《廉潔體系制度》測試題附答案

《廉潔體系制度》測試題附答案一、選擇題（5分/題，多選、少選、選錯均不得分）1公司人員婚喪嫁娶等事宜舉行要求如有違反對責(zé)任人處以不低于（）元負(fù)激勵，一年內(nèi)不予晉升；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職/免職處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的解除勞動合同。

200500(正確答案)80010002宴請公司人員僅限于本人及子女舉行的婚宴，宴請人與被宴請人應(yīng)遵守以下要求（）A可跨單位宴請或參加宴請(正確答案)B宴請公司人員的，總?cè)藬?shù)不得超過50人(正確答案)C禮金或禮品價值不得超過100元/人，宴請人必須如實建立禮單(正確答案)D宴請公司人員只能舉行一次，且公司人員只能參加本次宴請(正確答案)3宴備案最遲在婚假返回后（）個工作日內(nèi)完成A1B2C3(正確答案)D44對于公司內(nèi)員工聯(lián)合舉辦婚宴的，隨禮總額不得超過（）元/人A50B100(正確答案)C150D2005員工廉潔行為規(guī)范包含以下哪些方面（）A對外廉潔規(guī)范(正確答案)B對內(nèi)廉潔規(guī)范(正確答案)C生活廉潔(正確答案)D敏感事項回避(正確答案)6嚴(yán)禁利用職權(quán)之便或職務(wù)上的影響，徇私舞弊、牟取或變相牟取私利。員工及其親屬如出現(xiàn)以下行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，將對員工處以不低于（）元負(fù)激勵并解除勞動合同;違反法律的，依法追究法律責(zé)任A500B800C1000D2000(正確答案)7公司倡導(dǎo)員工生活正派、勤儉節(jié)約，嚴(yán)禁參與各種不健康活動。違反下列條款，處以不低于500元負(fù)激勵，管理者給予降級/免職處理;情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同;違反法律的，依法追究法律責(zé)任（）A嚴(yán)禁員工存在其他生活不檢點行為(正確答案)B嚴(yán)禁參與黃、賭、毒或非法組織(正確答案)C嚴(yán)禁參與打架斗毆，非法集會、游行、示威等擾亂、破壞社會秩序的行為(正確答案)D嚴(yán)禁存在其他違反國家法律社會公德的行為(正確答案)8公司鼓勵同事間日常交往，促進(jìn)部門、團(tuán)隊間有效溝通與協(xié)作。對同事間互訪、聚餐、拓展、旅游等正常人際交往活動，建議采用“AA制”，提倡健康、節(jié)約，涉及聚餐的，普通員工費用支出不得超出（）元/人，管理者不做限制A50(正確答案)B80C100D2009集體（包括:班組、科室/項目組、部門/車間、公司、模塊）活動，無需備案，必須遵循“自愿參與”的原則，不得強制員工參加。涉及部門費用支出的，支出明細(xì)必須在部門內(nèi)公示，涉及員工付費的應(yīng)嚴(yán)格控制頻次，每月≤（）次12(正確答案)3410堅決打擊違背公司理念、推諉扯皮、缺乏挑戰(zhàn)精神等軟性腐敗行為。情節(jié)較輕的，進(jìn)行批評教育并處以不低于（）元負(fù)激勵;情節(jié)較重的，給予警告處理;情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職/免職處理;情節(jié)特別嚴(yán)重的解除勞動合同;違反法律的，依法追究法律責(zé)任A200B500(正確答案)C800D1000二、判斷題（5分/題）1搬家、過滿月、過生日、探望等相關(guān)事宜，不宜在公司張揚，嚴(yán)禁借此大操大辦、收受禮金。對(正確答案)錯2宴請公司人員的必須提前備案;不宴請公司人員的無需備案。對(正確答案)錯3婚宴宴請公司人員只能舉行一次，且公司人員只能參加本次宴請。對(正確答案)錯4婚宴申請流程提交完畢，如有時間、地點等變更，無須重新提報申請流程對錯(正確答案)5對外廉潔規(guī)范中要求“因工作需要，需向合作方借物的必須經(jīng)副總級及以上管理者批準(zhǔn)”對(正確答案)錯6員工發(fā)現(xiàn)公司離職人員與公司產(chǎn)生業(yè)務(wù)聯(lián)系時，必須主動向股份紀(jì)檢組備案對(正確答案)錯7嚴(yán)禁借搬家、生孩子（含過滿月、百天等）、過生日等事宜大操大辦、收送禮金，如須宴請公司人員，須上報部門管理者并備案，宴請公司人員只能舉行一次，且公司人員只能參加本次宴請;宴請總?cè)藬?shù)不得超過5人，僅限于收、送禮品，且禮品價值不得超過50元/人。對(正確答案)錯8員工因病住院或在家休養(yǎng)期間以個人名義探望，禮品價值不得超過100元/人，涉及上下級、上下序的必須備案。對(正確答案)錯9集團(tuán)內(nèi)部在開展業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)禁以公司名義組織各種形式的宴請。對(正確答案)