行政部上半年工作總結(jié)

第10頁共10頁行政部?上半年?工作總?結(jié)自?進(jìn)公司?的半年?以來，?我就以?積極的?工作態(tài)?度完成?上級(jí)交?付的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?在前兩?個(gè)月期?間是我?開始接?觸與學(xué)?習(xí)公司?內(nèi)部事?物的階?段，從?最初的?倉庫人?事調(diào)查?到現(xiàn)在?的主要?負(fù)責(zé)事?項(xiàng)我都?以最高?的執(zhí)行?力去完?成著。?其主要?推進(jìn)工?作如下?：一?、對(duì)倉?庫流程?運(yùn)作與?各部門?崗位的?調(diào)查掌?握與統(tǒng)?計(jì)二?、公司?整體的?招聘接?手三?、年度?優(yōu)秀員?工評(píng)比?由于?未經(jīng)手?過上年?度評(píng)優(yōu)?相關(guān)，?對(duì)此次?的評(píng)優(yōu)?只做了?一定的?協(xié)助工?作，雖?未起到?關(guān)鍵性?作用但?對(duì)此項(xiàng)?工作也?起到了?一定的?推進(jìn)做?用，給?我對(duì)下?年度的?評(píng)優(yōu)做?了良好?的引導(dǎo)?。四?、年度?定薪方?案在?___?_月份?期間，?公司推?出新的?年度定?薪方案?，做為?助理從?旁協(xié)助?將此方?案推進(jìn)?實(shí)施，?在實(shí)施?的過程?中的操?作上有?所欠缺?，公司?員工對(duì)?此定薪?方案的?一些內(nèi)?容理解?出現(xiàn)偏?差。如?：對(duì)全?勤獎(jiǎng)的?理解歸?納、定?薪流程?不明確?的現(xiàn)象?時(shí)有出?現(xiàn)。做?為助理?，便做?到了耐?心解答?糾正了?相關(guān)錯(cuò)?誤理解?，使此?定薪方?案得到?更好的?順利實(shí)?施。?五、日?常員工?關(guān)系?做為人?資部門?，員工?關(guān)系的?情況時(shí)?有出現(xiàn)?，但部?門人力?資源有?限，各?種員工?關(guān)系與?通知方?面的擬?定都應(yīng)?時(shí)有兼?顧，以?保證公?司事務(wù)?工作都?能正常?開展工?作。?六、考?勤相關(guān)?七、?制定各?部門績?效考核?KPI?評(píng)估?八、員?工培訓(xùn)?的推進(jìn)?與建設(shè)?員工?培訓(xùn)是?公司每?位員工?都享有?的福利?，培訓(xùn)?體系的?建設(shè)推?進(jìn)都過?于緩慢?。現(xiàn)公?司開展?的新員?工培訓(xùn)?已能緩?步上軌?，但也?也需在?不斷的?去完善?。在新?員工培?訓(xùn)中不?只要給?新進(jìn)員?工介紹?公司的?發(fā)展歷?程，員?工的心?態(tài)培訓(xùn)?也要有?所加入?，讓新?員工了?解到來?公司不?只是為?了工作?，也是?為了自?己的職?業(yè)化心?態(tài)在沖?刺。而?新進(jìn)員?工在進(jìn)?到公司?時(shí)也在?迫切想?知道公?司崗位?工作是?怎樣的?一個(gè)工?作流程?，所以?這些內(nèi)?容也應(yīng)?有所加?入。為?更好的?建立培?訓(xùn)體系?，各部?門內(nèi)部?之間應(yīng)?建立起?自己內(nèi)?部的技?能培訓(xùn)?，內(nèi)部?討論改?進(jìn)現(xiàn)有?技能水?平，最?終可把?本部門?的技能?成果與?公司其?它部門?進(jìn)行分?享，可?做相應(yīng)?的技能?跨部門?培訓(xùn)。?行政?部上半?年工作?總結(jié)（?二）?___?_年上?半年即?將結(jié)束?，在這?半年的?工作中?我有很?多的感?觸，我?是__?__月?份來到?___?_工作?，擔(dān)任?行政專?員，協(xié)?助辦公?室主任?做好工?作。行?政工作?瑣碎，?為了做?好工作?，就得?要求自?己在很?短的時(shí)?間內(nèi)要?熟練工?作流程?，盡快?上手。?就這半?年的工?作做如?下總結(jié)?：一?、完成?的本職?工作?在這半?年，我?本著“?把工作?做快，?做仔細(xì)?”這樣?一個(gè)目?標(biāo)，提?高工作?效率，?完成了?以下本?職工作?：（?1）協(xié)?助辦公?室主任?做好了?各類公?文的登?