![握手時伸手先后順序_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c1.gif)
![握手時伸手先后順序_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c2.gif)
![握手時伸手先后順序_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c3.gif)
![握手時伸手先后順序_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c/ab1f57b40a06d6a790ebcb857e45072c4.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——握手時伸手先后順序職場握手伸手依次是怎么樣的職場握手禮儀職場握手圖片
步入職場的你們,學習職場禮儀很重要,你知道職場握手時的伸手依次是怎么樣的嗎?下面是我收集整理關(guān)于職場握手伸手依次的資料以供大家參考學習,夢想大家熱愛。
職場握手伸手依次
(1)女士同男士握手時,應由女士首先伸手。如女方不伸手,沒有握手的意愿,男方可點頭致意或鞠躬致意。
(2)長輩同晚輩握手時,應由長輩首先伸手。當年齡與性別沖突時,一般仍以女性先伸手為主,同性老年的先伸手,年輕的應立刻回握。
(3)上司同下級握手時,應由上司首先伸手。
(4)賓主之間握手:客人抵達時,應由仆人首先伸手以示接待,如接待來賓,不管男女,女仆人都要主動伸手表示接待,男仆人也可以先伸手對女賓表示接待;客人告辭時,應由客人首先伸手,以示仆人可以就此留步。
(5)一人與多人握手時,既可按照由尊而卑的依次,也可按照由近而遠的依次。
(6)異性間的握手,女方伸出手后,男方應視雙方的熟諳程度回握,但不成太用力,一般只象征性的輕輕一握即可。
職場握手的留神事項
首先,起立。在商務環(huán)境中,這條標準對男女通用。假設由于身體嵌在餐桌下不便當起身,你理應立刻稍稍起身,然后說,"原諒我不能站起來,很欣喜見到你。'
迎向?qū)Ψ健<僭O兩人距離較遠,那需要連忙迎向?qū)Ψ剑诰嗥?米左右伸出右手,握住對方的右手手掌。
神態(tài)。專注、專心、友好。
眼神交會。我意識到謙遜可能會使你不直接看向?qū)Ψ降难劬?,但是對于西方人來說,眼神交會說明你的留神力完全集中在且只集中在對方身上。
微笑。微笑傳達出和暖、率真,同時也傳達出你對對方的興趣。
致意。重復對方的名字不僅僅是種恭維,也幫你記住對方的名字,"你好,史密斯先生。'
時間和方式。握手的恰當時間應為兩到三秒鐘,上下動兩到三次,然后松開。握手理應是手掌對手掌,而不是指尖對指尖。
握力。握力含義很深,不成過輕或者過重。輕握代表躊躇與怯懦。握得太用力表示過于熱心或?qū)M。中等握力傳達出信仰和權(quán)威。
職場溝通
職場新人要充分意識到自己是團隊中的后來者,也是履歷最淺的新手。一般來說,領(lǐng)導和同事都是你在職場上的前輩。在這種處境下,新人在表達自己的想法時,理應盡量采用低調(diào)、迂回的方式。
更加是當你的觀點與其他同事有沖突時,要充分考慮到對方的權(quán)威性,充分崇敬他人的觀法。同時,表達自己的觀點時也不要過于強調(diào)自我,理應更多地站在對方的立場考慮問題。
不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務部門,溝通風格都會有所不同。新人要留神查看團隊中同事間的溝通風格,留神留心大家表達觀點的方式。假使大家都是開誠布公,你也就有話直說;假若大家都熱愛含蓄委婉,你也要留神一下說話的方式??傊?,要盡量采取大家習慣和認可的方式,制止特立獨行,招來非議。
看了職場握手伸手依次的人還看了:
1.職場禮儀關(guān)于握手的禮儀
2.職場握手的禮儀
3.握手的禮儀有哪些留神事項
4.關(guān)于職場禮
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 代辦簽證服務合同范例
- 2025年度建筑用五金配件購銷合同模板
- 醫(yī)用氣體合同范本
- 公路維修封路合同范例
- 2025年度防水材料環(huán)保認證服務合同標準
- 2025年度湖北城市排水管道維護及清疏合同
- 冰柜采購合同范本
- 勞務公司簽合同范本
- 中興合同范本
- 醫(yī)廢清運合同范例
- 2024年貴州云巖區(qū)總工會招聘工會社會工作者考試真題
- 2024版冷水機組安裝合同
- GB/T 21369-2024火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求
- 2025年全體員工安全意識及安全知識培訓
- 寧波北侖區(qū)教育局招聘事業(yè)編制教師筆試真題2023
- 用戶畫像在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應用-洞察分析
- 地質(zhì)勘探行業(yè)市場分析
- 2024年度超詳細!上海新能源汽車充電樁合作協(xié)議3篇
- 年新增1萬噸SQ-06Li鋰吸附材料技改擴能項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- 智研咨詢發(fā)布-2025年中國少兒編程行業(yè)市場競爭格局、行業(yè)政策及需求規(guī)模預測報告
- 分管安全副校長在教師會議上講話:到底如何抓好安全從哪些細節(jié)來抓安全
評論
0/150
提交評論