主要規(guī)章制度3篇

主要規(guī)章制度3篇名目第1篇z中學(xué)主要工作規(guī)章制度第2篇物業(yè)企業(yè)管理制度主要規(guī)章制度清單第3篇鍋爐房的規(guī)章制度主要有哪幾種？司爐工人應(yīng)具備什么條件？在安全技術(shù)方面的職責(zé)是什么？

【第1篇】物業(yè)企業(yè)管理制度主要規(guī)章制度清單

物業(yè)企業(yè)管理制度之主要規(guī)章制度清單

1、人事后勤制度

人事辦公規(guī)范管理制度,保密制度,辦公設(shè)備使用管理規(guī)定,人事部氛圍管理規(guī)定,工作服配發(fā)規(guī)定,員工保密紀律規(guī)定,印章使用管理制度,辦公物品管理制度,長途電話管理方法,網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定,辦公電器使用規(guī)定,備品供應(yīng)與保管規(guī)定,檔案資料管理制度,立卷管理規(guī)定,檔案管理準則,檔案借閱管理制度,員工宿舍管理制度,職工宿舍文明守則,食堂管理規(guī)定,食堂衛(wèi)生制度,工作餐供應(yīng)管理規(guī)定,加班餐管理規(guī)定等。

2、工作職責(zé)

人事財務(wù)部的職責(zé)范圍,管理服務(wù)中心的職責(zé)范圍,工程部的職責(zé)范圍,公共關(guān)系部的職責(zé)范圍,保安部的職責(zé)范圍,保潔部的職責(zé)范圍等。

管理處主任崗位職責(zé),各主管崗位職責(zé),主管會計崗位職責(zé),出納員崗位職責(zé),收費員崗位職責(zé),收入核查員崗位職責(zé)文員崗位職責(zé),管理員崗位職責(zé),修理工崗位職責(zé),保安員崗位職責(zé),消防員崗位職責(zé),車輛管理員崗位職責(zé),摩托車、自行車保管員崗位職責(zé),清潔綠化工崗位職責(zé)等。

3、人力資源制度

員工考勤管理制度,薪資管理方法,職員待遇方法,員工考評制度,員工嘉獎方法,員工懲罰制度,出差管理制度,出差手續(xù)及差旅費支付制度,員工聘用規(guī)定,勞動合同制度,員工培訓(xùn)制度,員工解雇、辭退處理制度,員工遷調(diào)制度,臨時工錄用、辭退規(guī)定,員工工作證管理制度,休息、休假規(guī)定,工傷處理的有關(guān)規(guī)定,方案生育規(guī)定,員工撫恤方法,員工損害補償規(guī)定等。

4、財務(wù)制度

財產(chǎn)管理方法,財務(wù)管理規(guī)定,財務(wù)方案管理制度,共用設(shè)施設(shè)備修理基金管理方法,會計報表制度,貨幣資金管理制度,會計核算的原則,憑證管理規(guī)定,會計檔案管理制度,低值易耗品財務(wù)管理制度,使用收據(jù)及有價票據(jù)的管理方法,年度財務(wù)預(yù)算規(guī)定,收費員帳款交接班管理方法,保險柜鑰匙管理規(guī)定,經(jīng)費支出管理制度,專用基金管理制度,現(xiàn)金及各種銀行存款管理,支付業(yè)務(wù)費用的開支標準及批準權(quán)限,差旅費開支標準,物品管理規(guī)定,物業(yè)管理專項收費管理規(guī)定等。

5、安全制度

安全保安管理制度,安全保安防范工作規(guī)定,保安工作規(guī)范,值班管理制度,失竊處理方法,消防管理制度,治安管理規(guī)定,防火責(zé)任制,防火安全制度,保安員培訓(xùn)管理制度,保安員日常管理制度,保安部領(lǐng)班工作制度,安全工作總結(jié)制度,當(dāng)班前列隊訓(xùn)練制度,日常工作記錄管理制度,保安裝備交接制度,突發(fā)大事處理制度,保安員的職責(zé)及紀律規(guī)定,保安員交接班的規(guī)定,對講機的配備、使用管理規(guī)定,保安部學(xué)習(xí)與訓(xùn)練制度,保安部穿著儀表規(guī)定,火災(zāi)處理應(yīng)急方案,安全用電須知等。

6、車輛管理制度

車輛管理規(guī)定,交通安全管理規(guī)定,自行車庫管理制度,車輛衛(wèi)生制度,機動車輛停車場管理制度,車輛在小區(qū)內(nèi)行駛停放規(guī)定,摩托車、助力車、自行車管理規(guī)定等。

