電氣工程師年終工作總結(jié)標準范本

第42頁共42頁電氣工?程師年?終工作?總結(jié)標?準范本?回顧?一年來?的工作?，在公?司領(lǐng)導?的帶領(lǐng)?下、各?位同事?的協(xié)助?下、各?部門之?間的配?合下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?制度要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?一年來?的學習?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?一年來?的工作?情況進?行總結(jié)?，敬請?公司領(lǐng)?導提出?寶貴意?見及建?議。?一﹑_?___?完成的?主要工?作1?.完成?設計院?的移交?，收集?電氣所?有設計?資料提?供于設?計院，?正式開?展與設?計院的?各項工?作，將?設計工?作推向?正常流?程;?2.與?設計院?溝通、?現(xiàn)場查?看開閉?所、變?電所高?低壓設?備排列?布置平?面圖。?與設計?院專業(yè)?人員交?流設計?意見，?完成開?閉所、?變電所?出圖;?3.?配合電?力安裝?公司皮?革館高?低壓設?備安裝?完成工?作;?4.配?合各施?工單位?完成皮?革館項?目各個?樓層強?弱電電?纜敷設?，各樓?層強電?井動力?箱位置?排列和?各樓層?區(qū)域供?電電源?計量敷?設到每?個商鋪?及通訊?、網(wǎng)絡?、監(jiān)控?位置;?5.?完成精?品商務?樓變電?所初步?設計和?統(tǒng)計后?期工程?用電量?情況。?二﹑?___?_完成?的主要?工作?1.配?合總包?﹑監(jiān)理?﹑消防?等有關(guān)?驗收單?位對皮?革城達?到合格?工程，?并且把?電氣設?備移交?給運營?部;?2.做?好木雕?文化廣?場工程?電氣圖?審工作?，發(fā)現(xiàn)?有疑問?的地方?及時聯(lián)?系設計?院確認?，確認?后第一?時間反?饋給施?工單位?，同時?配合土?建﹑水?暖工程?師的工?作;?3.精?品商務?樓配變?所工程?安裝程?序及安?全工作?跟蹤直?到__?__月?___?_日送?電運行?，已完?成空調(diào)?機房電?氣設備?正常運?行。?三﹑存?在的不?足及改?進措施?1.?溝通能?力還應?加強，?沒有充?分利用?資源;?2.?專業(yè)面?狹窄，?作為一?名電氣?工程師?，應該?是一專?多能的?，這樣?才符合?公司發(fā)?展的需?求。在?以后的?工作過?程中，?加強其?他專業(yè)?的學習?，從而?提高自?己的業(yè)?務、技?術(shù)水平?，時時?嚴格要?求自己?，注重?自身發(fā)?展和進?步，做?到謹小?慎微;?3.?對于工?作過程?中的前?瞻性、?計劃性?不夠強?，在以?后工作?中提高?自己對?于會發(fā)?生問題?工作的?預見性?，盡量?不出問?題，當?遇到問?題時能?做到有?條不紊?的處理?。明?年會是?更忙碌?的一年?，接下?來的工?作中我?將緊密?圍繞在?公司的?總體計?劃綱領(lǐng)?下，切?實可行?的完成?自己的?工作，?更加努?力，更?求進步?，使自?己的工?作能力?有更大?的提高?，做一?名合格?的__?__工?，爭取?為公司?創(chuàng)造更?大的效?益，在?明年更?好地完?成工作?。電?氣工程?師年終?工作總?結(jié)標準?范本（?二）?時光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間到?公司已?經(jīng)快半?年，感?受甚多?，收獲?甚多。?進入電?氣公司?，成為?一名電?氣工程?師，對?我來說?是一個?良好的?發(fā)展機?遇，也?是一個?很好的?鍛煉和?提升自?己各方?面能力?的機會?。在?此，首?先特別?感謝公?司領(lǐng)導?和同事?們給予?我的大?力支持?、關(guān)心?與幫助?，使我?能夠很?快地適?應的公?司的管?理制度?，努力?做好本?職工作?。進入?公司以?來，我?認真了?解了公?司的發(fā)?展概況?，學習?了公司?的規(guī)章?制度，?熟悉了?公司工?藝流程?。同時?，更是?真切地?感受到?了積極?向上、?催人奮?進的企?業(yè)文化?，使我?受益匪?淺?，F(xiàn)?將本人?一年來?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、扎實?工作?在車間?的安裝?組、一?次軟線?組、一?次銅排?組和二?次線組?整整三?個月。?我們進?入箱變?從車間?開始，?可以說?車間是?我們對?箱變公?司的第?一印象?。不得?不說，?車間工?人給我?樹立了?良好的?形象，?使我受?益匪淺?。_?___?月份，?我進入?技術(shù)工?藝辦公?室實習?，我深?刻感受?到同事?們兢兢?業(yè)業(yè)、?力求完?美的精?神。進?入技術(shù)?部辦公?室開始?，我就?知道自?己的擔?子很重?，我時?刻牢記?這句話?“要給?別人一?碗水，?自己就?要有一?桶水”?。因?為我知?道要想?成為一?名合格?的技術(shù)?員不是?一件容?易的事?，作為?一名技?術(shù)員不?僅僅要?能處理?客戶提?出的要?求，更?重要的?是要能?解決現(xiàn)?場出現(xiàn)?的問題?，對現(xiàn)?場的機?器設備?運行情?況要做?到心中?有數(shù)。?二、?努力學?習、不?斷進步?在工?作中，?認真學?習，不?斷提高?自己，?并且利?用其他?時間，?學習更?高新的?知識。?從最簡?單的制?造規(guī)范?畫起，?到畫完?整的一?套圖紙?，這里?既有自?己的勤?奮好學?，更離?不開辦?公室同?事的答?疑解惑?。從老?工程師?身上我?不僅學?到了很?多東西?，又給?了我很?多感悟?。對?于我初?次設計?的圖紙?，同事?們不僅?細心幫?我審核?還耐心?的給我?講解，?非常感?謝同事?們的幫?助，也?對在我?們公司?這樣的?文化氛?圍中更?好的工?作有了?充足的?信心。?三、?缺點與?不足?由于我?參加工?作不久?，因此?在很多?方面技?術(shù)和經(jīng)?驗都不?足，遇?到的問?題多，?處理問?題就不?能做到?得心應?手。?在以后?的工作?中，要?敢于解?決和處?理問題?，遇到?問題，?決不逃?避，虛?心向經(jīng)?驗豐富?的技術(shù)?員，老?工人學?習;另?外，及?時組織?經(jīng)驗教?訓，把?存在的?疑惑，?不懂的?方面都?記錄下?來，并?且抓緊?時間解?決處理?，做好?記錄，?以便日?后遇到?同樣的?事情，?能夠更?快的解?決處理?好。?認真學?習箱變?知識，?使自己?在今后?的工作?中，能?夠更好?的完成?領(lǐng)導布?置的工?作和任?務，使?自己更?快的成?熟起來?。四?、自我?評價?雖然我?參加生?產(chǎn)勞動?和技術(shù)?學習的?時間只?有半年?，但在?思想上?和技術(shù)?上都得?到了很?大的提?高和進?步。既?豐富了?知識，?又提高?了自己?的管理?和業(yè)務?水平，?最重要?的是為?自己在?今后的?工作中?，能夠?更好的?完成工?作任務?打下了?良好的?基礎。?總結(jié)?今年來?的工作?，既有?成績又?有不足?。在今?后的工?作中，?只有不?斷的認?真總結(jié)?，發(fā)現(xiàn)?不足，?努力改?正，才?能得到?更快的?進步，?才能更?好為公?司服務?，實現(xiàn)?人生價?值。?電氣工?程師年?終工作?總結(jié)標?準范本?（三）?本人?從事電?氣設備?維修工?作至今?已有_?___?年了，?這期間?經(jīng)歷了?不少風?風風雨?雨。由?當初學?徒做到?師傅至?今共帶?過__?__個?徒弟，?由師傅?再到現(xiàn)?在的管?理人員?，現(xiàn)底?下有_?___?名維修?電工。?現(xiàn)在不?但要做?好公司?電氣設?施日常?養(yǎng)護維?修工作?，還要?在技術(shù)?上指導?下面員?工，遇?到疑難?問題都?得新臨?現(xiàn)場排?除故障?。故障?排除后?還得向?大家講?解故障?原因以?及他們?在查找?故障時?所忽略?的地方?。讓他?們從中?吸取經(jīng)?驗不但?要他們?以后遇?到類似?故障每?個人都?能獨立?維修，?還要學?會舉一?反三。?在這些?年工作?當中總?結(jié)了不?少經(jīng)驗?，其中?包括技?能，帶?徒育人?，心得?，工作?業(yè)績。?一、?自覺加?強理論?學習、?努力提?高個人?素質(zhì)?在多年?的工作?實踐中?，我深?深體會?到?jīng)]有?堅定正?確的政?治方向?，就不?會有積?極向上?的指導?思想。?為了提?高自己?的思想?政治水?平，多?年來我?養(yǎng)成了?關(guān)心國?家大事?的習慣?，關(guān)注?國內(nèi)外?形勢，?結(jié)合形?勢變化?對企業(yè)?的影響?進行分?析，并?把這種?思想付?諸實際?行動之?中，保?證自己?的思想?與行動?始忠于?___?_路線?、方針?保持一?致，不?斷學習?___?_，以?及“_?___?”，用?黨員的?標準嚴?格要求?自己，?向先進?模范人?物學習?。加強?自身素?質(zhì)建設?，并影?