礦業(yè)公司全員安全管理體系制度

全員安全管理體系制度

1、XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

2、xx公司安全會議制度

3、xx公司安全教育與培訓(xùn)制度

4、xx公司安全檢查和隱患整改制度

5、xx公司安全生產(chǎn)獎懲制度

6、xx公司安全生產(chǎn)事故管理制度

7、xx公司安全生產(chǎn)檔案管理制度

8、xx公司安全投入保障制度

9、xx公司安全生產(chǎn)值班與帶班制度

10、xx公司職工安全通則

11、xx公司危險作業(yè)安全管理制度

12、xx公司勞動保護(hù)用品管理制度

13、xx公司安全技術(shù)措施管理制度

14、xx公司安全設(shè)施與標(biāo)志管理制度

15、xx公司檢修作業(yè)安全管理制度

16、xx公司設(shè)備安全管理制度

17、特種設(shè)備安全管理制度

18、xx公司重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度

19、xx公司職業(yè)危害預(yù)防管理制度

20、xx公司合格班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)

21、xx公司工業(yè)衛(wèi)生管理制度

22、xx公司工程建設(shè)與外委承包管理制度

23、xx公司爆破安全管理制度

24、xx公司吊裝安全管理制度

25、企業(yè)內(nèi)道路交通安全管理制度

26、xx公司危險化學(xué)品安全管理制度

27、xx公司環(huán)境保護(hù)管理制度

全員安全管理體系制度

1、XX公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、管理制度

1目的

為了貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)

和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)安全管理，明確各級安全責(zé)任，保障公司安全

生產(chǎn)，保護(hù)職工人身安全和健康，促進(jìn)公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展,

特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于XX公司。

3術(shù)語、定義

安全生產(chǎn)責(zé)任制：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)

和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位具體的生產(chǎn)經(jīng)營特點制定的有針對性地具

體規(guī)定本單位的安全生產(chǎn)管理和具體的負(fù)責(zé)人員的規(guī)章、制度。

4職責(zé)

XX公司安委會辦公室（安全環(huán)保部）負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂與

監(jiān)督執(zhí)行及考核

5管理內(nèi)容及要求

5.1各級領(lǐng)導(dǎo)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制

5.1.1經(jīng)理的安全職責(zé)

5.1.1.1經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本公司的安全生產(chǎn)

負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

5.1.1.2加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹

執(zhí)行各類有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度；

5.1.1.3加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全教育培訓(xùn)；搞好安

全生產(chǎn)方針政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識;

5.1.1.4定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產(chǎn)工作，支持

工會開展群眾性的勞動保護(hù)、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)競賽活動；

5.1.1.5審定安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃，確定本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)；

5.1.1.6按國家規(guī)定保證所需的職業(yè)安全、衛(wèi)生經(jīng)費，有計劃的解決

生產(chǎn)過程存在的隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件；

5.1.1.7檢查指導(dǎo)并考核副職及下屬各領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工

作及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況；

5.1.1.8按國家規(guī)定負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實專職安全技術(shù)

管理人員；

5.1.1.9批準(zhǔn)本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布實施，建

立健全安全工作獎懲制度；

5.1.1.10主持領(lǐng)導(dǎo)本公司安全生產(chǎn)委員會，定期主持召開安全生產(chǎn)

工作會議，研究安全生產(chǎn)工作，及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題,

相應(yīng)做出決策，組織實施；

5.1.1.11按權(quán)限組織本公司傷亡事故的調(diào)查、分析和處理，落實事

故的“四不放過”原則。

5.1.2工會主席的安全職責(zé)

5.1.2.1對公司貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策起保證監(jiān)督作用，

并積極提出建議和意見；

5.1.2.2協(xié)助經(jīng)理搞好安全生產(chǎn)方針政策、法令、制度等的宣傳教育，

提高職工的安全意識；協(xié)助行政總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗；

5.1.2.3負(fù)責(zé)監(jiān)督礦勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司

對安全技術(shù)措施專項費用的使用情況；

5.1,2.4按權(quán)限參加并監(jiān)督本公司事故的調(diào)查和處理；

5.1.2.5監(jiān)督行政搞好安全生產(chǎn)工作、職業(yè)病防治、勞動保護(hù)和女工

“五期”保護(hù)、改善勞動條件、維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益；

5.1.2.6定期組織職工代表對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行巡檢，掌握安全生產(chǎn)

動態(tài)，及時解決存在的問題；

5.1,2.7支持開展形式多樣的勞動競賽活動，提高職工安全意識和技

能。

5.1.3副經(jīng)理（生產(chǎn)、安全）的安全職責(zé)

5.1.3.1協(xié)助經(jīng)理抓好全面安全生產(chǎn)工作，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)主要

責(zé)任；

5.1.3.2組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及

安全措施計劃，并組織實施；

5.1.3.3堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督、檢查各級安全生產(chǎn)責(zé)任制

及規(guī)章制度落實執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和“三違”行

為；

5.1.3.4定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析本公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及

時解決安全生產(chǎn)中存在的問題；

5.1.3.5負(fù)責(zé)安全教育、培訓(xùn)和考核工作；

5.1.3.6組織領(lǐng)導(dǎo)全公司安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施，及時消除生

產(chǎn)中不安全的因素；

5.1.3.7按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，組

織技術(shù)力量對事故進(jìn)行技術(shù)上的原因分析、鑒定，擬定改進(jìn)措施并組

織落實；

5.1.3.8組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)

經(jīng)驗和現(xiàn)代化安全管理模式。

5.1.3.9負(fù)責(zé)分管部門、部室的安全生產(chǎn)工作。

5.2安全專職機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)責(zé)任制

5.2.1公司安全生產(chǎn)委員會的職責(zé)

5.2.1.1在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展全公司的各項安全生產(chǎn)工作。

5.2,1.2貫徹、宣傳黨和國家的各項安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、

規(guī)章制度和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、指示，并檢查落實。

5.2.1.3審核、審定和修改公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，并

發(fā)布施行。

5.2.1.4定期研究、解決礦山安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

5.2.1.5編制公司年度災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急計劃，根據(jù)實際情況定期對計

劃及時進(jìn)行修改，制定相應(yīng)措施。

5.2.1.6負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各項安全生產(chǎn)規(guī)劃、制度、措施、標(biāo)準(zhǔn)的

執(zhí)行、落實情況，對出現(xiàn)的問題及時提出整改措施和意見。

5.2.1.7負(fù)責(zé)對公司的職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)，教育、培訓(xùn)的程序、

種類、范圍、時間、內(nèi)容等必須符合有關(guān)的規(guī)定。

5.2.1.8負(fù)責(zé)安措費用的投入和勞動保護(hù)用品（具）的提供，保證職

工健康和安全。

5.2.1.9負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)工作的考核，對發(fā)生事故單位的負(fù)責(zé)人

有權(quán)提出處理意見。

5.2.1.10按權(quán)限負(fù)責(zé)公司安全事故的調(diào)查處理。

5.2.2安全環(huán)保部的職責(zé)

5.2.2.1在經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本公司的安全管

理監(jiān)督、檢查工作；協(xié)助經(jīng)理組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)

工作，切實貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)和制度。

5.2.2.2匯總和審查本公司的職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃，并督促有關(guān)部

門和單位按期實現(xiàn)；

5.2.2.3組織協(xié)助有關(guān)部門和單位制訂或修改職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程

和有關(guān)的規(guī)章制度，并對這些規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促、

檢查；

5.2.2.4參加新建、改建、擴(kuò)建工程項目的設(shè)計審查、竣工驗收和試

運(yùn)轉(zhuǎn)工作，督促職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行；

5.2.2.5負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，配合勞動保護(hù)監(jiān)察部門和

上級有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作；

5.2.2.6協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好日常、專業(yè)、專項及季節(jié)安全檢查工作。發(fā)

現(xiàn)問題及時督促和協(xié)助解決。發(fā)現(xiàn)重大隱患、險情和事故時，有權(quán)責(zé)

令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

5.2.2.7按權(quán)限參加傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)

