財(cái)務(wù)工作總結(jié)與計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范文

第12頁(yè)共12頁(yè)財(cái)務(wù)工?作總結(jié)?與計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范?文自?___?_年入?職公司?至今已?經(jīng)六年?多了，?從管理?處的財(cái)?務(wù)助理?到公司?總部出?納、總?部會(huì)計(jì)?，無(wú)論?是做事?、還是?做人我?都從“?___?_”這?個(gè)溫暖?的大家?庭學(xué)到?了很多?很多…?…“受?人之托?，終人?之事”?我做到?了。展?望未來(lái)?，我對(duì)?公司的?發(fā)展和?今后的?工作充?滿了信?心和希?望，為?了能夠?制定更?好的工?作目標(biāo)?，取得?更好的?工作成?績(jī)，我?把參加?工作以?來(lái)的情?況總結(jié)?如下：?一、?前期工?作總結(jié)?：對(duì)?于企業(yè)?來(lái)說(shuō)，?能力往?往是超?越知識(shí)?的，物?業(yè)管理?公司對(duì)?于人才?的要求?，同樣?也是能?力第一?。物業(yè)?管理公?司對(duì)于?人才的?要求是?多方面?的，它?包括：?組織指?揮能力?、決策?能力、?創(chuàng)新能?力、社?會(huì)活動(dòng)?能力、?技術(shù)能?力、協(xié)?調(diào)與溝?通能力?等。?第一階?段（_?___?年—_?___?年）：?初學(xué)階?段年?畢業(yè)之?初，在?無(wú)任何?工作經(jīng)?驗(yàn)、且?對(duì)物業(yè)?管理行?業(yè)更是?一無(wú)所?知的情?況下，?我幸運(yùn)?的加入?了“_?___?—__?__”?管理團(tuán)?隊(duì)，看?似簡(jiǎn)單?的帳單?制作→?日常收?費(fèi)→銀?行對(duì)接?→建立?收費(fèi)臺(tái)?帳→與?總部財(cái)?務(wù)對(duì)接?，一切?都是從?零開(kāi)始?。我?自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法：?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?從不會(huì)?到會(huì)，?從不熟?悉到熟?悉，我?逐漸摸?清了工?作中的?基本情?況，找?到了切?入點(diǎn)，?把握住?了工作?重點(diǎn)和?難點(diǎn)，?而隨后?財(cái)務(wù)助?理兼客?務(wù)代表?的特殊?身份更?是加速?縮短了?我與“?專業(yè)人?”之間?的距離??？蛻?電話的?接聽(tīng)、?客服前?臺(tái)的接?待，都?需要很?強(qiáng)的專?業(yè)知識(shí)?與溝通?能力，?物業(yè)管?理中大?多是一?些細(xì)小?瑣碎的?事，協(xié)?調(diào)好了?大事化?小、小?事化了?，協(xié)調(diào)?不好則?工作會(huì)?非常被?動(dòng)。?這就要?求在服?務(wù)過(guò)程?中不斷?提高自?己與外?界的溝?通能力?，同時(shí)?在公司?內(nèi)部的?溝通也?非常重?要，除?了本部?門之間?，部門?與部門?之間的?溝通也?很重要?，只有?溝通好?了，才?能提高?工作效?率，減?少不必?要的人?工成本?。一方?面，干?中學(xué)、?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法：積?累經(jīng)驗(yàn)?;另一?方面，?問(wèn)書本?、問(wèn)同?事，不?斷豐富?知識(shí)掌?握技巧?。第?二階段?（__?__年?—__?__年?）：職?業(yè)發(fā)展?階段?這一階?段在繼?續(xù)擔(dān)任?___?_財(cái)務(wù)?助理的?同時(shí)又?介入了?新接管?項(xiàng)目_?___?管理處?前期的?財(cái)務(wù)助?理工作?，進(jìn)一?步鞏固?了自己?關(guān)于從?物業(yè)前?期接管?到業(yè)主?入住期?間財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)的積?累，同?時(shí)也豐?富了自?身的物?業(yè)管理?專業(yè)知?識(shí)。?項(xiàng)目進(jìn)?入日常?管理之?后，因?為新招?的財(cái)務(wù)?助理是?應(yīng)屆畢?業(yè)生，?我由此?又接觸?到了輔?導(dǎo)新人?的工作?內(nèi)容，?我將自?己的工?作經(jīng)驗(yàn)?整理成?文字后?逐點(diǎn)的?與新人?一起實(shí)?踐，共?同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題，經(jīng)?過(guò)三個(gè)?月時(shí)間?的努力?，新招?的財(cái)務(wù)?助理已?經(jīng)能夠?很好的?勝任財(cái)?務(wù)助理?工作了?。年?底我又?被調(diào)往?公司新?接管的?“__?__”?管理處?擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理?，此時(shí)?正逢財(cái)?務(wù)部改?革，我?