響到周?邊的人?加入創(chuàng)?先爭優(yōu)?行列中?，為企?業(yè)發(fā)展?獻計獻?策。有?人說：?一個人?要成才?，必須?先做人?，此中?道理不?言而喻?。也就?是說：?一個人?的事業(yè)?成功，?必須先?要學會?怎樣做?人，特?別是做?維修電?工這項?技術(shù)性?很強的?工作，?做事要?用心，?干事要?專心、?學習要?虛心，?容不得?半點馬?虎和差?錯，所?有工作?首先要?端正態(tài)?度，養(yǎng)?成良好?的職業(yè)?素質(zhì)，?對工作?認真負?責，服?從領(lǐng)導?安排，?虛心聽?取別人?的指點?和建議?，個人?利益服?從公司?利益，?禮貌待?人，服?務熱情?，只有?這樣，?才能勝?任本職?工作。?二、?技術(shù)經(jīng)?驗這?些年做?電氣設?備檢修?時，幫?同行解?決過不?少疑難?問題，?其中不?少也有?軟故障?。也有?更換上?去的元?件本身?就有問?題，然?而有些?維修人?員確忽?略了這?些點。?太過于?相信新?元件，?當他們?查出是?某一元?件燒壞?時就會?很順利?的拿一?個型號?相符的?元件裝?上。一?試機發(fā)?現(xiàn)故障?依然存?在。這?時按照?他的慣?性思維?自然會?再查別?的元件?有沒有?損壞，?經(jīng)過翻?天覆地?的查找?確始終?沒有查?出毛病?根源。?一塊完?好的線?路板已?經(jīng)被翻?了個地?朝天。?在這查?找的過?程中由?于注意?力高度?集中，?查找的?范圍不?斷擴大?，忙了?大半天?還沒有?結(jié)果，?壓力與?緊張隨?之而來?。思維?也會混?亂不再?像一開?始那么?清醒。?后來找?我相助?，我在?動手之?手前先?要仔細?詢問設?備使用?者當設?備發(fā)生?故障時?出現(xiàn)什?么異常?情況，?包括聲?音，味?道，溫?度。其?實電工?在維修?時也要?像醫(yī)生?給病人?看病一?樣，先?仔細詢?問病人?情況，?哪里不?舒服，?有什么?感覺。?經(jīng)過詢?問就大?至知道?是哪一?部分出?現(xiàn)了問?題，縮?小了故?障范圍?，病人?的講述?也是很?重要的?，如果?他是頭?痛確說?成了腳?痛，轉(zhuǎn)?移了你?對故障?點的判?斷。那?會吃盡?苦頭，?然后再?詢問前?一位維?修人員?，了解?他的維?修經(jīng)過?，以及?更換配?件后試?機所出?現(xiàn)的癥?狀。在?這些詢?問當中?我又發(fā)?現(xiàn)了點?什么，?知道他?遺漏了?哪些地?方?jīng)]查?同時也?要評估?經(jīng)過他?維修后?可能又?會制造?出新故?障，這?時候的?故障有?可能不?會再像?一開始?那么簡?單了。?人為故?障，本?身原有?故障，?也有可?能會出?現(xiàn)軟故?障。先?對設備?的初步?檢查判?斷是否?能開機?如果能?開，應?開機仔?細“聽?”“聞?”，“?摸”，?再檢查?一開始?換上去?的元件?工作電?壓，以?及輸出?電壓是?否與圖?紙上標?的一樣?，經(jīng)過?測量，?新元件?工作電?壓正常?，但輸?出電壓?與圖紙?所標電?壓不符?。再把?元件拆?下測量?發(fā)現(xiàn)這?元件已?經(jīng)損壞?。但這?不排除?是裝上?去后由?于還有?別的故?障導致?這一元?件燒壞?，再測?量與這?一元件?有關(guān)聯(lián)?的周邊?元件電?壓電流?，并未?發(fā)現(xiàn)異?常。我?才拿一?個與此?相符的?元件，?先測量?確認良?好裝上?。再試?機故障?排除。?這時那?位維修?人員滿?臉驚訝?的說，?“為什?么我換?上去就?沒用呢?，”我?問他你?裝上去?之前有?沒有量?過這元?件是否?良好，?他說新?的還用?量嗎，?肯定是?好的了?。我提?醒他說?，要想?做一名?好的維?修電工?不要過?于相信?新元件?，甚至?有時都?不要相?信自己?眼睛所?看到的?，也許?你眼睛?所看到?的都是?假的。?比如有?測量時?儀表本?身出現(xiàn)?了問題?，有時?元件出?現(xiàn)了軟?故障，?當你量?的時候?是好的?，但裝?上通電?使用一?會就出?現(xiàn)問題?，這時?很有可?能是元?件的熱?穩(wěn)定性?不好，?這時你?測量所?看到的?就是假?的。維?修這種?故障不?要太相?信儀表?所測量?到的數(shù)?據(jù)，使?用替換?法，多?找?guī)讉€?同型好?的元件?裝上試?用。我?認為要?用自己?的經(jīng)驗?去判斷?你所看?到的一?切。?要想做?一名優(yōu)?秀的維?修電工?不但要?深入掌?握各種?電路知?識，還?要掌握?一些機?械知識?。很多?的的電?氣設備?就是把?電能轉(zhuǎn)?化成動?能，這?就是電?器與機?械緊密?相聯(lián)兩?者之間?的關(guān)系?就好比?是稱與?砣的關(guān)?系。作?為一名?優(yōu)秀的?電氣維?修人員?需要掌?握很多?方面的?知識。?三、?心得?隨著當?今科技?飛速發(fā)?展，要?想做一?名出色?的維修?電工不?能只限?掌握某?一種電?氣產(chǎn)品?的維修?技術(shù)，?有些維?修人員?只會維?修一種?電氣設?備，在?維修時?也只會?換整套?配件。?現(xiàn)在的?電子設?備很多?配件都?采用模?塊化，?更換很?方便。?有的甚?至這配?件在設?備其起?什么作?用都不?知，只?知道出?現(xiàn)這個?故障就?是某一?單元配?件壞了?，而為?什么會?壞是什?么原因?導致?lián)p?壞全然?不知，?也不去?分析，?電路圖?也看不?懂。這?種維修?人員只?要離開?這個崗?位讓他?去修別?的設備?就好比?是瞎子?無從下?手。這?不適合?當今社?會發(fā)展?的需要?，雖然?說電工?不萬能?工，雖?是維修?電工，?但工種?也分很?多，就?像醫(yī)生?一樣，?都叫醫(yī)?生，但?也分好?幾個專?業(yè)。當?今企業(yè)?老板就?是希望?你電工?啥都會?修，不?管是強?電弱電?，供配?電，甚?至包括?有些家?用電器?恨不得?你全能?。所以?我個人?認為要?想做一?名適應?社會發(fā)?展的需?要維修?電工必?須知識?底蘊要?豐厚，?基礎要?扎實。?就像一?棟房子?的基礎?，只要?你把基?礎打扎?實了，?今后不?管是你?做多少?層都沒?關(guān)系。?雖然進?入不同?的企業(yè)?會接觸?到不同?的設備?，功能?也不同?。但只?要你的?功底扎?實很快?就能適?應新的?工作，?俗話說?的好“?樹再大?也有根?”。?四、育?人一?名技術(shù)?高超的?維修人?員不代?表就是?一名好?的師傅?。其實?育人也?是一門?學問。?你有技?術(shù)，但?能不能?把你所?撐握技?術(shù)傳授?給你徒?弟，這?通過什?么方式?方法傳?授也是?需要技?巧的。?維修?技術(shù)是?一門千?變?nèi)f化?的技術(shù)?，不能?生搬硬?套讀課?本知識?，死背?什么公?式定理?了，理?論知識?只是作?為日后?實踐維?修排除?故障的?一種推?理依據(jù)?，在實?踐工作?當中經(jīng)?常會遇?到從未?遇到的?問題。?別人都?說老師?傅還會?遇到新?問題呢?。如果?只會背?那些公?式定理?而不會?應用，?那你所?付出的?一切努?力都是?徒勞的?。還有?很多技?術(shù)是在?書本里?無法學?到的，?只有通?過多做?，日積?月累。?維修的?經(jīng)驗本?來就是?一筆很?大財富?。在這?里就能?體現(xiàn)出?來。帶?徒弟首?先要培?養(yǎng)好師?徒關(guān)系?，不要?像幾十?年前，?師傅地?位高高?在上，?徒弟和?師傅說?話都不?敢大聲?，生怕?冒犯師?傅。師?傅要有?親和力?，師徒?關(guān)系要?像朋友?一樣，?工作時?該嚴肅?的要嚴?肅，遇?到問題?可以一?起探討?。如果?師徒關(guān)?系太過?于拘謹?，師傅?站在邊?上看徒?弟做事?徒弟往?往會發(fā)?揮不好?，因為?太緊張?了會影?響他的?思維能?力。技?術(shù)是無?止境的?，不可?能把所?有的東?西都能?傳授給?徒弟，?師傅只?是指路?人，今?后的路?怎么走?要全靠?他自己?走，但?在這學?習的期?間做為?師傅應?該多讓?他獨立?的機會?，只要?這樣才?能檢驗?出他還?有哪些?地方不?足，需?要改進?。育人?的學問?很深.?五、?發(fā)展技?藝瓦傳?，更好?服務企?業(yè)在?這一年?當中我?班參加?調(diào)試運?行和改?造項目?不少，?先簡單?說說：?A.去?年我廠?鍋爐運?行不正?常，因?此對鍋?爐房電?器部分?進行改?造，之?后運行?良好，?還在運?行中發(fā)?現(xiàn)鍋爐?司機人?少把上?煤系統(tǒng)?改為集?中控制?，減少?人員，?減少崗?位司機?勞動強?度作出?貢獻。?B.在?選煤廠?___?_月份?調(diào)試完?成后，?隊全廠?臨時電?纜，配?電室，?電線桿?進行拆?除，為?廠區(qū)建?設作出?貢獻。?原煤系?統(tǒng)除塵?設配電?器設備?安裝設?計進行?。C.?外圍全?廠電焊?機電源?為66?0V由?于外圍?范圍大?機修電?焊機都?為小型?390?V電焊?機接電?源不方?便，研?究后對?檢修電?源進行?改造，?方便生?產(chǎn)維修?等等。?總之?，多年?來，在?領(lǐng)導的?支持、?幫助下?