月工作總結(jié)15篇

第頁月工作總結(jié)15篇月工作總結(jié)1

一、組織建設(shè)

我支部4名支部委員自20xx年10月起，參與院團委組織的干部培訓班，4名支委全部順當結(jié)業(yè)。這對我班干部素養(yǎng)的提高，起到了很大的作用。通過干部培訓班，支委們增加了責任感，堅決了“忠誠黨的事業(yè)，酷愛團的崗位，竭誠服務青年”的信念，提高了業(yè)務水平，這我支部工作的順當開展，有很大的幫助，同時也是支委們高校生活的一筆財寶。

二、開展了團課，堅決全體團員的信念。

本月，我班在電氣樓312教室，由團支部書記肖欣主講，開展的一次團課。團課打算充分、參加性強、形式新奇、有吸引力，圍繞改革開放三十年來取得的成就，通過多媒體手段，在圖片、數(shù)據(jù)等方面進行對比，特殊是通過展示全班同學的家鄉(xiāng)——全國18個省市今年來取得的成就，讓大家備感親切，具有極強的勸服力。最終，部分同學進行了發(fā)言。此次團課反映良好，堅決大家恒久跟黨走和堅持改革開放的信念，增加了大家的民族驕傲感和自信念，以更高的熱忱投入學習生活中。

三、組織寢室室長參與消防培訓。

各寢室室長參與了學院組織的消防培訓，親自試用了滅火器。培訓結(jié)束后，各寢室開展了消防學問的宣講，強調(diào)了火災的危害性，強化了大家的防火意識和平安意識，普及了常用的逃命方式和滅火方法。

月工作總結(jié)2

重點工作：

1、保障了校內(nèi)網(wǎng)絡、網(wǎng)絡信息平安和各業(yè)務應用系統(tǒng)正常運行。

2、級學院廣播系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)，增加了8個信息點。

3、建成了移動校內(nèi)APP應用12個，完成了網(wǎng)絡信息員的培訓推廣工作。

常規(guī)工作：

4、完成了財務系統(tǒng)中校領(lǐng)導按角色查詢分管部門項目財務執(zhí)行狀況的相關(guān)功能。

5、完成了“臨港無線網(wǎng)絡二期”、“視頻會議系統(tǒng)”、“校內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)絡運維”等項目的驗收工作。

6、完成了資產(chǎn)管理系統(tǒng)的功能需求、技術(shù)指標的調(diào)研工作并形成了招標文件。

7、完成了圖書館期刊數(shù)據(jù)的存儲遷移工作。

8、完成了一卡通運行狀況及圖書館借閱數(shù)據(jù)的分析報表制作工作。

9、實現(xiàn)了閔行校區(qū)無線網(wǎng)絡無感知認證上網(wǎng)工作。

10、完成了圖書館無線網(wǎng)絡對學生免費開放的試點調(diào)試工作。

11、做好了領(lǐng)導交辦的其它工作。

安排外工作：

啟用了教工專用食堂補貼系統(tǒng)，并做好了后續(xù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

月工作總結(jié)3

5月即將過去，回想這個月，有點忙，但很充溢。

同事XXX調(diào)走，所以我接手了蘇木的社保和就業(yè)工作。以前從沒接觸過這方面的工作，所以許多方面不了解，立刻上手工作，做起來很慢，而且時常出錯，有的時候一張表要改好幾次才能過關(guān)。于是我利用空閑時間，細致閱讀關(guān)于社保和就業(yè)的相關(guān)制度、上級下發(fā)的文件等。翻閱往年的一些資料，了解本蘇木關(guān)于社保和就業(yè)人員的相關(guān)狀況，不明白的地方剛好向同事請教，經(jīng)過一個月的學習，基本駕馭了相關(guān)的狀況。

本月所做工作簡要總結(jié)：

1、與XXX交接工作。

2、填寫“三級”聯(lián)創(chuàng)申報表及相關(guān)舉薦典型材料。

3、統(tǒng)計本蘇木農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況，上報。

4、幫助本蘇木秘書的相關(guān)工作。

5、錄入本蘇木新型養(yǎng)老保險申報的相關(guān)信息。

工作看似沒做了多少，但每項工作都讓我有所收獲，使我從中學會了許多。例如；接手本蘇木社保和就業(yè)工作，雖然交接工作很簡潔，就是一些文件的移交以及未完成工作的接手，但是，因為不了解，所以我得從最基本入手，從而使我更細致、全面、深層次的了解了我蘇木，了解了我蘇木的牧民們。再如，錄入本蘇木新型養(yǎng)老保險申報的相關(guān)信息。這是件簡潔的工作，但同時，也是件繁瑣的工作，依據(jù)當時收費時的原始申報表，一項一項的錄入，重復的工作做多了難免會心煩氣躁，耐性磨沒了，細心也就沒了，可是最終須要校對，和原始申報表數(shù)據(jù)不符，就得從幾千甚至幾萬個表格里一個一個的查錯誤，有時候身份證號錯一位，就得找上很長時間才能找到錯誤，這著實熬煉了我的耐性，從最初的每篇都出錯，到最終幾乎一個嘎查也不肯定出現(xiàn)一個錯誤。一個嘎查錄下來往往是腰酸背痛，但心里很有成就感，因為不但順當按時完成了工作，還從中得到收獲。

