版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)有關(guān)在銀行的實(shí)習(xí)報(bào)告匯編5篇在銀行的實(shí)習(xí)報(bào)告篇1
走出校內(nèi)的門檻,實(shí)習(xí)的時(shí)間已經(jīng)有快一個(gè)月了,時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是從我個(gè)人角度來(lái)講,在思想上仿佛已經(jīng)經(jīng)驗(yàn)了許多次反復(fù)的琢磨、修正和重新定位。
每天都要面對(duì)無(wú)盡的各類票據(jù),簽章等等,每一張票據(jù)蓋什么章,該怎么寫都特別有講究。還有一點(diǎn)很重要,員工要有較好的看法耐性的向不明白的顧客進(jìn)行講解。在師傅的支持下,我在各方面都取得了很快的進(jìn)步,對(duì)銀行工作也有了一個(gè)全新的相識(shí)。在工作上抱著“認(rèn)仔細(xì)真工作,堂堂正正做人”的原則,在實(shí)習(xí)崗位上勤勤懇懇,盡職盡責(zé)。上班期間仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),不草率敷衍了事,對(duì)工作每一筆業(yè)務(wù)都謹(jǐn)慎當(dāng)心。
剛從學(xué)校走入社會(huì)的我有一顆擔(dān)心靜的心,而從事工作后,我個(gè)人發(fā)展和實(shí)力的進(jìn)步不僅須要超群的技能,更須要對(duì)工作的忠誠(chéng)和以工作為中心的職業(yè)精神,即做事能沉得下心。這主要體現(xiàn)在日常工作的很多小事上,從細(xì)微環(huán)節(jié)處入手。在金融市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今日,除了加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平外,更加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平,這樣我以后才能在工作中得心應(yīng)手,更好的為廣闊客戶供應(yīng)便利、快捷、精確的服務(wù)。
實(shí)習(xí)期間,我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。記得那時(shí)我已獨(dú)立上崗二個(gè)星期了,已不像第一次那樣驚慌了。那一天銀行業(yè)務(wù)特殊多,系統(tǒng)太忙,計(jì)算機(jī)運(yùn)行得很慢,其中有一筆900元的取款已發(fā)生,但發(fā)票打印不出,查了流水也勝利了,主管確認(rèn)這筆業(yè)務(wù)已勝利,至于發(fā)票只好用手工補(bǔ)??傻搅税碥垘r(shí),發(fā)覺(jué)少了900元,再次查流水時(shí),發(fā)覺(jué)那筆900元的取款還在發(fā)送途中。但當(dāng)時(shí)主管也確認(rèn)過(guò)了,并確認(rèn)也勝利了,也許是系統(tǒng)不好,電腦自動(dòng)充值,所以才會(huì)這樣。所幸該客戶的帳號(hào)是在我行開(kāi)戶,同事們幫我查到了這個(gè)人的聯(lián)系方式,主管幫我追回了900元,當(dāng)時(shí)我真好感謝行里的每位同事,我相識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作真的是很重要。
與銀行員工的相處中,我也學(xué)到了待人、處事的看法和方式,銀行的員工待人懇切,我感覺(jué)他們很成熟,有許多值得我學(xué)習(xí)的地方,回顧自己過(guò)去的一個(gè)月,自己在工作上還有太多的不足之處,終歸剛從學(xué)校畢業(yè)的我,在許多方面還很不成熟,希望自己能更快地融入這個(gè)社會(huì),在今后的工作中虛心地學(xué)習(xí),與社會(huì)共同成長(zhǎng)。
在銀行的實(shí)習(xí)報(bào)告篇2
一個(gè)月以來(lái),我都在大堂實(shí)習(xí),雖然看似很細(xì)小很簡(jiǎn)潔的工作,但卻使我收益頗多。
剛起先的幾天我都在營(yíng)銷室里看些相關(guān)的信貸學(xué)問(wèn),后來(lái)行助就讓我到大堂下來(lái)了,那時(shí)候?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)把我安排在哪里的確沒(méi)多大感覺(jué),現(xiàn)在實(shí)習(xí)完了想想到大堂還是比較好的,因?yàn)樽鋈魏问露嫉孟却蚝没A(chǔ),在大堂跟客戶接觸中,感受了銀行的工作氛圍跟環(huán)境,同時(shí)真真實(shí)切的進(jìn)行了實(shí)踐,而非學(xué)校式的接著理論,那樣只會(huì)奢侈時(shí)間,因?yàn)闆](méi)有實(shí)踐看過(guò)的東西就很簡(jiǎn)單忘,忘了就等于沒(méi)看,下一次又得重新來(lái)過(guò)!我很從容的走到大堂--我這人有一股傻勁(阿q似的傻,所以心態(tài)還是比較好的),當(dāng)時(shí)往那位置一坐,覺(jué)得很自由,暗自慶幸自己能夠如此自以為的從容面對(duì)顧客。主任過(guò)來(lái)簡(jiǎn)潔的交代了幾句關(guān)于辦卡填單以及作為大堂經(jīng)理的一些基本要求之后就走了。