，在工?程技術(shù)?專家、?前輩的?培養(yǎng)下?，我在?工作崗?位上取?得了一?定的成?績。成?績已成?為過去?，我面?臨的是?來自新?世紀、?新技術(shù)?、新問?題的挑?戰(zhàn)。面?對挑戰(zhàn)?，我深?深地認?識到自?己的不?足，差?距很大?。我必?須一如?既往地?努力學?習、勤?奮工作?，不斷?地增長?知識，?提高能?力，為?企業(yè)的?發(fā)展，?為社會?的進步?盡自己?的一份?力量。?電氣?工程師?年終工?作總結(jié)?標準范?本（四?）回?顧一年?來的工?作，在?公司領(lǐng)?導的帶?領(lǐng)下、?各位同?事的協(xié)?助下、?各部門?之間的?配合下?，嚴格?要求自?己，按?照公司?的制度?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過一年?來的學?習與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將一年?來的工?作情況?進行總?結(jié)，敬?請公司?領(lǐng)導提?出寶貴?意見及?建議。?一、?上半年?完成的?主要工?作1?﹑完成?設計院?的移交?，收集?電氣所?有設計?資料提?供于設?計院，?正式開?展與設?計院的?各項工?作，將?設計工?作推向?正常流?程。?2﹑與?設計院?溝通、?現(xiàn)場查?看開閉?所、變?電所高?低壓設?備排列?布置平?面圖。?與設計?院專業(yè)?人員交?流設計?意見，?完成開?閉所、?變電所?出圖。?3﹑?配合電?力安裝?公司皮?革館高?低壓設?備安裝?完成工?作。?4﹑配?合各施?工單位?完成皮?革館項?目各個?樓層強?弱電電?纜敷設?，各樓?層強電?井動力?箱位置?排列和?各樓層?區(qū)域供?電電源?計量敷?設到每?個商鋪?及通訊?、網(wǎng)絡?、監(jiān)控?位置。?5﹑?完成精?品商務?樓變電?所初步?設計和?統(tǒng)計后?期工程?用電量?情況。?二、?下半年?完成的?主要工?作1?﹑配合?總包﹑?監(jiān)理﹑?消防等?有關(guān)驗?收單位?對皮革?城達到?合格工?程，并?且把電?氣設備?移交給?運營部?。2?﹑做好?木雕文?化廣場?工程電?氣圖審?工作，?發(fā)現(xiàn)有?疑問的?地方及?時聯(lián)系?設計院?確認，?確認后?第一時?間反饋?給施工?單位，?同時配?合土建?﹑水暖?工程師?的工作?。3?﹑精品?商務樓?配變所?工程安?裝程序?及安全?工作跟?蹤直到?___?_月_?___?日送電?運行，?已完成?空調(diào)機?房電氣?設備正?常運行?。三?、存在?的不足?及改進?措施?1﹑溝?通能力?還應加?強，沒?有充分?利用資?源。在?工作的?過程中?，由于?對其它?專業(yè)不?太熟悉?，造成?工作效?率降低?甚至出?現(xiàn)錯誤?。應主?動加強?和其他?部門同?事的溝?通，通?過公司?這個平?臺做到?資源共?享，充?分利用?公司資?源，提?高主觀?能動性?。2?﹑專業(yè)?面狹窄?，作為?一名電?氣工程?師，應?該是一?專多能?的，這?樣才符?合公司?發(fā)展的?需求。?在以后?的工作?過程中?，加強?其他專?業(yè)的學?習，從?而提高?自己的?業(yè)務、?技術(shù)水?平，時?時嚴格?要求自?己，注?重自身?發(fā)展和?進步，?做到謹?小慎微?。3?、對于?工作過?程中的?前瞻性?、計劃?性不夠?強，在?以后工?作中提?高自己?對于會?發(fā)生問?題工作?的預見?性，盡?量不出?問題，?當遇到?問題時?能做到?有條不?紊的處?理。?四、明?年的工?作展望?明年?會是更?忙碌的?一年，?商務樓?工程從?___?_月份?開工到?封頂施?工階段?，工程?___?_月3?0開工?，接下?來的工?作中我?將緊密?圍繞在?公司的?總體計?劃綱領(lǐng)?下，切?實可行?的完成?自己的?工作，?更加努?力，更?求進步?，使自?己的工?作能力?有更大?的提高?，做一?名合格?的__?__工?，爭取?為公司?創(chuàng)造更?大的效?益，在?明年更?好地完?成工作?。電?氣工程?師年終?工作總?結(jié)標準?范本（?五）?時光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間到?公司已?經(jīng)快半?年，感?受甚多?，收獲?甚多。?進入電?氣箱變?公司，?對我來?說是一?個良好?的發(fā)展?機遇，?也是一?個很好?的鍛煉?和提升?自己各?方面能?力的機?會。在?此，首?先特別?感謝公?司領(lǐng)導?和同事?們給予?我的大?力支持?、關(guān)心?與幫助?，使我?能夠很?快地適?應的公?司的管?理制度?，努力?做好本?職工作?。進入?公司以?來，我?認真了?解了公?司的發(fā)?展概況?，學習?了公司?的規(guī)章?制度，?熟悉了?公司工?藝流程?。同時?，更是?真切地?感受到?了積極?向上、?催人奮?進的企?業(yè)文化?，使我?受益匪?淺?，F(xiàn)?將本人?一年來?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、扎實?工作?在車間?的安裝?組、一?次軟線?組、一?次銅排?組和二?次線組?整整三?個月。?我們進?入箱變?從車間?開始，?可以說?車間是?我們對?箱變公?司的第?一印象?。不得?不說，?車間工?人給我?樹立了?良好的?形象，?使我受?益匪淺?。__?__月?份，我?進入技?術(shù)工藝?辦公室?實習，?我深刻?感受到?同事們?兢兢業(yè)?業(yè)、力?求完美?的精神?。進入?技術(shù)部?辦公室?開始，?我就知?道自己?的擔子?很重，?我時刻?牢記這?句話“?要給別?人一碗?水，自?己就要?有一桶?水”。?因為我?知道要?想成為?一名合?格的技?術(shù)員不?是一件?容易的?事，作?為一名?技術(shù)員?不僅僅?要能處?理客戶?提出的?要求，?更重要?的是要?能解決?現(xiàn)場出?現(xiàn)的問?題，對?現(xiàn)場的?機器設?備運行?情況要?做到心?中有數(shù)?。二?、努力?學習、?不斷進?步在?工作中?，認真?學習，?不斷提?高自己?，并且?利用其?他時間?，學習?更高新?的知識?。從最?簡單的?制造規(guī)?范畫起?，到畫?完整的?一套圖?紙，這?里既有?自己的?勤奮好?學，更?離不開?辦公室?同事的?答疑解?惑。從?老工程?師身上?我不僅?學到了?很多東?西，又?給了我?很多感?悟。對?于我初?次設計?的圖紙?，同事?們不僅?細心幫?我審核?還耐心?的給我?講解，?非常感?謝同事?們的幫?助，也?對在我?們公司?這樣的?文化氛?圍中更?好的工?作有了?充足的?信心。?三、?缺點與?不足?由于我?參加工?作不久?，因此?在很多?方面技?術(shù)和經(jīng)?驗都不?足，遇?到的問?題多，?處理問?題就不?能做到?得心應?手。在?以后的?工作中?，要敢?于解決?和處理?問題，?遇到問?題，決?不逃避?，虛心?向經(jīng)驗?豐富的?技術(shù)員?，老工?人學習?;另外?，及時?組織經(jīng)?驗教訓?，把存?在的疑?惑，不?懂的方?面都記?錄下來?，并且?抓緊時?間解決?處理，?做好記?錄，以?便日后?遇到同?樣的事?情，能?夠更快?的解決?處理好?。認真?學習箱?變知識?，使自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成領(lǐng)導?布置的?工作和?任務，?使自己?更快的?成熟起?來。?四、自?我評價?雖然?我參加?生產(chǎn)勞?動和技?術(shù)學習?的時間?只有半?年，但?在思想?上和技?術(shù)上都?得到了?很大的?提高和?進步。?既豐富?了知識?，又提?高了自?己的管?理和業(yè)?務水平?，最重?要的是?為自己?在今后?的工作?中，能?夠更好?的完成?工作任?務打下?了良好?的基礎?。總?結(jié)半年?來的工?作，既?有成績?又有不?足。在?今后的?工作中?，只有?不斷的?認真總?結(jié)，發(fā)?現(xiàn)不足?，努力?改正，?才能得?到更快?的進步?，才能?更好為?公司服?務，實?現(xiàn)人生?價值。?電氣?工程師?年終工?作總結(jié)?標準范?本（六?）本?人從事?電氣設?備維修?工作至?今已有?___?_年了?，這期?間經(jīng)歷?了不少?風風風?雨雨。?由當初?學徒做?到師傅?至今共?帶過_?___?個徒弟?，由師?傅再到?現(xiàn)在的?管理人?員，現(xiàn)?底下有?___?_名維?修電工??，F(xiàn)在?不但要?做好公?司電氣?設施日?常養(yǎng)護?維修工?作，還?要在技?術(shù)上指?導下面?員工，?遇到疑?難問題?都得新?臨現(xiàn)場?排除故?障。故?障排除?后還得?向大家?講解故?障原因?以及他?們在查?找故障?時所忽?略的地?方。讓?他們從?中吸取?經(jīng)驗不?但要他?們以后?遇到類?似故障?每個人?都能獨?立維修?，還要?學會舉?一反三?。在這?些年工?作當中?總結(jié)了?不少經(jīng)?驗，其?中包括?