計、分析、報告，做好事故的預(yù)測預(yù)防工作。協(xié)助有關(guān)單位提出預(yù)防

事故的措施，并督促按期實現(xiàn)；

5.2,2.8協(xié)助有關(guān)部門和單位搞好職業(yè)病和塵毒危害的調(diào)查、分析、

報告工作，研究和實施防治措施；

5.2.2.9督促有關(guān)部門和單位，按照有關(guān)規(guī)定及時發(fā)放勞動保護(hù)防護(hù)

用品（具），并指導(dǎo)職工正確使用；

5.2.2.10負(fù)責(zé)對本公司各單位安全工作的考核評比，會同工會等部

門開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動，選拔、培訓(xùn)安全生產(chǎn)積極分子，指導(dǎo)

和支持開展群眾監(jiān)督檢查活動；

5.2.2.11總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗及現(xiàn)代化安全管理模式。

5.3職能部室的安全職責(zé)

5.3.1生產(chǎn)指揮中心的安全職責(zé)

5.3.1.1由經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，并在主管副經(jīng)理的具體領(lǐng)導(dǎo)下開展安全生

產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、匯報公司的安全生產(chǎn)情況，并做好協(xié)調(diào)工

作，對職責(zé)范圍內(nèi)因工作失誤而導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)；

5.3.1.2認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)、規(guī)章制度和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、指示，并檢查落實情況;

5.3.1.3堅持生產(chǎn)與安全“五同時”和新建、改建、擴(kuò)建工程“三同

時”的原則及大、中修和零檢項目的審驗。

5.3.1.4在生產(chǎn)調(diào)度中發(fā)現(xiàn)有重大危險，要及時進(jìn)行調(diào)度指揮，采取

措施，消除隱患；

5.3.1.5安排生產(chǎn)計劃時，必須考慮生產(chǎn)設(shè)備裝置的能力，防止設(shè)備

裝置超負(fù)荷運(yùn)行，應(yīng)考慮水、電、汽、氣的平衡；

5.3.1.6負(fù)責(zé)機(jī)械、電氣、儀表、設(shè)備、工藝管道、通風(fēng)排風(fēng)裝置及

工業(yè)建筑、構(gòu)筑物的管理，使其經(jīng)常處于完好狀態(tài)；

5.3.1.7編制本公司通用設(shè)備的維修規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度，督促檢查

執(zhí)行情況；

5.3.1.8負(fù)責(zé)本公司壓力容器、起重、鍋爐、動力設(shè)備、車輛及其安

全裝置的管理、檢查和定期檢驗及特種設(shè)備登記取證工作；

5.3.1.9負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施。

5.3.1.10負(fù)責(zé)本公司建設(shè)項目的設(shè)計審查，保證工程項目的施工質(zhì)

量，參加新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)履行工程項目的設(shè)計審查、竣工驗

收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，督促勞動保護(hù)設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行：在施工

中堅持安全措施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)；

5.3.1.11嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)各項安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有

關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對工程進(jìn)行驗收，對不按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工、安全設(shè)施

不符合標(biāo)準(zhǔn)的堅決不予以驗收；

5.3,1.12負(fù)責(zé)審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的資質(zhì)；簽訂

施工承包合同必須包括安全責(zé)任條款；負(fù)責(zé)外來施工隊伍的安全教育,

未通過考試者不能雇用；

5.3.1.13負(fù)責(zé)制定、落實工程項目設(shè)計施工、驗收中的安全措施，

貫徹執(zhí)行“三同時”審查，并落實整改措施。因設(shè)計、施工質(zhì)量問題

造成事故，負(fù)責(zé)追究施工人員的責(zé)任；

5.3.1.14編制或修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，工藝條件

必須符合勞動保護(hù)條件要求；

5.3.2綜合部的安全職責(zé)

5.3.2.1負(fù)責(zé)審核、收發(fā)、譽(yù)印和催辦安全生產(chǎn)方面的文件、信函及

公司內(nèi)安全方面的重大事故和生產(chǎn)涉外大事故等資料，做好匯集、整

理和歸檔工作。

5.3.2.2對新入廠人員（包括實習(xí)、代培人員）及時組織安全教育和

考核，合格后方可分配上崗，并監(jiān)督師徒合同的簽訂、審核；

5.3.2.3貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查，

對由此而引起的事故負(fù)責(zé)；

5.3.2.4負(fù)責(zé)《勞動法》的貫徹執(zhí)行落實情況，嚴(yán)格控制加班加點，

注意勞逸結(jié)合；

5.3.2.5參加工傷鑒定工作，會同工會等有關(guān)部門做好因工傷亡人員

的善后處理工作，參與并協(xié)助工傷事故搶救和處理；

5.3.2.6組織好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新

老工人工種分配和調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)

定；

5.3.2.7及時報道安全生產(chǎn)動態(tài)，總結(jié)、交流安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗，

表揚(yáng)尊章守紀(jì)者，曝光違章違紀(jì)、冒險作業(yè)、習(xí)慣性違章作業(yè)等行為；

5.3.2.8貫徹國家及總工會有關(guān)安全勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的方針、政

策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用；

5.3.2.9會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建

議活動；

5.3.2.10關(guān)心職工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健

康。組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康體檢和療養(yǎng)，做好女

職工勞動保護(hù)工作；

5.3.2.11組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技能，掌握安全

管理的科學(xué)方法，提高安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)，使廣大青年在生產(chǎn)

第一線發(fā)揮安全生產(chǎn)突擊隊作用；

5.3.2.12結(jié)合團(tuán)員、青年的特點，廣泛開展豐富多彩的安全生產(chǎn)競

賽活動，建立“青年安全監(jiān)督崗”，對安全生產(chǎn)進(jìn)行多種有效的管理

監(jiān)督；

5.3.3保衛(wèi)部的安全職責(zé)

5.3.3.1負(fù)責(zé)全公司的保衛(wèi)、消防工作；

5.3.3.2認(rèn)真貫徹國家《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理

規(guī)定》及有關(guān)防火工作的政策、法令、指示、規(guī)章制度，制訂防火防

爆和交通安全管理制度；

5.3.3.3采用各種形式進(jìn)行防火、防爆、防特、防盜和交通安全的宣

傳工作。

5.3.3.4負(fù)責(zé)全公司內(nèi)消防、劇毒物品、爆炸物品、放射性物品、重

點要害崗位和礦區(qū)交通安全管理工作及審批；

5.3.3,5負(fù)責(zé)全公司消防器材的合理分配和管理,保證消防設(shè)備完好;

5.3.3.6進(jìn)行定期的安全檢查和節(jié)日前后的防爆、保密、保衛(wèi)檢查,

對重大隱患要報告上級領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)部門及時解決；

5.3.3.7加強(qiáng)對專業(yè)消防隊員和義務(wù)消防人員的領(lǐng)導(dǎo)和訓(xùn)練；

5.3.3.8參加重大工傷、生產(chǎn)和設(shè)備事故調(diào)查、分析，對破壞性事故

和有嫌疑的事故要負(fù)責(zé)追查，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

5.3.4質(zhì)檢部的安全職責(zé)

5.3.4.1按照規(guī)定要求計量裝載物料，禁止超限超載；

5.3.4.2負(fù)責(zé)工作所用的危險化學(xué)品的安全使用和保管；

5.3.4.3為安全生產(chǎn)提供必要的檢驗和測量技術(shù)支持。

5.3.5經(jīng)營部的安全職責(zé)

5.3.5.1按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料；

5.3.5.2負(fù)責(zé)各類勞動防護(hù)用品的采購、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；并保證

勞動保護(hù)用品符合國家規(guī)范；

5.3.5.3加強(qiáng)對購入的設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安

全可靠，性能符合企業(yè)要求；

5.3.5.4負(fù)責(zé)原燃料和產(chǎn)成品運(yùn)輸?shù)陌踩芾砼c協(xié)調(diào)工作；

5.3.6財務(wù)部的安全職責(zé)

5.3.6.1根據(jù)國家規(guī)定提取和列支勞動保護(hù)費用，女工保護(hù)保健津貼,

事故損失、安全技術(shù)措施計劃及安全宣傳教育等各項勞動安全措施經(jīng)

費，并檢查督促，努力降低成本費用，并負(fù)責(zé)督促?？詈侠硎褂?。

5.3.6.2分析經(jīng)濟(jì)活動狀況時，同時分析勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)活動用

