2023普通員工個人年終工作總結(jié)（15篇）

第39頁共39頁202?3普通?員工個?人年終?工作總?結(jié)一?、對工?廠生產(chǎn)?出來的?產(chǎn)品嚴?格把關(guān)?我在?___?_鋼材?冶煉廠?的崗位?是一名?普通的?質(zhì)檢員?，工廠?的主要?是底價?收購舊?金屬然?后進行?加工澆?鑄成鋼?鐵，我?作為質(zhì)?檢員，?可謂是?產(chǎn)品出?來后的?第一道?審查防?線，我?的任務?就是把?所有不?合格的?產(chǎn)品全?部攔下?，我一?向秉承?著廠長?把產(chǎn)品?質(zhì)量放?在第一?位的思?想來工?作，要?知道如?果每一?件產(chǎn)品?都經(jīng)過?我的嚴?格檢查?就意味?著要花?費很多?的時間?，導致?產(chǎn)品遲?遲不能?出庫銷?售，但?是我認?為如果?當購買?方拿到?了質(zhì)量?不好的?產(chǎn)品也?會心存?隔閡，?不會再?購買我?們廠出?的鋼材?了吧？?所以我?寧愿辛?苦點，?我也會?一如既?往的檢?查每一?塊鋼材?產(chǎn)品。?二、?工作中?存在的?不足?1、個?人的工?作能力?還有待?加強，?我現(xiàn)在?還是只?能用最?基本最?原始的?檢查方?法，說?到底還?是專業(yè)?知識沒?有達到?要求，?不能自?己總結(jié)?工作中?的原因?，然后?做出改?進。?2、因?為目前?我們工?廠質(zhì)檢?員的稀?少，完?全不存?在替班?的可能?，但是?我只要?一工作?時間長?了，就?會開始?出現(xiàn)疲?憊的狀?態(tài)，導?致工作?效率極?其低下?，這一?點我個?人無法?做出改?進，只?能期望?工廠多?招收兩?個質(zhì)檢?員進來?。3?、自主?意識不?夠強，?就像今?年的_?___?月份出?現(xiàn)一次?，大批?鋼材不?合格的?現(xiàn)象，?我當時?都不知?道怎么?處理，?最后還?只能詢?問廠長?的意見?，本來?這件事?是在我?的工作?職責范?圍之內(nèi)?，我自?行處理?就好了?。三?、展望?___?_年，?做出工?作改進?在新?的一年?里，我?將積極?參加同?行業(yè)的?交流會?，盡可?能的吸?取別人?的工作?經(jīng)驗，?用于加?強自身?，讓自?己的工?作效率?盡可能?的提高?，增加?與同事?之間的?交流，?告訴他?們出現(xiàn)?次品的?原因是?什么，?然后同?樣的錯?誤就盡?可能的?避免，?這樣就?能有效?的提高?鋼材的?質(zhì)量，?我不會?忘記我?們廠的?口號：?“爭做?中國鋼?材質(zhì)量?第一的?鋼材”?。在?這一年?的工作?中我的?進步是?微小的?，做人?太多人?本本分?分，沒?有尋求?突破的?心，在?很多地?方還是?看出來?了自身?的不足?，我一?定在明?年做出?改變，?否則我?一輩子?別想晉?升了，?我將用?更好的?工作狀?態(tài)投入?到質(zhì)檢?的工作?當中去?，面對?任何事?將更加?的謹小?慎微，?我一定?在明年?實現(xiàn)自?己的個?人價值?。2?023?普通員?工個人?年終工?作總結(jié)?（二）?__?__年?滿載著?累累碩?果即將?過去，?在這一?年里，?在深入?實踐_?___?下，醫(yī)?院創(chuàng)建?“平安?醫(yī)院”?，帶動?科室規(guī)?范有序?發(fā)展下?，認真?落實工?作任務?，強化?和提升?醫(yī)療質(zhì)?量，緊?緊圍繞?科室的?中心工?作，開?拓創(chuàng)新?、團結(jié)?協(xié)作、?奮力拼?搏，全?面完成?了今年?的工作?任務。?解放?思想，?更新觀?念，與?時俱進?，開拓?創(chuàng)新?在過去?的一年?里，認?真學習?___?_會議?精神，?深入實?踐__?__，?圍繞創(chuàng)?建“平?安醫(yī)院?”，發(fā)?揚“萬?眾一心?，眾志?成城，?不畏艱?險，百?折不撓?，以人?為本，?尊重科?學”的?抗震救?災精神?，并向?參加抗?震救災?的醫(yī)務?工作者?學習，?提高思?想覺悟?，改進?工作作?風，積?累經(jīng)驗?。通過?不斷的?學習，?我的工?作熱情?和主人?翁責任?感進一?步增強?，思想?政治覺?悟和理?論水平?也有了?明顯提?高，這?對我的?工作實?踐也提?供了有?益的指?導和幫?助。?恪盡職?守，認?真做好?本職工?作工?作嚴謹?負責，?勤勤懇?懇，任?勞任怨?，積極?配合領(lǐng)?導的工?作，不?計較個?人得失?，加班?加點按?質(zhì)按量?完成任?務。始?終堅持?以病人?為中心?的服務?思想，?急病人?之所急?，得到?病人的?好評。?嚴格遵?守危急?值報告?制度，?能及時?通知臨?床醫(yī)師?或者病?人，為?病人的?診治爭?取時間?。在完?成臨床?檢驗工?作的同?時，還?承擔一?部分本?科室實?習生的?實習帶?教工作?，堅持?以理論?聯(lián)系實?際，做?到學以?致用，?得到學?生的好?評。?202?3普通?員工個?人年終?工作總?結(jié)（三?）現(xiàn)?在的成?績，不?代表以?后的成?就，未?來還需?努力，?雖然經(jīng)?過一年?工作磨?礪鍛煉?，成長?很快，?進步很?大，但?是我依?然不夠?優(yōu)秀，?還需繼?續(xù)努力?，還需?砥礪前?行。咬?牙我握?拳打開?未來新?局面，?更上一?層樓，?突破自?己，突?破現(xiàn)在?，取得?更好成?就，回?報公司?。注?重團隊?合作，?少走英?雄主義?路線，?一個人?能力有?限，為?了公司?發(fā)展，?為了明?天更好?需要大?家有力?長同一?個方向?使，以?前的我?剛來公?司對于?公司的?工作方?式還是?有些生?疏，不?會與同?事配合?工作，?只知道?去完成?自己的?任務，?給自己?造成了?很大的?阻礙，?甚至犯?下了錯?誤讓我?明白了?，公司?是一個?集體，?工作需?要大家?共同努?力，沒?有人能?夠考一?個人完?成任務?，并且?每一個?環(huán)節(jié)的?工作都?要考慮?到其他?同事，?要做好?自己，?也要考?慮他人?，在工?作中講?究合作?注重團?隊，不?只是工?作上，?還要考?慮在溝?通和相?處中，?我以前?少和同?事打交?道所以?做的事?情也都?不理想?犯的錯?反而更?多，交?流少合?作少，?學習的?也少，?沒有多?道的成?績。還?好我醒?悟的快?，都虧?同事的?幫助讓?我明白?了工作?的本質(zhì)?，讓我?清楚了?自己該?如何發(fā)?展，該?怎樣去?做，在?公司工?作中我?保持與?所有同?事友好?交流溝?通，認?真履行?自己的?工作，?在同時?需要幫?助時伸?出手，?拉一把?，在自?己遇到?困難是?同事也?不會吝?嗇的幫?助我走?出困境?，就這?樣大家?恍惚扶?持相互?幫助，?走過了?一段又?一段艱?苦的歷?程，迎?來了新?的工作?。工?作中注?重工作?效率，?公司需?要的是?有效的?工作，?效率高?做的好?才能夠?給公司?創(chuàng)造財?富，才?能夠讓?公司更?快發(fā)展?，公司?的成長?，也帶?領(lǐng)我們?一同成?長，也?帶領(lǐng)我?們一起?前進，?在工作?中我新?歡條理?清晰的?工作，?有節(jié)奏?的工作?，因為?我吃過?散亂工?作的虧?，因為?自己工?作沒有?頭緒做?的也都?沒有規(guī)?律非常?雜亂讓?我工作?犯錯，?所以在?那以后?我的工?作方式?就改變?了，會?理清每?天的工?作細節(jié)?，會做?好每天?的工作?要去，?給自己?創(chuàng)造一?個更加?合理的?工作環(huán)?境，減?少工作?負擔，?對于工?作的一?些細節(jié)?也因為?我做的?比較細?，做的?認真所?以很少?犯錯讓?我工作?受益匪?淺，更?是給了?我足夠?的工作?自行，?我的工?作效率?也因此?得到了?提升，?取得的?成績也?更加好?，想必?以前有?了明顯?的進步?，讓我?知道了?如何好?好工作?，如何?努力完?成工作?任務。?勤學?多問讓?我的工?作有了?更好的?發(fā)展，?每一個?新人都?會經(jīng)歷?一段灰?暗時期?，有的?人能夠?度過，?有的人?卻一直?都沒有?走出來?，因為?沒有做?到勤學?多問，?沒有充?分做好?學習工?作，讓?自己的?提升不?夠，而?我卻能?夠改變?能夠做?出新的?工作目?標給自?己定下?心的規(guī)?劃，在?工作時?明知道?自己的?不足，?就積極?的去詢?問，去?了解，?通過各?種方式?來提升?自己，?減少時?間，盼?望自己?有更近?一步的?提升，?每天如?此每次?都這樣?加油努?力我的?成績也?都得到?了更大?的提升?，有了?更好的?成長，?從一個?新人成?為了公?司的一?員。?新的開?始即將?展開，?工作的?努力還?將繼續(xù)?，我會?不斷加?強自身?學習和?工作，?為我們?公司的?發(fā)展壯?大貢獻?力量。?20?23普?通員工?個人年?終工作?總結(jié)（?四）?___?_年即?將過去?，在這?一年的?文員工?作中，?有得有?失，得?到的成?為了我?工作上?的助力?，失去?的讓我?成長了?，懂得?