2023年企業(yè)文化建設方案

Word版本，下載可自由編輯年企業(yè)文化建設方案企業(yè)文化建設方案校內文化建設方案篇一

平安文化是企業(yè)全體員工對平安工作集體形成的一種共識，是實現平安長治久安的強有力支撐。利用制定平安文化建設的對策措施，充分發(fā)揮“人的因素”在平安生產中的打算性作用，把平安生產內化為每一名員工的價值理念，實現平安管理由傳統(tǒng)平安管理、本質平安管理到平安文化管理的質的飛躍，實現從“要我平安”到“我要平安、我會平安、我能平安”的根本性轉變，使得平安理念進一步滲透，平安素養(yǎng)進一步提升，平安行為進一步規(guī)范，平安環(huán)境進一步優(yōu)化。

組長：總經理辛華

副組長：副總經理張廣仕

成員：安委會成員、各船舶船長和財務部經理。

公司平安文化建設領導小組主要負責制定公司平安文化建設推廣工作的總體規(guī)劃、組織支配和檢查指導工作；負責協(xié)調、解決在平安文化建設中人、財、物的投入問題；負責與上級主管部門的組織協(xié)調工作；負責平安文化建設的詳細組織與實施。

下設海監(jiān)室為平安文化建設辦公室，負責公司平安文化建設的組織支配、推動和詳細工作。

主任：于德強

成員：海監(jiān)室、n辦、辦公室相關人員

從推廣物態(tài)文化、制度文化、行為文化和精神文化建設入手，廣泛深化開展宣揚教育工作，促進公司在進展中實踐平安文化、闡釋平安文化、傳播平安文化，從根本上提升員工的平安意識和平安覺悟，充分發(fā)揮平安文化在平安生產中的靈魂和導向作用。

（一）強化物態(tài)文化建設。物態(tài)文化是形成觀念文化和行為文化的條件。物態(tài)文化不良會引發(fā)事故發(fā)生，必需推動平安物態(tài)文化建設，建立良好的平安環(huán)境，削減和防止平安事故的發(fā)生。

1、加大平安投入。注意平安物態(tài)文化建設，從資金、人員、物質上保證平安文化建設，設立專項資金，并確保?？顚Ｓ?。

2、強化對船舶設備的維護保養(yǎng)，預備充分的備件物料，堅持每年對船舶車輛艙co2滅火系統(tǒng)進行檢驗，確保船舶設備100%平安適航。

3、不斷更新設備，應用新技術、材料，加快運力更新步伐，樂觀籌建技術性能、平安性能先進的“生生2”輪。

（二）推動制度文化建設。制度文化是企業(yè)為了保障生產經營活動過程中，人、物和環(huán)境的平安而形成的較為穩(wěn)定和完善的各種平安規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、平安教育培訓制度、以及涉及平安的全部規(guī)章制度，和與平安生產相關的法律、法規(guī)、條例及有關的平安技術標準。它是企業(yè)平安生產的運作保障機制重要組成部分，必需堅持追求“持續(xù)改善、追求完善”原則，力求平安制度上的零漏洞。

1、依據船舶運營實踐和年度內外部審核、有效性評價等活動，及新頒布的有關法律法規(guī)，進一步完善平安管理體系，提升其掩蓋性、符合性和可操性。并組織員工進行深化、系統(tǒng)的學習，規(guī)范每名員工的行為。

2、結合四化管理工作，推動標準化、規(guī)范化的平安管理。

3、對船舶防碰撞、防火、防恐等關鍵環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)的分析討論，制定完善相關預防措施。

（三）強化行為文化建設。堅持“嚴、活、愛”的原則，強化全員平安文化行為。

1、規(guī)章制度貫徹要“嚴”。以嚴厲?的態(tài)度、嚴格的要求統(tǒng)一職工學習平安、重視平安的行為，以嚴明的獎懲保證各項平安規(guī)章制度的貫徹和落實，使職工從規(guī)范化、制度化的平安文化中受到教育。一是常抓職工的平安教育培訓，不斷提升職工的平安意識和平安操作技能。二是對待違章違紀行為堅持“三鐵原則”，即“鐵面、鐵手腕、鐵心腸”，形成制度完善、違章必究、究則必嚴的管理環(huán)境，進一步提升員工的落實力。