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識(shí)，?積極配?合制度?改革，?并在工?作中小?有成就?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?。第?三階段?（__?__年?—現(xiàn)在?），職?場(chǎng)提升?階段?年底，?我被調(diào)?往公司?財(cái)務(wù)部?擔(dān)任出?納。出?納工作?首先要?有足夠?的耐心?和細(xì)心?，不能?出任何?差錯(cuò)，?在每次?報(bào)賬的?時(shí)候，?每筆錢?我都會(huì)?算兩遍?點(diǎn)兩遍?;每日?做好結(jié)?帳盤庫(kù)?工作，?做好現(xiàn)?金盤點(diǎn)?表;每?月末做?好銀行?對(duì)帳工?作，及?時(shí)編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表，并?做好和?會(huì)計(jì)賬?的對(duì)帳?工作;?工資的?發(fā)放更?是需要?細(xì)心謹(jǐn)?慎，這?直接關(guān)?系到員?工個(gè)人?的利益?，因?yàn)?日常的?工作量?已經(jīng)基?本飽和?，每次?做工資?的時(shí)候?，我都?會(huì)主動(dòng)?加班，?保證及?時(shí)將工?資發(fā)放?給員工?;而公?司總部?出納更?大的一?部分工?作內(nèi)容?是與管?理處財(cái)?務(wù)助理?的工作?對(duì)接，?由于當(dāng)?時(shí)管理?處財(cái)務(wù)?人員流?動(dòng)較大?，面對(duì)?新人更?需要耐?心的去?指導(dǎo)她?們的工?作，細(xì)?致的講?解公司?的一些?工作流?程，使?她們盡?快融入?金網(wǎng)絡(luò)?這個(gè)大?家庭。?年底?我由出?納崗位?轉(zhuǎn)為會(huì)?計(jì)，負(fù)?責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和?VIL?LA管?理處的?主管會(huì)?計(jì)工作?，同時(shí)?兼工資?發(fā)放工?作，這?一期間?我學(xué)習(xí)?并掌握?了公司?財(cái)務(wù)核?算的程?序以及?用友財(cái)?務(wù)軟件?的操作?技能，?提高迅?速;同?時(shí)我的?工作內(nèi)?容還包?括通過(guò)?對(duì)月度?、季度?以及年?度的財(cái)?務(wù)分析?，及時(shí)?并動(dòng)態(tài)?地掌握?管理處?營(yíng)運(yùn)和?財(cái)務(wù)狀?況，發(fā)?現(xiàn)工作?中的問(wèn)?題，并?提出財(cái)?務(wù)建議?，為管?理處負(fù)?責(zé)人決?策提供?可靠的?財(cái)務(wù)依?據(jù)。?今年_?___?月我的?工作內(nèi)?容再次?調(diào)整，?工資發(fā)?放工作?正式移?交給了?出納，?主要負(fù)?責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)?天地、?溫哥華?森林及?親愛(ài)的?VIL?LA管?理處的?主管會(huì)?計(jì)工作?。二?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?在_?___?工作的?六年多?時(shí)間里?，積累?了許多?工作經(jīng)?驗(yàn)，尤?其是管?理處基?層財(cái)務(wù)?工作經(jīng)?驗(yàn)，同?時(shí)也取?得了一?定的成?績(jī)，總?結(jié)起來(lái)?有以下?幾個(gè)方?面的經(jīng)?驗(yàn)和收?獲：?（一）?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本業(yè)?務(wù)，才?能盡快?適應(yīng)新?的工作?崗位。?（二?）只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系，才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?理財(cái)管?賬，才?能履行?好財(cái)務(wù)?職責(zé)。?（四?）只有?樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。（?五）只?有保持?心態(tài)平?和，“?取人之?長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短?”，才?能不斷?提高、?取得進(jìn)?步。?三、確?立職業(yè)?目標(biāo)，?加強(qiáng)協(xié)?作。?財(cái)務(wù)工?作象年?輪，一?個(gè)月工?作的結(jié)?束，意?味著下?一個(gè)月?工作的?重新開(kāi)?始。我?喜歡我?的工作?，雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒(méi)有?太多新?奇，但?是做為?企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深的感?到自己?崗位的?價(jià)值，?同時(shí)也?為自己?的工作?設(shè)定了?新的目?標(biāo)：?1、以?預(yù)算為?依據(jù)，?積極控?制成本?、費(fèi)用?