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貴州XXX礦業(yè)西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)XXX煤礦2023年度平安培訓(xùn)整治自查報(bào)告編制單位:編制:審核:批準(zhǔn):2023年7月10日XXX煤礦平安培訓(xùn)整治自查報(bào)告根據(jù)《國(guó)家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開(kāi)展煤礦平安培訓(xùn)整治推進(jìn)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升的通知》〔煤安監(jiān)行管[2023]6號(hào)〕、省平安監(jiān)察局貴州煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《2023年度煤礦平安培訓(xùn)整治工作方案的通知》〔黔安監(jiān)培訓(xùn)函[2023]3號(hào)〕和安順市煤礦平安生產(chǎn)監(jiān)督治理局印發(fā)《安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)2023年度煤礦平安培訓(xùn)整治工作方案>的通知》等文件精神,為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)煤礦平安培訓(xùn)工作,推動(dòng)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升,經(jīng)礦委會(huì)研究決定,現(xiàn)將XXX煤礦平安培訓(xùn)自查情況報(bào)告如下:一、認(rèn)真組織開(kāi)展平安培訓(xùn)自查工作從2023年5月1日起至5月31日止,由常務(wù)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé),平安副礦長(zhǎng)組織,人勞科、各生產(chǎn)系統(tǒng)科室及區(qū)隊(duì)分管培訓(xùn)的治理及技術(shù)人員參加,認(rèn)真對(duì)照《安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)2023年度煤礦平安培訓(xùn)整治工作方案>的通知》逐項(xiàng)逐條進(jìn)行了自查,同時(shí)結(jié)合我礦平安培訓(xùn)工作實(shí)際,對(duì)當(dāng)前平安培訓(xùn)狀況進(jìn)行了深入分析研究。針對(duì)查出的問(wèn)題,嚴(yán)格按“五落實(shí)〞的要求,及時(shí)制定了整治方案,目前正在按方案整改中。二、平安培訓(xùn)自查情況〔一〕平安培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)情況1.平安培訓(xùn)治理機(jī)構(gòu)及人員配備情況。我礦平安培訓(xùn)治理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),成立了員工培訓(xùn)治理領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在人勞科,配備平安培訓(xùn)治理人員5人,兼職教師8人。2.平安培訓(xùn)治理制度制定及實(shí)施情況。在學(xué)習(xí)上級(jí)和公司有關(guān)煤礦培訓(xùn)文件、規(guī)定的根底上,結(jié)合礦井實(shí)際,對(duì)2023年《XXX煤礦平安生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度》進(jìn)行了重新修定,對(duì)培訓(xùn)方案的編制實(shí)施、各類(lèi)人員培訓(xùn)方法、培訓(xùn)檔案治理、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲考核等方面均做了明確的規(guī)定,著力撓牢培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),推動(dòng)平安培訓(xùn)治理逐步走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道?!捕持贫甓扰嘤?xùn)方案及實(shí)施情況2023年2月,根據(jù)上級(jí)公司2023年度平安技術(shù)培訓(xùn)工作總體安排部署和要求,結(jié)合實(shí)際情況,培訓(xùn)辦征詢(xún)了各單位對(duì)2023年度員工培訓(xùn)的初步意見(jiàn),經(jīng)綜合分析后,制定下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《XXX煤礦2023年度平安培訓(xùn)方案》的通知〔XXX煤礦〔2023〕29號(hào)〕,對(duì)全年平安培訓(xùn)工作進(jìn)行了認(rèn)真安排部署,并將年度培訓(xùn)方案逐月進(jìn)行分解,實(shí)行月度培訓(xùn)方案治理,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改良,通過(guò)周密的方案安排,保證了各項(xiàng)培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。