2、開展平安文化活動要“活”。一是大力開展“平安生產年”、“平安生產月”、“平安警示月”、“百日平安生產競賽”等平安活動，每次活動要做到有方案、有方案、有落實、有實效。二是實施救生筏、救生滑梯現場布放、滅火器實戰(zhàn)滅火、消防員裝備穿著競賽等演練，提升船員平安實操力量。三是平安演講，平安“回頭看”、平安學問競賽、平安征文等平安文化活動，以豐富有用的平安學問、文化藝術的品位吸引職工、感染職工。四是大力進行平安文化的宣貫，實行在醒目地方和作業(yè)現場懸掛橫幅、張貼平安標語、制作平安宣揚欄、召開平安座談會、發(fā)放平安學習材料等多種形式，進行廣泛宣揚，增加全員平安意識，提升平安生產和自我防范力量。

3、關愛職工健康和生命要“愛”。一是實行人性化管理，不斷提升員工的福利待遇，以關愛之情強化職工的平安意識，營造和諧的勞動關系，增加員工的向心力、歸屬感。二是強化“平安暢通、生生不息”服務品牌建設工作，打造平安、暢通、和諧、文明的乘船環(huán)境，提升企業(yè)競爭力，充分發(fā)揮品牌的形象塑造功能，呈現公司視平安為生命的文化特色。

（四）推廣精神文化建設。精神文化是平安文化的精髓。利用開展全方位、深層次的理念推廣活動，逐步使以“平安第一、旅客至上”為核心的理念文化深化人心。

1、圍繞提升公司理念文化的完整性。結合客滾運輸企業(yè)特征，利用進一步整理、總結、歸納提煉出完整的文化理念和行為文化理念，形成完整的海大公司公司理念文化體系。

2、開展平安警語、平安漫畫、平安演講等活動，利用這些形式新奇、寓教于樂的活動，調動廣闊員工參加平安文化建設的樂觀性，達到以宣揚教育促進全員平安意識進一步提升的目的。

3、編印《海大公司文化手冊》，力求融思想性、可讀性和操作性于一體，對公司的平安文化建設及員工的平安行為進行進一步的指導、約束和規(guī)范。

4、圍繞提升平安理念在員工中的知曉率，開展平安文化培訓班，利用形式多樣的平安文化培訓活動，對全體員工進行系統(tǒng)的學習和培訓，使平安理念逐步轉變?yōu)閱T工的行為習慣。

（一）建設目標規(guī)劃。20xx年，依據省廳客滾運輸平安文化建設綱要，明確平安文化建設的詳細框架、目標和要求，完成公司的平安文化建設規(guī)劃。20xx年-20xx年，依據客滾運輸平安文化建設標準，平安文化建設全面鋪開，根據平安文化的四個形態(tài)進行全面推動，完成運力更新，基本形成符合本公司實際需求的平安文化。遠期目標（20xx年-20xx年）企業(yè)平安文化建設形態(tài)完整，平安文化各形態(tài)協(xié)調統(tǒng)一，平安第一理念能夠體現在一切生產經營活動的過程中，企業(yè)員工能夠自覺落實和自主建設平安文化。

（二）建設步驟。一是根據近期、中期和遠期三個階段進行建設，每個階段都應當達到建設目標，為后續(xù)的建設打下基礎；二是根據物態(tài)文化先行、制度文化緊跟、行為文化和精神文化并行的次序開展建設；三是在每一種文化形態(tài)中，首先解決影響平安管理水平的重點問題和制約平安文化建設的關鍵問題。四是在制度文化和精神文化（平安理念）確定后，根據熟悉打算態(tài)度、態(tài)度打算行為、行為打算結果的思想與行為的關系，反復灌輸、循序漸進，使之漸漸成為全員的自覺行動。

