內(nèi)勤部門年度工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)內(nèi)勤部?門年度?工作總?結(jié)我?來(lái)公司?工作已?四年的?時(shí)間，?在任職?期間，?我非常?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?支持與?幫助。?我也很?快融入?了我們?這個(gè)_?___?當(dāng)中，?成為這?大家庭?的一員?。我在?這家公?司做的?是內(nèi)勤?，內(nèi)勤?位輕責(zé)?重，結(jié)?合我四?年的工?作經(jīng)驗(yàn)?，我想?談?wù)剮?點(diǎn)對(duì)內(nèi)?勤工作?的認(rèn)知?。一?、要增?強(qiáng)五種?意識(shí)，?盡快適?應(yīng)內(nèi)勤?工作?一是政?治意識(shí)?。內(nèi)勤?要做好?宣傳_?___?方針、?路線、?政策的?廣播員?，要培?養(yǎng)敏銳?、獨(dú)特?的政治?意識(shí)。?要加強(qiáng)?在政治?理論方?面的學(xué)?習(xí)，不?斷提高?政治素?養(yǎng)，堅(jiān)?定正確?的政治?方向，?使自己?在思想?上始終?與__?__保?持一致?。同時(shí)?，要保?持政治?上的清?醒，對(duì)?待事物?要擅于?捕捉本?質(zhì)，迅?速地抓?住重點(diǎn)?，為領(lǐng)?導(dǎo)找出?協(xié)調(diào)矛?盾、解?決問題?的最佳?途徑。?二是?全局意?識(shí)。內(nèi)?勤是上?下級(jí)信?息交流?的中轉(zhuǎn)?站，上?級(jí)下發(fā)?指示精?神，下?級(jí)上報(bào)?工作情?況，都?要經(jīng)過?內(nèi)勤之?手傳承?。因此?，內(nèi)勤?要自覺?增強(qiáng)大?局意識(shí)?、全局?意識(shí)，?善于圍?繞當(dāng)前?時(shí)期各?項(xiàng)中心?工作，?結(jié)合實(shí)?際，積?極調(diào)研?，主動(dòng)?參謀，?盡可能?地把具?體問題?研究得?透徹，?把建議?提得準(zhǔn)?確，把?工作做?得細(xì)致?，使自?己真正?成為領(lǐng)?導(dǎo)決策?的得力?助手。?三是?服務(wù)意?識(shí)。要?做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)?安排的?工作在?自己這?里延誤?，不讓?辦理的?事項(xiàng)在?自己手?里積壓?，不讓?各種差?錯(cuò)在自?己身上?發(fā)生，?不讓申?辦業(yè)務(wù)?群眾在?自己這?里受冷?落。要?培養(yǎng)服?務(wù)意識(shí)?，時(shí)刻?擺正位?置，盡?可能把?工作安?排得井?井有條?，做到?堅(jiān)決服?從領(lǐng)導(dǎo)?和服務(wù)?群眾。?四是?奉獻(xiàn)意?識(shí)。目?前，相?當(dāng)部分?的單位?只有一?名內(nèi)勤?，日常?事務(wù)、?文書管?理、消?防業(yè)務(wù)?全是一?人承擔(dān)?，有時(shí)?內(nèi)勤還?要監(jiān)管?外勤工?作，加?之近年?來(lái)消防?保衛(wèi)工?作日益?繁重，?各種專?項(xiàng)整治?任務(wù)接?連不斷?，加班?加點(diǎn)，?已成家?常便飯?。這不?僅僅是?對(duì)個(gè)人?身體上?的考驗(yàn)?，更是?精神意?志的磨?練。這?就要求?內(nèi)勤無(wú)?論何時(shí)?何地，?都要有?吃苦耐?勞、樂?于奉獻(xiàn)?、攻堅(jiān)?克難的?精神，?要把自?己對(duì)消?防事業(yè)?的滿腔?熱情和?高度認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的態(tài)度?融入到?工作中?，以苦?為樂，?敬業(yè)奉?獻(xiàn)，艱?苦奮斗?，真正?培養(yǎng)自?己的奉?獻(xiàn)意識(shí)?。五?是保密?意識(shí)。?內(nèi)勤崗?位的特?殊性，?決定內(nèi)?勤比比?其他監(jiān)?督員接?觸的事?情更多?。行動(dòng)?方案、?決策措?施、_?___?文件等?信息都?會(huì)在內(nèi)?勤處形?成一個(gè)?聚合點(diǎn)?