營業(yè)部經(jīng)理任職要求15篇

Word版本，下載可自由編輯營業(yè)部經(jīng)理任職要求15篇【第1篇】營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)囫圇營業(yè)部的日常工作,完成營業(yè)部的各項指標(biāo)和任務(wù);

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財寶管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財寶管理客戶;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5、確保團隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團隊各項管理制度;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)從業(yè)閱歷;

2、有團隊管理閱歷、p2p銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷閱歷,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

3、具有良好的客戶交流維系能力;

4、具有敏銳的市場洞察力和精確?????的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶閱歷者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)投資部的正常運營,對投資部的一切事務(wù)負(fù)責(zé);

2、帶領(lǐng)團隊聯(lián)系業(yè)務(wù)拓展渠道,試試拓展方式,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,協(xié)助團隊成員均衡進(jìn)展,提升團隊人均產(chǎn)能;

4、注意員工個人成長,為公司舉行人才培養(yǎng)和儲備;

5、具有團隊精神,為公司及投資部進(jìn)展建言獻(xiàn)策。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、具備3年以上同行業(yè)團隊管理閱歷。

5、嫻熟操作辦公軟件,敏銳的市場洞察力和精確?????的客戶分析能力;

6、較強的方案、組織能力、公關(guān)談判能力以及創(chuàng)新、開辟能力;

7、優(yōu)秀的團隊管理能力以及良好的戰(zhàn)略思量能力,認(rèn)同企業(yè)價值觀。

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營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理,落實公務(wù)的各項市場活動

2.組織召開團隊會議。

3.分解公司的銷售目標(biāo)并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標(biāo)

4.帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);

5.按照城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;

6.按照一線工作了解到的客戶反饋,擅長發(fā)覺與總結(jié),向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7.制定的早會排班表,仔細(xì)預(yù)備早會數(shù)據(jù)及資料,共享開發(fā)客戶閱歷及行業(yè)動態(tài)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.具有年2年以上理財工作閱歷,;要求有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人銷售等銷售閱歷者,社會資源豐盛人脈廣、融資能力強,有2年以上銷售團隊管理閱歷

3.具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系,能承受一定的工作壓力。

4.身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱烈;

5.有劇烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

認(rèn)識理財產(chǎn)品;熱愛財寶管理行業(yè),能夠有效開發(fā)客戶資源,有一定的客戶資源優(yōu)先,過往團隊業(yè)績較好;具有敏銳的市場洞察力和精確?????的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源舉行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略方案;有良好的管理能力、市場開辟能力、執(zhí)行力和大局意識

任職要求:5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)受,至少3年以上帶團隊閱歷,籌建或管理過40人以上金融團隊

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照公司的戰(zhàn)略和銷售方案,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行、完成公司制定的銷售方案,達(dá)成團隊業(yè)績;

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)各團隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3、負(fù)責(zé)管理團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭;

5、按照一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

7、控制營業(yè)部的風(fēng)險指標(biāo),使其在公司規(guī)定范圍內(nèi);

8、負(fù)責(zé)營業(yè)部各級人員的招募和篩選;

9、制定營業(yè)部共性化的營銷策略和嘉獎計劃,并負(fù)責(zé)追蹤;

10、開辟資源型營銷渠道;

11、協(xié)調(diào)營業(yè)部對外各項事宜;

12、負(fù)責(zé)收集和匯總信貸市場產(chǎn)品和行業(yè)信息,并準(zhǔn)時上報上級主管;

13、落實公司頒布的各項規(guī)則制度,并監(jiān)督營業(yè)部各級人員實施;

14、逾期客戶催收。

任職資歷:

1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、教導(dǎo)、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮,具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

2、5年以上工作閱歷,至少2年以上p2p行業(yè)或其它相關(guān)金融行業(yè)管理閱歷,有較強的團隊管理閱歷;具有優(yōu)秀的管理能力、執(zhí)行能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

3、具有敏銳的市場洞察力和精確?????的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源舉行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略方案;

4、具有優(yōu)秀的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,擅長交流和演講;

5、誠實守信,為人虛心、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱烈;

6、有劇烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;