（一）高度重視平安文化建設工作。企業(yè)高管層對平安工作的態(tài)度是企業(yè)平安文化建設的基礎。各部門負責人在平安文化建設中要樂觀參加、以身垂范，充分發(fā)揮領導者的作用。

（二）調動員工平安文化建設活動的樂觀性、制造性。平安文化活動的主陣地在基層、在船舶，必需突出以人為本，以船舶管理為中心的原則，突出船長在平安文化建設中的關鍵作用，樂觀、制造性地開展平安文化建設活動。

（三）處理好平安文化建設和生產之間的沖突。平安文化建設活動可能會在局部時間里與船舶生產發(fā)生臨時的沖突和沖突，為此，我們一方面要力求選擇最佳和有利時機去開展平安文化活動，另一方面，也盡可能地選擇對平安生產影響最小時段開展平安文化活動，實現平安文化建設與平安生產的“雙贏”。

（四）強化平安文化的宣貫。平安文化建設是一個長期建設過程，不行能一蹴而就。要利用廣播、電視、音像制品、報刊等多種媒體、多種形式，強化平安生產宣揚攻勢，以熏陶人的性情，規(guī)范人的平安行為，培育人的平安心態(tài)，在全社會營造“關注平安、珍愛生命”的平安文化氛圍。

（五）建立平安文化建設的評估考核機制。省廳制定了《山東省省際客（滾）運輸企業(yè)平安文化建設評價表》，各部門要對比標準，開展系統(tǒng)、客觀的測評，并建立平安文化建設的激勵機制，進一步提升平安文化建設水平。

企業(yè)文化建設方案校內文化建設方案篇二

社區(qū)文化對于整個小區(qū)人文文化的形成，和諧業(yè)主之間、業(yè)主與物業(yè)公司之間的關系，提升業(yè)主/住戶的藝術情操，促使小區(qū)物業(yè)保值、增值等有著不容忽視的作用。在社區(qū)文化建設上，華粵物業(yè)從硬件和軟件兩方面來做。

社區(qū)文化可分為硬件部分和軟件部分。社區(qū)文化的硬件部分，是潛移默化影響人們心理素養(yǎng)的重要因素，眾所周知，現代文明的建設是由具備良好素養(yǎng)的人來完成的，而良好的居住環(huán)境，能夠促使人們自覺地養(yǎng)成良好的生活習慣。環(huán)境對于一個人的心理影響是相當重要的，當一個人長期處在良好的環(huán)境當中，便會不知不覺地提升自身的素養(yǎng)，而假如每個人的素養(yǎng)都獲得了提升，那么整個社區(qū)文化氛圍自然而然地也就體現出來了?？偟膩碚f，社區(qū)文化的硬件部分應當包括：

1、會所，包括籃球場、網球場、羽毛球場、健身房、清吧、茶藝館、游泳池、乒乓球室、閱覽室等；

2、公共場地，包括公共綠地、道路、大堂、走廊等；

3、室外健身場所，包括室外健身器材、健身路、室外操場等；

4、物業(yè)服務中心擬配置一整套專業(yè)的音響和舞臺，以提升管理處社區(qū)文化活動的層次。

軟件建設是社區(qū)文化建設的核心組成部分，它包括一系列的活動方案、實施效果及相關管理制度、服務中心人員的服務精神、各項活動籌備人員的組織協(xié)調力量、業(yè)主的參加協(xié)作及對公益活動的熱心程度。

依據社區(qū)文化的活動形式、風格，社區(qū)文化軟件的內容可概括為以下五大部分：

（一）體育類

體育類社區(qū)文化目的在于利用提倡體育健身的精神，利用小區(qū)的各種資源引領全體住戶參加體育熬煉，進而形成各種自發(fā)性組織，從而形成樂觀、健康、活潑、向上的小區(qū)精神。其適合任何的住宅小區(qū)，而且效果明顯，影響面廣。它包括：

