產科門診工作計劃范本

產科門診工作計劃范本2023_產科工作計劃

婦產科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室,它面對的工作對象是白城市的婦女兒童,婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲譽,因此抓好婦產科建立是醫(yī)院建立的重中之重。依據市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準，結合我院的工作實際狀況，特制訂以下工作規(guī)劃：

一、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

婦產科是個有肯定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到兩代人的安康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到效勞標準化，操作常規(guī)化，質量標準化。

二、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質量，婦產科隨機性強，日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣醫(yī)學全在線搜集整理，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

三、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理規(guī)劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的醫(yī)學全在線搜集整理。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準專科疾病護理常規(guī)，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

四、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強專科業(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及?？谱o理水平。

五、設計使用?？瓢部到逃謨?，加強安康宣教工作。

設計?？瓢部到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問醫(yī)學全在線搜集整理。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

六、加強病房治理，完成日常各項工作及質控工作。

病房治理是科室治理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高病房的治理工作。同時加強院內感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質量掌握與治理。

2023婦產科護理工作規(guī)劃范本

一、加強護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、?？茖W問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部規(guī)劃強化根底護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核規(guī)劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展考試，要求講究實效、有用。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關學問的學習把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護士長常常深入病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施范文資訊網收集整理。

三、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析與持續(xù)改良，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全治理。

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質量。

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性。

六、做好教學、科研工作。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教教師，護士長首日負責制，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排護理查房，了解實習規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。

3、增加科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術工程1項。

七、培育護士經營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則，重視質量監(jiān)控，強化量化治理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和治理供應有力的契機。定期反應評價臨床工作，持續(xù)改良使治療與護理工作能有規(guī)劃，按質按量完成。

十一、加強人性化效勞，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿足科室。

十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增加科研意識，不斷探究進取。

十三、護士年內1-2篇論文.十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五、厲行節(jié)省，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)。對法律學問教育，不定期考核，增加法律意識，以法效勞病人，以法愛護自己。

十七、培育護士經營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置范文資訊網收集整理。

以上規(guī)劃為我院婦產科2023年護理工作規(guī)劃，我們肯定會全力以赴照看好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。

婦產科護理工作規(guī)劃范本2023

一、加強病區(qū)治理，確保安全

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產婦就醫(yī)安全。

2.孕產婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉入、急危重孕產婦、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的孕產婦要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.從護理治理角度監(jiān)控：不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

(1)堅持醫(yī)療安全每天抓，堅持每月專業(yè)學問、急救學問、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(2)強化科室注意搶救物品的治理，平常加強對性能及安全性的檢查，發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好率100%

(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的治理，削減護理過失事故發(fā)生。主要是科室新進人員，責任心不強人員的治理要重點幫扶。

(4)加強危重孕產婦的護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生，仔細落實產科各項護理常規(guī)，杜絕過失事故發(fā)生。

(5)培育護士經營意識，仔細執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省不必要的開支，保證資源有效合理配置。

(6)定期對科室人員進展院感學問培訓考核，定期或不定期進展院感質量檢查，進展緣由分析，準時反應并進展整改。

二、轉變護理觀念，協(xié)作市場部，做好科室的營銷

加強效勞就必需有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的效勞反而是鋪張資源，所以明年的工作中連續(xù)加強全體人員效勞意識的教育，加強效勞態(tài)度，提高效勞質量，同時還要加大宣傳力度，協(xié)作市場部做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有時機聯(lián)系我們，并取得孕產婦的信任。

1、連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以孕產婦為中心”的觀念，把孕產婦的呼聲作為第一信號，把孕產婦的需要作為第一需要，把孕產婦的利益作為第一考慮，把孕產婦的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2、注意收集護理效勞需求信息，通過與孕產婦的交談，發(fā)放滿足度調查表等，了解回訪意見、獵取孕產婦的需求及反應信息，準時提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞,制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、深化親情效勞，提高效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、連續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，分級針對性進展業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理學問。

3、新上崗護士實行一對一帶教，適應制教學，重點加強專科疾病的培訓，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結會，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

四、確保完成各項護理指標

1、根底護理合格率100%。

2、急救物品完好率達100%。

3、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%。

5、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

7、急救車治理合格率100%

8、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%。

五、產科20xx年工作規(guī)劃詳細安排

第一季度工作重點：抽查根底護理落實狀況，護理安全執(zhí)行狀況。

一月工作規(guī)劃：制定護理工作規(guī)劃、季重點、月安排;制定三基三嚴培訓規(guī)劃;組織召開護理人員會議，明確職責與分工;組織護理人員進展一次護理安全教育培訓。

二月工作規(guī)劃：細化各項考核標準并落實到科室;組織一次護理業(yè)務大查房;護理文書書寫標準化培訓。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

