2023年財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)

第15頁(yè)共15頁(yè)202?3年財(cái)?務(wù)人員?個(gè)人工?作總結(jié)?回顧?從事財(cái)?務(wù)科長(zhǎng)?工作五?年以來(lái)?，在總?經(jīng)理的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在總部?財(cái)務(wù)部?門(mén)的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)?下，在?公司同?事的共?同學(xué)習(xí)?與幫助?下，我?能夠較?為順利?地完成?本職工?作。以?年初公?司提出?的工作?思路為?指導(dǎo)，?以提高?企業(yè)效?益為核?心，以?增強(qiáng)企?業(yè)綜合?競(jìng)爭(zhēng)力?為目標(biāo)?，以財(cái)?務(wù)管理?和資金?管理為?重點(diǎn)，?加強(qiáng)基?礎(chǔ)管理?，抓規(guī)?范，實(shí)?現(xiàn)了全?年財(cái)務(wù)?制度規(guī)?范化，?財(cái)務(wù)管?理系統(tǒng)?化，企?業(yè)效益?最大化?，有力?地推動(dòng)?了公司?財(cái)務(wù)工?作水平?的進(jìn)一?步提高?，充分?發(fā)揮了?其在企?業(yè)管理?中的核?心作用?。現(xiàn)?將__?__年?財(cái)務(wù)工?作開(kāi)展?情況匯?報(bào)如下?：年終?總結(jié)?一、稽?核各連?鎖門(mén)店?、銷售?部門(mén)指?標(biāo)完成?情況。?通過(guò)?對(duì)各連?鎖門(mén)店?、各銷?售部門(mén)?的賬目?核算，?各項(xiàng)指?標(biāo)與年?初所簽?訂責(zé)任?狀的對(duì)?比，分?析差異?，查找?原因，?做到指?標(biāo)有針?對(duì)，落?實(shí)有監(jiān)?管。為?總經(jīng)理?的決策?提供可?靠數(shù)字?依據(jù)。?二、?以資金?管理為?契機(jī)，?不斷增?強(qiáng)預(yù)算?管理意?識(shí)。?近年來(lái)?，隨著?企業(yè)精?細(xì)化管?理水平?的不斷?強(qiáng)化，?對(duì)財(cái)務(wù)?管理也?提出了?更高的?要求。?我們以?此為契?機(jī)，根?據(jù)財(cái)務(wù)?管理的?特點(diǎn)以?及財(cái)務(wù)?管理的?需要，?零星購(gòu)?置先審?批等一?系列相?關(guān)制度?，從而?使每項(xiàng)?工作有?計(jì)劃、?有落實(shí)?、有監(jiān)?督、有?考核。?在費(fèi)用?控制方?面，采?取定額?以外的?費(fèi)用、?沒(méi)有審?批發(fā)生?的費(fèi)用?，一律?不予報(bào)?銷。在?現(xiàn)金預(yù)?算方面?，為提?高現(xiàn)金?預(yù)算的?準(zhǔn)確性?，在實(shí)?際支付?時(shí)做到?，沒(méi)有?現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目?的不予?支付，?超預(yù)算?支付標(biāo)?準(zhǔn)的不?予支付?。在職?工借款?還款方?面，規(guī)?定了借?款必須?于發(fā)生?當(dāng)月還?款，確?實(shí)起到?了降低?借款數(shù)?額，減?少資金?占用，?避免呆?帳發(fā)生?的積極?作用。?三、?以培訓(xùn)?為動(dòng)力?，不斷?提高財(cái)?會(huì)人員?的業(yè)務(wù)?水平。?隨著?我公司?業(yè)務(wù)量?的增大?，工作?的側(cè)重?點(diǎn)和基?本點(diǎn)也?在改變?，因此?財(cái)務(wù)工?作不能?停留在?簡(jiǎn)單的?算賬、?報(bào)賬等?會(huì)計(jì)核?算上，?應(yīng)不斷?更新知?識(shí)，不?斷提高?理論水?平。結(jié)?合本行?業(yè)財(cái)務(wù)?工作的?特點(diǎn)，?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找?不足，?保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?準(zhǔn)確、?及時(shí)、?完整，?為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)、?準(zhǔn)確、?完整的?提供財(cái)?務(wù)信息?。通?過(guò)學(xué)習(xí)?，職稱?考試，?進(jìn)一步?了解財(cái)?務(wù)各項(xiàng)?管理制?度，懂?得了企?業(yè)財(cái)會(huì)?人員的?工作要?求，進(jìn)?一步激?發(fā)了干?好財(cái)務(wù)?工作的?主動(dòng)性?與積極?性。?四、以?考核為?手段，?促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理水?平的提?高。?隨著企?業(yè)管理?的進(jìn)一?步深入?，財(cái)務(wù)?的管理?職能逐?漸增強(qiáng)?。今年?，公司?為加大?責(zé)任制?考核力?度，保?證責(zé)任?制的貫?徹落實(shí)?，制定?了責(zé)任?狀考核?辦法，?細(xì)化了?各項(xiàng)指?標(biāo)和日?常工作?的考核?。在此?基礎(chǔ)上?，我們?也加大?了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作建設(shè)?，從粘?貼票據(jù)?、裝訂?