勞動合同書（標準版本）

HR的春天里知識旗艦店第第頁勞動合同書用人單位（簡稱“甲方”）：法定代表人：住所地：勞動者（簡稱“乙方”）：性別出生日期身份證號碼住址聯(lián)系電話為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上于年月日訂立本合同。勞動期限1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。工作內(nèi)容2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在工作崗位，主要工作內(nèi)容為。用工期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可調(diào)整乙方的工種、崗位或工作地點。3、乙方在用工期間應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。4、甲方依法提供工作場所和生產(chǎn)設(shè)備，并配備必要安全防護措施，乙方應(yīng)遵守安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止生產(chǎn)事故和職業(yè)危害。工作時間5、甲方安排乙方執(zhí)行第種工時制度：（1）標準工時制；（2）綜合工時制；（3）不定時工時制。6、乙方應(yīng)當按時上下班，遵守工作紀律，不得無故離崗或曠工，并且積極配合甲方生產(chǎn)計劃，服從甲方加班安排，完成加班任務(wù)。勞動報酬7、雙方約定試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后每月基本工資為元/月，績效工資和獎金補貼等按照乙方實際工作時間、完成工作任務(wù)情況等工作表現(xiàn)進行核定發(fā)放（具體計算方法按甲方工資薪酬制度執(zhí)行），上述報酬于每月日前支付乙方。8、雙方依法繳納社會保險并享受相關(guān)待遇，乙方若產(chǎn)生個人所得稅的則由甲方代扣代繳。合同解除9、雙方經(jīng)協(xié)商一致可提前解除或終止本合同；若有一方出現(xiàn)《勞動民法典》規(guī)定的可解除合同情形的，另一方均可解除本合同。10、合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，乙方應(yīng)與甲方辦妥交接手續(xù)，交還公司財物和資料。其他約定11、乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資源或知識產(chǎn)權(quán)等應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方，如有違反造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。12、乙方除在甲方工作外，不得自行從事與甲方有競爭性關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭性關(guān)系的單位兼職。13、本合同未盡事宜按國家和地方現(xiàn)行法律規(guī)章執(zhí)行，或者另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。14、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：