7、物業(yè)修理制度

設(shè)備基礎(chǔ)管理制度,工程部修理服務(wù)規(guī)范,房屋設(shè)備管理方式、內(nèi)容與制度,房屋設(shè)備的日常性保養(yǎng)規(guī)定,修理處理規(guī)程,配電室操作管理制度,停電處理制度,電器設(shè)備的養(yǎng)保安理規(guī)定,設(shè)備安全檢查制度,給排水系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設(shè)備操作、保養(yǎng)和修理規(guī)定,修理電工操作規(guī)程,供電系統(tǒng)的養(yǎng)保安理規(guī)定,設(shè)備潤滑管理制度,設(shè)備事故處理制度,新增設(shè)備管理制度,電器機械設(shè)備操作制度,改裝、移裝設(shè)備操作制度,轉(zhuǎn)讓和報廢設(shè)備管理制度,修理工交接班制度,修理報告制度,設(shè)備日常巡檢制度,設(shè)備日常修理制度,工具領(lǐng)用保管制度,房屋修理的原則,房屋維護的標準,房屋修理管理考核標準,房屋修理的技術(shù)管理,房屋完損等級的評定,房屋維護管理規(guī)定等。

8、保潔衛(wèi)生管理制度

綠化管理規(guī)定,綠化養(yǎng)護標準要求,綠化養(yǎng)護、管理的操作細則,辦公保潔管理規(guī)定,衛(wèi)生管理準則,綠化布置及養(yǎng)護、清潔的操作程序,清潔設(shè)備操作、領(lǐng)用制度,清潔工安全操作規(guī)程,保潔清潔管理制度,清潔工作檢查規(guī)程,清潔工作細則規(guī)定,外墻清潔操作規(guī)程,燈具的清潔規(guī)定,垃圾的管理規(guī)定,室外地面的清潔規(guī)定,草地清潔管理規(guī)定,盆景護理規(guī)定,室內(nèi)清潔管理規(guī)定等。

9、其他管理制度

小區(qū)公眾管理制度體系;外聯(lián)制度體系;經(jīng)營、拓展制度體系;還有便民服務(wù)與增值服務(wù)制度,接待來訪投訴與回訪制度,社區(qū)文化工作制度,員工服務(wù)準則等等。

【第2篇】鍋爐房的規(guī)章制度主要有哪幾種？司爐工人應(yīng)具備什么條件？在安全技術(shù)方面的職責(zé)是什么？

鍋爐房的規(guī)章制度主要有下列幾種：

（1）崗位責(zé)任制：分別規(guī)定司爐工、司爐長、水質(zhì)化驗員的職責(zé)范圍和要求；

（2）鍋爐及其輔機的安全操作制度；

（3）巡回檢查制度：明確檢查的內(nèi)容、線路及應(yīng)記錄的項目；

（4）交接班制度：明確交接班的內(nèi)容要求和交接手續(xù)；

（5）設(shè)備修理保養(yǎng)制度：規(guī)定鍋爐本體、安全愛護裝置、儀表及輔機的維護保養(yǎng)日期、內(nèi)容和要求；

（6）水質(zhì)管理制度：明確水質(zhì)定時化驗的時間、項目和合格標準。

司爐工人的基本條件是：年滿18周歲，身體健康，沒有阻礙從事司爐作業(yè)的疾病和生理缺陷；具有關(guān)于蒸汽、壓力、溫度、水質(zhì)、燃料與燃燒、通風(fēng)、傳熱等方面的基本學(xué)問，并把握所操作鍋爐的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容；經(jīng)考試合格取得司爐操作證。

司爐工人在安全方面的職責(zé)是：

（1）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，細心操作，確保鍋爐安全運行。

（2）發(fā)覺鍋爐有特別現(xiàn)象危及安全時，應(yīng)實行緊急停爐措施并準時報告單位負責(zé)人。

（3）對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮，應(yīng)拒絕執(zhí)行。

（4）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高操作水平。

【第3篇】z中學(xué)主要工作規(guī)章制度

第一章總則

第一條為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè),堅持依法治校,保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康進展,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國老師法》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。

其次條學(xué)校性質(zhì):公立全日制三年制初級中學(xué)。

第三條辦學(xué)理念為:一切為了同學(xué)的美妙將來。

第四條辦學(xué)宗旨:學(xué)校全面貫徹國家教育方針,培育德智體美全面進展的社會主義建設(shè)者和接班人。全面推動素養(yǎng)教育,培育同學(xué)的實踐力量和創(chuàng)新精神,為同學(xué)將來的進展奠基,造就“有抱負,有道德,有文化,有紀律”的一代新人。

