![物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系構(gòu)建與實踐探討_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/aa54406cb3d75a9484732e7ab7641790/aa54406cb3d75a9484732e7ab76417901.gif)
![物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系構(gòu)建與實踐探討_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/aa54406cb3d75a9484732e7ab7641790/aa54406cb3d75a9484732e7ab76417902.gif)
![物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系構(gòu)建與實踐探討_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/aa54406cb3d75a9484732e7ab7641790/aa54406cb3d75a9484732e7ab76417903.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系構(gòu)建與實踐探討物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系構(gòu)建與實踐探討
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷開展進(jìn)步,社會的市場競爭也變得更加的劇烈,在這個大的市場當(dāng)中,各種各樣的經(jīng)濟(jì)性企業(yè)同時存在,這些企業(yè)在運行的機(jī)制以及經(jīng)營的方式方面都各不相同,但是對于任何一個企業(yè)來說,資源都是屬于外在的,比方生產(chǎn)勞動力、資本以及人才知識等,它們在獲取這些資源的時候都是平等和開放的,但是每一個企業(yè)在對自身的資源進(jìn)行優(yōu)化配置從而來獲得經(jīng)濟(jì)效益的時候存在非常大的區(qū)別,而這些區(qū)別可能就會導(dǎo)致各個企業(yè)之間的生存和開展前景不一樣,產(chǎn)生這些差別的主要原因就是企業(yè)的經(jīng)營管理。企業(yè)的經(jīng)營管理其實就是由很多的環(huán)節(jié)形式的體系設(shè)計而成的,當(dāng)這些體系當(dāng)中的一些比擬重要的環(huán)節(jié)出現(xiàn)事故的時候,則可能就會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生比擬嚴(yán)重的影響,所以企業(yè)在劇烈的市場當(dāng)中競爭其實也就是在比擬每個企業(yè)的管理。所以在企業(yè)開展的過程當(dāng)中,就必須要建立起一套比擬科學(xué)和合理的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的績效財務(wù)評價體系,這樣企業(yè)才能夠?qū)?jīng)營的各環(huán)節(jié)進(jìn)行正確的引導(dǎo),充沛的挖掘出企業(yè)的內(nèi)部潛力,提高市場的競爭力,保證企業(yè)持續(xù)健康的開展。
1對物流企業(yè)經(jīng)濟(jì)運行的情況以及財務(wù)管理方面實際需求的分析
最近幾年,在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)高速開展的過程當(dāng)中,我國的物流企業(yè)也為整個經(jīng)濟(jì)的開展奉獻(xiàn)出了自己的力量,在社會經(jīng)濟(jì)開展的過程當(dāng)中物流企業(yè)起到了很好的根底物質(zhì)的保障作用。我國的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在已經(jīng)從方案經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成為了市場經(jīng)濟(jì),但是在這樣的大環(huán)境當(dāng)中,很多物流企業(yè)的市場化意識還不是很足,在企業(yè)的物質(zhì)供應(yīng)以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益兩者之間的相互關(guān)系現(xiàn)在也還沒有能夠完全的處理準(zhǔn)確,主要還存在下面這樣一些問題:首先是企業(yè)在對風(fēng)險以及本錢進(jìn)行控制的時候,還沒有形成很強(qiáng)的意識,認(rèn)識還不夠充沛,則在對企業(yè)的風(fēng)險以及本錢進(jìn)行實際控制的時候水平比擬低,而且能力也比擬弱,并不能夠有效的將企業(yè)的生產(chǎn)本錢降低從而來讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到一定程度的提升。其次是現(xiàn)在很多的物流企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部資金周轉(zhuǎn)的時候,不是很充足,一直以來物流企業(yè)都會因為客戶經(jīng)常拖欠貨款、自身的資金缺乏以及庫存占用了企業(yè)大局部的資金等原因,這樣就可能會造成物流企業(yè)在進(jìn)行資金周轉(zhuǎn)的時候比擬緊張,從而就可能會拖欠供給商的貨款,最終就會對物流企業(yè)本身的經(jīng)營管理信譽(yù)以及物資的正確運轉(zhuǎn)造成比擬嚴(yán)重的影響。