同時深知自己所學的學問還具有肯定的局限性，不夠廣博，尤其在

某些方面如關(guān)于社保及就業(yè)方面的學問還非常匱乏，因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必需不斷充電，學習各種關(guān)于農(nóng)村工作的學問，方能勝任今后的工作。

月工作總結(jié)4

回顧6月份工作，在董事會以及上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在同志們的同心協(xié)力、共同努力下，堅持一切為了病人，以病人為中心、全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、狠抓規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實，使得各項工作循循有序的進行，成果可喜可賀，但離董事會的要求還有差距。下面我把六月份工作狀況向董事會及全院職工匯報如下：

一、醫(yī)療業(yè)務開展及經(jīng)濟收入狀況。

1、醫(yī)療業(yè)務狀況：

6月份總住院人次：171人，出院175人，手術(shù)人次25人。

門診診療人次400人次，兒童康復醫(yī)?？傋≡?0人。

2、經(jīng)濟收入狀況：

醫(yī)院6月份總收入63萬元，其中醫(yī)保住院收入近48萬元（市直30萬元、開發(fā)區(qū)6萬元、城南新區(qū)12萬元），醫(yī)保門診收入3萬元，現(xiàn)金門診收入近7萬元，現(xiàn)金住院近5萬元。

醫(yī)療業(yè)務及經(jīng)濟收入狀況較上個月有所增長，但還沒有達到預定目標。

二、強化管理，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心，是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院管理永恒的主題，只有樹立這一理念，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展，6月份圍繞醫(yī)療質(zhì)量開展工作，強化管理，查找平安隱患，制定醫(yī)療平安措施。

1、加強醫(yī)療平安工作，完善醫(yī)療平安的組織管理、制定了每周一次大查房制度，明確職責要求，措施落實到位，保證醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安。

2、強化培訓，提升醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量和平安意識。實行多種形式，全面開展醫(yī)護人員培訓，重點進行一次病歷書寫規(guī)范培訓，規(guī)范醫(yī)療文書，加強病歷書寫質(zhì)量管理，并對病歷檢查中存在的問題進行了通報，雖然病歷質(zhì)量有所提高，但根據(jù)相關(guān)規(guī)范還有肯定差距。同期組織全體護理人員業(yè)務學習，主要內(nèi)容為醫(yī)患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質(zhì)量，建立和諧醫(yī)患關(guān)系。同時組織醫(yī)護人員的三基考試，通過考試，增加醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，提高醫(yī)療質(zhì)量。

三、加強?？平ㄔO(shè)，突出康復特色

康復是醫(yī)院的特色科室，六月份康復科在對以往工作取得成果的基礎(chǔ)上，進一步加強科室管理和服務理念建設(shè)。對全部康復師進行定期業(yè)務學習，制定兒童康復查房制度，完善康復技術(shù)操作規(guī)范工作。6月份成人康復共接診181例患者，其中針灸1145人次，康復病人180人次，火療15人次，推拿60人次，兒童康復目前在訓兒童65人，主動迎接

了市殘聯(lián)組織的兒童康復上半年核查工作，完善兒童康復檔案管理，建立了患兒評估體系，依據(jù)評估狀況制定針對性康復治療安排，提高康復效果。

四、加強藥房管理

一是清理藥房以前的賬目，對以前賬目進行核對，每天進行小盤點，月底進行大盤點，仔細核算細致清點，確保賬貨相符。二是建立完善藥品選購 制度和各項規(guī)章管理制度，做好藥房進銷存臺賬，明確賬目，對各項收入進行核算。

五、行政后勤工作，為醫(yī)院發(fā)展供應保障

行政后勤切實圍繞臨床一線開展工作，樹立“一切為一線，一切為臨床”的觀念。一是對診療環(huán)境的改善，加強環(huán)境衛(wèi)生的管理和督查，做到常態(tài)化。二是添加了大型的醫(yī)療設(shè)備，如DR、血生化儀、血凝儀等設(shè)備，投入近50萬元，目前設(shè)備已經(jīng)安裝到位，對臨床醫(yī)療服務起了很大的作用，擴大了醫(yī)院對外的影響。三是完成了假肢矯形的搬家工作。

