彩涂板公司人力資源培訓方案

彩涂板公司人力資源培訓方案目錄第一章公司簡介一、基本信息........................................................................................................4二、公司簡介........................................................................................................4三、公司主要財務數(shù)據(jù)........................................................................................5第二章工作崗位分析研究一、工作崗位分析................................................................................................7二、工作崗位分析的程序..................................................................................10第三章企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)查與組織結(jié)構(gòu)圖的繪制..........................................14一、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型..........................................................................14第四章應聘者面試的組織與實施.................................................................19一、面試的概念..................................................................................................19二、面試環(huán)境的布置..........................................................................................20第五章甄選應聘人員方法.............................................................................21一、興趣測試......................................................................................................21二、情境模擬測試的應用..................................................................................21第六章員工培訓的組織與實施.....................................................................26一、培訓課程的實施與管理..............................................................................26二、企業(yè)員工外部培訓的實施..........................................................................29第七章員工職業(yè)生涯規(guī)劃信息采集.............................................................31一、職業(yè)與職業(yè)生涯的基本概念......................................................................31第八章績效考評方法....................................................................................32一、目的和要求..................................................................................................32二、績效考評方法的分類..................................................................................32第九章績效考評系統(tǒng)....................................................................................35一、績效考評主體的特點..................................................................................35二、績效考評主體的分類和比較......................................................................36第十章崗位評價的基本步驟.........................................................................44一、崗位評價的主要步驟..................................................................................44二、進行崗位評價的基本原則..........................................................................45第十一章市場薪酬調(diào)查分析.........................................................................48一、市場薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的分析方法...................................................................48二、市場薪酬調(diào)查的作用..................................................................................50第十二章崗位評價數(shù)據(jù)的處理.....................................................................53一、崗位評價結(jié)果誤差的調(diào)整..........................................................................53第十三章最低工資保障制度.........................................................................56一、最低工資的含義..........................................................................................56二、最低工資......................................................................................................56第一章公司簡介1、公司名稱：xxx（集團）有限公司3、注冊資本：13304、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx6、成立日期：2013-3-157、營業(yè)期限：2013-3-158、注冊地址：xx市區(qū)表格題目公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)資產(chǎn)總額負債總額股東權(quán)益合計1479.201183.361109.40表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)2020