第三是物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量比擬的低,物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)在快速的增長過程當(dāng)中,企業(yè)的應(yīng)收賬款以及庫存就會不斷地增加,這樣可能就會占用企業(yè)比擬多的資金資源,則企業(yè)的本錢費用率、資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率以及人均的效率等一些相關(guān)的經(jīng)濟(jì)運行指標(biāo)就會表現(xiàn)的比擬差。最后就是物流企業(yè)在對企業(yè)員工經(jīng)營績效進(jìn)行鼓勵的方面做得不是很好。最近幾年,很多物流企業(yè)在實際的工作當(dāng)中,采用的思想還是比擬傳統(tǒng)的,以任務(wù)為主,對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不是很看重,沒能夠很好的向著任務(wù)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同樣重要的思想方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變,同時也沒有能夠建立起比擬科學(xué)和合理的經(jīng)營績效的評價機(jī)制以及考核和鼓勵的機(jī)制,則這樣可能就會造成在對企業(yè)的經(jīng)驗和管理進(jìn)行有效的指導(dǎo)以及牽引的時候,不能提供給有的幫忙。
2構(gòu)建物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系
2.1設(shè)計物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系的整體想法。在設(shè)計物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系的時候,應(yīng)該要根據(jù)物流企業(yè)的流通特性以及實際的經(jīng)驗管理需求,同時應(yīng)該要在傳統(tǒng)財務(wù)評價指標(biāo)的前期下,采用那些在財務(wù)會計領(lǐng)域當(dāng)中算是比擬先進(jìn)的辦法和理論,去改良之前傳統(tǒng)財務(wù)評價指標(biāo)當(dāng)中存在的一些缺陷,這樣就能夠有效的設(shè)計出一套比擬科學(xué)以及合乎物流企業(yè)實際業(yè)務(wù)需求的財務(wù)評價指標(biāo)。而且在構(gòu)建財務(wù)評價體系的過程當(dāng)中,對于系統(tǒng)的實際應(yīng)用效果以及全面性和系統(tǒng)性應(yīng)該要更加的重視,這樣構(gòu)建起來的評價體系才能夠比擬的高效,這樣才能夠更加方便的去對物流企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)行監(jiān)視、評估、測量以及考核。
2.2設(shè)計物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系的根本原那么。在設(shè)計物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系的過程當(dāng)中,主要需要遵守的原那么就是:首先是靈敏性,靈敏性主要就是指物流企業(yè)構(gòu)建的財務(wù)指標(biāo)在對企業(yè)的內(nèi)部績效進(jìn)行全面反映的時候應(yīng)該要比擬的靈敏。其次是前兆性,前兆性主要就是物流企業(yè)構(gòu)建的財務(wù)指標(biāo)應(yīng)該要比實際的企業(yè)經(jīng)營活動的波動要超前一些。第三是應(yīng)該要具有可操作性,可操作性主要就是指財務(wù)指標(biāo)在實際的運用當(dāng)中應(yīng)該要能夠比擬準(zhǔn)確和及時的去收集那些需要的數(shù)據(jù)。第四就是應(yīng)該要具有系統(tǒng)性,系統(tǒng)性主要是指財務(wù)指標(biāo)它們相關(guān)之間應(yīng)該要互相的聯(lián)系、影響以及補(bǔ)充,它們之間應(yīng)該要具有比擬緊密的邏輯關(guān)系。最后應(yīng)該要具有穩(wěn)定性,穩(wěn)定性主要就是指在劃分財務(wù)指標(biāo)的時候,相關(guān)的劃分規(guī)范應(yīng)該要比擬的穩(wěn)定。
2.3設(shè)計物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系的主要內(nèi)容介紹。設(shè)計的評價體系在對物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效進(jìn)行比擬全方位的財務(wù)評價的過程當(dāng)中,主要是從下面這五個維度來進(jìn)行的:對企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行管理、對企業(yè)的盈利能力進(jìn)行的管理、對企業(yè)的經(jīng)營增出息行管理、對企業(yè)的資金進(jìn)行管理、對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行管理。第一是對企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行管理。