憑證、?簽字齊?全、印?章保管?等最基?礎(chǔ)的工?作抓起?，認(rèn)真?審核原?始票據(jù)?，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)?賬流程?。詳細(xì)?制定了?《貨幣?資金管?理辦法?》等，?將內(nèi)控?與內(nèi)審?相結(jié)合?。在今?年的財(cái)?務(wù)管理?工作中?，最重?要的一?點(diǎn)就是?借助公?司的考?核體系?，將管?理的要?求與重?點(diǎn)，納?入工作?質(zhì)量與?方針目?標(biāo)考核?。將費(fèi)?用預(yù)算?通過(guò)月?份考核?與工資?掛鉤，?全面提?高了財(cái)?務(wù)核算?質(zhì)量。?遵紀(jì)守?法，實(shí)?事求是?的體現(xiàn)?財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果?，做到?誠(chéng)信納?稅。并?榮獲赤?峰市地?稅局頒?發(fā)的所?得稅百?佳誠(chéng)信?納稅人?獎(jiǎng)。?五、積?極參與?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理?，搞好?公司存?貨、財(cái)?產(chǎn)物資?的清查?與盤(pán)點(diǎn)?。隨?著財(cái)務(wù)?管理職?能的日?益顯現(xiàn)?，財(cái)務(wù)?管理參?與到企?業(yè)管理?的方方?面面，?這其中?包括存?貨的盤(pán)?點(diǎn)等，?加強(qiáng)對(duì)?公司財(cái)?產(chǎn)物資?的管理?。規(guī)范?了庫(kù)存?管理基?礎(chǔ)工作?，確保?庫(kù)存物?資的帳?帳、帳?實(shí)相符?。六?、加強(qiáng)?資金管?理，減?少資金?占用，?提高資?金利用?率。?為加強(qiáng)?對(duì)資金?的統(tǒng)一?歸口管?理，規(guī)?范運(yùn)作?，強(qiáng)化?資金使?用的計(jì)?劃性、?預(yù)算性?、效率?性和安?全性，?盡可能?地規(guī)避?資金風(fēng)?險(xiǎn)，為?進(jìn)一步?減少資?金占用?，提高?資金利?用率，?今年重?點(diǎn)對(duì)現(xiàn)?金流量?、未達(dá)?帳項(xiàng)、?應(yīng)收應(yīng)?付款項(xiàng)?、流動(dòng)?資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)率等?一些項(xiàng)?目加大?了考核?力度。?資金預(yù)?算，確?保了資?金的使?用合理?、規(guī)范?、安全?、有效?。嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?制度，?實(shí)行財(cái)?務(wù)制約?制度。?以上制?度的建?立和實(shí)?施更加?有效地?減少了?資金的?占用，?降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)?用，提?高了企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益。?七、?二九年?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?。為?全面搞?好二九?年全面?預(yù)算管?理與財(cái)?務(wù)管理?工作，?我們計(jì)?劃重點(diǎn)?抓好以?下幾個(gè)?方面的?工作：?（一?）根據(jù)?公司下?達(dá)的預(yù)?算指導(dǎo)?意見(jiàn)，?進(jìn)一步?搞好預(yù)?算管理?工作。?預(yù)算管?理作為?財(cái)務(wù)管?理中的?重要一?環(huán)，與?全面做?好財(cái)務(wù)?工作息?息相關(guān)?。在明?年的工?作當(dāng)中?，要進(jìn)?一步加?強(qiáng)對(duì)連?鎖門(mén)店?的銷售?預(yù)算與?實(shí)際完?成的預(yù)?算分析?、分解?與落實(shí)?工作，?根據(jù)數(shù)?字查找?經(jīng)營(yíng)環(huán)?節(jié)存在?的問(wèn)題?，使全?面預(yù)算?管理真?正成為?全員預(yù)?算管理?，讓預(yù)?算真正?發(fā)揮其?應(yīng)有的?作用。?（二?）結(jié)合?新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的?實(shí)施，?當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀，確?保完成?上級(jí)下?達(dá)的各?項(xiàng)指標(biāo)?。隨著?公司逐?步走上?良性發(fā)?展軌道?，經(jīng)營(yíng)?質(zhì)量不?斷提高?，企業(yè)?資產(chǎn)得?到進(jìn)一?步凈化?與整合?。結(jié)合?績(jī)效考?核管理?，本著?嚴(yán)、深?、細(xì)、?實(shí)的原?則，全?面強(qiáng)化?責(zé)任制?的制定?與落實(shí)?，在增?大銷售?的基礎(chǔ)?上，千?方百計(jì)?研究節(jié)?支，力?爭(zhēng)完成?各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)?。精細(xì)?核算薪?酬，完?善所創(chuàng)?造價(jià)值?與所得?薪酬公?平的工?資計(jì)算?原則。?同時(shí)，?圍繞盤(pán)?活資產(chǎn)?，嚴(yán)格?控制存?貨占用?金額，?減少資?金占用?率，提?高企業(yè)?資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)速度?。