第五條辦學(xué)目標:注意發(fā)揮在學(xué)校管理、教育教學(xué)方面的試驗、示范和輻射作用。

第六條管理體制:實行校長負責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體。

第七條學(xué)校校訓(xùn)為:修身、求知、敬業(yè)、創(chuàng)新;

學(xué)風(fēng)為:礪志、勤學(xué)、守紀、圖強;

教風(fēng)為:嚴謹、求索、律己、育人;

校風(fēng)為:團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新。

其次章行政管理

第一節(jié)校長

第八條學(xué)校校長由市委宣揚部任命、教育局聘任。

第九條學(xué)校實行校長負責(zé)制,校長負責(zé)學(xué)校全面行政工作。

第十條校長的職責(zé):

(一)團結(jié)全體教職工全面貫徹國家教育方針,執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議,思想求“明”,作風(fēng)求“實”,方法求“新”,紀律求“嚴”,努力完成上級下達的教育、教學(xué)和其他各項任務(wù)。

(二)制訂學(xué)校工作方案,全面規(guī)劃,統(tǒng)一支配學(xué)校工作,定期檢查、總結(jié)工作,向上級及學(xué)校教職工代表大會或全體教職工報告學(xué)校工作。

(三)全面執(zhí)行學(xué)校教學(xué)方案,領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。

(四)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治教育工作。

(五)逐步改善辦學(xué)條件,提高教職工福利待遇。

第十一條校長的權(quán)力

(一)決策權(quán)。在廣泛聽取多方面看法的基礎(chǔ)上,對學(xué)校教育、教學(xué)和行政管理方面的重大問題有打算權(quán)。

(二)人事權(quán)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序從學(xué)校的需要和實際動身,聘用干部、教職工,支配和調(diào)整干部、教職工的工作。

(三)獎懲權(quán)。校長對在教育、教學(xué)和其他工作中成果教職工進行嘉獎;對在工作中犯有嚴峻錯誤或在工作中消失重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進行懲罰或提出懲罰看法。

(四)財經(jīng)權(quán)。在聽從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下,打算學(xué)校內(nèi)部的布局、基建。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi),籌建、管理和使用學(xué)校行政經(jīng)費。

第十二條副校長由校長根據(jù)組織部門的規(guī)定進行民意測驗、綜合考核、擇優(yōu)提名,副校長對校長負責(zé),幫助校長分管詳細方面的工作。

其次節(jié)學(xué)校職能部門

第十三條學(xué)校按實際需要設(shè)立辦公室、教育處、政教處和總務(wù)處等職能部門。辦公室詳細負責(zé)學(xué)校行政和學(xué)校內(nèi)務(wù)管理工作。教育處詳細負責(zé)學(xué)校教學(xué)和教研管理工作。政教處負責(zé)同學(xué)政治思想和常規(guī)管理工作。總務(wù)處詳細負責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤工作。

第三節(jié)行政會議

第十四條學(xué)校行政會議是學(xué)校管理的日常工作機構(gòu),主要內(nèi)容是貫徹執(zhí)行校長辦公會的打算。行政會議由校長主持,成員為校級黨政全體負責(zé)人和行政職能部門、工會、團委的全部人員,每周召開一次。

第四節(jié)教育教學(xué)管理

第十五條貫徹《中學(xué)德育大綱》,加強和改革德育工作。通過學(xué)科教學(xué)、班團活動、勞動與社會實踐等形式向同學(xué)進行馬克思主義常識教育、愛國主義教育、集體主義教育、抱負教育、道德教育、勞動教育、國防教育、環(huán)保教育,民主法制教育。

第十六條學(xué)校根據(jù)國家統(tǒng)一編制頒發(fā)的教學(xué)大綱、課程標準教學(xué)方案和教材要求實施教學(xué)。

第十七條學(xué)校堅持以教學(xué)為中心,實施素養(yǎng)教育,進行教育教學(xué)改革,開展教學(xué)討論,更新教育觀念,改革教學(xué)方法,充分運用現(xiàn)代化教學(xué)手段,提高教學(xué)質(zhì)量。

第十八條學(xué)校教育教學(xué)必需面對全體同學(xué),因材施教,使同學(xué)全面進展,學(xué)有所長,在思想覺悟、道德情操、學(xué)問視野、愛好特長、心理等方面均達到較高的水準。

第十九條學(xué)校實行分層教學(xué),培育目標是使每個同學(xué)都提升素養(yǎng)、有所作為。

其次十條學(xué)校每教研組各設(shè)組長一名,要樂觀組織老師開展教學(xué)討論活動,貫徹落實學(xué)校的教研方案,完成學(xué)校的各項教學(xué)任務(wù),并幫助教務(wù)處進行檢查與考核。