首先,對(duì)大堂里的“寶”先挖掘一遍,關(guān)于利率啊,本期的理財(cái)產(chǎn)品的一些基本學(xué)問(wèn)啊,電匯的手續(xù)費(fèi)啊什么的。然后,了解了一下大堂的硬件設(shè)施的功能:金融通、存折補(bǔ)登機(jī)甚至是叫號(hào)機(jī)。這時(shí)候可謂是不恥下問(wèn),能問(wèn)的有空回答我的我都問(wèn)了,當(dāng)然最有空的就是保安,還好我這個(gè)人比較不知羞愧,雖然心里也會(huì)有別扭的感覺(jué),一個(gè)高校生卻去向保安請(qǐng)教,自己也挺無(wú)奈的,但是“三人行,必有我?guī)熝伞保髽I(yè)選擇我們不正是因?yàn)槲覀冇泻軓?qiáng)的可塑性嗎?我們可以很快的學(xué)會(huì)保安那樣的工作,但是保安很少會(huì)做到我們將來(lái)要做的工作,這樣想著,心里就平衡了,其實(shí)主要還是自己的傻勁,不懂就問(wèn),在學(xué)校就經(jīng)常被同學(xué)笑!就這樣簡(jiǎn)潔的學(xué)習(xí)了一輪下來(lái),最最基本的還算可以應(yīng)付,比如客戶說(shuō)要轉(zhuǎn)賬問(wèn)要填什么單,我就會(huì)知道說(shuō)你是要同城轉(zhuǎn)還是要異地轉(zhuǎn)?然后我給相應(yīng)的進(jìn)賬單和電匯單。剛起先幾天,大堂里沒(méi)什么人,自然業(yè)務(wù)就少,問(wèn)的問(wèn)題也簡(jiǎn)潔,直到其次星期的某一天,突然來(lái)了許多人,還沒(méi)到營(yíng)業(yè)時(shí)間,外面就擠了許多人。等保安把門打開(kāi)了,人群就一窩蜂的涌進(jìn)來(lái)了,這個(gè)時(shí)候我又懵了,原來(lái)問(wèn)題就多,只是我之前還沒(méi)遇到過(guò),或者很少,就讓柜員解決了。人多,自然大家都忙,客戶問(wèn)題又多比方說(shuō):公司更換印鑒這個(gè)章要怎么蓋啊,你們銀行對(duì)于非本人的卡轉(zhuǎn)賬怎么規(guī)定啊,還有銀行卡被吞了要怎么處理啊甚至是e通卡壞了要如何換等等,不懂我也沒(méi)方法,就只能說(shuō)到業(yè)務(wù)詢問(wèn)窗口去詢問(wèn)一下。然后主任就急了,當(dāng)場(chǎng)就到大堂來(lái)指導(dǎo)了一番,指責(zé)了我不應(yīng)當(dāng)都把客戶往業(yè)務(wù)詢問(wèn)窗口推,說(shuō)我相關(guān)學(xué)問(wèn)都沒(méi)學(xué),當(dāng)時(shí)我感覺(jué)特慚愧心里也特慌,以至于其次天有個(gè)客戶說(shuō)要復(fù)印剛好那時(shí)候保安不在,我就問(wèn)他自己會(huì)不會(huì)復(fù)印,然后擺布了半天也沒(méi)復(fù)印出來(lái),還是主任出來(lái)解決的。
行長(zhǎng)當(dāng)天也找我談了話,那時(shí)候感覺(jué)很慚愧,感覺(jué)自己太欠缺思索。下了班,回到家里,躺在床上腦中出現(xiàn)的都是當(dāng)天的畫面。想了許多,或許我可以給自己找借口,剛從學(xué)校出來(lái)還很欠缺實(shí)踐閱歷,人也不夠成熟,但假如一遇到事情就如此阿q般的思索,是很難使一個(gè)人進(jìn)步的。當(dāng)然,現(xiàn)在的思索雖然有點(diǎn)馬后炮似的,想著當(dāng)時(shí)就應(yīng)當(dāng)全面考慮,顧客少的時(shí)候應(yīng)當(dāng)想像得到顧客多的時(shí)候的情景,相應(yīng)的我又該怎么做,會(huì)遇到什么樣的難題,同時(shí)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)教主任自己應(yīng)當(dāng)留意什么等等,但是這些思索能給以我警醒,并用日記記錄下來(lái),以后就能夠時(shí)刻提示自己該如何更好的去完成一件事哪怕是一個(gè)小小的任務(wù)。
學(xué)習(xí)就該進(jìn)入其次階段了,主任把柜面學(xué)問(wèn)都拷給了我,下班回家就得起先學(xué)習(xí),同時(shí)把一些細(xì)小的就用筆記形式記錄下來(lái)了,以免客戶問(wèn)的時(shí)候自己又忘了。學(xué)習(xí)的時(shí)候我發(fā)覺(jué)內(nèi)容好多,但我并不肯定都要看,因?yàn)榇蠖喽际巧婕肮駟T的操作學(xué)問(wèn),了解一下當(dāng)然可以,但是效率低,雖然行長(zhǎng)說(shuō)在顧客少的時(shí)候我可以進(jìn)入柜臺(tái)在柜員旁邊學(xué)習(xí),但是我還是沒(méi)有進(jìn)去過(guò),因?yàn)槲蚁胂劝炎约旱谋韭毠ぷ髯龊?,先一步步的打好基礎(chǔ),我喜愛(ài)用心做好一件事再去學(xué)習(xí)其他的,我想在以后的柜員同一培訓(xùn)中我會(huì)特別仔細(xì)專注的學(xué)習(xí)的。