（?三）繼?續(xù)開(kāi)展?會(huì)計(jì)從?業(yè)人員?的培訓(xùn)?活動(dòng)，?進(jìn)一步?搞好財(cái)?會(huì)基礎(chǔ)?工作，?提高管?理水平?。企業(yè)?越發(fā)展?進(jìn)步，?財(cái)務(wù)管?理的作?用就越?突出。?在提高?會(huì)計(jì)人?員水平?的基礎(chǔ)?上，進(jìn)?一步加?強(qiáng)檢查?督促與?指導(dǎo)，?搞好會(huì)?計(jì)的基?礎(chǔ)管理?工作，?為更好?的參與?企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)管?理工作?打下堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?總之，?今年財(cái)?務(wù)科的?工作在?各位領(lǐng)?導(dǎo)的支?持與幫?助下，?在各科?室和門(mén)?店的配?合下，?按照公?司的總?體部署?和安排?，認(rèn)真?組織落?實(shí)。今?后應(yīng)將?財(cái)務(wù)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通?過(guò)行使?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?，拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理零死?角，挖?掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的?潛在價(jià)?值。雖?然，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?是件極?為復(fù)雜?的事情?，其實(shí)?正所謂?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?。2?023?年財(cái)務(wù)?人員個(gè)?人工作?總結(jié)（?二）?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門(mén)使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門(mén)的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?，打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的.?團(tuán)隊(duì)。?作為一?個(gè)管理?者，對(duì)?下屬充?分做到?“察人?之長(zhǎng)、?用人之?長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)?、展人?之長(zhǎng)”?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹(shù)立起?開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門(mén)?新形象?。作?為基層?管理者?，我充?分認(rèn)識(shí)?到自己?既是一?個(gè)管理?者，更?是一個(gè)?執(zhí)行者?。要想?帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門(mén)?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。2?023?年財(cái)務(wù)?人員個(gè)?人工作?總結(jié)（?三）?在領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和幫忙?下，我?與單位?同事的?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，以?求真務(wù)?實(shí)的工?作精神?，較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，取?得了的?必須成?績(jī)，現(xiàn)?就本年?度個(gè)人?工作情?景總結(jié)?如下：?認(rèn)真?完成會(huì)?計(jì)核算?工作，?及時(shí)上?報(bào)各類?會(huì)計(jì)報(bào)?表1?、認(rèn)真?做好了?會(huì)計(jì)核?算工作?（1?）完成?了日常?財(cái)務(wù)報(bào)?銷、工?資以及?各項(xiàng)補(bǔ)?貼的發(fā)?放。處?理好日?常會(huì)計(jì)?事務(wù)等?基礎(chǔ)工?作，是?財(cái)務(wù)管?理的重?要環(huán)節(jié)?。__?__年?，我嚴(yán)?格按照?年度預(yù)?算制度?有關(guān)規(guī)?定，年?初制定?了各科?室的財(cái)?務(wù)支出?預(yù)算工?作按進(jìn)?度按日?期給予?各部門(mén)?資金支?出，年?底編制?各部門(mén)?財(cái)務(wù)決?算并及?時(shí)將各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?定期與?財(cái)政、?銀行進(jìn)?行對(duì)帳?，嚴(yán)格?按照資?金支出?進(jìn)度合?理使用?資金。?（3?）__?__年?，完成?了為_(kāi)?___?名在職?工辦理?住房公?積金繳?納工作?，全年?共為_(kāi)?___?名在職?工繳納?___?_萬(wàn)元?。（?5）加?強(qiáng)和完?善國(guó)有?資產(chǎn)管?理，_?___?