去取舍?。如今?面對將?要過去?的一年?工作，?我對自?己的工?作做個?總結(jié)。?一、?對文件?整理和?分類管?理這?一年，?我整理?了公司?文件_?___?份，各?部門收?繳上來?的文件?___?_份，?分別進?行了整?理，并?分類，?把每份?文件打?上標記?，不重?要的文?件在獲?得領(lǐng)導?的同意?后，進?行了銷?毀，為?公司的?事務進?行保密?，做好?保密的?工作。?每個月?的月底?，會對?當月的?文件進?行整理?，清理?廢掉的?文件，?把重要?的文件?做了整?理后，?進行整?合，然?后把它?們鎖到?專柜里?面進行?保存。?二、?物品采?購和維?修工作?__?__年?里，為?公司采?購物品?達__?__件?，辦公?的工具?，像筆?___?_支，?A4紙?___?_張，?電器設?備__?__，?夏天天?熱，采?購電風?扇__?__臺?。每次?采購的?物品我?都會進?行登記?，并記?賬，然?后再把?賬交給?公司財?務進行?登記和?報銷。?公司這?一年維?修進行?了__?__，?電腦維?修__?__次?，損壞?電腦_?___?臺。冬?天空調(diào)?損壞_?___?臺，對?損壞的?空調(diào)進?行了維?修，讓?空調(diào)能?夠正常?運轉(zhuǎn)，?給辦公?室里的?同事提?供良好?的辦公?環(huán)境。?三、?自我學?習這?一年，?我在文?員的工?作上，?繼續(xù)學?習，不?斷的提?高自我?的品德?修養(yǎng)，?在有限?的時間?內(nèi)，閱?讀好的?書籍，?進行學?習。在?遇到問?題時，?積極尋?找解決?方法，?這樣就?提高了?自己的?學習能?力。實?在無法?自己解?決的，?就積極?的向其?他人學?習，在?學習的?過程中?，慢慢?的積累?經(jīng)驗，?把個人?的工作?能力給?提升上?去。我?熱愛學?習，也?喜歡學?習，自?己有去?報班學?習如何?建立表?格，畢?竟身為?文員，?做表是?必做的?一項工?作，只?有做表?能力強?，做表?的速度?快，效?率高，?我的工?作才會?完成的?更加優(yōu)?秀，才?會得到?領(lǐng)導的?欣賞。?所以這?一年，?我做表?越來越?快，技?巧也懂?得越來?越多，?各種領(lǐng)?導要求?去做的?表，我?都能夠?做得來?。新?的一年?要來臨?，我知?道工作?上必定?會有新?的挑戰(zhàn)?，可是?在經(jīng)過?過去一?年的工?作和學?習，我?覺得自?己在明?年一年?里，我?的文員?工作會?有更好?的一個?提升，?也一定?會有更?滿的收?獲。未?來一年?里，我?相信自?己的不?足會得?到更好?的改善?，迎接?更好的?自己。?明年我?會繼續(xù)?為公司?貢獻力?量，與?大家一?起建設?公司。?20?23普?通員工?個人年?終工作?總結(jié)（?五）?___?_年的?時光轉(zhuǎn)?瞬即逝?，一年?來，在?領(lǐng)導的?關(guān)心、?指導和?同事的?幫助、?支持下?，我嚴?格要求?自己，?勤奮學?習，積?極進取?，努力?提高理?論和實?踐水平?，較好?地完成?了各項?工作任?務，自?己素質(zhì)?能力也?獲得了?全方位?的提升??，F(xiàn)將?一年來?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?___?_年工?作回顧?（一?）積極?參與完?成集團?年、季?、月度?工作總?結(jié)、計?劃相關(guān)?工作。?配合完?成各公?司、部?門__?__年?度工作?總結(jié)、?___?_年度?工作計?劃的整?理、初?稿匯編?、報審?;完成?___?_年_?___?月工作?計劃匯?編、報?審;完?成__?__年?第三季?度工作?總結(jié)匯?編、報?審;配?合完成?___?_年度?《企管?通報》?共3期?的匯編?;協(xié)助?編寫領(lǐng)?導年終?講話初?稿;完?成__?__年?度評優(yōu)?活動相?關(guān)工作?。（?二）積?極做好?公司會?議組織?管理。?截止_?___?月，完?成__?__年?___?_月共?22次?總經(jīng)理?辦公會?及月度?工作例?會的組?織工作?，完成?會議通?知、簽?到，擬?寫會議?紀要;?協(xié)助完?成部門?組織的?其他各?項會議?（管理?咨詢會?、月度?考評會?等）;?協(xié)助完?成集團?、業(yè)瑞?、華姿?建司、?華姿裝?飾、華?宇物業(yè)?___?_年職?工代表?大會的?籌備及?實施等?各項工?作。?（三）?認真配?合做好?質(zhì)量管?理體系?工作。?參與_?___?年集團?開發(fā)公?司龍灣?項目、?上院項?目、天?宮花城?項目、?錦繡花?城項目?、金沙?東岸項?目、研?發(fā)中心?和營銷?中心的?質(zhì)量管?理體系?內(nèi)審;?參與并?協(xié)助完?成__?__年?集團、?華姿建?司、華?姿裝飾?、華宇?物業(yè)監(jiān)?督審核?及換證?審核工?作;完?成質(zhì)量?體系文?件的更?新，發(fā)?放;完?成開發(fā)?公司各?部門年?度質(zhì)量?計劃及?月度質(zhì)?量完成?情況統(tǒng)?計匯總?;督促?問題點?及不符?合項的?整改;?配合完?成98?名員工?的內(nèi)審?員資格?取證培?訓，辦?理相關(guān)?手續(xù)。?（四?）積極?參與公?司管理?制度建?設。協(xié)?助完成?《部門?工作手?冊》修?改;完?成《總?經(jīng)理辦?公會制?度》、?《媒體?信息監(jiān)?控管理?辦法》?編制;?協(xié)助完?成《管?理目標?責任書?》的簽?訂及檔?案管理?。（?五）做?好外報?材料的?文案工?作。完?成四屆?一次政?協(xié)提案?《進一?步提高?建設項?目審批?效率的?建議》?及提案?辦理征?詢意見?的辦理?;完成?《關(guān)于?支持民?營經(jīng)濟?轉(zhuǎn)型升?級創(chuàng)新?發(fā)展的?建議》?征求意?見反饋?;，?協(xié)助完?成《民?營經(jīng)濟?1+3?配套文?件完成?情況》?材料的?擬寫;?完成申?報優(yōu)秀?企業(yè)家?材料的?擬寫;?完成地?產(chǎn)新思?維《新?形勢下?房地產(chǎn)?企業(yè)文?化建設?的思考?》論文?稿。?（六）?圓滿做?好計劃?管理及?績效考?核工作?。完成?___?_月月?度計劃?的匯編?、報審?;完成?項目工?作進度?完成情?況檢查?共11?次，匯?總檢查?結(jié)果并?上報;?完成_?___?月個人?績效考?核匯總?計算;?完成_?___?月部門?績效考?核統(tǒng)計?計算。?（七?）圓滿?完成領(lǐng)?導交辦?的各項?工作任?務。完?成管理?咨詢公?司的資?料收集?及前期?聯(lián)系，?配合做?好咨詢?過程中?的相關(guān)?工作。?二、?收獲及?存在的?不足?一年的?學習和?實踐，?個人取?得了全?方位的?成長，?更加深?刻認識?到：?（一）?思想是?做好工?作的基?礎。_?___?年通過?在日常?工作中?的磨礪?，我在?思想上?已經(jīng)形?成了一?種穩(wěn)定?的狀態(tài)?，在工?作中不?斷提醒?自己謹?記“解?放思想?，轉(zhuǎn)變?觀念”?八個字?，形成?一種不?自覺的?行為意?識，從?不同的?角度去?思考問?題，開?展工作?，適應?企業(yè)大?局。?（二）?效率是?取得勝?利的利?刃。與?組織一?樣，高?效地個?人工作?往往會?獲得更?多的產(chǎn)?出。高?效率是?工作_?___?好的工?作方法?、適合?的工具?共同作?用的結(jié)?果，因?此，在?定下效?率目標?的時候?，會促?進個人?的工作?___?_促使?個人去?尋找合?適的工?作方法?，運用?合適的?工具，?最終促?進自己?的成長?。（?三）創(chuàng)?新是不?斷前進?的動力?。對個?人來說?，不斷?的創(chuàng)新?工作，?有利于?提高工?作效率?，提升?工作_?___?要善于?在工作?中去打?破陳舊?，去糟?取精，?對現(xiàn)有?的績效?考核，?計劃運?營都應?有新思?考。?（四）?踏實才?能順利?實現(xiàn)目?標。無?論多么?遠大的?理想，?都需要?有腳踏?實地的?工作，?才能逐?步實現(xiàn)?。（?五）目?標合理?前進方?向才對?。個人?的學習?、工作?必須量?體裁衣?，不妄?想，不?瞎想，?只有適?合的目?標才會?指導你?走向正?確的方?向。?一年里?，有成?績，亦?存在諸?多的不?足：工?作的主?動性還?需要進?一步提?升，未?能實現(xiàn)?對自己?主辦工?作優(yōu)化?改變;?對項目?技術(shù)知?識掌握?有待進?一步的?加強，?要進一?步熟悉?新的計?劃管理?，全局?性觀念?需要進?一步加?強;未?能全面?完成個?人的目?標，在?來年的?工作中?，我將?加強學?習、創(chuàng)?新工作?，不斷?改進以?上不足?。三?、__?__年?工作規(guī)?劃_?___?年是集?