經(jīng)過(guò)以上兩輪的學(xué)習(xí),基本可以解答顧客的問(wèn)題。但是在行里待久了就會(huì)發(fā)覺(jué),作為一名從事服務(wù)業(yè)的人員,更應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)的是如何跟客戶打交道。我們都知道要微笑的面對(duì)顧客,但是得笑的真誠(chéng),這樣自己笑起來(lái)舒適,顧客看著也不會(huì)有心里壓力?!澳愫谩眴?wèn)的也要恰到好處,有些顧客其實(shí)只要一個(gè)眼神就可以了。當(dāng)然無(wú)論是以怎樣的方式接待他們,自己都得有熱忱得有一顆真誠(chéng)幫助的心。大堂里有好多顧客是帶著活蹦亂跳的小孩進(jìn)來(lái)的,這個(gè)時(shí)候我會(huì)笑著過(guò)去跟她講說(shuō)我先幫你看著吧,因?yàn)檫@才是她須要的;有老人過(guò)來(lái)詢問(wèn)我就會(huì)很熱忱的說(shuō)“您好”,然后他們就會(huì)問(wèn),有時(shí)候會(huì)滔滔不絕的講她的事情,這個(gè)時(shí)候其實(shí)我們要做的只是傾聽(tīng);有一次,一大娘進(jìn)來(lái)就說(shuō)這期的產(chǎn)品這么快就賣完了,我笑笑說(shuō)是啊,她說(shuō)她是來(lái)解除協(xié)議的,然后就一個(gè)勁的跟我講以前都是買國(guó)債啊有多便利,現(xiàn)在來(lái)這個(gè)銀行買了好幾次都沒(méi)買著什么之類的,我就坐在那始終聽(tīng),后來(lái)我知道她跟我住的一個(gè)小區(qū),這樣她對(duì)我的印象就特殊好,好幾次遇到都會(huì)大聲的喊我“小林啊”,這時(shí)候我感覺(jué)到自己很歡樂(lè)。
說(shuō)不好意思,正想接著往下說(shuō)呢,他立馬就說(shuō)沒(méi)事,你們先忙你們的,我就想這樣的顧客其實(shí)很可愛(ài),有點(diǎn)東北人的直爽性格,這樣的顧客是最好應(yīng)付的;當(dāng)然了,有些顧客生氣埋怨并不是純粹的想發(fā)脾氣,有次顧客取了個(gè)票號(hào),但是他說(shuō)他看不清晰,說(shuō)你們做服務(wù)業(yè)的怎么可以這樣,然后我就反應(yīng)過(guò)來(lái)其實(shí)他真正須要的只是看清那個(gè)票號(hào),然后我就跟他講說(shuō)不好意思機(jī)子是不太好用,下次你要看不清晰可以隨時(shí)來(lái)問(wèn)我,然后他就不做聲了。類似的問(wèn)題還許多,后來(lái)我給自己總結(jié)了一條對(duì)待客戶的定律就是:專心。
在一個(gè)月的實(shí)習(xí)中,不斷的學(xué)習(xí),也做錯(cuò)了許多事。期盼畢業(yè)后正式上班的下一個(gè)環(huán)節(jié),以同樣的耐性、激情、信念去對(duì)待工作。從今日起先,認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)理:抱樸守拙,暫安于平凡;而心平氣和,從容淡定,擺脫庸碌,專心做平凡的事,把平凡做成宏大。宏大來(lái)自平凡。很多宏大的事業(yè)或成就都是通過(guò)不經(jīng)意的小事不斷的積累而來(lái)的。人類社會(huì)如此,大自然也是如此。正如書中所說(shuō),勝利是一種努力的累積。平凡的人乃是一種無(wú)過(guò)高期望但又極仔細(xì)生活的一種人。首先看法是樂(lè)觀的,將人生視為一種在不斷奮斗中的歷練,經(jīng)得起人生的大起大落,能夠以寬容的胸懷善待一切??偸菍⒗щy的事簡(jiǎn)潔做,簡(jiǎn)潔的事重復(fù)做,重復(fù)的事歡樂(lè)做,歡樂(lè)的事專心做。要是想變得宏大,其實(shí)不肯定成就輝煌的功業(yè),因?yàn)闃?gòu)成宏大的確定性因素,恰恰在做得比平凡者更平凡而已。假如能真誠(chéng)地去平凡,數(shù)十年持之以恒,我們就是一個(gè)了不得的人。當(dāng)然每個(gè)人都希望自己不平凡,但平淡的生活還是要過(guò)的,幻想有奇跡發(fā)生也是不現(xiàn)實(shí)的,須要生活和學(xué)問(wèn)的積累,也須要自己做個(gè)有心人,即使想要一鳴驚人也是有個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程。
在銀行的實(shí)習(xí)報(bào)告篇3
(一)實(shí)習(xí)目的
不知不覺(jué)間,到中國(guó)XX銀行xx市分行實(shí)習(xí)已經(jīng)半個(gè)月了,在這段時(shí)間里,公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都賜予了我許多的支持和幫助,讓我充分感受到了“大行德廣,伴您成長(zhǎng)”這一公司的核心價(jià)值觀。作為中國(guó)XX銀行xx市分行的一份子,在對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)同事們的辛勤工作和仔細(xì)看法肅然起敬的同時(shí)也深深的感受到了傲慢和驕傲!