物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系在對企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評估的過程當(dāng)中最根底的指標(biāo)是資金的占用,同時需要對企業(yè)內(nèi)部的各個業(yè)務(wù)經(jīng)營單位資產(chǎn)的管理水平、占有資源的使用效率以及整個資產(chǎn)的平安性進(jìn)行比擬重點的評估以及考核。在物流企業(yè)的實際管理當(dāng)中,資產(chǎn)的質(zhì)量管理是非常重要的一個方面。在對企業(yè)資金的占用進(jìn)行有效的控制和降低之后,企業(yè)資金的流通需求也就會相應(yīng)的減少,同時企業(yè)的資金在進(jìn)行周轉(zhuǎn)的時候速度就能夠得到一定程度的加快,資金的本錢也就能夠得到比擬有效的降低。第二是對企業(yè)盈利能力的管理,在物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系對企業(yè)盈利能力的實際管理當(dāng)中,核心的指標(biāo)是調(diào)整之后的凈利潤、內(nèi)部的利潤以及投入到資本當(dāng)中的最后回報率。主要是對物流企業(yè)的主營業(yè)務(wù)本錢、費用以及產(chǎn)出的相對效率和水平進(jìn)行動態(tài)的分析。第三是對企業(yè)的經(jīng)營增出息行管理,主要反映的是企業(yè)在實際的經(jīng)營過程當(dāng)中經(jīng)濟(jì)的增長水平、資本增資的狀況以及在開展過程當(dāng)中的后勁如何。第四是對企業(yè)的資金進(jìn)行管理,在對企業(yè)的資金進(jìn)行管理的時候,應(yīng)該要建立起企業(yè)流動資金需求量的測算模型,這樣才能夠?qū)Ω鱾€經(jīng)濟(jì)經(jīng)營單位的流動資金需求量進(jìn)行比擬準(zhǔn)確和合理的估計和計算;對現(xiàn)金流的指數(shù)、資金的綜合周轉(zhuǎn)率以及回款率等相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行測定,對現(xiàn)金的流動進(jìn)行控制以及考核和評估,這樣企業(yè)的現(xiàn)金才能夠保證健康。同時在進(jìn)行企業(yè)的資金管理時,還應(yīng)該要設(shè)計企業(yè)整體的營運資金周轉(zhuǎn)的次數(shù)等相關(guān)的指標(biāo),這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)各個業(yè)務(wù)單元的資金綜合的周轉(zhuǎn)效率和水平進(jìn)行考核和評價。最后是對企業(yè)的風(fēng)險以及債務(wù)進(jìn)行管理,物流企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營績效財務(wù)評價體系構(gòu)建起的財務(wù)風(fēng)險量化的指標(biāo)是多層次的,能夠?qū)ζ髽I(yè)歸還債務(wù)的能力水平以及債務(wù)的規(guī)模大小變化進(jìn)行動態(tài)的反映。
3結(jié)束語
總上所述,在建立和應(yīng)用經(jīng)營績效財務(wù)評價體系的時候,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際需求來完成,對企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- TAS2940-生命科學(xué)試劑-MCE-8412
- Ocifisertib-hydrochloride-CFI-400945-hydrochloride-生命科學(xué)試劑-MCE-6463
- Dehydrocannabifuran-6-Methyl-9-isopropenyl-3-pentyldibenzofuran-1-ol-生命科學(xué)試劑-MCE-8289
- 7-Methoxy-9-methylfuro-2-3-b-quinoline-4-5-8-9H-trione-生命科學(xué)試劑-MCE-1580
- 3-Methyl-L-tyrosine-生命科學(xué)試劑-MCE-8000
- 二零二五年度虛擬股員工持股計劃協(xié)議
- 二零二五年度煤礦開采權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年度順豐速運高端物流服務(wù)合同模板
- 施工單位施工合同管理要點
- 疫情下教育變革的啟示-學(xué)校與醫(yī)院合作的必要性與優(yōu)勢分析
- DB63T 2357-2024 ?;烦簝薨踩芾硪?guī)范
- 2022-2023學(xué)年五年級數(shù)學(xué)春季開學(xué)摸底考(四)蘇教版
- 【螞蟻?!?024中國商業(yè)醫(yī)療險發(fā)展研究藍(lán)皮書
- 授信審批部工作計劃及思路
- 財務(wù)管理學(xué)(第10版)課件 第3章 財務(wù)分析
- 小學(xué)語文大單元教學(xué)設(shè)計與實施
- 小學(xué)升初中六年級數(shù)學(xué)考試試卷含答案(達(dá)標(biāo)題)
- 2024年長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫完整
- 腫瘤微環(huán)境在癌癥進(jìn)展中的作用研究
- 上海市發(fā)展改革研究院工作人員招考聘用12人公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- 2024年上海市各區(qū)高三語文二模試卷【文言文閱讀題】匯集練附答案解析
評論
0/150
提交評論