兒科護理工作計劃（9篇）

Word第第頁兒科護理工作計劃（9篇）兒科護理工作打算〔精選9篇〕

兒科護理工作打算篇1

新的一年，新的起點為進一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強化基礎(chǔ)護理，全面落實護理責(zé)任制，整體提升護理服務(wù)水平，提高病人滿足度。依據(jù)護理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本打算。

一、加強護理平安管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)。

1.不斷強化平安意識教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準(zhǔn)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織商量學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.

3、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時商量的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，削減平安隱患。，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準(zhǔn)時、完好”，

5、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。兒科護理工作打算

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，仔細執(zhí)行各項護理操作告知程序，敬重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對服務(wù)質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、深化開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責(zé)任。

1.對各班職責(zé)進行修訂，轉(zhuǎn)變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理有用。

2、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責(zé)任護士負責(zé)制。為患者供應(yīng)整體護理服務(wù),親密觀看患者病情,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者平安，表達人性化的護理關(guān)心。

3、深化護士分層使用，根據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求安排責(zé)任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責(zé)，表達能級對應(yīng)。

四、護士實行績效安排

安排原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公正。

安排根據(jù)：病人滿足度、工作量、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心。

五、加強患者健康教育

1.由責(zé)任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我

預(yù)防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，供應(yīng)心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進行病人滿足度調(diào)查，仔細聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的看法和建議。對存在的問題準(zhǔn)時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿足度。

六、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)

1、重點進展小兒康復(fù)保健，選派1-2名護士進修小兒康復(fù)保健

2增添科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術(shù)1-2項。

兒科護理工作打算篇2

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部打算上半年以強化基礎(chǔ)護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核打算，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)加強人文學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學(xué)教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進行商量，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及詳細的實施打算。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學(xué)問和技能。同時，有打算的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培育，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

(二)加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

(一)連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增添全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的平安管理：

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患醫(yī)`學(xué)教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺問題準(zhǔn)時修理，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注意收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

五、做好教學(xué)、科研工作

(一)指定具有護理以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教老師及實習(xí)生的看法。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，支配小講課，了解實習(xí)打算的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。

(四)增添科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。

(五)打算制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準(zhǔn)時傳遞學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。

我們信任只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中肯定能取得好的成果。

兒科護理工作打算篇3

一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

1、連續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),依據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復(fù)審中，各項質(zhì)控中發(fā)覺的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責(zé)任制整體護理。

2、連續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎(chǔ)護理，供應(yīng)全面、整體的護理服務(wù)。

二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作

1、根據(jù)護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)”實施打算，仔細落實各項工作。

三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系

1、科室連續(xù)執(zhí)行護士長質(zhì)控組進步行兒科護理質(zhì)量掌握。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核嘉獎安排的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核安排方法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特殊是核心制度、護理常規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)打算并實施。

四、加強人力資源管理

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士缺乏的狀況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，依據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓(xùn)，嚴(yán)格根據(jù)《低年資護士工作手冊》嚴(yán)格考核管理。

3、連續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿足度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬安排相結(jié)合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量掌握，到達持續(xù)改良的目的

1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3、按照《護理質(zhì)量與平安簡報》中記錄存在的問題，針對緣由進行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例商量及會診制度。

5、加強對護理規(guī)章制度特殊是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案的把握和執(zhí)行狀況的檢查。

6、根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。

六、加強護理平安管理、保障患者平安

1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題準(zhǔn)時進行分析、整改。

2、建立非懲處性護理不良大事主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良大事，科室每月準(zhǔn)時組織商量分析，并制定相關(guān)整改防范措施。

3、實行重點患者的平安目標(biāo)管理，患者入院時風(fēng)險評估率應(yīng)達100%。

4、定期對全體護理人員進行護理平安警示教育。

5、針對20xx年兒科護理不良大事的統(tǒng)計，對科室易消失的問題進行平安警示教育。

七、加強在職培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1、制定科室“三基”、“三嚴(yán)”護理理論和操作技能培訓(xùn)打算，并根據(jù)打算開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核：依據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓(xùn)并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準(zhǔn)入培訓(xùn)。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例商量，護理睬診，加強理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。

7、打算選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)培育新生兒科專科護士、兒童消化科?？谱o士。

八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務(wù)滿足度

1、通過各種形式的學(xué)習(xí)與活動，加強護士的溝通技能，主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識、平安意識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康學(xué)問宣教，聽取患者看法，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿足度調(diào)查，深化科室主悅耳取醫(yī)生護士對護理管理工作的看法和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注意培育護士日常禮儀，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語等，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作

1、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、根據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則(20xx版)》，每月定期對“愛嬰”服務(wù)落實進行專項檢查，準(zhǔn)時進行督查及開展小組活動并記錄。

