誠信企業(yè)發(fā)展研究論文

誠信企業(yè)發(fā)展研究論文誠信企業(yè)發(fā)展研究論文誠信是中華民族傳統(tǒng)美德,是興國安邦之基,也是企業(yè)發(fā)展之道、員工立身之本。下面是學習啦我為大家推薦的誠信企業(yè)發(fā)展研究論文，歡迎閱讀。誠信企業(yè)發(fā)展研究論文篇一（重塑會計誠信加快企業(yè)發(fā)展）[摘要]在社--義市場經(jīng)濟體制改革的歷史經(jīng)過中，多數(shù)企業(yè)特別注重本身誠信形象的塑造，會計信息的提供和反映上也獲得了很大的進步。但是，由于市場發(fā)育不完善，體制改革和市場監(jiān)督不到位，法制不健全以及會計人員道德等各方面的問題，當前企業(yè)會計誠信方面存在嚴重的失信、敗信問題。會計誠信缺失危機已成為當今文明社會和市場經(jīng)濟中一大公害，嚴重影響著企業(yè)的健康發(fā)展，影響著和諧社會建設(shè)的進程。重塑會計誠信，建立健康的市場秩序已是迫在眉睫。本文就會計誠信對企業(yè)發(fā)展的影響與對策作一討論。[關(guān)鍵詞]會計誠信企業(yè)發(fā)展誠信乃為人之道，立身之本，更是企業(yè)治業(yè)之道，興業(yè)之本，是企業(yè)精神的主旨所在。然而，由于市場發(fā)育不完善，體制改革和市場監(jiān)督不到位，法制不健全以及會計人員道德等各方面的問題，當前企業(yè)會計領(lǐng)域存在嚴重的誠信缺失問題。本文就會計誠信對企業(yè)發(fā)展的影響與對策作一討論。一、會計誠信的內(nèi)涵及現(xiàn)狀1.會計及會計誠信的內(nèi)涵。會計二字中，會集合加總之意，計則從嚴從實計數(shù)之意，即在進行計算加總時，要從嚴從實，不得虛假偽詐。它指出了，會計本身就是一種誠信行為，必須堅持從嚴從實，會計行為的結(jié)果――會計信息，必須是內(nèi)容真實、數(shù)字準確、資料可靠，具有真實性、可靠性和可驗證性。我國的（會計法）規(guī)定，會計核算必須提供真實、合法、準確和完好的會計信息;（企業(yè)會計準則）中把客觀性原則列為會計核算原則之首。保持正直客觀立場、把握較強的會計業(yè)務(wù)能力是會計人員具備優(yōu)秀會計誠信品質(zhì)的基本要求。2.我國會計誠信的現(xiàn)狀。在我國，會計失真現(xiàn)象也非常嚴重，假憑證、假賬、假表、假審計、和假評估等五假現(xiàn)象普遍存在，企業(yè)所提供的會計信息，與其實際財務(wù)狀況嚴重相背離。一些單位為了享受債轉(zhuǎn)股的優(yōu)惠政策、粉飾政績、包裝上市、小集團利益、偷漏稅款等目的，人為調(diào)節(jié)利潤、巨額潛虧掛賬，虛盈實虧，私設(shè)小金庫、大量資金體外循環(huán)。國家審計署組織氣力對1200家國有控股企業(yè)的資產(chǎn)負債損益情況進行了審計，發(fā)現(xiàn)會計報告嚴重不實的企業(yè)占68%，損益不實、所有者權(quán)益不實問題突出;深交所的一份權(quán)威調(diào)查資料顯示，上市公司出據(jù)虛假財務(wù)報告的比例到達13%。導致會計誠信缺失、會計信息失真的原因是多方面的，本人以為會計規(guī)范的相關(guān)法律與法規(guī)不健全，制度的執(zhí)行、監(jiān)管與懲罰對象不明確，處罰力度不大;企業(yè)追求利益最大化，是會計信息失真的最大內(nèi)在動力;企業(yè)內(nèi)部控制不健全，治理構(gòu)造不完善、監(jiān)督弱化，尤其是內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督形同虛設(shè);會計人員職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平參差不齊。做假賬、編制假財務(wù)報告、提供虛假會計信息，掩蓋了單位經(jīng)濟活動的真相，不僅影響國家宏觀經(jīng)濟決策及投資人、債權(quán)人、及相關(guān)利益人的決策正確性，而且會造成國家稅收和國有資產(chǎn)大量流失，擾亂了公平競爭的市場秩序，助長了社會歪風，為不法分子提供了可乘之機，為腐敗的滋生提供了溫床。