款情況，并及時通知給有關(guān)單位和部門。

5.3,6.3協(xié)助勞資部門和安全部門收扣和發(fā)放獎懲款金。

5.3.6.4對公司組織的安全生產(chǎn)活動所需費用，做到及時支付不拖延。

5.4崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制

5.4.1子公司、部室安全員的安全職責(zé)

5.4.1.1在作業(yè)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的安全技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行

上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)

督部門的指導(dǎo)，對班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向安全技術(shù)監(jiān)

督部門匯報工作；

5.4.1.2負(fù)責(zé)或參與制定、修訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全

技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

5.4.1.3負(fù)責(zé)編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上

報和檢查落實；

5.4,1,4協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,

負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工特種作業(yè)職工的安全教育，并檢查執(zhí)行情況；

5.4.1.5負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演練；

5.4.1.6按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加本單位新建、擴(kuò)建、

改建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同

時”審查，落實設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施；

5.4.L7負(fù)責(zé)本單位安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管

理，掌握本單位職業(yè)危害和塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議；

5.4.1.8每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止“三違”，對

不聽勸阻者，停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理；檢查落實動火安全

措施，確保動火安全；

5.4.1.9參加本單位各類事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析，按時上報；

5.4,1.10建立健全安全管理基礎(chǔ)資料和臺賬，做到齊全、實用、規(guī)

范化。

5.4.2班組長的安全職責(zé)

5.4.2.1班組長是本班組的第一安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本班組的安全生

產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；

5.4.2.2認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法令及有關(guān)的指示，嚴(yán)格執(zhí)行各項

規(guī)章制度和交接班制度；

5.4.2.3負(fù)責(zé)本班組的安全教育，做好對新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、缺勤

人員的崗位安全教育。

5.4.2.4經(jīng)常教育和檢查工人遵章守紀(jì)，正確使用機(jī)器設(shè)備、工具、

原材料、安全設(shè)施、個體防護(hù)用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)；

5.4.2.5、經(jīng)常檢查并保持作業(yè)區(qū)域的文明生產(chǎn)。保持成品、半成品、

材料及廢物的合理放置；

5.4.2.6、每周組織一次安全活動日，開好班前后會、事故預(yù)知活動

等，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；

5.4.2.7.有權(quán)拒絕上級違章指揮。遇有事故險情時，有權(quán)立即指揮

工作人員撤離現(xiàn)場；

5.4.2.8,發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，并

如實提供事故發(fā)生的情況。參加調(diào)查、分析，落實防范措施；

5.4.2.9、負(fù)責(zé)班組安全基礎(chǔ)臺賬和資料的管理，做到記錄清晰、內(nèi)

容齊全、保存完好。

5.4.3班組安全員的安全職責(zé)

5.4.3.1班組安全員接受作業(yè)區(qū)安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本班的安全

工作；

5.4.3.2組織開展本班的各項安全活動，負(fù)責(zé)安全活動記錄，提出改

進(jìn)安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班后安全總結(jié)；

5.4.3.3對新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、特種作業(yè)人員（包括實習(xí)、代培人

員）進(jìn)行班組、崗位安全教育。組織崗位技術(shù)練兵和開展反事故預(yù)案

演練；

5.4.3.4嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對“三違”有權(quán)制止,

并及時報告；

5.4.3.5檢查督促本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護(hù)用品、

各種防護(hù)器具及滅火器材；

5.4.3.6發(fā)生事故時，及時了解情況，保護(hù)好現(xiàn)場，救護(hù)傷員，并向

上級報告。

5.4.4崗位操作人員的安全職責(zé)

5.4.4.1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對本崗位的

安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

5.4.4.2自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并隨時制止他人

違章作業(yè)；有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令；

5.4.4.3精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程、交接班制度和現(xiàn)場確認(rèn)制,

做好互保、聯(lián)保工作；

5.4.4.4正確分析和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；發(fā)

生事故時，如實向上級報告，做好記錄，保護(hù)現(xiàn)場；

5.4.4.5.愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具、個體防護(hù)用品及消防器材,

保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；

5.4.4.6積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和預(yù)防事故演習(xí)活動,

當(dāng)好值班安全員，主動提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議；

5.4.4.7.不斷提高安全意識，豐富安全生產(chǎn)知識，增強(qiáng)自我防范能力。

5.5各子公司、部室根據(jù)公司各級人員及部門的安全職責(zé)，確定并制

定本單位各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、管理流程（無）

三、管理辦法

1.違反安全生產(chǎn)責(zé)任制或不履行或執(zhí)行不力，根據(jù)情節(jié)輕重，考核

責(zé)任單位或責(zé)任人50—1000元。

2、xx公司安全會議制度

一、管理制度

1.目的

為了明確XX公司各類安全會議的召開及其時間和內(nèi)容的要求,

特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于xx公司。

3.術(shù)語、定義

4.職責(zé)

各級部門和單位的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全會議的召集和組織實施。

5.管理內(nèi)容及要求

5.1公司安全生產(chǎn)委員會每季召開一次會議，公司安委會成員參加,

時間為每季度第三個月末。公司安委會主任主持，總結(jié)季度安全工作,

討論研究下季度工作重點，對一些重大安全問題做出決策。

5.2公司每月召開一次安全生產(chǎn)例會，公司主管副經(jīng)理主持，各單位

領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員參加，時間為每月底。主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理做專

題講話，安全環(huán)保部長總結(jié)分析當(dāng)月的安全工作，安排下月工作重點。

5.3子公司每月召開四次安全例會，單位主要負(fù)責(zé)人主持，班組長以

上人員參加。由子公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)本月安全工作中存在的問題，布置下

月安全工作。宣布對“三違”人員的處理決定以及隱患的通報。

5.4周一班組安全活動每周必須一次，由班組長和兼職安全員組織。

做到時間、人員、內(nèi)容三落實?；顒訒h內(nèi)容：總結(jié)上周安全工作,

交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，分析安全工作中存在的問題，討論解決的辦法,

布置下周安全工作要點。周一安全活動要求每位成員有發(fā)言，有記錄。

5.5發(fā)生安全生產(chǎn)事故及險肇事故，必須在事故發(fā)生一周以內(nèi)召開事

故分析會，由公司安全環(huán)保部召集、主持，分析事故原因，制定防范

措施，劃分責(zé)任和提出考核處理方案。

5.6其它有關(guān)部門或單位認(rèn)定涉及較重大問題或認(rèn)為有必要召開的

安全會議，由其部門或單位負(fù)責(zé)人自行組織召開。

5.7各類安全會議必須緊密結(jié)合實際，及時傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的

指示和精神，客觀全面安排安全生產(chǎn)工作，注重解決安全生產(chǎn)工作中

的實際問題。

5.8各類安全會議都必須有詳細(xì)的記錄，內(nèi)容不得涉及與安全生產(chǎn)無

關(guān)的事項。

二、管理流程(無)

三、管理辦法

1.不按｛照｝召開會議，考核責(zé)任人200元；無革不與加會議,

考核責(zé)任人200(100)元，遲到考核責(zé)任人50｛30｝元。

2.無故不組織安全活動，考核責(zé)任人200元；活動開展不認(rèn)真，

考核責(zé)任人100元；不符合要求每項考核50元。

3.不按要求組織事故分析，考核責(zé)任人200元。

4.會議記錄不健全，考核責(zé)任人100元；記錄不規(guī)范每次考核責(zé)

任人50｛30｝元。

3、xx公司安全教育與培訓(xùn)制度

一、管理制度

1.目的

為了規(guī)范和加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)管理工作，明確安全教育培訓(xùn)

的職責(zé)、程序和過程，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于xx公司。

3.術(shù)語、定義

4.職責(zé)

安全環(huán)保部對本公司的各類安全教育培訓(xùn)全面負(fù)責(zé)。

各職能部門和單位負(fù)責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的各類安全宣傳、教育培訓(xùn)工作

的組織和實施。

5.管理內(nèi)容及要求

5.1安全教育責(zé)任制及教育內(nèi)容：

5.1.1公司、部室、工段、班組必須堅持一把手全面負(fù)責(zé)。管生產(chǎn)

必須具體負(fù)責(zé)安全教育的原則。對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的方針、政策、