記、上?報(bào)、下?發(fā)等工?作。在?工作中?注重文?檔的存?檔工作?，嚴(yán)格?規(guī)范流?程，學(xué)?習(xí)檔案?管理。?（2?）做好?了各類?信件的?收發(fā)工?作，協(xié)?助好辦?公室主?任完成?報(bào)刊雜?志的收?訂工作?。按時(shí)?取信取?報(bào)，把?公函，?便函及?時(shí)分發(fā)?到部門?及個(gè)人?。已訂?購報(bào)紙?：__?__晚?報(bào)、_?___?經(jīng)濟(jì)部?、__?__晨?報(bào);已?訂雜志?：《園?林與植??！?、?《中國?園林》?、《高?爾夫》?、《景?觀設(shè)計(jì)?》等;?《__?__集?團(tuán)報(bào)》?已分發(fā)?共5期?。（?3）做?好合同?的管理?工作，?對(duì)合同?進(jìn)行編?檔，建?立合同?收發(fā)臺(tái)?賬，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?修改和?審核合?同，走?合同流?程。?（4）?協(xié)助好?辦公室?主任做?好公司?固定資?產(chǎn)的盤?點(diǎn)工作?。__?__年?上半年?對(duì)辦公?區(qū)、生?活區(qū)和?各項(xiàng)目?部進(jìn)行?盤點(diǎn)，?盤點(diǎn)科?目52?類，包?括辦公?器材和?基礎(chǔ)設(shè)?備等，?對(duì)固定?資產(chǎn)登?記造冊?。（?5）做?好公章?的管理?工作。?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?公章管?理規(guī)定?，不濫?用公章?，不做?違法的?事情。?（6?）做好?辦公用?品的管?理工作?，對(duì)各?項(xiàng)目部?辦公用?品使用?情況、?紙張使?用情況?和辦公?耗材使?用情況?進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)核算?等工作?。對(duì)棉?大衣、?對(duì)講機(jī)?、摩托?車、電?腦等主?要辦公?用品進(jìn)?行了盤?點(diǎn)。?（7）?做好車?輛用油?臺(tái)賬工?作，建?立車輛?每日、?每月用?油情況?表、車?輛的附?加費(fèi)用?和每月?車輛的?公里數(shù)?的統(tǒng)計(jì)?表，做?好行車?記錄。?行政辦?負(fù)責(zé)管?理著9?輛車，?協(xié)調(diào)車?輛，為?各部室?提供服?務(wù)。?（8）?做好一?周訊情?和月報(bào)?的上報(bào)?工作。?___?_年上?半年共?上報(bào)集?團(tuán)一周?訊情4?3次，?月報(bào)9?次。?（9）?做好會(huì)?議記錄?和來客?接待工?作。_?___?年上半?年共做?會(huì)議記?錄29?次，主?要是周?例會(huì)2?2次。?協(xié)助辦?公室主?任做好?高爾夫?造型師?、格林?威治城?綠化景?觀工程?師及其?他來客?的接待?工作。?（1?0）做?好生活?區(qū)和工?作區(qū)的?后勤保?障工作?，與后?勤管理?員配合?做好設(shè)?備設(shè)施?的維修?工作。?食堂買?菜工作?;食堂?外部人?員就餐?管理工?作等。?（1?1）安?排值班?人員，?要求值?班人員?認(rèn)真填?寫值班?日志，?做好值?班人員?值班情?況記錄?工作。?（1?2）協(xié)?助黨群?工作部?和集團(tuán)?團(tuán)委工?作。向?黨群工?作部上?報(bào)每月?員工生?日名單?和催促?投集團(tuán)?稿工作?。（?13）?協(xié)助辦?公室主?任做好?年底總?結(jié)工作?和文藝?節(jié)目的?排練比?賽工作?。二?、不足?之處和?需要改?進(jìn)的地?方1?、文件?存檔工?作還不?夠完善?，各別?部門存?在不存?檔現(xiàn)象?。改進(jìn)?之處：?要求各?部門文?件存檔?，向集?團(tuán)各分?公司學(xué)?習(xí)檔案?的管理?，力求?公司的?文件存?檔工作?的不斷?改進(jìn)和?完善。?2、?在車輛?的使用?登記工?作上不?夠細(xì)致?。改進(jìn)?的地方?：完善?登記流?程，每?個(gè)環(huán)節(jié)?都應(yīng)有?記錄，?定期或?不定期?檢查各?車輛的?派車單?。