技能，?帶徒育?人，心?得，工?作業(yè)績?。一?、自覺?加強理?論學習?、努力?提高個?人素質(zhì)?在多?年的工?作實踐?中，我?深深體?會到?jīng)]?有堅定?正確的?政治方?向，就?不會有?積極向?上的指?導思想?。為了?提高自?己的思?想政治?水平，?多年來?我養(yǎng)成?了關(guān)心?國家大?事的習?慣，關(guān)?注國內(nèi)?外形勢?，結(jié)合?形勢變?化對企?業(yè)的影?響進行?分析，?并把這?種思想?付諸實?際行動?之中，?保證自?己的思?想與行?動始忠?于__?__路?線、方?針保持?一致，?不斷學?習__?__，?以及“?___?_”，?用黨員?的標準?嚴格要?求自己?，向先?進模范?人物學?習。加?強自身?素質(zhì)建?設，并?影響到?周邊的?人加入?創(chuàng)先爭?優(yōu)行列?中，為?企業(yè)發(fā)?展獻計?獻策。?有人說?：一個?人要成?才，必?須先做?人，此?中道理?不言而?喻。也?就是說?：一個?人的事?業(yè)成功?，必須?先要學?會怎樣?做人，?特別是?做維修?電工這?項技術(shù)?性很強?的工作?，做事?要用心?，干事?要專心?、學習?要虛心?，容不?得半點?馬虎和?差錯，?所有工?作首先?要端正?態(tài)度，?養(yǎng)成良?好的職?業(yè)素質(zhì)?，對工?作認真?負責，?服從領(lǐng)?導安排?，虛心?聽取別?人的指?點和建?議，個?人利益?服從公?司利益?，禮貌?待人，?服務熱?情，只?有這樣?，才能?勝任本?職工作?。二?、技術(shù)?經(jīng)驗?這些年?做電氣?設備檢?修時，?幫同行?解決過?不少疑?難問題?，其中?不少也?有軟故?障。也?有更換?上去的?元件本?身就有?問題，?然而有?些維修?人員確?忽略了?這些點?。太過?于相信?新元件?，當他?們查出?是某一?元件燒?壞時就?會很順?利的拿?一個型?號相符?的元件?裝上。?一試機?發(fā)現(xiàn)故?障依然?存在。?這時按?照他的?慣性思?維自然?會再查?別的元?件有沒?有損壞?，經(jīng)過?翻天覆?地的查?找確始?終沒有?查出毛?病根源?。一塊?完好的?線路板?已經(jīng)被?翻了個?地朝天?。在這?查找的?過程中?由于注?意力高?度集中?，查找?的范圍?不斷擴?大，忙?了大半?天還沒?有結(jié)果?，壓力?與緊張?隨之而?來。思?維也會?混亂不?再像一?開始那?么清醒?。后來?找我相?助，我?在動手?之手前?先要仔?細詢問?設備使?用者當?設備發(fā)?生故障?時出現(xiàn)?什么異?常情況?，包括?聲音，?味道，?溫度。?其實電?工在維?修時也?要像醫(yī)?生給病?人看病?一樣，?先仔細?詢問病?人情況?，哪里?不舒服?，有什?么感覺?。經(jīng)過?詢問就?大至知?道是哪?一部分?出現(xiàn)了?問題，?縮小了?故障范?圍，病?人的講?述也是?很重要?的，如?果他是?頭痛確?說成了?腳痛，?轉(zhuǎn)移了?你對故?障點的?判斷。?那會吃?盡苦頭?，然后?再詢問?前一位?維修人?員，了?解他的?維修經(jīng)?過，以?及更換?配件后?試機所?出現(xiàn)的?癥狀。?在這些?詢問當?中我又?發(fā)現(xiàn)了?點什么?，知道?他遺漏?了哪些?地方?jīng)]?查同時?也要評?估經(jīng)過?他維修?后可能?又會制?造出新?故障，?這時候?的故障?有可能?不會再?像一開?始那么?簡單了?。人為?故障，?本身原?有故障?，也有?可能會?出現(xiàn)軟?故障。?先對設?備的初?步檢查?判斷是?否能開?機如果?能開，?應開機?仔細“?聽”“?聞”，?“摸”?，再檢?查一開?始換上?去的元?件工作?電壓，?以及輸?出電壓?是否與?圖紙上?標的一?樣，經(jīng)?過測量?，新元?件工作?電壓正?常，但?輸出電?壓與圖?紙所標?電壓不?符。再?把元件?拆下測?量發(fā)現(xiàn)?這元件?已經(jīng)損?壞。但?這不排?除是裝?上去后?由于還?有別的?故障導?致這一?元件燒?壞，再?測量與?這一元?件有關(guān)?聯(lián)的周?邊元件?電壓電?流，并?未發(fā)現(xiàn)?異常。?我才拿?一個與?此相符?的元件?，先測?量確認?良好裝?上。再?試機故?障排除?。這時?那位維?修人員?滿臉驚?訝的說?，“為?什么我?換上去?就沒用?呢，”?我問他?你裝上?去之前?有沒有?量過這?元件是?否良好?，他說?新的還?用量嗎?，肯定?是好的?了。我?提醒他?說，要?想做一?名好的?維修電?工不要?過于相?信新元?件，甚?至有時?都不要?相信自?己眼睛?所看到?的，也?許你眼?睛所看?到的都?是假的?。比如?有測量?時儀表?本身出?現(xiàn)了問?題，有?時元件?出現(xiàn)了?軟故障?，當你?量的時?候是好?的，但?裝上通?電使用?一會就?出現(xiàn)問?題，這?時很有?可能是?元件的?熱穩(wěn)定?性不好?，這時?你測量?所看到?的就是?假的。?維修這?種故障?不要太?相信儀?表所測?量到的?數(shù)據(jù)，?使用替?換法，?多找?guī)?個同型?好的元?件裝上?試用。?我認為?要用自?己的經(jīng)?驗去判?斷你所?看到的?一切。?要想?做一名?優(yōu)秀的?維修電?工不但?要深入?掌握各?種電路?知識，?還要掌?握一些?機械知?識。很?多的的?電氣設?備就是?把電能?轉(zhuǎn)化成?動能，?這就是?電器與?機械緊?密相聯(lián)?兩者之?間的關(guān)?系就好?比是稱?與砣的?關(guān)系。?作為一?名優(yōu)秀?的電氣?維修人?員需要?掌握很?多方面?的知識?。三?、心得?隨著?當今科?技飛速?發(fā)展，?要想做?一名出?色的維?修電工?不能只?限掌握?某一種?電氣產(chǎn)?品的維?修技術(shù)?，有些?維修人?員只會?維修一?種電氣?設備，?在維修?時也只?會換整?套配件??，F(xiàn)在?的電子?設備很?多配件?都采用?模塊化?，更換?很方便?。有的?甚至這?配件在?設備其?起什么?作用都?不知，?只知道?出現(xiàn)這?個故障?就是某?一單元?配件壞?了，而?為什么?會壞是?什么原?因?qū)е?損壞全?然不知?，也不?去分析?，電路?圖也看?不懂。?這種維?修人員?只要離?開這個?崗位讓?他去修?別的設?備就好?比是瞎?子無從?下手。?這不適?合當今?社會發(fā)?展的需?要，雖?然說電?工不萬?能工，?雖是維?修電工?，但工?種也分?很多，?就像醫(yī)?生一樣?，都叫?醫(yī)生，?但也分?好幾個?專業(yè)。?當今企?業(yè)老板?就是希?望你電?工啥都?會修，?不管是?強電弱?電，供?配電，?甚至包?括有些?家用電?器恨不?得你全?能。所?以我個?人認為?要想做?一名適?應社會?發(fā)展的?需要維?修電工?必須知?識底蘊?要豐厚?，基礎?要扎實?。就像?一棟房?子的基?礎，只?要你把?基礎打?扎實了?，今后?不管是?你做多?少層都?沒關(guān)系?。雖然?進入不?同的企?業(yè)會接?觸到不?同的設?備，功?能也不?同。但?只要你?的功底?扎實很?快就能?適應新?的工作?，俗話?說的好?“樹再?大也有?根”。?四、?育人?一名技?術(shù)高超?的維修?人員不?代表就?是一名?好的師?傅。其?實育人?也是一?門學問?。你有?技術(shù)，?但能不?能把你?所撐握?技術(shù)傳?授給你?徒弟，?這通過?什么方?式方法?傳授也?是需要?技巧的?。維?修技術(shù)?是一門?千變?nèi)f?化的技?術(shù)，不?能生搬?硬套讀?課本知?識，死?背什么?公式定?理了，?理論知?識只是?作為日?后實踐?維修排?除故障?的一種?推理依?據(jù)，在?實踐工?作當中?經(jīng)常會?遇到從?未遇到?的問題?。別人?都說老?師傅還?會遇到?新問題?呢。如?果只會?背那些?公式定?理而不?會應用?，那你?所付出?的一切?努力都?是徒勞?的。還?有很多?技術(shù)是?在書本?里無法?學到的?，只有?通過多?做，日?積月累?。維修?的經(jīng)驗?本來就?是一筆?很大財?富。在?這里就?能體現(xiàn)?出來。?帶徒弟?首先要?培養(yǎng)好?師徒關(guān)?系，不?要像幾?十年前?，師傅?地位高?高在上?，徒弟?和師傅?說話都?不敢大?聲，生?怕冒犯?師傅。?師傅要?有親和?力，師?徒關(guān)系?要像朋?友一樣?，工作?時該嚴?肅的要?嚴肅，?遇到問?題可以?一起探?討。如?果師徒?關(guān)系太?過于拘?謹，師?傅站在?邊上看?徒弟做?事徒弟?往往會?發(fā)揮不?好，因?為太緊?張了會?影響他?的思維?能力。?技術(shù)是?無止境?的，不?可能把?所有的?東西都?能傳授?給徒弟?，師傅?只是指?路人，?今后的?路怎么?走要全?靠他自?己走，?但在這?學習的?期間做?為師傅?應該多?讓他獨?立的機?會，只?要這樣?才能檢?驗出他?還有哪?些地方?不足，?需要改?進。育?人的學?問很深?。電?氣工程?師年終?工作總?結(jié)標準?范本（?七）?時光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間到?