辦公室人員工作述職報(bào)告

辦公室人員工作述職報(bào)告辦公室處于承上啟下的地位,是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,保持站內(nèi)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,下面是我為大家整理的關(guān)于辦公室人員工作述職報(bào)告，假如喜愛(ài)可以共享給身邊的摯友喔!

辦公室人員工作述職報(bào)告1

20--年將是公司快速開(kāi)展的一年，此時(shí)此刻，--新廠已經(jīng)在建，在來(lái)年的工作中，將會(huì)有新的、艱難的任務(wù)迎接我，我要以踴躍的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格遵照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。接著做好自己的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)學(xué)問(wèn)，提高自己在業(yè)務(wù)上的實(shí)力和素養(yǎng)。在做好自己本職工作的根底上，還要謹(jǐn)慎完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)。

(一)離退休重點(diǎn)工作打算

辦理20--年職工退休審批事宜。整理20--年退休人員的名單，做好退休申報(bào)相關(guān)表格，報(bào)公司審批后再上報(bào)湖北省人力資源社會(huì)保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。

(二)社保、公積金重點(diǎn)工作打算

1、打算20--年社保、公積金年度基數(shù)申報(bào)工作

提前做好自有職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金申報(bào)的相關(guān)打算，剛好跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費(fèi)基數(shù)。協(xié)作社保部門做好年度申報(bào)工作。

2、辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、異地安置、重癥申報(bào)等事宜。

20--年，我將接著謹(jǐn)慎做好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長(zhǎng)期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。依據(jù)國(guó)家政策，打算年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報(bào)老工傷認(rèn)定。

(三)勞動(dòng)合同的管理工作

20--年，我要接著謹(jǐn)慎做好--廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺(tái)帳，每月清理--廠時(shí)間到期須要續(xù)簽合同的人員，上報(bào)公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同，如有離職的，要做好記錄。新聘請(qǐng)員工的勞動(dòng)合同必須要收好，并按時(shí)更新臺(tái)帳。學(xué)習(xí)公司勞動(dòng)合同管理的好的做法，使分廠勞動(dòng)合同管理更加有序、標(biāo)準(zhǔn)。

隨著--新廠在建的步伐，對(duì)管理人員要求也越來(lái)越高。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作打算和自己全年的工作打算，以更加踴躍心態(tài)去完本錢職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事實(shí)力，為分廠的快速開(kāi)展盡職盡責(zé)。

辦公室人員工作述職報(bào)告2

20--年的工作即將告一段落，回憶這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，遵照公司的要求，努力提高業(yè)務(wù)、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，聘請(qǐng)入職、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議支配、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，幸免疏漏和過(guò)失，根本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。20--年公司資質(zhì)升級(jí)兩項(xiàng)，新增一項(xiàng)。由于新出臺(tái)了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請(qǐng)工作加量大、須要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，馬路升級(jí)及增項(xiàng)交通工程資質(zhì)已通過(guò)建立廳審查并送達(dá)建立部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。

2、謹(jǐn)慎做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄，會(huì)議紀(jì)要提煉，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。謹(jǐn)慎做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。剛好傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室謹(jǐn)慎組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，剛好申報(bào)月考勤報(bào)表、謹(jǐn)慎記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、削減等各項(xiàng)手續(xù)。遵照公司選購(gòu)打算，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等物品的選購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、水電費(fèi)、車輛運(yùn)用登記手續(xù)，嚴(yán)格遵照程序核定發(fā)放。

2、踴躍組織聘請(qǐng)面試工作。本年度公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能剛好到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，踴躍開(kāi)展聘請(qǐng)工作。通過(guò)專場(chǎng)聘請(qǐng)、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，踴躍組織人員面試選拔，根本滿意了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室踴躍幫助辦理入職手續(xù)，謹(jǐn)慎進(jìn)展入職培訓(xùn)，協(xié)助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境，進(jìn)入工作角色。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí)、實(shí)力和閱歷與公司要求有必須的距離，平常注意學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理實(shí)力、綜合分析實(shí)力、協(xié)調(diào)辦事實(shí)力和文字言語(yǔ)表達(dá)實(shí)力等方面，經(jīng)過(guò)一年的熬煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的看法對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

四、工作中存在的問(wèn)題

一年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、締造性地開(kāi)展工作，取得了一些成果，但也存在一些問(wèn)題和缺乏，主要表此時(shí)此刻：