剛來(lái)到公司實(shí)習(xí)的時(shí)候我就是想了解一下銀行的運(yùn)作流程和經(jīng)營(yíng)模式。同時(shí)希望能在做事情的同時(shí)學(xué)會(huì)怎么去做人,怎么在公司中與人交往,培育我的工作意識(shí)和提高我的綜合素養(yǎng)。
(三)實(shí)習(xí)公司介紹
中國(guó)XX銀行是國(guó)際化公眾持股的大型上市銀行,中國(guó)四大銀行之一。最初成立于1951年(辛卯年),是新中國(guó)成立的第一家國(guó)有商業(yè)銀行,也是中國(guó)金融體系的重要組成部分,總行設(shè)在北京。數(shù)年來(lái),中國(guó)X行始終位居世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之列,在“全球銀行1010強(qiáng)”中排名前7位,穆迪信用評(píng)級(jí)為A1。20xx年,中國(guó)X行由國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行整體改制為現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行,并在20xx年完成“A+H”兩地上市,總市值位列全球上市銀行第五位。
中國(guó)XX銀行的前身最早可追溯至1951年成立的農(nóng)業(yè)合作銀行。20世紀(jì)70年頭末以來(lái),中國(guó)X銀行相繼經(jīng)驗(yàn)了國(guó)家專業(yè)銀行、國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行和國(guó)有控股商業(yè)銀行等不同發(fā)展階段。11014年中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行分設(shè),11016年農(nóng)村信用社與中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行脫離行政隸屬關(guān)系,中國(guó)XX銀行起先向國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變。20xx年1月5日,中國(guó)XX銀行整體改制為股份有限公司,完成了從國(guó)有獨(dú)資銀行向現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行的歷史性跨越;20xx年7月中國(guó)XX銀行股份有限公司在上海、香港兩地面對(duì)全球掛牌上市,勝利創(chuàng)建了截止20xx年全球資本市場(chǎng)最大規(guī)模的IPO,募集資金達(dá)221億美金;這標(biāo)記著XX銀行改革發(fā)展進(jìn)入了嶄新時(shí)期;也標(biāo)記著國(guó)有大型商業(yè)銀行改革上市戰(zhàn)役的完備收官。
(四)實(shí)習(xí)內(nèi)容
在此次實(shí)習(xí)中,我在中國(guó)XX銀行xx市分行的電子產(chǎn)品部學(xué)習(xí)銀行的最基本工作,如錄入、統(tǒng)計(jì)、制表、復(fù)核等。通過(guò)這些簡(jiǎn)潔的工作,我了解了銀行卡業(yè)務(wù)的基本操作流程,未接觸銀行工作前看似簡(jiǎn)潔的一張信用卡,是必需經(jīng)過(guò)評(píng)估、審核、錄入、復(fù)核、存檔、編制、打印等一系列完整嚴(yán)密的手續(xù)才能完成的。當(dāng)中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò),都會(huì)帶來(lái)繁瑣的訂正工作。剛起先認(rèn)為對(duì)于簡(jiǎn)潔的電腦操作完全可以勝任的我,漸漸明白,最重要的不是快,而是準(zhǔn)。除了銀行卡的操作流程,在做一些雜事,如電話聯(lián)絡(luò)各所業(yè)務(wù)人員、大堂經(jīng)理等工作時(shí),我也深刻體會(huì)到銀行不是簡(jiǎn)潔的存款取款的渠道,而是一個(gè)具有權(quán)威性的完整的金融機(jī)構(gòu)。銀行的后臺(tái)業(yè)務(wù)也應(yīng)有盡有,每個(gè)部門都有自己工作的.操作流程。
(五)實(shí)習(xí)收獲
嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō),這是我人生當(dāng)中的第一次實(shí)習(xí),在最初接觸到如此正式的一份工作的時(shí)候,我的心情還是非常忐忑的,生怕自己的一個(gè)不當(dāng)心就會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)而給單位造成損失,但是隨著對(duì)這份工作的漸漸熟識(shí)以及四周一些同事的悉心指導(dǎo),我變得不再懼怕工作。當(dāng)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,我再回過(guò)頭看著自己的勞動(dòng)成果,真的是特別快樂(lè)、特別欣慰,而且通過(guò)這次實(shí)習(xí)我也對(duì)自己更有信念,我信任自己能駕馭更多的工作。同時(shí),我也對(duì)職場(chǎng)有了初步、真實(shí)、貼切的相識(shí),明確了努力和改善的方向,通過(guò)與同事們和眾多的業(yè)務(wù)員的交往、接觸,學(xué)到了寶貴的人際交往技巧和處世閱歷,交到了幾位可以虛心請(qǐng)教的長(zhǎng)輩摯友,感謝他們對(duì)我的指導(dǎo)、教化和思想啟迪。
還有就是在辦公室里工作的時(shí)候?qū)W習(xí)到的一些電腦的好用學(xué)問(wèn)與軟件應(yīng)用技巧,我現(xiàn)在已經(jīng)可以基本駕馭一些電子商務(wù)軟件的運(yùn)用方法,這些軟件強(qiáng)化了我處理問(wèn)題的實(shí)力,也讓我對(duì)資料搜集整理實(shí)力得到了提高,同時(shí)也增加了我的學(xué)習(xí)欲望。
