信息報(bào)送前的審核程序-實(shí)行信息報(bào)告的問(wèn)責(zé)制

1#/4福貢縣人民醫(yī)院信息報(bào)送審察制度一、信息報(bào)送資料一定腳踏實(shí)地，不可以故弄玄虛，嚴(yán)格依據(jù)中華人民共和國(guó)《統(tǒng)計(jì)法》、《國(guó)家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)檢查制度》有關(guān)要求報(bào)送。二、各科室報(bào)送的資料，一定經(jīng)科室負(fù)責(zé)人署名。三、信息資料需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)署名，分管領(lǐng)導(dǎo)按審察簽單審批、確認(rèn)后方可按規(guī)定上報(bào)。四、信息資料依據(jù)各衛(wèi)生行政部門的要求分周、月、季、半年、年上報(bào)。五、各署名人須對(duì)所簽內(nèi)容的真切性負(fù)責(zé)。六、信息資料一定形成電子版存檔。七、嚴(yán)格執(zhí)行審察程序。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制度、醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室是對(duì)院內(nèi)、院外供給統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的職能部門、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、綜合效益等統(tǒng)計(jì)，并逐漸實(shí)現(xiàn)綜合統(tǒng)計(jì)的職能。、統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)原始記錄表格、報(bào)表的設(shè)計(jì)、擬訂、改正和解說(shuō)。、各科室應(yīng)指定專人做好原始資料登記、統(tǒng)計(jì)工作準(zhǔn)時(shí)正確填寫日?qǐng)?bào)、月報(bào)及有關(guān)資料。各科室報(bào)出的數(shù)據(jù)須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審察署名。統(tǒng)計(jì)室有責(zé)任對(duì)各部門的登記、統(tǒng)計(jì)工作推行質(zhì)量檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。、統(tǒng)計(jì)室對(duì)采集的原始資料、報(bào)表應(yīng)嚴(yán)格檢查審察、科學(xué)整理、正確計(jì)算，做到日清月結(jié)、保證數(shù)字正確、靠譜、實(shí)時(shí)。、成立醫(yī)院統(tǒng)計(jì)信息自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的整理、計(jì)算、存貯、傳遞、檢索逐漸實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化辦理。、統(tǒng)計(jì)室應(yīng)嚴(yán)格按統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度規(guī)定的指標(biāo)涵義、報(bào)告期實(shí)時(shí)正確地向上司衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)報(bào)送各樣法定統(tǒng)計(jì)報(bào)表并依據(jù)醫(yī)院管理的需要設(shè)計(jì)院內(nèi)報(bào)表按期向院領(lǐng)導(dǎo)供給統(tǒng)計(jì)資料向各科室反應(yīng)信息。、做好咨詢服務(wù)，院領(lǐng)導(dǎo)或各科室要求查問(wèn)數(shù)據(jù)、查閱統(tǒng)計(jì)資料或要求輔助進(jìn)行科研及論文的辦理應(yīng)熱忱服務(wù)。、統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送時(shí)推行審察程序及推行信息報(bào)告問(wèn)責(zé)制。9、統(tǒng)計(jì)人員要嚴(yán)格恪守《統(tǒng)計(jì)法》與衛(wèi)生行政部門規(guī)定保證醫(yī)院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)正確性、靠譜性、及是性，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。福貢縣人民醫(yī)院信息報(bào)告問(wèn)責(zé)制為進(jìn)一步增強(qiáng)我院醫(yī)院管理有關(guān)數(shù)據(jù)與信息報(bào)告工作，增強(qiáng)職責(zé)，促進(jìn)醫(yī)院各部門統(tǒng)計(jì)及有關(guān)人員恪盡責(zé)責(zé)，保證工作質(zhì)量，提升工作效率，防備和減少過(guò)失，依據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違紀(jì)行為處罰規(guī)定》，聯(lián)合本院實(shí)質(zhì)，特?cái)M訂本制度。一、統(tǒng)計(jì)室統(tǒng)計(jì)工作人員以及醫(yī)院各部門供給統(tǒng)計(jì)信息的工作人員及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行或不正確執(zhí)行法定職責(zé)，造成不良影響和結(jié)果的，依據(jù)本實(shí)行方法問(wèn)責(zé)。二、問(wèn)責(zé)堅(jiān)持依據(jù)崗位負(fù)責(zé)制的工作原則，堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致、腳踏實(shí)地、公正公正和追查責(zé)任與改良工作相聯(lián)合、教育與懲辦相聯(lián)合的原則。三問(wèn)責(zé)事項(xiàng)：（1）不仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的目標(biāo)、政策和上司的指示、決定、命令和統(tǒng)計(jì)法例、統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定及不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的；（2）對(duì)統(tǒng)計(jì)法中明令嚴(yán)禁的行為聽(tīng)而不聞，不恪守、不遏止、不糾正、不查處、甚至參加的；（3）對(duì)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)填報(bào)的數(shù)據(jù)信息，搪塞塞責(zé)，推委扯皮，久拖不辦，未能在規(guī)準(zhǔn)時(shí)限內(nèi)達(dá)成及違犯限時(shí)辦結(jié)制的；（4）工作中主動(dòng)不夠，配合不力，以致工作延遲的；5）統(tǒng)計(jì)檢查或匯總過(guò)程中虛報(bào)、瞞報(bào)、假造、竄改統(tǒng)計(jì)資料的6）拒絕供給統(tǒng)計(jì)資料或許經(jīng)