另外隨著一份份上市公司假賬的出爐，中國注冊會計師的信譽也隨之掃地。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，在規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，建立社--義誠信文化中負有不可推卸的責任。二、重塑會計誠信的建議1.強化會計誠信的法律對策。誠信是當代市場經(jīng)濟對主體行為，活動提出的基本框架。強化會計信譽不僅是對會計人員的道德要求，用法律手段來規(guī)范會計行為，不斷地引導其的價值取向和道德觀念趨向更高的層次，進而實現(xiàn)規(guī)范會計行為的目的，使會計行為盡可能地由他律轉(zhuǎn)向自律。明確規(guī)定會計誠信的基本標準，為失信行為的判定提供法律根據(jù);對會計工作必要環(huán)節(jié)、程序規(guī)定詳細的誠信工作標準。為會計人員了解和切實履行會計誠信中應(yīng)具有的權(quán)利和義務(wù)提供根據(jù)。同時通過法律制度的完善，還能使單位負責人、會計人員加強對會計法規(guī)威懾氣力的感覺，進而提高企業(yè)相關(guān)人員自學覺執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的認真性。2.建設(shè)企業(yè)誠信文化，積極營造良好的信譽環(huán)境。建設(shè)企業(yè)誠信文化，塑造企業(yè)誠信形象，必須在企業(yè)倡導和實踐誠信經(jīng)營的道德規(guī)范。市場經(jīng)濟既是競爭經(jīng)濟、法制經(jīng)濟、也是道德經(jīng)濟，信譽經(jīng)濟。誠信經(jīng)營是企業(yè)從事經(jīng)濟活動的基本道德要求，也是企業(yè)在劇烈的市場競爭中的立業(yè)之本、取勝之道。要在企業(yè)深化開展誠實守信教育活動，把明禮誠信作為企業(yè)的基本道德規(guī)范，大力倡導講信譽重信譽、平等競爭、公平交易的道德風氣。3.加強公司內(nèi)部控制，完善公司治理構(gòu)造。要治理睬計信息失真，提高會計信息質(zhì)量，在企業(yè)內(nèi)部，必須明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營者的職責，真正構(gòu)成各負其責，協(xié)調(diào)動作，有效制衡的公司法人治理構(gòu)造。在企業(yè)尤其要突出財務(wù)總監(jiān)或監(jiān)事會對企業(yè)財務(wù)會計工作的監(jiān)管作用，這樣才能使用權(quán)企業(yè)會計工作處在一個良好的環(huán)境之中。內(nèi)控制度是一個企業(yè)財務(wù)管理和核算的基本規(guī)范，沒有健全、完善的內(nèi)控制度，要提高會計信息質(zhì)量是不可能的。4.加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)。會計信息能否真實完好，最終都是出自會計人員之手，信息失真問題的出現(xiàn)不能否認會計人員應(yīng)負的責任。每一個會計人員都應(yīng)當自覺加強本身的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高本人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位和各級會計工作主管部門也應(yīng)采取切實可行的措施，加強對會計人員的教育和培訓，培養(yǎng)造就一支堅持原則、廉潔奉公、熟悉國家關(guān)于財務(wù)會計方面的法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計隊伍。5.加快會計電算化和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。企業(yè)會計信息質(zhì)量與其工作手段有著特別密切的關(guān)系。