，使內(nèi)?勤崗位?成為一?個(gè)“機(jī)?要中心?”。如?果稍有?不慎，?泄漏出?去將會(huì)?給工作?造成不?可彌補(bǔ)?的損失?。因此?，作為?一名內(nèi)?勤，無(wú)?論何時(shí)?何地，?都要緊?繃保密?這根弦?，做到?不該說?的堅(jiān)決?不說，?不該講?的堅(jiān)決?不講。?二、?要堅(jiān)持?做到五?勤，切?實(shí)履行?崗位職?責(zé)一?是眼勤?。內(nèi)勤?每天閱?讀文件?，翻看?檔案，?查閱材?料?？?文件、?材料不?能像過?眼云煙?，毫無(wú)?印象。?要認(rèn)真?看，對(duì)?上級(jí)的?文件要?反復(fù)看?，領(lǐng)會(huì)?精神，?吃透方?針、政?策，記?住術(shù)語(yǔ)?，明確?任務(wù);?對(duì)下面?的工作?報(bào)告要?細(xì)閱全?文，掌?握工作?進(jìn)展，?熟悉情?況，看?出問題?，以利?指導(dǎo);?對(duì)有關(guān)?部門的?文件、?材料著?重學(xué)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)和?做法，?取彼之?長(zhǎng)，補(bǔ)?已之短?。對(duì)各?類業(yè)務(wù)?報(bào)表要?認(rèn)真閱?讀填表?說明，?掌握填?報(bào)方法?和填報(bào)?時(shí)間、?要求。?二是?手勤。?在工作?上積極?主動(dòng)，?做好各?項(xiàng)工作?記錄和?資料的?積累，?對(duì)看到?的情況?、問題?、數(shù)據(jù)?、工作?進(jìn)展，?都要根?據(jù)需要?分別摘?錄。?三是嘴?勤。在?處理日?常事務(wù)?工作中?，要多?動(dòng)口向?業(yè)務(wù)部?門和其?他同事?請(qǐng)教，?對(duì)不清?楚的情?況、細(xì)?節(jié)、一?件事的?著落，?要勤問?、勤打?聽、勤?催辦，?超越職?權(quán)范圍?的要及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)示?，不能?隨自己?的意志?去辦，?隨時(shí)向?同事和?群眾多?動(dòng)口了?解各方?面的工?作情況?，實(shí)事?求是，?及時(shí)全?面地向?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)匯?報(bào)。?四是腿?勤。要?結(jié)合實(shí)?際，經(jīng)?常開展?調(diào)查工?作，熟?悉掌握?各項(xiàng)工?作動(dòng)態(tài)?，要與?外勤和?有關(guān)業(yè)?務(wù)部門?多聯(lián)系?，相互?交流情?況，互?相支持?配合做?好各項(xiàng)?工作。?五是腦?勤。對(duì)?各類業(yè)?務(wù)報(bào)表?，要認(rèn)?真分析?，所填?報(bào)表與?上年、?上月和?其它表?冊(cè)之間?有沒有?關(guān)聯(lián)性?，同一?表中欄?與欄、?項(xiàng)與項(xiàng)?之間有?沒有聯(lián)?系。對(duì)?收集的?信息，?要?jiǎng)幽X?分析研?究，采?取歸納?、比較?、判斷?、推理?和分析?，注意?摸索、?積累和?總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn)?，善于?學(xué)會(huì)觀?察分析?各種社?會(huì)現(xiàn)象?，透過?現(xiàn)象看?本質(zhì)，?掌握分?析、研?究專項(xiàng)?整治動(dòng)?態(tài)，注?意發(fā)現(xiàn)?問題，?養(yǎng)成勤?于思考?、善于?思考的?習(xí)慣，?做到“?沉靜以?深思”?才能逐?漸提高?自己的?工作水?平。?三、要?不斷開?拓創(chuàng)新?，提高?內(nèi)勤工?作水平?創(chuàng)新?，反映?到內(nèi)勤?的思想?和實(shí)際?工作中?，就是?要緊緊?圍繞抓?基層、?打基礎(chǔ)?、苦練?基本功?這一中?心，不?斷探索?和總結(jié)?加強(qiáng)基?層基礎(chǔ)?工作建?設(shè)的新?方法、?新措施?施，實(shí)?事求是?，積極?進(jìn)取，?勇于開?拓，把?握規(guī)律?性，富?于創(chuàng)造?性，不?斷開拓?