公司不續(xù)簽合同賠償多少

Thebiggestkillerofmarriageisnotanaffairorcheating,butatriviallife.通用參考模板（頁眉可刪）公司不續(xù)簽合同賠償多少導讀：公司不續(xù)簽合同的賠償金需要根據(jù)經(jīng)濟補償金的標準向員工進行支付補償。如果員工的工作時限滿一年但未滿六個月的，則可以向企業(yè)索要半個月的經(jīng)濟補償。如果工作時限滿六個月到一年，則需要向勞動者支付一個月的經(jīng)濟補償。一、公司不續(xù)簽合同賠償多少？公司不續(xù)簽合同的賠償金需要根據(jù)經(jīng)濟補償金的標準向員工進行支付補償。如果員工的工作時限滿一年但未滿六個月的，則可以向企業(yè)索要半個月的經(jīng)濟補償。1、按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。按該法第46條第5項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，如果勞動者在單位連續(xù)工作未滿10年，當勞動合同到期限后，單位不愿意再續(xù)簽勞動合同的，可以終止雙方的勞動合同。但單位應當按《勞動合同法》第47條：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、勞動合同到期終止，勞動合同自動延續(xù)。雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個月之內(nèi)應當與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資;滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應當補簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。二、領失業(yè)金的相關條件只要非自愿失業(yè)，繳納過失業(yè)保險符合條件的，可以根據(jù)要求領取失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（-）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。三、失業(yè)人員的其他權益失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十六條城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構備案。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構為失業(yè)人員開具領取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領取失業(yè)保險金。如果說勞動者是主動辭職或者是用人單位沒有為員工繳納到十二個月的失業(yè)