新華信2005-管理與子績效咨詢?nèi)?04mb調(diào)查問卷總結

√BC.項目聯(lián)系人:吳學飛、、周鵬程辦公地點 第一為了幫助我們 完成之后對資料進行分類和分析，請回答下列一般性問題。請不要寫下您的具A.6個月以 B.6個月～1年 您的A.20歲以 其 A.初 C.大專 B.營 C. E.其它A.國有企 第二部分：綜合判對下面的各個陳述,請根據(jù)您的實際態(tài)度和認知在相應選項的括號內(nèi)打“√同 基本同 我對的未來充滿信心我覺得的發(fā)展方向是正確的 （（））（（））（）（）（） （（））（（）） （（））（（））（（））（）（）（）（）（）（）10（）（）（）同11．我覺得目前我的責任遠大于權力、利益 基本同 （）（）（）13（）（）（）14．我認為工作程序繁瑣，影響工作效率（）（）（）15．工作/生產(chǎn)計劃的經(jīng)常改變，使我在執(zhí)行時感到無所適從 ） 同基本同 （）（）（） ） ） ） ） 同 基本同 ） ） ）（）（））（）（））（）（））（）（） 同 基本同 ） ） ） ） 我 ） 同 基本同 （）（）（（）（）（）（）（）（）（）（）（） ） 我認為現(xiàn)在的工資差距太小,因而起不到激勵作用。 ） （）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（√））（）（）（√））（）（） 如 ） P.與及相關單位具有良好的關系A.定位不 M.管理制度執(zhí)行不力√N.管理者的素質和能力有待提O.√P.√Q.H.地方對的支 機制√B.成熟系統(tǒng)的管理模式 D.市場機會 E.F.合理的利益分配機 給予一定自主權，適度集 第三部分：薪酬管A.月 B.季 20％以 B. C.D. E.80％A.非常滿 B.基本滿意 C.不滿 B.較合理比較滿意 在過去一年中，績效工資的E. B.設置基本合理√C.較低，不太合 與業(yè)一般薪酬水平相比，您的工資水平 B.設置基本合理√C.較低，不太合 B.通過粗略的分析后制定的A.非常嚴 第四部分：績效管 B.考核體系比較有效C.考核體系尚不夠完善D.考核體系基本無A.隨 C.任務分配 提供確切工作內(nèi)容的指導原則和，工作計劃步驟由本崗位自行確定，對工作結果做原則（工 B.獎 D.個人發(fā) E.培訓 G.制 J.團隊合 A.學 C.工作經(jīng)驗√D.人際關系√E.專業(yè)技術知 G.其 C.3—5 D.5年以I.對未來發(fā)展前景不看好 第五部分：企業(yè)文A.競爭 的 A.業(yè)績導 B.追求創(chuàng)新√ G.服務文 A.業(yè)績導 I.客戶滿意√J.其他（請?zhí)顚?A.學校 D.客 E其如果您不是管理人員,您已經(jīng)完成了全部內(nèi)容,謝謝您的參與!如果您是管理人員,請繼續(xù)回答以下的問題。第六部分：管理團隊綜合評同77（）（）（）（）78（）（）（）（）79（）（）（）（）80（）（）（）（）81（）（）（）（）同82（）（）（）（）83（）（）（）（）84（）（）（）（）85（）（）（）（）（）（）（）（）A.沒 B.很 88A.50%左 C.每位員工定期進行簡短的報告 ：第七部分：規(guī)劃和組織架構、部門職責與業(yè)績評您認 A. C.沒有D.不知您認為現(xiàn)有的是否得到了堅決有效的與執(zhí)行A. 您認 總部職責不清；工作交叉子公司能力不足，不能獨擋一 （A.非常全 A.非常清 （E.這些崗位缺乏，沒有成就感第八部分：子公司業(yè)績考 您認為當前的下屬子公司在經(jīng)營管理上的最大是A.業(yè)務上沒有方向,不知道如何發(fā)展B.經(jīng)營上沒有自主權 E.與公司總部溝通不暢 協(xié)同良好，母子公司基本沒有C.協(xié)同一般，母子公司有一定的D.協(xié)同較差，母子公司有很大的E.協(xié)同很差，母子公司有嚴重的A.非常清楚B.比較清楚C.不清楚DA.非常同意B.同意C.不太同意A.非常