藥店員工勞動合同范例

藥店員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，因故需提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為：____元/月。

2.乙方工資按月計算，每月____日發(fā)放。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策，對乙方進行績效獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；

（3）未按照合同約定支付工資的；

（4）其他違反國家規(guī)定和合同約定的。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.其他雙方認為需要約定的材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方從事藥品零售業(yè)務，需要乙方提供藥店員工服務，丙方作為服務提供方，愿意為乙方提供專業(yè)的人力資源服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，因故需提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為：____元/月。

2.乙方工資按月計算，每月____日發(fā)放。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策，對乙方進行績效獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任和義務

1.丙方負責為甲方提供符合要求的乙方人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。

2.丙方應確保乙方具備從事藥店員工工作的相關資質(zhì)和條件。

3.丙方應對乙方進行職業(yè)道德和業(yè)務技能培訓，提高乙方的工作能力。

七、甲方的權益和義務

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，但需符合法律法規(guī)和合同約定。

3.甲方有權對丙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。

八、乙方的責任和義務

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和丙方培訓要求，履行崗位職責。

2.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息和其他敏感信息。

3.乙方應愛護甲方財產(chǎn)，合理使用工作設備。

九、違約責任及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反保密義務，造成甲方損失的，應賠償甲方相應損失。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得與其他單位或個人簽訂與本合同相沖突的勞動合同。

4.乙方不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他雙方認為需要約定的材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更加專注于藥品零售業(yè)務的發(fā)展，同時降低人力資源管理的成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期內(nèi)能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務，維護甲方的商業(yè)利益，同時保障乙方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護了各自的權益，實現(xiàn)了互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務，丙方作為服務提供方，愿意為甲方提供乙方的人力資源管理服務，乙方希望通過丙方的專業(yè)服務保障自身權益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，因故需提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為：____元/月。

2.乙方工資按月計算，每月____日發(fā)放。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司政策，對乙方進行績效獎勵。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方的責任和義務

1.丙方負責為乙方提供人力資源管理服務，包括但不限于合同簽訂、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。

2.丙方應確保乙方的合法權益得到保障，包括但不限于工資支付、休假權益等。

3.丙方應協(xié)助乙方參加公司組織的各類培訓和活動，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

七、乙方的權益和義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇。

2.乙方有權參與公司組織的各類培訓和活動，提升個人職業(yè)能力。

3.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的勞動爭議處理服務，維護自身合法權益。

八、甲方的權益和義務

1.甲方應遵守合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。

2.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。

3.甲方應配合丙方的工作，確保乙方的人事檔案、工資待遇等信息的準確性和完整性。

九、違約責任及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方未經(jīng)乙方同意，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