年，為?防止我?辦的國(guó)?有固定?資產(chǎn)的?管理出?現(xiàn)問(wèn)題?（如固?定產(chǎn)明?細(xì)記錄?不完整?），我?們升級(jí)?賬務(wù)軟?件將過(guò)?去單一?的固定?資產(chǎn)管?理升級(jí)?為多樣?式的管?理，為?固定資?產(chǎn)的使?用和管?理打下?更好基?礎(chǔ)。?（6）?對(duì)會(huì)計(jì)?資料進(jìn)?行了整?理，將?相關(guān)會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行了?整理入?檔，使?我辦會(huì)?計(jì)工作?向標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)?范化更?進(jìn)一步?。（?7）根?據(jù)財(cái)政?部頒布?的新事?業(yè)會(huì)計(jì)?制度按?財(cái)政局?要求所?有__?__年?會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)處理?必須執(zhí)?行新的?會(huì)計(jì)制?度，由?于文件?下達(dá)較?晚造成?了工作?重復(fù)。?為此我?加班加?點(diǎn)的進(jìn)?行會(huì)計(jì)?的業(yè)務(wù)?處理，?及時(shí)準(zhǔn)?確進(jìn)行?了相關(guān)?數(shù)據(jù)上?報(bào)。?2、及?時(shí)完成?了上級(jí)?有關(guān)部?門(mén)下達(dá)?的各項(xiàng)?任務(wù)?（1）?按照市?財(cái)政局?的要求?對(duì)固定?資產(chǎn)賬?等銀行?往來(lái)賬?款進(jìn)行?了逐筆?核對(duì)并?進(jìn)行了?賬務(wù)調(diào)?整及上?報(bào)工作?。同時(shí)?，按照?審計(jì)制?度對(duì)撥?出的各?項(xiàng)資金?進(jìn)行了?嚴(yán)格的?審計(jì)，?現(xiàn)審計(jì)?工作基?本完成?。（?2）按?財(cái)政有?關(guān)編制?預(yù)算精?神，結(jié)?合我辦?實(shí)際支?出情景?，經(jīng)認(rèn)?真研究?測(cè)算，?按規(guī)定?時(shí)間完?成了_?___?年預(yù)算?上報(bào)工?作。?___?_年，?我將繼?續(xù)在_?___?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和?關(guān)懷下?做好財(cái)?務(wù)收支?核算工?作和財(cái)?務(wù)管理?工作，?具體如?下：?2、做?好財(cái)務(wù)?計(jì)劃管?理，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?計(jì)劃執(zhí)?行情景?的分析?和控制?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)事?先參與?決策工?作從源?頭上做?好財(cái)務(wù)?管理工?作，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策供給?有用的?決策信?息。?3、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?的核算?和工作?，認(rèn)真?按照會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則?和會(huì)計(jì)?制度嚴(yán)?格審核?會(huì)計(jì)原?始憑證?及記賬?憑證，?杜絕一?切不合?理的開(kāi)?支，繼?續(xù)加強(qiáng)?對(duì)嚴(yán)重?超過(guò)預(yù)?算的各?項(xiàng)支出?進(jìn)行嚴(yán)?格控制?做到收?入、支?出科目?細(xì)化控?制到三?級(jí)科目?，并加?以認(rèn)真?進(jìn)行分?析4?、繼續(xù)?與財(cái)政?局、稅?務(wù)局協(xié)?調(diào)__?__年?財(cái)政撥?款事宜?和社會(huì)?保險(xiǎn)五?險(xiǎn)，以?及殘疾?人保證?金交納?工作;?繼續(xù)做?好社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)?及住房?公積金?核定、?繳納工?作。?5、按?時(shí)提取?工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，職?工福利?費(fèi)和個(gè)?人所得?稅工作?，及時(shí)?交納職?工醫(yī)療?保險(xiǎn)和?稅金。?6、?在對(duì)各?項(xiàng)目和??？畹?使用中?，要嚴(yán)?格按照?專款專?用的原?則，對(duì)?各個(gè)項(xiàng)?目資金?的使用?進(jìn)行監(jiān)?督和管?理配合?審計(jì)部?門(mén)做好?資金的?審計(jì)工?作。?7、認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)部?門(mén)布置?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?總之，?在過(guò)去?的一年?里，我?雖然取?得了一?些成績(jī)?，但在?財(cái)務(wù)分?析、溝?通協(xié)調(diào)?本事方?面，距?離上級(jí)?業(yè)務(wù)主?管部門(mén)?、__?__領(lǐng)?導(dǎo)以及?單位同?事對(duì)我?的要求?還存在?必須差?距，工?作缺乏?創(chuàng)新精?神，針?對(duì)這些?問(wèn)題，?