7、無行業(yè)污點及其它不良行為和嗜好。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

職位描述

1.負(fù)責(zé)團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

2.帶領(lǐng)銷售團隊,利用對客戶高質(zhì)量的訪問擴大業(yè)務(wù)機會;

3.負(fù)責(zé)管理團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3-5年金融從業(yè)閱歷,有優(yōu)秀的團隊管理能力;

3.金融學(xué)問豐盛,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶交流、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):1.按照公司營銷戰(zhàn)略組織制定本部門市場銷售的年度規(guī)劃;2.按照年度銷售目標(biāo),制定本部門工作方案和預(yù)算,并組織執(zhí)行;3.組織市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);4.按照銷售實際狀況,提出市場推廣計劃建議,幫助實施市場調(diào)研、市場推廣工作;5.組織客戶管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;6.負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核看法;7.參加銷售管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行狀況;8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;9.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行狀況,準(zhǔn)時賦予指導(dǎo)。

任職資歷:1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、管理、營銷類專業(yè)者優(yōu)先;2.5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)受,3年以上銷售管理閱歷;3.通曉行業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問,把握公司所在行業(yè)動態(tài),把握市場營銷相關(guān)學(xué)問;.4.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、影響力、方案與執(zhí)行能力;5.具有豐盛的人脈及資源者優(yōu)先。

待遇:1、5天7.5小時工作制;2、入職購買五險一金;3、每年不定期的團隊活動,年度旅游;4、優(yōu)秀的工作平臺,彈性的職位晉升制度;5、無責(zé)任底薪10000+提成+績效獎金

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶市場分析,制定營銷和拓展計劃,并指導(dǎo)催促營銷任務(wù)的完成;

2、對本營業(yè)部的合規(guī)負(fù)責(zé),確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行,準(zhǔn)時處理違規(guī)行為;

3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輔導(dǎo),有效提高營業(yè)部的業(yè)務(wù)水平。

4、總部或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、月銷售業(yè)績不低于600萬。

任職資歷:

要求:

5年以上工作閱歷,2年以上金融行業(yè)工作閱歷;從事過市場營銷工作或有管理閱歷的優(yōu)先;

性分外向,具有精彩的交流和交往能力及良好的組織和方案能力;能夠適應(yīng)較強的工作壓力,工作樂觀主動、有團隊合作精神;管理能力強,有團隊管理閱歷.

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理及集團總部制定公司的進(jìn)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)進(jìn)展戰(zhàn)略和年度營銷目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)搭建并完美分公司的組織架構(gòu),完成分公司的業(yè)務(wù)指標(biāo),為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)提供保障;

3、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作方案和制定的政策、計劃或制度;

4、負(fù)責(zé)管控銷售各項任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,管理措施和政策計劃;

5、負(fù)責(zé)分公司銷售經(jīng)營管理過程中突發(fā)大事的處理和解決;

6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項;

任職要求:

1、具有本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上p2p行業(yè)營銷管理工作閱歷,或銀行系統(tǒng)營銷管理工作;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的交流協(xié)調(diào)能力和和掌握全局的能力;

4、具有劇烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備自立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

5、有豐盛的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力,思路靈敏,有制造性思維;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶交流能力和文字表述能力;

7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷閱歷;

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照公司的戰(zhàn)略和銷售方案,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售方案,達(dá)成團隊業(yè)績;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理,并定期向分公司總經(jīng)理匯報;

3、負(fù)責(zé)管理團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、幫助分公司總經(jīng)理開發(fā)市場業(yè)務(wù),舉行市場分析與生態(tài)圈建設(shè);

5、按照一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經(jīng)理提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

任職要求:

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作閱歷,至少兩年以上金融團隊管理閱歷,有至少帶過20人以上團隊的工作閱歷;具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

3、具有敏銳的市場洞察力和精確?????的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源舉行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略方案;

4、具有優(yōu)秀的方案、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,擅長交流和演講;

5、誠實守信,為人虛心、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱烈。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1.按照公司的進(jìn)展戰(zhàn)略和營銷方案,制定本營業(yè)部內(nèi)團隊相應(yīng)的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,達(dá)成團隊業(yè)績及個人業(yè)績;

2.對經(jīng)營目標(biāo)分解,制定考核指標(biāo),下達(dá)至各團隊,確保團隊之間良性競爭;

