崗位職責工作標準6篇

1/1崗位職責工作標準（通用6篇）

崗位職責工作標準第1篇一、加強政治學習，提高思想素質(zhì)，嚴格遵守國家政策法規(guī)，執(zhí)行學校的規(guī)章制度，不做違法違章之事。

二、負責校區(qū)內(nèi)教學、辦公、生活等場所照明及其它用電設施的安裝、維修工作，保證各種照明及其它用電設備經(jīng)常完好。

三、負責校區(qū)內(nèi)的日常檢查維修工作，經(jīng)常檢查設備設施，如有異常情況，應及時上報更換、維修，杜絕事故的發(fā)生。

四、負責對全校各處的自來水管、水龍頭、廁所、水箱、水池的保養(yǎng)和維修工作。

五、水電工具和維修材料的領(lǐng)用要登記并負責保養(yǎng)，如有損壞應交回及時調(diào)換。

六、水電工每天全面巡查供水，供電管線一次，發(fā)現(xiàn)故障，立即修復，各辦公室、教室等公共場所上報的維修項目，原則上下班2小時內(nèi)修復，如有實際困難不能按時完成任務的，要做出合理的解釋。

七、校區(qū)內(nèi)如有活動，水電工不得離開現(xiàn)場。

八、負責校區(qū)院落路燈管理、維護，保證其設施的完好。

九、完成領(lǐng)導交辦的工作。

崗位職責工作標準第2篇負責對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，務必達到酒店的標準，保證服務質(zhì)量符合酒店要求，直接對客房部經(jīng)理負責。

掌握所屬員工的思想和工作情況。

負責安排公共區(qū)域服務班次、工作時間和假日輪休。

做好各項清潔工作的計劃。

檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。

檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設施設備是否完善，保證達到酒店要求。

制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放。

負責對員工進行業(yè)務培訓。

指導和檢查地後保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時性任務。

崗位職責工作標準第3篇1、保障庫存商品銷售供應，及時清理端架、堆頭和貨架并補充貨源。

2、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生(包括貨架、商品)

3、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾。

4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿。

5、及時回收零星商品(孤兒商品)和處理破包裝商品

6、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格簽

7、對商品保質(zhì)期(上貨做到先進先出)

8、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)。

崗位職責工作標準第4篇1、遵守公司一切規(guī)章制度。

2、維護所在區(qū)域清潔衛(wèi)生，保證飾品整齊、有序擺放。

3、熟悉商品特色、品質(zhì)、結(jié)構(gòu)、用料、代碼等。

4、隨時檢查本區(qū)域商品標價簽是否準確到位。

5、全面及更深層次了解負責區(qū)域的同類商品信息，豐富自己的專業(yè)知識。

6、隨時檢查本區(qū)域商品質(zhì)量，若有發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和損壞，應及時通知店長或商場經(jīng)理。

7、對本區(qū)域的滯銷商品及缺貨應及時向商場經(jīng)理(番禺經(jīng)理)匯報。

8、不能隨便答應顧客明確的送貨時間，由商場經(jīng)理統(tǒng)一安排，遇特殊情況可向上匯報。

9、負責對售出商品檢查、清潔、打包。

10、在公司規(guī)定時間內(nèi)電話回訪客戶。

11、接到顧客投訴電話應做好記錄，及時通知售后服務。

12、接待上門投訴顧客時要熱情、耐心、安撫顧客情緒，并引至辦公室通知售后服務或店長處理。

13、自覺加強業(yè)務學習，參加公司培訓，提高銷售技能。

14、對公司不周到或不合理的地方及時向上反映，不得私下議論。工作過程中的爭議不得在第三者面前說是道非。

15、關(guān)心團結(jié)同事，努力進取。

16、每月底上交商場管理員(番禺商場管理員)一份書面總結(jié)(包括導購技巧，商品認識，同業(yè)商品對比，相關(guān)個人意見)。

17、本職責未盡事宜以公司其它規(guī)章制度為準。

崗位職責工作標準第5篇1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。定期組織編寫有關(guān)招聘方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、根據(jù)公司情況，組織制定公司招聘制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案。

3、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道及時了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門。

4、組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，負責集團總部發(fā)展規(guī)劃，招募高端人才以及全國相關(guān)地區(qū)的運營管理人才，指導下屬落實職能中心人才招募工作;通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

5、協(xié)助區(qū)域公司進行招聘，完成新區(qū)域公司及新事業(yè)部的組建;

崗位職責工作標準第6篇一、負責制定全校電器設備的檢修計劃并實施;

二、負責電器線路的設計安裝和企業(yè)所有運行電器設備的檢修;

三、負責編制電器材料的使用計劃。

四、確保電器設備的完好無損，對電器設備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理;

五、做好當日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除;

六、負責企業(yè)內(nèi)