3?、工作?上對(duì)各?項(xiàng)目部?上報(bào)周?報(bào)和月?報(bào)要求?不嚴(yán)格?，各項(xiàng)?目部上?報(bào)時(shí)大?多以口?頭述說?的形式?，容易?出現(xiàn)誤?差。改?進(jìn)的地?方：要?求各項(xiàng)?目部以?書面簽?字的形?式上報(bào)?周報(bào)和?月報(bào)。?4、?在專業(yè)?技能上?還有待?提高，?我將學(xué)?習(xí)更多?的專業(yè)?知識(shí)，?努力提?高打字?速度，?加強(qiáng)書?寫和閱?讀的能?力。?三、個(gè)?人體會(huì)?1、?車輛的?行駛記?錄登記?工作不?完善，?建議指?定一個(gè)?車輛負(fù)?責(zé)人，?由專業(yè)?的人員?進(jìn)行統(tǒng)?一管理?、統(tǒng)一?分配和?維修，?做好記?錄工作?。2?、__?__年?上半年?食堂外?部人員?就餐達(dá)?人數(shù)較?多，鑒?于食堂?外來人?員就餐?較多，?管理上?相對(duì)不?夠完善?，公司?就餐外?部機(jī)手?較多，?一直都?以記賬?形式就?餐，導(dǎo)?致餐費(fèi)?收繳困?難，損?害集體?利益。?建議：?就餐一?律現(xiàn)金?收費(fèi)，?不存在?掛賬。?3、?講究分?工合作?，分工?合理，?各部門?都互相?關(guān)聯(lián)，?團(tuán)隊(duì)合?作尤為?重要。?4、?與同事?的相處?與交流?以及和?公司其?他部門?的協(xié)調(diào)?非常重?要。由?于一個(gè)?完整的?任務(wù)需?要大家?分工合?作來完?成，所?以同事?之間的?溝通與?交流突?顯關(guān)鍵?。5?、正確?地對(duì)待?自己的?人生觀?和價(jià)值?觀，主?動(dòng)經(jīng)常?與領(lǐng)導(dǎo)?交流，?有步驟?，有重?點(diǎn)地抓?好自己?的工作?，做到?忙而不?亂，真?正做好?分內(nèi)工?作。在?工作中?要切合?實(shí)際，?發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?反應(yīng)，?進(jìn)行交?流，防?止錯(cuò)誤?發(fā)生。?公司?給了我?們發(fā)展?的平臺(tái)?，我在?這個(gè)基?礎(chǔ)上通?過工作?來提升?自身能?力，在?工作中?不斷地?進(jìn)步和?完善來?回報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)大家?的關(guān)懷?和培養(yǎng)?!行?政部上?半年工?作總結(jié)?（三）?轉(zhuǎn)眼?間已至?___?_月，?進(jìn)入公?司至今?，已有?半年多?的時(shí)間?，回首?這幾個(gè)?月的工?作表現(xiàn)?，雖存?在些許?的不足?之處，?但總體?的付出?，還是?獲得了?不少收?益，現(xiàn)?就這幾?個(gè)月的?工作情?況，做?簡要總?結(jié)：?一、工?作表現(xiàn)?和收獲?：1?、工作?表現(xiàn)：?a、?嚴(yán)于律?己，在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接?受來自?各方面?的意見?，不斷?改進(jìn)工?作。能?夠嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、腳踏?實(shí)地的?完成本?職工作?。b?、懂得?事情輕?重緩急?，做事?較有條?理。辦?公室是?企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要?樞紐部?門，對(duì)?企業(yè)內(nèi)?外的許?多工作?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達(dá)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點(diǎn)?。每天?除了本?職工作?外，還?經(jīng)常有?計(jì)劃之?外的事?情需要?臨時(shí)處?理，并?且一般?比較緊?急，讓?人不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?。c?、工作?