第一，有些工作還不夠細(xì)致。

其次，管理水平有待提高。

第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)實(shí)力有待加強(qiáng)。

五、20--年工作打算和努力方向

在新的一年里，自己決心謹(jǐn)慎提高業(yè)務(wù)、工作水平，努力做到：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問(wèn)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)和相關(guān)法律常識(shí)。

2、本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3、注意本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)相同，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。

4、不斷改良辦公室對(duì)其他部門的支持實(shí)力、效勞水平。

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，踴躍為公司締造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成果。

總之，我們正處在一個(gè)思想大解放、社會(huì)大變革、事業(yè)大開(kāi)展的時(shí)代，作為辦公室工作人員我們必需始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚(yáng)銳氣，一種浩然正氣，以?shī)^勉有為的精神，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)新開(kāi)展。

辦公室人員工作述職報(bào)告3

20--年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長(zhǎng)足開(kāi)展的第一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下，綜合辦公室以“誠(chéng)信為本、創(chuàng)新求實(shí)、科學(xué)管理、福利員工”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，工作取得了必須成果，但也存在缺乏，回憶過(guò)去才能展望將來(lái)：

一、20--年工作回憶

1、做好辦公室的各項(xiàng)根底管理工作，涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作、傳播報(bào)道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員聘請(qǐng)及培訓(xùn)工作)等。在辦公室工作人員較少的狀況下，沒(méi)有落下，沒(méi)有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。

例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的狀況下，辦公室走出去、引進(jìn)來(lái)，聘請(qǐng)人員。人員聘請(qǐng)后，踴躍協(xié)作平安科進(jìn)展培訓(xùn)，協(xié)調(diào)技術(shù)科、車間主任支配幫帶教師，并剛好做好后勤保障工作。

在后勤管理上，也是煞費(fèi)心思。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補(bǔ)貼伙食費(fèi)5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必需的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計(jì)住宿人員，按車間安排了宿舍，特地召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》，召開(kāi)宿舍長(zhǎng)會(huì)議，將企業(yè)文化上墻，并進(jìn)展不定期檢查、評(píng)比，營(yíng)造溫馨和諧的休息環(huán)境。

二、做好了效勞籌劃工作

20--年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好效勞：為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為各科室車間效勞、為一線員工效勞。為公司的開(kāi)展，為員工安心工作做好了后勤保障，在條件允許的狀況下，踴躍做好公司的“后勤部”。

三、做好了團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作

辦公室作為“沖突集合體”與各部門精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、協(xié)作共進(jìn)，協(xié)作各部門搞好工作、處好關(guān)系。車間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該協(xié)作的協(xié)作，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡力做好協(xié)作工作。比方，在召開(kāi)各種會(huì)議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，踴躍協(xié)作相關(guān)部門，做好工作。

四、存在的缺乏

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠，必需加快各方面學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，適應(yīng)公司將來(lái)的開(kāi)展。

二是對(duì)全局把握不夠，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎思索，結(jié)合公司開(kāi)展規(guī)劃，對(duì)辦公室工作重新定位，即明確效勞職能，更好的做好效勞工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的任務(wù)，使之上臺(tái)階、上水平。這涉及辦公室的各項(xiàng)根底管理工作，尤其是要明確公司將來(lái)開(kāi)展須要的人才，踴躍做好員工的聘請(qǐng)、管理、培訓(xùn)和運(yùn)用，以防人才的大量流失。

三是受管理經(jīng)歷和水平的限制，在處理一些問(wèn)題上不能得心應(yīng)手，甚至影響到管理的創(chuàng)新。

五、下一步工作準(zhǔn)備和建議

一是要不斷學(xué)習(xí)，駕馭相關(guān)工作技能，能夠應(yīng)對(duì)將來(lái)開(kāi)展須要，在工作、學(xué)習(xí)中增加總結(jié)、歸納和協(xié)調(diào)實(shí)力以及信息處理實(shí)力。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成。

辦公室人員工作述職報(bào)告4

辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標(biāo)，較好地履行了部門職能，踴躍發(fā)揮助手作用，謹(jǐn)慎協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤效勞，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，為局機(jī)關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)部門管理，落實(shí)崗位責(zé)任

辦公室是一個(gè)綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的特地崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對(duì)這一狀況，辦公室采納三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理。

一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒(méi)有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底變更這一現(xiàn)象，除去2名司機(jī)和1名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均支配了值班，電話無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了徹底改觀。

三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作協(xié)作與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和效勞水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必需圍繞辦公室部門工作的特別性，搞好各項(xiàng)工作協(xié)作。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參加到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)供應(yīng)高質(zhì)量的后勤效勞。