目前會計電算化的推廣和普及獲得了長足的進展，實現(xiàn)會計電算化后，由于采用了國家統(tǒng)一的規(guī)范的財務(wù)軟件，使會計信息的采集加工、處理和生成有了統(tǒng)一規(guī)范，能有效克制手工操作所出現(xiàn)的失誤而導致的會計信息失真。加快會計電算化和會計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不僅有利于提高會計信息質(zhì)量，而且還有利于提高會計信息的使用價值，提高會計信息的傳遞速度，為使用者及時了解會計信息提供了方便，為防備會計信息失真提供保證。綜上所述，會計誠信缺失危害上至國家、下至百姓，十分是成為企業(yè)發(fā)展的痼疾，因而，我們渴望會計誠信。只要我們會計人員堅持誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，以誠信要求本人，以誠信對待別人，我國的會計行業(yè)勢必會為我們的社--義誠信社會、和諧社會做出更大的奉獻。參考文獻:[1]項懷誠:會計職業(yè)道德.人民出版社，2003年3月[2]劉玉廷:誠信真實―會計管理的目的.中國財經(jīng)報2002(4)誠信企業(yè)發(fā)展研究論文篇二（中小企業(yè)誠信發(fā)展的討論）[摘要]誠信是企業(yè)介入市場競爭與發(fā)展市場經(jīng)濟的前提和條件。而企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略不僅僅是打造企業(yè)品牌、擴大企業(yè)的市場占有份額和擴大發(fā)展的空間，誠信是企業(yè)建立在價值觀與核心價值觀的基礎(chǔ)上、取向于企業(yè)文明與道德的創(chuàng)立、應(yīng)承當?shù)纳鐣熑闻c國際社會責任、為社會做出的奉獻，其宗旨是打造企業(yè)信譽品牌的全經(jīng)過。本文就中小企業(yè)的誠信問題做如下討論。[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)企業(yè)誠信發(fā)展對策一、國外企業(yè)的首要指標是企業(yè)商譽和企業(yè)信譽近15年來，國內(nèi)外都非常重視企業(yè)的誠信發(fā)展，美國（財富）雜志每年都會邀請8000余名高級管理者、非執(zhí)行董事及金融分析家對年銷售額超過5億美元的300家企業(yè)關(guān)于企業(yè)誠信和企業(yè)的業(yè)績能否有相應(yīng)的關(guān)聯(lián)做出評估和研究。評估的內(nèi)容包括管理質(zhì)量、產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量、創(chuàng)新能力、希望長期投資的價值、金融狀況的可靠性、吸引開發(fā)并留住人才的能力、對社區(qū)和環(huán)境的責任、企業(yè)商譽和企業(yè)信譽帶來的企業(yè)形象狀況。這些指標反映了企業(yè)利益相關(guān)者以為最重要的企業(yè)信譽所涵蓋的內(nèi)容。從以往的調(diào)查結(jié)果看，80%的利益相關(guān)者以為管理質(zhì)量是最重要的指標，但是，近年來選擇對社區(qū)和環(huán)境的責任、企業(yè)商譽和企業(yè)信譽帶來的企業(yè)形象狀況已上升為首要指標，而且這個指標與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績呈正比例相關(guān)。在愛德曼2020（信譽調(diào)查報告）20個不同國家信譽度排名中，瑞典信任率72%;德國71%;加拿大71%;英國68%，而中國信任率只要27%。二、我國中小企業(yè)誠信發(fā)展的現(xiàn)狀及問題1.中小企業(yè)缺少誠信的培育和倡導。中小企業(yè)由于發(fā)展的歷史短，對市場經(jīng)濟的深化了解甚少，一部分企業(yè)不遵守職業(yè)道德，以為市場經(jīng)濟就是能夠不擇手段撈錢的經(jīng)濟，不講信譽、利欲熏心與金錢至上的經(jīng)營理念支配了企業(yè)的發(fā)展，誠信缺失在主觀上就有了滋生的土壤。