其次十一條學(xué)校以班級為教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任擔(dān)負班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者的責(zé)任,并負有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的責(zé)任。

其次十二條學(xué)校執(zhí)行上級教育主管部門及學(xué)校關(guān)于教學(xué)常規(guī)管理基本要求,抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)和教學(xué)質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理。

其次十三條執(zhí)行國家教育考試制度。組織期中和期末教學(xué)質(zhì)量檢查和考試,并按上級教育行政部門的規(guī)定組織好各學(xué)科的畢業(yè)考試和考查。

其次十四條運用自我評價、同行評價和同學(xué)評價等方式,組織教學(xué)質(zhì)量評估活動。每學(xué)期綜合評估一次。

第五節(jié)總務(wù)管理

其次十五條學(xué)校堅持總務(wù)工作為教學(xué)服務(wù),為師生生活服務(wù)的原則。堅持教育性原則和講求實效的原則。

其次十六條學(xué)校經(jīng)費來源以政府撥款為主。學(xué)校根據(jù)上級教、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準,向同學(xué)收費。

其次十七條堅持艱苦奮斗,勤儉辦學(xué)的原則,合理使用資金。搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算。

其次十八條建立健全財務(wù)制度。嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律,并接受政府職能部門和上級教育行政部門審查和監(jiān)督。

其次十九條學(xué)校制訂校內(nèi)建設(shè)整體進展規(guī)劃,有方案、有步驟、合理地進行基本建設(shè)和維護管理。

第三十條建立校產(chǎn)管理制度,加強校產(chǎn)管理。

第三章民主管理和保證監(jiān)督

第三十一條學(xué)校黨組織對學(xué)校教育實施政府領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮政治核心作用、保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,對學(xué)校進展規(guī)劃、工作方案、重大改革方案、全局性的重大問題進行討論、參加決策。黨組織在領(lǐng)導(dǎo)教代會和群團工作中發(fā)揮重要作用。

第三十二條實施校務(wù)公開制度。校務(wù)公開的基本內(nèi)容為:學(xué)校辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育教學(xué)改革方面的重大事項:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、招生、基建、購物、評優(yōu)、晉升等黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項:涉及教職工權(quán)益的重要事項、學(xué)校重要財務(wù)收支狀況和教職工普遍關(guān)注的熱點敏感點問題。

第三十三條建立評議、考核干部制度。每年通過召開座談會和無記名測評等方式評議學(xué)校干部。

第三十四條教職工代表大會是學(xué)校依靠教職工民主管理的基本制度和基本形式。教職工代表大會根據(jù)黨和國家的方針政策和國家有關(guān)法律法規(guī)行使下列職權(quán):

(一)審議校長工作報告、學(xué)校工作方案、進展規(guī)劃、教學(xué)改革方案、財務(wù)預(yù)決算、重大基建項目、教職工隊伍建設(shè)、重要規(guī)章制度以及學(xué)校教育教學(xué)和管理中其他重大問題,并依據(jù)需要做出相應(yīng)決議。

(二)爭論教職工的獎懲方法、獎金安排方案以及集體福利實施方案等有關(guān)教職工利益的問題并做出相應(yīng)的打算。

(三)對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作提出批判、建議。

(四)參加評議、考核學(xué)校干部。教職工代表大會每屆任期5年,每年至少召開一次全體代表大會。學(xué)校工會委員會由教職工代表大會選舉產(chǎn)生。在特別狀況下,教職工代表大會可以提前或延期召開。

第三十五條學(xué)校定期召開教育教學(xué)和學(xué)期管理方面的研討會和各種專項研討會,廣泛征求教職工的看法。學(xué)校依據(jù)需要召開工會、教工團員和女職工等各類代表座談會,聽取對學(xué)校教育、教學(xué)、行政事務(wù)工作的看法。

第三十六條學(xué)校老師、職員和工人對學(xué)校教育、教學(xué)、管理工作有權(quán)提出看法和建議。

第三十七條學(xué)校接受政府和上級教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計、監(jiān)督。接受社會、家長的輿論監(jiān)督,聽取看法,自覺規(guī)范管理行為。

第四章老師、職員和工人

第三十八條學(xué)校老師、職員和工人必需遵守憲法、法律和職業(yè)道德,維護學(xué)校的榮譽和利益,遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度。學(xué)校必需依法維護、保障老師、職員和工人的合法權(quán)益。

