長(zhǎng)年限的勞動(dòng)合同

長(zhǎng)年限的勞動(dòng)合同想要曉得關(guān)于短年限的勞動(dòng)合同存有哪些嘛?都在這里了!兩人或幾人之間、兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時(shí)，為了確認(rèn)各自的權(quán)利和義務(wù)而簽定的各自嚴(yán)格遵守的條文。并以書面方式呈現(xiàn)的書面合約，也叫做協(xié)議書。為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了近年限的勞動(dòng)合同，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)自學(xué)!短年限的勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________年齡：_________家庭住址：_________根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)實(shí)施全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上縮寫《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，

自愿簽定本勞動(dòng)合同。第一條

合約期限：試用期自_________年_________月_________日起至，至_________年_________月_________日終了，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本合乎《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(實(shí)施)》第三條

甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方存有制訂規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下發(fā)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定展開(kāi)獎(jiǎng)懲和解雇，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、自學(xué)和技術(shù)狀況等權(quán)利;存有為乙方繳付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，交納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，提升勞動(dòng)、工作、自學(xué)條件，出席民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須恰當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條

乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方做為企業(yè)的主人，擁有勞動(dòng)、工作、自學(xué)、出席民主管理、贏得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，贏得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。存有拒絕接受甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度順利完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須恰當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方核準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期精神衰弱、懇請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，須要簽定專項(xiàng)合同，明晰甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限期滿，即為中止繼續(xù)執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作須要，乙方又建議穩(wěn)步工作第七條

甲、乙雙方在合同期內(nèi)，通常予以更改勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理更改合約相關(guān)手續(xù)。第八條

甲、乙雙方按照《辦法》中止對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提早一個(gè)月書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。乙方被解雇、免職、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判處，其勞動(dòng)合同自行中止，不必提早通告對(duì)方。一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，不予索賠。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確認(rèn)，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條

乙方患病或非因工身負(fù)重傷，從申領(lǐng)病假工資的次月起至，按其工齡長(zhǎng)短，給與3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療屆滿，因病化療須要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審查核準(zhǔn)，可以適度縮短。乙方醫(yī)療屆滿后，因無(wú)法秉持正常工作而被中止勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療津貼。第十條

按照《辦法》正常中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每八十一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活津貼，最多不少于十二個(gè)月。其他情況予以派發(fā)。第十一條

乙方在合同期內(nèi)通常嚴(yán)禁調(diào)動(dòng)(遷移)工作單位。由于工作須要和其他特定情況須要調(diào)動(dòng)(遷移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)管理按原身份了解，并中止勞動(dòng)合同，不派發(fā)生活津貼。

第十二條

甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供更多勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助金等;乙方在甲方期間享用國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;卸任或待業(yè)后，也必須享用適當(dāng)?shù)拇?。第十三條乙方也必須向有關(guān)部門交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制訂的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店巖長(zhǎng)本合同額外條款。第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門各存有_________份。第十六條

