藥店人力資源工作總結(jié)范文

第8頁共8頁藥店人力?資源工作?總結(jié)范文?一、豐?富企業(yè)文?化生活：?積極參?加醫(yī)藥零?售連鎖企?業(yè)活動，?提高員工?積極性，?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?精神;認(rèn)?真組織公?司內(nèi)部活?動，挖掘?公司內(nèi)部?人才，做?到人盡其?才。_?___月?____?日“華山?論劍”在?領(lǐng)導(dǎo)的重?視與全體?人員的努?力下獲得?大連賽區(qū)?第二名，?韓衛(wèi)峰、?李占飛、?古文吶、?吳麗霞表?現(xiàn)出色獲?得全場滿?分并取得?最佳表演?獎，通過?此次活動?增加我們?企業(yè)的榮?譽(yù)感、凝?聚力，在?《中國藥?店》雜志?的發(fā)表也?增加我們?企業(yè)與外?部交流的?知名度;?2.店?長競聘于?____?月___?_日舉行?，競聘人?員___?_人，主?要工作：?會前文案?、上報(bào)材?料規(guī)范整?理、現(xiàn)場?布置、會?后整理、?備案，共?選出門店?管理部經(jīng)?理、采購?員、店長?、副店長?____?人，現(xiàn)能?夠完成既?定銷售指?標(biāo)為__?__家門?店：樂購?分店。?3.員工?水上人間?一日游活?動，體現(xiàn)?公司領(lǐng)導(dǎo)?對員工的?關(guān)心，此?次活動充?分調(diào)動員?工的積極?性，也是?企業(yè)人文?關(guān)懷的再?現(xiàn)。_?___月?舉行的“?業(yè)務(wù)大比?拼”：經(jīng)?過筆試、?初賽、決?賽三隊(duì)取?得好成績?，沃爾瑪?、樂明、?樂星分獲?一、二、?三名。?在這次活?動進(jìn)行中?公司領(lǐng)導(dǎo)?充分重視?，掀起全?公司各門?店學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)的高潮?。進(jìn)一步?提高員工?的學(xué)習(xí)熱?情，為一?般服務(wù)向?知識服務(wù)?邁進(jìn)打下?基石。?5.樂購?分店完成?公司績效?指標(biāo)，公?司獎勵樂?購分店全?體員工北?京旅游_?___次?，充分體?現(xiàn)公司領(lǐng)?導(dǎo)以人為?本的理念?和有始有?終的激勵?機(jī)制，給?員工前進(jìn)?的動力。?6.企?業(yè)內(nèi)刊《?萬草園》?傳播企業(yè)?文化，展?現(xiàn)員工風(fēng)?采，成為?公司與門?店的信息?橋梁，也?進(jìn)一步完?善公司的?企劃工作?。二、?人員招聘?及儲備：?引進(jìn)優(yōu)秀?人才，為?公司注入?新鮮血液?。1.?內(nèi)部招聘?和外部招?聘同時(shí)進(jìn)?行：內(nèi)部?招聘主要?以“年初?競聘”及?員工的日?常表現(xiàn)為?主要考核?標(biāo)準(zhǔn)。?2.報(bào)紙?招聘：三?批招聘：?____?月與__?__月在?大連晚報(bào)?做招聘（?一次免費(fèi)?）。共計(jì)?招聘財(cái)務(wù)?____?人，采購?____?人，藥師?及營業(yè)員?____?人。_?___人?才市場招?聘我主?要負(fù)責(zé)簡?歷塞選，?備案，初?試，組織?復(fù)試。?本年度共?有入司員?工___?_人，現(xiàn)?已轉(zhuǎn)正員?工___?_人;共?有___?_名促銷?員___?_人。_?___年?招聘前程?無憂招聘?效果明顯?。三、?員工培訓(xùn)?：實(shí)現(xiàn)從?一般服務(wù)?向知識服?務(wù)轉(zhuǎn)化。?1.新?員工入司?培訓(xùn)六批?____?次課程現(xiàn)?有員工_?___人?，___?_人轉(zhuǎn)正?。2.?特殊崗位?培訓(xùn)__?__人次?（___?_期）。?3.崗?中培訓(xùn)共?進(jìn)行38?場，在培?訓(xùn)總評表?現(xiàn)優(yōu)秀員?工是：吳?麗霞、王?坤范、劉?杜鵑、唐?立冬，她?們能夠積?極完成培?訓(xùn)內(nèi)容，?總評成績?在前列。?4.藥?