法制教育，使職工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的意識。對職工進(jìn)行

安全操作技術(shù)教育，使職工牢固掌握“我會安全”的技能。

5.1.2新入廠工人，必須嚴(yán)格履行廠級、車間級和班組級三級安全教

育手續(xù)。教育結(jié)束進(jìn)行閉卷考試，考試成績以80分為合格。上一級

未教育或教育不合格下一級不得接受。

5.1.2.1廠礦級安全教育：新工人入廠報到后，由綜合部轉(zhuǎn)入安全環(huán)

保部，由專職安全員組織進(jìn)行。教育內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、

政策、法規(guī)；公司概況及主要工藝流程；公司安全生產(chǎn)的基本情況及

特點；公司有關(guān)安全生產(chǎn)的制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；廠、礦區(qū)內(nèi)重要的危

險部位的介紹及安全注意事項；歷年來事故案例。教育時間為24小

時。經(jīng)閉卷考試合格后，轉(zhuǎn)綜合部分配到子公司或部室。

5.1.2.2車間級教育：由作業(yè)區(qū)或部室安全生產(chǎn)主管和作業(yè)區(qū)專職安

全員組織進(jìn)行教育。教育內(nèi)容：作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程;

本作業(yè)區(qū)的重點危險部位及注意事項；本作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)的一般情況

及注意事項，新工人的安全生產(chǎn)職責(zé)、操作規(guī)程及相關(guān)安全制度規(guī)定;

基本安全生產(chǎn)知識和技能；典型事故案例介紹。教育時間為32小時。

經(jīng)閉卷考試合格后，分配到班組。

5.1.2.3班組級安全教育：由班組長和班組兼職安全員組織進(jìn)行安全

教育。教育內(nèi)容：本班組工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況；新

工人所從事崗位相關(guān)安全知識技能；各種安全防護(hù)、保險裝置的作用；

容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟的介紹；崗位危險部位熟悉

和危險預(yù)防；個人防護(hù)用品的正確使用等。教育時間為40小時。教

育結(jié)束進(jìn)行閉卷考試合格后，簽訂師徒協(xié)議，按規(guī)定進(jìn)行工作，合同

期未滿期間不得單獨工作。

5.1.3.采用新技術(shù)、新設(shè)備、試制新產(chǎn)品、改用新工藝，主管單位

必須制定各種新工種的安全操作規(guī)程，并對有關(guān)人員重新進(jìn)行安全教

育，考試合格后方可上崗。

5.1.4大、中型設(shè)備檢修、特殊情況下的危險區(qū)域作業(yè)，主管單位必

須制定安全措施，作業(yè)前必須進(jìn)行交底教育，作業(yè)者不明確作業(yè)內(nèi)容

和措施不得作業(yè)。

5.1.5離廠、礦達(dá)一個月以上的職工，在上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教

育。教育時間不少于24小時。復(fù)工安全教育由基層單位組織進(jìn)行，

考試合格后方可上崗。

5.1.6轉(zhuǎn)崗人員，不論外單位轉(zhuǎn)入或者本崗位轉(zhuǎn)崗，均由子公司、部

室安全管理人員負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)，時間為40學(xué)時，教育內(nèi)容按新

工人班組教育內(nèi)容執(zhí)行。

5.1.7對于事故責(zé)任者、“三違”人員，必須停職學(xué)習(xí)，經(jīng)過本單位

安全教育，時間一周，考試合格后方可重新上崗。

5.2培訓(xùn)計劃及落實

5.2.1每年1月工15日前，各單位向主管部門上報本年度安全培訓(xùn)

計劃。要求內(nèi)容真實、切合實際、可操作性強(qiáng)，經(jīng)主管部門審核同意

后進(jìn)行實施。

5.2.2各單位必須按培訓(xùn)計劃和安排派遣人員參加，培訓(xùn)率不得低于

95%O

5.2.3培訓(xùn)形式為脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)。

5.3特殊工種的安全教育：

5.3.1對特殊工種的安全教育必須按照國家勞動人事部規(guī)定進(jìn)行專

門的安全操作技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后并取得特種操作證后，方準(zhǔn)上

崗獨立操作。

5.3.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)每2年復(fù)訓(xùn)一次。

5.3.3特種作業(yè)操作證的取證和復(fù)訓(xùn)工作由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織。

5.3.4各單位特種作業(yè)人員均須在公司安環(huán)部和作業(yè)區(qū)登記建檔。

5.3.5各單位必須監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗，在操作證到期兩

個月前必須申請審驗。

5.3.6有下列情形之一的，收繳其特種作業(yè)操作證，并調(diào)離原崗位，

不得再從事特種作業(yè)：

5.3.6.1不按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

5.3.6.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)三次以上的；

5.3.6.3弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；

5.3.6.4經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。

5.3.7由公司出資進(jìn)行取證與復(fù)訓(xùn)的操作證，在本人離職時證件收回。

5.3.8特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

5.4由公司、子公司、部室組織的其它安全、技術(shù)等培訓(xùn)，相關(guān)人員

必須按要求參加培訓(xùn)和考試。

5.5管理技術(shù)人員的安全教育

5.5.1公司各單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員按照相關(guān)規(guī)定均應(yīng)取得

安全管理資格證，具體工作由公司安環(huán)部組織進(jìn)行。

5.5.1公司每年進(jìn)行一次管理技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)，時間不少于

8小時，教育結(jié)束要進(jìn)行閉卷考試。

5.6經(jīng)常性安全教育。

5.6.1公司對職工進(jìn)行一年一教一考，時間按照具體情況分階段進(jìn)行;

子公司、部室組織對對職工進(jìn)行一季度一教一考，要求每季度第一個

月進(jìn)行；班組對職工進(jìn)行一月一教一考，要求每月十日前完成。做到

教育內(nèi)容豐富，教育考試有記錄，試卷存檔。

5.6.2生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目，項目管理部門要強(qiáng)令各施工、

檢修單位對職工進(jìn)行安全教育，對施工、檢修安全措施進(jìn)行交底，并

保存記錄。

5.6.3各單位對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員必須進(jìn)行必要的安全規(guī)定及安

全注意事項教育培訓(xùn)，建立記錄。

5.6.4各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素分布特征進(jìn)行不

同類型的針對性教育，如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育

等。并對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀(jì)律性的教育,

增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識，確保安全生產(chǎn)。

5.6.5各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標(biāo)語、櫥窗等宣傳媒

體，廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài)，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化。

5.6.6各單位在社會勞動競賽活動中要把安全教育和安全技術(shù)攻關(guān)

列入重要內(nèi)容。

5.6.7周一安全活動缺勤人員，班組必須及時安排進(jìn)行補(bǔ)課教育。

5.7公司所有安全教育培訓(xùn)，均執(zhí)行閉卷考試。

二、管理流程（附圖）

三、管理辦法

1新工人未進(jìn)行教育學(xué)習(xí)或考試不合格而直接安排上崗作業(yè)者，考核

責(zé)任單位500元；不嚴(yán)格按規(guī)定程序、內(nèi)容進(jìn)行教育培訓(xùn)，弄虛作假

的，考核責(zé)任單位300元。

2采用新技術(shù)、新設(shè)備、試制新產(chǎn)品、改用新工藝，不按要求進(jìn)行教

育培訓(xùn)的，考核責(zé)任人200元。

3大、中型設(shè)備檢修、特殊情況下的危險區(qū)域作業(yè)，不按規(guī)定制定安

全措施或未進(jìn)行安全交底的，考核責(zé)任人200元/次。

4.不按規(guī)定組織進(jìn)行復(fù)工教育的，考核責(zé)任人200元。

5.轉(zhuǎn)崗人員不按規(guī)定組織培訓(xùn)，考核責(zé)任人200元。

6.對于事故責(zé)任者、“三違”人員，不按規(guī)定組織教育的，考核責(zé)任

人200元。

7不按時上報培訓(xùn)計劃，考核責(zé)任人100元；不認(rèn)真執(zhí)行計劃，考核

責(zé)任人200元。

8特種作“人我未經(jīng)培訓(xùn)取得資格證就上崗作業(yè)的，考核責(zé)任人200

元。（特種作業(yè)人員誰來組織）

9特種作業(yè)人員未建檔，考核責(zé)任人100元；檔案記錄不齊全，考核

責(zé)任人50元。

10不按時、不認(rèn)真組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)，考核責(zé)任人200元；無