團實現(xiàn)?“四五?”規(guī)劃?的最后?一年，?公司擴?大規(guī)模?發(fā)展的?一年，?也是新?管控模?式全面?落地之?年，各?種矛盾?將愈發(fā)?突出，?工作中?也將面?臨更多?更復雜?的問題?和困難?。因此?，我將?在新的?部門領(lǐng)?導帶領(lǐng)?下，與?新的同?事一道?，嚴格?履行職?責，較?好地完?成各項?工作任?務，進?一步提?升自己?。__?__年?的個人?規(guī)劃如?下：?（一）?認真學?習計劃?運營管?理知識?，做好?重慶區(qū)?域公司?計劃管?理。要?結(jié)合管?理咨詢?成果，?建立新?的工作?計劃模?板及考?評模板?，提高?計劃管?理有效?性。進?一步學?習工程?項目知?識，深?入一線?，了解?、監(jiān)督?及反饋?計劃執(zhí)?行情況?，配合?領(lǐng)導做?好相關(guān)?協(xié)調(diào)工?作。?（二）?配合做?好組織?績效考?評。在?新的績?效考核?模式下?，配合?做好區(qū)?域公司?的月度?、季度?及年度?績效考?核工作?，充分?發(fā)揮績?效管理?的作用?，提升?組織和?個人績?效。?（三）?配合做?好區(qū)域?公司制?度建設?和質(zhì)量?管理工?作。在?新的管?控模式?下，完?善區(qū)域?公司的?制度及?宣貫，?做好_?___?年質(zhì)量?管理體?系工作?。（?四）做?好會議?組織管?理。按?照咨詢?成果中?的會議?管理制?度要求?，組織?做好區(qū)?域公司?的各項?會議工?作。?（五）?工作更?加積極?主動，?勇于擔?責，圓?滿完成?領(lǐng)導交?辦的各?項工作?任務，?與部門?領(lǐng)導、?同事共?同做好?辦公室?工作。?（六?）加強?自我學?習，提?升自我?修養(yǎng)，?爭做工?作及生?活上的?表率。?樹立工?作大局?觀，能?夠在工?作中獨?當一面?，為華?宇事業(yè)?添磚加?瓦;力?爭取得?經(jīng)濟師?資格，?獲得職?級晉升?。2?023?普通員?工個人?年終工?作總結(jié)?（六）?我是?公司員?工__?__，?與本公?司員工?___?_一齊?于__?__年?___?_月_?___?號受公?司制造?部委派?，去伊?馬北京?愛德華?公司實?施了我?們公司?對其零?件的制?作加工?的焊接?任務并?圓滿完?成。?因我們?公司焊?接設備?和焊接?附屬設?備的欠?缺，我?們二人?去北京?愛德華?對這次?批件的?氬弧焊?焊接工?序工作?進行了?完工過?程。在?這次的?外出工?作中，?我們增?長了操?作技術(shù)?的見識?，也大?大提高?了我們?思想意?識的境?界。?實際的?操作過?程只是?流水形?式，按?我本人?的理解?，只要?我們充?分掌握?了操作?流程和?注意事?項就能?夠，書?面的流?程報告?也許回?枯燥無?味，我?只著重?于我的?思想意?識來談?一下我?的感受?。援?引北京?愛德華?公司的?焊工高?手的幾?句話來?說，我?的感受?：一?、就焊?接技術(shù)?而言，?北京侯?姓焊接?師傅說?“人的?智力和?理解潛?力的確?是有必?須的區(qū)?分，但?作為焊?工來說?，技術(shù)?是靠大?批量的?焊接工?作培養(yǎng)?出來的?，區(qū)分?只是焊?量多一?點點和?少一點?的問題?，理解?和理解?強一些?技術(shù)提?高快一?些，差?一些的?相對提?高慢一?些”，?對此話?我理解?很深。?確實是?，大批?量的工?作在其?中就能?以多得?經(jīng)驗，?從而也?能以盡?大可能?地提高?自己的?技術(shù)水?平。當?然在有?經(jīng)驗的?老師的?指導下?，技術(shù)?的提高?會走一?些捷徑?，但是?光靠指?導不練?習技術(shù)?是不會?提高的?。二?、“要?有我們?中國技?術(shù)工人?的尊嚴?，不要?讓外國?佬說我?們中國?的技術(shù)?工人水?平一般?般”。?我理解?的是：?我們公?司超多?的產(chǎn)品?都是出?口國外?的，確?實是我?們的產(chǎn)?品代表?著中國?，更代?表著我?們中國?技術(shù)工?人的水?平和臉?面，不?論何時?何地，?我們都?應盡最?大的潛?力把我?們的工?作水平?發(fā)揮出?來，讓?我們技?術(shù)工人?臉上有?光。?三、“?只有更?好，沒?有最好?。在美?國人眼?中，我?們的焊?件只有?能夠的?概念，?而沒有?很好的?概念，?我也在?不斷地?提高自?己。”?他的這?句話給?我的認?識就是?，我們?要不斷?地學習?和提高?自己。?是的，?在機械?行業(yè)，?個性是?手工機?械如鉗?工和焊?工，確?實是只?有更好?，沒有?最好，?我們更?不能夜?郎自大?。四?、“要?充滿自?信，這?時候你?的工作?會干的?最好”?。他談?到他的?愛人問?他“什?么時候?最自信?？”他?說“我?左手拿?著焊絲?右手拿?著焊鉗?這時最?自信”?。我充?分理解?他的話?，在北?京愛德?華他是?氬弧焊?焊接的?第一高?手，所?以他在?焊接時?，既有?成就感?又有自?信心。?所以我?以至我?們公司?的每一?位員工?都要有?一個目?標，在?你所從?事的工?種上成?為第一?高手，?你會很?有成就?感和自?信心。?我為這?一目標?努力。?總結(jié)?以上，?我們在?工作中?首先要?認真學?習，努?力進取?，精心?操作，?細心總?結(jié)，積?累經(jīng)驗?，開拓?創(chuàng)新。?工作經(jīng)?驗是技?術(shù)的基?石，開?拓創(chuàng)新?是技術(shù)?的提升?，學習?和鍛煉?是過程?，而結(jié)?果和經(jīng)?驗是我?信心的?助長劑?。2?023?普通員?工個人?年終工?作總結(jié)?（七）?回顧?這一年?的工作?，有收?獲也有?很多感?概。在?一年的?工作中?，在領(lǐng)?導和同?事的支?持和鼓?勵下，?讓我感?受到在?工作中?帶給我?的自信?和快樂?，也感?受到因?為自己?能力有?限和對?行政工?作的不?成熟而?帶來的?壓力。?雖然在?這幾個?月的工?作中，?自己在?工作中?取得了?一點點?成績，?但是有?很多不?足。下?面我主?要從以?下幾個?方面對?我__?__年?的工作?進行述?職，懇?請公司?領(lǐng)導及?各位同?事給予?指正。?一、?工作內(nèi)?容1?、配合?領(lǐng)導和?各位編?輯工作?行政?工作主?要的一?點就是?協(xié)助領(lǐng)?導工作?，傳達?領(lǐng)導給?各位編?輯的指?示以及?輔助領(lǐng)?導分配?給編輯?任務，?負責與?各位編?輯進行?溝通，?配合各?位編輯?工作。?2、?招聘工?作寫?手是公?司主要?的生產(chǎn)?力，由?于公司?工作的?特殊性?，導致?寫手的?流動性?很大，?所以招?聘優(yōu)秀?寫手是?每天的?工作重?點。個?別寫手?是主動?加招聘?qq進?行洽談?，在這?3個月?的工作?中，我?共招聘?130?多位寫?手。偶?爾我也?會配合?領(lǐng)導為?公司招?聘其它?人員。?也會在?各個網(wǎng)?站發(fā)布?招聘信?息，除?了我每?天都更?新的5?1jo?b和中?華英才?網(wǎng)，其?它的網(wǎng)?站，類?似__?__、?___?_等我?也會發(fā)?布招聘?信息。?為公司?招聘像?電話營?銷，行?政文員?，銷售?經(jīng)理等?招聘工?作。?3、網(wǎng)?站錄入?和更新?由于?招聘寫?手是一?個長期?的工作?，所以?每天都?要更新?招聘網(wǎng)?站來拓?展寫手?的能源?。前程?無優(yōu)和?中華英?才網(wǎng)是?每天都?要更新?的，_?___?和__?__和?___?_這三?個網(wǎng)站?是每2?天錄入?一次，?每次錄?入2篇?文章進?行更新?。在?公司的?4個月?中我共?錄入了?4個網(wǎng)?站的內(nèi)?容，錄?論文和?期刊。?___?_月份?的時候?是__?__和?___?_這2?個網(wǎng)站?。__?__月?份的時?候是_?___?和__?__這?2個網(wǎng)?站內(nèi)容?的錄入?。4?、李波?老師后?臺的錄?入李?波老師?是咱們?公司的?重要客?戶，他?的稿件?都要通?過專用?后臺進?行分配?和調(diào)整?，每天?早中晚?至少三?次登陸?后臺，?查看最?新的動?態(tài)，給?編輯分?配任務?。二?、工作?中的不?足擔?任行政?工作3?個月以?來，發(fā)?現(xiàn)有很?多不足?，招聘?寫手的?時候缺?少耐心?，審查?筆試稿?子不夠?認真，?這讓一?些不負?責任的?寫手乘?虛而入?，影響?了公司?的工作?效率。?向領(lǐng)導?匯報工?作時不?夠仔細?，影響?了領(lǐng)導?的判斷?力和決?策力。?三、?工作感?想加?入公司?負責行?政工作?3個月?來，我?覺得行?政工作?最主要?的是耐?心和激?情。行?政工作?要時刻?保持飽?滿的熱?情，要?有足夠?的耐心?，不能?急于求?成，要?腳踏實?地循序?漸進的?工作，?雖然有?的時候?所做的?工作都?是重復?