BZ0840 護(hù)理人員技能定期評估制度

Q/FORMTEXTLKYYQ/FORMTEXTLKYYBZ0840—2015FORMTEXT護(hù)理人員技能定期評估制度2015-FORMTEXT08-FORMTEXT01發(fā)布2015-FORMTEXT08-FORMTEXT01實施FORMTEXT浙江綠康醫(yī)院投資管理有限公司發(fā)布Q/LKYYBZ0840—2015前言本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由浙江綠康醫(yī)院投資管理有限公司提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：浙江綠康醫(yī)院投資管理有限公司。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：卓永岳、盧亦魯、陳怡劍、金其飛、張喜萍、陳曉、趙秀聰。本標(biāo)準(zhǔn)為首次制定。護(hù)理人員技能定期評估制度范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江綠康醫(yī)院投資管理有限公司護(hù)理人員技能定期評估的相關(guān)要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江綠康醫(yī)院投資管理有限公司。主要內(nèi)容護(hù)理部依據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的需求及護(hù)理人員繼續(xù)教育的需要，結(jié)合護(hù)理隊伍的具體情況，制定護(hù)士培訓(xùn)計劃及分層次、分階段組織實施，并定期進(jìn)行培訓(xùn)有效性評價。培訓(xùn)及評估內(nèi)容包括：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識、醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度、國家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓(xùn)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、應(yīng)急措施等。培訓(xùn)及評估方法：護(hù)理部年度有計劃地組織全院護(hù)理查房，通過護(hù)理病例討論及護(hù)理計劃的制定、實施，提高護(hù)理人員的綜合護(hù)理水平。每月組織全院護(hù)理人員理論講座，普及基礎(chǔ)理論及推廣新知識，每季度進(jìn)行護(hù)理人員理論考試。護(hù)理人員均應(yīng)接受不同等級復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格認(rèn)定其能掌握正確的復(fù)蘇技術(shù)后方可上崗為服務(wù)對象提供護(hù)理技術(shù)服務(wù)。對從事急診、ICU等專業(yè)的護(hù)理人員應(yīng)具備較高水平的復(fù)蘇技術(shù)與支持技術(shù)。各科根據(jù)?？铺攸c制定?？婆嘤?xùn)計劃，并組織專科理論、技能的培訓(xùn)；通過考核對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。各專科定期組織護(hù)師、護(hù)士輪轉(zhuǎn)，拓寬護(hù)士?？萍寄艿膶W(xué)習(xí)和掌握，并進(jìn)行出科考核。新護(hù)士參加護(hù)理部、各科組織的理論及技能的培訓(xùn)及考核。護(hù)理管理部門要為每一位護(hù)士建立個人技術(shù)考評檔案，并存有個人的資質(zhì)文件，包括護(hù)理注冊證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準(zhǔn)入、上崗許可等文件的復(fù)印件，有關(guān)教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料等，技術(shù)評估的結(jié)果要用于崗位任職資格。