有關獎勵通知匯總8篇

第頁有關獎勵通知匯總8篇嘉獎通知篇1

企業(yè)各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在企業(yè)內(nèi)部起到了模范帶頭的主動作用。為樹立典型，進一步調動廣闊員工的主動性，經(jīng)企業(yè)考核，評比以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她主動主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了企業(yè)領導和全體員工的一樣認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并嘉獎人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是主動進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細負責。她在完全勝任編輯工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學習，最終通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了企業(yè)領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并嘉獎人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹企業(yè)“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并嘉獎人民幣300元!

辦公室王明麗：在企業(yè)日常管理工作中，她總是主動主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實仔細，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際實力強，勝利組織企業(yè)的各項活動，為企業(yè)內(nèi)部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的確定!在8月份的考核中，王明麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作主動主動，仔細負責;他利用企業(yè)供應的學習機會，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不行缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王明麗、陶湘杰敢于擔當、拼搏進取的工作精神，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著主動的模范帶頭作用，企業(yè)號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結協(xié)作、努力進取，為企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力氣;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知

xxxx有限企業(yè)

20xx年9月11日

嘉獎通知篇2

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛苦、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的主動作用。為樹立典型，進一步調動廣闊員工的主動性和創(chuàng)建性，經(jīng)公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：

火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務XXX：她是一名老業(yè)務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標，不斷的超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和敬重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡創(chuàng)建著每一筆財寶！在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并嘉獎人民幣300元！

火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，仔細高效；始終以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅毅的意志，高度的責任感，在公司賜予的平臺上呈現(xiàn)自己的魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向的她，現(xiàn)在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚，并嘉獎人民幣200元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務XXX：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她主動主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領導和全體員工的一樣認可！在6月份的考核中，XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣101元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX：他總是靜默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細負責；面對業(yè)務部9個人的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務部全體員工的一樣好評！在6月份的考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣101元！

火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對工作仔細負責，踏實肯干，對新員工耐性指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅毅的意志，高度的責任感，在公司賜予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上呈現(xiàn)著自己的不平凡，奉獻自己的力氣！在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并嘉獎人民幣101元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充溢信念；這是一支年輕的隊伍，但是他們充溢激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的`突破。在6月份的考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并嘉獎人民幣500元！

以上獲獎的員工和團隊主動進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著主動的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力氣；同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績??！

特此通知

XX有限公司

年月日

嘉獎通知篇3

各部門：

依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)公司領導探討確定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后嘉獎政策，現(xiàn)將相關嘉獎政策通知如下：

一、春節(jié)前后按時返廠嘉獎

1、嘉獎對象：全部一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);

2、嘉獎標準：生產(chǎn)一線員工根據(jù)公司支配的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員賜予200元/人嘉獎;

3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

二、春節(jié)假期后慰問

1、開門紅

(1)嘉獎對象：公司全體人員;

(2)嘉獎標準：公司對按時返廠員工賜予30元/人開工紅利;(3)發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

2、假期返鄉(xiāng)員工

(1)嘉獎對象：外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

(2)嘉獎標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷來回路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

3、假期留守員工

(1)嘉獎對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

(2)嘉獎標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的賜予每人200元補助;

(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

4、假期后新入職員工

(1)嘉獎對象：假期后新入職員工;

(2)嘉獎標準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，賜予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

三、內(nèi)部舉薦嘉獎

1、嘉獎對象：公司全體員工;

2、嘉獎標準：凡舉薦員工為長白班工作滿3個月賜予嘉獎300元/人嘉獎，凡舉薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月賜予400元/人嘉獎。

3、嘉獎發(fā)放方式：

(1)被舉薦人正常工作出勤滿1個月后，賜予舉薦人發(fā)放150元/人嘉獎;(2)被舉薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放101元/人嘉獎;(3)其余嘉獎在被舉薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;(4)以上嘉獎以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。

4、舉薦流程：

(1)由舉薦人帶被舉薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部舉薦登記表，注明舉薦日期;

(2)管理部將被舉薦人支配到生產(chǎn)車間，車間主任在舉薦登記表上簽字確認。5、被舉薦人員任職資格：

(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司支配班次工作;

(2)被舉薦員工工作崗位支配統(tǒng)一由管理部依據(jù)個人學歷、閱歷及相關資格進行崗位安排;

(3)相關關鍵崗位人員由對應部門干脆面試后選擇錄用。6、留意事項

(1)舉薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

(2)舉薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;

(3)要以親屬和摯友關系的舉薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關系;

(4)舉薦人要保證被舉薦人學歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被舉薦人根據(jù)公司規(guī)定做解除勞動關系處理。

(5)以上內(nèi)部舉薦人員需符合公司上班時間支配(部分崗位上兩班倒);(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應公司住宿支配;

(7)以上要求“正常出勤”指根據(jù)公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

特此通知!

