運(yùn)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

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n)所在業(yè)務(wù)區(qū)事業(yè)部為本子公司開(kāi)展有關(guān)內(nèi)、外部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。9、目標(biāo)責(zé)任人有義務(wù)保持公司穩(wěn)定發(fā)展、公司財(cái)產(chǎn)的保值增值及員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和培養(yǎng)儲(chǔ)備后備發(fā)展人才。10、目標(biāo)責(zé)任人違反本《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的約定以及集團(tuán)公司及其本子公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)一次處罰目標(biāo)責(zé)任人100至1000元；并根據(jù)責(zé)任大小按比例賠償，分解落實(shí)到個(gè)人。四、附則（一）本《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》有效期：從2013年1月1日至12月31日止，在實(shí)施過(guò)程中，未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商解決。（二）本《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的解釋權(quán)在集團(tuán)公司。（三）本