的支出?，并在?日常的?財(cái)務(wù)管?理中加?強(qiáng)與管?理處的?溝通，?倡導(dǎo)效?益優(yōu)先?，注重?現(xiàn)金流?量、貨?幣的時(shí)?間價(jià)值?和風(fēng)險(xiǎn)?控制，?充分發(fā)?揮預(yù)算?的目標(biāo)?作用，?不斷完?善事前?計(jì)劃、?事中控?制、事?后總結(jié)?反饋的?財(cái)務(wù)管?理體系?。2?、實(shí)抓?應(yīng)收帳?款的管?理，預(yù)?防呆賬?，減少?壞賬，?保全管?理處的?經(jīng)營(yíng)成?果。?3、積?極參預(yù)?，配合?管理處?開(kāi)拓新?的經(jīng)濟(jì)?增長(zhǎng)點(diǎn)?。以?上是我?對(duì)自己?工作的?總結(jié)匯?總，敬?請(qǐng)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)給?予批評(píng)?指正。?在今后?的工作?當(dāng)中，?我將一?如既往?的努力?工作，?不斷總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)?習(xí)，不?斷提高?自己的?專業(yè)知?識(shí)和業(yè)?務(wù)能力?，以新?形象，?新面貌?，為公?司的輝?煌發(fā)展?而努力?奮斗。?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)與計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)?范文（?二）?回首_?___?年工作?，物業(yè)?財(cái)務(wù)部?向規(guī)范?管理合?理調(diào)配?又向前?跨了一?步，完?成了物?業(yè)公司?與__?__的?財(cái)務(wù)分?賬、物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)管?理模式?的轉(zhuǎn)變?、財(cái)務(wù)?制度的?制定、?管理臺(tái)?賬體系?的建立?等等幾?個(gè)重要?的任務(wù)?，使物?業(yè)公司?的財(cái)務(wù)?工作在?以前的?一些基?礎(chǔ)工作?之上得?到了全?新的改?變，與?整個(gè)集?團(tuán)財(cái)務(wù)?工作達(dá)?成一致?的高度?，邁上?了一個(gè)?新的臺(tái)?階。具?體工作?如下：?一、?物業(yè)公?司與_?___?的財(cái)務(wù)?分賬?從__?__年?___?_月份?開(kāi)始，?根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)?中心的?要求，?完成_?___?與物業(yè)?管理公?司的分?賬處理?工作，?開(kāi)設(shè)_?___?金碟賬?套，獨(dú)?立核算?，對(duì)已?輸入金?碟的憑?證進(jìn)行?整理裝?訂入冊(cè)?并存檔?備查。?___?_月份?，又把?該賬套?移交給?集團(tuán)會(huì)?計(jì)核算?部。?二、物?業(yè)公司?管理臺(tái)?賬體系?的建立?根據(jù)?___?_集團(tuán)?財(cái)務(wù)中?心的統(tǒng)?一要求?，結(jié)合?物業(yè)公?司的實(shí)?際情況?，在以?前的會(huì)?計(jì)核算?基礎(chǔ)之?上，從?管理的?角度，?制定了?物業(yè)公?司的管?理臺(tái)賬?體系（?物業(yè)公?司及世?家軒）?。包括?管理臺(tái)?賬、管?理臺(tái)賬?的匯總?、管理?報(bào)表、?財(cái)務(wù)分?析、資?金計(jì)劃?、資金?計(jì)劃執(zhí)?行情況?匯總表?等等一?系列的?工作的?開(kāi)展和?圓滿完?成，與?整個(gè)集?團(tuán)達(dá)成?一致，?使物業(yè)?的財(cái)務(wù)?工作真?正走上?集團(tuán)的?財(cái)務(wù)工?作軌道?，真正?發(fā)揮了?財(cái)務(wù)管?理的作?用。?三、物?業(yè)公司?財(cái)務(wù)制?度的制?定在?___?_集團(tuán)?財(cái)務(wù)中?心的統(tǒng)?一指導(dǎo)?下，制?定了物?業(yè)公司?的財(cái)務(wù)?制度體?系。包?括《_?___?物業(yè)財(cái)?務(wù)制度?》、《?___?_物業(yè)?管理臺(tái)?賬核算?辦法》?、《_?___?物業(yè)財(cái)?務(wù)付款?管理辦?法》、?《__?__物?業(yè)付款?審批權(quán)?限的規(guī)?定》、?《__?__物?業(yè)財(cái)務(wù)?部部門?職責(zé)》?、《_?___?集團(tuán)內(nèi)?部服務(wù)?結(jié)算管?理辦法?》的制?定。?規(guī)范了?整個(gè)物?業(yè)公司?的財(cái)務(wù)?運(yùn)作流?程，使?物業(yè)公?司的財(cái)?務(wù)工作?得到了?全面的?提升和?改善。?特別是?在付款?的審批?流程上?有了明?確的規(guī)?定，從?根本上?進(jìn)行了?一次大?的提升?。四?、物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)管理?模式的?轉(zhuǎn)變?物業(yè)財(cái)?務(wù)部對(duì)?一些以?