我會(huì)在?___?_年進(jìn)?一步加?以提高?和改善?。2?023?年財(cái)務(wù)?人員個(gè)?人工作?總結(jié)（?四）?一、完?成的主?要工作?1、?及時(shí)準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳和?賬務(wù)處?理工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?填報(bào)市?各類月?度、季?度、年?終統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?按時(shí)向?各部門(mén)?報(bào)送。?完成了?稅務(wù)申?報(bào)與繳?納，以?及往來(lái)?銀行間?的業(yè)務(wù)?和各種?日常費(fèi)?用的繳?納;?2、以?認(rèn)真的?態(tài)度積?極參加?西安市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù);?3、對(duì)?各類會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、通過(guò)?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng);?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?;三?、存在?的不足?盡管?我們圓?滿完成?了今年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，但?必須看?到工作?存在的?不足：?2、?忙于應(yīng)?付事務(wù)?性工作?多，深?入探討?、思考?、認(rèn)認(rèn)?真真的?研究條?件及財(cái)?務(wù)管理?辦法、?工作制?度少，?工作有?廣度，?沒(méi)深度?。3?、只干?工作，?不善于?總結(jié)，?所以有?些工作?費(fèi)力氣?大，但?與收效?不成比?例，事?倍功半?的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)?生，今?后要逐?步學(xué)習(xí)?用科學(xué)?的方法?，善總?結(jié)、勤?思考，?逐步達(dá)?到事半?功倍的?的效果?。1?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識(shí)、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時(shí)?代發(fā)展?的步伐?。2?023?年財(cái)務(wù)?人員個(gè)?人工作?總結(jié)（?五）?一、在?學(xué)習(xí)上?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、?經(jīng)過(guò)雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?貫徹_?___?路線、?方針、?政策，?不斷提?高了政?治理論?水平，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，進(jìn)取?參加相?關(guān)部門(mén)?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴(yán)格?按照“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于創(chuàng)造?、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”?的要求?，堅(jiān)持?“講學(xué)?習(xí)、講?政治、?講正氣?”，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自我的?準(zhǔn)則;?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?。4?、不斷?改善學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)、讓?知識(shí)伴?隨年齡?增長(zhǎng)，?使自身?綜合本?事不斷?得到提?高。?5、全?力融入?單位組?織開(kāi)展?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)?，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同?事們的?幫忙下?挖掘了?自我的?潛力，?增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知?識(shí)，開(kāi)?闊了自?我的視?野，提?升了政?治業(yè)務(wù)?本事。?二、?在思想?上，認(rèn)?真履行?廉政建?設(shè)作?為一名?財(cái)務(wù)工?作者，?我在工?作中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，做好?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?，樂(lè)于?理解安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，如完?成單位?領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)?、廉政?專項(xiàng)治?理、自?查自糾?情景報(bào)?告及清?房相關(guān)?事項(xiàng)等?。三?、在工?作上，?扎實(shí)做?好本職?