安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定是特別重要的，規(guī)定的制定是為了給每個(gè)人一個(gè)公正公正的環(huán)境，當(dāng)然最關(guān)鍵的還是保障每個(gè)人的安全。我就安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定和大家說(shuō)明一下。

1、目的?為了安全生產(chǎn)管理，落實(shí)公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，激發(fā)各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)樂(lè)觀性，制定本制度。

?2、范圍?本制度適用于公司安全生產(chǎn)工作檢查，評(píng)比，事故責(zé)任追究等嘉獎(jiǎng)與懲罰。違反安全生產(chǎn)法規(guī)，導(dǎo)致犯罪，受到司法機(jī)關(guān)的追究不適用此制度。?

3、編制依據(jù)?《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》?

4、要求

?4.1?安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰實(shí)行分級(jí)管理；公司及部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人員均在安全生產(chǎn)責(zé)任范圍內(nèi)實(shí)行嘉獎(jiǎng)和懲罰，實(shí)行權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，同一行為違章行為不得多次懲罰。

?4.2?安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)和懲罰必需有事實(shí)依據(jù)。嘉獎(jiǎng)和懲罰要與安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)、安全責(zé)任落實(shí)掛鉤。

?4.3?嘉獎(jiǎng)中的晉升、降職、解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)報(bào)送安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批。

?5、主要內(nèi)容?5.1?嘉獎(jiǎng)與懲罰的類(lèi)別

?5.1.1?嘉獎(jiǎng):分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、調(diào)薪、晉升等。

?5.1.2?懲罰：分為通報(bào)批判、警告、記過(guò)、記大過(guò)、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。?

5.2?嘉獎(jiǎng)與懲罰的原則?

5.2.1?對(duì)在安全生產(chǎn)過(guò)程中的嚴(yán)峻違規(guī)者、嚴(yán)峻違反本公司的安全管理制度者、安全管理失職、瀆職者；對(duì)安全事故負(fù)有主要責(zé)任者等，要賜予相應(yīng)的懲罰。

?5.2.2?對(duì)仔細(xì)執(zhí)行安全管理制度、切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任者；對(duì)在預(yù)防和掌握安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害中做出顯著成果者；對(duì)在事故搶險(xiǎn)與救援等大事中表現(xiàn)突出，立有功勞和做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人或單位賜予嘉獎(jiǎng)。

?5.2.3?嘉獎(jiǎng)與懲罰的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)相關(guān)制度執(zhí)行，也可由各部門(mén)做出打算另行懲罰和嘉獎(jiǎng)，但必需報(bào)安委辦備案執(zhí)行。

?5.2.4?嘉獎(jiǎng)與懲罰的相關(guān)情形見(jiàn)本制度的5.3與5.4項(xiàng)，若不在此列時(shí)由安委辦主任或相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商打算；安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)與懲罰權(quán)限及執(zhí)行方式參照《安康安全生產(chǎn)違規(guī)懲罰細(xì)則》。

5.3?懲罰的情形

?5.3.1?依據(jù)安全事故處理“四不放過(guò)”原則之一對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行懲罰。被懲罰的人員一般只涉及到二個(gè)級(jí)別（即當(dāng)事人與其直接責(zé)任上司）；事故性質(zhì)較嚴(yán)峻時(shí)再向上追加領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任并懲罰。懲罰款額由安委辦依據(jù)事故性質(zhì)來(lái)打算；對(duì)其管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的懲罰額可按級(jí)別增加罰款量。?

5.3.2?對(duì)安全管理責(zé)任人的懲罰：因安全監(jiān)督管理不到位或失職、瀆職造成安全事故的，其安全管理責(zé)任人要擔(dān)當(dāng)責(zé)任。未準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)安全隱患，或?qū)Π踩[患未提出整改要求，最終導(dǎo)致事故發(fā)生、屬于失職，可依據(jù)狀況的嚴(yán)峻程度懲罰。

?5.3.3?安委辦下達(dá)生產(chǎn)安全整改通知后，整改部門(mén)對(duì)安全隱患拒不執(zhí)行整改任務(wù)的、不協(xié)作公司進(jìn)行消防演習(xí)的、拒不參與安全生產(chǎn)會(huì)議的、不執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行記過(guò)處理或并懲罰款。

?5.3.4?未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)而支配到危急崗位的屬于違章指?揮，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將對(duì)違章指揮者進(jìn)行記過(guò)，并可懲罰款金，情節(jié)嚴(yán)峻者追究其上司責(zé)任。?

5.3.5?操本人因違反相關(guān)操作規(guī)程，擅自操作或未聽(tīng)從管理者要求要進(jìn)行警告處理，導(dǎo)致事故發(fā)生的要懲罰款金；涉及到管理責(zé)任時(shí)將再追究管理責(zé)任。?

5.3.6?擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)裝置、安全標(biāo)識(shí)、安全操作規(guī)程的，將處以警告或罰款，因此造成安全事故的將另行追究責(zé)任并懲罰款。

5.3.7?對(duì)違反消防安全相關(guān)規(guī)定、阻擋消防通道、造成安全隱患的（未遂大事），對(duì)挪用、阻擋、損壞消防設(shè)備的將依據(jù)情節(jié)輕重懲罰款，如損壞設(shè)備時(shí)將照價(jià)賠償。

?5.3.8?對(duì)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，或者有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)者，將處以記大過(guò)及罰款。

?5.3.9?對(duì)批判、制止違章行為、照實(shí)反映事實(shí)狀況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)恐嚇的，處記大過(guò)或解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)峻直接賜予開(kāi)除并追究責(zé)任并懲罰款。

?5.3.10?違規(guī)動(dòng)用明火或進(jìn)行其它危急作業(yè)，未準(zhǔn)時(shí)向安委辦申報(bào)取得許可證的，處警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)峻時(shí)甚至終止合同，導(dǎo)致事故的進(jìn)一步從嚴(yán)處理。

?5.3.11?在宿舍內(nèi)違規(guī)使用電器設(shè)備的、私拉電源線(xiàn)路的