其次，受整個社會道德水準下降的影響，企業(yè)是社會的一員，整個社會道德的水準下降，必然會導致我國的誠信貶值，并在一定范圍內(nèi)出現(xiàn)信任危機。由于企業(yè)經(jīng)營需要付出代價，而誠信經(jīng)營所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的代價更高。2.企業(yè)與企業(yè)之間的不正當競爭導致誠信度降低。企業(yè)之間的不正當競爭，企業(yè)的發(fā)展不是依靠正當?shù)氖袌龈偁?，而是采取不正當?shù)氖侄?，投機取巧，包括假冒別人的注冊商標、捏造、分布虛假事實,損害競爭對手的商業(yè)信譽，為了排斥競爭對手，搞低價銷售等，導致廣大消費者對中小企業(yè)整體的不信任，嚴重地損害了企業(yè)的形象。3.企業(yè)對用戶的不忠實與誠信缺失。(1)商家的打折促銷和買一贈一的誠信缺失。一些商業(yè)企業(yè)與經(jīng)營戶，為了促銷本人的商品，撲捉消費者的還價心理，將商品的價格提高幾倍，然后打出折扣的銷售手段。按著市場規(guī)則，適當?shù)奶岣咪N售價格與打一些折扣是符合經(jīng)營之道的，但要將價格提高幾倍甚至更高，然后再打出高折扣來誘人，就會讓人們感覺商家有點不講誠信了;還有很多商家都打出買一贈一的活動，所謂的買一贈一的活動，其實歪曲了中國文言文的詞義，買一贈一正確的理解是：買一款商品、再贈送同一款的商品。但事實上買的商品與贈送的商品意義就不一樣了，如顧客買了一臺電視機，但贈送的卻是一個兒童玩具，這樣的買一贈一，就有悖于詞義了，商家的買一贈一活動，總感覺有一點欺詐的味道了。(2)企業(yè)承諾的信譽條款與執(zhí)行的不統(tǒng)一。一些企業(yè)對用戶作出的各種承諾，往往不兌現(xiàn)，主要表如今：服務(wù)條款與合同條款的不一致、執(zhí)行不一樣的現(xiàn)象比擬普遍。例如：企業(yè)對產(chǎn)品的三包，到三包服務(wù)的時候，所承諾的條款不能全部兌現(xiàn)，給企業(yè)和用戶雙方都帶來一定的影響。4.合同違約糾紛與逃避債務(wù)的較多。中小企業(yè)絕大多數(shù)都是家族企業(yè)，發(fā)展的時間短和缺少規(guī)范性經(jīng)營，合同違約糾紛與逃避債務(wù)的較多。據(jù)統(tǒng)計,我國企業(yè)每年訂立的合同大約有40億份左右，其中絕大多數(shù)是中小企業(yè)，但合同履約率僅有60%左右，導致中小企業(yè)在交往經(jīng)過中提心吊膽，交易成本大大增加。中小企業(yè)賴債、躲債、惡性逃避債務(wù)的現(xiàn)象屢見不鮮，使中小企業(yè)之間存在大量且長期不能緩解的互相拖欠貨款,還有的企業(yè)給其他企業(yè)簽署假的或者不能履行的合同，提供虛假的報表，嚴重影響了互相的信任度和各自企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。5.產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，造假欺騙用戶。目前一些中小企業(yè)為了尋求快速發(fā)展，不加強對產(chǎn)品質(zhì)量的管理，在研發(fā)設(shè)計上下工夫，而是生產(chǎn)出一些劣質(zhì)產(chǎn)品，來冒充質(zhì)量好的產(chǎn)品，嚴重影響了市場經(jīng)濟的秩序，毀壞了中小企業(yè)的良好形象。多數(shù)企業(yè)還由于生產(chǎn)水平不高，缺少人才技術(shù)，使企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，但不能明碼標價合理定價出售。6.社會法律環(huán)境不健全，個別企業(yè)不規(guī)范運行。我國現(xiàn)行的法律規(guī)章對于企業(yè)歸還債務(wù)的強迫性還不完善，一些中小企業(yè)不規(guī)范經(jīng)營，鉆法律的空白，而且，政策法規(guī)對不同的企業(yè)，要求也不一樣，所以不能夠整體的對企業(yè)監(jiān)督。