公司已?經(jīng)快半?年，感?受甚多?，收獲?甚多。?進入電?氣箱變?公司，?對我來?說是一?個良好?的發(fā)展?機遇，?也是一?個很好?的鍛煉?和提升?自己各?方面能?力的機?會。在?此，首?先特別?感謝公?司領(lǐng)導?和同事?們給予?我的大?力支持?、關(guān)心?與幫助?，使我?能夠很?快地適?應的公?司的管?理制度?，努力?做好本?職工作?。進入?公司以?來，我?認真了?解了公?司的發(fā)?展概況?，學習?了公司?的規(guī)章?制度，?熟悉了?公司工?藝流程?。同時?，更是?真切地?感受到?了積極?向上、?催人奮?進的企?業(yè)文化?，使我?受益匪?淺?，F(xiàn)?將本人?一年來?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、扎實?工作?在車間?的安裝?組、一?次軟線?組、一?次銅排?組和二?次線組?整整三?個月。?我們進?入箱變?從車間?開始，?可以說?車間是?我們對?箱變公?司的第?一印象?。不得?不說，?車間工?人給我?樹立了?良好的?形象，?使我受?益匪淺?。__?__月?份，我?進入技?術(shù)工藝?辦公室?實習，?我深刻?感受到?同事們?兢兢業(yè)?業(yè)、力?求完美?的精神?。進入?技術(shù)部?辦公室?開始，?我就知?道自己?的擔子?很重，?我時刻?牢記這?句話“?要給別?人一碗?水，自?己就要?有一桶?水”。?因為我?知道要?想成為?一名合?格的技?術(shù)員不?是一件?容易的?事，作?為一名?技術(shù)員?不僅僅?要能處?理客戶?提出的?要求，?更重要?的是要?能解決?現(xiàn)場出?現(xiàn)的問?題，對?現(xiàn)場的?機器設?備運行?情況要?做到心?中有數(shù)?。二?、努力?學習、?不斷進?步在?工作中?，認真?學習，?不斷提?高自己?，并且?利用其?他時間?，學習?更高新?的知識?。從最?簡單的?制造規(guī)?范畫起?，到畫?完整的?一套圖?紙，這?里既有?自己的?勤奮好?學，更?離不開?辦公室?同事的?答疑解?惑。從?老工程?師身上?我不僅?學到了?很多東?西，又?給了我?很多感?悟。對?于我初?次設計?的圖紙?，同事?們不僅?細心幫?我審核?還耐心?的給我?講解，?非常感?謝同事?們的幫?助，也?對在我?們公司?這樣的?文化氛?圍中更?好的工?作有了?充足的?信心。?三、?缺點與?不足?由于我?參加工?作不久?，因此?在很多?方面技?術(shù)和經(jīng)?驗都不?足，遇?到的問?題多，?處理問?題就不?能做到?得心應?手。在?以后的?工作中?，要敢?于解決?和處理?問題，?遇到問?題，決?不逃避?，虛心?向經(jīng)驗?豐富的?技術(shù)員?，老工?人學習?;另外?，及時?組織經(jīng)?驗教訓?，把存?在的疑?惑，不?懂的方?面都記?錄下來?，并且?抓緊時?間解決?處理，?做好記?錄，以?便日后?遇到同?樣的事?情，能?夠更快?的解決?處理好?。認真?學習箱?變知識?，使自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成領(lǐng)導?布置的?工作和?任務，?使自己?更快的?成熟起?來。?四、自?我評價?雖然?我參加?生產(chǎn)勞?動和技?術(shù)學習?的時間?只有半?年，但?在思想?上和技?術(shù)上都?得到了?很大的?提高和?進步。?既豐富?了知識?，又提?高了自?己的管?理和業(yè)?務水平?，最重?要的是?為自己?在今后?的工作?中，能?夠更好?的完成?工作任?務打下?了良好?的基礎??？?結(jié)半年?來的工?作，既?有成績?又有不?足。在?今后的?工作中?，只有?不斷的?認真總?結(jié)，發(fā)?現(xiàn)不足?，努力?改正，?才能得?到更快?的進步?，才能?更好為?公司服?務，實?現(xiàn)人生?價值。?電氣?工程師?年終工?作總結(jié)?標準范?本（八?）時?光匆匆?，轉(zhuǎn)眼?之間已?經(jīng)畢業(yè)?三年了?。在_?___?公司工?作也已?經(jīng)有二?年多的?時間了?，由于?工作的?需求和?提高自?己的技?術(shù)水平?，我進?入配電?設備有?限公司?技術(shù)部?學習和?工作。?在__?__公?司工作?至今兩?年多，?已經(jīng)成?長為一?名合格?的電氣?工程師?。一?、成長?過程?剛進公?司時，?必須去?電氣車?間實習?。期間?主要是?熟悉產(chǎn)?品，為?以后的?設計打?基礎。?實習結(jié)?束后，?我正式?進入技?術(shù)部工?作。?1.剛?開始時?，主要?負責設?計小箱?、pg?l、g?gd、?一些比?較標準?的__?__g?n36?（15?）-1?2等一?些小訂?單，通?常數(shù)量?在幾臺?，或者?產(chǎn)值不?超過1?0萬的?訂單。?這段時?間跟著?總工和?老工程?師學習?，晚上?培訓專?業(yè)技能?和基礎?知識，?然后在?訂單上?檢驗學?習成果?。這段?時間的?學習和?工作給?我留下?了深刻?的印象?和影響?;2?.隨著?經(jīng)驗的?增長，?開始做?比較大?套的g?ck、?通常數(shù)?量在幾?十臺或?上百臺?，產(chǎn)值?通常超?過五十?萬元，?甚至百?萬元。?主要功?能單元?有：計?量柜、?進線柜?、電容?補償柜?、饋電?柜、市?發(fā)電轉(zhuǎn)?換柜、?聯(lián)絡柜?;3?.開始?做高壓?電纜分?接箱d?fw-?12和?高/低?壓預裝?式電站?ybp?（m）?，再到?___?_gn?15環(huán)?網(wǎng)柜、?kyn?29a?-12?中置柜?以及比?較復雜?的pl?c和變?頻控制?柜、直?流屏（?gzd?w）、?信號屏?;從簡?單到復?雜;從?小工程?、小數(shù)?量到大?工程、?多臺大?訂單;?隨著設?計工程?的增多?，經(jīng)驗?的增長?，對于?各個柜?型的系?統(tǒng)原理?圖設計?，二次?控制接?線圖的?設計，?包括各?種非標?電機、?風機、?消防控?制箱，?以及各?種雙電?源、多?電源三?合二、?五合三?系統(tǒng)能?夠熟練?掌握，?合理運?用。?二、新?產(chǎn)品開?發(fā)及工?藝改進?近幾?年由于?經(jīng)濟增?長緩慢?，配電?產(chǎn)品的?市場需?求量直?線下降?，各個?配電設?備生產(chǎn)?廠家的?競爭日?趨激烈?;公司?在此期?間嚴抓?產(chǎn)品質(zhì)?量，優(yōu)?化設計?方案，?在保證?質(zhì)量的?前提下?降低成?本。?1.通?過改進?抽屜二?次插件?，大大?減少了?二次插?件開裂?，插接?不到位?現(xiàn)象，?保證了?用電的?可靠性?;2?.對產(chǎn)?品的一?、二次?工藝作?了要求?，統(tǒng)一?線號，?統(tǒng)一號?碼管長?度，安?裝方法?等，力?求產(chǎn)品?布線的?美觀，?合理，?保證產(chǎn)?品的一?致性，?一些不?合理的?地方進?行改進?;3?.原電?容柜放?電燈每?回路用?兩個，?因現(xiàn)在?電容都?有放電?電阻，?所以改?為每回?路一個?燈，節(jié)?約了成?本。制?造成本?下降，?而且提?高了工?作效率?，同時?也杜絕?了浪費?現(xiàn)象;?4.?對于新?產(chǎn)品，?在總經(jīng)?理的指?示下，?在公司?高級工?程師帶?領(lǐng)下，?公司成?功研發(fā)?了、兩?種新產(chǎn)?品，增?強公司?的競爭?力。同?時通過?對斷路?器二次?線路的?設計、?改進，?以及設?計檢驗?斷路器?二次線?的檢驗?柜，對?開關(guān)本?身有了?更深刻?的認識?;三?、工作?程序的?規(guī)范化?工作?程序的?規(guī)范化?可以減?少人為?的出錯?機會和?保證圖?紙的準?確性。?技術(shù)部?作為公?司的核?心部門?，設計?人員作?為項目?負責人?，協(xié)助?銷售部?給客戶?制作電?氣原理?圖和柜?體屏面?布置圖?，提高?了報價?的準確?性，又?避免了?與客戶?要求不?符，減?少了差?錯率;?對于生?產(chǎn)部門?，力求?使所有?設計人?員的圖?紙風格?、設計?思路統(tǒng)?一化、?標準化?;同時?，技術(shù)?人員在?圖紙下?發(fā)后，?從鈑金?、焊接?、噴粉?、組裝?，再到?電氣成?套安裝?二次接?線，一?路跟蹤?與工人?多溝通?并聽取?他們的?寶貴意?見，使?產(chǎn)品更?加完美??！?路漫漫?其修遠?兮，吾?將上下?而求索?”在公?司領(lǐng)導?關(guān)懷和?同事們?的支持?與幫助?下，經(jīng)?過不懈?努力，?我已具?備了一?定的技?術(shù)工作?能力，?基本能?獨擋一?面，但?是仍存?在著一?些不足?。在今?后的工?作中，?我會不?斷充電?，向有?經(jīng)驗的?同事、?同行和?車間操?作工請?教學習?自己未?曾真正?掌握的?技術(shù)或?技能，?并學以?致用。?通過學?習和實?踐，在?實際工?作中鍛?煉成長?，積累?工作經(jīng)?驗，努?力提高?自身素?質(zhì)和專?業(yè)技術(shù)?水平，?為公司?