本合同一經(jīng)簽定，即為具備法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行。例如在履行職責(zé)勞動(dòng)合同過(guò)程中，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)仲裁;仲裁破口大罵時(shí)，可以依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ嚎馗?。第十七條其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日短年限的勞動(dòng)合同2____________(甲方)一招(延聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、合約期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式去確認(rèn)本合同期限：1。存有緊固期限：從______年______月______日起著______年______月______日終了;合約期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;2。并無(wú)緊固期限：從______年______月______日至法定的或本合同所簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了;3。以順利完成一定的工作為期限：從______年______月_______日至_____________工作任務(wù)順利完成時(shí)終了;并以________________為工作任務(wù)順利完成并中止合約的標(biāo)志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第______種工資形式：1。計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分共同組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。2。計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及順利完成情況累進(jìn)稅制。3。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月;例如乙方的工作崗位調(diào)整，按嶄新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。4。其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明晰。(三)甲方每月定期以貨幣形式繳付乙方工資;甲方的工資派發(fā)日為每月_______日。(四)甲方精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)1。甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定出席卸任養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金;2。乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，化療期間或醫(yī)療破滅后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3。乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療待遇和停建化療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;4。乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、養(yǎng)育親屬喪生津貼等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別累進(jìn)稅制。(二)福利待遇甲方應(yīng)屬乙方提供更多以下福利待遇______________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1。甲方經(jīng)核準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確認(rèn)乙方繼續(xù)執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不少于40小時(shí);具體內(nèi)容工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)建議有效率精心安排;(3)綜合排序工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合排序，但每天總的工作時(shí)間不少于11小時(shí)。2。在本合同期內(nèi)，例如乙方的工作崗位依法更改，按嶄新工作崗位確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。3。甲方例如精心安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)歇息放假1。甲方確保乙方每周至少歇息一天;2。乙方依法擁有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育騙人等存有薪假期;3。甲方在工作日、休息日精心安排乙方加班加點(diǎn)，可以給與乙方同等時(shí)間減除，但減除后不再繳付上班工資;無(wú)法精心安排減除的，甲方應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。(三)甲方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，二要確保乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方展開(kāi)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推行上崗上崗制度;乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并需向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，順從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度的情況展開(kāi)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止和播畢(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《更改勞動(dòng)合同協(xié)議書》。(二)存有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面更改本合同的有關(guān)條款：1。本合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修正或失靈;2。____________________;3。____________________。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以中止本合同。(四)乙方存有以下情況之一的，甲方可以中止本合同;1。在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;2。輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度，合乎辭退、免職、解雇條件的;3。輕微瀆職，營(yíng)私舞弊或泄漏商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4。被依法追究刑事責(zé)任的。(五)存有以下情況之一的，甲方有權(quán)中止本合同，但必須提早三十日以書面方式通告乙方，方可辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)：1。本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)與乙方協(xié)商無(wú)法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;2。乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作3。乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行削減職工而與乙方中止本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確認(rèn)的程序展開(kāi)。(七)乙方存有以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同：1?；悸殬I(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅后被證實(shí)為失去或部分失去勞動(dòng)能力的;2?；疾』蛏碡?fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4。合乎法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)存有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)中止本合同：1。在試用期內(nèi)的;2。甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的;3。甲方以暴力、威脅或管制人身自由等非法手段_乙方勞動(dòng)的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日書面通知甲方，少于三十日甲方應(yīng)辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。乙方依前款規(guī)定中止本合同，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)索賠甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：(十)合乎以下條件之一的，本合同終告中止(存有緊固期限的合約除外)：1。本合同所確認(rèn)的工作任務(wù)已經(jīng)順利完成;(十一)除本合同Seiches規(guī)定外，任何一方中止或中止本合同，沒(méi)提早三十日通告對(duì)方或通告時(shí)間嚴(yán)重不足的，應(yīng)按差距的天數(shù)，以中止或中止合約前一個(gè)月乙方的日平均值工作為標(biāo)準(zhǔn)，繳付賠償金給對(duì)方。(十二)中止或中止合約后，甲方應(yīng)在十日內(nèi)辦理中止或中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療津貼)和生活津貼的派發(fā)(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定中止本合同，應(yīng)當(dāng)按《違背和中止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療津貼。(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)本合同期限期滿，甲方不與乙方播畢合約的，應(yīng)當(dāng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定繳付乙方生活津貼。乙方在甲方提供更多的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不高于本合同中止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方播畢勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活津貼。九、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方存有以下情況之一的，應(yīng)分擔(dān)違約責(zé)任：1。甲方違背本合同規(guī)定，單方面中止本合同的;2。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的;3。乙方存有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2。3。4點(diǎn)情況的;4。__________________________________________;(二)雙方同意以以下方式分擔(dān)違約責(zé)任：1。違約金。一方償付，應(yīng)當(dāng)繳付違約金___________元;2。賠償金。違約金無(wú)法索賠對(duì)方損失的，還須要繳付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際導(dǎo)致的損失排序。賠償損失的范圍包含：(1)________________________________________;(三)合乎以下條件之一的，違約方可以減低或免去違約責(zé)任：1。償付犯罪行為就是因不可抗力導(dǎo)致的;十、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商化解;協(xié)商未成的，北埃爾普爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，或自爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家和省、市新施行的法律、法規(guī)、規(guī)章相符的，按代萊法律、法規(guī)、規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。十二、雙方須要明晰的其他事項(xiàng)甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)：_________________________________________________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：__________________鑒證日期：______年______月______日短年限的勞動(dòng)合同3編成號(hào)：采用表明一、雙方在簽定本合同前，應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致寫作本合同書。