最重要的一點(diǎn)收獲就是這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)待工作有了更加務(wù)實(shí)的看法,讓我養(yǎng)成了勤奮、踏實(shí)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的做事風(fēng)格。之前在學(xué)校里面,由于我的學(xué)習(xí)成果比較出眾,所以自信念的過(guò)度膨脹讓我有了些許的浮夸,我信任以我的實(shí)力,無(wú)論什么樣的任務(wù),都可以輕松完成,但是,這次實(shí)習(xí)讓我相識(shí)到,光有理論學(xué)問(wèn)是完全不夠的,全部的理論學(xué)問(wèn)都是搭建在動(dòng)手實(shí)踐的基礎(chǔ)上的,只有踏踏實(shí)實(shí)的做事才能得到認(rèn)可,才能真正有所收獲。
在取得以上種種收獲的同時(shí),我在實(shí)際操作過(guò)程中也發(fā)覺(jué)了自己存在的一些不足之處,但是這些不足的發(fā)覺(jué)從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)也不失為是一種收獲吧,我自幼便是一個(gè)馬虎的人,在實(shí)習(xí)工作中也會(huì)有粗枝大葉的時(shí)候,常??村e(cuò)數(shù)字或是看漏小數(shù)點(diǎn)導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò),引起不必要的麻煩,同時(shí)也會(huì)讓工作量不必要的加大;再比如對(duì)于實(shí)際業(yè)務(wù)的操作實(shí)力還須要進(jìn)一步的加強(qiáng),雖然說(shuō)以后不肯定會(huì)從事保險(xiǎn)會(huì)計(jì)方面的工作,但是,可以嫻熟駕馭一門技術(shù)也會(huì)對(duì)我以后的發(fā)展有很大的幫助,所以在以后的學(xué)習(xí)生活中,我還會(huì)加強(qiáng)練習(xí),讓我在這次實(shí)習(xí)中學(xué)到的學(xué)問(wèn)能夠真正為我所用。
最終,我非常感謝中國(guó)XX銀行xx市分行給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓我在這里實(shí)習(xí),這次實(shí)習(xí)雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是是我人生中第一份真正意義上的工作,我非常珍惜這幾天里所學(xué)到的學(xué)問(wèn)。
在銀行的實(shí)習(xí)報(bào)告篇4
一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是四大國(guó)有銀行之一,是中國(guó)金融體系的重要組成部分,總行設(shè)在北京。在國(guó)內(nèi),中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng),資金實(shí)力雄厚,服務(wù)功能齊全,不僅為廣闊客戶所信任,已成為中國(guó)的銀行之一。在海外,農(nóng)業(yè)銀行同樣通過(guò)自己的努力贏得了良好的信譽(yù),被《財(cái)寶》評(píng)為世界500強(qiáng)企業(yè)之一。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行蓬安縣支行是在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著極其重要的作用,以美麗的環(huán)境,豐富的金融產(chǎn)品,竭誠(chéng)為各類企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個(gè)人客戶供應(yīng)平安,快捷的全方位優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行實(shí)行總分行制,為一級(jí)法人,總行是全行經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)限制、內(nèi)部監(jiān)督、財(cái)務(wù)核算以及人力資源管理的中心。
總級(jí)分支機(jī)構(gòu)為非獨(dú)立核算單位,在總行授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)總行負(fù)責(zé)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行大力實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,努力探究建立符合現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的人力資源激勵(lì)與約束機(jī)制。高度重視人才的聘請(qǐng),培育,選拔和應(yīng)用,不斷提高人力資源管理科學(xué)化,制度化和規(guī)范化水平。
XX年,正式啟動(dòng)人才培育工程,制定了人才培育工程五年規(guī)劃,把建設(shè)和三支隊(duì)伍和(經(jīng)營(yíng)管理,專業(yè)技術(shù),崗位技能人才隊(duì)伍),培育和五類人才和(決策人才,管理人才,專業(yè)技術(shù)人才,市場(chǎng)營(yíng)銷人才,崗位操作人才),作為全含人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。著力構(gòu)建全員學(xué)習(xí),全過(guò)程學(xué)習(xí),終生學(xué)習(xí)的組織體系和管理制度,不斷改善員工對(duì)于的整體素養(yǎng)和結(jié)構(gòu),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行。高度重視員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工整體素養(yǎng)。在組織開(kāi)展全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓好中高級(jí)管理人才培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn),全面完成高級(jí)管理人員emba核心課程培訓(xùn),細(xì)心組織高級(jí)管理人員赴境外培訓(xùn),通過(guò)各種途徑豐富培訓(xùn)方式,提高培訓(xùn)質(zhì)量,遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