工作?一年來(lái)?，本人?以高度?的職責(zé)?感和事?業(yè)心，?自覺(jué)服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬?的同志?，能夠?做到一?視同仁?，熱情?服務(wù)、?耐心講?解，做?好會(huì)計(jì)?法律法?規(guī)的宣?傳工作?。在工?作過(guò)程?中，不?刁難同?志、不?拖延報(bào)?賬時(shí)間?：對(duì)真?實(shí)、合?法的憑?證，及?時(shí)給予?報(bào)銷;?對(duì)不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?保障單?位的后?勤財(cái)務(wù)?工作順?利開(kāi)展?。四?、下一?步工作?思考?（一）?經(jīng)過(guò)這?次全面?總結(jié)，?讓自我?又一次?認(rèn)識(shí)到?自身在?工作中?、意識(shí)?上存在?許多不?足?；?于這個(gè)?目的，?回想這?一年工?作，再?和其他?單位財(cái)?務(wù)人員?相比，?還存在?一下幾?個(gè)的問(wèn)?題，期?望在_?___?年的工?作中能?夠不斷?改善，?不斷提?高。?1、財(cái)?務(wù)工作?距財(cái)務(wù)?管理的?要求還?有很大?的差距?。單位?財(cái)務(wù)工?作更多?的還是?會(huì)計(jì)工?作，目?前財(cái)務(wù)?僅僅停?留在事?中記帳?、事后?算帳，?對(duì)事務(wù)?發(fā)展的?預(yù)見(jiàn)性?不夠，?不能將?工作做?在前面?，往往?是碰到?問(wèn)題解?決問(wèn)題?，而不?能做到?防患于?未然。?2、?會(huì)計(jì)工?作中仍?有許多?待改善?之處。?今年財(cái)?政局組?織我們?學(xué)習(xí)了?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》及《?行政事?業(yè)單位?財(cái)務(wù)制?度》對(duì)?財(cái)務(wù)制?度中新?的變化?做出了?調(diào)整和?指導(dǎo)，?也對(duì)我?們的會(huì)?計(jì)工作?提出了?具體的?要求。?但在實(shí)?際工作?中還存?在許多?不足之?處，尤?其在一?些小問(wèn)?題的執(zhí)?行上不?夠堅(jiān)決?，在對(duì)?一些已?構(gòu)成習(xí)?慣做法?的問(wèn)題?處理上?，改變?起來(lái)還?有必須?困難。?3、?管理工?作的形?式化、?表面化?。有很?多的日?常管理?工作作?的還不?夠細(xì)致?、深化?，往往?只拘于?形式或?停留在?表面，?沒(méi)有起?到真正?的管理?作用，?對(duì)照制?度的要?求，還?存在問(wèn)?題，針?對(duì)這種?管理中?存在的?問(wèn)題如?何將管?理工作?做細(xì)作?深，應(yīng)?是今后?工作中?的又一?重點(diǎn)。?4、?缺乏溝?通，對(duì)?相關(guān)信?息掌握?不到位?。財(cái)務(wù)?工作是?對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本股室?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，而?目前就?是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)?沒(méi)用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與?其他g?股室進(jìn)?行溝通?、了解?;另外?和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通?還存在?問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作?思路及?對(duì)財(cái)務(wù)?工作的?要求還?不能完?全掌握?，以至?于使自?我的工?作有時(shí)?很被動(dòng)?。五?、鑒于?以上問(wèn)?題以及?個(gè)人的?一些想?法，計(jì)?劃在_?___?年的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)?題幾個(gè)?方面進(jìn)?行改善?、提高?1、?在做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，針對(duì)?自我的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失;?同時(shí)向?其他單?位做的?好的財(cái)?務(wù)人員?學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合業(yè)?務(wù)本事?。另外?，認(rèn)真?做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃?工作，?堅(jiān)持與?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)溝通?，確保?所有事?項(xiàng)順利?進(jìn)行。?2、?力求會(huì)?計(jì)核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化。?按照財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?和《財(cái)?務(wù)管理?制度》?的要求?，做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?