監(jiān)等部門?的培訓(xùn)（?4批__?__人）?。培訓(xùn)?是企業(yè)內(nèi)?涵的體現(xiàn)?，曾有人?說過：員?工本身素?質(zhì)差是員?工的責(zé)任?，但如果?進(jìn)入公司?后素質(zhì)不?能提高，?這就是管?理人員的?責(zé)任。我?同意這個(gè)?觀點(diǎn)，所?以也感覺?到肩上擔(dān)?子的分量?。__?__年的?培訓(xùn)我們?是從點(diǎn)滴?滴做起?的，無論?多忙前一?天我一定?會同相關(guān)?人員再次?敲定培訓(xùn)?時(shí)間、地?點(diǎn)、培訓(xùn)?內(nèi)容和培?訓(xùn)方式，?也會做好?培訓(xùn)后的?各項(xiàng)相關(guān)?工作，培?訓(xùn)后我把?培訓(xùn)效果?調(diào)查匯總?及時(shí)反饋?給講師，?將培訓(xùn)情?況與員工?意見第一?時(shí)間解決?，雖然繁?雜卻沒有?轟轟烈烈?的業(yè)績，?但令我們?欣慰的是?我們的員?工成長了?，從他們?的總結(jié)中?我看到經(jīng)?歷一年的?培訓(xùn)他們?的業(yè)務(wù)更?加熟練：?進(jìn)行培訓(xùn)?的廠家被?員工培訓(xùn)?時(shí)的認(rèn)真?所感動，?對培訓(xùn)后?該產(chǎn)品的?銷售也有?認(rèn)可，中?美史克大?區(qū)經(jīng)理感?動的告訴?我：百草?堂員工的?素質(zhì)很高?。簡單的?話語但是?意義深刻?。培訓(xùn)貴?在堅(jiān)持，?通過每一?節(jié)課我也?從講師那?里學(xué)到很?多，每個(gè)?人身上都?有閃光點(diǎn)?。在這里?也感謝領(lǐng)?導(dǎo)的信任?和兄弟公?司給予的?支持。?四、員工?考核：試?用員工轉(zhuǎn)?正考核能?夠公正、?公開、公?平的完成?。__?__年度?轉(zhuǎn)正員工?____?人，通過?《年度員?工綜合考?評表》測?評結(jié)果她?們是合格?員工。?五、創(chuàng)收?：為公司?發(fā)展盡本?部門微薄?之力_?___年?____?月起共繳?費(fèi)___?_元，價(jià)?值___?_元贈品?（均由財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)收?款及收貨?）。六?、同公司?上下齊心?協(xié)力順利?通過gs?p認(rèn)證工?作。建?議及個(gè)人?思想?yún)R總?___?_年對于?我來說應(yīng)?該是壓力?與動力并?存，耕耘?和收獲同?現(xiàn)。說耕?耘是在一?點(diǎn)一滴做?一些事情?，說收獲?是在這一?年里同領(lǐng)?導(dǎo)一起完?成了很多?未實(shí)現(xiàn)想?法和建議?，這些都?是我工作?的原動力?，也正象?____?年初曾說?過的那樣?我期待在?萬草堂體?現(xiàn)個(gè)人價(jià)?值。當(dāng)然?為了追求?完善這一?年的壓力?一直追隨?左右。?前面有了?____?年工作的?總結(jié)，現(xiàn)?在我就談?談自己存?在哪些不?足，作為?今后工作?的自勉：?1.工?作中能夠?做到做到?拿數(shù)據(jù)講?道理，依?事實(shí)說話?，但到門?店次數(shù)應(yīng)?增加，走?入“一線?”才能準(zhǔn)?確的拿到?一手材料?。2.?工作投入?，但工作?方式不很?靈活，應(yīng)?加強(qiáng)工作?的柔韌度?。3.?____?年度考核?力度薄弱?，新的一?年我有信?心同領(lǐng)導(dǎo)?做好此項(xiàng)?工作。?對銷售額?的提升我?有一點(diǎn)個(gè)?人的看法?：現(xiàn)階?段商品的?代金豐富?了門店員?工的收入?，但銷售?額并無明?顯的提升?，我認(rèn)為?新穎的促?銷計(jì)劃、?充分的促?銷準(zhǔn)備和?良好的促?銷氛圍以?及促銷跟?蹤、促銷?總結(jié)是有?效的促銷?手段;另?商品代金?的發(fā)放應(yīng)?和銷售任?務(wù)的完成?百分比掛?鉤，這樣?一定會對?銷售額的?提升有促?進(jìn)作用（?門店銷售?目標(biāo)額應(yīng)?