二、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及心得
(一)跟主任學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論學(xué)問(wèn),及各種文件在實(shí)習(xí)的前幾天里,我主要跟主任學(xué)習(xí),一方面要學(xué)習(xí)相關(guān)的實(shí)務(wù)操作,其中會(huì)計(jì)占決大多數(shù),既要強(qiáng)化已有的學(xué)問(wèn),還要學(xué)習(xí)新的學(xué)問(wèn),另一方面,還要學(xué)習(xí)人民銀行下達(dá)的相關(guān)文件。結(jié)合農(nóng)行金融報(bào),金融探討等雜志刊物,了解銀行改革的方向,動(dòng)態(tài)。今年是四大商業(yè)銀行改革的關(guān)鍵時(shí)刻,銀行改革舉措眾多,是什么因素引發(fā)的政策變更呢?實(shí)務(wù)操作上,農(nóng)業(yè)銀行對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行改革,從9.1,中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行將起先運(yùn)用農(nóng)行綜合應(yīng)用系統(tǒng)(abis)。
產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)上,商業(yè)銀行是如何一步步進(jìn)行混業(yè)經(jīng)營(yíng)的嘗試-銀證一卡通,銀行基金號(hào)發(fā)行。信貸經(jīng)營(yíng)上,關(guān)注身邊的改變,公司的兼并重組,同時(shí),鐵礦,原油,勞動(dòng)力成本價(jià)格上升,都會(huì)影響企業(yè)信貸質(zhì)量。
在學(xué)習(xí)中,我深切的感到,學(xué)習(xí)就是為了提高,提高素養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)工作的負(fù)責(zé)看法,每一個(gè)員工都有權(quán)利和義務(wù)去學(xué)習(xí)!因?yàn)樗拇笊虡I(yè)銀行中,農(nóng)行改革起步晚,存在的問(wèn)題又多-資產(chǎn)負(fù)債率低,壞帳多。資產(chǎn)打算率也是最低的。因此,作為一名農(nóng)行員工都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)對(duì)待改革,并在改革中,以實(shí)際行動(dòng)履行一個(gè)員工的責(zé)任。
(二)跟業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)操作
在學(xué)習(xí)了各種相關(guān)學(xué)問(wèn)的同時(shí),我還主動(dòng)向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)。因?yàn)楝F(xiàn)在銀行是實(shí)行的柜員制,所以我并沒(méi)有機(jī)會(huì)去進(jìn)行操作,但是就是從旁邊的學(xué)習(xí)中,我學(xué)到了工作之外的東西。當(dāng)銀行提出從以產(chǎn)品創(chuàng)新為中心到以顧客為中心轉(zhuǎn)變的原則時(shí),就是對(duì)業(yè)務(wù)員的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。業(yè)務(wù)員所要求的不僅是嫻熟的業(yè)務(wù)操作,更應(yīng)懂得如何同顧客溝通,為顧客服務(wù),服務(wù)優(yōu)于管理,一個(gè)好的管理者更是一個(gè)好的服務(wù)者。起初對(duì)于那種一張報(bào)紙,一杯茶的管理者的生活在這徹底變更,報(bào)紙是了解客戶,了解銀行的手段。茶是服務(wù)于客戶的。和創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織,爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工和每個(gè)員工勤奮學(xué)習(xí)的精神,帶動(dòng)著銀行業(yè)務(wù)的廣泛開(kāi)展。
(三)跟客戶經(jīng)理的學(xué)習(xí)
客戶資源的優(yōu)劣確定了一家銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)盈利狀況和競(jìng)爭(zhēng)力水平。實(shí)施客戶學(xué)問(wèn)管理可以提高客戶資源的開(kāi)發(fā)和利用。在實(shí)習(xí)中,我歸納總結(jié)了客戶學(xué)問(wèn)管理的結(jié)構(gòu),并用理論學(xué)問(wèn)和時(shí)間不斷豐富。
改善銀行與客戶之間的關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)空間,發(fā)展利潤(rùn)源泉。在對(duì)客戶服務(wù)的同時(shí),我明白并領(lǐng)悟著,農(nóng)行在資產(chǎn)總額大但資本欠缺的狀況下,是如何利用資本的稀缺性的。利用最少的經(jīng)濟(jì)成本獲得的收益,是每個(gè)客戶追求的,資本追求利潤(rùn),確定了資本是閑不住的,只有通過(guò)創(chuàng)新金融產(chǎn)品來(lái)節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本。
三、改革中的問(wèn)題
(一)收入安排問(wèn)題