僅有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財(cái)務(wù)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)供?給真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?3、?做深、?做細(xì)日?常財(cái)務(wù)?管理工?作。?在接下?來(lái)的一?年，我?計(jì)劃多?花一些?時(shí)間，?多研究?研究財(cái)?務(wù)軟件?及其他?相關(guān)軟?件中的?功能模?塊，盡?可能使?現(xiàn)有的?功能得?到充分?利用，?讓單位?的財(cái)務(wù)?管理工?作更上?一個(gè)臺(tái)?階，起?到真正?的控制?、管理?作用。?最終?，作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅僅要?具備相?關(guān)的知?識(shí)和技?能，并?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時(shí)?，無(wú)論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)當(dāng)用?心做到?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?在今后?的工作?中，期?望領(lǐng)導(dǎo)?能一如?既往地?大力支?持財(cái)務(wù)?工作，?我也會(huì)?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財(cái)務(wù)?工作。?20?23年?財(cái)務(wù)人?員個(gè)人?工作總?結(jié)（六?）_?___?年在全?行員工?忙碌緊?張的工?作中又?臨近歲?尾。年?終是最?繁忙的?時(shí)候，?同時(shí)也?是我們?心里最?塌實(shí)的?時(shí)候。?因?yàn)榛?首這一?年的工?作，我?們會(huì)計(jì)?出納部?的每一?名員工?都有自?已的收?獲，都?沒(méi)有碌?碌無(wú)為?、荒度?時(shí)間。?盡管職?位分工?不同，?但大家?都在盡?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻(xiàn)??，F(xiàn)將?全年的?工作情?況向全?行職工?作以匯?報(bào)：?一、重?視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)?量，貫?徹市行?各項(xiàng)制?度今?年是我?們商業(yè)?銀行具?有轉(zhuǎn)折?意義的?一年，?經(jīng)過(guò)六?年的打?拼和積?累，我?行的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，準(zhǔn)?備更名?掛牌，?開(kāi)始新?的征程?。然而?，如果?要使我?們景星?支行真?正走在?全行的?前列，?我們首?先要做?的是提?高我們?的業(yè)務(wù)?能力。?我行會(huì)?計(jì)出納?部經(jīng)常?組織員?工進(jìn)行?理論學(xué)?習(xí)、崗?位練兵?。對(duì)市?行傳達(dá)?的每一?個(gè)文件?、通知?都認(rèn)真?貫徹。?讓員工?樹(shù)立主?人翁精?神，在?工作中?不推、?不等、?不靠，?積極主?動(dòng)的完?成自己?的本職?工作。?我部一?直堅(jiān)持?向時(shí)間?要效益?、向工?作要質(zhì)?量。在?核算上?無(wú)重大?差錯(cuò)事?故。?二、加?強(qiáng)日常?工作管?理，做?好安全?防范工?作我?部的內(nèi)?部制度?是比較?健全的?，各項(xiàng)?工作都?有明確?分工，?員工病?、事假?都嚴(yán)格?按照規(guī)?定及時(shí)?請(qǐng)假。?在安?全防范?方面，?對(duì)柜員?日常工?作所用?的各種?公章、?名章都?嚴(yán)格做?到每日?下庫(kù)保?管;對(duì)?重要憑?證的領(lǐng)?用，都?有專人?負(fù)責(zé);?明確柜?員的權(quán)?限，不?得擅自?授權(quán);?對(duì)于市?行要求?上報(bào)的?反洗錢(qián)?可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)?上報(bào);?隨時(shí)提?高警惕?，杜絕?詐騙。?總之?，我們?要將一?切防忠?于未然?，不做?亡羊補(bǔ)?牢的無(wú)?用功，?力求使?全行的?工作在?穩(wěn)健中?謀發(fā)展?。三?、培訓(xùn)?員工操?作能力?，順利?通過(guò)柜?員考試?今年?是對(duì)全?行職工?個(gè)人業(yè)?務(wù)考核?要求最?嚴(yán)格的?一年，?綜合柜?員上崗?考試，?直接關(guān)?系到了?每個(gè)員?工的切?身利益?。行里?不想讓?任何一?個(gè)職工?掉隊(duì)，?我會(huì)計(jì)?出納部?，為了?使每個(gè)?員工順?利的通?過(guò)考試?，帶領(lǐng)?員工們?利用工?作之外?一切所?能利用?的時(shí)間?，積極?準(zhǔn)備考?試。其?間，我?們組織?了員工?點(diǎn)鈔，?打字的?基本技?能考試?。組織?員工去?培訓(xùn)中?心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上?機(jī)打操?作的練?習(xí)。?有些員?工工作?、家庭?的各方?面負(fù)擔(dān)?都很重?，考試?給其帶?來(lái)了很?大的心?理壓力?，思想?包袱很?重。為?幫助這?樣的同?志，我?部各個(gè)?員工在?考試期?間，經(jīng)?常互相