前的會(huì)?計(jì)核算?工作進(jìn)?行了相?應(yīng)的規(guī)?范、理?順之后?，根據(jù)?集團(tuán)財(cái)?務(wù)中心?的要求?，物業(yè)?公司財(cái)?務(wù)部與?會(huì)計(jì)核?算部進(jìn)?行了工?作交接?，把會(huì)?計(jì)核算?工作并?入集團(tuán)?會(huì)計(jì)核?算部，?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)?管理臺(tái)?賬、財(cái)?務(wù)管理?工作，?從以前?基礎(chǔ)的?會(huì)計(jì)核?算工作?之上，?提升到?真正的?財(cái)務(wù)管?理工作?，從公?司的利?益出發(fā)?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?做好財(cái)?務(wù)參謀?，提供?最準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)?管理數(shù)?據(jù)。?物業(yè)財(cái)?務(wù)部與?會(huì)計(jì)核?算部為?保證工?作的順?利開(kāi)展?執(zhí)行，?作出了?具體的?工作事?項(xiàng)互相?協(xié)調(diào)配?合，逐?步的完?善整個(gè)?財(cái)務(wù)工?作流程?，確保?物業(yè)公?司財(cái)務(wù)?工作的?規(guī)范性?、準(zhǔn)確?性，提?高財(cái)務(wù)?工作效?率。?五、完?成目標(biāo)?工作?配合客?服中心?完成了?二期的?收樓工?作，加?強(qiáng)管理?費(fèi)的收?繳工作?。從_?___?月份開(kāi)?始，共?收樓1?40戶?，收樓?費(fèi)用1?49.?33萬(wàn)?;從_?___?月份開(kāi)?始，重?點(diǎn)加強(qiáng)?管理費(fèi)?的催繳?工作，?___?_月共?追繳了?管理費(fèi)?10.?58萬(wàn)?，收費(fèi)?率比去?年大大?的提高?。六?、完成?___?_財(cái)務(wù)?部門的?數(shù)據(jù)錄?入一?期維修?基金以?及欠費(fèi)?情況的?徹底清?查。匯?報(bào)公司?領(lǐng)導(dǎo)，?進(jìn)行催?繳工作?。監(jiān)?控__?__的?財(cái)務(wù)開(kāi)?支、價(jià)?格審核?及收款?流程的?管理。?對(duì)收銀?人員進(jìn)?行財(cái)務(wù)?培訓(xùn)，?并且于?___?_月份?開(kāi)始增?設(shè)了收?銀機(jī)，?使收銀?工作更?加規(guī)范?，大大?提高了?工作效?率。?七、_?___?年財(cái)務(wù)?部工作?思路：?1、?建立物?業(yè)公司?的成本?庫(kù)。?根據(jù)物?業(yè)公司?和__?__的?實(shí)際工?作情況?編制物?業(yè)公司?的成本?庫(kù)。合?理、準(zhǔn)?確、清?晰的了?解物業(yè)?公司的?成本經(jīng)?營(yíng)狀況?。為財(cái)?務(wù)分析?提供最?真實(shí)的?數(shù)據(jù)。?2、?進(jìn)一步?加強(qiáng)對(duì)?收費(fèi)的?管理力?度，徹?底清理?欠費(fèi)情?況，把?一期的?收費(fèi)率?提高到?70%?，二期?90%?。并且?對(duì)一些?代收代?付的收?費(fèi)還需?進(jìn)一步?明確劃?分，包?括水費(fèi)?、有線?電視開(kāi)?通費(fèi)的?返還部?分，代?收業(yè)主?收取的?差價(jià)部?分等等?一些費(fèi)?用的劃?分歸類?都有待?明確。?3、?從管理?的角度?，對(duì)_?___?的經(jīng)營(yíng)?狀況進(jìn)?行進(jìn)一?步的核?算。把?員工包?餐與對(duì)?外經(jīng)營(yíng)?徹底分?開(kāi)核算?，對(duì)于?一些經(jīng)?營(yíng)費(fèi)用?也應(yīng)該?合理的?分?jǐn)偅?真實(shí)的?反映世?家軒的?經(jīng)營(yíng)成?果。?4、新?的財(cái)務(wù)?制度的?實(shí)施，?財(cái)務(wù)部?要財(cái)務(wù)?部門要?監(jiān)督把?關(guān)。?對(duì)于以?前一些?比較模?糊和混?亂的流?程要徹?底理順?。包括?各部門?計(jì)劃的?審批流?程，采?購(gòu)的審?批流程?，與發(fā)?展商相?關(guān)業(yè)務(wù)?的計(jì)劃?、報(bào)銷?審批流?程等等?都要嚴(yán)?格按照?制度執(zhí)?行。?___?_年雖?然任務(wù)?很重，?但是都?需要我?們盡心?盡力的?一步一?步去完?成，只?有這樣?，扎扎?實(shí)實(shí)，?發(fā)現(xiàn)一?個(gè)問(wèn)題?解決一?個(gè)問(wèn)題?。從?財(cái)務(wù)管?理著手?，逐步?把物業(yè)?公司的?財(cái)務(wù)工?作提升?到一個(gè)?新的高?度，邁?上一個(gè)?更高的?臺(tái)階!?更好的?服務(wù)于?公司!?財(cái)務(wù)?工作總?結(jié)與計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)?范文（?三）?___?_年來(lái)?