個人月工作總結的（6篇）

第11頁共11頁個人月工?作總結的?一、通?過___?_月份日?常工作和?學習積累?使我對大?發(fā)有了一?定的認識?在__?__月份?____?高級人才?交流會上?認識了杜?總，我拿?到的第一?份資料就?是介紹新?廠畫冊，?當時只是?覺得企業(yè)?規(guī)模很大?，和杜總?交談后，?感覺老板?很平易近?人。對其?它方面就?不太知道?了，特別?是對化纖?行業(yè)幾乎?一無所知?。通過三?個月的親?身體會，?對化纖行?業(yè)和公司?有了一定?了解。公?司的理念?被杜總通?俗的解釋?為五個發(fā)?，確實是?很恰當，?本人對這?一理念非?常認同。?公司發(fā)展?不忘回報?社會的壯?舉，令人?敬佩。公?司以人為?本、尊重?人才的思?想在實際?工作中貫?徹，這是?大發(fā)能發(fā)?展壯大的?重要原因?。在十一?年時間實?現跨越發(fā)?展的確很?不容易，?爭做全球?第一是大?發(fā)的雄心?壯志，也?是凝聚人?才的核心?動力?，F?在___?_在滌綸?短纖行業(yè)?起到了舉?足輕重的?地位，今?后還將更?加輝煌。?二、遵?守各項規(guī)?章制度，?認真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?愛崗敬?業(yè)的職業(yè)?道德素質?是每一項?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個月的時?間里，我?能遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，兢兢業(yè)?業(yè)做好本?職業(yè)工作?，三個月?從未遲到?早退，用?滿腔熱情?積極、認?真地完成?好每一項?任務，認?真履行崗?位職責，?平時生活?中團結同?事、不斷?提升自己?的團隊合?作精神。?一本《細?節(jié)決定成?敗》讓我?豪情萬丈?，一種積?極豁達的?心態(tài)、一?種良好的?習慣、一?份計劃并?按時完成?竟是如此?重要，并?最終決定?一個的人?成敗。這?本書讓我?對自己的?人生有了?進一步的?認識，渴?望有所突?破的我，?將會在以?后的工作?和生活中?時時提醒?自己，以?便自己以?后的人生?道路越走?越精彩。?三、認?真學習崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?根據目?前工作分?工，我的?主要工作?任務是（?1）負責?公司培訓?工作；?（2）負?責工傷工?作；（?3）辦公?室部分寫?作和臨時?工作。通?過完成上?述工作，?使我認識?到一個稱?職的管理?人員應當?具有良好?的語言表?達能力、?流暢的文?字寫作能?力、較強?的___?_領導能?力、靈活?的處理問?題能力、?有效的對?外聯系能?力、大型?活動的策?劃及籌備?能力。在?原來的公?司里，很?多工作我?只是管，?大部分工?作是手下?人在做，?現在親手?做，發(fā)現?很多看似?簡單的工?作，其實?里面還有?很多技巧?。四、?不足和需?改進方面?雖然到?來了近三?個月，對?生產工藝?還不太了?解，到生?產現場時?間不多，?人員熟悉?程度也不?夠，對分?工的工作?還沒有形?成系統的?計劃和長?遠規(guī)劃。?隨著對公?司和工作?的進一步?熟悉，我?也希望領?導今后多?分配一些?工作，我?覺得多做?一些工作?更能體現?自己的人?生價值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學習?業(yè)務知識?，通過多?看、多問?、多學、?多練來不?斷的提高?自己的各?項業(yè)務技?能。學無?止境，時?代的發(fā)展?瞬息萬變?，各種學?科知識日?新月異。?我將堅持?不懈地努?力學習各?種知識，?并用于指?導實踐。?在今后工?作中，要?努力當好?領導的參?謀助手，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實，為?的發(fā)展貢?獻自己的?力量。?五、幾點?