的發(fā)展?壯大傳?遞正能?量。?電氣工?程師年?終工作?總結(jié)標?準范本?（九）?回顧?一年來?的工作?，在公?司領(lǐng)導?的帶領(lǐng)?下、各?位同事?的協(xié)助?下、各?部門之?間的配?合下，?嚴格要?求自己?，按照?公司的?制度要?求，較?好地完?成了自?己的本?職工作?。通過?一年來?的學習?與工作?，工作?模式上?有了新?的突破?，工作?方式有?了較大?的改變?，現(xiàn)將?一年來?的工作?情況進?行總結(jié)?，敬請?公司領(lǐng)?導提出?寶貴意?見及建?議。?一﹑_?___?完成的?主要工?作1?.完成?設計院?的移交?，收集?電氣所?有設計?資料提?供于設?計院，?正式開?展與設?計院的?各項工?作，將?設計工?作推向?正常流?程;?2.與?設計院?溝通、?現(xiàn)場查?看開閉?所、變?電所高?低壓設?備排列?布置平?面圖。?與設計?院專業(yè)?人員交?流設計?意見，?完成開?閉所、?變電所?出圖;?3.?配合電?力安裝?公司皮?革館高?低壓設?備安裝?完成工?作;?4.配?合各施?工單位?完成皮?革館項?目各個?樓層強?弱電電?纜敷設?，各樓?層強電?井動力?箱位置?排列和?各樓層?區(qū)域供?電電源?計量敷?設到每?個商鋪?及通訊?、網(wǎng)絡?、監(jiān)控?位置;?5.?完成精?品商務?樓變電?所初步?設計和?統(tǒng)計后?期工程?用電量?情況。?二﹑?___?_完成?的主要?工作?1.配?合總包?﹑監(jiān)理?﹑消防?等有關(guān)?驗收單?位對皮?革城達?到合格?工程，?并且把?電氣設?備移交?給運營?部;?2.做?好木雕?文化廣?場工程?電氣圖?審工作?，發(fā)現(xiàn)?有疑問?的地方?及時聯(lián)?系設計?院確認?，確認?后第一?時間反?饋給施?工單位?，同時?配合土?建﹑水?暖工程?師的工?作;?3.精?品商務?樓配變?所工程?安裝程?序及安?全工作?跟蹤直?到__?__月?___?_日送?電運行?，已完?成空調(diào)?機房電?氣設備?正常運?行。?三﹑存?在的不?足及改?進措施?1.?溝通能?力還應?加強，?沒有充?分利用?資源;?2.?專業(yè)面?狹窄，?作為一?名電氣?工程師?，應該?是一專?多能的?，這樣?才符合?公司發(fā)?展的需?求。在?以后的?工作過?程中，?加強其?他專業(yè)?的學習?，從而?提高自?己的業(yè)?務、技?術(shù)水平?，時時?嚴格要?求自己?，注重?自身發(fā)?展和進?步，做?到謹小?慎微;?3.?對于工?作過程?中的前?瞻性、?計劃性?不夠強?，在以?后工作?中提高?自己對?于會發(fā)?生問題?工作的?預見性?，盡量?不出問?題，當?遇到問?題時能?做到有?條不紊?的處理?。明?年會是?更忙碌?的一年?，接下?來的工?作中我?將緊密?圍繞在?公司的?總體計?劃綱領(lǐng)?下，切?實可行?的完成?自己的?工作，?更加努?力，更?求進步?，使自?己的工?作能力?有更大?的提高?，做一?名合格?的__?__工?，爭取?為公司?創(chuàng)造更?大的效?益，在?明年更?好地完?成工作?。電?氣工程?師年終?工作總?結(jié)標準?范本（?十）?回顧一?年來的?工作，?在公司?領(lǐng)導的?帶領(lǐng)下?、各位?同事的?協(xié)助下?、各部?門之間?的配合?下，嚴?格要求?自己，?按照公?司的制?度要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學習與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況進行?總結(jié)，?敬請公?司領(lǐng)導?提出寶?貴意見?及建議?。一?﹑上半?年完成?的主要?工作?1﹑完?成設計?院的移?交，收?集電氣?所有設?計資料?提供于?設計院?，正式?開展與?設計院?的各項?工作，?將設計?工作推?向正常?流程。?2﹑?與設計?院溝通?、現(xiàn)場?查看開?閉所、?變電所?高低壓?設備排?列布置?平面圖?。與設?計院專?業(yè)人員?交流設?計意見?，完成?開閉所?、變電?所出圖?。3?﹑配合?電力安?裝公司?皮革館?高低壓?設備安?裝完成?工作。?4﹑?配合各?施工單?位完成?皮革館?項目各?個樓層?強弱電?電纜敷?設，各?樓層強?電井動?力箱位?置排列?和各樓?層區(qū)域?供電電?源計量?敷設到?每個商?鋪及通?訊、網(wǎng)?絡、監(jiān)?控位置?。5?﹑完成?精品商?務樓變?電所初?步設計?和統(tǒng)計?后期工?程用電?量情況?。二?﹑下半?年完成?的主要?工作?1﹑配?合總包?﹑監(jiān)理?﹑消防?等有關(guān)?驗收單?位對皮?革城達?到合格?工程，?并且把?電氣設?備移交?給運營?部。?2﹑做?好文化?廣場工?程電氣?圖審工?作，發(fā)?現(xiàn)有疑?問的地?方及時?聯(lián)系設?計院確?認，確?認后反?饋給施?工單位?，同時?配合土?建﹑水?暖工程?師的工?作。?3﹑精?品商務?樓配變?所工程?安裝程?序及安?全工作?跟蹤直?到__?__月?___?_日送?電運行?，已完?成空調(diào)?機房電?氣設備?正常運?行。?三﹑存?在的不?足及改?進措施?1﹑?溝通能?力還應?加強，?沒有充?分利用?資源。?在工作?的過程?中，由?于對其?它專業(yè)?不太熟?悉，造?成工作?效率降?低甚至?出現(xiàn)錯?誤。應?主動加?強和其?他部門?同事的?溝通，?通過公?司這個?平臺做?到資源?共享，?充分利?用公司?資源，?提高主?觀能動?性。?2﹑專?業(yè)面狹?窄，作?為一名?電氣工?程師，?應該是?一專多?能的，?這樣才?符合公?司發(fā)展?的需求?。在以?后的工?作過程?中，加?強其他?專業(yè)的?學習，?從而提?高自己?的業(yè)務?、技術(shù)?水平，?時時嚴?格要求?自己，?注重自?身發(fā)展?和進步?，做到?謹小慎?微。?3、對?于工作?過程中?的前瞻?性、計?劃性不?夠強，?在以后?工作中?提高自?己對于?會發(fā)生?問題工?作的預?見性，?盡量不?出問題?，當遇?到問題?時能做?到有條?不紊的?處理。?四﹑?明年的?工作展?望明?年會是?更忙碌?的一年?，工程?從__?__月?份開工?到封頂?施工階?段，文?化廣場?工程_?___?月開工?，接下?來的工?作中我?將緊密?圍繞在?公司的?總體計?劃綱領(lǐng)?下，切?實可行?的完成?自己的?工作，?更加努?力，更?求進步?，使自?己的工?作能力?有更大?的提高?，做一?名合格?的__?__工?，爭取?為公司?創(chuàng)造更?大的效?益，在?明年更?好地完?成工作?。電?氣工程?師年終?工作總?結(jié)標準?范本（?十一）?本人?在__?__年?___?_月下?旬到現(xiàn)?公司人?事行政?部，轉(zhuǎn)?眼間到?了該回?顧總結(jié)?的時候?了，以?下是本?部門的?工作總?結(jié)。?一、人?事工作?1、?員工招?聘方面?。我們?公司雖?是高科?技技術(shù)?企業(yè)，?可員工?不多，?只有1?00多?號人，?我們也?是與許?多企業(yè)?一樣，?公司年?初制訂?一個招?聘計劃?，由各?部門提?出用工?需求，?報總經(jīng)?理與董?事長審?批后，?人事行?政部按?照部門?人員編?制和相?關(guān)需求?，招聘?員工。?在招聘?渠道方?面，除?了透過?當?shù)厝?才網(wǎng)招?聘外，?還與當?地職業(yè)?介紹所?合作，?同時也?發(fā)動員?工介紹?，還有?我們自?己上街?張貼招?聘廣告?，基本?上是這?種方式?招聘員?工，一?年來，?曾有兩?次出現(xiàn)?用工緊?缺現(xiàn)象?（__?__月?與__?__月?初），?其它時?段基本?滿足公?司的生?產(chǎn)及發(fā)?展需要?。2?.員工?入職管?理。我?們完善?員工入?職手續(xù)?與流程?，我們?在勞動?人事方?面雖有?許多企?業(yè)所不?及的地?方。但?也有許?多需要?完善的?地方，?我們在?這方面?也做了?一些改?善工作?，如員?工入職?的承諾?，宿舍?的保證?金制度?，員工?入職的?書面通?知單運?用等都?進行修?改，員?工的入?職管理?工作得?到了加?強。?3.員?工考勤?管理。?主要是?嚴格員?工日常?請休假?制度，?每月保?證在規(guī)?定時間?內(nèi)統(tǒng)計?出考勤?數(shù)據(jù)，?做好考?勤的日?常管理?工作，?為公司?管理帶?給準確?數(shù)據(jù)。?考勤管?理也是?公司核?算員工?報酬的?一個重?要依據(jù)?，公司?前臺人?員調(diào)動?變化過?快，先?后更換?了四人?，曾造?成一度?考勤管?理上的?混亂，?經(jīng)過重?點整治?，扭轉(zhuǎn)?了被動?的局面?，做好?正常出?勤、請?休假、?加班及?公出等?管理，?基本保?障了考?勤有效?的管理?，做到?全年考?勤統(tǒng)計?及核算?無差錯?。順利?的完成?考勤的?統(tǒng)計工?作。?4.考?勤紀律?督查。?員工出?勤異常?狀況減?少（員?工），?遲到早?