3.培訓(xùn)、激勵、考核、指導(dǎo)團隊完成部門任務(wù)指標(biāo);

4.收集、收拾、匯總各種經(jīng)營信息,并準(zhǔn)時反饋給上級部門;

5.參加制定和改進(jìn)營銷策略,規(guī)范部門各項制度以適應(yīng)市場的變化;

6.幫助上級制定市場推廣計劃,并監(jiān)督團隊執(zhí)行;

任職要求:

1.3年以上金融從業(yè)閱歷,至少3年的團隊管理閱歷,至少帶過20人以上團隊,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

2.金融背景學(xué)問豐盛,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷閱歷者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

3.具備自我約束、激勵并勇于擔(dān)當(dāng)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4.具有敏銳的市場洞察力和精確?????的業(yè)務(wù)分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源舉行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略方案;

5.主動樂觀,有良好的管理能力、執(zhí)行力和大局意識。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司市場開辟、營業(yè)部籌建及日常管理,制定、組織及推進(jìn)實施營業(yè)部的中、長久進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.整合公司內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)政府關(guān)系、客戶關(guān)系的開辟及維護;

3.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.開展員工培訓(xùn),提升團隊銷售技能和整體素養(yǎng);

5.績效考核管理,使考核起到應(yīng)有些作用;

6.團隊的建立,培養(yǎng)團隊向心力。

任職資歷:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.三年以上銀行、金融等相關(guān)工作閱歷;

3.擁有良好的人脈關(guān)系和廣泛的客戶資源;

4.有銀行、政府等相關(guān)渠道者優(yōu)先。

5.任職地點合肥。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

a)負(fù)責(zé)公司整體運營,按照公司進(jìn)展戰(zhàn)略,制定、建立相宜的運營模式;

b)負(fù)責(zé)運營戰(zhàn)略、方案的制定和組織實施;

c)負(fù)責(zé)管理運營團隊,建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機制;

d)完成總公司制定的戰(zhàn)略和業(yè)績要求。

任職要求:

a)本科及以上學(xué)歷,金融、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

b)接受過金融、管理類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);

c)同行業(yè)管理崗位任職時光2年及以上;

d)有企業(yè)管理、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品開發(fā)、銷售渠道擴展等相關(guān)能力。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部日常管理和業(yè)務(wù)工作;

2、組織部門員工收集市場情報,確定銷售策略和計劃,制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護方案;

3、指導(dǎo)并把控對外報價、指導(dǎo)運送合同的談判;

4、指導(dǎo)客戶資料檔案的建立和管理;

5、負(fù)責(zé)對所屬人員的日?？己撕涂冃Ч芾?

6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)部門提交報表和工作報告;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、2年以上物流行業(yè)管理閱歷

3、具有較強的交流協(xié)調(diào)能力,能吃苦,責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。

上班地點:各區(qū)營業(yè)網(wǎng)點,可就近分配

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險控制工作;

2、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部營銷及客戶支持體系;

3、負(fù)責(zé)對營業(yè)部工作人員舉行考核、評選、激勵、推舉和評價;

4、制作和落實營業(yè)部工作方案,完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的交流協(xié)調(diào)工作;

6、公司授權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。

任職要求:

1、誠實正直,品格良好;

2、具有豐盛的證券或相關(guān)行業(yè)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,劇烈的合規(guī)意識和敬業(yè)精神,無不良從業(yè)記錄;

4、具有較強的市場拓展精神及創(chuàng)新能力,有一定客戶資源;

5、符合分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資歷條件。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助總經(jīng)理制定公司銷售戰(zhàn)略,實施完成銷售方案,達(dá)成銷售目標(biāo);

2、建設(shè)團隊,協(xié)助團隊成員完成考核并提高技能;

3、舉行客戶分析,挖掘客戶需求;

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)各團隊經(jīng)理對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

5、帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績指標(biāo)。

職位要求:

1、3-5年以上金融行業(yè)從業(yè)閱歷;

2、具有良好的客戶交流、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信譽;

3、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶閱歷者優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、分離負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)外金融機構(gòu),投資機構(gòu),高凈值客戶,普通投資人等渠道關(guān)系,尋覓融資資本,建立廣泛人脈關(guān)系;