二、完善和落實(shí)管理制度，加強(qiáng)和改良機(jī)關(guān)作風(fēng)

今年來(lái)，遵照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，根本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。

盡管在管理中遇到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些沖突，但我們還是堅(jiān)持原那么，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

三、謹(jǐn)慎搞好后勤效勞，切實(shí)做到保障有力

一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和效勞工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿意局機(jī)關(guān)正常辦公須要的根底上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)料全年辦公費(fèi)用在12萬(wàn)元左右，參照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有3萬(wàn)多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好。

二是謹(jǐn)慎做好車輛的調(diào)度、運(yùn)用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、平安、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特殊是司機(jī)的責(zé)任心和效勞意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作須要，均能做到無(wú)條件出車，確保了各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。

三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、打算、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開(kāi)的全縣煤炭平安工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的發(fā)動(dòng)大會(huì)、“三八”婦女節(jié)學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的打算以及會(huì)場(chǎng)布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順當(dāng)召開(kāi)。

四、標(biāo)準(zhǔn)辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種意義上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、狀況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類文件、材料達(dá)660余件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類材料就達(dá)220余件。

在不斷學(xué)習(xí)、摸索、改良的根底上，根本上做到了格式標(biāo)準(zhǔn)，文句精煉，打印干凈，報(bào)送和下發(fā)剛好。確保了各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、有序、順當(dāng)開(kāi)展。

五、存在的問(wèn)題與缺乏

一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但參照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成果?；貞浺荒陙?lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的缺乏。

1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有。全部文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力擔(dān)當(dāng)，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能剛好處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員聽(tīng)從意識(shí)差等緣由，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比擬被動(dòng)。

3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況駕馭不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)有參考價(jià)值的看法和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

辦公室人員工作述職報(bào)告5

辦公室工作線多面廣，工作量大。既要參加政務(wù)，又要幫助黨務(wù);既要內(nèi)部協(xié)調(diào)，又要對(duì)外聯(lián)絡(luò);既要做好日常工作，又要應(yīng)付突發(fā)事務(wù)。在過(guò)去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標(biāo)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在各科室的協(xié)作協(xié)作下，踴躍發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對(duì)外傳播等職能作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨更加展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。依據(jù)組織部門開(kāi)展公述民評(píng)活動(dòng)的要求，以及局黨組的確定，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、思想意識(shí)上：立足效勞，強(qiáng)化意識(shí)

1、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。把各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以標(biāo)準(zhǔn)，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺(jué)地遵照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會(huì)活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，沖突集中，時(shí)時(shí)會(huì)遇到一些急需解決但又非常麻煩的問(wèn)題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于有效的限制之下。為此，我們出臺(tái)并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，不斷強(qiáng)化每個(gè)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，使每位同志工作有序、行為標(biāo)準(zhǔn)。

2、強(qiáng)化責(zé)隨意識(shí)。我要求每位同志都必需以高度負(fù)責(zé)的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、締造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機(jī)構(gòu)，有著非常特別的地位和作用。我們深深地意識(shí)到：每位同志都擔(dān)負(fù)著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動(dòng)。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)隨意識(shí)，我們能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺(jué)地遵照職責(zé)履行職能。

3、強(qiáng)化形象意識(shí)，我們要用一流的工作看法和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信任。辦公室是對(duì)外聯(lián)絡(luò)和傳播的窗口，每位干部的形象如何，干脆關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過(guò)這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、關(guān)懷，形成了一種安康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。

二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點(diǎn)、以人為本

1、保障重大活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)展。20--年，我局重大活動(dòng)較多。有全區(qū)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、“--·北京行”商務(wù)環(huán)境說(shuō)明暨旅游推介會(huì)、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新(--)論壇等一系列活動(dòng)，辦公室踴躍協(xié)作有關(guān)科室，參加會(huì)務(wù)工作，制定活動(dòng)方案，起草講話材料，支配會(huì)務(wù)用餐，保障了活動(dòng)的順當(dāng)舉辦。

2、提高辦文質(zhì)量。辦公室謹(jǐn)慎做好局黨組、局辦公室會(huì)議記錄，剛好整理睬議內(nèi)容，剛好辦理公文傳遞，到×月上旬，上傳下達(dá)各類文件×多件，并踴躍做好督辦、催辦工作。

3、加強(qiáng)人事管理。今年我局進(jìn)臨時(shí)聘用人員×人，辭退臨時(shí)