版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
--聘用協(xié)議書甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本聘用協(xié)議。第一條聘用期限本聘用協(xié)議自20年5月27日起,至20年5月26日止。甲方在聘用期滿后,同意繼續(xù)聘用乙方的,可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。第二條工作崗位乙方上崗前須提供甲方要求的相應(yīng)資料原件,提供健康體檢證明,保證滿足崗位要求的健康條件。乙方承擔(dān)甲方的崗位。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé),按時、保質(zhì)、保量完成本職工作。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù),遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;按時完成甲方安排的工作任務(wù)等。2、乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結(jié)果的處理。第四條工作報酬福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻向乙方支付報酬,工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行按公司薪酬管理制度規(guī)定。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。支付時間為每月15日前。乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。第六條勞動保護及勞動條件甲方向乙方提供符合國家及福建省規(guī)定的工作條件,提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。第七條、保密義務(wù)。乙方負有保守甲方商業(yè)、技術(shù)秘密或工作秘密的義務(wù)。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條、協(xié)議的變更。任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人或主要負責(zé)人等事項,不影響本協(xié)議的履行。第九條協(xié)議的終止和解除1、本協(xié)議期滿,即可終止。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方,即可解除本協(xié)議。乙方因病無法到甲方工作的期間,工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)或累積5天(含)以上;每年病假連續(xù)或累積超過1個月,本協(xié)議自行解除。乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議:乙方不符合甲方聘用要求的。乙方不能勝任用人單位所安排的工作,或經(jīng)考核不合格的;乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;乙方患病或負傷(勞動鑒定部門確認的因公負傷除外),不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。6、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本協(xié)議:甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;甲方不支付勞動報酬的;用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。7、工作交接。本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接,否則,甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)予賠償。第十條經(jīng)濟補償賠償甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù),則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。依據(jù)本協(xié)議第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補償金。甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中,發(fā)生意外傷害的補償,補償金以保險賠償金為限,保險期限與本協(xié)議期間相同,上述補償金作為甲方給予乙方的援助。第十一條工傷、醫(yī)療聘用期間,乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療費用由乙方自理,醫(yī)療期內(nèi),甲方不發(fā)放工資。第十二條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商解決無效時可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可均可向勞動仲裁部門申請仲裁或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《腦出血護理》課件
- 2024年收購互聯(lián)網(wǎng)公司股權(quán)及共同運營合作協(xié)議3篇
- 2025年瀘州道路運輸貨運考試題庫
- 2025年內(nèi)蒙古貨運從業(yè)資格考試模擬考試題目
- 《裝修流程圖課件》課件
- 2025年遼陽道路貨物運輸從業(yè)資格證考試
- 2024年度國際貿(mào)易貨物包裝與標(biāo)識合同范本6篇
- 《兒少與教育》課件
- 2024年旅游業(yè)務(wù)合作經(jīng)營合同
- 四川省達州市第一中學(xué)2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期第一次月考地理試題
- 護理值班與交班制度
- 第15課《做個講公德的孩子》(課件)心理健康二年級上冊北師大版
- 高職班家長會
- 《失血性休克查房》課件
- 機械CAD、CAM-形考任務(wù)三-國開-參考資料
- 2024年幼兒園衛(wèi)生保健工作總結(jié)(6篇)
- 女性生殖健康研究
- 變壓器投標(biāo)書-技術(shù)部分
- 第二講 七十五載迎盛世 砥礪前行續(xù)華章2024年形勢與政策(課件)
- 專題04二元一次方程組的應(yīng)用解答120題(12種解題模型)專項訓(xùn)練(解析版)
- 絲綢之路上的民族學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評論
0/150
提交評論