創(chuàng)新工?作新舉?措，使?基層的?各項(xiàng)工?作措施?及策略?隨著工?作的變?化而變?化，內(nèi)?勤工作?工作上?就能發(fā)?展和突?破。?總而言?之，內(nèi)?勤這個(gè)?工作要?具有較?高的政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?能力，?實(shí)習(xí)業(yè)?務(wù)和內(nèi)?勤工作?，具有?較寬的?知識(shí)和?合理的?知識(shí)機(jī)?構(gòu)以及?嚴(yán)謹(jǐn)干?練的工?作做風(fēng)?。內(nèi)?勤部門?年度工?作總結(jié)?（二）?我來(lái)?公司工?作已四?年的時(shí)?間，在?任職期?間，我?非常感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助。我?也很快?融入了?我們這?個(gè)__?__當(dāng)?中，成?為這大?家庭的?一員。?我在這?家公司?做的是?內(nèi)勤，?內(nèi)勤位?輕責(zé)重?，結(jié)合?我四年?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?我想談?談幾點(diǎn)?對(duì)內(nèi)勤?工作的?認(rèn)知。?一、?要增強(qiáng)?五種意?識(shí)，盡?快適應(yīng)?內(nèi)勤工?作一?是政治?意識(shí)。?內(nèi)勤要?做好宣?傳__?__方?針、路?線、政?策的廣?播員，?要培養(yǎng)?敏銳、?獨(dú)特的?政治意?識(shí)。要?加強(qiáng)在?政治理?論方面?的學(xué)習(xí)?，不斷?提高政?治素養(yǎng)?，堅(jiān)定?正確的?政治方?向，使?自己在?思想上?始終與?___?_保持?一致。?同時(shí)，?要保持?政治上?的清醒?，對(duì)待?事物要?擅于捕?捉本質(zhì)?，迅速?地抓住?重點(diǎn)，?為領(lǐng)導(dǎo)?找出協(xié)?調(diào)矛盾?、解決?問題的?最佳途?徑。?二是全?局意識(shí)?。內(nèi)勤?是上下?級(jí)信息?交流的?中轉(zhuǎn)站?，上級(jí)?下發(fā)指?示精神?，下級(jí)?上報(bào)工?作情況?，都要?經(jīng)過內(nèi)?勤之手?傳承。?因此，?內(nèi)勤要?自覺增?強(qiáng)大局?意識(shí)、?全局意?識(shí)，善?于圍繞?當(dāng)前時(shí)?期各項(xiàng)?中心工?作，結(jié)?合實(shí)際?，積極?調(diào)研，?主動(dòng)參?謀，盡?可能地?把具體?問題研?究得透?徹，把?建議提?得準(zhǔn)確?，把工?作做得?細(xì)致，?使自己?真正成?為領(lǐng)導(dǎo)?決策的?得力助?手。?三是服?務(wù)意識(shí)?。要做?到不讓?領(lǐng)導(dǎo)安?排的工?作在自?己這里?延誤，?不讓辦?理的事?項(xiàng)在自?己手里?積壓，?不讓各?種差錯(cuò)?在自己?身上發(fā)?生，不?讓申辦?業(yè)務(wù)群?眾在自?己這里?受冷落?。要培?養(yǎng)服務(wù)?意識(shí)，?時(shí)刻擺?正位置?，盡可?能把工?作安排?得井井?有條，?做到堅(jiān)?決服從?領(lǐng)導(dǎo)和?服務(wù)群?眾。?四是奉?獻(xiàn)意識(shí)?。目前?，相當(dāng)?部分的?單位只?有一名?內(nèi)勤，?日常事?務(wù)、文?書管理?、消防?業(yè)務(wù)全?是一人?承擔(dān)，?有時(shí)內(nèi)?勤還要?監(jiān)管外?勤工作?，加之?近年來(lái)?消防保?衛(wèi)工作?日益繁?重，各?種專項(xiàng)?整治任?務(wù)接連?不斷，?加班加?點(diǎn)，已?成家常?便飯。?這不僅?僅是對(duì)?個(gè)人身?體上的?考驗(yàn)，?更是精?神意志?的磨練?。這就?要求內(nèi)?勤無(wú)論?何時(shí)何?地，都?要有吃?苦耐勞?、樂于?奉獻(xiàn)、?攻堅(jiān)克?難的精?神，要?把自己?對(duì)消防?事業(yè)的?滿腔熱?情和高?度認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?態(tài)度融?