目前,各家銀行都在改革的旗號(hào)下制定了許很多多安排機(jī)制,并且總行、省行、市行、縣區(qū)行誰(shuí)有誰(shuí)的,美其名曰和績(jī)效考核和、和安排掛鉤和.其實(shí)質(zhì)就是將大家的工資集中起來(lái),重新安排,每月只發(fā)七、八百元的生活費(fèi),然后從上向下安排任務(wù),而安排的任務(wù)基層總有完不成的項(xiàng)目,這樣你的工資天經(jīng)地義拿不全;即使你其他項(xiàng)目超額完成任務(wù),但獎(jiǎng)的沒(méi)有扣的多;或者你全面完成了任務(wù),甚至效益比上年有較大增長(zhǎng),但因你的上級(jí)主管行未全面完成任務(wù),你照樣拿不全工資,這就出現(xiàn)了基層行利潤(rùn)增加了而工資反而卻降低了的中國(guó)特色的笑話,也就是說(shuō):不管怎樣干基層一線那些創(chuàng)建價(jià)值、創(chuàng)建利潤(rùn)的員工你都不能將核定的屬于你的那些工資拿走。
那么造成上述驚奇現(xiàn)象的緣由何在?其實(shí)質(zhì)就是層層和圈錢和!也就是上級(jí)管理行層層和圈和下面基層行員工的辛苦錢據(jù)為己有。那么上級(jí)行為何要這樣做呢?私利使之然!企業(yè)名義掩蓋下的機(jī)制使之可以然!試想假如每一位員工都將自己的薪水拿了,上級(jí)行、管理層他們還能多拿嗎?
其實(shí),績(jī)效考核就是層層盤剝職工的代名詞,就是在企業(yè)名義下將少數(shù)人變相分錢表面合法化的遮羞布。這也就是為何一聽(tīng)到又有新的改革措施出臺(tái)基層員工便苦不堪言又將被掠一層油花,而領(lǐng)導(dǎo)們喜不自禁又將多切一塊肉的原因。一苦一樂(lè)你就知道這幾年的銀行改革特殊是g行的改革帶給員工的除了下崗、分流、買斷、內(nèi)退、減薪和越來(lái)越重的任務(wù)及沉重的心理壓力外,便是任務(wù)越重、責(zé)任越大而薪水卻越減越低的心理失衡;而帶給行長(zhǎng)們、經(jīng)理們的則是成倍成倍的工資翻翻。象這種所謂的改革職工如何能擁護(hù)而領(lǐng)導(dǎo)們又如何不喜愛(ài)?
(二)要變更解決銀行存在的以上種種問(wèn)題,提高銀行的盈利實(shí)力,首先要解決歷史負(fù)擔(dān),同時(shí)最重要的是提高經(jīng)營(yíng)管理水平。目前銀行管理中,事實(shí)上好多決策都是分散的,低層的決策可能會(huì)影響風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)量,中國(guó)銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)層次過(guò)低,導(dǎo)致機(jī)制問(wèn)題的存在,不良貸款的2/3是由較低層次的分支行產(chǎn)生的。同時(shí)以人為本的管理思想還沒(méi)有確立,沒(méi)有形成一套健全的考核機(jī)制,激勵(lì)機(jī)制,使得收入安排在肯定時(shí)間內(nèi),肯定范圍內(nèi)影響著員工的主動(dòng)性。
四、與本專業(yè)的聯(lián)系
目前,銀行由行政管理向經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)變,各銀行紛紛開(kāi)展應(yīng)用及管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)建構(gòu),表明銀行信息化建設(shè)重點(diǎn)由綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)擴(kuò)展到管理水平的管理信息系統(tǒng),信息化建設(shè)的目標(biāo)由原來(lái)的提高業(yè)務(wù)處理效率過(guò)渡到提高經(jīng)營(yíng)決策和綜合管理水平,由于農(nóng)行本身對(duì)管理的相識(shí)起步較低,較晚。因此,出現(xiàn)了眾多管理上的問(wèn)題:
(一)管理信息化的實(shí)質(zhì)是管理中深層次的內(nèi)容用到信息化的過(guò)程,必定涉及流程改革,涉及各管理主客體利益的調(diào)整,因而阻力較大。并且,中國(guó)銀行業(yè)現(xiàn)在只注意于增加業(yè)務(wù)品種,如何提高業(yè)務(wù)處理效率,對(duì)于后臺(tái)管理成本管理涉足較淺。因此建立一個(gè)包括財(cái)務(wù)管理,人力資源管理等在內(nèi)的強(qiáng)大的銀行后臺(tái)管理信息系統(tǒng)成為將來(lái)幾年改革的主旋律。
(二)職能相近的機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置;部門之間的目標(biāo)不同,導(dǎo)致一體化進(jìn)程受阻;管理者不熟悉各類業(yè)務(wù)產(chǎn)品,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制,進(jìn)行扁平化管理。
(三)縱向分工細(xì),管理鏈條長(zhǎng),整體服務(wù)效率低,橫向部門多,職能單一,整體服務(wù)力低,人力資源配置效率低下。
我認(rèn)為改革就要有一個(gè)強(qiáng)有力的改革小組,建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和薪酬考核機(jī)制,能夠調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性。在改革中,同時(shí)要留意成本效益原則,還要留意責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則。
五、小結(jié)
和紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。和在短暫的實(shí)習(xí)過(guò)程中,我深深的感覺(jué)到自己所學(xué)學(xué)問(wèn)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)學(xué)問(wèn)的匱乏,剛起先的一段時(shí)間里,對(duì)一些工作感到無(wú)從下手,茫然不知所措,這讓我感到特別的難受。在學(xué)??傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),一旦接觸到實(shí)際,才發(fā)覺(jué)自己知道的是多么少,這時(shí)才真正領(lǐng)悟到和學(xué)無(wú)止境和的含義。