XX車間制造科

20xx年12月7日

嘉獎通知篇4

龍圩管理區(qū)財稅局，市直有關單位：

依據(jù)《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關于20xx年度全市績效評估等21項工作考核結果的通報》(永辦發(fā)﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關于明確20xx年度市級考核項目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神，現(xiàn)下達你區(qū)(單位)20xx年度平安生產(chǎn)嘉獎資金

萬元(詳見附件)。相應列20xx年政府收支分類支出功能“22101901其他支出”，支出經(jīng)濟科目“302商品和服務支出”。接此通知后，請在7個工作日內(nèi)將嘉獎資金如數(shù)劃撥到相應單位，嚴禁擠占和挪用。

永州市財政局

20xx年4月18日

嘉獎通知篇5

公司各部門：

20ｘｘ年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各項目標。

為進一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素養(yǎng)，充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工專心性和主動性，切實發(fā)揮主子翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)確定對公司優(yōu)秀員工實行分項嘉獎，嘉獎所需資金從專項經(jīng)費中列支。詳細嘉獎事宜及獎金標準如下：

一、參與評獎員工的范圍

在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，到處為企業(yè)著想，事事仔細落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清晰，在公司上班工作時間已達12個月以上。

二、嘉獎類別及獎金標準

1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執(zhí)行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，到處為企業(yè)著想，事事仔細落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作仔細負責，工作成果顯著。嘉獎現(xiàn)金5000元。

2、敬業(yè)員工1人：到處能把公司工作當成自已的事業(yè)，嚴格執(zhí)行公司各項制度，愛崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。嘉獎現(xiàn)金3000元。

3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱忱待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。嘉獎現(xiàn)金20xx元。

三、評比兌獎剛好光支配

評比工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現(xiàn)評比工作公正公允，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實行無計名投票。xxxx年1月開展評比，1月18日之前評比結束，公布評比結果，兌現(xiàn)獎金，頒發(fā)榮譽證書。

公司行政人事部

20ｘｘ年1月6日

嘉獎通知篇6

各部門、同事：

為了開拓聘請渠道，剛好滿意公司經(jīng)營發(fā)展須要，充分發(fā)揮老員工的人脈關系，同時也為激勵廣闊員工舉薦老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司探討確定，對老員工舉薦新員工來公司工作將賜予舉薦人400元/每人的嘉獎，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

一、聘請崗位及要求：

崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學歷，有電子廠工作閱歷，身體健康，吃苦耐勞，聽從支配

二、舉薦原則：

1、被舉薦人的基本條件符合公司的聘請要求;

2、被舉薦人在本公司有離職記錄者不符合此嘉獎。

三、舉薦嘉獎：

1、被舉薦人工作滿一個月，公司將嘉獎舉薦人200元/人;

2、被舉薦人工作滿兩個月(即轉正后)，公司將嘉獎舉薦人200元/人;

四、嘉獎發(fā)放形式：

每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統(tǒng)計上月名單)，舉薦人以被舉薦人入職時填寫的《舉薦申請表》(詳見附件)為準。舉薦人在此期間離職的，應得獎金將不賜予發(fā)放。

五、有效期：

本嘉獎方法有效為20xx年8月2日起起先執(zhí)行，周期為10天，結束日為20xx年8月12日。

特此通知!

嘉獎通知篇7

10月是收獲的季節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主子翁精神不僅獲得顧客的高度滿足，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司確定對xx通報嘉獎、獎金嘉獎。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000，提成1944元。

2、售卡成果第一，按公司制度嘉獎300元。

3、董事長特殊額外嘉獎500元。

希望xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成果和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱忱投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增加服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

特此通告！

xxx有限責任公司

董事長：xx

嘉獎通知篇8

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到模范帶頭的主動作用。為樹立典型，進一步調動廣闊員工的主動性，經(jīng)公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她主動主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到公司領導和全體員工的一樣認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并嘉獎人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是主動進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細負責。她在完全勝任編輯工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學習，最終通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