的，但?是每一?時刻都?要認真?，細致?的面對?工作，?每天都?要有歸?零心態(tài)?去工作?，對待?工作有?責任感?和信心?，不能?自滿，?要在不?斷學習?和自我?反省中?去工作?。四?、__?__年?工作計?劃1?、加大?招聘力?度。?___?_年的?招聘工?作做的?不是很?成功，?寫手總?是不夠?用，在?即將到?來的_?___?年我要?加大招?聘力度?，尤其?是醫(yī)學?寫手，?不能讓?公司因?為我的?招聘不?當而影?響公司?的發(fā)展?。我會?努力，?認真，?不能有?一絲一?毫的懈?怠的去?面對招?聘工作?，讓公?司的行?政部門?成為各?個部門?發(fā)展的?后備軍?。2?、做好?領(lǐng)導和?各部門?溝通工?作。?行政部?是領(lǐng)導?與各部?門溝通?的橋梁?，在_?___?年我會?繼續(xù)配?合領(lǐng)導?和各部?門的工?作，幫?領(lǐng)導分?憂解難?，做好?后勤保?障的服?務職能?。3?、工作?規(guī)范化?，職業(yè)?化。?行政部?現(xiàn)在剛?剛步入?正軌，?有些地?方還不?是很成?熟，我?會努力?讓行政?部在_?___?年應有?的價值?體現(xiàn)出?來，使?其發(fā)展?越來越?規(guī)范化?，無規(guī)?矩不成?方圓，?行政部?雖然是?單槍匹?馬，但?我相信?有領(lǐng)導?和各位?同事的?關(guān)照，?行政部?的發(fā)展?會越來?越職業(yè)?化。?4、提?升個人?工作能?力，對?工作要?有奉獻?和感恩?的精神?。在?知識的?山峰上?攀登的?越高，?你領(lǐng)略?的風景?也越壯?觀，我?要不斷?的給自?己充電?，高標?準要求?自己，?不斷的?挑戰(zhàn)自?己，時?刻保持?謙卑感?恩的心?去工作?，每一?天都要?不斷地?檢討自?己的工?作和績?效，謙?虛的向?領(lǐng)導和?各位同?事學習?，要有?創(chuàng)新意?識，沒?有畏難?情緒，?要嚴于?律己，?讓自己?的能力?得到提?升，為?公司創(chuàng)?造更大?的價值??！?想要”?和“得?到”之?間還有?“做到?”，我?會努力?“做到?”.把?我“想?要”的?都“得?到”。?能夠?認識年?輕有為?的領(lǐng)導?和各們?優(yōu)秀的?同事也?是我的?榮幸，?幾個月?的共事?時間雖?然短暫?，但我?很感激?領(lǐng)導和?公司各?位同事?給予我?的幫助?和鼓勵?，我會?繼續(xù)努?力用我?的成績?回報各?位，工?作上的?不足還?懇請各?位能及?時批評?，我會?很感激?大家。?真心的?祝福公?司在領(lǐng)?導的帶?領(lǐng)下_?___?年繼續(xù)?創(chuàng)造奇?跡，也?祝愿我?們的隊?伍會越?來越強?大。我?們強則?公司強?，公司?成功則?我們成?功。希?望__?__年?我們將?所有的?對手都?拍在沙?灘上，?讓公司?成為行?業(yè)領(lǐng)頭?人~?祝領(lǐng)導?和各位?同事身?體健康?，事業(yè)?順心。?20?23普?通員工?個人年?終工作?總結(jié)（?八）?當媽媽?肚子里?面有一?個小小?生命時?，辛苦?地孕育?十個月?之后，?突然幾?聲稚嫩?的啼哭?聲，迎?來了寶?寶的誕?生，是?歡呼、?是喜悅?、是想?不到的?愛、是?一個家?庭增添?了新的?生命!?這時?爸爸媽?媽將把?所有的?愛融入?到寶寶?身上，?希望為?寶寶提?供最好?的一切?，父母?都是深?深愛著?自己的?孩子，?為孩子?的將來?做著美?好的計?劃，很?多幼兒?每天的?課程都?是滿滿?的，父?母會為?孩子報?各種興?趣班。?比如：?鋼琴、?舞蹈、?繪畫、?手工制?作……?每個專?業(yè)都會?培養(yǎng)幼?兒獨特?的一面?，比如?：舞蹈?可以培?養(yǎng)幼兒?的自身?氣質(zhì)，?鍛煉身?體的柔?軟性和?靈活性?。手工?制作則?培養(yǎng)幼?兒的動?手能力?，然而?，美術(shù)?是培養(yǎng)?幼兒不?可缺少?的一面?。喜歡?畫畫是?幼兒的?天性，?幼兒可?以通過?繪畫進?行表達?，比如?：就像?我們成?人一樣?，遇到?不開心?的事情?，可以?通過語?言溝通?進行表?達、排?解?？?是幼兒?的語言?表達能?力還不?完善時?，可以?通過繪?畫的方?式進行?表達與?釋放。?因為畫?畫不受?語言和?文字的?限制，?繪畫作?品里面?包括著?幼兒的?思想、?思維、?情感、?觀察和?動手的?全部過?程。通?過學畫?的同時?還培養(yǎng)?兒童的?多種能?力，畫?畫是需?要眼、?腦、手?并用，?通過觀?察、思?考然后?加以想?象畫在?紙上，?這一步?驟可以?培養(yǎng)幼?兒的觀?察能力?、思考?能力、?想象能?力及創(chuàng)?造能力?和動手?能力。?有的?幼兒天?生好動?，注意?力不集?中，學?習繪畫?可以培?養(yǎng)幼兒?的耐性?，讓幼?兒能夠?靜下心?來畫畫?。幼兒?的作品?，在成?人眼中?又是可?能看起?來很可?笑，但?卻很生?動、有?意思、?富有童?趣，在?孩子眼?中畫畫?就是在?玩。作?為家長?，我們?應該做?些什么?呢1?、滿足?和支持?他們，?給他們?提供紙?張、筆?、環(huán)境?，讓幼?兒盡情?涂鴉;?2、?多與幼?兒溝通?和交流?，學會?傾聽他?們講述?自己的?畫面;?3、?多鼓勵?孩子表?揚孩子?，給他?們足夠?的信心?;4?、家長?應多陪?孩子看?些畫冊?和展覽?，提高?幼兒欣?賞水平?;5?、家長?應多帶?幼兒出?外活動?，觀察?周圍事?物，例?如：我?們有一?節(jié)課“?小象洗?澡”，?家長帶?孩子去?動物園?時，就?可以觀?察大象?的外形?和特征?，如讓?幼兒看?大象的?身體大?不大都?和房子?差不多?大了，?數(shù)一數(shù)?大象有?幾條腿?它的腿?大大的?粗粗的?像什么?像柱子?、大樹?，看看?大象，?它還有?一個長?長的大?鼻子，?它的鼻?子像什?么呀像?水管，?像噴頭??？纯?大象正?在干什?么，吸?水、卷?樹葉吃?。大象?還有兩?個大大?的耳朵?……通?過這種?引導方?式，幼?兒對大?象有了?進一步?的了解?，就可?以把大?象的基?本特征?畫出來?了。家?長還可?以對幼?兒進行?情節(jié)引?導，比?如：大?象寶寶?自己太?孤單了?，可以?把它的?好朋友?畫出來?……?總之，?美源于?生活，?源于自?然，只?要我們?細心地?觀察，?自然界?中的一?切都是?我們良?好的教?育資源?，每對?父母都?是深愛?著自己?的孩子?，孩子?是祖國?的未來?，是明?天的希?望，我?們應為?孩子設?計一個?美好的?未來!?保持?我們的?激情?做幼兒?老師這?幾年了?，有成?長有收?獲還有?感動。?我也一?直在努?力認真?的做一?名合格?的對幼?兒有幫?助的老?師，做?一名優(yōu)?秀的幼?兒老師?一直是?我的理?想，我?也在為?之而努?力追求?。初入?幼兒教?學時，?每天早?晚奔波?于幼兒?園，雖?累卻感?覺很快?樂，一?切都是?那么新?鮮，做?什么事?情都是?那么充?滿激情??？扇?今日復?一日做?的工作?也總是?會出現(xiàn)?疲憊，?困惑。?做幼兒?老師這?么久~?其實我?最不愿?意聽見?的詞就?是“職?業(yè)倦怠?”。但?是也就?是它在?時時提?醒我要?保持我?們對工?作的熱?情!?那么什?么是職?業(yè)倦怠?呢對工?作喪失?熱情，?情緒煩?躁、易?怒，對?前途感?到無望?，對周?圍的人?、事物?漠不關(guān)?心。對?于我們?來說就?是對幼?兒教學?工作中?的不耐?心，不?細心了?，上課?沒有激?情了。?這在教?學中有?時會有?情緒的?變化。?那我們?要怎么?來保持?我們的?熱情和?激情呢?我想?首先要?保持對?工作的?興趣，?俗話?說興趣?是最好?的老師?，就像?我們教?孩子一?樣，在?面對孩?子天真?燦爛的?臉時，?心里有?最柔軟?的感動?。其實?我們在?相對別?的工作?來說不?是那么?的枯燥?，而且?孩子很?快樂天?真往往?能帶動?我們，?我想在?面對孩?子時是?不會有?厭倦的?，那么?是什么?樣得情?緒在影?響我們?和孩子?的溝通?交流付?出呢?家庭的?支持?家庭的?幸福與?否會直?接影響?工作的?好壞，?尤其是?職業(yè)女?性既要?打理家?庭，還?要拼搏?于職場?。正確?處理工?作和家?庭的關(guān)?系會免?去后顧?之憂，?從而笑?臉面對?工作，?怎么會?沒有熱?情呢別?把工作?上的不?如意帶?回家，?因為那?樣會使?家人不?開心，?自己就?更不開?心，產(chǎn)?生了惡?性循環(huán)?。還不?如自己?好好調(diào)?節(jié)一下?，盡早?恢復過?來，保?持工作?的熱情?和快樂?。家庭?的支持?對職業(yè)?中人很?重要。?所以，?工作之?余，別?忘了多?陪陪老?人和孩?子，體?貼你的?另一半?，使他?們了解?自己的?工作，?支持你?的工作?。家庭?里彌漫?著歡聲?笑語，?自己每?天都能?以充足?的精力?和愉快?的心情?上班，?工作不?再是一?種負擔?，熱情?自然就?有了。?年輕?的心態(tài)?年輕?的的心?