1、成立各種體育俱樂部，定期組織訓練、競賽。

2、每年一次，由公司組織大型體育活動競賽，讓小區(qū)業(yè)主相互熟識，參加競賽競技，一方面使小區(qū)業(yè)主形成互動，另一方面融洽小區(qū)氣氛，增加榮譽感和歸屬感，培育忠誠客戶。

3、在小區(qū)公共場所設置室外健身器材。

4、利用國內國際各種體育競賽做體育熬煉的宣揚，如組織集體觀看重要競賽，掛宣揚標語等，增加民眾體育健身意識。

企業(yè)文化建設方案校內文化建設方案篇三

一、指導思想：

班級文化是班級的一種風尚、一種文化傳統(tǒng)，一種行為方式，它自覺或不自覺地利用肯定的形式融會到班級集體同學的學習、生活等各個方面中，形成一種良好的自覺的行為習慣，潛移默化地影響著他們的行為。我將以精神文化建設為主要內容，營造深厚的班級人文氣氛，努力創(chuàng)建符合素養(yǎng)教育要求的，既能體現時代精神的，又能育新人的班級文化體系，建設富有特色的和諧班級。

二、總體目標

讓班級布滿青春活力，布滿人情味，布滿昂揚向上、形成健康、樂觀進取的文化氛圍，讓班級成為每一個同學暖和的家是我們班一個努力方向。

三、工作措施：

幽雅的班級環(huán)境有著春風化雨，潤物無聲的作用。包括桌椅的擺放，墻面的布置，黑板的利用等，實際上就是一種靜態(tài)文化。同學觸景生情，因美生愛，提升班級分散力。建設健康高雅的班級文化，能夠增加同學對班級生活的愛好，從而喜愛生活、喜愛文化學習，從而形成健康向上的班風。

主要措施：

①布置好教室衛(wèi)生角與圖書角。要求：用具歸類擺放，整齊，垃圾分類存放，貼環(huán)保標語；圖書角掛有樂觀健康向上的書籍供同學閱讀。

②用好“張貼欄”，主要用于規(guī)范張貼同學操行統(tǒng)計表、課程表、作息時間表及班內各項工作支配表、制度等內容。

③清理同學課桌，盡量做到統(tǒng)一、整齊、干凈，清除課桌文化（指在課桌上亂刻畫）。

④能夠在課桌右邊統(tǒng)一張貼上“目標文化”，同學的書籍擺放要整齊，講桌桌面及里面的清潔衛(wèi)生。

⑤教室前黑板上方張貼（懸掛）國旗，兩側或下面貼班訓。要求能夠體現班級特色、共性。

⑥教室后面黑板的一邊設置一個板塊是：“才智人生”，每天一位同學寫上三兩句名言或自己的人生收獲或是“班級寄語”，每天一位同學寫上自己對班級同學最想說的一句話，強化同學間的認識溝通。內容要求同學每周摘錄，有專人負責對內容定期檢查。

⑦后門與窗戶之間的墻壁可貼同學的書法、美術作品或優(yōu)秀的文章等，鼓舞同學，也能增加班級文化氣息。

班級文化建設方案特色班級文化建設方案班級文化建設實施方案

企業(yè)文化建設方案校內文化建設方案篇四

高校生寢室是高校生寢室管理是學校思想教育工作敏感而又重要的地帶，是提升高校生思想教育不行缺失的環(huán)節(jié)。高校，我們有更充分的時間來合理支配我們的課外活動和業(yè)余活動。傳統(tǒng)的班級概念趨于淡化，以班級作為思想政治教育基本組織形式和主要工作渠道的狀況正在發(fā)生轉變，寢室的教育功能越來越突出。為了讓我們有一個更加和諧的寢室環(huán)境，現依據學校規(guī)定，特制定此方案來完善寢室文化建設。