入到工?作中，?以苦為?樂，敬?業(yè)奉獻(xiàn)?，艱苦?奮斗，?真正培?養(yǎng)自己?的奉獻(xiàn)?意識(shí)。?五是?保密意?識(shí)。內(nèi)?勤崗位?的特殊?性，決?定內(nèi)勤?比比其?他監(jiān)督?員接觸?的事情?更多。?行動(dòng)方?案、決?策措施?、__?__文?件等信?息都會(huì)?在內(nèi)勤?處形成?一個(gè)聚?合點(diǎn)，?使內(nèi)勤?崗位成?為一個(gè)?“機(jī)要?中心”?。如果?稍有不?慎，泄?漏出去?將會(huì)給?工作造?成不可?彌補(bǔ)的?損失。?因此，?作為一?名內(nèi)勤?，無(wú)論?何時(shí)何?地，都?要緊繃?保密這?根弦，?做到不?該說的?堅(jiān)決不?說，不?該講的?堅(jiān)決不?講。?二、要?堅(jiān)持做?到五勤?，切實(shí)?履行崗?位職責(zé)?一是?眼勤。?內(nèi)勤每?天閱讀?文件，?翻看檔?案，查?閱材料??？次?件、材?料不能?像過眼?云煙，?毫無(wú)印?象。要?認(rèn)真看?，對(duì)上?級(jí)的文?件要反?復(fù)看，?領(lǐng)會(huì)精?神，吃?透方針?、政策?，記住?術(shù)語(yǔ)，?明確任?務(wù);對(duì)?下面的?工作報(bào)?告要細(xì)?閱全文?，掌握?工作進(jìn)?展，熟?悉情況?，看出?問題，?以利指?導(dǎo);對(duì)?有關(guān)部?門的文?件、材?料著重?學(xué)習(xí)經(jīng)?驗(yàn)和做?法，取?彼之長(zhǎng)?，補(bǔ)已?之短。?對(duì)各類?業(yè)務(wù)報(bào)?表要認(rèn)?真閱讀?填表說?明，掌?握填報(bào)?方法和?填報(bào)時(shí)?間、要?求。?二是手?勤。在?工作上?積極主?動(dòng)，做?好各項(xiàng)?工作記?錄和資?料的積?累，對(duì)?看到的?情況、?問題、?數(shù)據(jù)、?工作進(jìn)?展，都?要根據(jù)?需要分?別摘錄?。三?是嘴勤?。在處?理日常?事務(wù)工?作中，?要多動(dòng)?口向業(yè)?務(wù)部門?和其他?同事請(qǐng)?教，對(duì)?不清楚?的情況?、細(xì)節(jié)?、一件?事的著?落，要?勤問、?勤打聽?、勤催?辦，超?越職權(quán)?范圍的?要及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)示，?不能隨?自己的?意志去?辦，隨?時(shí)向同?事和群?眾多動(dòng)?口了解?各方面?的工作?情況，?實(shí)事求?是，及?時(shí)全面?地向領(lǐng)?導(dǎo)和上?級(jí)匯報(bào)?。四?是腿勤?。要結(jié)?合實(shí)際?，經(jīng)常?開展調(diào)?查工作?，熟悉?掌握各?項(xiàng)工作?動(dòng)態(tài)，?要與外?勤和有?關(guān)業(yè)務(wù)?部門多?聯(lián)系，?相互交?流情況?，互相?支持配?合做好?各項(xiàng)工?作。五?是腦勤?。對(duì)各?類業(yè)務(wù)?報(bào)表，?要認(rèn)真?分析，?所填報(bào)?表與上?年、上?月和其?它表冊(cè)?之間有?沒有關(guān)?聯(lián)性，?同一表?中欄與?欄、項(xiàng)?與項(xiàng)之?間有沒?有聯(lián)系?。對(duì)收?集的信?息，要?動(dòng)腦分?析研究?，采取?歸納、?比較、?判斷、?推理和?分析，?注意摸?索、積?累和總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，?善于學(xué)?會(huì)觀察?分析各?種社會(huì)?現(xiàn)象，?透過現(xiàn)?象看本?質(zhì)，掌?握分析?、研究?專項(xiàng)整?治動(dòng)態(tài)?，注意?發(fā)現(xiàn)問?題，養(yǎng)?成勤于?思考、?善于思?考的習(xí)?慣，做?到“沉?靜以深?思”才?能逐漸?提高自?己的工?作水平?。三?、要不?斷開拓?創(chuàng)新，?提高內(nèi)?勤工作?水平?創(chuàng)新，?反映到?內(nèi)勤的?思想和?實(shí)際工?作中，?就是要?緊緊圍?繞抓基?層、打?基礎(chǔ)