態(tài)對工?作也很?重要，?千萬別?因為已?經(jīng)工作?了好幾?年就覺?得自己?老了。?人未老?，心更?是不應?該老。?平時，?多和年?輕人溝?通交流?，感染?他們對?工作、?生活的?熱情。?給自己?定下一?個近期?的、容?易實現(xiàn)?的目標?，激發(fā)?自己不?服輸?shù)?精神。?學會?放棄?在工作?中，還?要學會?放棄。?有人認?為工作?激情從?某種意?義上說?，就是?一個人?能夠心?情愉悅?地努力?工作。?不要為?瑣碎的?事情生?氣，不?要計較?眼前利?益。有?些時候?，該松?手時就?松手，?同事之?間、朋?友之間?，多多?謙讓一?點，大?家的關(guān)?系融洽?了，也?就創(chuàng)造?了一個?和諧的?工作氛?圍。快?樂是最?重要的?，心情?愉快了?，做什?么事情?都有精?力和熱?情，把?工作當?成一種?享受，?就能保?持工作?激情。?要保?持長久?的工作?熱情，?與自身?的努力?是分不?開的。?全心全?意做好?自己的?本職工?作，工?作出色?了，有?了業(yè)績?，自己?會產(chǎn)生?一點成?就感和?優(yōu)越感?，也就?有了工?作的動?力。工?作做好?了，也?會贏得?別人的?尊重，?工作起?來也會?想更上?一層樓?。我們?往往是?在爬坡?的時候?感到干?勁十足?，充滿?激情。?當爬上?山頂?shù)?時候，?反而覺?得迷茫?。所以?工作達?到一個?階段的?時候，?給自己?樹立新?的目標?，有了?方向、?有了動?力，自?然能保?持高漲?的工作?熱情。?放假?了休個?假，喘?口氣：?如果是?因為工?作太久?缺少休?息，就?趕快休?個假，?只要能?暫時放?空自己?，都可?以為接?下來的?戰(zhàn)役充?電、補?元氣。?分享?一下我?們一起?共勉相?互關(guān)心?愛護，?構(gòu)建一?個好的?和諧的?集體，?讓本來?在外的?我們減?少漂泊?感。一?個好的?集體也?能給人?溫馨幸?福安全?的感覺?。讓我?們有困?難大家?分擔，?有快樂?大家分?享，一?起學習?，一起?健康快?樂有激?情的工?作!?我這學?期帶了?2個年?齡階段?，前后?反差很?大，一?學期帶?下來，?算是完?成了挑?戰(zhàn)。因?為一開?始帶小?班特別?累，特?別費勁?，不知?道往哪?里使力?氣。用?了一學?期，大?概摸出?來一些?門道。?針對?小班：?首先必?須愛孩?子，這?個愛不?光是嘴?巴，更?體現(xiàn)在?心里。?要隨時?做好準?備給孩?子換尿?了的褲?子，給?孩子擦?鼻涕，?甚至有?時候要?注意到?哪個孩?子還沒?有去廁?所，要?要求孩?子去廁?所。?第一次?給孩子?脫褲子?，熱的?我一身?汗，就?是脫不?下來，?后來熟?練了，?就速度?多了。?讓孩子?感覺自?己像媽?媽，那?在感情?溝通起?來，就?方便多?了。在?教案上?不能做?深，要?把畫的?東西控?制在孩?子經(jīng)常?見的范?圍內(nèi)，?因為這?個時候?孩子的?想法都?是從所?見所聞?中來，?用他們?熟悉的?內(nèi)容上?課，效?果就會?好很多?。全面?調(diào)動孩?子的感?覺，不?管是視?覺，觸?覺，味?覺，都?可以調(diào)?動。?比如畫?西瓜這?節(jié)課，?當一個?大西瓜?擺在孩?子面前?，孩子?用手啪?啪的拍?，甚至?去問問?，這樣?的積極?性調(diào)動?起來就?很容易?了，讓?孩子有?想畫畫?的欲望?。這一?時期會?出現(xiàn)問?題是，?孩子的?畫面，?家長看?不懂。?我就遇?到過這?種問題?，媽媽?對孩子?的畫根?本不能?理解，?表情也?不高興?，但是?老師必?須懂孩?子的畫?，要去?解釋。?要去進?入孩子?的世界?，比如?他們沒?有空間?的這個?概念，?沒有前?后遮擋?的概念?，畫面?會出現(xiàn)?重疊，?家長會?感覺亂?，這個?時候就?必須要?把孩子?在這個?年齡階?段所表?現(xiàn)出來?的特點?解釋清?楚。不?僅要贏?得孩子?的喜歡?，還有?贏得父?母的信?任。?這里面?有一個?關(guān)鍵，?就是記?人，哪?個孩子?畫的畫?是什么?特點，?有什么?優(yōu)點，?不足在?哪里，?要心中?有數(shù)，?當父母?一說出?來孩子?的名字?，老師?理解就?能分析?孩子的?作品，?這樣家?長會非?常認可?老師的?。小班?第一學?期的上?課內(nèi)容?基本圍?繞在圓?，在圓?上面做?變形，?最后幾?節(jié)課涉?及到了?簡單的?三角形?，能力?強的孩?子已經(jīng)?可以往?一些基?本圖形?，比如?圓，三?角，長?方形做?組合了?。每個?班上都?會有能?力的強?弱之分?，要重?點抓幾?個好的?，幾個?弱的。?大班：?這學期?的大班?我有幾?點我感?受頗多?，這時?候的孩?子在審?美能力?上已經(jīng)?有了提?高，你?必須要?把范畫?畫的很?好，當?你把范?畫做好?的時候?，就是?給了孩?子們一?個欣賞?，給了?他們一?個目標?。講課?的內(nèi)容?壓縮，?把時間?留給孩?子們畫?畫，班?里會出?現(xiàn)個別?的孩子?畫完了?搗亂，?這時候?你要放?到一邊?，單獨?留個新?的作業(yè)?，或者?從新畫?。當這?個孩子?畫一半?的時候?，要大?加鼓勵?，哄著?孩子畫?下去，?對于能?力強的?孩子要?提高要?求，不?僅是美?，而且?要有藝?術(shù)性，?要更加?注重顏?色的搭?配技巧?。對于?能力稍?弱的孩?子，要?手把手?示范，?要給他?們一個?巧妙的?方法，?做這個?畫面的?效果。?這個時?期的孩?子活潑?愛動多?話，所?以從一?開始就?要嚴格?要求，?給他們?一個守?紀律的?原則。?該嚴肅?的時候?嚴肅，?在針對?每一個?輔導的?時候要?和藹，?讓孩子?們知道?我們現(xiàn)?在在上?課!畫?畫的內(nèi)?容不能?偏溫柔?，因為?是女老?師的緣?故，可?能上課?的內(nèi)容?比較柔?軟，每?學期必?須穿插?像怪面?人，奔?馬這些?比較硬?朗的課?題。?我發(fā)現(xiàn)?一些孩?子出現(xiàn)?了用色?偏差，?比如女?孩子多?用粉紅?，男孩?子多用?偏藍色?系，這?時候要?糾正，?鼓勵孩?子大膽?去用色?，讓女?孩子用?黑，棕?，普藍?這些顏?色，讓?男孩子?去嘗試?粉紅，?紫紅這?些比較?女性化?的顏色?，碰見?這種問?題要及?時糾正?，告訴?孩子們?，所有?的顏色?都是美?的，我?們都要?去用它?們。上?課的時?候多延?伸一些?知識，?并且是?科學的?知識。?讓孩子?們在畫?畫的時?候增加?自然科?普知識?。給他?們新鮮?的東西?，給他?們新鮮?的材料?，新鮮?的內(nèi)容?，孩子?就會對?這節(jié)課?有興趣?，互動?環(huán)節(jié)要?選一些?平常不?太愛說?話的孩?子，通?過提問?表揚的?方式，?把那些?比較內(nèi)?向的孩?子的感?情調(diào)動?起來，?這個一?節(jié)課上?下來效?果會非?常好。?還有?一些細?節(jié)的問?題，我?以后要?注意，?孩子都?比較弱?一些，?因為老?師要避?免一些?身體接?觸，如?果撫摸?頭發(fā)，?親吻臉?部等，?尤其在?冬天和?春天，?要尤其?避免。?身體接?觸。對?班里一?些年紀?比較小?的，動?手能力?比較弱?的孩子?要放到?自己身?邊。每?個桌上?都需要?有一個?能力強?的孩子?，這種?相互帶?動，非?常利于?上課的?效果。?嗯，最?后就是?下課后?于家長?的溝通?，每節(jié)?課的重?點，難?點是什?么，我?們這節(jié)?課出現(xiàn)?的問題?有哪里?，我們?需要掌?握的內(nèi)?容是什?么等等?，都要?告訴家?長，這?是幫助?家長一?起讀懂?孩子畫?面的關(guān)?鍵。?我這學?期上課?覺得細?節(jié)還是?少，其?實畫面?效果應?該更好?的，要?學會添?加一些?小細節(jié)?，從過?細節(jié)去?烘托主?要物體?。2?023?普通員?工個人?年終工?作總結(jié)?（九）?拖著?行李，?走過一?個個城?市，不?知道該?如何尋?找，想?要在廣?袤的中?華大地?上找到?一份合?適的工?作不容?易，但?是機會?同樣也?是存在?的，經(jīng)?過了多?次奔波?，不斷?的尋找?，終于?找到了?我人生?工作的?歸屬，?來到了?我們工?廠上班?，這時?才結(jié)束?了奔波?的生活?。一?份工作?不容易?，這讓?我知道?了工作?的珍惜?，讓我?在工作?的時候?，愿意?全力以?赴，去?做好工?作，因?為我清?楚，想?要走的?更遠就?必須要?堅持的?更久。?我是一?個普通?工人還?是一個?新手，?在工廠?工作可?以說兩?眼一抹?黑，很?多簡單?的操作?都沒有?接觸過?，靠師?傅帶，?靠同事?們的幫?助，我?度過了?開始最?難熬的?一個月?學習工?作時期?，踏上?了工作?正軌，?走上了?一條康?莊大道?，沒天?雖然上?班我不?是最早?的，但?是我確?從來沒?有遲到?過，更?沒有早?退的習?慣，總?是按時?上下班?，因為?是感激?也是責?任讓我?從不遲?到，一?直遵守?工廠的?紀律，?做好自?己的本?職。?在工廠?工作靠?的是集?體的力?