退現(xiàn)象?得到控?制，行?政部只?要異常?狀況，?均透過?OA發(fā)?到當事?人部門?，同時?在月中?和月底?進行復?核。考?勤紀律?的督導?已相對?構(gòu)成了?規(guī)范。?對違紀?行為進?行公告?并處罰?。有效?地加強?了監(jiān)管?力度。?5.?員工勞?動關(guān)系?及勞動?合同的?管理。?人事行?政部按?照勞動?法要求?，根據(jù)?公司實?際狀況?及時簽?訂勞動?合同，?新入職?員工在?入職當?天均簽?訂勞動?合同，?勞動合?同的簽?訂率到?達10?0%，?對勞動?合同履?行的投?訴率為?零。?6.做?好離職?員工的?離職面?談工作?，了解?員工離?職的原?因及心?態(tài)，及?時挽留?住優(yōu)秀?的員工?，為企?業(yè)形象?維護與?持續(xù)及?日后的?雙方合?作做好?鋪墊。?7.?員工保?險方面?。為離?職或入?職的員?工進行?增減，?為員工?辦理保?險手續(xù)?，保證?了人員?的穩(wěn)定?和員工?利益，?及時按?月申報?和繳納?員工的?各種保?險，所?有員工?入職，?行政部?均為其?辦理工?傷保險?，一個?月后為?其辦理?團體的?意外險?，降低?了用工?的風險?。二?、行政?管理工?作方面?行政?管理是?人事行?政部的?另一大?項工作?，主要?負責公?司的食?堂、宿?舍、環(huán)?境衛(wèi)生?、公司?車輛管?理等，?同時還?要處理?一些外?部聯(lián)系?事宜，?是后勤?服務的?職能部?門。?1.做?好安全?保衛(wèi)工?作。加?強傳達?室管理?;每月?召開傳?達室安?全例會?4次;?加強晚?間巡查?力度，?對大食?堂窗戶?固定，?防止外?部人員?爬窗進?入。傳?達室安?裝了門?警，同?時新置?了傳達?室巡更?器。我?部門除?加強安?全保衛(wèi)?工作，?還對員?工進行?安全防?范教育?，完善?來訪登?記制度?，保安?對外來?人員做?好登記?制度，?在晚間?打開報?警系統(tǒng)?，利用?好監(jiān)控?設備。?2、?落實門?檢工作?。從檢?查狀況?來看，?員工都?能主動?配合，?主要問?題是要?把這制?度長期?堅持下?去。全?年公司?無任何?大的安?全事故?及意外?發(fā)生，?有力地?保障了?公司的?正常秩?序。?2.做?好6S?管理體?系制度?檢查。?從下半?年開始?，每周?不定期?的對公?司部門?進行管?理體系?執(zhí)行狀?況的檢?查，我?們從日?常的檢?查中發(fā)?現(xiàn)，整?理、清?潔、標?準的事?項問題?比較集?中，行?政部就?檢查中?發(fā)現(xiàn)的?問題進?行了拍?照并構(gòu)?成文字?材料，?透過O?A發(fā)到?各部門?，企業(yè)?的整體?面貌有?了新的?改觀。?3、?做好網(wǎng)?絡管理?方面。?全年除?了正常?對網(wǎng)絡?進行維?護外，?做好了?對外網(wǎng)?進行了?限制，?禁止了?部分電?腦使用?外網(wǎng)。?為公司?電腦更?新了系?統(tǒng)，有?效地保?障了公?司的生?產(chǎn)與經(jīng)?營。?4.做?好建言?獻策的?督導工?作。從?下半年?開始，?人事行?政部負?責建言?獻策提?案的落?實，做?到凡是?總經(jīng)理?批示過?的，均?進行跟?蹤檢查?，在每?月__?__日?公布了?提案的?處理結(jié)?果。?5.負?責固定?資產(chǎn)管?理工作?。根據(jù)?財務部?帶給的?固定資?產(chǎn)目錄?清單，?我部門?對本部?的固定?資產(chǎn)進?行入賬?、編號?、盤點?、轉(zhuǎn)移?、折舊?等管控?，確保?每一筆?資產(chǎn)的?使用人?、使用?地點和?使用狀?況在管?控之內(nèi)?，固定?資產(chǎn)賬?務貼合?率到達?100?%。?人事行?政工作?資料紛?雜，以?上總結(jié)?是人事?行政部?做得比?較完善?的地方?，做得?好的地?方，也?是在新?一年里?要持續(xù)?下去的?地方，?但很多?不足之?處，這?是需要?在計劃?里重點?研究的?，也是?___?_年度?的工作?計劃中?需要重?點突出?的，我?們將在?新的一?年工作?計劃里?匯報。?回顧?___?_，我?們雖然?取是得?了必須?的成績?，展望?___?_，我?們就應?更加努?力。人?事行政?部將圍?繞公司?___?_年度?工作目?標，揚?長避短?，盡職?盡責，?開拓進?取，持?續(xù)改善?。將繼?續(xù)緊密?配合各?部門的?相關(guān)工?作，保?障需求?，激勵?員工，?為公司?的持續(xù)?發(fā)展做?出貢獻?。電?氣工程?師年終?工作總?結(jié)標準?范本（?十二）?行政?人事部?即行政?、人事?為一體?的綜合?管理部?門。行?政管理?、人事?管理是?公司有?序規(guī)范?發(fā)展中?不可缺?少的組?成部分?，為提?高公司?的管理?水平，?凝聚企?業(yè)團隊?力量，?使企業(yè)?進入一?個管理?標準化?、規(guī)范?化的良?好狀態(tài)?。過?去半年?來，公?司從組?建到發(fā)?展，此?刻已進?入快速?發(fā)展期??；?顧半年?，領(lǐng)導?對行政?人事工?作的關(guān)?心與支?持，極?大地鼓?舞著行?政人事?部工作?不斷取?得新突?破。在?此我向?公司的?領(lǐng)導以?及全體?同事表?示最衷?心的感?謝。有?你們的?理解和?協(xié)助使?我在工?作中更?加的得?心應手?，也因?為有你?們的幫?忙，使?我更好?的完成?了各項?工作任?務，令?公司的?發(fā)展更?上一個?臺階，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?人員招?聘1?、各部?門新增?崗位的?管理工?作。?2、根?據(jù)各部?門人員?的實際?需求有?針對性?、合理?性招聘?員工配?備各崗?位;透?過采取?一系列?切實措?施，如?廣發(fā)招?聘信息?、網(wǎng)上?招聘、?現(xiàn)場招?聘等各?種辦法?攬用工?人才，?卓有成?效，完?成公司?上半年?40位?人才需?求。?二、建?立、建?全、規(guī)?范人事?檔案管?理1?、對現(xiàn)?有人員?進行建?檔工作?，合同?、就業(yè)?協(xié)議、?畢業(yè)證?、學位?證、身?份證、?住址、?合同年?限等信?息，現(xiàn)?員工檔?案齊全?。2?、完成?應屆畢?業(yè)生戶?口、檔?案管理?工作。?3、?辦理社?保工作?，并完?成每月?新增正?式員工?社保的?辦理工?作。?4、完?成員工?入職、?轉(zhuǎn)正、?離職、?績效評?定漲薪?等管理?工作。?5、?實行各?部門負?責人對?在職人?員的人?數(shù)進行?每月統(tǒng)?計，并?對離職?、新進?、調(diào)動?人員作?月統(tǒng)計?并進行?核對，?員工通?迅錄更?新，方?便各部?門、財?務查找?、結(jié)算?管理。?6、?及時做?好檔案?材料的?收集、?整理、?歸檔。?7、?人才庫?檔案管?理工作?，提高?后期招?聘效率?。三?、員工?培訓工?作1?、完成?新入職?人員職?業(yè)化培?訓，包?括行政?管理制?度、考?勤制度?、工作?匯報等?。其中?考勤管?理，規(guī)?范打卡?、外出?登記;?加強請?假制度?，對不?履行請?假手續(xù)?者、擅?自離崗?者等，?堅決予?以查實?并作來?源理，?這樣既?維護考?勤制度?的嚴肅?性，又?從另一?方面激?勵了在?崗員工?的用心?性，進?而大大?改善了?公司的?工作作?風。?2、協(xié)?調(diào)開發(fā)?部門的?持術(shù)培?訓工作?，并按?時通知?每月培?訓資料?。現(xiàn)周?一硬件?開發(fā)部?門培訓?、周三?軟件開?發(fā)部門?培訓、?周六下?午由孫?總或外?請老師?培訓。?3、?同人力?資源行?業(yè)專家?聯(lián)系，?計劃邀?請老師?為公司?做管理?培訓。?四、?績效和?薪酬的?管理?1、采?用等級?評估法?績效考?核方案?，對員?工每月?的工作?任務、?職業(yè)化?、崗位?要求三?個方面?進行考?評。?2、控?制人員?工資成?本。?五、行?政管理?1、?貫徹執(zhí)?行公司?領(lǐng)導指?示。做?好上、?下聯(lián)絡?溝通工?作，及?時向領(lǐng)?導反映?狀況，?反饋信?息;協(xié)?調(diào)各部?門間關(guān)?系，綜?合協(xié)調(diào)?工作;?對各項?工作和?計劃（?周月報?、OA?日記）?的督辦?和檢查?。協(xié)助?總經(jīng)理?日常工?作。?2、協(xié)?助公司?領(lǐng)導，?制定、?完善公?司規(guī)章?制度，?并執(zhí)行?貫徹公?司規(guī)章?制度。?3、?加強與?員工之?間的工?作溝通?，及時?發(fā)現(xiàn)并?解決問?題，溝?通中做?到有章?可循，?違紀有?據(jù)可查?，使他?們了解?、支持?行政工?作，取?得了良?好的效?果，并?注重行?政工作?質(zhì)量的?提高。?4、?負責公?司來往?快遞、?信函的?處理及?收發(fā)、?登記、?傳閱;?做好公?司文件?的通知?、審核?、傳遞?、催辦?、檢查?。加強?辦公文?件、檔?案管理?。在文?