分管行政工作副院長工作總結

第5頁共5頁分管行?政工作?副院長?工作總?結本?人__?__年?擔任食?品學院?副院長?，分管?行政工?作。在?校院各?級領導?的關懷?和幫助?下，在?老師們?的支持?和配合?下，與?學院其?他領導?一道積?極地履?行工作?職責，?較好地?完成了?本職工?作。?一、工?作內容?與成效?__?__克?服困難?，落實?學院大?樓的裝?修工作??？朔?行政事?務繁重?、人員?不足的?困難，?與實驗?中心林?日高老?師一道?，認真?落實學?院大樓?的裝修?計劃，?實時跟?進工程?進度，?現場督?查施工?質量，?及時與?各室老?師、各?公司、?學校相?關部處?協調溝?通，從?學校爭?取資金?___?_萬元?，用_?___?年時間?基本完?成學院?拖而未?動近_?___?年的大?樓裝修?工程。?目前共?計完成?的__?__項?工程分?別是：?第一?期家具?和水電?工程_?___?萬、第?二期家?具工程?___?_萬、?搬遷工?程__?__萬?、電話?與網絡?工程_?___?萬。已?經立項?的粉刷?工程（?___?_萬）?待明年?上半年?開工。?2.?認真調?研，逐?步改進?學院津?貼分配?方案。?為做到?比較合?理進行?津貼分?配，深?入走訪?調研教?職工，?探討之?前分配?方案的?優(yōu)缺點?，走訪?學校人?事、財?務等相?關部門?，了解?學校整?體的政?策精神?，到兄?弟學院?包括：?動科、?生科、?林學、?信息、?理學、?外語、?農學、?工程等?學院，?調研他?們的分?配政策?，然后?結合食?品學院?的實際?情況，?按照可?操作、?漸進式?改進的?思路，?草擬《?食品學?院__?__年?津貼分?配方案?》，在?學院班?子和教?代會進?行反復?討論，?通過后?實施執(zhí)?行。隨?后帶領?小組進?行數據?、分析?比較、?核實等?分項工?作。此?項工作?得到學?院大多?數老師?的認可?，形成?了改進?學院的?分配工?作的較?好依據?，同時?為即將?啟動的?___?_年分?配打下?了好的?基礎。?3.?分管在?職研究?生工作?，完成?農業(yè)推?廣碩士?檢查評?估。對?學院所?有在職?研究生?的日常?管理、?學籍、?論文、?答辯、?導師進?行管理?，保證?了培養(yǎng)?工作的?順利進?行。完?成《華?南農業(yè)?大學食?品學院?農業(yè)推?廣碩士?自評報?告》、?《華南?農業(yè)大?學食品?學院農?業(yè)推廣?碩士教?學大綱?匯編》?等材料?，并按?照評估?指標體?系認真?準備_?___?年期間?—關于?各導師?、各課?程、各?學生的?翔實資?料信息?，特別?是大量?論文和?試卷材?料準備?，連續(xù)?加班仔?細核準?，比較?圓滿完?成了評?估任務?，受到?研究生?處和評?估專家?的肯定?好評。?4.?分管創(chuàng)?收工作?。對學?院現有?的創(chuàng)收?項目包?括自考?、與校?外合作?等項目?進行清?理摸底?，按照?學校要?求規(guī)范?自考招?生和管?理。同?時發(fā)動?學院師?生進行?工程碩?士招生?宣傳，?目前為?止有_?___?人報考?我院在?職研究?生，報?考人數?歷年最?多。經?過多方?努力，?多次打?報告找?幾位校?長匯報?，到資?產處、?后勤處?陳述，?爭取學?校支持?劃撥稻?香園二?樓__?__平?方米為?我院校?內實習?基地。?隨后立?即與多?家企業(yè)?接觸考?察，選?定__?__市?綠色菜?藍公司?進場合?作，并?簽定了?合作協?議，該?企業(yè)提?供實踐?教學經?費四年?共__?__萬?元，目?前已經?按合同?到位今?年__?__個?月__?__萬?元。此?項合作?是歷年?學院獲?益最大?最直接?的項目?。此外?努力開?辟新的?創(chuàng)收渠?道，與?廣弘公?司、_?___?日報、?珠--?___?_橋、?___?_科奇?超低溫?冷凍等?多家公?司都進?行過接?觸談判?，擬開?展產學?研合作?。目前?正在填?表申請?___?_省餐?飲服務?食品安?全管理?員培訓?點。_?___?年創(chuàng)收?工作有?了實質?性的跨?越進步?。5?.分管?內務、?外聯及?學院辦?公室工?作。按?學校要?求，在?___?_年_?___?月底交?接原分?管教學?工作前?，完成?了食品?學院本?科教學?自評工?作，取?得了高?于__?__年?分排全?校第5?的好成?績，并?獲得了?___?_年教?學管理?先進_?___?的榮譽?稱號。?在內務?和外聯?方面，?據不完?全統(tǒng)計?：__?__年?共接待?校外各?類來院?走訪調?研逾_?