量，生?產(chǎn)方式?是流水?線生產(chǎn)?為主，?所以呢?在工作?中每個?人都負?責一個?崗位每?個人都?有自己?的工作?，如果?有人遲?到或延?誤都會?影響到?大家的?工作，?這樣不?斷會受?到領(lǐng)導?的責備?，更會?受到，?主管的?訓斥，?對我們?并沒有?多少好?處，也?沒有多?少成績?。想走?的更遠?就要做?好工作?，雖然?我們的?工作不?復雜但?是需要?的是熟?練，速?度越快?越容易?做好，?所以我?一般都?喜歡的?是加油?工作，?因為我?覺得任?何時候?流汗總?比流淚?好。?當不把?工作當?回事，?工作給?我們的?也是同?樣的，?所以在?工作崗?位上我?認真努?力，每?天都做?好自己?的工作?，不焦?躁，也?不偷懶?，有能?力做到?的工作?一定全?力做好?，不會?的也不?會勉強?，大包?大攬只?會耽誤?工作，?身在不?同的位?置就要?做好不?同的工?作，我?也是這?樣做的?，這讓?我有時?間去學?習其他?老師傅?的工作?，從中?汲取經(jīng)?驗，養(yǎng)?分，讓?自己更?近一步?，不管?是比我?來的早?還是來?的晚的?，只要?能力比?我強，?比我厲?害，我?都會去?學，不?怕學的?不夠，?就怕自?己學的?少，因?為我剛?進入工?廠吃過?了沒有?工作經(jīng)?驗也沒?有學習?過的虧?，比別?人起步?晚速度?也非常?慢，我?想改變?自己，?所以選?擇去向?他們學?習，能?學多少?是多少?，只要?我學的?多，我?就可以?做的多?，不用?在一個?崗位上?一直做?，可以?向我喜?歡的崗?位沖刺?。同?時我是?一個比?較喜歡?交際的?人，一?個是因?為環(huán)境?的原因?，一個?是因為?工作，?因為我?們是集?體工作?所以打?好關(guān)系?非常重?要，這?讓我們?工作起?來也比?較容易?配合，?很多時?候我都?會選擇?退一步?，不會?與人相?爭，因?為在我?眼中只?要與大?家相處?好了我?們在工?作中才?能發(fā)揮?出足夠?的能力?展現(xiàn)出?足夠的?動力讓?我們有?更多的?發(fā)展。?湍急的?力量不?容小覷?。2?023?普通員?工個人?年終工?作總結(jié)?（十）?__?__年?，我廠?時刻緊?盯全年?目標任?力不放?松，按?照制定?的各項?任務，?結(jié)合自?身實際?，廣大?干部職?工積極?配合，?進一步?明確目?標，找?準方向?，強化?管理，?全年深?入開展?安全生?產(chǎn)月活?動、質(zhì)?量宣傳?月活動?，順利?完成了?全年的?各項目?標任務?，為進?一步發(fā)?展奠定?了堅實?的基礎??，F(xiàn)將?___?_年工?作開展?的具體?情況總?結(jié)如下?：一?、目標?細化分?解，目?標責任?明確?目標為?我們確?定了前?進的方?向，是?工作的?動力。?年初以?來，我?廠即對?目標細?化分解?，層層?落實到?班組，?個人，?做到人?人清楚?和緊盯?目標，?人人頭?上有任?務，個?個肩上?有壓力?，全力?向目標?沖刺，?結(jié)合目?標任務?，出臺?了相應?的制度?與管理?考核辦?法，加?大管理?力度，?及時查?找目標?運行過?程中的?不足和?糾偏，?使目標?運行走?在良性?循環(huán)的?發(fā)展軌?道。?二、隊?伍人員?穩(wěn)定，?品種完?成較好?我廠?處處本?著“以?人為本?，精細?管理，?確保各?項工作?順利完?成”的?目的，?全年狠?抓人員?穩(wěn)定管?理，一?是健全?相應的?管理制?度和規(guī)?章制度?，從人?員出勤?，規(guī)范?操作，?勞動效?率上著?手，細?化責任?，量化?考核，?達到制?度管理?人，用?制度約?束人的?目的;?二是搞?好各種?培訓，?提高員?工素質(zhì)?，以提?高培養(yǎng)?員工的?大局觀?念，質(zhì)?量意識?，培養(yǎng)?崗位操?作技能?，并做?好對人?員的培?育吸納?和儲備?工作，?以增強?員工的?穩(wěn)定性?，三是?在全廠?職工中?營造良?好的企?業(yè)文化?氛圍，?向員工?宣傳灌?輸企業(yè)?文化理?念和精?神，提?高員工?的責任?感，使?命感和?主人翁?意識，?全力打?造出一?支技術(shù)?嫻熱，?操作過?硬，勇?于拼搏?，敢于?勝利的?員工隊?伍。?三、質(zhì)?量管理?完善，?產(chǎn)品安?全可靠?質(zhì)量?是我們?贏得市?場的最?終保證?，為此?，在_?___?年內(nèi)，?我廠在?質(zhì)量管?理上毫?不放松?，在積?極主動?的查找?不足，?針對市?場反饋?及時調(diào)?整，并?加大對?生產(chǎn)過?程的全?方位控?制力度?，加強?對各質(zhì)?量控制?點的監(jiān)?控，明?確生產(chǎn)?加工過?程中各?環(huán)節(jié)的?質(zhì)量責?任，加?大對質(zhì)?量標準?體系文?件的學?習，增?強質(zhì)量?規(guī)范意?識，提?高過程?操作嚴?肅性，?以標準?指導人?的操作?，以考?核約束?的行為?，確保?產(chǎn)品質(zhì)?量穩(wěn)定?提高。?四、?現(xiàn)場管?理提升?，操作?行為規(guī)?范一?是加強?基礎管?理人員?的管理?，防止?基層管?理人員?的管理?方法簡?單粗暴?。二是?充分發(fā)?揮基層?班組人?員的模?范帶頭?作用，?確保員?工身先?士卒，?率先垂?范。三?是對人?員合理?調(diào)配，?量方定?崗施其?專長，?促進現(xiàn)?場管理?正常有?序，四?是加強?現(xiàn)場的?監(jiān)察力?度，從?員工著?裝等細?節(jié)入手?，規(guī)范?和強化?現(xiàn)場管?理力度?，增強?員工參?與現(xiàn)場?管理的?自覺意?識和責?任感，?提高現(xiàn)?場管理?水平。?五是加?強現(xiàn)場?維護與?考核力?度，指?定專人?負責對?生產(chǎn)現(xiàn)?場的清?理與維?護工作?，對生?產(chǎn)過程?中的不?符合項?進行及?進的完?善與整?改。?五、設?備管理?創(chuàng)新，?安全生?產(chǎn)穩(wěn)定?一是?加強設?備基礎?監(jiān)查，?尤其是?抓好水?、電、?汽等成?本資源?的管理?和超耗?控制，?做節(jié)獎?超罰，?使節(jié)約?部門在?工資上?得到體?現(xiàn)，齊?抓管理?，形成?合力。?二是抓?好設備?安全管?理的基?礎上，?加強員?工的安?全培訓?，有效?維護和?保養(yǎng)設?備，認?真開展?設備安?全、現(xiàn)?場自查?、互查?、監(jiān)查?、推動?日常檢?查、監(jiān)?督的有?效實施?。三是?依托科?技創(chuàng)新?推動整?體工作?，以有?效的科?技創(chuàng)新?來拉動?整體工?作的逐?步上升?。六?、實現(xiàn)?挖潛增?效，創(chuàng)?造最佳?效益?年初以?來，我?廠就一?方面全?年堅持?不懈進?行全員?參于，?集思文?益的科?技創(chuàng)新?活動，?積極鼓?勵和支?持車間?班組個?人發(fā)明?、創(chuàng)造?、為工?廠創(chuàng)效?益，另?一方面?實現(xiàn)產(chǎn)?品的效?轉(zhuǎn)化，?合理控?制機物?料耗費?，加強?了廢棄?物品的?回收利?用，防?止產(chǎn)品?流失，?控制副?品率。?同時以?目標管?理為動?力，找?準原材?料生產(chǎn)?加工各?環(huán)節(jié)的?效益挖?潛點，?以規(guī)范?管理為?切入點?，樹立?成本意?識，加?強對成?品質(zhì)量?的出品?合格率?及出成?率的把?關(guān)控制?，實現(xiàn)?最佳效?益。?面對新?的一年?，我廠?將力爭?做到以?目標管?理為中?心，進?一步夯?實質(zhì)理?管理基?礎，實?現(xiàn)各項?管理的?落實到?位，并?以嚴格?的保證?措施，?推動全?面管理?再上臺?階，從?而以嶄?新的面?貌，精?細的管?理，較?好的經(jīng)?濟效益?向新的?目標發(fā)?出新的?沖刺，?取得更?大的勝?利!?202?3普通?員工個?人年終?工作總?結(jié)（十?一）?___?_酒店?人力資?源部主?要負責?人力資?源管理?工作，?重點開?展人力?規(guī)劃、?員工招?聘、錄?用、培?訓、考?核、工?資、社?保、福?利、調(diào)?配、質(zhì)?檢、勞?動關(guān)系?協(xié)調(diào)等?工作。?現(xiàn)對今?年工作?進行總?結(jié)。?一、積?極組織?部門內(nèi)?部學習?人力?資源部?門是貫?徹執(zhí)行?國家、?酒店勞?動、人?事政策?的職能?部門，?提高業(yè)?務工作?水平，?是搞好?人力資?源管理?工作的?重要保?證。為?盡快熟?悉并掌?握業(yè)務?流程，?部門制?定培訓?計劃，?努力鉆?研業(yè)務?知識，?組織集?中學習?酒店人?力資源?管理、?薪酬管?理、社?會統(tǒng)籌?保險以?及員工?培訓等?方面的?知識，?將酒店?人力資?源管理?與企事?