本合同一經(jīng)簽定，即為具備法律效力，雙方必須嚴(yán)苛履行職責(zé)。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并蓋章用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效率。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確認(rèn)后核對(duì)，并嚴(yán)禁違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定;不須要核對(duì)的空欄，劃出上“/”。四、工時(shí)制度分成標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合排序工時(shí)三種。推行不定時(shí)、綜合排序工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門核準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可以自行簽定補(bǔ)充協(xié)議，做為本合同的附件，與本合同一并履行職責(zé)。六、本合同必須深入細(xì)致核對(duì)，字跡確切、文字簡(jiǎn)潔、精確，并嚴(yán)禁擅自錄入。七、本合同(不含附件)簽定后，甲乙雙方各看管一份備查。甲方(用人單位)乙方(職工)名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限(一)合約期限雙方同意按以下第種方式確認(rèn)本合同期限：1、存有緊固期限：從年月日起至至年月日終了。2、并無(wú)緊固期限：從年月日至本合同簽訂合同的中止條件發(fā)生時(shí)終了(嚴(yán)禁將法定中止條件簽訂合同為中止條件)3、以順利完成一定的工作為期限：從年月日至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確認(rèn)試用期期限(試用期包含在合同期內(nèi))1、并無(wú)試用期。2、試用期從年月日至年月日終了。(試用期最久不少于六個(gè)月。其中合約期限在六個(gè)月以下的，試用期嚴(yán)禁少于十五日;合約期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期嚴(yán)禁少于三十日;合約期限在一年以上兩年以下的，試用期嚴(yán)禁少于六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)就是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整乙方的工作崗位，按更改本合同辦理，雙方簽章證實(shí)的協(xié)議或通知書做為本合同的附件。(四)例如甲方派遣乙方至外單位工作，應(yīng)當(dāng)簽定補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少歇息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核，乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制。3、綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核，乙方所在崗位推行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合排序工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因最久每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。四、工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第()種形式繼續(xù)執(zhí)行，嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月;試用期八十工資元/月(——元/日)2、其他形式：.(二)工資必須以法定貨幣繳付，嚴(yán)禁以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣繳付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制訂的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未異議的視作同意。(四)甲方每月日派發(fā)工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，則提早至最近的工作日繳付。(五)甲方依法精心安排乙方縮短工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定繳付縮短工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供更多符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。例如乙方工作過(guò)程中可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)當(dāng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定維護(hù)乙方的身心健康及其有關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)精心安排乙方展開(kāi)健康檢查。(三)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，有權(quán)建議廢止并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理出席養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)管理。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給與醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷或者因工喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給與乙方享用節(jié)日假、年休假、婚假、二十三日、探親假、產(chǎn)假、看管騙人等無(wú)薪假期，并按本合同簽訂合同的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào);乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)制度的情況展開(kāi)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎(jiǎng)懲。(三)例如乙方掌控甲方的商業(yè)秘密，乙方存有義務(wù)為甲方激進(jìn)商業(yè)秘密，謝澤生如下簽訂合同：八、本合同的更改(一)任何一方建議更改本合同的有關(guān)內(nèi)容，都需以書面形式通告對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改本合同，并辦理更改本合同的相關(guān)手續(xù)。九、本合同的中止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。由甲方中止本合同的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬于以下情形之一的，甲方可以單方中止本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不合乎聘用條件的;2、乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、歇業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后無(wú)法專門從事本合同簽訂合同的工作，也無(wú)法專門從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;8、本合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同簽訂合同的中止條件發(fā)生的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定中止本合同的，須要提早三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)中止本合同并合乎有關(guān)規(guī)定的還須要繳付乙方醫(yī)療津貼。(三)乙方中止本合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。但屬于以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)中止本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁中止本合同：1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方罹患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒別委員會(huì)證實(shí)，失去或部分失去勞動(dòng)能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)中止本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理中止勞動(dòng)合同有關(guān)相關(guān)手續(xù)。十、本合同的中止本合同屆滿或甲乙雙方簽訂合同的本合同中止條件發(fā)生，本合同即為行中止。本合同屆滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方明確提出中止或播畢勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。十一、償付情形及責(zé)任(一)甲方的償付情形及違約責(zé)任：(二)乙方的償付情形及違約責(zé)任：十二、協(xié)商及仲栽雙方履行職責(zé)本合同例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商化解;不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商并無(wú)違憲，可以在爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲柏樹(shù)委員會(huì)提出申請(qǐng)仲柏樹(shù);也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲柏樹(shù)委員會(huì)提出申請(qǐng)仲柏樹(shù)。對(duì)仲栽決破口大罵的，可以在十一日內(nèi)向人民法院提出訴訟訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理嶄新規(guī)定二者相沖突的，按嶄新規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具備同等效力：(三)雙方簽訂合同(內(nèi)容嚴(yán)禁違背法律及有關(guān)規(guī)定，可以另加雙方親筆簽名或蓋章的附頁(yè))甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20__年月日20__年月日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人：鑒證日期：20__年月日短年限的勞動(dòng)合同4一、合約期限本合同自_年_月_日起至生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第_種形式：1.合約有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日終了。2.無(wú)緊固期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中辨認(rèn)出乙方?jīng)]能深入細(xì)致履行職責(zé)本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法不予中止外，其他中止條件為：_。3.合約期限至_工作(任務(wù))順利完成時(shí)中止。其順利完成的標(biāo)志事件就是_。嶄新招生、調(diào)到、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存有一份。鑒證時(shí)還均享鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具備同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。(二)乙方順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時(shí)間(一)甲方推行每日不少于8小時(shí)，平均值每周不少于44小時(shí)的工作制度。并確保每周乙方至少不間斷歇息24小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)推行不定時(shí)工作制或綜合排序工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可以精心安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日縮短工作時(shí)間嚴(yán)禁少于3小時(shí)，每月總計(jì)嚴(yán)禁少于36小時(shí)。(四)存有以下情形之一的，甲方縮短工作時(shí)間受第(三)項(xiàng)規(guī)定管制：1.出現(xiàn)自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命身心健康和財(cái)產(chǎn)安全，須要應(yīng)急處置的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶險(xiǎn)的;3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作無(wú)法間斷，必須已連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停工期間展開(kāi)設(shè)備檢修、維修保養(yǎng)的;5.