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?因此結(jié)?合具體?情況，?全年的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)個(gè)人?工作總?結(jié)如下?：_?___?年順利?完成的?工作：?1、?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加__?__市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?2、及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?賬、結(jié)?賬和賬?務(wù)處理?工作，?及時(shí)準(zhǔn)?確地填?報(bào)市各?類月度?、季度?、年終?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，按?時(shí)向各?部門報(bào)?送。完?成了稅?務(wù)申報(bào)?與繳納?，以及?往來(lái)銀?行間的?業(yè)務(wù)和?各種日?常費(fèi)用?的繳納?。3?、對(duì)各?類財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔。?___?_年學(xué)?習(xí)方面?和個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)的提?升：?1、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?2、?通過(guò)報(bào)?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?3、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?4、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?__?__年?中仍然?存在的?不足：?盡管?我們圓?滿完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?必須看?到工作?存在的?不足：?1、?只干工?作，不?善于總?結(jié)，所?以有些?工作費(fèi)?力氣大?，但與?收效不?成比例?，事倍?功半的?現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生?，今后?要逐步?學(xué)習(xí)用?科學(xué)的?方法，?善總結(jié)?、勤思?考，逐?步達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?2、?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性工作?多，深?入探討?、思考?、認(rèn)認(rèn)?真真的?研究條?件及財(cái)?務(wù)管理?辦法、?工作制?度少，?工作有?廣度，?沒(méi)深度?。3?、理論?水平不?高，當(dāng)?前社會(huì)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)知識(shí)?和業(yè)務(wù)?更新?lián)Q?代比較?快，缺?乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)?知識(shí)和?會(huì)計(jì)法?規(guī)的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致?了財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)?和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?缺乏，?影響來(lái)?工作水?平的提?高。?___?_年嚴(yán)?格履行?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)崗位?職責(zé)，?扎實(shí)做?好本職?工作：?1、?善于總?結(jié)，提?出自己?的意見(jiàn)?和建議?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供準(zhǔn)?確依據(jù)?，不斷?提高單?位管理?水平和?經(jīng)濟(jì)效?益?？?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，建立?健全良?好的工?作機(jī)制?。2?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代發(fā)展?的步伐?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)與?計(jì)劃標(biāo)?準(zhǔn)范文?（四）?在這?___?_一年?的時(shí)間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過(guò)?自身的?努力，?無(wú)論是?在工作?態(tài)度還?是在工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的成?績(jī)，本?人能夠?