做調(diào)整）?。“如?果人有一?種信念，?懷著民族?的使命感?去做事，?就會將心?底最深處?的自尊、?自愛、奮?斗全部激?發(fā)出來。?”相信在?新的一年?有領(lǐng)導(dǎo)的?支持，加?上我這份?自信和懷?著期望萬?草堂的明?天更輝煌?的責(zé)任感?去做事，?我們定會?不辱使命?。藥店?人力資源?工作總結(jié)?范文（二?）一、?豐富企業(yè)?文化生活?：積極?參加醫(yī)藥?零售連鎖?企業(yè)活動?，提高員?工積極性?，增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)精神;?認(rèn)真組織?公司內(nèi)部?活動，挖?掘公司內(nèi)?部人才，?做到人盡?其才。?1.__?__月_?___日?“華山論?劍”在領(lǐng)?導(dǎo)的重視?與全體人?員的努力?下獲得大?連賽區(qū)第?二名，韓?衛(wèi)峰、李?占飛、古?文吶、吳?麗霞表現(xiàn)?出色獲得?全場滿分?并取得最?佳表演獎?，通過此?次活動增?加我們企?業(yè)的榮譽(yù)?感、凝聚?力，在《?中國藥店?》雜志的?發(fā)表也增?加我們企?業(yè)與外部?交流的知?名度;?2.店長?競聘于_?___月?____?日舉行，?競聘人員?____?人，主要?工作：會?前文案、?上報(bào)材料?規(guī)范整理?、現(xiàn)場布?置、會后?整理、備?案，共選?出門店管?理部經(jīng)理?、采購員?、店長、?副店長_?___人?，現(xiàn)能夠?完成既定?銷售指標(biāo)?為___?_家門店?：樂購分?店。3?.員工水?上人間一?日游活動?，體現(xiàn)公?司領(lǐng)導(dǎo)對?員工的關(guān)?心，此次?活動充分?調(diào)動員工?的積極性?，也是企?業(yè)人文關(guān)?懷的再現(xiàn)?。4.?____?月舉行的?“業(yè)務(wù)大?比拼”：?經(jīng)過筆試?、初賽、?決賽三隊(duì)?取得好成?績，沃爾?瑪、樂明?、樂星分?獲一、二?、三名。?在這次?活動進(jìn)行?中公司領(lǐng)?導(dǎo)充分重?視，掀起?全公司各?門店學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)的高?潮。進(jìn)一?步提高員?工的學(xué)習(xí)?熱情，為?一般服務(wù)?向知識服?務(wù)邁進(jìn)打?下基石。?5.樂?購分店完?成公司績?效指標(biāo)，?公司獎勵?樂購分店?全體員工?北京旅游?____?次，充分?體現(xiàn)公司?領(lǐng)導(dǎo)以人?為本的理?念和有始?有終的激?勵機(jī)制，?給員工前?進(jìn)的動力?。6.?企業(yè)內(nèi)刊?《萬草園?》傳播企?業(yè)文化，?展現(xiàn)員工?風(fēng)采，成?為公司與?門店的信?息橋梁，?也進(jìn)一步?完善公司?的企劃工?作。二?、人員招?聘及儲備?：引進(jìn)優(yōu)?秀人才，?為公司注?入新鮮血?液。1?.內(nèi)部招?聘和外部?招聘同時(shí)?進(jìn)行：內(nèi)?部招聘主?要以“年?初競聘”?及員工的?日常表現(xiàn)?為主要考?核標(biāo)準(zhǔn)。?2.報(bào)?紙招聘：?三批招聘?：___?_月與_?___月?在大連晚?報(bào)做招聘?（一次免?費(fèi)）。共?計(jì)招聘財(cái)?務(wù)___?_人，采?購___?_人，藥?師及營業(yè)?員___?_人。?____?人才市場?招聘我?主要負(fù)責(zé)?簡歷塞選?，備案，?初試，組?織復(fù)試。?本年度?共有入司?員工__?__人，?現(xiàn)已轉(zhuǎn)正?員工__?__人;?共有__?__名促?銷員__?__人。?____?年招聘前?程無憂招?聘效果明?顯。三?、員工培?訓(xùn)：實(shí)現(xiàn)?從一般服?務(wù)向知識?服務(wù)轉(zhuǎn)化?。1.?新員工入?司培訓(xùn)六?批___?_次課程?現(xiàn)有員工?____?人，__?__人轉(zhuǎn)?正。2?.特殊崗?