市場監(jiān)督的不到位，不能積極地去正面宣傳誠信度好的企業(yè)，也導致一些誠信不好的企業(yè)發(fā)展方向有了扭曲。三、中小企業(yè)誠信戰(zhàn)略發(fā)展的對策1.誠信是中小企業(yè)發(fā)展的生存之本。企業(yè)能否能夠兢兢業(yè)業(yè)的去創(chuàng)立企業(yè)的品牌，還有改變企業(yè)在市場上的影響力，是決定企業(yè)能否生存發(fā)展下去。在這個經(jīng)過中，誠信是很重要的，也是最基礎(chǔ)的保障，假如你做不到誠信，消費者就不會相信你，而且在社會上也有不好的影響，這樣也會使得企業(yè)不能很好的快速發(fā)展。企業(yè)的誠信會感染員工，所以員工也要對企業(yè)忠實。假如你給了企業(yè)忠實，那么企業(yè)也會給你相應(yīng)的回報。忠實和回報在企業(yè)里面是有先后順序的，有了忠實才會有回報。在如今的社會里，很多求職者去企業(yè)面試，首先就問企業(yè)能給多少工資?而不在乎他能給企業(yè)創(chuàng)造多少價值。如今的社會要求我們是先付出然后再談回報，假如一個人缺少了誠信，那么他所有的才能都沒有時機展示。企業(yè)的誠信培育員工的忠實度，員工的忠實度能夠促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。2.企業(yè)決策人是保證企業(yè)誠信經(jīng)營發(fā)展的基礎(chǔ)與導向。領(lǐng)導是決定企業(yè)發(fā)展的人，能否能夠誠信經(jīng)營，要看企業(yè)決策人他本人的價值觀和人生觀是不是完全正確，正確的領(lǐng)導他的企業(yè)發(fā)展方向就不會跑偏。誠信度高的企業(yè)能夠獲得較高的信譽，企業(yè)的領(lǐng)導者在管理的企業(yè)的時候，應(yīng)該時刻提醒本人企業(yè)信譽的重要性，嚴格把關(guān)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，做到不欺騙消費者，時刻為消費者著想。企業(yè)的忠實度影響到企業(yè)所創(chuàng)造的價值，企業(yè)為顧客帶來利益，那么就有利于提高顧客的忠實度，相應(yīng)地會為企業(yè)帶來利潤。3.要提高中小企業(yè)員工的誠信素質(zhì)。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)中最具活力的決定性因素。中小企業(yè)要發(fā)展壯大;要加強凝聚力、競爭力;要樹立良好企業(yè)形象;要創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值等等。這些都要依靠高素質(zhì)的員工，企業(yè)誠信文化恰恰能夠為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)的員工。對全體員工進行誠信教育是實現(xiàn)企業(yè)誠信的一種重要手段。企業(yè)要通過培訓的形式向全體員工灌輸誠信知識，講解其他企業(yè)的誠信典范和失信企業(yè)的教訓，通過培訓豐富全體員工的誠信知識，提高全體員工的誠信素質(zhì)，加強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進而在社會上樹立良好企業(yè)形象，加強企業(yè)競爭力，這樣的影響會給企業(yè)帶來無限的利潤。4.品牌誠信是企業(yè)所創(chuàng)造高價值回報的前提。中小企業(yè)的品牌建設(shè)非常重要，企業(yè)在用戶中有很高的忠實度的話，就能夠吸引很多的顧客，企業(yè)就能加強競爭力，誠信還能給企業(yè)帶來宏大的收益。曾經(jīng)有人提出一個二八原則，簡單的講是百分之八十的業(yè)績是來自于百分之二十經(jīng)常購買企業(yè)產(chǎn)品的消費者。就企業(yè)本身而言，去開發(fā)一個新的客戶，要花的成本和代價是無法計量的，但是留住一個老的客戶，只是尋找一個新的客戶的成本的七分之一。企業(yè)在當代的營銷活動中，越來越多的體現(xiàn)品牌價值，在一樣的競爭隊列中，假如品