___?次，接?待校內?領導和?部門調?研__?__多?次，主?要領導?陳曉陽?校長_?___?次帶關?鍵部處?來學院?調研，?及時解?決了學?院的部?分急重?困難。?主要參?與__?__了?學院的?相關大?型會議?：包括?___?_月在?___?_承辦?的食品?安全教?學指導?委員會?會議、?___?_月承?辦的食?品學院?學科建?設研討?會、_?___?月學院?教學工?作會議?等大型?會議。?與辦公?室一起?完成學?院的臨?時和計?劃的各?級各類?會務；?完成學?院的相?關對外?聯系和?大部分?的接待?工作、?其他事?務性工?作。?6.分?管后勤?、離退?休工作?。對學?院的房?舍、安?全保衛(wèi)?、資產?管理、?設備維?修等進?行日常?管理；?安排制?作學院?銘牌；?上下學?期分別?專門約?請離退?休教師?回學院?參觀、?聚餐、?提供慰?問品，?向他們?通報學?院的發(fā)?展情況?，聽取?他們的?意見建?議。?7.協?助財務?、人事?、綜治?等工作?。協助?院長負?責的人?員崗位?設置、?___?_年新?進人員?考察面?試、_?___?年進人?計劃落?實等人?事工作?；協助?院長審?理教工?酬金、?福利、?創(chuàng)收、?辦公、?接待等?經費，?制定_?___?年財務?預算等?財務工?作。協?助書記?負責的?綜合治?理、年?終考核?等工作?，以及?較多的?臨時性?突發(fā)工?作。?二、工?作思考?本人?作為學?校新設?專職行?政副院?長之先?行先試?的一員?，對于?這個角?色的定?位和崗?位職責?，一直?在思考?和摸索?，希望?能夠盡?量符合?學校和?學院發(fā)?展的需?要。要?做好此?崗的工?作，我?思考必?須具備?以下四?個方面?的素質?：善?于表達?。行政?副院長?是最直?接與教?師和學?生打交?道的基?層管理?與服務?者，要?達到管?理和服?務育人?，必須?有好的?口頭和?文字表?達能力?，能夠?將紛雜?的事務?概述清?楚，引?導、傳?達、總?結、報?告得準?確、清?晰、精?練。?勤奮工?作。除?與教務?處、科?研處打?交道較?少以外?，學院?行政副?院長與?學校各?個部處?都要接?觸，同?時在院?內要為?___?_多名?員工、?___?_多位?本科生?、近3?00碩?博士服?務，幾?乎一半?的學院?工作需?要到位?，因此?必須勤?奮、勤?奮、再?勤奮。?長于?管理。?行政副?院長雖?然是個?雜家，?但不能?僅僅處?于應付?和救急?的狀態(tài)?和水平?，還需?要對多?方面的?管理業(yè)?務、規(guī)?范有所?掌握，?有一定?的政策?水平和?處理棘?手問題?的能力?，因此?一定要?長于管?理，內?抓管理?、外重?聯合。?懂得?配合。?作為個?人“渾?身是鐵?也打不?了幾顆?釘”，?只有具?備“顧?大局，?重協作?，尊重?人，服?從領導?”的團?隊合作?精神才?能取得?事業(yè)的?最后成?功。在?班子里?需要積?極主動?配合書?記、院?長和其?他院領?導的工?作，“?鞍前不?越位，?馬后不?掉隊”?；與有?榮焉。?自評?。綜觀?本人在?做行政?副院長?一年時?間內，?基本符?合“想?干事、?會干事?、能成?事”的?要求。?想干?事。作?為專職?的行政?副院長?，在學?院承擔?大量事?務性工?作，思?想上首?先是想?干事。?長期以?來本人?秉性熱?情、細?致周到?、有大?局觀和?服務意?識，視?工作第?一的觀?念，使?得我期?翼在新?的崗位?有所完?成和提?升，同?時由于?沒有教?學、科?研、晉?升、家?庭等其?他拖累?，基本?上工作?成為了?生活的?第一需?要。?會干事?。會干?事是基?于自己?辦事為?公、勤?奮認真?、熱心?助人、?不謀私?利，因?此事情?往往都?能夠成?功。多?年的工?作經歷?也使我?變得沉?穩(wěn)和老?練，具?備有較?好的溝?通、協?調、執(zhí)?行、決?斷、文?字、_?___?等能力?。本人?到學院?已經較?長時間?了，對?學院的?專業(yè)、?學科、?師生都?有比較?深入的?了解，?同時由?于在學?校教務?處評估?中心工?作的經?歷，積?累了一?定的人?脈和口?碑，因?此在為?學院辦?事的過?程中，?得到了?大量的?來自院?內外的?支持，?一些過?去比較?困難的?事情如?和部處?溝通、?和老師?商量執(zhí)?行的工?作都比?預期的?進展要?好，大?樓的裝?修工作?、與綠?色菜藍?公司的?合作協?議達成?等都證?明了這?點。?能成事?。典型?事例—?大樓裝?修基本?完成、?稻香園?基地和?綠色菜?藍合作?達成，?創(chuàng)收的?實質性?的突破?、在職