一．宿舍文化建設目標根據"家"的理念，強化宿舍環(huán)境和文化建設，力爭在宿舍形成優(yōu)雅清爽的環(huán)境，端莊大方的儀表，健康向上的情趣，豐富多彩的生活，團結友愛的風氣，求知探究的氛圍，拼博進取的精神。。

二．活動對象

學校全體同學

三．活動目的

利用文化建設培育同學良好的行為習慣，增加同學之間的溝通，促進彼此的友情，達到提升寢室人員的道德情操和精神素養(yǎng)，制造一個平安、文明、舒適干凈的學習生活環(huán)境的目的

四．活動的內容

（一）建立寢室示范點，以點帶面

（二）成立宿舍樓棟管理委員會

（三）舉辦寢室文化節(jié)，豐富寢室文化生活

◆活動目的：營造寢室團結氛圍，增加寢室分散力；

◆活動內容："跳大繩"競賽，"定點投籃"競賽。

◆嬉戲規(guī)章：以上競賽均以寢室為單位（參賽人數為六人），且均以在規(guī)定時間內個數多者為勝。"跳

大繩"為六人一起跳；"定點投籃"分男子組和女子組進行，六人組成半圓傳遞投籃；

嘉獎方法：

1，分別選出男子組，女子組跳繩賽團體/投籃賽團體第一，二，三名；

2，依據兩項競賽成果評出男子組，女子組"最佳團結獎"各一名

（四）完善寢室保障制度

建立健同學宿舍管理制度，進一步完善《同學宿舍衛(wèi)生管理制度》，《同學宿舍平安問題十不準》，《同學宿舍熄燈管理方法》，《同學宿舍文明公約》等。引領健康向上的宿舍文化建設價值取向，利用規(guī)范的制度約束同學的行為，增加組織紀律觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣，從而形成樂觀向上的宿舍文化氛圍。（五）開展"三級建家"活動根據宿舍文化建設的詳細要求，在同學宿舍內開展"三級建家"活動。即經檢查評比，分別授予"合格同學之家"（達標寢室），"優(yōu)秀同學之家"（文明寢室）和"模范同學之家"（最佳文明示范寢室），宿舍文化建設有突出特征的，還可評比"特色同學之家"。"合格同學之家"，"優(yōu)秀同學之家"和"模范同學之家"每年評比一次，被評上的宿舍賜予掛牌。并將評比結果作為其它評優(yōu)評先的重要依據。

企業(yè)文化建設方案校內文化建設方案篇五

為了深化貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推動我公司廉潔文化建設向深層次進展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進公司持續(xù)健康進展，依據集團公司《關于廉潔文化建設實施方案》要求，在我公司廉潔文化建設原有基礎上，特制定深化廉潔文化建設工作的實施方案。

1、不斷總結閱歷，樂觀探究深化廉潔文化建設工作的方式方法。xx年，依據集團公司在我公司召開廉潔文化現場會的精神，在試點工作的基礎上，年底前制定出深化廉潔文化建設工作的實施方案。

2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。xx年，以集團公司“廉則榮、貪則恥、以廉強企”和我公司“以廉政保平安、以廉政促效益、以廉政謀進展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責任理念、服務理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵從的道德規(guī)范。

3、健全完善制度，融入廉潔內容。xx年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容，進一步增加廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。

4、不斷探究實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到20xx年，利用公司上下共同努力，不斷實現廉潔文化層面的深化和延長，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善。

1、堅持著眼當前、兼顧長遠的原則。要把廉潔文化建設作為一項常常性的工作來抓，在現有基礎上，要連續(xù)加大宣灌力度，并不斷引深，逐步使各級人員擁有堅固的廉潔理念，養(yǎng)成良好的廉潔行為習慣，培育崇高的思想境界。

2、堅持群眾參加的廣泛性與突出重點對象相結合的原則。廉潔文化是反腐倡廉的大眾文化，必需要有員工群眾的廣泛參加和支持，以此作為基礎，搭建群眾參加的有效載體和平臺。同時，又要把領導人員和關鍵崗位人員確定為重點對象，有針對性的強化教育和引領，用廉潔文化的力氣，時刻警示和提示重點對象廉潔履職。