為順利完成國(guó)防緊急任務(wù)的;6.為順利完成國(guó)家下發(fā)的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)的。四、放假乙方在合同期內(nèi)享用國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別就是嚴(yán)禁高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制訂本企業(yè)工資制度，確認(rèn)乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資_元/月;試用期八十乙方起點(diǎn)工資訂為_(kāi)元/月。甲方可以按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期派發(fā)貨幣工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早在最近的工作日繳付工資。(三)甲方精心安排乙方上班，平時(shí)和休息日上班無(wú)法精心安排減除的，按不能高于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給上班工資。其中：(1)精心安排縮短工作時(shí)間的，甲方繳付不高于工資150%的上班工資，例如上班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，繳付200%的上班工資;(2)休息日上班，繳付200%的上班工資;(3)法定休假日上班繳付300%上班工資。但乙方推行綜合排序工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)以一定周期綜合排序，屬于上班時(shí)間部分，應(yīng)當(dāng)按上班工資累進(jìn)稅制。(四)非因乙方原因所致的的停建、停工，在一個(gè)工資繳付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)當(dāng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)繳付工資;少于一個(gè)工資繳付周期的，甲方按不能高于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法出席社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享用年休假、探親假、婚假、二十三日、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不能高于本合同確認(rèn)的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)繳付工資。(六)例如甲方克扣或無(wú)故積欠乙方工資，欲不繳付乙方上班工資，高于本市最低標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方工資的，均應(yīng)予以退還，并應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方須要按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)定期向乙方通告交納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給與女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方合乎計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;醫(yī)療破滅，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)，屬于全然失去勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給與辦理提前退休;屬于部分失去勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不能高于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育直系親屬撫恤金費(fèi)和、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、養(yǎng)育直系親屬喪生津貼等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別累進(jìn)稅制。(六)非因乙方原因所致的停建、停工期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享用的放假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇維持不變。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制訂的制度繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包含有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至年滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方展開(kāi)安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)出席上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)精心安排乙方及展開(kāi)健康檢查。(四)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)制度的情況展開(kāi)檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、考核和獎(jiǎng)懲。九、播畢、更改、中止、中止勞動(dòng)合同(一)本合同緊固期限期滿即為自然失靈，雙方必須中止繼續(xù)執(zhí)行。例如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。(二)例如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因建議更改本合同條款，經(jīng)合約雙方協(xié)商同意，可以更改勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并由雙方蓋章(蓋章)。例如甲方簽定勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原合約無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以中止勞動(dòng)合同。(三)存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終告中止：乙方已達(dá)至法定退休年齡的;乙方喪生;乙方被核準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境移居的;甲方被依法撤消、退出、歇業(yè)、停用，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同簽訂合同的中止條件(事件)已經(jīng)發(fā)生。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以中止。(五)存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)，被證明不合乎聘用條件的;乙方輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制訂的規(guī)章制度;乙方輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;乙方的犯罪行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追責(zé)刑事責(zé)任的;乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療期期滿后無(wú)法專門從事原工作，也無(wú)法專門從事由用人單位另行安排工作的。例如屬于全然失去勞動(dòng)能力達(dá)至致殘標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)按規(guī)定辦理卸任或去職相關(guān)手續(xù)。停建醫(yī)療期排序，按甲方制訂的不能高于《廣州市勞動(dòng)局留言勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖年滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難以及宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處在法定整頓期間，自行按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以中止勞動(dòng)合同條件的。(六)存有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，沒(méi)適當(dāng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全身心健康的;甲方無(wú)法按勞動(dòng)合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理交納卸任養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行職責(zé)勞動(dòng)合同，輕微違背國(guó)家法律、法規(guī)，侵犯乙方其他合法權(quán)益的。例如乙方依據(jù)所刻第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定中止勞動(dòng)合同的，均可追責(zé)甲方違約責(zé)任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式通告甲方。但不免去乙方應(yīng)當(dāng)依約分擔(dān)的責(zé)任。(八)存有以下情形之一，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅期內(nèi)，或醫(yī)療破滅后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒別委員證實(shí)屬于大部份失去勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖八十但仍住院治療的;合乎計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)核準(zhǔn)享用法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)解雇、免職、辭退及本合同Seiches其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方中止本合同，必須提早一個(gè)月書面通知對(duì)方。提早時(shí)間不足者，按距離的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資總收入的日平均值數(shù)額排序補(bǔ)償給對(duì)方。(十)甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為中止、中止勞動(dòng)合同的職工辦理正當(dāng)合理《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、遷移檔案等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)備案、申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金提供方便。(十一)甲方出租、出售給乙方定居的房屋，雙方應(yīng)當(dāng)簽定住房合約。甲乙雙方因各種原因中止或中止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同中止或中止，乙方應(yīng)當(dāng)將合約履行職責(zé)期內(nèi)甲方交予乙方撥用采用、看管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，例如存有遺失應(yīng)予以索賠。(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的卸任(不含提前退休)條件，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為其辦理卸任相關(guān)手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。(十四)甲方在合同期內(nèi)中止勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局留言勞動(dòng)部〈違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼。屬于試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)解雇、免職、辭退引致勞動(dòng)合同中止的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金用人單位(甲方)：地址及郵政編碼：職工(乙方)：身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：短年限的勞動(dòng)合同5甲方：乙方姓名：性別：地址：身份證號(hào)：籍貫：聯(lián)系電話：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商。簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所條款。1.勞動(dòng)合同期限本合同為存有緊固期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日至年月日終了，期限為年。2.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作須要，專門從事甲方