兒科護理工作打算篇4

過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下，全科醫(yī)護人員共同努力，堅韌拼搏，各項護理工作順當(dāng)完成，特殊是在二甲復(fù)審過程中，成果突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將護理工作打算如下：

一、仔細執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務(wù)。并主動組織學(xué)習(xí)，督導(dǎo)各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及基礎(chǔ)護理質(zhì)量，完善母嬰同室的健康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、抓好護士的"三基'及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，打算上半年以強化基礎(chǔ)護理學(xué)問為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。

2)加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核打算，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎(chǔ)，

3)基本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復(fù)蘇搶救技術(shù)。

4)強化相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)把握，組織進行一次兒科規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

2、更新專業(yè)理論學(xué)問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀，有打算的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高專業(yè)學(xué)問水平。打算如下：

1)已報醫(yī)務(wù)科及護理部將分期派出業(yè)務(wù)骨干到甘肅省婦幼保健院進修學(xué)習(xí)

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學(xué)習(xí)新學(xué)問新技，轉(zhuǎn)變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

1、嚴(yán)峻杜絕消失病人換液體的現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行三查八對和無菌技術(shù)操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導(dǎo)作用，明確各自的質(zhì)控點，增添全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，準(zhǔn)時查找緣由、提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期進行護理記錄缺陷分析與改良。

4、加強護理過程中的平安管理：

1)每月進行護理平安隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改良措施。對同樣問題反復(fù)消失的個人，追究個人的有關(guān)責(zé)任。

2)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)峻過失及事故的發(fā)生。

3)加強科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及平安性的檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺問題準(zhǔn)時修理，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理服務(wù)需求信息，獵取病人的需求及反饋信息，準(zhǔn)時的提出改良措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

我們信任只要努力仔細做好以上工作，我們在20xx年中的工作中肯定能取得更好的成果

兒科護理工作打算篇5

20xx年，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，兒科病房環(huán)境設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，依據(jù)護理部20xx年護理工作打算結(jié)合本科室實際工作，特制訂20xx年兒科護理工作打算如下：

一、持續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

1、組織全體護理人員仔細學(xué)習(xí)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》，按評價標(biāo)準(zhǔn)找差距，抓落實，改善并提高護理服務(wù)。

2、根據(jù)護理部對護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范的要求，強化服務(wù)意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給患者供應(yīng)舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、開展責(zé)任制整體護理，改善臨床護理服務(wù)：

1、試行開展責(zé)任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進行整體護理。

2、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深化到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起商量，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改良措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

兒科護理工作打算以《第五版基礎(chǔ)護理學(xué)》為基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。加強十一項護理技術(shù)及急救力量訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定20xx年訓(xùn)練打算，由科室業(yè)務(wù)力量突出的護士擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)老師。加強十一項護理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成果優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應(yīng)愛心服務(wù)。

四、加強基礎(chǔ)護理，規(guī)范工作秩序。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務(wù)查房等制度。

兒科護理工作打算篇6

20xx年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作打算，依據(jù)"二級綜合醫(yī)院'評審標(biāo)準(zhǔn)及《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》,把穩(wěn)固"二級甲等醫(yī)院'，推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、連續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)打算如下：

一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

1、連續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),依據(jù)20xx年8月"二級甲等醫(yī)院'回頭看復(fù)審中，各項質(zhì)控中發(fā)覺的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責(zé)任制整體護理。

2、連續(xù)推行責(zé)任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎(chǔ)護理，供應(yīng)全面、整體的護理服務(wù)。

3、根據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查，準(zhǔn)時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。

二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)工作

1、根據(jù)護理部"省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO(shè)'實施打算，仔細落實各項工作。

三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。

1、科室連續(xù)執(zhí)行護士長質(zhì)控組進步行兒科護理質(zhì)量掌握。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核嘉獎安排的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核安排方法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特殊是核心制度、護理常規(guī)、護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)打算并實施。

四、加強人力資源管理。

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士缺乏的狀況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，依據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓(xùn)，嚴(yán)格根據(jù)《低年資護士工作手冊》嚴(yán)格考核管理。

3、連續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿足度并結(jié)合護理難度、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬安排相結(jié)合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量掌握，到達持續(xù)改良的目的1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3、按照《護理質(zhì)量與平安簡報》中記錄存在的問題，針對緣由進行分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例商量及會診制度。

5、加強對護理規(guī)章制度特殊是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案的把握和執(zhí)行狀況的檢查。

6、根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。

六、加強護理平安管理、保障患者平安1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題準(zhǔn)時進行分析、整改。

2、建立非懲處性護理不良大事主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良大事，科室每月準(zhǔn)時組織商量分析，并制定相關(guān)整改防范措施。