三月工作規(guī)劃：對第一季度護理質量進展檢查，對存在問題進展整改;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

其次季度工作重點：組織護理操作技能培訓(靜脈輸液法)，安排“5.12”護士節(jié)活動及?？谱o理安康教育內容。

四月工作規(guī)劃：抽查安康宣教，護士節(jié)活動安排;科室培訓護理操作。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

五月工作規(guī)劃：慶?！?.12”護士節(jié)活動;護理操作技能(靜脈輸液法)考核;檢查各科室急救藥品和器械。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

六月工作規(guī)劃：對護理質控進展全面檢查;抽查一級護理質量;組織護理人員進展護理安全教育培訓;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。半年工作總結。

第三季度工作重點：加強護理文書書寫及安全隱患排查，催促5S定位治理落實狀況

七月工作規(guī)劃：抽查30份護理病歷，找出存在的共性問題并加以整改;抽查患者安康教育開展狀況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

八月工作規(guī)劃：對急救藥品和器械進展全面檢查;重點檢查各科室院感治理狀況。組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

九月工作規(guī)劃：組織各組長對病房治理進展檢查;檢查5S定位治理落實狀況，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

第四季度工作重點：急救物品及院感工作督查，病房治理質量月抽查及做好預備迎接年終檢查

十月工作規(guī)劃：護理質量檢查，急救藥品及器械的清點督查;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

十一月工作規(guī)劃：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房;組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

十二月工作規(guī)劃：對護理工作進展總結和制定20xx年工作規(guī)劃，組織召開護理質控會議;分層次護士考核。

2023年門診護理工作規(guī)劃范本

一、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者供應優(yōu)質、安全有序的護理效勞。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)覺工作中的擔心全因素時要準時提示，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的治理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層治理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內)——實習護士，對她們進展分層治理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)力量。

5、完善護理文件記錄，削減安全隱患：標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、精確、準時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關學問，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、確保、完善便民措施，治理責任到人，發(fā)覺問題準時處理。

2、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語，提高安康教育質量。

3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患者的知情權，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調查表，對效勞質量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質量差的護士賜予批判教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質量掌握小組的作用，每周進展質量檢查，以便準時發(fā)覺問題，準時訂正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進展質量檢查，缺乏之處進展緣由分析并準時整改，強化護理人員的效勞意識、質量意識。

4、定期對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反應信息進展綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、加強院內感染治理

1、嚴格執(zhí)行院內感染治理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、標準一次性用品及后準時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查催促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3、增加“總務班”，特地負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

五、嚴格落實三基三嚴培訓規(guī)劃，加強教學、進修、連續(xù)教育工作，提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓規(guī)劃進展培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。按主管護師(或年齡45歲以上)——護師(或年齡35歲以上)——護士——新護士(1年以內)——實習護士，對她們進展分層培訓學習治理，

2、護理查房時提問護士，內容為根底理論學問、?？评碚搶W問、院內感染學問等。

3、常常復習護理緊急風險預案學問，每季度進展急救技術演練，嫻熟把握急救器材及儀器的使用，提高護士應急力量。

4、通過科室推舉、護理部考核進展綜合評價，選拔護理骨干人員，定期培訓學習，安排護理講課任務，建立以護理部——護士長——護理骨干——新護士的分級護理教學治理網絡。

六、提高護士個人素養(yǎng)，積極開展活動

1、成立護理文化治理組織，定期開展豐富的護理文化活動。如：“各類節(jié)目或聚會”、“護士節(jié)”技能操作競賽、“護士坐談會”等等，旨在增加團隊分散力。

2、積極參加精神文明創(chuàng)立活動。

3、加強內涵建立，積極創(chuàng)立護理文化品牌營造和諧的護理團隊。

七、完成年護理治理目標

1、護理文件書寫≥90%

2、消毒隔離合格率100%

3、急救物品、器械完好率100%

4、過失事故發(fā)生數“0”

5、三基理論、護理操作合格率≥90%

6、一人一針一管執(zhí)行率100%

7、護理安全治理≥95分

婦產科優(yōu)質護理效勞工作規(guī)劃范本2023

新的一年，我科將仔細落實以病人為中心，以質量為核心的效勞理念，根據護理部工作規(guī)劃，結合科室的詳細狀況，現(xiàn)制定護理工作如下：

一、開展優(yōu)質護理效勞，提高護理效勞

1、借鑒內一科、外一科創(chuàng)立優(yōu)質護理試點病房的閱歷，依據科室的詳細狀況，同時爭取護理賜予人力支持，至少增加2-4名護士，力爭在年底開展優(yōu)質護理效勞工作。針對我科病人周轉快，每天出、入院病人多等特點，進一步優(yōu)化流程，修訂工作流程，使護理工作標準化、標準化。特殊是加強產后2小時的溫馨護理及產后康復護理及母乳喂養(yǎng)學問宣教，使病人感受護士的優(yōu)質護理。