崗位工作。甲方因工作須要或根據(jù)乙方的工作能力和整體表現(xiàn)情況，可以變動(dòng)乙方工作部門及崗位，例如并無(wú)特定情況，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方精心安排。3.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方依法為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，甲方根據(jù)須要非政府乙方出席業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自學(xué)甲方有關(guān)工作程序和有關(guān)規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1.甲方按照不高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確認(rèn)乙方工資形式和工作標(biāo)準(zhǔn)。4.2.乙方試用期個(gè)月，試用期基本工資元/月，試用期滿后基本工資元/月，上述月工資均為稅前額度。4.3.工作時(shí)間為每周搞六屈一。按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假(例如需趕貨由生產(chǎn)部自行調(diào)整)，例如突遇上班按國(guó)家規(guī)定根據(jù)實(shí)際上班時(shí)間排序加班費(fèi)。4.4.工資形成由基本工資+上班補(bǔ)貼-個(gè)人社保免交。甲方可以按公司薪酬制度和考核制度調(diào)整乙方工資。4.4.甲方按月派發(fā)貨幣工資。每月15號(hào)派發(fā)上一個(gè)月的工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，可以延后在3個(gè)工作日內(nèi)繳付工資。5.甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1.甲方的權(quán)利5.1.1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方展開(kāi)管理和獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰。5.1.2.合約期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。5.1.3.具備以下情況之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：A.試用期內(nèi)辨認(rèn)出乙方不合乎聘用條件的;B.乙方不嚴(yán)格遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭遇客戶方輕微舉報(bào)的;C.乙方違背合約中有關(guān)允諾的;D.乙方犯罪行為魯莽的;E.乙方違背操作規(guī)程，輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制訂的規(guī)章制度的;F.乙方的犯罪行為按照國(guó)家的法律、法定規(guī)定被有期徒刑，拘押或追責(zé)刑事責(zé)任;G.乙方已連續(xù)2天或月總計(jì)2次無(wú)故曠工的;H.乙方輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。5.2甲方的義務(wù)5.2.1.嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，締造有助于職工充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。5.2.2.根據(jù)須要對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。5.2.3.具備以下情況之一的，乙方又并無(wú)違規(guī)行為的，甲方嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：A.乙方因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;B.國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的其他情況。6.乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1.乙方的權(quán)利6.1.1.在合約期間乙方擁有參予企業(yè)民主管理，贏得榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。6.1.2.有權(quán)擁有國(guó)家和甲方規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。6.1.3.具備以下情況之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同：A.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門證實(shí)，甲方勞動(dòng)