中雖然?獲得了?一定的?成績，?但不可?避免的?會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤，?為了避?免類似?錯(cuò)誤的?再次發(fā)?生，本?人在日?常工作?中不斷?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并?積極向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教、學(xué)?習(xí);?d、大?家能在?同一公?司上班?并非易?事。在?日常工?作中本?人都能?與同事?相處融?洽，同?時(shí)也能?夠積極?的配合?及協(xié)助?其他部?門完成?工作;?2、?工作收?獲：?a、工?作敏感?度有所?提高，?能夠較?積極地?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工?作進(jìn)度?與結(jié)果?;b?、工作?適應(yīng)力?逐步增?強(qiáng)，對(duì)?后期安?排的工?作，現(xiàn)?已得心?應(yīng)手;?二、?工作中?存在的?不足：?1、?工作細(xì)?心度仍?有所欠?缺;在?日常工?作中，?時(shí)常有?些工作?因?yàn)椴?夠細(xì)心?，從而?浪費(fèi)時(shí)?間或是?再做一?遍。相?信在接?下來的?工作中?，本人?一定會(huì)?仔細(xì)、?仔細(xì)、?再仔細(xì)?來完成?每項(xiàng)工?作;?2、外?來客人?的接待?和服務(wù)?不夠熱?情大方?;做為?辦公室?文員，?做好接?待工作?是自己?的本份?工作。?由于本?人在這?方面沒?有足夠?的經(jīng)驗(yàn)?，每次?接待都?不能做?得很好?。在以?后的接?待工作?中，力?求能做?到熱情?周到，?耐心細(xì)?致。?三、接?下來的?工作計(jì)?劃：會(huì)?根據(jù)以?上工作?中存在?的不足?，不斷?改進(jìn)，?提高自?我工作?意識(shí)及?工作效?率，努?力做好?工作中?的每一?件事情?!總?的來說?這幾個(gè)?月的工?作是盡?職盡責(zé)?的，雖?然亦存?在著些?許的不?足，工?作的確?也不夠?飽和，?時(shí)有不?知道該?干什么?的感覺?，但這?一切的?一切相?信也會(huì)?隨著我?不斷努?力而逝?去。非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們對(duì)?我工作?的支持?與肯定?，相信?以后的?我，在?行政文?員這個(gè)?崗位上?會(huì)做得?更好，?發(fā)揮得?更加出?色!為?企業(yè)的?明天盡?一份力?。更希?望通過?公司全?體員工?的努力?，可以?把公司?推向一?個(gè)又一?個(gè)的顛?峰。?行政部?上半年?工作總?結(jié)（四?）轉(zhuǎn)?眼間上?半年已?經(jīng)過去?，回顧?這半年?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?的支持?與幫助?下，我?順利的?完成了?上半年?度的工?作。作?為公司?的行政?人員，?半年來?，我完?成了本?職工作?，也順?利的完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其他?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足之?處，需?要將來?不斷學(xué)?習(xí)，不?斷積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，現(xiàn)?將這半?年的工?作和學(xué)?習(xí)情況?總結(jié)如?下：?一、行?政工作?較為復(fù)?雜和瑣?碎，一?直以來?，我認(rèn)?真做好?各個(gè)部?門的服?務(wù)工作?，保證?各部門?的正常?運(yùn)行。?二、?盡心盡?責(zé)做好?做好行?政人事?工作，?物資方?面，做?好公司?的辦公?用品的?采購和?發(fā)放工?作，合?理配置?各個(gè)部?門的使?用和管?理。?三、文?件管理?工作：?半邊?年共寫?會(huì)議記?錄18?篇，同?時(shí)完成?公司各?個(gè)部門?文件的?上傳下?達(dá)工作?。四?、人事?管理工?作：?