業(yè)單位?的人事?管理理?論相對?比，轉(zhuǎn)?變觀念?，聯(lián)系?實際，?學以致?用，將?學習日??；?部門內(nèi)?全體人?員的工?作水平?和工作?效率在?不斷學?習中持?續(xù)提高?。二?、完善?各項人?事、培?訓管理?制度、?工作流?程為?了進一?步完善?酒店人?力資源?管理使?得其更?符合_?___?酒店運?作需要?，并確?使酒店?人力資?源各項?工作有?章可循?，本部?制定出?臺了一?系列符?合酒店?實際情?況的制?度與政?策：編?制薪酬?福利制?度、考?勤休假?制度、?培訓管?理制度?等;收?集整理?酒店各?部門職?責、各?崗點崗?位職責?。三?、拓寬?招聘渠?道針?對用工?荒、招?人難的?現(xiàn)狀，?人力資?源部加?大專業(yè)?院校聯(lián)?絡，與?前期聯(lián)?系的院?校建立?實習就?業(yè)一體?的用人?關(guān)系。?主要安?排在餐?廳服務?員及廚?師崗位?，大大?緩解了?酒店旺?季用工?壓力。?通過招?聘廣告?、社會?關(guān)系加?大酒店?宣傳力?度，引?進酒店?管理人?才。鼓?勵內(nèi)部?員工介?紹，鐘?點工不?僅解決?服務人?手不足?的情況?，還合?理控制?了人力?成本。?四、?建立并?完善酒?店留人?機制?酒店在?不斷招?聘員工?的同時?，人力?資源部?科學統(tǒng)?計員工?流失率?，詳細?記錄酒?店用人?情況，?酒店每?周人員?流動表?、增減?人員名?單、崗?位變動?明細表?等基礎?臺帳，?明確記?錄每周?人員崗?位、工?資的變?動，隨?時掌握?全店員?工變動?情況，?將周、?月員工?流失率?與上周?、月進?行對比?，讓酒?店人事?數(shù)據(jù)更?加清晰?準確。?有效建?立員工?離職率?分析與?預警機?制，實?施員工?離職面?談，每?周進行?員工離?職分析?統(tǒng)計，?將意見?反饋到?部門，?要求部?門針對?發(fā)現(xiàn)問?題及時?進行整?改，保?障人員?的穩(wěn)定?，有效?控制員?工流失?率。人?力資源?部從選?人、用?人、育?人、留?人等四?個方面?完善酒?店人力?資源管?理體系?，建立?留人機?制，努?力做到?待遇留?人、感?情留心?、事業(yè)?留魂。?我們?相信在?酒店高?層的直?接領(lǐng)導?下，經(jīng)?過人力?資源部?團隊的?共同努?力，人?力資源?部一定?能圓滿?完成酒?店下達?的各項?工作任?務，部?門將全?面提高?人力資?源管理?水平，?進一步?完善的?人力資?源管理?體系，?為酒店?不斷發(fā)?展與壯?大提供?高素質(zhì)?的人力?資源，?最終實?現(xiàn)酒店?快速發(fā)?展的戰(zhàn)?略目標?。2?023?普通員?工個人?年終工?作總結(jié)?（十二?）時?光荏苒?，在忙?碌之中?，__?__年?也即將?結(jié)束。?作為一?名--?科室的?護士，?回顧過?去一年?來的努?力和奮?斗，我?的內(nèi)心?不僅感?慨萬千?。我自?___?_年-?月來到?科室以?來，在?護士長?及其他?領(lǐng)導同?事們的?關(guān)注指?點下，?不斷在?工作中?完善自?己，提?高護理?的業(yè)務?能力和?服務表?現(xiàn)。尤?其是過?去的_?___?年里，?我更是?深刻體?會了作?為一名?護士，?我們的?職責，?我們的?意義，?究竟該?如何在?工作中?去體現(xiàn)?。今?年的工?作依舊?辛苦，?但我也?在這份?為病人?奮斗的?崗位上?學到了?許多提?高自我?的知識??，F(xiàn)在?此對_?___?年來的?自我工?作情況?做總結(jié)?如下：?一、?思想方?面作?為一名?--科?室護士?團隊的?一員，?我在思?想上嚴?格律己?。認真?遵守工?作要求?，服從?領(lǐng)導安?排。對?自己的?工作吃?苦耐勞?，有較?高的責?任意識?。日?常里，?我會復?習作為?護士的?工作需?求，學?習關(guān)于?國家的?政策和?發(fā)展。?并且還?常與自?己負責?的病人?耐心交?流，并?請教老?護士們?。以此?發(fā)現(xiàn)了?自己工?作中的?不足，?在改正?后學會?了如何?化解與?病人和?家屬的?爭執(zhí)，?能更好?的完成?工作并?得到病?人及家?屬的信?任。?二、工?作業(yè)務?方面?在工作?方面我?一直都?很清楚?自己的?不足，?但跟隨?著護士?長等領(lǐng)?導的學?習與實?踐，更?讓我認?識到，?作為一?名護士?，不僅?要提高?個人知?識和能?力，還?要學會?與病人?溝通，?體諒病?人和家?屬的情?況。這?樣才能?順利完?成自己?的工作?。在?這一年?的工作?中，我?利用休?息時間?不斷磨?練自己?的業(yè)務?水平，?還參加?了醫(yī)院?的護理?技能培?訓，-?-部的?業(yè)務競?賽等活?動。這?都讓我?在個人?能力上?有了許?多的提?高。?但在此?之外，?我還經(jīng)?常與身?邊的同?事和病?人交流?，細心?觀察他?們的工?作和病?人的需?求，以?此改進?自身的?服務，?讓病人?能在我?的護理?工作中?體會更?多的關(guān)?心和愛?心。?三、明?年的打?算時?光匆匆?，一年?雖然漫?長，但?在忙碌?的工作?中也顯?得短暫??？偨Y(jié)?了自己?在__?__年?里的努?力，我?也察覺?到，自?己還有?許多在?細節(jié)上?需要改?進的地?方。尤?其是在?用藥的?時候，?要更加?仔細的?檢查，?避免出?現(xiàn)醫(yī)療?事故。?同時也?要細心?提心病?人和家?屬關(guān)于?病情的?細節(jié)，?幫助家?屬更好?的照顧?病人。?一年?過去，?我的仍?是一名?在崗位?上努力?的護士?。但今?后，我?還會繼?續(xù)奮斗?下去，?為了病?人，為?了白衣?天使的?榮譽，?我會付?出更多?的努力?!2?023?普通員?工個人?年終工?作總結(jié)?（十三?）一?路的歡?歌笑語?，一路?的風雨?兼程送?走了_?___?年，迎?來了充?滿希望?的一年?，回首?我來到?酒店的?這一年?，新奇?與欣喜?同在，?感動與?感謝并?存，一?年的時?間說長?不長，?但對我?而言收?獲是豐?碩的，?在這里?的每一?天，每?經(jīng)歷的?一件事?，每接?觸到的?一個人?，這個?過程的?含金量?，絕不?亞于我?十幾年?在校門?里學習?的價值?，所以?我感謝?領(lǐng)導能?給我這?個難得?的學習?機會及?細致入?微的指?導，感?謝__?__經(jīng)?理無微?不至的?關(guān)懷，?感謝綜?合部全?體成員?在工作?上的配?合和生?活上的?照顧，?就具體?工作如?下總結(jié)?：一?、職能?了解?在這段?日子里?，我了?解了酒?店的指?導方針?、布局?建設、?部門劃?分、工?種分配?、人員?定位等?自然情?況，綜?合部行?使辦公?室職能?，一個?聯(lián)系領(lǐng)?導與員?工的重?要部門?，我很?榮幸能?成為這?個小集?體中的?一員，?每天負?責收餐?票雖然?很瑣碎?，卻能?體現(xiàn)出?我們酒?店在管?理上的?嚴格性?、先進?性，質(zhì)?量檢查?是任何?一個企?業(yè)必備?的、而?且是重?要安全?保障部?門，作?為服務?行業(yè)質(zhì)?量檢查?更是重?中之重?，無論?是客房?的衛(wèi)生?情況，?還是餐?飲服務?員的儀?表儀容?無一不?影響我?們酒店?的經(jīng)營?發(fā)展，?我從最?初只知?道看到?現(xiàn)在擁?有一雙?洞察的?眼睛，?這是我?的一個?進步，?一個很?大的收?獲。?二、工?作方面?板報?是我們?酒店對?內(nèi)宣傳?的窗口?，通過?出版報?不僅提?高了我?的寫作?水平也?增強了?我的語?言表達?能力，?評估期?間承蒙?領(lǐng)導的?信任在?___?_經(jīng)理?的幫助?下整理?了兩份?評估材?料，我?深切地?感受到?自己的?語言羅?列功底?和邏輯?思維的?欠缺，?到一線?服務是?最有收?獲的地?方，雖?然辛苦?雖然緊?張但是?我學會?了整理?房間、?開夜床?、以及?如何擺?放才具?有美觀?性等知?識，與?專家的?迎來送?往中了?解到專?家的喜?好及時?的將信?息反饋?，以便?更好的?服務!?三、?學習心?得作?為事業(yè)?單位下?屬的經(jīng)?營類場?所--?國際飯?店有其?獨特的?優(yōu)越性?，從管?理體制?到發(fā)展?規(guī)模都?已成為?同行業(yè)?中的佼?佼者，?員工整?體素質(zhì)?也在大?學這個?特定的?氛圍內(nèi)?得到了?熏染，?領(lǐng)導者?能夠高?瞻遠矚?，開拓?外部市?場的同?時切身?為員工?的利益?考慮，?能夠有?識大體?、顧大?局的觀?念，雖?然這是?一個新?興的企?業(yè)，更?是一個?具有生?命力和?創(chuàng)造力?的企業(yè)?，再這?的每一?天，我?都能看?到了希?望。?但是事?物的發(fā)?展是具?有兩面?性的，?作為新?興企業(yè)?在市場?競爭的?浪潮沖?擊下一?定會展?露出柔?弱的一?面，也?