故不參加特殊工種培訓(xùn)，考核責(zé)任人200元。

n偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證的，考核責(zé)任人500元。

12由公司、子公司、部室組織的其它安全、技術(shù)等培訓(xùn)，不認(rèn)真組

織、無故不參加或不認(rèn)真參加培訓(xùn)的，考核責(zé)任人100元。拒絕接受

安全教育培訓(xùn)的，停職學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同或予以辭退。

13無故不參加管理技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)，考核責(zé)任人100元。

14不按規(guī)定組織定期教育和考試，考核責(zé)任人200元；記錄和試卷

缺失或不規(guī)范，考核責(zé)任人100元。

15生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目未進(jìn)行教育和交底的，考核責(zé)任人

200元；無記錄的，考核責(zé)任人100元。

16對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員未進(jìn)行規(guī)定和教育并建立記錄的，考核

責(zé)任人100元。

17不認(rèn)真開展安全宣傳活動，考核責(zé)任人100元。

18對周一安全活動缺席人員不及時進(jìn)行補(bǔ)課，考核責(zé)任人50元。

19安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程抽考或安全考試不合格，考核責(zé)任

人100｛30｝元/次。

20公司內(nèi)各類安全考試，組織考革人員雪題，考核,隹人W監(jiān)Q

重責(zé)進(jìn)、行莖試3發(fā)生抄襲等行為｛視為不及格處理｝。

考核責(zé)任人100元。

附圖：新員工入廠管理流程

新員工

不錄用

不錄用

不錄用

辭退

4、xx公司安全檢查和隱患整改制度

一、管理制度

1目的

為了明確安全檢查管理職能的范圍、程序、管理內(nèi)容及要求，提

高安全檢查的有效性，特制定本規(guī)定。

2適用范圍

本規(guī)定適用于xx公司。

3術(shù)語、定義

4職責(zé)

各級管理部門和人員負(fù)責(zé)組織開展其職責(zé)范圍內(nèi)的安全檢查活動。

安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織開展本部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全檢查活動，并

監(jiān)督和督促其它各類安全檢查活動的實施。

5管理內(nèi)容及要求

5.1安全檢查主要包括以下形式：

5.1,1季度安全檢查；

5.1.2月安全檢查；

5.1.3季節(jié)變更安全檢查；

5.1.4節(jié)假日前后的安全檢查；

5.1.5專業(yè)性安全檢查；

5.1.6日常安全檢查；

5.2季度安全檢查、月安全檢查，每季（月）進(jìn)行一次，由安全環(huán)保組

織，公司主管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。

5.2季節(jié)變更安全檢查、節(jié)假日前后的安全檢查，根據(jù)具體情況由安

全環(huán)保部組織有關(guān)部門和單位的相關(guān)人員參加。

5.3機(jī)械、電氣設(shè)備（包含起重）安全檢查：

5.3.1檢查由生產(chǎn)指揮中心組織，每季度至少進(jìn)行一次，公司主管領(lǐng)

導(dǎo)、有關(guān)部門和單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。

5.3.2檢查內(nèi)容應(yīng)主要包括以下方面：

5.3.2.1對機(jī)械設(shè)備安全裝置或設(shè)施的安全性、靈敏、可靠性進(jìn)行確

認(rèn)。

5.3.2.2必須對機(jī)械、設(shè)備重點部位、部件的使用、磨損進(jìn)行安全確

認(rèn)。

5.3.2.3檢查機(jī)械、設(shè)備運(yùn)行和重點部位、部件的檔案和使用記錄。

5.3.2.4對電氣線路、設(shè)施的安全性、可靠性、合理性進(jìn)行確認(rèn)。

5.3.2.5檢查特種作業(yè)人員的配備和持證情況。

5.3.2.6對于達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的部件必須立即更換，并提出意見。

5.4消防、火工品安全檢查：

5.4.1檢查由保衛(wèi)部組織，每季度不得少于一次，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參

加。不按時組織檢查，

5.4.2檢查內(nèi)容應(yīng)主要包括以下方面：

5.4.2.1檢查消防器材的數(shù)量、性能、擺放是否達(dá)到滅火要求。

5.4.2.2要害崗位的建（構(gòu)）筑物、通道、物件的堆放是否符合滅火

要求。

5.4.2.3火工品的生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、使用是否符合法律法規(guī)和規(guī)章

制度的要求。

5.4.2.4檢查涉爆人員的配備及持證情況。

5.5鍋爐與壓力容器安全檢查：

5.5.1檢查由生產(chǎn)指揮中心組織，每年不少于兩次，鍋爐使用單位和

相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。

5.5.2檢查內(nèi)容應(yīng)主要包括以下方面：

5.5.2.1檢查有關(guān)安全法規(guī)、規(guī)程的落實情況及其技術(shù)檔案建立情況。

5.5.2.2檢查鍋爐的結(jié)垢情況及鍋爐的維護(hù)保養(yǎng)情況（時間在每年的

五月份）。

5.5.2.3檢查操作人員安全教育、技術(shù)培訓(xùn)及持證上崗情況。

5.5.2.4檢查鍋爐、壓力容器運(yùn)行、維修和安全附件的使用情況及效

驗情況，掌握其技術(shù)狀況，及時處理各種隱患，并對檢查結(jié)果作詳細(xì)

記錄。

5.6子公司每周進(jìn)行一次作業(yè)區(qū)級的安全檢查，由單位主要負(fù)責(zé)人組

織對所轄區(qū)域現(xiàn)場進(jìn)行全面、徹底地檢查。

5.7班組每班進(jìn)行三次（班前、班中、班后）安全檢查，具體由班組長

或兼職安全員負(fù)責(zé)，對各自的作業(yè)現(xiàn)場及人員進(jìn)行詳細(xì)的檢查確認(rèn)。

5.8各級管理人員應(yīng)經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線，不定期地檢查安全生產(chǎn)工

作。

5.9安全生產(chǎn)檢查應(yīng)全面而詳細(xì)，主要從作業(yè)者的安全意識與技術(shù)，

機(jī)械設(shè)備的安全性、作業(yè)環(huán)境和規(guī)章制度的制定和落實手，具體內(nèi)容

如下：

5.9.1國家、上級有關(guān)安全勞動保護(hù)法令、制度和批示有執(zhí)行情況。

5.9.2各項安全制度、規(guī)程及各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實、建立情況。

5.9.3安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)措施編制、落實和執(zhí)行情況。

5.9.4職工的思想狀況及安全技術(shù)規(guī)程掌握情況。

5.9.5現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境的安全狀況和勞動衛(wèi)生條件。

5.9.6設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和安全裝置、安全儀表狀況。

5.9.7現(xiàn)場各項安全防護(hù)裝置、設(shè)施的完好情況。

5.9.8事故隱患的處理情況。

5.9.9職業(yè)中毒和職業(yè)病的預(yù)防措施執(zhí)行情況。

5.9.10勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用情況。

5.9.11基礎(chǔ)資料的管理狀況。

5.10安全檢查要求根據(jù)事先編制好的《安全檢查表》來進(jìn)行，做到

檢查到位。

5.11每次檢查都必須有記錄，記錄必須內(nèi)容翔實、項目齊全。

5.12每次安全生產(chǎn)檢查完畢后，檢查組必須對本次檢查進(jìn)行總結(jié)，

并作出定性評價，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題做出安排，及時、妥善地予以解

決和處理。

5.13對于檢查出的隱患和問題，必須以《隱患整改通知單》的形式

送達(dá)受檢單位，限期整改。

5.14隱患整改必須按照“四定”（定措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成期

限、定驗收人）、“三不推”（班組能解決的不推給車間、車間能解決

的不推給廠、廠能解決的不推給公司）的原則，責(zé)任落實到人。

5.15受檢單位若無能力進(jìn)行事故隱患整，應(yīng)立即向上級主管部門匯

報，在沒有解決之前，并采取可靠的預(yù)防控制措施。必要時，要停止

隱患的所在區(qū)域的一切作業(yè)。

5.16負(fù)責(zé)下隱患通知單者，在接到返回通知后，必須在二十四小時

內(nèi)進(jìn)行復(fù)查驗收。當(dāng)隱患整不徹底時，必須通知受檢單位重新進(jìn)行整

改，直至達(dá)到安全狀態(tài)。

二.管理流程（無）

三、管理辦法

1公司職能部門各類檢查，不按時組織，考核責(zé)任人200元；無故不

參加檢查，考核責(zé)任人200元。

2子公司、部室不按時組織周檢，考核責(zé)任人200元。

3班組不認(rèn)真進(jìn)行班檢查，考核責(zé)任人100{30}元。

4各類檢查記錄不規(guī)范，每次考核責(zé)任人50元。

5重大隱患發(fā)現(xiàn)、整改不及時，考核責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人300元，分