2、分離負(fù)責(zé)組建各自團隊,管理、培訓(xùn)各自團隊,利用各種融資渠道舉行金融產(chǎn)品的營銷,并保證團隊業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

3、協(xié)作公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資計劃以及推廣全案;

4、負(fù)責(zé)各種募資計劃的實施,動員各方資源,完成募資方案目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)撰寫項目建議書、可行性討論報告、商業(yè)方案書等;

6、幫助ceo建立、優(yōu)化和完美業(yè)務(wù)管理體系,制訂業(yè)務(wù)流程與相關(guān)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)運行順暢、高效。

任職要求:

1、具有投行、基金、租賃等類金融機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上管理閱歷者優(yōu)先;

2、具備豐盛的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

3、具備有良好的融資分析能力和推斷能力;

4、金融學(xué)問扎實,嫻熟把握融資流程和專項業(yè)務(wù)學(xué)問;

5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判技能及良好的交流能力;

6、擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承受高強度的工作壓力。

7、必需帶團隊入職。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)營業(yè)部事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理,完成營業(yè)部人力架構(gòu)和業(yè)績目標(biāo)。

1、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù),不斷開發(fā)新客戶,維護老客戶;

2、舉行產(chǎn)品的宣揚、銷售與推廣;

3、按期完成總部規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和任務(wù);

4、指導(dǎo)團隊內(nèi)人員按期完成業(yè)績目標(biāo)和任務(wù);

5、營業(yè)部內(nèi)職能崗、業(yè)務(wù)崗的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和事務(wù)協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)營業(yè)部業(yè)務(wù)崗人員人力架構(gòu)和業(yè)績跟蹤及管理;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

年齡:26-45歲

學(xué)歷:全日制高校專科及以上學(xué)歷,能力強者可適當(dāng)放寬

能力要求:

1、五年以上p2p、第三方理財、私募基金、保險等相關(guān)工作閱歷,有營銷團隊組建及管理實際閱歷;

2、有勝利銷售閱歷,過往個人集團對業(yè)績優(yōu)秀,熱愛銷售工作,具有劇烈的自我激勵與結(jié)果導(dǎo)向意識;

3、交流、協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)、市場拓展能力強;

4、有豐盛的優(yōu)質(zhì)人脈、客戶資源及成熟的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先;

5、做過保險個險分支負(fù)責(zé)人、財寶公司分支負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照公司的戰(zhàn)略和銷售方案,制定團隊工作方案、銷售策略,確保各團隊有效執(zhí)行;

2、帶領(lǐng)團隊銷售公司的財寶管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展客戶;

3、帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5、確保營業(yè)部團隊成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo),建立與健全團隊各項管理制度。

6、組織部門團隊建設(shè),員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助人力資源部門做好部門的考核工作。

7、樂觀舉行內(nèi)、外部交流,為員工營銷搭建較好的業(yè)務(wù)平臺及資源渠道。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職資歷:

1.28-40歲,大專以上學(xué)歷;有金融行業(yè)閱歷經(jīng)受優(yōu)先考慮;

2.具有二年以上銷售營銷或管理工作閱歷,有金融行業(yè)工作閱歷優(yōu)先考慮;

3.具有敏銳的市場洞察力和精確?????的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶交流、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5.有責(zé)任感、目標(biāo)明確,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶閱歷者優(yōu)先。

7.需有2個銷售團隊才可以任職。

總公司地址:上海市虹口區(qū)吳淞路218號1202室;

分公司地址:杭州市上城區(qū)慶春路25-29號遠(yuǎn)洋大廈11樓c座

營業(yè)部經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、按照公司的戰(zhàn)略和銷售方案,確保各項指標(biāo)有效在營業(yè)部內(nèi)執(zhí)行,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行營業(yè)部營銷方案,合理分配資源;

3、負(fù)責(zé)對營業(yè)部內(nèi)的人才舉行甄選、培養(yǎng)、激勵與考核,建設(shè)人才梯隊;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)部的組織架構(gòu)搭建,完美團隊管理工作;

5、協(xié)調(diào)、管理營業(yè)部內(nèi)團隊間的良性競爭;

6、按照營業(yè)部實際經(jīng)營情況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

7、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險控制、合規(guī)管理等工作;

8、完成總部交付的其它工作。

任職要求:

1、5年及以上工作以閱歷,3年及以上團隊管理閱歷;

2、28-50歲;

3、金融、互聯(lián)網(wǎng)、保險等相關(guān)行業(yè)工作閱歷。

4、良好的職業(yè)道德,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),工作樂觀主動性,責(zé)任感強對公司企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解,認(rèn)同企業(yè)文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱烈。

【第2篇】直銷營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

團險直銷營業(yè)部經(jīng)理中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司職責(zé)描述:

1、利用開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務(wù),推進(jìn)團險職團銷售;

2、參加制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部進(jìn)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)方案,確保完成團隊的任務(wù)目標(biāo);

3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護營業(yè)部重點客戶;

4、負(fù)責(zé)團隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等;

5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用;

6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的哺育與養(yǎng)成;

任職要求:

1、年齡在50周歲以下,身體健康;

2、三年以上團體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作閱歷;

3、有較強的方案、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開辟能力;

4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系;

5、有一定的業(yè)務(wù)管理閱歷,能夠?qū)︿N售團隊的成員舉行有效指導(dǎo);

【第3篇】儲備營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備營業(yè)部經(jīng)理微貸微貸金融信息服務(wù)有限公司,微貸,微貸網(wǎng),微貸職責(zé)描述:

車抵貸全國第一,螞蟻借唄-車金融項目:

1.執(zhí)行分公司下達(dá)的對于營業(yè)部業(yè)績指標(biāo)的分解落實、銷售目標(biāo)推動及人員管理,風(fēng)控指標(biāo)的達(dá)成;

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部當(dāng)?shù)厥袌鋈萘吭u估,競爭對手調(diào)查,產(chǎn)品分析,綜合形成市場策略并匯報上級;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的弱體和員工幫扶改造,應(yīng)對危機公關(guān),處理緊張大事;

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行所在營業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè),營業(yè)部人才梯隊建設(shè),團隊建設(shè),并監(jiān)督實施;

5.按照當(dāng)?shù)厥袌?幫助總部及區(qū)域市場部落實市場策略,協(xié)作或主導(dǎo)完成市場推廣活動。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,營銷、管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.5年及以上工作閱歷,其中1-3年以上保險、金融等行業(yè)從業(yè)背景;

3.具備較強的營銷管理閱歷,敏銳的市場洞察力,在不同區(qū)域能夠迅速舉行市場定位,制定相宜的營銷策略推進(jìn)有效執(zhí)行;

4.清楚的銷售管理思路,目標(biāo)導(dǎo)向,規(guī)律性強,較強的交流協(xié)調(diào)能力;

5.誠實守信,為人虛心、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱烈;

6.具備較好的抗壓能力,勝任工作出差要求。

有安全普惠、宜信、人人聚財、恒昌、投哪、有利、團貸等互金行業(yè)優(yōu)先考慮。

【第4篇】銀行保險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

銀行保險營業(yè)部主管/經(jīng)理泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司,泰康職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)銀保渠道建設(shè)管理培訓(xùn)工作

銀行渠道培訓(xùn)及活動

高端客戶經(jīng)營

任職要求:

年齡25-40歲之間,高校本科學(xué)歷,有銀行保險銷售及團隊管理閱歷。

有高端市場開發(fā)經(jīng)受,考取afp、cfp證書或其他金融類認(rèn)證證書

【第5篇】營業(yè)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

助理營業(yè)部經(jīng)理北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮職責(zé)描述:

1.按照公司的戰(zhàn)略和銷售方案,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財寶管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財寶管理客戶;

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.6年以上金融從業(yè)閱歷,有至少帶過20人以上團隊的工作閱歷;具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

3.金融背景學(xué)問豐盛,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷閱歷者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶交流、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5.具備自我約束、激勵并勇于擔(dān)當(dāng)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶閱歷者優(yōu)先;

7.誠實守信,為人虛心、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱烈。

【第6篇】團險營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

團險直銷營業(yè)部經(jīng)理中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司中國人民健康保險股份有限公司佛山中心支公司職責(zé)描述:

1、利用開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務(wù),推進(jìn)團險職團銷售;

2、參加制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部進(jìn)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)方案,確保完成團隊的任務(wù)目標(biāo);