位培訓(xùn)_?___人?次（__?__期）?。3.?崗中培訓(xùn)?共進(jìn)行3?8場，在?培訓(xùn)總評?表現(xiàn)優(yōu)秀?員工是：?吳麗霞、?王坤范、?劉杜鵑、?唐立冬，?她們能夠?積極完成?培訓(xùn)內(nèi)容?，總評成?績在前列?。4.?藥監(jiān)等部?門的培訓(xùn)?（4批_?___人?）。培?訓(xùn)是企業(yè)?內(nèi)涵的體?現(xiàn)，曾有?人說過：?員工本身?素質(zhì)差是?員工的責(zé)?任，但如?果進(jìn)入公?司后素質(zhì)?不能提高?，這就是?管理人員?的責(zé)任。?我同意這?個(gè)觀點(diǎn)，?所以也感?覺到肩上?擔(dān)子的分?量。_?___年?的培訓(xùn)我?們是從點(diǎn)?滴滴做?起的，無?論多忙前?一天我一?定會同相?關(guān)人員再?次敲定培?訓(xùn)時(shí)間、?地點(diǎn)、培?訓(xùn)內(nèi)容和?培訓(xùn)方式?，也會做?好培訓(xùn)后?的各項(xiàng)相?關(guān)工作，?培訓(xùn)后我?把培訓(xùn)效?果調(diào)查匯?總及時(shí)反?饋給講師?，將培訓(xùn)?情況與員?工意見第?一時(shí)間解?決，雖然?繁雜卻沒?有轟轟烈?烈的業(yè)績?，但令我?們欣慰的?是我們的?員工成長?了，從他?們的總結(jié)?中我看到?經(jīng)歷一年?的培訓(xùn)他?們的業(yè)務(wù)?更加熟練?：進(jìn)行培?訓(xùn)的廠家?被員工培?訓(xùn)時(shí)的認(rèn)?真所感動?，對培訓(xùn)?后該產(chǎn)品?的銷售也?有認(rèn)可，?中美史克?大區(qū)經(jīng)理?感動的告?訴我：百?草堂員工?的素質(zhì)很?高。簡單?的話語但?是意義深?刻。培訓(xùn)?貴在堅(jiān)持?，通過每?一節(jié)課我?也從講師?那里學(xué)到?很多，每?個(gè)人身上?都有閃光?點(diǎn)。在這?里也感謝?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和兄弟?公司給予?的支持。?四、員?工考核：?試用員工?轉(zhuǎn)正考核?能夠公正?、公開、?公平的完?成。_?___年?度轉(zhuǎn)正員?工___?_人，通?過《年度?員工綜合?考評表》?測評結(jié)果?她們是合?格員工。?五、創(chuàng)?收：為公?司發(fā)展盡?本部門微?薄之力?____?年___?_月起共?繳費(fèi)__?__元，?價(jià)值__?__元贈?品（均由?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?收款及收?貨）。?六、同公?司上下齊?心協(xié)力順?利通過g?sp認(rèn)證?工作。?建議及個(gè)?人思想?yún)R?總__?__年對?于我來說?應(yīng)該是壓?力與動力?并存，耕?耘和收獲?同現(xiàn)。說?耕耘是在?一點(diǎn)一滴?做一些事?情，說收?獲是在這?一年里同?領(lǐng)導(dǎo)一起?完成了很?多未實(shí)現(xiàn)?想法和建?議，這些?都是我工?作的原動?力，也正?象___?_年初曾?說過的那?樣我期待?在萬草堂?體現(xiàn)個(gè)人?價(jià)值。當(dāng)?然為了追?求完善這?一年的壓?力一直追?隨左右。?前面有?了___?_年工作?的總結(jié)，?現(xiàn)在我就?談?wù)勛约?存在哪些?不足，作?為今后工?作的自勉?：1.?工作中能?夠做到做?到拿數(shù)據(jù)?講道理，?依事實(shí)說?話，但到?門店次數(shù)?應(yīng)增加，?走入“一?線”才能?準(zhǔn)確的拿?到一手材?料。2?.工作投?入，但工?作方式不?很靈活，?應(yīng)加強(qiáng)工?作的柔韌?度。3?.___?_年度考?核力度薄?弱，新的?一年我有?信心同領(lǐng)?導(dǎo)做好此?項(xiàng)工作。?對銷售?額的提升?我有一點(diǎn)?個(gè)人的看?法：現(xiàn)?階段商品?的代金豐?富了門店?員工的收?入，但銷?