3、實行重點患者的平安目標(biāo)管理，患者入院時風(fēng)險評估率應(yīng)達100%。

4、定期對全體護理人員進行護理平安警示教育。

5、針對20xx年兒科護理不良大事的統(tǒng)計，對科室易消失的問題進行平安警示教育。

七、加強在職培訓(xùn)，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)。

1、制定科室"三基'、"三嚴(yán)'護理理論和操作技能培訓(xùn)打算，并根據(jù)打算開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核：依據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓(xùn)并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準(zhǔn)入培訓(xùn)。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例商量，護理睬診，加強理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。

7、打算選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)培育新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。

八、堅持"以病人為中心'，提高護理服務(wù)滿足度1、通過各種形式的學(xué)習(xí)與活動，加強護士的溝通技能，主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識、平安意識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康學(xué)問宣教，聽取患者看法，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿足度調(diào)查，深化科室主悅耳取醫(yī)生護士對護理管理工作的看法和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注意培育護士日常禮儀，規(guī)范護士服務(wù)行為，護理操作用語等，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強"愛嬰醫(yī)院'護理工作1、加強護理人員"愛嬰工作'相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、根據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對"愛嬰'服務(wù)落實進行專項檢查，準(zhǔn)時進行督查及開展小組活動并記錄。

十、做好教學(xué)科研工作1、嚴(yán)格落實《實習(xí)生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定N2-2及以上護士負責(zé)實習(xí)生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量，支配科內(nèi)講課，做好出科考核。

2、增添護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。

兒科護理工作打算篇7

一、加強護理平安管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)。

1、不斷強化平安意識教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準(zhǔn)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織商量學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時商量的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，照實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及力量，使同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培育同學(xué)的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中十字原則，即客觀、真實、精確、準(zhǔn)時、完好，避開不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？瓢Y狀的特別性，使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。

9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。

3、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，敬重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對服務(wù)質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改良。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便準(zhǔn)時發(fā)覺問題，準(zhǔn)時訂正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，缺乏之處進行緣由分析并準(zhǔn)時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找緣由，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實狀況。

四、嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)打算進行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問、?？评碚搶W(xué)問、院內(nèi)感染學(xué)問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4、常常復(fù)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案學(xué)問并進行模擬演練，提高護士應(yīng)急力量。

5、每季度進行急救技術(shù)演練，嫻熟把握急救器材及儀器的使用。

6、每季度對三基三嚴(yán)打算落實狀況進行綜合考評。

兒科護理工作打算篇8

1.腹瀉的護理

(1)評估相關(guān)因素，去除病因。腹瀉常見緣由是飲食不當(dāng)及腸內(nèi)感染，應(yīng)停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食物。感染引起的腹瀉可按醫(yī)囑用抗感染的藥物。

(2)觀看并記錄排便次數(shù)、性狀及腹瀉量，收集糞便送檢。

(3)做好消毒隔離，與其他患兒分室居住。食具、衣物、尿布應(yīng)專用，護理患兒前后要洗手，對腹瀉患兒的糞便，被污染的衣、被進行消毒處理，防止交叉感染。

2.體液缺乏的護理

(1)防止體液連續(xù)丟失通過調(diào)整飲食和按醫(yī)囑用藥掌握感染;嘔吐重者可按醫(yī)囑應(yīng)用止吐藥。

(2)按醫(yī)囑補充液體訂正脫水

1)口服0RS液：適用于輕、中度脫水而無嚴(yán)峻嘔吐者。累積損失量按輕度脫水50m1/kg、中度脫水80～100m1/kg喂服，于4～6h喂完;連續(xù)損失量依據(jù)排便次數(shù)和量而定。一般每1～2min喂5ml(約l小勺)，稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。若嘔吐，可停10min再喂，每2～3min喂5ml.留意事項：①服用0RS液期間應(yīng)讓患兒照常飲水，防止高鈉血癥的發(fā)生;②如患兒眼瞼消失水腫，應(yīng)停止服用ORS液，改用白開水;③新生兒或心、腎功能不全，休克及明顯腹脹者不宜應(yīng)用0RS液。

2)靜脈補液：適用于中度以上脫水的患兒。

①定量：補液總量包括三部分，即累積損失量、連續(xù)損失量及每日生理需要量。以上三部分合計液量，在禁食狀況下，入院第一天應(yīng)供應(yīng)液體總量為：中度脫水120～150m1/kg;重度脫水150～180m1/kg.上述補液量適用于嬰幼兒。

②定性(輸液種類)：依據(jù)脫水性質(zhì)而定。低滲性脫水用2/3張溶液;等滲性脫水用1/2張溶液;高滲性脫水用1/3或1/5張溶液。上述混合液的配制方法參見第五節(jié)小兒液體療法的護理。