2、加強護士人文學問的學習，仔細組織學習與個人閱讀相結合讀完郵差佛雷得，要求書寫學習體會，參與“5。12“護士節(jié)的讀書報告會。到達教育的目的。

3、合理彈性排班，滿意病人的需要。

4、每月召開公休會一次，協(xié)作客服部發(fā)放住院病人調查問卷，了解病人對護理工作的意見及建議，改良護理工作。

5、簡化護理文書，把時間還給護士，把護士還給病人。

二、加強標準化培訓及在職教育培訓，提高?？茖W問水平

1、做好新轉入護士、新安排護士的入科培訓，主要培訓科室的規(guī)章制度、環(huán)境介紹、有關的行為標準，使新護士對科室的狀況有所了解，盡快適應科室工作。

2、制定可行的專科規(guī)劃，依據產科專業(yè)的特別性，同時兼顧愛嬰醫(yī)院的檢查、產科急救中心檢查、“降消”工作檢查、產科質量檢查等上級部門的檢查。

3、標準護理查房，提升專業(yè)學問水平及實踐力量。

4、為護理人員供應學習的時機：(1)、鼓舞自學，參與護理大專及本科的自學及函授考試。(2)利用“降消”工程供應的時機，規(guī)劃選派1-2名護士到上級醫(yī)院進修學習，把握新學問、新技能，促進?？茖W問的進展。

三、加強護理質量監(jiān)控，強化質量意識。

1、仔細組織學習新修訂的護理質量標準，到達人人把握標準。

2、加強護士慎獨精神，保持護理質量及護理安全。

3、一級質控組織按標準每月自查兩次，發(fā)覺問題準時提出，并仔細催促落實整改措施。協(xié)作護理部每季度的護理質量考評。

4、加強質量意識教育，正強質量意識，到達人人參加質量的效果。

四、加強環(huán)節(jié)質量治理，保證護理安全。

1、組織參與護理安全教育，科室安全教育課每月一次，提高護理人員安全防范意識，標準護理行為，促進護理質量提高。

2、落實好消毒隔離措施，特殊是產房消毒隔離要符合標準要求，產房及病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測結果符合標準要求。

3、建立近效藥品登記本，建立新藥品說明書檔案，建立藥物配伍禁忌登記本，仔細組織學習護理用藥失誤防范。增加安全用藥意識，保證用藥安全及用藥效果。

4、加強不良大事自動報告意識。

5、作好毒麻藥品、搶救藥品的治理，班班交接清晰，保證物品齊全、性能良好，搶救儀器功能良好，處于備用狀態(tài)。

6、將標準交接班持續(xù)進展，準時有效的進展治療及護理，保證護理安全。

五、積極開展新業(yè)務、新技術

仔細落實護理新業(yè)務、新技術治理制度，積極開展護理新業(yè)務，年內爭取開展1-2項護理新業(yè)務，鼓舞大家撰寫護理論文。

六、做好護理教學

落實臨床教學治理制度，安排護師職稱以上護理人員一對一進展帶教，把握產科護理及技術操作，根底護理操作，傳授工作中處理疑難問題、簡單問題的力量，了解護生的思想動態(tài)，使護生按規(guī)劃完成產科實習規(guī)劃。

產科護理質量工作規(guī)劃范本

在醫(yī)院中，護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我們堅持把“以”病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”，在業(yè)務上注意學問更新積極吸納多學科學問，在隊伍建立上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂20xx年護理工作規(guī)劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部規(guī)劃以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要范文資訊網`搜集`整理加強監(jiān)視和治理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理治理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發(fā)覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

三、轉變護理觀念，提高效勞質量

1.護理部連續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建立，增加工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2.注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，常常聽取醫(yī)生的意見準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的根底上提高我們的護理質量。.

4、深化親情效勞，提高效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上，進范文資訊網`搜集`整理一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應依據科室病人狀況和護理工作量合理安排人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人供應滿足的護理效勞。

五、樹立法律意識，標準護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理效勞中加強法制建立，提高護理人員法制意識，已成為護理治理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格根據省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際狀況，進展總結和分析，提出相應對策，為舉證供應法律依據，愛護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者賜予嘉獎。

六、護理各項指標完成目標

1.根底護理合格率100%

2.急救物品完好率達100%

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考核合格率達100%

5.一人一針一管一用滅菌合格率達100%

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%

2023年醫(yī)院產科工作規(guī)劃

又到了年終歲末，xx醫(yī)院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩(wěn)定進展，取得了很好的業(yè)績，在這個根底上，醫(yī)院領導經過綜合分析、科學