建議公?司正處于?企業(yè)轉型?期，是一?個非常關?鍵的時期?，這一時?期應該從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會?決定企業(yè)?轉型的成?敗。個?人月工作?總結的（?二）一?、人事管?理1.?根據各部?門人力需?求，有針?對性、合?理地招聘?小部份一?線員工和?服務崗位?人員，以?基本滿足?相關崗位?;3.?與各部門?領導溝通?，讓各部?門配合把?各工段的?考勤及時?準確反饋?到人事，?確保人事?查實與各?工段上報?的考勤核?對無誤。?二、培?訓計劃與?實施方面?1.本?月里能按?個人計劃?對基層管?理人員進?行電腦操?作技能培?訓。同時?在本月里?也未列各?部門的培?訓需求計?劃。2?.后期工?作制訂培?訓計劃并?加強各部?門的培訓?力度，同?時也加強?自我在培?訓方面的?知識度與?膽量。?三、溝通?1.進?取響應部?門領導要?求，深入?開展了解?員工思想?動態(tài)工作?和員工對?管理層人?員的評價?。每一天?到車間巡?查一遍，?讓一線員?工意識到?服務崗位?型管理人?員工作地?點不單單?呆在辦公?室。2?.經常性?的與員工?細心交流?與關心他?們的工作?與生活，?讓員工感?覺到有領?導在關注?與關心他?們，他們?也愿意把?想法和意?見提出來?，調查人?員根據問?題能現場?答復與解?說都盡力?解決。調?查人員事?后及時總?結匯總到?部門領導?和相關領?導，有利?于公司管?理和方式?上不斷更?加附合公?司實際和?人員績效?考核，經?過這種方?式讓公司?了解員工?的思想動?態(tài)，解決?部分員工?在工作中?與生活中?的思想問?題，這樣?他們對公?司發(fā)展有?信心，經?過溝通，?保證他們?在公司能?安心認真?負責在公?司做好本?職工作。?四、行?政工作方?面1.?協助相關?部門日常?的表格制?作、打印?、復印工?作;2?.做好辦?公用品的?采購，嚴?格審查各?部門的辦?公用品使?用狀況，?并做好物?品領用發(fā)?放登記，?以節(jié)儉降?低控制成?本，合理?地采購和?發(fā)放辦公?用品。?3.在日?常工作中?，及時和?各個部門?、工段密?切溝通、?聯系，適?時對各部?門的工作?提出些指?導性的意?見。4?.協助后?勤主管管?理好宿舍?（衛(wèi)生、?人員入住?、搬離、?節(jié)儉用電?）。6?.對內做?好并管理?好辦公設?備，按辦?公設備管?理辦法嚴?格監(jiān)管、?清點各部?門的使用?、保管情?景;7?.個人意?識到行政?部門是一?個重要性?的服務部?門，所以?作為一名?行政人員?首先充分?認識到自?我既是一?個管理者?，更是一?個執(zhí)行者?，首先以?身作則，?要更好的?服務于其?它部門，?遵守公司?一切規(guī)章?制度，不?管什么事?能夠主動?承擔工作?，做到任?勞任怨，?充分發(fā)揮?我們的主?動性及進?取性和熱?情度，一?個結果就?是大家滿?意。可是?很遺憾的?是自我在?這方面還?要不斷的?提升與改?善。2?.辦公室?行政工作?也從以前?簡單的行?政管理往?服務型和?協助各部?門管理角?度進化。?3.不?斷提升自?身本事不?足之處，?盡量往管?理層方向?的角度去?看問題和?處理問題?。個人?月工作總?結的（三?）一、?嚴以律己?，樹立良?好形象。?嚴格遵守?辦公室的?各項規(guī)章?制度，時?時處處以?工作為先?，大局為?重，遇有?緊急任務?，加班加?點，毫無?怨言。領?導下達了?指令，會?想方設法?去完成。?聽從領導?、服從分?配，對于?領導和辦?公室安排?的每一份?工作，不?論大小，?都高度重?視，總是?盡職盡責?、認認真?真地去完?成，從不?計較個人?得失、打?折扣、講?條件。經?常自省自?勵，開展?批評與自?我批評，?嚴格約束?自我的一?言一行、?一舉一動?，樹立起?了辦公室?工作人員?的良好形?象。二?、加強學?習，不斷?提高業(yè)務?素質。虛?心的向同?事學習，?經常利用?網絡工具?和同崗位?的同事交?流心得，?逐步的完?善自我。?在工作中?，時時處?處以領導?