③定速(輸液速度)：要依據(jù)脫水的程度和性質(zhì)確定。重度脫水伴有四周循環(huán)衰竭時，應(yīng)首先快速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液，以快速擴充血容量，訂正休克，然后再連續(xù)輸入液體。低滲性脫水時輸液速度應(yīng)稍快，高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量(約為補液總量的1/2)應(yīng)于8～12h補足，滴速約為每小時8～10m1/kg.連續(xù)損失量、生理需要量則在補充累積損失量以后的12～16h內(nèi)勻稱滴入，滴速為每小時5m1/kg.在補液過程中還要隨時依據(jù)患兒病情的改變調(diào)整輸液速度。

④留意事項：

a.輸液速度過快易發(fā)生心力衰竭及肺水腫，速度過慢脫水不能準(zhǔn)時訂正。

b.補液中應(yīng)親密觀看患兒前囟、皮膚彈性、眼窩凹陷狀況及尿量，若補液合理，3～4h應(yīng)排尿，說明血容量恢復(fù)。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復(fù)，說明脫水已訂正。若尿量多而脫水未訂正，說明輸入的液體中葡萄糖液比例過高;若輸液后消失眼瞼水腫，說明電解質(zhì)溶液比例過高。

c.準(zhǔn)時觀看靜脈輸液是否通暢，局部有無滲液、紅腫。

d.精確記錄第一次排尿時間、24h出入量，依據(jù)患兒基本狀況，調(diào)整液體入量及速度。

3.養(yǎng)分缺乏的護理對輕型腹瀉患兒可連續(xù)進食日常飲食，暫停添加輔食;重型腹瀉按醫(yī)囑臨時禁食，待癥狀減輕盡早恢復(fù)喂養(yǎng)。母乳喂養(yǎng)者連續(xù)哺喂母乳，暫停輔食;人工喂養(yǎng)者可停喂牛奶和輔食，4～6h后漸漸恢復(fù)進食，但要留意由少量漸漸增多、少量多餐，可等量米湯、水稀釋牛奶、米粥或面條。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏，改為豆制代乳品或發(fā)酵乳。腹瀉停止后連續(xù)賜予養(yǎng)分豐富的飲食，每天加餐一次，共2周，可趕上正常生長水平。養(yǎng)分不良、慢性腹瀉恢復(fù)期需更長時間。

4.預(yù)防皮膚受損的護理選用清潔、松軟的尿布避開使用塑料布包裹，留意準(zhǔn)時更換，每次便后用溫水清洗臀部，蘸干，涂油，保持會*及肛周皮膚枯燥，預(yù)防臀紅。局部發(fā)紅有滲出或有潛在潰瘍者，可采納烤燈、理療促使創(chuàng)面枯燥愈合。

5.電解質(zhì)紊亂的護理

(1)補液后親密觀看患兒的精神、肌張力及腱反射等改變，留意有無低鉀血癥或低鈣血癥的表現(xiàn);遵醫(yī)囑準(zhǔn)時采血做電解質(zhì)分析。

(2)依據(jù)醫(yī)囑準(zhǔn)時補充鉀、鈣、鎂等電解質(zhì)。輸液后有尿時即可開頭靜脈補鉀，氯化鉀的濃度不超過0.3%，滴速不宜過快，嚴(yán)禁靜脈推注，以免引起心跳驟停。若補液中消失抽搐，可靜脈緩慢注射鈣劑，時間不得少于10min.鎂劑需深部肌肉注射。

6.代謝性酸中毒的護理親密觀看酸中毒的癥狀和體征，遵醫(yī)囑采集動脈血、補充堿性溶液。

7.對癥處理

(1)眼部護理重度脫水患兒淚液削減，結(jié)膜枯燥，昏迷病人眼瞼不能閉合，角膜暴露簡單受傷引起感染?？捎蒙睇}水浸潤角膜，點眼藥膏，眼罩掩蓋。

(2)發(fā)熱的護理監(jiān)測體溫改變，體溫過高應(yīng)賜予物理或藥物降溫，應(yīng)準(zhǔn)時擦干汗液，更換潮濕衣被，多飲水，做好口腔及皮膚護理。

(3)腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷，轉(zhuǎn)移患兒留意力，嚴(yán)峻者可遵醫(yī)囑應(yīng)用解痙、鎮(zhèn)痛藥物。

兒科護理工作打算篇9

在醫(yī)院黨委的關(guān)懷支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

一、仔細學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量

具體目標(biāo)：

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責(zé)，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱忱，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以"一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人'為工作指導(dǎo)，仔細履行護士職責(zé)，增高護理人員對服務(wù)意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中