一定會?有矛盾?問題的?產(chǎn)生，?只要我?們找到?解決問?題的途?徑我們?就會更?上一層?樓，競?爭也是?企業(yè)最?大的發(fā)?展動力?，關(guān)鍵?是要掌?握競爭?的技巧?避免競?爭，增?強創(chuàng)新?意識、?勇于打?破傳統(tǒng)?觀念、?經(jīng)營觀?念、管?理創(chuàng)新?逐步從?以市場?為本向?以人為?本的管?理機制?上靠攏?，塑造?具有佳?大特色?的品牌?企業(yè)。?多少?意氣風?發(fā)、多?少躊躇?滿志、?多少年?少輕狂?、多少?歡歌笑?語都在?昨天的?日記里?畫上了?一個終?結(jié)，但?是未來?的一年?又是以?今天作?為一個?起點，?新目標?、新挑?戰(zhàn)，就?應該有?新的起?色，在?新的一?年中繼?續(xù)努力?工作，?勤匯報?、勤學?習、勤?總結(jié)，?在新的?一年里?續(xù)寫人?生新的?輝煌!?20?23普?通員工?個人年?終工作?總結(jié)（?十四）?進入?本單位?掃描部?門工作?已數(shù)月?有余，?在此我?對本崗?位工作?做個人?總結(jié)。?在工作?中，我?的收獲?主要有?以下幾?點，同?時對數(shù)?字化掃?描工作?操作規(guī)?范有著?自己的?深刻理?解。?首先要?掌握了?解檔案?數(shù)字化?工作的?各項流?程，從?一開始?接觸檔?案數(shù)字?化敲頁?碼開始?，掌握?對數(shù)字?化工作?的要求?，再通?過打目?錄以及?現(xiàn)場工?作的各?個流程?進行學?習熟悉?，并且?通過對?檔案數(shù)?據(jù)的質(zhì)?量檢查?和校對?工作逐?步掌握?了解檔?案在數(shù)?字化過?程中容?易出現(xiàn)?的問題?，使對?數(shù)字化?工作質(zhì)?量的把?握有更?好的針?對性。?其實數(shù)?字化工?作的標?準要求?很簡單?，但在?實際操?作過程?中，遇?到的情?況還是?比較多?樣化，?如果關(guān)?于這些?問題處?理不好?，那么?非常容?易使自?己的工?作中處?于被動?狀態(tài)，?那么要?解決這?些問題?辦法，?就必須?要求在?嚴格把?握質(zhì)量?標準的?基礎上?，對實?際遇到?的問題?及時給?予解決?問題的?方案，?并且努?力加強?從數(shù)字?化工作?源頭掃?描工作?的細節(jié)?問題認?真抓起?。本?人覺得?作為一?名掃描?部門數(shù)?字化工?作人員?，必須?要掌握?好一些?數(shù)字化?加工中?主要技?術(shù)規(guī)范?和基礎?知識。?1、?掃描圖?像質(zhì)量?和存儲?格式要?求：?數(shù)字化?加工必?須通過?建立健?全有關(guān)?技術(shù)標?準和業(yè)?務規(guī)范?將館藏?檔案數(shù)?字化的?質(zhì)量要?求落實?到各個?工作環(huán)?節(jié)。目?前，我?國對紙?質(zhì)檔案?數(shù)字化?作出要?求：頁?面為黑?白兩色?和彩頁?，并且?字跡清?晰。不?帶插圖?的檔案?，可采?用黑白?二值模?式進行?掃描;?頁面為?黑白兩?色，但?字跡清?晰度差?，或帶?有插圖?的檔案?，以及?頁面為?多色文?字的檔?案可采?用灰度?模式掃?描;頁?面中有?紅頭、?印章或?插有黑?白照片?、彩色?照片、?彩色插?圖的檔?案，可?視需要?采用彩?色模式?掃描。?一般黑?白和彩?色文檔?的分辨?率不能?都低于?100?dpi?，有漢?字識別?需要的?檔案分?辨率要?在20?0dp?i以上?。圖像?保存遵?循“易?于識別?，減少?丟失”?的原則?，目前?推薦采?用的是?TIF?和JP?EG格?式，并?且提供?網(wǎng)絡查?詢的掃?描圖像?或其它?格式。?TIF?格式是?一種非?破壞性?的存儲?格式，?能夠被?廣大圖?像處理?軟件普?遍支持?，也能?夠被現(xiàn)?在國家?推廣的?CAD?軟件直?接識別?，但它?體積大?，占用?空間多?，而J?PEG?格式是?有損壓?縮存儲?格式。?主要針?對彩色?或灰階?的圖像?進行大?幅度的?壓縮達?到讓其?文件小?的目的?。2?、不同?質(zhì)量紙?張的掃?描要求?：由?于檔案?形成的?年代久?遠，而?且各個?時期、?各個立?檔單位?對文件?形成的?要求不?同，因?此館藏?檔案中?檔案紙?質(zhì)載體?質(zhì)量良?莠不齊?，有些?紙張過?脆、過?厚、過?薄，甚?至用草?紙等書?寫重要?文件。?我們在?實踐中?發(fā)現(xiàn)八?十年代?的紙張?質(zhì)量韌?性好，?厚薄適?中比較?適合高?速掃描?儀掃描?，而六?七十年?代以后?很多機?關(guān)的紙?質(zhì)加厚?，但是?韌性差?，相對?較脆，?反而不?適合批?量掃描?。對于?草紙、?信紙等?不規(guī)范?紙張不?適合批?量掃描?，只能?逐張掃?描或者?平板掃?描，否?則容易?卡紙。?如果要?完全實?現(xiàn)文檔?一體化?的需要?，還需?要很長?一段時?間，所?以不同?質(zhì)量紙?張掃描?問題，?是我們?必須要?考慮的?問題，?同時也?考驗了?我們現(xiàn)?在的業(yè)?務標準?，要求?我們在?傳統(tǒng)管?理與現(xiàn)?代化管?理接軌?中從源?頭上規(guī)?范我們?的文稿?用紙，?要求采?用既利?于檔案?永久保?管又利?于數(shù)字?化掃描?的紙張?。3?、數(shù)字?化加工?要逐件?掃描，?必須規(guī)?范命名?：在?館藏檔?案數(shù)字?化在原?文掃描?中既要?批量加?工提高?速度，?又要重?視質(zhì)量?保證順?利掛接?到檔案?管理軟?件。因?此原文?掃描要?逐件進?行，以?件為單?位批量?掃描，?切不可?為了提?高掃描?速度以?卷為單?位進行?大批量?處理。?數(shù)字化?后的影?像命名?直接關(guān)?系到今?后的原?文的掛?接、查?詢和開?發(fā)利用?，一定?要準確?、清晰?。紙質(zhì)?檔案目?錄數(shù)據(jù)?庫中的?每一份?文件，?都要有?一個與?之相對?應的唯?一檔號?，以該?檔號為?這份文?件掃描?后的圖?像文件?命名。?多頁文?件可采?用該檔?號建立?相應文?件夾，?按頁碼?順序?qū)?圖像命?名。?4、最?后，質(zhì)?量檢驗?：在?質(zhì)檢工?作中嚴?格按照?工作程?序，對?問題多?的批次?還要加?大抽檢?率，該?打回的?一定打?回，只?有達到?合格標?準的檔?案數(shù)據(jù)?才進行?移交接?收。在?這項工?作中，?我覺得?必須要?有高度?的責任?心，才?能做到?對自己?負責，?對檔案?負責。?本人覺?得檔案?質(zhì)量掃?描合格?是底線?，絕對?不能打?破。同?時不斷?地自我?提醒，?使我的?工作責?任心得?到加強?，這也?是在做?人做事?上的收?獲。?回顧總?結(jié)一年?的工作?，我覺?得自己?還存在?很大差?距，工?作上要?更加積?極、責?任心要?進一步?加強、?還要加?強學習?，提高?工作能?力、時?刻的提?醒自己?要做到?手勤、?腿勤，?主動參?與處里?的各項?工作，?為掃描?部門的?各項工?作建言?獻策，?并且能?更好地?適應各?項工作?，為公?司明年?的工作?和本部?門的工?作效益?有更好?的創(chuàng)收?。以?上是本?人今年?的個人?工作總?結(jié)，還?請領(lǐng)導?予以批?閱。?202?3普通?員工個?人年終?工作總?結(jié)（十?五）?___?_年對?-支行?來講，?是辛勤?耕耘的?一年，?是適應?變革的?一年，?是開拓?創(chuàng)新的?一年，?也是理?清思路?、加快?發(fā)展的?一年。?在全體?員工的?共同努?力下，?-路支?行堅持?年初制?訂的工?作思路?，克服?重重困?難，團?結(jié)一致?，勇于?開拓，?在堅持?規(guī)范經(jīng)?營、防?范風險?的前提?下，以?發(fā)展為?主線，?以利潤?為目標?，以高?品質(zhì)、?專業(yè)化?服務為?手段，?積極擴?展市場?、創(chuàng)新?產(chǎn)品、?培育客?戶，實?現(xiàn)了各?項業(yè)務?的全面?、快速?增長。?現(xiàn)將_?___?年工作?情況匯?報如下?：一?、經(jīng)營?業(yè)績?1、負?債業(yè)務?：截至?-月底?，我行?全口徑?存款時?點達到?-萬元?，較年?初增長?-萬元?，其中?對公存?款余額?達-萬?元，較?年初增?長-萬?元，儲?蓄存款?時點余?額-萬?元，較?年初增?長-萬?元。?2、資?產(chǎn)業(yè)務?：截止?-月底?，我行?貸款余?額為-?萬元，?比年初?新增-?萬元。?-月底?，我行?向-項?目成功?營銷-?億元貸?款，并?分別于?-月底?投放-?億元、?-月置?換-_?___?億元固?定資產(chǎn)?貸款，?有效調(diào)?整了我?行的貸?款結(jié)構(gòu)?，提高?了利息?收入水?平。同?時，我?行今年?在房地?產(chǎn)項目?貸款營?銷上也?取得了?較好的?成績，?分別營?銷-家?優(yōu)