勞動(dòng)就業(yè)合同電子版

勞動(dòng)就業(yè)合同電子版合約做為一種法律文書(shū)來(lái)說(shuō)，合約的內(nèi)容就是指據(jù)以確認(rèn)合約當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款。你所見(jiàn)過(guò)的合約就是怎么樣的呢?下面就是大編入大家增添的勞動(dòng)就業(yè)合約電子版6篇，期望大家能討厭！勞動(dòng)就業(yè)合約電子版篇1用人單位(甲方)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：勞動(dòng)者姓名(乙方)：性別：出生年月：住所：身份證號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)行勞動(dòng)合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，努力做到文明生產(chǎn)，辦法〈實(shí)施〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資留出戶實(shí)施辦法》的精神，甲乙雙方在公平自愿。一、勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制一、合約期限合約自月日起至至月以順利完成項(xiàng)目(任務(wù))為期限，該項(xiàng)目(任務(wù))順利完成后，本合同即為行中止。二、工作內(nèi)容乙方專(zhuān)門(mén)從事工作(工種)，并保質(zhì)保量順利完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方工資簽訂合同為：每月元。或每工元。(二)工資繳付形式：(三)工資繳付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定繳付乙方工資，嚴(yán)禁積欠、克扣工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須對(duì)乙方展開(kāi)勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供更多符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與身心健康。的定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給與乙方獎(jiǎng)勵(lì)或嚴(yán)懲。五、雙方須要簽訂合同的其他事項(xiàng)七、合約未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商化解，例如協(xié)商未成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。六、本合同嚴(yán)禁代簽和錄入，經(jīng)甲乙雙方蓋章(蓋章)后生效。本合同書(shū)一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年月日勞動(dòng)就業(yè)合約電子版篇2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定勞動(dòng)合同。第一條合約期限(A、B、C、D)A：一年至一年以上B：三個(gè)月至半年C：日工D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也就是甲方對(duì)乙方推行的用工合約期限。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，第四條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制訂各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。第五條乙方應(yīng)當(dāng)身體健康，思想品質(zhì)不好，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，法規(guī)和甲方乙方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本有關(guān)規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰，直到中止勞動(dòng)合同。第七條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：1、提供更多必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備2、派發(fā)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、對(duì)女職工和特定職工按規(guī)定推行特定勞動(dòng)保護(hù)。第八條據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，存有由甲乙雙方協(xié)商，具體內(nèi)容的工作日和休息日。第九條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極主動(dòng)工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十條甲方繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包含以下內(nèi)容1、工作/月(不含社保)由個(gè)人交納。2、計(jì)件工資：甲乙雙方商議。第十一條甲方嚴(yán)禁無(wú)故克扣、積欠乙方工資，工資派發(fā)根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥出情況，及時(shí)派發(fā)，時(shí)間最遲嚴(yán)禁少于三個(gè)月。第十二條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同分擔(dān)。第十三條乙方專(zhuān)門(mén)從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，專(zhuān)門(mén)從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給與一定補(bǔ)償。第十五條乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，明確提出對(duì)甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對(duì)齊情給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動(dòng)、屢創(chuàng)出佳績(jī)，甲方應(yīng)當(dāng)給與乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面明確提出對(duì)乙方工作失誤的行政處罰同意。第十八條乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、工程摻雜使假、并使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對(duì)乙方展開(kāi)罰款或解除合同的各種行政處罰，并由乙方分擔(dān)對(duì)甲方利益導(dǎo)致的全部損失。違反法律的交由公安機(jī)關(guān)追責(zé)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金輕易派發(fā)給乙方。第二十條甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。第二十一條雙方簽定的勞動(dòng)用工合約期限期滿，本合同將自動(dòng)中止、中止。第二十二條乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：1、輕微違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。2、輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。3、泄漏甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。5、無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無(wú)法勝任。6、患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：1、專(zhuān)門(mén)從事違背國(guó)家法律法規(guī)的工作。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)期滿，或依法中止時(shí)，本合同可以中止。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔(dān)。第二十五條甲乙任何一方償付給對(duì)方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔(dān)勞動(dòng)合同中止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十六條乙方例如違背國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列犯罪行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第二十七條例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早3個(gè)月通告甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當(dāng)繳付給甲方一個(gè)月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各謂一份，上級(jí)部門(mén)備案一份，具備同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)就業(yè)合約電子版篇3甲方(單位)_______________乙方(個(gè)人)_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合約。本合同生效日期___年_月_日，中止日期___年_月_日，其中試用期____.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任__________崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位展開(kāi)調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行職責(zé)以下義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度;3、保護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行職責(zé)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密，嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個(gè)人牟取不抗拒的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方精心安排乙方每日工作時(shí)間不少于八小時(shí)，平均值每周不少于四十小時(shí)。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間的，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時(shí)間，每日嚴(yán)禁少于三個(gè)小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)制度的，平均值日和周工作時(shí)間不少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行____工時(shí)制度。第五條甲方縮短乙方工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)精心安排乙方同等時(shí)間倒休或依法繳付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制訂工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定非政府精心安排乙方展開(kāi)健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，推行同工同酬.