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第頁共頁測測你職場上有何人際問題測測你職場上有何人際問題導(dǎo)讀：職場壓力確實不小，而職場人際關(guān)系也是組成職場壓力的一局部，處理不好你和同事之間的關(guān)系，恐怕你的職場生活也不會過得很好，那么你在職場上有什么人際關(guān)系問題時不得不面對的呢?是領(lǐng)導(dǎo)力太強而帶來的自負，還是不擅長和別人溝通呢?心理測試告訴你答案咯!測試開場：1你很容易輕信別人的話?是2不是32你對上司的工作執(zhí)行力很強?是4不是33你總是比別人慢半拍?是5不是44你的工作效率很高?是6不是55你合適做很精細的工作?是7不是66你在職場上總是吃氣?是8不是77你的夢想一直在堅持?是9不是88你對生活質(zhì)量要求高?是9不是109你經(jīng)常被人欺騙?是11不是1010你吃飯速度很快?是11不是1211你很會說謊?是13不是1212你對自己的才能自信?是13不是1413你有很多創(chuàng)新的點子?是14不是1514你生活費很高?是A不是B15你對工資薪水特別在意?是C不是D答案在下面哦A享受你是一個不折不扣的享受，盡管是在團隊合作之中，每個人的力量都是重要的，但你往往付出的比別人要少很多。這就是你讓身邊的人際關(guān)系很不能承受的原因，假如你可以學(xué)會少一點享樂，更多一些腳踏實地的工作態(tài)度，相信你的職場人際關(guān)系會更好的呢!B太依賴團體假如分開了團體，你的工作才能會有很大的下降，不得不說這是你需要改變的地方。不是所有人都可以勝任獨立完成工作的職位，可是你也需要在團隊合作中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和才能。假如你所有的工作都依賴于團隊而完成的話，久而久之，你身邊的同事對你的態(tài)度都會有改變呢!C目光短淺在言談舉止上你給人的感覺就是你的目光短淺，特別是跟你接觸的時間越長就會覺得你的眼里似乎只有金錢和利益，但是沒有長遠的.規(guī)劃和想法，這些是你在職場的人際關(guān)系中最容易出問題的一個環(huán)節(jié)，你需要讓更多人認可承受你的呢!只有讓別人覺得你真的是一個有遠見的人，才算得上是成熟穩(wěn)重的作風(fēng)呢!D自負縱然你是一個很有才能的人，但是也需要防止自負的心態(tài)，畢竟有才能的人有很多，而你假如把自己看得太高，自然身邊的人會對你有意見的。假如你的這種自負心

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