3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業(yè)務(wù)信息,維護營業(yè)部重點客戶;

4、負(fù)責(zé)團隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等;

5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用;

6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的哺育與養(yǎng)成;

任職要求:

1、年齡在50周歲以下,身體健康;

2、三年以上團體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作閱歷;

3、有較強的方案、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開辟能力;

4、具備一定的當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系;

5、有一定的業(yè)務(wù)管理閱歷,能夠?qū)︿N售團隊的成員舉行有效指導(dǎo);

【第7篇】信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、績效管理:負(fù)責(zé)管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)方案，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并利用催促與指導(dǎo)，不斷提升團隊業(yè)繢水平。

2、渠道開發(fā):帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關(guān)系。

3、團隊建設(shè)與管理:尋覓、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并利用培訓(xùn)、目標(biāo)及活動量管理等有效手段提高個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健進(jìn)展。個貸團隊長要定期召開早會、周例會，檢查和輔導(dǎo)個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督辦法，并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為浮現(xiàn)，提升個貸客戶經(jīng)理的誠信度。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、3年以上信貸業(yè)務(wù)閱歷或團隊管理閱歷。

3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開辟能力，較強的風(fēng)險識別和解決問題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位

【第8篇】理財營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

金融理財營業(yè)部經(jīng)理山東齊融財務(wù)詢問有限公司山東齊融財務(wù)詢問有限公司,齊融崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項工作,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售團隊,執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

3、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況;

4、負(fù)責(zé)幫助管理營業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位舉行交流協(xié)調(diào)工作等。

任職要求:

1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊閱歷者優(yōu)先;

2、具有良好的管理能力,有成型的團隊者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力和精確?????的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶閱歷者優(yōu)先。

【第9篇】證券營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

光大證券寧波長興路營業(yè)部財寶經(jīng)理光大證券光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份職責(zé)描述:

1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);

2、向客戶提供投資詢問服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);

4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、規(guī)矩、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)章及公司有有關(guān)的規(guī)則制度。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作閱歷;

2、利用證券從業(yè)資歷考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資歷;立志從業(yè)但暫未取得資歷者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷閱歷者優(yōu)先。

4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。

【第10篇】營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

光大證券寧波長興路營業(yè)部財寶經(jīng)理光大證券光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份職責(zé)描述:

1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);

2、向客戶提供投資詢問服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);

4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、規(guī)矩、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)章及公司有有關(guān)的規(guī)則制度。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作閱歷;

2、利用證券從業(yè)資歷考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資歷;立志從業(yè)但暫未取得資歷者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷閱歷者優(yōu)先。

4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。

【第11篇】資深營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

資深營業(yè)部經(jīng)理紅上財寶投資管理有限公司杭州第一分公司紅上財寶投資管理有限公司杭州第一分公司,紅上財寶杭州分公司,紅上職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營銷的組織管理,定期收拾上報銷售狀況的數(shù)據(jù)報表;

2、參加制定團隊的銷售目標(biāo)并組織實施年度方案;

3、負(fù)責(zé)營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競爭產(chǎn)品分析等活動,制定、詳細(xì)實施產(chǎn)品的整體營銷推廣方案,品牌的塑造推廣和維護;

4、負(fù)責(zé)招募與甄選、輔導(dǎo)與管理、團隊內(nèi)績效管理與團隊建設(shè)工作;

5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并幫助負(fù)責(zé)團隊員工高凈值個人客戶開辟進(jìn)展,為客戶提供專業(yè)財寶管理建議和計劃

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,營銷、管理、金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上金融行業(yè)營銷策劃或銷售管理工作閱歷,3年以上金融高端私人客戶或機構(gòu)客戶理財行業(yè)工作閱歷,銀行、信托背景優(yōu)先;

3、嫻熟把握金融市場營銷技巧,認(rèn)識消費者心理學(xué)、金融學(xué)相關(guān)學(xué)問,對不同的金融產(chǎn)品均有豐盛的銷售閱歷;

4、具有一定的組織交流協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力;并且有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、工作仔細(xì)細(xì)致,原則性及責(zé)任感強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

【第12篇】助理營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

助理營業(yè)部經(jīng)理北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮職責(zé)描述:

1.按照公司的戰(zhàn)略和銷售方案,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