管負(fù)責(zé)人500元，安全員200元；對各級政府部門下發(fā)的隱患整改不

及時或落實不到位考核責(zé)任單位500-2000元/項，主要負(fù)責(zé)人300元,

分管負(fù)責(zé)人500元，安全員200元；一個檢查周期內(nèi)重復(fù)發(fā)現(xiàn)同一類

別的隱患未整改；考核責(zé)任單位500元/次；一個檢查周期內(nèi)，對檢

查中發(fā)現(xiàn)同一作業(yè)群體職工、有重復(fù)性違章行為，考核責(zé)任單位500

元/次，分管負(fù)責(zé)人300元。

6工暫時整改不了的隱患沒有采取可靠的臨時措施；考核責(zé)任單位

200元/次。

7下達(dá)的隱患整改，不能按期整改，考核責(zé)任單位200元/次。

8企業(yè)員工違章考核

8.1違章考核：違章人員200元。重復(fù)性違章的，違章人員200元，

停職一周，子公司、部室進(jìn)行安全教育、考試合格后上崗，違章人員

停職學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費。

8.2公司查出的違章作業(yè)考核責(zé)任單位300元/人；子公司、部室自

檢自查的違章作業(yè)，按以上（7.8.1）考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

8.3檢查發(fā)現(xiàn)重復(fù)性職工違章行為，考核責(zé)任單位500{200}元/

人。

8.4對發(fā)現(xiàn)職工嚴(yán)重違章行為，考核責(zé)任單位500{200}元/人次。

8.5發(fā)現(xiàn)班組長以上管理人員違章指揮；考核違章指揮人員300元/

次。

5、xx公司安全生產(chǎn)獎懲制度

一、管理制度

1目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)

的各項規(guī)章制度，有效地激勵員工和處罰各種不安全生產(chǎn)行為，

特制定本制度。

2適用范圍

xx公司全體員工。

3職責(zé)

3.1公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負(fù)

責(zé)安全獎勵資金的落實。

3.2安全管理部門負(fù)責(zé)安全獎懲細(xì)則的制訂，并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)

獎懲檔案的建立。

3.3各部門負(fù)責(zé)具體實施。

4工作程序

4.1懲罰：根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原

則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：

單位發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)

任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《安全生產(chǎn)事故管理制度》中

的考核辦法進(jìn)行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故

發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打

擊報復(fù)者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.L1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.1.1.3其它事故考核

4.1.1.2發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單

項考核規(guī)定處理。

4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之

處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。

4.1.2懲罰類型

4.L2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢

查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以

罰款50-2000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒

收押金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警

告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付經(jīng)理

批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)

定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2獎勵

4.2.1獎勵的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重

要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯

著的；

4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事

故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動

作的操作者。

4.2.L5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使

職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；

4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、

安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個人；

4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎

勵；

4.2.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)

給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號

等

4.2.3獎勵程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由子公司、部室上報安全部

H,經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2先進(jìn)單位由安全部門提名，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎勵，由子公司、部室

提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

5其它

5.1公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金，

由公司財務(wù)部門建帳，公司安全部門直接控制使用。

5.2違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

二、管理流程（無）

三、管理辦法

1凡對已存在的處罰事項隱瞞不報或虛報實情的，一經(jīng)查實，在

原考核基礎(chǔ)上加倍考核；

2在獎勵事項上弄虛作假的，一經(jīng)查實，考核責(zé)任單位500{200}

7Cj?

6、xx公司安全生產(chǎn)事故管理制度

一、管理制度

1目的

為加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故,

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律

法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本管理制度。

2適用范圍

本制度適用于xx公司。

3術(shù)語、定義

3.1安全事故：是指在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，通常

會造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，使正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷的事件。

3.2險肇事故：發(fā)生事故的條件已經(jīng)具備，或者雖然發(fā)生了事故，但

因某種原因僥幸或者因處理及時得當(dāng)而未造成財物損失和人員傷亡

的事故。

3.3傷亡事故:指職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒。

3.4輕傷：指損失工作日低于105日的失能傷害。

3.5重傷：指相當(dāng)于表定損失工作日等于和超過105日的失能傷害。

3.6事故按嚴(yán)重程度分類

3.6.1輕傷事故：指只有輕傷的事故。

3.6.2重傷事故：指有重傷無死亡的事故。

3.6.3死亡事故

3.6.3.1重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。

3.6.3.2特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。

3.7事故按性質(zhì)分類

3.7.1小事故：輕傷以下人員傷害事故和一般險肇事故。

3.7.2一般事故：輕傷事故和重大險肇事故。

3.7.3重大事故：重傷事故。

3.7.4特大事故：死亡事故。

4職責(zé)

公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督、檢查與落實。

5管理內(nèi)容及要求

事故處理不論大小均應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因分析

不清不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過；沒有防范措施和整改

措施不落實不放過；職工群眾未受到教育不放過。

5.1事故緊急處理

事故發(fā)生時，當(dāng)事人和現(xiàn)場工作人員應(yīng)認(rèn)真做好報告、搶救和保

護(hù)現(xiàn)場等事項。

5.1.1一旦發(fā)生事故，當(dāng)事人及現(xiàn)場工作人員要立即向事故發(fā)生部門、

安全管理部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告（發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)先報火警）；同時立即

設(shè)法控制事故蔓延和搶救傷員。

5.1.2現(xiàn)場保護(hù)：事故發(fā)生后，要立即封鎖保護(hù)現(xiàn)場，除搶救需要外，

禁止無關(guān)人員入內(nèi)，防止人為或自然因素破壞現(xiàn)場。因搶救人員防止

事故擴(kuò)大，必須移動現(xiàn)場物品的，要做出標(biāo)記，繪制現(xiàn)場簡圖并寫出

書面記錄或進(jìn)行現(xiàn)場錄像拍照。未經(jīng)安全管理部門或事故調(diào)查組現(xiàn)場

勘查同意，不得以任何借口、理由擅自清理現(xiàn)場。

5.1.3有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門接到事故報告后，要立即組織搶救，重大事故

要迅速組成臨時搶救領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮。

5.2事故報告

5.2.1當(dāng)事人或現(xiàn)場人員應(yīng)向事故單位報告，單位應(yīng)向安全管理部門

報告，重、特大事故可直接報告給領(lǐng)導(dǎo)。

5.2.2重、特大事故應(yīng)立即報告。一般事故應(yīng)在發(fā)生事故后2小時內(nèi)

報告。小事故應(yīng)在事故發(fā)生24小時內(nèi)以書面形式向安全管理部門提

交分析報告。

5.2.3需要向地方政府部門報告的，按國家有關(guān)規(guī)定，由安全管理部

門負(fù)責(zé)報告。

5.2.4嚴(yán)禁謊報、瞞報事故。

5.3事故調(diào)查分析

5.3.1小事故由事故單位負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析。小事故的調(diào)查分析應(yīng)在

一個工作日完成。

5.3.2一般及重大事故由安全管理部門組織調(diào)查分析；特大事故根據(jù)

國家規(guī)定由相關(guān)政府部門組織調(diào)查分析。一般及重大事故的調(diào)查分析

應(yīng)在七個工作日內(nèi)完成，特殊情況下可以適當(dāng)延長，但原則上不得超

過三個月。

5.3.3事故調(diào)查組及調(diào)查人員在事故調(diào)查中，有權(quán)向事故發(fā)生單位有

關(guān)部門、人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，各單位和人員不得以任

何理由拒絕。

5.3.4調(diào)查組職責(zé)：負(fù)責(zé)搜集有關(guān)資料，證明材料，查明事故發(fā)生的

過程、性質(zhì)、原因、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況，分析事故責(zé)任，確定