和優(yōu)秀同?事為榜樣?，不會的?就學，不?懂的就問?，取人之?長，補己?之短，始?終堅持了?謙虛謹慎?勤奮好學?的進取態(tài)?度，綜合?本事顯著?提高。?四、人事?管理方面?。相對來?講，我們?人事工作?還存在很?大需要改?善的地方?。這個月?出現了一?個嚴重的?問題就是?總公司已?經下文要?做好留人?計劃方案?這項工作?，即“與?員工談話?”，可是?還沒落實?好，有些?部門做了?，可是也?沒按要求?做，由此?可見這件?事并未引?起管理人?員的高度?重視，員?工思想我?們都沒了?解好，我?們談何留?人。這幾?個月基本?上是新進?與離職的?人員不相?上下，本?月是離職?人數大于?新進。從?那里面能?夠看出做?了解員工?思想工作?的重要性?。其中這?工作沒完?成有極大?方面的原?因是我沒?做好督查?工作，這?是我工作?失職的表?現。這件?事體現了?我的執(zhí)行?力不夠強?，在以后?的工作中?我要加強?這方面的?本事。?六、個人?方面的事?情。這個?月我的活?力感覺不?是很高漲?。領導吩?咐做的事?情，也做?了，和同?事們相處?感覺也挺?好的，覺?得跟他們?比以前都?更熟了。?可是我卻?發(fā)現自我?在待人接?物方面沒?有了剛開?始的那種?耐性，見?面我也笑?呵呵的，?可是我自?我覺得有?點假了。?我找過原?因，可能?真的是因?為從學校?出來工作?這個過渡?期做得不?夠好，產?生了工作?疲憊綜合?癥。我總?有自我還?是個孩子?的感覺，?有很多事?情是關乎?到人情世?故的東西?，我覺得?處理這些?事情很累?，也不懂?得怎樣樣?才能做好?，真的很?困惑，以?致越來越?沒活力。?工作中?雖然取得?了必須成?績，但仍?然存在著?一些問題?和不足，?今后，我?要一如既?往地向領?導們學習?，發(fā)揚優(yōu)?點、克服?不足，與?時俱進，?進取進取?，力爭使?自我的專?業(yè)素質和?業(yè)務水平?在較短的?時間內再?上新臺階?，以適應?現代社會?飛速發(fā)展?的需要，?從而更好?地完成領?導安排的?各項工作?任務。下?一步，重?點搞好以?下幾方面?工作：?一、強化?服務意識?，增強職?責感、壓?力感，提?高工作效?率和服務?質量。?二、抽出?時間，深?入調查研?究，努力?掌握第一?手資料，?為更好地?為領導服?務打下堅?實基礎。?三、進?一步加強?業(yè)務學習?。堅持謙?虛謹慎，?不驕不躁?的工作作?風，發(fā)揚?團結他人?、謙虛學?習的精神?，虛心向?領導學習?，向辦公?室同事學?習，不斷?提高自身?素養(yǎng)。?在未來的?時間里，?我必須再?接再勵，?甘為人梯?，做好后?勤工作，?讓領導和?其它員工?踏踏實實?安安心心?的奮斗在?自我的崗?位上。此?刻我的工?作對我來?說，我自?我感到還?是十分的?滿意的，?所以我會?繼續(xù)在我?的工作上?努力下去?，我堅信?自我能夠?做好。當?然很多的?現實情景?下，我有?很多的事?情要做。?可是忙碌?的生活也?是很正常?的，我堅?信在以后?的道路上?，我會走?的更好!?個人月?工作總結?的（四）?在這一?個月里，?我們財務?部的員工?能夠任勞?任怨、齊?心協力、?盡職盡責?的做好各?項工作。?為了總結?經驗、發(fā)?揚成績、?克服不足?，現將-?-工作作?如下簡要?回顧和總?結：-?-月順利?完成的工?作：1?、以認真?的態(tài)度用?心參加西?安市財政?局集中所?得稅培訓?，做好財?務軟件記?賬及系統?的維護。?2、及?時準確的?完成各月?記賬、結?賬和賬務?處理工作?，及時準?確地填報?市各類月?度、季度?、年終統?計報表，?按時向各?部門報送?。完成了?稅務申報?與繳納，?以及往來?銀行間的?業(yè)務和各?種日常費?用的繳納?。3、?對各類財?務會計檔?案，進行?了分類、?裝訂、歸?檔。-?-月學習?方面和個?人修養(yǎng)和?綜合素質?的提升：?2、經?過報紙雜?志、電腦?網絡和電?視新聞等?媒體，加?強政治思?想和品德?修養(yǎng)。?4、努力?鉆研業(yè)務?知識，用?心參加相?關部門組?織的各種?業(yè)務技能?的培訓，?