執(zhí)法責(zé)任書（4篇）

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執(zhí)法責(zé)任書（精選4篇）

執(zhí)法責(zé)任書篇1

為加強交通行政執(zhí)法工作，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法質(zhì)量，保障法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的正確實施，簽訂本責(zé)任書。

一、認(rèn)真履行法定職責(zé)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

二、作出的具體行政行為符合以下規(guī)定：符合法定職權(quán);認(rèn)定事實明白，證據(jù)確鑿;適用法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件正確;符合法定程序;行政執(zhí)法文書規(guī)范;處理適當(dāng)。

三、執(zhí)法人員做到：熟悉有關(guān)法律知識和行政執(zhí)法業(yè)務(wù);忠于職守，秉公執(zhí)法;執(zhí)法時佩戴統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)志，儀容整齊，舉止文明，做到掛牌上崗，亮證執(zhí)法，自覺接受監(jiān)視。

四、搞好執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，做到執(zhí)法文書保管嚴(yán)密，執(zhí)法程序運用確鑿，執(zhí)法檔案管理規(guī)范。

五、執(zhí)法工作做到執(zhí)法制度公開，執(zhí)法依據(jù)公開，執(zhí)法結(jié)果公開，接受執(zhí)法監(jiān)視。

六、對違反規(guī)定，有以下情形之一的，責(zé)令限期改正，并視情節(jié)給予主要負責(zé)人和直接責(zé)任者批評、調(diào)離執(zhí)法崗位或者行政處分：

1、不履行或者不全面履行法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的行政管理職責(zé)的;

2、不按規(guī)定將重大行政處罰決定報批和備案的;

3、出現(xiàn)錯案或者行政賠償?shù)?

4、違反規(guī)定亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款的;

5、執(zhí)法過程中有違法或者不當(dāng)行為的;

6、違反職業(yè)道德規(guī)范，不文明執(zhí)法的;

7、拒不接受執(zhí)法監(jiān)視的。

交通行政機關(guān)(蓋章)：法定代表人(簽名)：

執(zhí)法單位(蓋章)：負責(zé)人(簽名)：

年月日

執(zhí)法責(zé)任書篇2

城市管理綜合行政執(zhí)法大隊安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了加強城市管理綜合行政執(zhí)法工作安全順利實施，落實安全生產(chǎn)行政責(zé)任，加強安全工作目標(biāo)管理，確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據(jù)上級安全生產(chǎn)工作部署，并結(jié)合管理工作實際，直屬大隊履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，具體內(nèi)容為：

1、主要領(lǐng)導(dǎo)要加強對安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)，明確安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必需親自抓，負總責(zé)，將安全生產(chǎn)責(zé)任制層層分解落實，一級對一級負責(zé)，防范日常執(zhí)法工作中安全事故的發(fā)生。

2、認(rèn)真完成上級有關(guān)安全生產(chǎn)的工作部署，積極組織開展對執(zhí)法員進行安全文化宣傳教育活動，不斷提高執(zhí)法隊員安全防患意識。

3、執(zhí)法過程中，既要文明執(zhí)法又要嚴(yán)格做到執(zhí)法依據(jù)規(guī)范、程序規(guī)范、結(jié)果合法，要時刻保持高度的安全防患意識，重視執(zhí)法隊員自身人身安全保障，防止意外傷害事故的發(fā)生。

4、各部門的安全生產(chǎn)狀況要建立臺賬，每天有日志，每周有小結(jié)，每月有匯總并進行部門間的檢查評比，結(jié)果納入部門當(dāng)月考核及年終考評。

5、落實安全生產(chǎn)重大事故“一票否決〞制度。

6、嚴(yán)格貫徹大隊《車輛管理規(guī)定》要求，杜絕酒后駕車，確保執(zhí)法車輛的安全使用。日常執(zhí)法巡查過程中，要自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全。