第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方的原因，并使乙方無(wú)法在法定工作時(shí)間內(nèi)提供更多勞動(dòng)的，甲方確保繳付乙方的生活費(fèi)不高于_____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)屬乙方核對(duì)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方中止、中止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定遷移.第十三條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療屆滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒授的《企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______繼續(xù)執(zhí)行。第十四條乙方因工身負(fù)重傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇.___________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德;積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與必要的紀(jì)律處分，直到中止本合同。七、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。第十九條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方至境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，舊有勞動(dòng)合同仍然有效率，但應(yīng)當(dāng)和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方核準(zhǔn)，乙方至境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)出任一定階段工作的，可以由乙方與該機(jī)構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、以欺詐手段簽定本合同的;3、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼鎸?dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;5、泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、無(wú)法勝任勞動(dòng)合同簽訂合同的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任工作的;8、乙方患病或非因工身負(fù)重傷、醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事原工作也無(wú)法專(zhuān)門(mén)從事甲方另行安排的工作的;9、勞動(dòng)合同簽定時(shí)依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定中止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通告乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。第二十五條乙方存有以下情形之一，甲方無(wú)法依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條中止、中止本合同：1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;2、患病或非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、復(fù)員入伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次出席工作年滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通告甲方，甲方在乙方順利完成業(yè)務(wù)以及清掃完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可以中止勞動(dòng)合同。第二十七條存有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通告甲方中止本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段脅迫勞動(dòng)的;3、甲方無(wú)法按照本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的;4、甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件嚴(yán)酷，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限期滿，勞動(dòng)關(guān)系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同屆滿前天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。第二十九條簽定并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)至法定退休年齡或甲乙雙方簽訂合同的其他中止條件發(fā)生，本合同中止。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按原勞動(dòng)部印制的《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條存有以下情形之一，并對(duì)乙方導(dǎo)致侵害的，甲方應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的索賠辦法》繼續(xù)執(zhí)行：1、由于甲方原因簽定無(wú)效勞動(dòng)合約，包含勞動(dòng)合同部分違憲的;2、甲方故意延期不簽定勞動(dòng)合同，即為服勞役不按規(guī)定簽定勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理播畢勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)的;3、甲方違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的;4、違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件中止勞動(dòng)合同的。第三十二條甲方存有以下情形之一，乙方除建議甲方補(bǔ)齊工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1、克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2、欲不繳付乙方縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的;3、繳付乙方報(bào)酬高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4、中止勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款中止勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)原勞動(dòng)部印制的《違背和中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療津貼。第三十四條乙方存有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除中止本合同外，可以留存依法賠償?shù)臋?quán)利。第三十五條乙方嚴(yán)禁在掌控甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)明確提出中止勞動(dòng)合同或自動(dòng)辭職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，非經(jīng)在期限內(nèi)自行或在與甲方存有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位專(zhuān)門(mén)從事和原在校時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同或者違背本合同簽訂合同的保密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按本合同簽訂合同或損失數(shù)額分擔(dān)索賠責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)允但適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)索賠。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境進(jìn)修后為甲方工作期限在年以內(nèi)出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)索賠甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人簽訂合同的其他內(nèi)容___________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十八條因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合約當(dāng)事人雙方具備約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。合約自簽定之日起生效，具備同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(簽章)法定代表人勞動(dòng)就業(yè)合約電子版篇4甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________年齡：_________家庭住址：_________根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)實(shí)施全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上縮寫(xiě)《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)公平協(xié)商，自愿簽定本勞動(dòng)合同。第一條合約期限：第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本合乎《_________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例(實(shí)施)》第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方存有制訂規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下發(fā)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定展開(kāi)獎(jiǎng)懲和解雇，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、自學(xué)和技術(shù)狀況等權(quán)利;存有為乙方繳付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，交納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，提升勞動(dòng)、工作、自學(xué)條件，出席民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須恰當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方做為企業(yè)的主人，擁有勞動(dòng)、工作、自學(xué)、出席民主管理、贏得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，贏得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。存有拒絕接受甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度順利完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須恰當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)。