3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設的內容納入宣揚教育的范圍，依據各自的特征，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用。

4、堅持不斷探究和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要樂觀探究和實踐深化廉潔文化建設的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推動公司廉潔文化建設向深層次進展、構建和諧礦山做出貢獻。

在原有廉潔文化建設的基礎上，進一步從廉潔理念體系、崗位職責和崗位考核標準等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內涵，深化公司廉潔文化建設。詳細步驟如下：

1、開展廉潔理念征集活動，構建廉潔理念體系。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣闊員工的自覺行動。各基層單位、機關部門要以集團公司和我公司廉潔理念為核心，結合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣闊員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特殊是關鍵崗位人員的廉潔理念；經公司廉潔文化領導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。利用廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特殊是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的深厚氛圍。

2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，利用廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增加廉潔文化的約束力，實現廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互全都，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。

3、選樹典型，深化提升。努力打造具有錢家營礦業(yè)公司特色、符合時代要求的廉潔文化體系，并作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入企業(yè)文化建設之中。在廉潔文化建設中，各基層單位、機關部門要留意發(fā)覺和挖掘身邊的先模人物，用他們身上存在的誠懇守信、大

公無私、勤政廉潔、特殊能戰(zhàn)斗的精神，不斷豐富廉潔文化的內容，體現廉潔文化的深刻內涵。公司相關部門要把廉潔文化建設作為一個課題，并納入“四網一會”進行深化的討論，結合實際，重點討論廉潔文化的進展歷史、思想內涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特征的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設體系，作為企業(yè)文化建設的一個子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。

公司廉潔文化建設領導小組將連續(xù)負責對全公司廉潔文化建設工作進行組織、指導和協(xié)調，領導小組辦公室負責詳細工作。各基層單位、機關部門要成立由基層黨政正職或機關部門負責人任組長的本單位廉潔文化建設領導小組，并依據公司深化廉潔文化建設的總體方案，結合單位實際，討論制定各自的詳細實施方案，明確組織與責任，建立起公司與各基層單位、機關部門兩級廉潔文化建設的組織推動體系。

基層單位領導班子和機關部門負責人對此要予以高度重視，要把深化本單位、本部門的廉潔文化建設，作為事關企業(yè)進展的重要目標和基礎性工作來抓；要切實負起責任，特殊是各總支、支部書記要詳細抓，要切實履行好對深化廉潔文化建設工作的組織領導責任。要建立健全監(jiān)督考核機制，公司黨委依據工作目標要求，每年對廉潔文化建設狀況進行一次考核，重點檢查各單位和機關各部門討論部署廉潔文化建設狀況、工作目標推動狀況和取得的實際效果等內容，并納入黨風廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開展。

企業(yè)文化建設方案校內文化建設方案篇六

校內文化建設是全面實施素養(yǎng)教育的有效平臺，大力強化和建設校內文化是學校管理的`一個重要內容，是全面育人不行缺少的重要方面。為迎接國家“兩基”督導檢查和省市“兩基”復查，仔細落實《正安縣教育局關于強化中學校校內文化建設的實施看法》，確保高質量、高起點的迎接檢查，以素養(yǎng)拓展為目的，立足實際，努力構建具有我校色的校內文化體系，使我校校內文化朝著人文化、正規(guī)化、多樣化、群體化、藝術化方面進展。

遵從“總體規(guī)劃、分布實施、逐步完善”的原則，根據校內建設營造整體美，綠色植物營造環(huán)境美，行為習慣營造文明美的思路，使我校形成以書養(yǎng)德、團結奮進的校風，讀書明禮、勤奮努力的學風，為人師表、教書育人、不斷探求的教風,團結友愛,相互關心,歡樂和諧,健康向上,爭做仆人的班風.

