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業(yè)績獎金＝凈利潤×1%××部門凈利潤完成率(季度考核成績÷100)(詳見業(yè)績獎金＝凈利潤×1%××部門凈利潤完成率×(月度考核成績÷100)業(yè)績獎金＝凈利潤×1%××部門凈利潤完成率×(月度考核成績÷100)=小組服務(wù)顧問業(yè)績獎金××(月度考核成績÷100)×備件部門利潤目標(biāo)達成率⑴、備件經(jīng)理業(yè)績獎金=部門績效獎金總額×50%×(月度考核成績÷100)⑵、備件計劃員業(yè)績獎金=部門績效獎金總額×30%×(月度考核成績÷100)⑶、倉庫管理員業(yè)績獎金=部門績效獎金總額×20%×(月度考核成績÷100)aDMS工單數(shù)為準)×2×接車目標(biāo)達成率}×(月度考核成績÷100)+養(yǎng)護它提成B、保險事故服務(wù)顧問：(以組月總產(chǎn)值計)DMS工單數(shù)為準)×2}×(月度考核成績÷100)+養(yǎng)護用品提成+其它提成2、服務(wù)顧問養(yǎng)護產(chǎn)品任務(wù)與提成(以瓶數(shù)計算，每瓶提成8元并乘以完成系一、完成或超額完成當(dāng)月產(chǎn)值任務(wù)的，m＜X=0(要求有保險卡或保單、駕駛證、行駛證的復(fù)印件存檔，并登記跟蹤)個人當(dāng)月完成保險任務(wù)2臺(含)以上的，按保單商業(yè)險每單給予100元提成業(yè)績獎金=(工時銷售額-當(dāng)月所耗輔料)÷×提成系數(shù))×(月度考核成績÷100)情況二、當(dāng)月產(chǎn)值任務(wù)未完成的，即m＜b萬當(dāng)月完成工時任務(wù)提成系數(shù)對應(yīng)養(yǎng)護產(chǎn)品瓶數(shù)對應(yīng)單瓶提成bm萬≤m≤萬10%50(含)~70(含)6業(yè)績獎金={接車臺數(shù)(以簽字的質(zhì)檢單為準)×2－質(zhì)量返修處罰(因質(zhì)量返場每臺車處罰一百)}×(月度考核成績÷100)，造成客戶投訴的或造

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