7月廉潔測試附有答案

7月廉潔測試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________親屬：指第一、二關(guān)聯(lián)關(guān)系人。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)員工因結(jié)婚、親屬入職等原因?qū)е潞笃诋a(chǎn)生的關(guān)聯(lián)關(guān)系，要求產(chǎn)生關(guān)系7個(gè)工作日內(nèi)備案[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)員工在對(duì)外業(yè)務(wù)中應(yīng)視合作方為事業(yè)伙伴、事業(yè)的延伸，做到廉潔自律，嚴(yán)禁利用職權(quán)之便或職務(wù)上的影響，徇私舞弊、牟取或變相牟取私利[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)可以請(qǐng)托合作方理財(cái)、投資等名義或通過賭博等形式獲取不正當(dāng)利益[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)或與本職工作相關(guān)的第二職業(yè)[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)特定人員在合作方工作的，必須備案，且不得與員工個(gè)人從事的崗位產(chǎn)生關(guān)聯(lián)[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)"因工作需要，需向商業(yè)伙伴借物的必須經(jīng)（）及以上管理者批準(zhǔn)"[單選題]*A.主管B.科長C.部長D.副總(正確答案)"因交通不便等特殊原因需要商業(yè)伙伴安排接送的，應(yīng)由（）及以上管理者以公司名義通知商業(yè)伙伴，并及時(shí)進(jìn)行備案，商業(yè)伙伴安排不方便的，不得強(qiáng)制要求商業(yè)伙伴接送"[單選題]*A部級(jí)(正確答案)B.主任C.科長D.主管"員工在不知情的情況下，與合作方發(fā)生租賃、買賣關(guān)系，知情后須（），且合同期滿后（）與其再發(fā)生業(yè)務(wù)往來"[單選題]*A.口頭告知領(lǐng)導(dǎo)、禁止B.立即備案、可以C.立即備案、禁止(正確答案)D.口頭告知領(lǐng)導(dǎo)、可以"與商業(yè)伙伴接觸時(shí)應(yīng)至少（）人以上參加或在辦公區(qū)域接待，避免私自單獨(dú)會(huì)客"[單選題]*A.2(正確答案)B.3C.4"在外用餐、購物等情況下遇到商業(yè)伙伴人員應(yīng)回避，如無法回避應(yīng)立即報(bào)（）備案，副總級(jí)及以上人員須報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢組備案"[單選題]*A.同行人員B.直接上級(jí)(正確答案)C.部門一把手D.監(jiān)察本部"員工發(fā)現(xiàn)公司離職人員與公司產(chǎn)生業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)，必須主動(dòng)向（）備案"[單選題]*A.直接上級(jí)B.科長C.部長C.集團(tuán)紀(jì)檢組(正確答案)"集體（包括:班組、科室/項(xiàng)目組、部門/車間、公司、模塊）活動(dòng)，（），必須遵循“自愿參與”的原則，不得強(qiáng)制員工參加。"[單選題]*A.無需備案(正確答案)B.必須備案"非集體活動(dòng)，不涉及上下級(jí)、上下序關(guān)系的，（）；涉及上下級(jí)、上下序關(guān)系的，（）"[單選題]*A.無需備案、須備案(正確答案)B.須備案、須備案C.須備案、無需備案"第一關(guān)聯(lián)關(guān)系人包含（）"*A.員工的配偶、子女(正確答案)B.員工及配偶的父母、兄弟姐妹(正確答案)C.員工及配偶的祖父母、外祖父母、孫子女及外孫子女(正確答案)D.包含養(yǎng)、繼父母、子女關(guān)系(正確答案)"第二關(guān)聯(lián)關(guān)系人包含：（）"*A.員工及配偶的叔、伯、舅、姑、姨及他們的子女(正確答案)B.員工的兄弟姐妹的配偶的兄弟姐妹(正確答案)C.員工的把兄弟姐妹、盟兄弟姐妹、干親家(正確答案)D.員工及配偶的表姑、表叔、表姨、表舅、堂叔、堂伯、堂姨、堂姑"以下屬于對(duì)外廉潔規(guī)范—索賄、受賄行為的是：（）"*A.索取、收受合作方禮金、禮品等(正確答案)B.索取或收受回扣、信息費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、咨詢費(fèi)等(正確答案)C.請(qǐng)托合作方幫忙以低買或高售房屋、車輛等形式獲取差價(jià)(正確答案)D.通過微信、QQ、支付寶等網(wǎng)絡(luò)手段，索取、收受禮金(正確答案)"公司員工從事的除本職工作外其他有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，為保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常推進(jìn)，必須遵循以下要求。違反下列條款的，對(duì)員工處于不低于2000元負(fù)激勵(lì)并解除勞動(dòng)合同：（）"*A.員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)或與本職工作相關(guān)的第二職業(yè)(正確答案)B.員工可以利用職權(quán)或個(gè)人影響力，使特定人員與公司產(chǎn)生業(yè)務(wù)關(guān)系C.員工可以與合作方發(fā)生私人利益關(guān)系（如：擔(dān)任職務(wù)、入股、入干股、合資、合作、代工等）D.員工不得利用職權(quán)或個(gè)人影響力，使特定人員與合作方產(chǎn)生業(yè)務(wù)關(guān)系或?yàn)樘囟ㄈ藛T安排工作、牟取優(yōu)惠條件等(正確答案)"員工在工作中應(yīng)以企業(yè)文化為指導(dǎo)，堅(jiān)持精益理念，堅(jiān)決打擊違背公司理念、推諉扯皮、缺乏挑戰(zhàn)精神等軟腐敗行為。情節(jié)較輕的，處500元以上罰款；情節(jié)較重的，進(jìn)行降級(jí)/撤職并罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同；違反法律的，依法追究法律責(zé)任。以下屬于違反廉潔文化行為的是：（）"*A.對(duì)違規(guī)行為不制止、不處理、不堅(jiān)持原則