7、嚴(yán)格資產(chǎn)和財經(jīng)安全管理，對執(zhí)法車輛、寶貴辦公設(shè)備，要指定專人負責(zé)管理，明確責(zé)任。

8、辦公區(qū)域防火、防盜、防電等，部門要指定專人負責(zé)。安全檢查每季度進行一次，由各中隊長組織自查，消除安全隱患，并將自查狀況上報隊領(lǐng)導(dǎo)。

執(zhí)法責(zé)任書篇3

一、執(zhí)法職責(zé)

1、負責(zé)法律、法規(guī)宣傳教育工作。

2、負責(zé)各類森林案件適用法律法規(guī)的審核審查工作。

3、負責(zé)案件復(fù)議應(yīng)訴工作。

二、工作措施

1、負責(zé)各類森林案件適用法律法規(guī)的審核、審查工作，做到定性確鑿，適用法律、法規(guī)得當(dāng)，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。

2、負責(zé)案件復(fù)議應(yīng)訴工作，全年不發(fā)生冤、假、錯案。如發(fā)生行政訴訟案件，要確保維持率在95%

3、協(xié)助查辦各類森林案件，做好林業(yè)執(zhí)法工作。

4、積極協(xié)同有關(guān)部門開展法制宣傳活動，在查辦案件中，做好對當(dāng)事人和群眾的法制宣傳，以案學(xué)法，教育群眾。

三、考核獎懲

考核分為平日考核、定期考核和年終考核及單項考核、綜合考核等，采取職工考核和領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合的方法，重點考核工作實績。對執(zhí)法狀況好達到優(yōu)秀的給予表彰獎勵;三項以上執(zhí)法目標(biāo)未達到的，由部門負責(zé)人作出書面說明，落實整改措施。

執(zhí)法責(zé)任書篇4

為全面推進依法行政、充分發(fā)揮行政執(zhí)法責(zé)任制在行政執(zhí)法監(jiān)視中的作用，局領(lǐng)導(dǎo)決定與各基層單位簽訂責(zé)任狀，具體內(nèi)容如下：

一、工作目標(biāo)和任務(wù)

1、建立以股室負責(zé)人負責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系。要將行政執(zhí)法責(zé)任制層層分解細化、量化、分解落實到人。

2、認(rèn)真履行本部門監(jiān)管職責(zé)，當(dāng)年立案率100%，結(jié)案率90%以上，案件正確率100%。行政執(zhí)法過程中做到主體、依據(jù)、程序合法。按規(guī)定立卷、歸檔，統(tǒng)一保管。重大行政處罰案件集體探討決定，并按規(guī)定備案。行政處罰統(tǒng)計報表報辦公室匯總上報，并做到所報數(shù)據(jù)確鑿無誤。

3、認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》。全面完成行政許可事項的清理工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度，建立行政許可公示制度。完成行政許可監(jiān)視機制，建立直接納轄范圍內(nèi)的被許可人的監(jiān)視檢查檔案、評價制度和信用體系，并對行政許可的申請、辦理、審批等進行全過程的監(jiān)視。

4、健全并落實各項行政執(zhí)法監(jiān)視制度。發(fā)揮法制機構(gòu)及人員的審核把關(guān)作用，有計劃地開展地區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

5、保證本部門不發(fā)生因執(zhí)法人員失職、瀆職、濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守等違法行為而造成嚴(yán)重后果及影響惡劣的案件。

6、保證完成局機關(guān)安排部署的其他各項工作任務(wù)。

二、檢查與考核

20__的行政執(zhí)法責(zé)任制的檢查考評工作，采取局考評領(lǐng)導(dǎo)小組抽查與各基層單位自檢自查，平日考核與年終考評相結(jié)合的方式進行。各基層單位至少每半年進行一次自檢自查，年終的行政執(zhí)法責(zé)任制自

檢自查總結(jié)報告要于20__年12月15日前上報局辦公