財務仔細執(zhí)行財務工作制度，主動參加醫(yī)療成本核算管理，完成了業(yè)務收支、預算、經(jīng)濟核算工作。

六、存在的問題與不足

在確定大家的同時，我也不得不提出，在5月份的基礎(chǔ)上，醫(yī)院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展，還沒有達到預想的狀態(tài)，各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題，主要有：

1、醫(yī)療文書存在較大的問題：

1、門診登記簿登記不全?！?/p>

2、病歷書寫不剛好，如入院記錄未在24小時內(nèi)完成，病程未在8小時內(nèi)完成。

3、病歷記錄拷貝行為導致的原則性錯誤，如病者的男、女性別，上級醫(yī)師查房張某某，拷成李某某，出現(xiàn)原則性錯誤。

4、現(xiàn)病史過簡，80個字不足，無疾病的主要癥狀及診斷過程。

5、醫(yī)患溝通缺少，內(nèi)容不充溢、不剛好，應寫2小時內(nèi)完成。

6、醫(yī)囑處方書寫不規(guī)范，如注射用頭孢拉定，只寫頭孢拉定等。

7、上級醫(yī)師查房記錄審簽不剛好，應在48小時內(nèi)完成。

2、護理、院感存在不足有：

1、部分臺帳未建立，無質(zhì)控組織，無自查及記錄。

2、個別病房，床頭柜不整齊，雜物多，擺放凌亂，床頭牌放置不規(guī)范。

3、健康教化不到位，入院宣教，出院指導做的不到位。如：有的病人自己調(diào)整輸液速度，對疾病飲食留意什么不了解。

4、個別護士工作缺乏責任心，不能很好地執(zhí)行各項規(guī)章制度，上班時仍有在崗不在位、玩手機現(xiàn)象。

5、護理“三基’○”考試、考核個別護士思想上不夠重視，理論考試合格率較低，操作流程仍需進一步練習。

七、7月份的工作思路

1、提高醫(yī)務人員的人文素養(yǎng)，加強服務理念

注意醫(yī)院文化建設(shè)，營造高層次的服務理念和人文關(guān)懷，塑造醫(yī)院文化品牌。轉(zhuǎn)變服務觀念，堅持以患者利益和便利患者為中心，做到看法親善、服務熱忱。堅決杜絕三無：在服務中要杜絕無語言、無稱謂、無表情的現(xiàn)象，時刻樹立和充分體現(xiàn)“關(guān)切、責任、技術(shù)”的服務理念和要求，打造醫(yī)院服務品牌。

2、加強市場拓展，動員全員開展難受、康復業(yè)務

目前市場部沒有真正開展起來，醫(yī)院是以矯形外科、難受科、康復科為特色，下一階段醫(yī)院的重點工作是動員全員開拓難受病人、康復病人市場，開展射頻、臭氧等治療項目。

3、主動迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查，完善臺賬資料，迎接國家7月10號的大檢查。

4、建立總值班制度，每周日要有院長值班。

20xx年7月5日

月工作總結(jié)5

十月總結(jié)時間消逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間十月份已經(jīng)結(jié)束，這學期正進行在最重要的部分，我部干事謹記服務同學的宗旨，仔細、嚴格的完成各項工作。在系部領(lǐng)導、指導老師的帶領(lǐng)與支持下，以及部門干事的共同努力下，部門的工作開展的繪聲繪色，井然有序，各項工作基本都

一、外部考核

1、警容風紀

在經(jīng)過上個月的警容風紀檢查后，部門剛好召開會議就上次檢查做出有效性的總結(jié)，講

評，并針對其中出現(xiàn)的不足一一進行解決?？傮w數(shù)據(jù)狀況呈現(xiàn)出較好的上升趨勢，但由于上

周出現(xiàn)意外狀況導致數(shù)據(jù)下降，故再以后的工作中我們會更加強調(diào)紀律，加強做好打算工作。

而這個月除開上周的特別狀況，總體警容風紀成效非常明顯，對各區(qū)隊頭發(fā)不合格的同學還

是能全部到位。后續(xù)工作也在干事的監(jiān)督幫助下順當完成。

2、日?？己?/p>

目前在教學區(qū)帶早飯、吃早飯的現(xiàn)象相對并不嚴峻；上午集合著裝不統(tǒng)一、警容不整、

手插褲袋現(xiàn)象始終得不到有效地解決。

二、內(nèi)部考核

1、干事紀律

現(xiàn)階段督察