主要責(zé)任者，提出事故處理意見和防范措施，編寫事故調(diào)查報告。

5.3.5事故調(diào)查報告的內(nèi)容：事故經(jīng)過，基本事實，原因分析，責(zé)任

分析，結(jié)論，處理意見，改進(jìn)措施及其他相關(guān)附件。

5.3.6調(diào)查報告須經(jīng)全體調(diào)查組人員簽名，并提交事故單位、上級主

管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)。

5.4責(zé)任追究

5.4.1下列情況造成的事故，首先追究直接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。

5.4.1.1該部門發(fā)布的決定、命令、制度，違反相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)

程或標(biāo)準(zhǔn)，或者違反相關(guān)規(guī)定。

5.4.1.2制度不健全，缺乏安全操作規(guī)程，管理混亂。

5.4.1.3未經(jīng)考試合格上崗操作，因員工缺乏安全知識發(fā)生的事故。

5.4.1.4設(shè)備有缺陷，不按規(guī)定檢修，帶病運(yùn)行的。

5.4.1.5作業(yè)環(huán)境不安全，安全保護(hù)裝置不齊全又不采取保護(hù)措施。

信號、標(biāo)識、用具及個體防護(hù)用品缺乏或有缺陷。

5.4.1.6施工中違反設(shè)計規(guī)定，消減安全設(shè)施。

5.4.1.7建設(shè)項目未經(jīng)竣工驗收，擅自投產(chǎn)使用。

5.4.1.8已列入安全技術(shù)措施項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施。

5.4.1.9發(fā)生事故后為汲取教訓(xùn)，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

5.4.1.10“三同時”不落實的。

5.4.2下列情況造成事故，追究當(dāng)事者責(zé)任。

5.4.2.1違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章駕駛。

5.4.2.2玩忽職守、違反操作規(guī)程及有關(guān)安全制度、違反勞動紀(jì)律。

5.4.2.3發(fā)現(xiàn)事故隱患、險情不立即報告、不采取有效措施。

5.4.2.4不按規(guī)定配備和使用勞動保護(hù)用品用具。

5.4.2.5擅自更改、拆卸、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施。

5.4.2.6其他違反安全管理規(guī)定的行為。

5.5事故登記

安全管理部門和各生產(chǎn)單位及相關(guān)部門要建立專門事故臺帳，事

故登記要在接報當(dāng)天進(jìn)行。登記基本內(nèi)容包括：事故單位、時間、地

點、大致情況、報告人、報告時登記人等。

5.6事故檔案

事故檔案包括：

5.6.1事故登記表。

5.6.2現(xiàn)場調(diào)查記錄，圖紙照片，物證、人證及事故責(zé)任者自述材料。

5.6.3技術(shù)鑒定和試驗報告，醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。

5.6.4發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況及設(shè)計資料。

5.6.5直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料。

5.6.6參加調(diào)查組的人員名單、職務(wù)、單位資料。

5.6.7事故調(diào)查報告。

5.6.8處分決定和受處分人員的檢查材料，事故通報、簡報及文件。

二、管理流程（無）

三、管理辦法

1未能有效保護(hù)好事故現(xiàn)場，考核責(zé)任單位200—500元；故意破壞

事故現(xiàn)場考核責(zé)任人500—1000元；未經(jīng)同意擅自清理事故現(xiàn)場，考

核責(zé)任單位200—500元。

2相關(guān)部門和人員在事故控制和傷員搶救事宜中，態(tài)度消極，工作遲

緩的和延誤，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的，考核責(zé)任人500—2000元。

3謊報或瞞報事故的，考核責(zé)任單位500—2000元；發(fā)生事故后不按

規(guī)定及時報告的，考核責(zé)任單位200—500元。瞞報事故的，除按照

規(guī)定對責(zé)任單位進(jìn)行考核外，事故發(fā)生及后續(xù)處理的一切費用與糾紛

由事故單位自行負(fù)責(zé)。

4不按規(guī)定組織和完成事故調(diào)查分析的，考核責(zé)任單位200—1000元。

5事故單位和相關(guān)人員對調(diào)查工作不認(rèn)真配合或提供虛假材料證據(jù)的,

考核責(zé)任單位和人員100—500元。

6未建立事故臺帳的，考核責(zé)任單位200元；臺帳登記不及時、填寫

不規(guī)范的，考核責(zé)任單位50元/項。

7未建立事故檔案的，考核責(zé)任單位200元；檔案材料不齊全、缺失

的，考核責(zé)任單位100元/項。

8險肇事故：發(fā)生一般人身險肇事故，考核相關(guān)責(zé)任人500—

1000{300-500）元；發(fā)生重大人身險肇事故，考核相關(guān)責(zé)任

人2000—10000元。

9輕傷事故：考核事故主要責(zé)任人2000元，事故次要責(zé)任人500

元，安全部門負(fù)責(zé)人200元，中層以上干部500元。

10重傷事故：考核事故主要責(zé)任人5000元，事故次要責(zé)任人1000

元，安全部門負(fù)責(zé)人2000元，中層以上干部5000元；否決事故責(zé)任

單位當(dāng)月安全津貼。

11一般工亡事故（兩人及兩人以下死亡）：考核事故主要責(zé)任人10000

元，事故次要責(zé)任人2000—5000元，安全部門負(fù)責(zé)人6000元，中層

以上干部20000元。否決事故責(zé)任單位當(dāng)月安全津貼。

12較大以上傷亡事故（三人及三人以上死亡）：考核事故主要責(zé)任

人20000元，事故次要責(zé)任人5000—10000元，安全部門負(fù)責(zé)人20000

元，中層以上干部50000元。否決事故責(zé)任單位當(dāng)月安全津貼。

13新鑒定出職業(yè)病的，按重傷事故予以考核處理。

14外來用工因工死亡事故，屬用工單位負(fù)主要責(zé)任的，按照工亡事

故考核責(zé)任單位；屬外來用工所在單位負(fù)主要責(zé)任的，考核相關(guān)用工

單位領(lǐng)導(dǎo)1000元；違反有關(guān)用工規(guī)定發(fā)生人身傷亡事故，按上述標(biāo)

準(zhǔn)加倍考核。

15職工上下班途中發(fā)生的道路交通事故，依據(jù)交管部門的責(zé)任認(rèn)定，

有責(zé)任的按生產(chǎn)性人身傷害事故考核額度的50%考核責(zé)任單位及相關(guān)

人員。

16由于配餐質(zhì)量問題引發(fā)的食物中毒事故，參照人身傷害事故對責(zé)

任單位和責(zé)任人予以考核。

17對由于個人原因造成他人人身傷害情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合

同，按照規(guī)定進(jìn)行考核處理，同時承擔(dān)事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10%—50%。

7、xx公司安全生產(chǎn)檔案管理制度

一、管理制度

1目的

為明確和規(guī)范安全生產(chǎn)檔案的建立、記錄、管理等事宜，保證安

全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料完善齊全，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于xx公司。

3術(shù)語、定義

4職責(zé)

公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)本制度的制定、發(fā)布和監(jiān)督實施。

5管理內(nèi)容

5.1安全生產(chǎn)檔案主要包括以下類別：文件資料、制度文本、學(xué)習(xí)資

料、技術(shù)資料、工傷檔案、教育檔案、整改單據(jù)、總結(jié)計劃、記錄臺

帳、證照檔案、特殊檔案（人員檔案、特殊工種、職業(yè)健康、勞動保

護(hù)、重大危險源、特種設(shè)備、危險化學(xué)品、安全措施）。

5.2各類安全檔案的主要內(nèi)容：

5.2.1文件資料檔案。包括各級政府部門及上級機(jī)關(guān)下發(fā)相關(guān)文件資

料，以及本單位下發(fā)相關(guān)文件資料。

5.2.2制度文件資料。包括國家及地方政府部門制定的相關(guān)法律法規(guī)、

標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等及本單位制定的相關(guān)制度、規(guī)程、預(yù)案等。