始終把增?強服務意?識作為一?切工作的?基礎;始?終把工作?放在嚴謹?、細致、?扎實、求?實上，腳?踏實地工?作。-?-月中仍?然存在的?不足：?盡管我們?圓滿完成?了今年的?各項工作?任務，但?務必看到?工作存在?的不足：?1、只?干工作，?不善于總?結，所以?有些工作?費力氣大?，但與收?效不成比?例，事倍?功半的現?象時有發(fā)?生，今后?要逐步學?習用科學?的方法，?善總結、?勤思考，?逐步到達?事半功倍?的的效果?。--?月嚴格履?行財務會?計崗位職?責，扎實?做好本職?工作：?1、善于?總結，提?出自我的?意見和推?薦，為領?導決策帶?給準確依?據，不斷?提高單位?管理水平?和經濟效?益?？偨Y?經驗，建?立健全良?好的工作?機制。?2、不斷?學習、更?新知識、?轉變觀念?、完善自?我，跟上?時代的發(fā)?展步伐。?個人月?工作總結?的（五）?來新單?位報到轉?眼就有一?個多月了?，在這一?個月中，?生活顯得?緊張，但?又有秩序?。剛進入?公司，一?切都是嶄?新的，要?重新去認?識和了解?;信心來?自了解，?要了解我?們的行業(yè)?，了解我?們的公司?，了解我?們的產品?;公司為?我們供給?的平臺很?大，產品?的優(yōu)勢也?顯而易見?的，這樣?好的平臺?，就看自?我怎樣去?發(fā)揮。人?生本來就?是一個不?斷成長的?過程，這?一生最重?要的決定?便是決定?和誰在一?齊成長!?很榮幸能?加入我們?公司，在?領導和同?事的幫忙?中與公司?共同成長?;很感激?領導和同?事無私的?傳授他們?的經驗給?我，他們?成功和失?敗的經驗?是我最好?的教師，?經過學習?他們的經?驗和知識?，能夠大?幅度的減?少自我犯?錯和縮短?摸索時間?;在公司?這樣一個?進取向上?的平臺上?，自我這?樣一個新?手，必須?要多學，?多看，多?做事!?在今后的?工作中，?我將努力?提高自身?素質，克?服不足，?朝著以下?幾個方向?努力：?（1）養(yǎng)?成學習的?習慣;?銷售人員?銷售的第?一產品是?銷售員自?我;每個?成功的銷?售員總是?能與他的?客戶有許?多共識，?這與銷售?人員本身?的見識和?知識分不?開。有多?大的見識?和膽識，?才有多大?的格局。?這方面自?我還很欠?缺，必須?不斷的學?習，這就?是一個不?斷的自我?總結和積?累的過程?。自我要?有目的的?去學習，?不斷的充?實自我!?（2）?具有職責?感;不?斷鍛煉自?我的膽識?和毅力，?提高自我?解決實際?問題的本?事，并在?工作過程?中堅持對?公司、對?客戶、對?自我的職?責感，進?取、熱情?、認真地?對待每一?天!如果?你不行，?你就必須?要!如果?你必須要?，你就必?須行!?（3）善?于總結與?自我總結?;作中?的市場的?把握本事?以及分析?本事等等?都還是顯?得稚嫩和?欠缺，所?以這些都?需要我在?日后的工?作中不斷?總結，不?斷的完善?，不斷加?強。此刻?自我對于?銷售的認?識也只是?表面，對?于市場的?把握本事?更是無從?談起，所?以我必須?比別人付?出更多的?艱辛和毅?力才能不?斷完善自?我。個?人月工作?總結的（?六）-?年?--月以?來，經歷?一個月現?場實際工?作?，F從?兩方面進?行總結，?其一個人?，其二公?司。對?于個人主?要工作如?下：第?一：提高?自身素質?，履行自?我的工作?職責。?為了適應?當前工作?的需要，?就應時刻?把學習放?在第一位?，提高自?身管理類?專項素質?，并逐步?涉獵電玩?方面的知?識。能夠?快速融入?公司團隊?，了解并?提高新的?業(yè)務素養(yǎng)?;學習公?司的規(guī)章?制度，掌?握宣威大?眾娛樂傾?向的最新?動態(tài)以及?公司相關?資料;用?心參加公?司召開的?大小會議?并主動激?發(fā)員工的?主觀能動?性。視員?工為姐妹?，關心她?們日常生?活中的問?題，經常?溝通交心?，為她們?營造一個?舒適溫馨?的工作環(huán)?境。再者?，要提高?她們的工?作效率，?首先要提?高我自我?的綜合素?質。第?二：堅決?執(zhí)行領導?交辦的任?務精益?求精工作?思路，按?照領導的?要求，合?理分配