件收發(fā)?上做到?下發(fā)的?文件及?時送達?有關(guān)部?門辦理?，為公?司貫徹?落實上?級精神?、完成?工作任?務帶給?了有力?的保證?;同時?，檔案?管理做?到井然?有序，?隨時為?公司查?詢做好?服務。?5、?監(jiān)督、?檢查、?管理方?面：每?一天對?公司各?部門環(huán)?境衛(wèi)生?、辦公?設施、?安全、?紀律進?行檢查?，有異?常狀況?及時處?理。在?檢查中?發(fā)現(xiàn)的?違紀、?違規(guī)等?各種不?良現(xiàn)象?通知相?關(guān)部門?負責人?進行處?理;加?強公司?管理、?提高行?政服務?質(zhì)量，?認真收?集信息?，全面?、準確?了解和?掌握各?部門工?作的開?展狀況?，分析?工作存?在的問?題，總?結(jié)工作?經(jīng)驗，?及時向?公司匯?報，讓?公司上?級能全?面準確?地了解?和掌握?最近工?作的實?際狀況?，為解?決問題?作出正?確的決?策。?6、辦?公物資?采購、?庫存的?管理：?公司辦?公用品?采購，?成本控?制，審?核辦公?用品的?出、入?庫管理?工作、?使用登?記、維?護工作?等;對?公司各?部門使?用的固?定資產(chǎn)?進行統(tǒng)?計，并?分類建?檔保存?。7?、收集?票務、?酒店、?快遞、?印刷、?辦公百?貨等公?司信息?，確保?方便、?快捷的?為公司?帶給服?務。?8、公?司辦公?會議安?排、記?錄和整?理會議?紀要，?根據(jù)需?要按會?議決定?發(fā)文。?9、?接待來?訪客人?，堅持?按照工?作要求?，熱情?接待來?訪客人?、認真?聽取來?訪客人?反映的?問題，?提出的?要求、?推薦。?10?、司機?和公司?車輛的?監(jiān)督管?理。司?機反映?的各種?問題及?日常工?作狀況?、報銷?單據(jù)進?行審核?、查閱?，對有?異常的?及時處?理。?11、?制定員?工宿舍?管理制?度，統(tǒng)?一宿舍?管理，?簽署入?住協(xié)議?。1?2、公?司行政?表格管?理。?13、?完成上?級交辦?的其他?任務，?并按時?按質(zhì)的?完成。?六、?___?_月工?作計劃?根據(jù)?部門上?半年的?工作安?排，結(jié)?合公司?目前實?際狀況?和今后?的發(fā)展?趨勢，?行政人?事部計?劃從以?下幾方?面開展?下半年?的工作?，全面?推行目?標管理?。1?、行政?人事部?在下半?年里除?做好日?常管理?工作外?，重點?做好以?下幾方?面工作?2、?加大行?政管理?及監(jiān)督?力度，?并根據(jù)?工作實?際狀況?，對行?政管理?有關(guān)規(guī)?章制度?修改、?完善，?使其更?加貼合?實際工?作的需?要。?3、加?大人力?資源管?理力度?，完善?勞動人?事檔案?及合同?的管理?，嚴格?控制公?司勞動?用工，?做好以?事設崗?，人盡?其才。?為人才?招募與?評定薪?資、績?效考核?帶給合?理依據(jù)?。4?、完成?人力資?源招聘?與配置?，計劃?增加1?0-3?0位人?才需求?。5?、嚴格?執(zhí)行公?司各項?規(guī)章制?度。比?如行政?管理、?考勤、?用工以?及員工?宿舍的?管理等?等。?6、做?好人員?流動率?的控制?與勞資?關(guān)系、?糾紛的?預見與?處理等?記錄。?既保障?員工合?法權(quán)益?又維護?公司的?形象和?根本利?益。?7、加?大內(nèi)部?人力、?人才開?發(fā)力度?，弘揚?優(yōu)秀的?企業(yè)文?化和企?業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)?秀的文?化感染?每一位?員工。?8、?嚴格辦?公室管?理及辦?公用品?的管理?、以及?環(huán)境衛(wèi)?生、公?司安全?管理。?上半?年公司?是緊張?忙碌的?，行政?人事部?工作職?責重大?，但我?始終以?飽滿的?工作熱?情投入?到工作?中，兢?兢業(yè)業(yè)?，履行?行政、?人事等?各項工?作職責?、執(zhí)行?公司的?規(guī)章制?度，較?好的完?成了各?項工作?。當然?，行政?人事部?在上半?年的工?作中還?存在不?到位，?不完善?的地方?，力爭?在下半?年工作?中改善?和糾正?。隨著?公司的?發(fā)展壯?大，能?夠預計?下半年?行政、?人事管?理等各?項工作?將更加?繁重，?要求也?更高，?為此，?我將更?加勤奮?的工作?，努力?為公司?做出貢?獻!?電氣工?程師年?終工作?總結(jié)標?準范本?（十三?）從?工業(yè)大?學畢業(yè)?后，我?分配到?___?_省工?業(yè)設備?安裝公?司工作?。于1?9__?__年?___?_月至?___?_底，?先后參?加了原?___?_廠新?建工程?、水泥?廠年產(chǎn)?75萬?噸生產(chǎn)?線安裝?工程（?省重點?工程）?、礦務?局熱電?廠3×?35t?/h+?2×6?MW鍋?爐-汽?輪發(fā)電?機組安?裝工程?（國家?重點工?程）的?電氣調(diào)?試工作?。在?此期間?，作為?專業(yè)骨?干，參?加了各?類電氣?設備的?調(diào)試及?系統(tǒng)聯(lián)?合試運?轉(zhuǎn)等工?作。包?括：發(fā)?電系統(tǒng)?、變配?電系統(tǒng)?、交直?流調(diào)速?系統(tǒng)、?程序控?制系統(tǒng)?等方面?。從編?制調(diào)試?方案、?送電方?案、系?統(tǒng)啟動?方案入?手，到?單元件?調(diào)試、?系統(tǒng)調(diào)?試的實?施。這?樣從始?至終的?工作，?增強了?自己的?系統(tǒng)概?念及把?握全局?的能力?。電?氣調(diào)試?工作是?一項技?術(shù)含量?很高的?工種，?是對工?程中從?設計、?產(chǎn)品到?設備安?裝等各?個環(huán)節(jié)?的質(zhì)量?大檢查?，是施?工過程?中的關(guān)?鍵步驟?。在?水泥廠?新建工?程，大?多數(shù)電?氣設備?由國外?進口，?技術(shù)屬?國際先?進水平?。我們?克服了?資料不?全，無?其他經(jīng)?驗可借?鑒等困?難，認?真研究?設備性?能，制?定切實?可行的?調(diào)試方?案并順?利付之?實施。?受到甲?方及外?方技術(shù)?專家的?好評和?肯定。?該工程?竣工后?，獲_?___?年度_?___?省建筑?工程汾?水杯質(zhì)?量獎。?以上?是我參?加工作?后的第?一階段?工作經(jīng)?歷。正?是在這?一階段?，我真?正對電?氣安裝?調(diào)試工?程有了?深刻的?感性認?識，第?一次將?專業(yè)知?識應用?于實踐?，并實?現(xiàn)了理?論與實?踐的第?一次結(jié)?合。也?正是在?這一階?段，我?初步具?備了獨?立地組?織和實?施并最?終完成?施工任?務的能?力。?電氣工?程師年?終工作?總結(jié)標?準范本?（十四?）時?光匆匆?，轉(zhuǎn)眼?之間已?經(jīng)畢業(yè)?三年了?。在_?___?公司工?作也已?經(jīng)有二?年多的?時間了?，由于?工作的?需求和?提高自?己的技?術(shù)水平?，我進?入配電?設備有?限公司?技術(shù)部?學習和?工作。?在__?__公?司工作?至今兩?年多，?已經(jīng)成?長為一?名合格?的電氣?工程師?。一?、成長?過程?剛進公?司時，?必須去?電氣車?間實習?。期間?主要是?熟悉產(chǎn)?品，為?以后的?設計打?基礎。?實習結(jié)?束后，?我正式?進入技?術(shù)部工?作。?1.剛?開始時?，主要?負責設?計小箱?、pg?l、g?gd、?一些比?較標準?的__?__g?n36?（15?）-1?2等一?些小訂?單，通?常數(shù)量?在幾臺?，或者?產(chǎn)值不?超過1?0萬的?訂單。?這段時?間跟著?總工和?老工程?師學習?，晚上?培訓專?業(yè)技能?和基礎?知識，?然后在?訂單上?檢驗學?習成果?。這段?時間的?學習和?工作給?我留下?了深刻?的印象?和影響?;2?.隨著?經(jīng)驗的?增長，?開始做?比較大?套的g?ck、?通常數(shù)?量在幾?十臺或?上百臺?，產(chǎn)值?通常超?過五十?萬元，?甚至百?萬元。?主要功?能單元?有：計?量柜、?進線柜?、電容?補償柜?、饋電?柜、市?發(fā)電轉(zhuǎn)?換柜、?聯(lián)絡柜?;3?.開始?做高壓?電纜分?接箱d?fw-?12和?高/低?壓預裝?式電站?ybp?（m）?，再到?___?_gn?15環(huán)?網(wǎng)柜、?kyn?29a?-12?中置柜?以及比?較復雜?的pl?c和變?頻控制?柜、直?流屏（?gzd?w）、?信號屏?;從簡?單到復?雜;從?小工程?、小數(shù)?量到大?工程、?多臺大?訂單;?隨著設?計工程?的增多?，經(jīng)驗?的增長?，對于?各個柜?型的系?統(tǒng)原理?圖設計?，二次?控制接?線圖的?設計，?包括各?種非標?電機、?風機、?消防控?制箱，?以及各?種雙電?源、多?電源三?合二、?五合三?系統(tǒng)能?夠熟練?掌握，?合理運?用。?二、新?產(chǎn)品開?發(fā)及工?藝改進?近幾?年由于?經(jīng)