5.2.3學(xué)習(xí)資料。包括各類書籍、報紙、雜志、音響、視頻材料等。

5.2.4技術(shù)資料。包括各類設(shè)計、可研、評價報告、勘察報告、項目

施工、監(jiān)理、驗收資料、圖紙等。

5.2.5工傷檔案。包括各類工傷、職業(yè)病的分析、處理、統(tǒng)計、記錄

等資料。

5.2.6教育檔案。包括各類安全教育培訓(xùn)的計劃、簽到表、試卷、全

員培訓(xùn)證書等。

5.2.7整改單據(jù)。包括上級下發(fā)的各類執(zhí)法文書、隱患整改通知書、

本單位下發(fā)的隱患整改通知單等。

5.2.8總結(jié)計劃。包括各類安全工作措施計劃、培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)、

小結(jié)、及其它申請、報告等文字材料。

5.2.9記錄臺帳。包括教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患整改、安全會議、

安全活動、班前后會、交接班記錄。

5.2.10證照檔案。包括各類證件、執(zhí)照、批復(fù)等證件手續(xù)。

5.2.11特殊檔案。包括：

5.2.12人員檔案：各級管理人員、安全管理機(jī)構(gòu)和安全專、兼職人

員名冊；工段、班組建制；所有職工花名冊。

5.2.13特殊工種：特種作業(yè)人員花名冊、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、審驗、收發(fā)

證登記、特種作業(yè)人員操作資格證。

5.2.14職業(yè)健康：接塵及其它高危害作業(yè)人員登記、作業(yè)人員健康

檢查登記。

5.2.15勞動保護(hù)：勞保用品發(fā)放登記。

5.2.16重大危險源：重大危險源登記、監(jiān)控、檢查和整改記錄、預(yù)

案演練方案和記錄。

5.2.17特種設(shè)備：特種設(shè)備登記表；定期檢測、校驗記錄；檢查整

改記錄。

5.2.18危險化學(xué)品：危險化學(xué)品入庫、出庫、發(fā)放、使用登記。

5.2.19安全措施：各類檢修安全措施、臨時安全措施；動火手續(xù)；

安全標(biāo)志登記、安全工器具登記。

5.3各單位按照工作職責(zé)和內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)建立如下檔案：

5.3.1公司安全管理部門：文件資料、制度文本、學(xué)習(xí)資料、技術(shù)資

料、工傷檔案、教育檔案、整改單據(jù)、總結(jié)計劃、記錄臺帳、證照檔

案、特殊檔案（人員檔案、特殊工種、重大危險源、安全措施）。

5.3.2子公司、部室：文件資料、制度文本、學(xué)習(xí)資料、技術(shù)資料、

工傷檔案、教育檔案、整改單據(jù)、總結(jié)計劃、記錄臺帳、證照檔案、

特殊檔案（人員檔案、特殊工種、職業(yè)健康、勞動保護(hù)、重大危險源、

特種設(shè)備、危險化學(xué)品、安全措施）。

5.3.3工段、隊、班組：制度文本、學(xué)習(xí)資料、教育檔案、記錄臺帳。

5.3.4.各單位必須按照要求建立健全安全生產(chǎn)檔案，專人保管，專

人記錄。

5.3.5各類安全生產(chǎn)檔案必須按照要求及時歸檔、整理、記錄、填寫，

保持檔案干凈整潔、書寫工整、字跡清晰。

二、管理流程（無）

三、管理辦法

1安全生產(chǎn)檔案未建立或不健全考核單位負(fù)責(zé)人200元/項。

2安全生產(chǎn)檔案不及時歸檔、檔案混亂、不及時填寫記錄、填寫不規(guī)

范，考核責(zé)任人50元/項。

附：《XX公司班組安全臺帳記錄規(guī)范》

XX公司班組安全臺帳記錄規(guī)范

一、封面

1、單位：必須寫法人或建制名稱。如：XX龍豐冶金有限責(zé)任公司、

XX公司質(zhì)檢部等。

2、班組：必須寫單位以下的建制全稱。如：生產(chǎn)乙班、龍華班、采

礦隊檢修班等。

二、班組人員自然狀況

1、姓名、性別、出生年月、入廠年月、職務(wù)（工種）等項目內(nèi)容必

須填寫齊全，不得漏項。

2、職務(wù)（工種）項目欄內(nèi)，擔(dān)任班長、安全員等職務(wù)的人員，同時

寫清職務(wù)和工種，其他人員只填寫工種。

3、從本班調(diào)出或調(diào)入人員，在項目欄右側(cè)空白處，寫明“調(diào)出”（或

“調(diào)入”）和調(diào)出時間（或調(diào)入時間）。

三、安全活動記錄

1、活動時間、活動地點、負(fù)責(zé)人、記錄人、參加人數(shù)（應(yīng)到、實到、

缺席）、活動內(nèi)容等項目必須填寫齊全，不得漏項。

2、活動時間應(yīng)寫清年月日及具體時間；缺席人員姓名及缺席原因填

寫在“活動內(nèi)容”第一空行處

3、活動內(nèi)容按照如下格式填寫：

一、上周安全工作總結(jié)：包括人的各種作業(yè)行為分析；工器具及設(shè)備

狀況；作業(yè)環(huán)境、條件狀況及管理方面的問題。要求每個事項要有具

體說明，說清存在的問題，產(chǎn)生的原因、處理結(jié)果及預(yù)防措施。

（要求：本項必須由班組長或指定人員負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人姓名必須記錄清

楚；總結(jié)的內(nèi)容要條理分明，分別分段記錄，并以順序號標(biāo)明。）

二、本周安全工作安排：針對上周安全工作中人、物、環(huán)境、管理方

面存在的問題，結(jié)合本周安全生產(chǎn)計劃，做出針對性、具體的工作安

排。尤其是工藝改變、設(shè)備更新、季節(jié)變化、節(jié)假日、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、檢

修作業(yè)、上級專門工作安排等特殊情況時，要做出相應(yīng)具體布置。

（要求：本項必須由班組長或指定人員負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人姓名必須記錄清

楚；總結(jié)的內(nèi)容要條理分明，分別分段記錄，并以順序號標(biāo)明。）

三、單位負(fù)責(zé)人工作安排：本單位（子公司、部室）領(lǐng)導(dǎo)、工段負(fù)責(zé)

人或安全員參加時，對安全生產(chǎn)工作的總結(jié)分析和安排布置。

（要求：負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)必須記錄清楚；內(nèi)容要條理分明，分別分

段記錄，并以順序號標(biāo)明；若無以上人員參加時，本項可不填寫。）

四、職工討論與發(fā)言：本班成員對本班作業(yè)活動進(jìn)行分析和討論，提

出本班安全生產(chǎn)工作中的優(yōu)缺點和不足及其它有關(guān)安全工作的建議。

（要求：討論的內(nèi)容和結(jié)果以職工發(fā)言的形式體現(xiàn)，記錄清楚；每次

活動必須至少有班組成員總數(shù)的三分之一的職工發(fā)言。）

五、安全教育與宣傳：國家、上級部門及本單位安全文件、制度學(xué)習(xí)；

事故案例分析學(xué)習(xí)；安全知識教育與規(guī)程抽考等。

（要求：本項由班組長或指定人員負(fù)責(zé)組織；每次活動必須至少學(xué)習(xí)

一項文件、制度；每月至少兩個案例分析；每次活動必須至少有一個

安全知識點學(xué)習(xí)；每次活動至少有兩人安全知識提問和規(guī)程抽考。以

上項目必須有明確的內(nèi)容和結(jié)果記錄。）

4、單位負(fù)責(zé)人或安全員每周必須對班組安全活動記錄進(jìn)行查閱，提

出審閱意見，簽署本人姓名和審閱日期。

四、班組安全教育記錄

1、姓名、時間、內(nèi)容及類別、成績、負(fù)責(zé)人等項目內(nèi)容必須填寫齊

全，不得漏項。

2、班組只填寫班組月安全教育、新工人入廠教育和安全活動缺席補(bǔ)

課教育考試內(nèi)容，子公司（部室）季度教育和轉(zhuǎn)崗復(fù)工教育等由單位

安全員負(fù)責(zé)記錄，進(jìn)入單位臺帳。

3、教育類別填