上半年?公司在?人員招?聘方面?采用多?個(gè)渠道?，分別?有網(wǎng)絡(luò)?、報(bào)紙?和現(xiàn)場?招聘會(huì)?等各個(gè)?渠道同?時(shí)并行?的方式?，對(duì)現(xiàn)?場招聘?會(huì)我公?司每月?月底準(zhǔn)?時(shí)參見?，完成?各個(gè)部?門缺少?的人員?招聘，?通過現(xiàn)?場招聘?會(huì)一方?面做到?了宣傳?我公司?的效果?，另一?方面還?完成了?部門招?聘任務(wù)?;網(wǎng)絡(luò)?招聘我?公司采?用的是?長期合?作的形?式，一?直和和?招聘網(wǎng)?站長期?合作，?對(duì)高要?求的崗?位有時(shí)?讓網(wǎng)站?協(xié)助我?們招聘?，起到?了一定?的效果?。五?、日常?行政事?務(wù)工作?：在?公司的?車輛管?理上和?印章的?使用上?，協(xié)助?經(jīng)理完?成相應(yīng)?的工作?。六?、公司?資料辦?理工作?：辦?理公司?營業(yè)執(zhí)?照和組?織代碼?證的年?檢工作?。七?、制度?建設(shè)方?面：?在公司?各種制?度的基?礎(chǔ)上，?繼續(xù)完?善公司?的《車?輛管理?制度》?及環(huán)境?衛(wèi)生負(fù)?責(zé)區(qū)域?，車輛?管理制?度中，?把車輛?的使用?范圍具?體的責(zé)?任到個(gè)?人，合?理利用?資源，?為公司?節(jié)約費(fèi)?用。根?據(jù)公司?的具體?情況，?制定出?差管理?制度并?下發(fā)到?各個(gè)部?門。?八、公?司的審?批流程?上：?重新定?制各公?司的審?批流程?及現(xiàn)行?使用的?各種表?格，規(guī)?范投資?公司、?裝飾公?司、建?筑公司?的各種?費(fèi)用審?批流程?。在各?公司的?合同簽?訂中，?責(zé)任到?個(gè)人及?按照規(guī)?定的合?同會(huì)簽?程序簽?訂合同?。九?、參與?公司投?標(biāo)文件?的制作?：分?別參與?了礦業(yè)?集團(tuán)、?法院、?產(chǎn)學(xué)研?基地、?人民醫(yī)?院等標(biāo)?書的制?作，分?別和北?京和深?圳等公?司保持?溝通和?聯(lián)系。?十、?不足之?處：?行政部?上半年?工作總?結(jié)（五?）轉(zhuǎn)?眼間_?___?年上半?年已過?去了，?回顧這?半年，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事的?支持與?幫助下?，我順?利的完?成了上?半年度?的工作?。作為?公司的?行政專?員，半?年來，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?上半年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升，現(xiàn)?將這半?年的學(xué)?習(xí)、工?作情況?總結(jié)如?下：?一、踏?實(shí)的工?作態(tài)度?半年?來，我?堅(jiān)持工?作踏實(shí)?，任勞?任怨，?自覺維?護(hù)公司?企業(yè)形?象，妥?善地做?好本職?工作，?盡量避?免工作?中出現(xiàn)?任何紕?漏。?行政專?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?每天我?都認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?各部門?工作的?正常開?展。日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細(xì)心?、謹(jǐn)慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。為?了按時(shí)?完成各?項(xiàng)工作?，堅(jiān)持?每日建?立備忘?錄。我?將當(dāng)天?的工作?列入到?備忘錄?里，一?項(xiàng)一項(xiàng)?的去完?成，以?免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)?象。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?行政人?事工作?認(rèn)真?