（一）、強化教風、學風、班風、校風建設，為同學健康成長營造良好氛圍。

1、連續(xù)鞏固“黨的先進性教育活動成果”，深化貫徹實施學校《師德師風建設活動方案》、《黨風廉正建設方案》開展師德教育，利用政治學習及其他時間組織老師學習《新時期師德修養(yǎng)》、《新課程推動中的問題與反思》。圍繞第三階段教繼教培訓樂觀開展校本培訓，深化開展家訪工作，轉變工作作風，為人師表，以情感人，人格育人，科學管理，在全校范圍內逐步形成講責任、講質量、講師德，作表率的工作氛圍和勤思索、好學習、敢創(chuàng)新、樂奉獻，以書養(yǎng)德，團結奮進的良好風氣。

2、抓好同學公共道德和日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。a、以《學校生守則》和《學校生日常行為規(guī)范》為主要內容，強化禮儀教育，圍繞《品德與教育》這門課程強化形勢教育，增加正義感、衛(wèi)生意識。利用我校讀書活動，引領同學明確學習目的，端正學習態(tài)度，遵守學校紀律和各項規(guī)章制度。珍惜時間，講究學習方法，杜絕一切不良行為。提升學習效率，增加同學獲得學問的趣味性和積極性。b、并利用豐富多彩課外活動（語文實踐活動專題講座、文藝活動等），培育同學的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新品質、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新力量。c、強化對同學的五愛教育、平安教育、法治教育、環(huán)保教育、科技教育，培育同學關懷社會、關懷集體、關懷自然、關懷他人與自己的良好習慣，進一步規(guī)范同學放學疏散方法，在同學中的形成，讀書明禮、勤奮努力、健康向上，團結友愛，歡樂成長的良好氛圍。

（二）重視校內規(guī)劃、硬化、凈化、綠化、美化、文化建設，為同學健康成長制造美麗環(huán)境。

1、環(huán)境建設

1）綠化、美化：校內綠化產、美化，依據學校整體規(guī)化進行支配，以有用、經濟、美觀為原則，根據季節(jié)種植花草樹木，以綠色植物造景為主，盆栽小品為輔，做到點面結合。充分利用校內的每一個角落，使整個校內潔凈、干凈、美觀有序，采納花草管理人員和各中隊隊員相結合，定期對花草樹木進行修剪、養(yǎng)護、整理。讓校內成為工作、學習、修憩的抱負場所。

2、對教室、辦公室、遠教室、圖書室、少先隊活動室內部設施進行全面檢修，強化室內外衛(wèi)生要求，清除衛(wèi)生死角，做到窗明幾凈，空氣清爽，保持公共場所干凈，室內外物品放置整齊，學習辦公用品擺放有序，張揚人文精神，濃郁學術氣息，營造“祥和、清爽、健康、幸?！钡墓ぷ鳌W習、生活氛圍。

3、注意師生外在儀表，樹立我校師生良好的外在形象。

4、文化氛圍。

①充分發(fā)揮黑板報、學校宣揚櫥窗、紅領巾廣播站的作用，擴大宣揚陣地和宣揚內容，結合上級文化精神，把文明校內建設與學校中心工作緊密結合起來，引領校內文化健康向上，開展形式多樣的宣揚活動。

②細心設計校內人文環(huán)境，充分利用走廊、墻壁、教室張貼懸掛革命領袖、英雄人物、勞動模范、科學家、藝術家等杰出人物的畫像、格言、匾牌。充分利用班級學習園地、黑板報、櫥窗等制作設計介紹家鄉(xiāng)自然風光，風土人情，建設成就的圖片和文字，定期或不定期進行檢查評比，開展文明班級評比活動，營造文化氛圍。

③少先隊及各教研組組織開展豐富多彩的同學課外活動，充分利用六·一兒童節(jié)、七·一建黨節(jié)、十·一國慶節(jié)，以及富有教學意義的傳統(tǒng)節(jié)日舉辦體育活動、文化活動、民間文世活動、文娛活動和社會服務和種類競賽活動，充分發(fā)揮同學主體性，大膽展現自己，豐富校內文化，使校內文化生活異彩紛呈，百花齊放，健康向上的富強景象。