第三十九條學(xué)校老師是辦好學(xué)校的主體力氣,學(xué)校必需敬重老師、敬重學(xué)問、敬重人才。學(xué)校老師享有《老師法》規(guī)定的權(quán)利,必需履行《老師法》規(guī)定的義務(wù)。

第四十條學(xué)校老師以“心平行正、博愛敬業(yè)、綜合進展、教有專長”為努力方向,學(xué)校職工以“忠于職守,滿懷熱忱、技能全面、服務(wù)育人”為努力方向。以勤為先,以實為主,以治為求,以新為路,著力于教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

第四十一條學(xué)校實行全員聘任制,老師、職員和工人必需履行聘約,執(zhí)行學(xué)校的教育教學(xué)管理和各項工作方案,完成教育教學(xué)和各項工作任務(wù)。

第四十二條學(xué)校執(zhí)行國家老師資格制度和老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。

第四十三條學(xué)校鼓舞老師開展教育、教學(xué)改革和試驗,鼓舞和支持老師從事學(xué)術(shù)溝通和參與進修或其它方式的培訓(xùn),并在這一過程中同時成才、勝利。

第四十四條學(xué)校保障老師、職員和工人享有國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇。逐步改善老師、職員和工人的工作條件及生活條件。

第四十五條學(xué)校每年對老師、職員和工人的政治與業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成果進行客觀、公正、精確?????的綜合考核。

第四十六條學(xué)校教職員工在教育教學(xué)、培育人才、教學(xué)改革和學(xué)校建設(shè)等方面成果優(yōu)秀的,由學(xué)校予以表彰、嘉獎。學(xué)校對違反學(xué)?！墩鲁獭泛鸵?guī)章制度,在工作中犯錯誤的教職員工予以教育、批判和懲罰。

第四十七條學(xué)校依法維護退休教職工的合法權(quán)益,由工會詳細負責(zé)退休教職工的管理工作。

第五章同學(xué)

第四十八條凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄用或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí)的同學(xué)即取得本校學(xué)籍。學(xué)校按國家教育部頒布的規(guī)定管理同學(xué)學(xué)籍。

第四十九條同學(xué)享有法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利,同時必需履行法律法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù),必需遵守學(xué)校章程和規(guī)章制度。

第五十條同學(xué)以“勵志勤學(xué)、德高學(xué)廣、全面進展、共性鮮亮”為努力方向。勤學(xué)、會學(xué),學(xué)會做人、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會勞動、學(xué)會健體、學(xué)會審美。

第五十一條同學(xué)會是全校同學(xué)的群眾組織,由同學(xué)代表大會選舉產(chǎn)生,每屆任期2年。同學(xué)會在團委領(lǐng)導(dǎo)下,堅持參加學(xué)校管理和自我管理,勇于實踐,培育力量。

第五十二條學(xué)校共青團組織受學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo),是學(xué)校教育中對青年同學(xué)進行教育、引導(dǎo)和服務(wù)的重要力氣,要協(xié)作黨政全面貫徹教育方針,仔細搞好自身建設(shè),在推動素養(yǎng)教育中發(fā)揮樂觀作用。

第五十三條學(xué)校對綜合素養(yǎng)優(yōu)異、成果優(yōu)秀的同學(xué),予以表彰和嘉獎。學(xué)校對違反《中同學(xué)守則》、《中同學(xué)日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度的同學(xué)予以教育、批判和處分。

第六章附則

第五十四條本章程需由教代會三分之二以上代表同意表決通過。

第五十五條本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會爭論通過,報上級教育主管部門批準。

第五十六條學(xué)校依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度。

第五十七條本章程如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關(guān)政策相抵觸的,一律依國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

第五十八條本章程自批準之日起施行。

第五十九條本章程解釋權(quán)歸武夷中學(xué)校長室

辦公室主任崗位職責(zé)

校長辦公室主任直接對校長負責(zé),為校長服務(wù)。主要職責(zé)如下:

1、做好為校長決策的服務(wù)工作

(1)受校長托付擬定各項工作方案;

(2)受校長托付起草講話稿;

(3)準時向校長供應(yīng)各種有用的信息,當(dāng)好校長參謀。

2、負責(zé)學(xué)校行政事務(wù)管理

(1)負責(zé)上級、兄弟學(xué)校及其他外來人員的公務(wù)接待;

(2)承辦上級交辦的各項事項;

(3)接待來校長室的本校教職工,聽取反映的狀況及建議準時向校長匯報;

(4)依據(jù)校長看法,處理各種文件;

(5)支配校級會議并做好記錄;

(6)處理日常行政事務(wù)。

3、負責(zé)學(xué)校文書、檔案工作。

4、做好校內(nèi)各組