和千里之行,始于足下和,這近半個(gè)月短暫而又充溢的實(shí)習(xí),我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用,過(guò)渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)驗(yàn),也是一個(gè)重要步驟,對(duì)將來(lái)走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中仔細(xì)的貫徹,好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培育。
實(shí)習(xí)中有苦有甜,平坦的大道上多個(gè)門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機(jī)遇,這個(gè)門檻或許是障礙或許是通向另一個(gè)世界的門票。
當(dāng)我實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候,再回首那綠色的麥穗的時(shí)候,看到那熱忱洋溢的一張張笑臉的時(shí)候,我知道銀行里還有好多好多要學(xué)的!
在銀行的實(shí)習(xí)報(bào)告篇5
國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)
國(guó)際金融方向
商業(yè)銀行綜合業(yè)務(wù)
銀行信貸業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)報(bào)告
班級(jí):金融八班
學(xué)號(hào):B11090733
姓名:雷博
實(shí)習(xí)時(shí)間:20xx-11-25——20xx-12-6指導(dǎo)老師:劉芳謝麗輝趙雅坦劉品
一、試驗(yàn)?zāi)康模簽榱烁玫伛{馭商業(yè)銀行和信貸業(yè)務(wù)的基本操作流程,把所學(xué)的學(xué)問(wèn)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活中去,加強(qiáng)理論與實(shí)踐的有效結(jié)合,更加深刻理解所學(xué)學(xué)問(wèn),增加和拓展學(xué)問(wèn)面。
二、試驗(yàn)內(nèi)容
1、憑證種類及運(yùn)用
程序下的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)供應(yīng)鏈管理合同3篇
- 宜賓四川宜賓市綜合應(yīng)急救援隊(duì)編外人員招聘5人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年房產(chǎn)出售協(xié)助合同3篇
- 大連2025年遼寧大連醫(yī)科大學(xué)招聘高層次和急需緊缺人才106人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 南京2024年江蘇南京大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院專用先進(jìn)技術(shù)準(zhǔn)聘長(zhǎng)聘教師崗位招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 亳州2025年安徽亳州利辛縣第二人民醫(yī)院招聘護(hù)理10人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 臨滄云南臨滄永德縣委社會(huì)工作部招聘公益性崗位人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年廣西桂林甑皮巖遺址博物館招聘5人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西桂林市事業(yè)單位赴陜西師范大學(xué)招聘80人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年廣西柳州鹿寨縣民政局招聘9人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 北京市朝陽(yáng)區(qū)2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試生物試卷(含答案)
- 2025年西藏拉薩市柳梧新區(qū)城市投資建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年部編版一年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)期末復(fù)習(xí)計(jì)劃
- 2024年新高考II卷數(shù)學(xué)高考試卷(原卷+答案)
- 儲(chǔ)罐維護(hù)檢修施工方案
- 地理2024-2025學(xué)年人教版七年級(jí)上冊(cè)地理知識(shí)點(diǎn)
- 2024 消化內(nèi)科專業(yè) 藥物臨床試驗(yàn)GCP管理制度操作規(guī)程設(shè)計(jì)規(guī)范應(yīng)急預(yù)案
- 2024-2030年中國(guó)電子郵箱行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 基礎(chǔ)設(shè)施零星維修 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 人力資源 -人效評(píng)估指導(dǎo)手冊(cè)
- 大疆80分鐘在線測(cè)評(píng)題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論