④把民族民間文化引進校內，挖掘民族民間文化精髓，有機地與學校藝術、文體活動結合起來，活躍校內文化。

學校充分利用第三階段教繼教培訓，深化開展校本教研活動，提升老師業(yè)務素養(yǎng)和教育教學掌握力量，使課堂、校內留得住同學，最大限度地掌握同學輟學，并利用各種活動的開展，讓同學感受到學校是他獲得幸福和盼望的場所，使同學愛校、護校，并能自覺抵制一切不良的誘惑。

（3）完善學校規(guī)章制度建設，為同學健康成長供應制度保證。

1、嚴格工作紀律，建立考勤制度和工作日志制度和簽到制度。

2、不斷修訂和完善本單位工作職責，辦事程序和工作要求，嚴格按學校規(guī)章制度實事求是，講求實效，進行科學管理。轉變工作作風，提升工作效率，人格育人。建立健全管理制度，使學校各項工作有章可循，依法治教，依法執(zhí)教，依法治校。

3、強化各項監(jiān)督檢查和考核評比工作，開展《黨風廉政建設》，強化師德師風建設，進一步提升師德水平，弘揚正氣，抵制不正之風。

4、仔細貫徹落實省教育廳《關于強化一般中學校管理工作的看法》和《貴州省一般中學校實施素養(yǎng)教育評價方案》。

5、強化班主任工作的領導，建立班級一日常規(guī)。

6、搞好校本培訓，強化教育教學討論，造就“理念領先、敬業(yè)愛生、一手多能、創(chuàng)新力強的老師隊伍”。

7、強化同學學習，行為習慣等方面的制度建設。

1、充分利用電視、廣播等新聞媒介學習典型人物事跡，挖掘身邊的模范。實行走出去，請進來的方式，學習民族民間文化，重點學習民間制作、民間工藝、民間說唱藝術。以典型引路、憑示范帶動文化建設創(chuàng)特色，出成效。

2、充分發(fā)揮校內廣播的作用，報道師生的優(yōu)秀典范。

3、開展好各類學習活動，擴高校習溝通范圍，強化學科整合，相互學習，相互促進，共同提升，營造濃郁的文化氛圍

1、統(tǒng)一思想，提升熟悉，明確校內文化建設的重要性。校內文化建設是學校教育的重要組成部分，是全面育人不行缺少的重要方面，是體現學校特色的重要平臺，我們只有利用班風、教風、學風、校風建設，多種開工的序列化活動和美麗的自然環(huán)境給同學以潛移默化影響，經獨特的氛圍影響鼓舞同學了，正確的導向指引同學，內在的力氣分散同學、激勵同學，我們的工作才有針對性和實效性，我們才能真正的將同學培育成為具有中國特色的“四有”合格者和牢靠的的接班人。

2、強化領導，明確職責，確保校內文化建設工作順當進行。

（1）成立領導小組，全面開展校內文化建設工作。

組長：李進

副組長：羅君吳廷啟

成員：賀萬林冉玉華黎群吳廷倫朱俊文袁振山李維超彭琰

領導小組下設辦公室，由冉玉華同志負責日常事務。

（2）詳細分工

校行政：合理化規(guī)劃、建議、各項監(jiān)督、道德規(guī)范

總務處：環(huán)境建設、美化綠化、道德規(guī)范

辦公室：學校風貌、制度建設、道德規(guī)范

教育處：教風建設、教學教研、道德規(guī)范

大隊部：文化氛圍、輿論宣揚、道德規(guī)范

工會：師生風貌、思想建設、道德規(guī)范

朱俊文、袁振山、彭琰三位同志負責同學文體活動的開展。

李維超同志負責幫助大隊部、各班主任開拓走廊文化、墻壁文化、教室文化。

企業(yè)文化建設方案校內文化建設方案篇七

為深化貫徹落實中紀委、省紀委五次全會精神，切實抓好全市廉政文化建設，引領黨員干部構筑