〔三〕平安培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況2023年未按照規(guī)定提取專(zhuān)項(xiàng)平安教育經(jīng)費(fèi),使用平安培訓(xùn)費(fèi)8.62萬(wàn)元?!菜摹称桨才嘤?xùn)檔案治理情況嚴(yán)格按照公司員工培訓(xùn)治理方法等規(guī)定,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)重新對(duì)職工培訓(xùn)信息進(jìn)行篩選和整理,對(duì)現(xiàn)有職工平安培訓(xùn)檔案進(jìn)行了補(bǔ)充完善,主要負(fù)責(zé)人、平安治理人員、特殊工種及一般從業(yè)人員培訓(xùn)檔案實(shí)行一人一檔治理,實(shí)現(xiàn)了檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、信息化。各類(lèi)人員培訓(xùn)治理臺(tái)賬齊全,并實(shí)時(shí)更新。〔五〕從業(yè)人員參加平安培訓(xùn)情況及持證上崗情況我公司嚴(yán)格按方案對(duì)職工分級(jí)分批進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn),其他平安生產(chǎn)治理人員及特種作業(yè)人員均在二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平安培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn),一般工種培訓(xùn)在礦會(huì)議室培訓(xùn)。我礦主要負(fù)責(zé)人及平安治理人員7人,已全部取得全部取得了“平安生產(chǎn)知識(shí)和治理能力考核合格證〞。特種作業(yè)人員74人。一般工種194人,均經(jīng)培訓(xùn)考試合格,持證上崗,持證率100%?!擦辰衲暌詠?lái)各特種作業(yè)人員上崗記錄情況放炮記錄本、平安監(jiān)測(cè)監(jiān)控記錄、瓦斯檢查記錄、平安檢查記錄、瓦斯抽放施工記錄、防突作業(yè)記錄、探放水記錄等各種齊全。〔七〕應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備以及離崗、轉(zhuǎn)崗對(duì)煤礦企業(yè)從業(yè)人員平安培訓(xùn)情況我礦目前沒(méi)有應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。對(duì)離崗、轉(zhuǎn)崗人員上崗前均安排了培訓(xùn),做到持證上崗?!舶恕趁旱V企業(yè)從業(yè)人員新版《煤礦平安規(guī)程》等平安生產(chǎn)知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況1.二月份以來(lái),先后組織職工開(kāi)展了新版《煤礦平安規(guī)程》、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理方案、應(yīng)急預(yù)案等學(xué)習(xí)。四月下旬組織“三項(xiàng)崗位人員〞主要負(fù)責(zé)人、平安治理人員〔含班組長(zhǎng)〕、特殊工種和一般工種人員組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)并組織了考試。2.新《煤礦平安規(guī)程》發(fā)布后,我礦及時(shí)將電子文檔轉(zhuǎn)發(fā)各單位進(jìn)行學(xué)習(xí),同時(shí),購(gòu)置新版《煤礦平安規(guī)程》及專(zhuān)家解讀書(shū)籍,發(fā)放給各級(jí)平安生產(chǎn)治理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、平安培訓(xùn)存在問(wèn)題1.平安培訓(xùn)治理制度不完善〔平安培訓(xùn)檔案治理制度不完善〕。整改措施:重新制定平安培訓(xùn)檔案治理制度。2.在平安培訓(xùn)方案實(shí)施過(guò)程中,受轉(zhuǎn)崗、離崗等各種因素影響,個(gè)別人員不能按方案參加培訓(xùn)。整改措施:加強(qiáng)與基層單位的溝通,及時(shí)掌握日常的、帶有周期性的、可預(yù)見(jiàn)的平安培訓(xùn),確保嚴(yán)格按方案進(jìn)行培訓(xùn)。3.培訓(xùn)信息治理系統(tǒng)個(gè)別人員培訓(xùn)信息更新不及時(shí)。整改措施:及時(shí)更新人員培訓(xùn)信息。4.培訓(xùn)考試人員得分統(tǒng)計(jì)不全。整改措施:完善考試人員得分統(tǒng)計(jì)。5.培訓(xùn)簽到表表格設(shè)計(jì)不完善。整改措施:重新設(shè)計(jì)完善培訓(xùn)簽到表。XXX煤礦平安培訓(xùn)整治自查整改“五落實(shí)〞驗(yàn)收結(jié)果表XXX煤礦平安培訓(xùn)整治自查所查隱患整改責(zé)任人隱患整改情況驗(yàn)收時(shí)間驗(yàn)收人驗(yàn)收結(jié)果1.平安培訓(xùn)治理制度不完善〔平安培訓(xùn)檔案治理制度不完善〕;涂良春工程師楊健已重新編制完善相關(guān)制度,平安礦長(zhǎng)涂良春已復(fù)查合格。2.在平安培訓(xùn)方案實(shí)施過(guò)程中,受轉(zhuǎn)崗、離崗等各種因素影響,個(gè)別人員不能按方案參加培訓(xùn);韓必華此項(xiàng)隱患還在整改之中。此項(xiàng)隱患還在整改之中3.培訓(xùn)信息治理系統(tǒng)個(gè)

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