第五條乙方經(jīng)甲方核準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期精神衰弱、懇請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，須要簽定專(zhuān)項(xiàng)合同，明晰甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。第六條勞動(dòng)合同期限期滿，即為中止繼續(xù)執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作須要，乙方又建議穩(wěn)步工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限期滿，甲方應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦妥播畢或中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，乙方建議播畢的，應(yīng)當(dāng)辦妥播畢勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)，合約內(nèi)容及期限按原合約維持不變。第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，通常予以更改勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理更改合約相關(guān)手續(xù)。第八條甲、乙雙方按照《辦法》中止對(duì)方勞動(dòng)合同的，必須提早一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。乙方被解雇、免職、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判處，其勞動(dòng)合同自行中止，不必提早通告對(duì)方。一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，不予索賠。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確認(rèn)，并遵照?qǐng)?zhí)行。第九條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，從申領(lǐng)病假工資的次月起至，按其工齡長(zhǎng)短，給與3-18個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療屆滿，因病化療須要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審查核準(zhǔn)，可以適度縮短。乙方醫(yī)療屆滿后，因無(wú)法秉持正常工作而被中止勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個(gè)月的醫(yī)療津貼。第十條按照《辦法》正常中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每八十一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活津貼，最多不少于十二個(gè)月。其他情況予以派發(fā)。第十一條乙方在合同期內(nèi)通常嚴(yán)禁調(diào)動(dòng)(遷移)工作單位。由于工作須要和其他特定情況須要調(diào)動(dòng)(遷移)工作單位的，甲方負(fù)責(zé)管理按原身份了解，并中止勞動(dòng)合同，不派發(fā)生活津貼。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供更多勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助金等;乙方在甲方期間享用國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;卸任或待業(yè)后，也必須享用適當(dāng)?shù)拇?。第十三條乙方也必須向有關(guān)部門(mén)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。第十四條甲方制訂的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店巖長(zhǎng)本合同額外條款。第十五條本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存有_________份。第十六條本合同一經(jīng)簽定，即為具備法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行。例如在履行職責(zé)勞動(dòng)合同過(guò)程中，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)仲裁;仲裁破口大罵時(shí)，可以依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ嚎馗?。第十七條其他_________.甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________法定代表人(蓋章)__________________年____月____日_________年____月____日簽定地點(diǎn)：_________簽定地點(diǎn)：_________勞動(dòng)就業(yè)合約電子版篇5甲方(用人單位)名稱(chēng)：住所：法定代表人：性別：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：現(xiàn)定居地址：戶籍所在地地址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定本勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確認(rèn)本合同期限：(一)緊固期限：自用工之日年月日起至至年月日止。(二)并無(wú)緊固期限：自用工之日年月日起至至法定的中止條件發(fā)生時(shí)終了。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方精心安排的工作地點(diǎn)專(zhuān)門(mén)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方建議，順利完成工作數(shù)量，并達(dá)至質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和歇息放假第四條甲乙雙方挑選推行以下第種工時(shí)制度：(一)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。(二)推行綜合排序工時(shí)工作制度。(三)推行不定時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水第五條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對(duì)乙方專(zhuān)門(mén)從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開(kāi)職業(yè)健康檢查。第七條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開(kāi)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)舉發(fā)起訴。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資嚴(yán)禁高于本單位相同崗位最高檔工資或者本合同第十條簽訂合同的工資的80%，并嚴(yán)禁高于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分共同組成：、、、;其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月，元/月。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)簽訂合同為元。(三)其他工資形式：第十一條甲方方應(yīng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，嚴(yán)禁克扣或無(wú)故積欠。甲方繳付乙方的工資，應(yīng)當(dāng)不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方精心安排乙方縮短日工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在休息日工作又無(wú)法精心安排減除的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第十三條推行綜合排序工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方精心安排乙方月工作時(shí)間少于167.4小時(shí)，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;精心安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)繳付不高于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)遷移等有關(guān)相關(guān)手續(xù)，出示中止或者中止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工作更替相關(guān)手續(xù)。七、雙方簽訂合同的事項(xiàng)第十五條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內(nèi)容;(一)甲方出資，為乙方提供更多法定以外培訓(xùn)的簽訂合同(二)激進(jìn)商業(yè)秘密的簽訂合同(三)補(bǔ)足保險(xiǎn)和福利待遇的簽訂合同：1、__________________________2、__________________________3、__________________________(四)其他事項(xiàng)的簽訂合同：1、__________________________2、__________________________3、__________________________八、其他第十六條甲乙雙方勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可以自行協(xié)商化解，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(親筆簽名或蓋章)年月日乙方：(親筆簽名)年月日居民身份證號(hào)碼：勞動(dòng)就業(yè)合約電子版篇6根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，雇用單位與臨時(shí)雇用人員雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽定本合同書(shū)，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條合約雙方當(dāng)事人基本情況一、用人單位名稱(chēng)(甲方)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)二、受聘者姓名(乙方)性別民族聯(lián)系電話長(zhǎng)大時(shí)間年月日住所身份證號(hào)碼第二條合約期限為一年，從年月日至年月日終了，合約屆滿后自行中止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可以簽下合約。第三條工作內(nèi)容和建議一、甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在打字員崗位專(zhuān)門(mén)從事工種，委任期間不享用在職人員的工資福利待遇，不占到用人單位基本建設(shè)，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)，并以書(shū)面形式確認(rèn)。二、甲方為乙方分配有關(guān)的工作任務(wù)，提供更多必要的工作生活條件，并對(duì)乙方展開(kāi)上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對(duì)乙方強(qiáng)化管理和培育，為乙方成才提供更多必要的條件，并對(duì)乙方在雇用期間的犯罪行為負(fù)責(zé)管理。四、乙方按照甲方精心安排的工作內(nèi)容和建議，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)展開(kāi)行政處罰。第四條工作時(shí)間和歇息放假。甲方依法確保乙方的歇息放假權(quán)利，上班時(shí)間按甲方規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式