行政組織文化主要包括行政制度文化和

/一.單選。(10小題共１0分，)

１．行政組織文化主要包括行政制度文化和（)但是受行政物質(zhì)文化的客觀影響。(1分)?

A。行政精神文化?B.行政人員文化

C.行政領導文化?D.行政規(guī)范文化

2。組織發(fā)展起源于上個世紀五十年代初的調(diào)查反饋方法和實驗室培訓運動.它的先驅(qū)是法國猶太籍心理學家（)。(1分)??A.哈特

Ｂ?？状?C。西蒙?D．烈文

3.個體心理主要包括個性傾向性和（)兩方面的內(nèi)容。(1分）?

A。人的能力

B。氣質(zhì)

C．性格

D。個性心理特征?4.緩解策略比回避策略更（)。（1分)??A．退一步?B．進一步?C。不退不進

D．沒有可比性

5。學者（)將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟特征等幾個方面.（1分）??A.卡斯特和羅森茨韋克

Ｂ。羅森布魯姆和法約爾?Ｃ。帕森斯和里格斯?Ｄ．斯蒂格利茨和巴納德

6。行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用，它具有（)特性。（1分）??A。穩(wěn)定性

B．實踐性?C．強制性

D．軟約束性

７．19５7年麥格雷戈應邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組,把訓練實驗室的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個小組后被稱之為（）。（1分）??A.“團體動力小組”?B．“拓展訓練小組”

C．“組織發(fā)展小組”?Ｄ.“T訓練小組”?8．20世紀90年代(）開始研究組織學習和學習型組織,并提出了組織學習系統(tǒng)理論(OＬST)。（1分)

A．陳國權(quán)

Ｂ．曾士強?C.吳瓊恩

D。張國慶

9.()是決策過程中最為關鍵的一步。（１分)

?A。選擇方案

Ｂ．科學預測?Ｃ．調(diào)查研究?D。收集情報?１0．在霍桑試驗的基礎上,梅奧于1933年出版了（）一書,系統(tǒng)地闡述了與古典管理理論截然不同的一些觀點。（1分）??A．《管理心理學》?Ｂ?！度祟悇訖C的理論》

C．《工業(yè)文明中的人的問題》

D．《組織與管理》

二.多選.（5小題共１0分，）

11.從組織溝通的一般模式和組成要素來看，組織溝通具有()等特點。（２分)?

A動態(tài)性

B互動性

Ｃ不可逆性?D環(huán)境制約性?12.縣級政府包括()政府。（2分）??Ａ自治縣?B市轄區(qū)

C旗

D自治旗

13。行政組織學習途徑之一的試驗，可分為（）.（2分）?

A持續(xù)性試驗?B穩(wěn)定性試驗

C設計性試驗?Ｄ示范性試驗?14．群體意識主要包括()。（2分)

A群體歸屬意識

B群體認同意識

C群體促進意識?D群體抵觸意識?15.美國學者西蒙認為構(gòu)成權(quán)力的基礎有（)。(２分)??A信仰的權(quán)威

Ｂ認同的權(quán)威

C制裁的權(quán)威?D合法的權(quán)威

三．簡答。(2小題共20分，）

16.簡述民主的基本價值。(10分)

?17.簡述雙因素理論對我們的啟示.（10分)??

四。論述。（2小題共４0分，)

1８.2．試分析如何實現(xiàn)組織決策的法制化？(2０分）??１９.１.結(jié)合實際闡述如何減少沖突.（２0分)

五．名詞解釋。(4小題共2０分，)

２0.權(quán)