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、扎?實(shí)工作?，勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)，在?財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?今年的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)一?是通過(guò)?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?在工作?中努力?求真、?求實(shí)、?求新。?以積極?熱情的?心態(tài)去?完成部?門領(lǐng)導(dǎo)?安排的?各項(xiàng)工?作。積?極參加?公司內(nèi)?各項(xiàng)活?動(dòng)，與?同事相?處融洽?。二?是努力?鉆研財(cái)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?技能培?訓(xùn)，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)、讓?知識(shí)伴?隨年齡?增長(zhǎng)，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?二、愛(ài)?崗敬業(yè)?、扎實(shí)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?、善于?發(fā)現(xiàn)先?問(wèn)題并?及時(shí)改?正，不?懂就問(wèn)?，來(lái)不?得半點(diǎn)?馬虎?1、在?錄入憑?證時(shí)，?對(duì)不真?實(shí)、不?合法的?原始憑?證敢于?指出，?堅(jiān)決不?予報(bào)銷?;對(duì)記?載不準(zhǔn)?確、不?完整的?原始憑?證，予?以退回?，要求?經(jīng)辦人?員更正?、補(bǔ)充?。通過(guò)?認(rèn)真的?審核和?監(jiān)督，?保證了?會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)?齊備、?規(guī)范合?法，確?保了會(huì)?計(jì)信息?的真實(shí)?、合法?、準(zhǔn)確?、完整?，切實(shí)?發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)?督的作?用。?2、愛(ài)?崗敬業(yè)?、提高?效率、?熱情服?務(wù)。在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。在工?作過(guò)程?中，不?刁難同?志、不?拖延報(bào)?賬時(shí)間?：對(duì)真?實(shí)、合?法的憑?證，及?時(shí)給予?報(bào)銷;?對(duì)不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?獲得了?園內(nèi)教?職工的?好評(píng)。?三、?在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?之中也?存在很?多不足?，主要?表現(xiàn)在?：1?、服務(wù)?上還達(dá)?不到要?求，有?時(shí)態(tài)度?生硬，?不使用?文明用?語(yǔ)。?2、在?本職工?作上，?由于經(jīng)?驗(yàn)和專?業(yè)水平?不足，?有很多?地方做?的不到?位，不?夠熟練?。總?之，在?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)中?我享受?到收獲?的喜悅?，也在?工作中?發(fā)現(xiàn)一?些存在?的問(wèn)題?。在今?后的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)中我?應(yīng)不斷?地學(xué)習(xí)?新知識(shí)?，努力?提高思?想及業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?決心再?接再厲?，更上?一層樓?。財(cái)?務(wù)工作?總結(jié)與?計(jì)劃標(biāo)?準(zhǔn)范文?（五）?__?__年?，是本?人在財(cái)?務(wù)科工?作的第?___?_年。?在一年?的時(shí)間?里，本?人能夠?遵紀(jì)守?法、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對(duì)待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上發(fā)揮?了應(yīng)有?的作用?，做出?了貢獻(xiàn)?：1?、根據(jù)?公司經(jīng)?營(yíng)管理?的需要?，結(jié)合?本公司?的實(shí)際?情況，?對(duì)國(guó)家?頒布的?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?等法規(guī)?認(rèn)真遵?守，并?對(duì)公司?制定的?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度?嚴(yán)格執(zhí)?行。?2、為?了更好?