安全管理經(jīng)濟獎罰辦法

PAGEPAGE４煤礦安全管理經(jīng)濟獎罰辦法以安全生產(chǎn)體系為統(tǒng)領(lǐng)，以安全責任為保障，以內(nèi)部市場化為手段，按照崗位職責不同，嚴格安全生產(chǎn)目標考核，充分發(fā)揮安全體系市場化工資和安全獎罰政策的激勵和約束作用，特制定本辦法。一、安全生產(chǎn)體系市場化工資全礦各單位市場化工資的50%作為安全體系市場化工資。其中,安全生產(chǎn)標準化工資20%，安全目標工資20%，安全培訓10%。（一）安全目標市場化工資1.發(fā)生1人次輕傷事故，扣除事故責任單位市場化工資人均300元，累發(fā)累扣。2.發(fā)生重傷、重大非人身事故，扣除事故責任單位市場化工資人均400元。3.發(fā)生致命性重傷，扣除事故責任單位市場化工資人均500元。4.發(fā)生死亡、重大涉險事故，責任單位取消3個月安全目標市場化工資。5.月度出勤班數(shù)：井下單位不少于18個，地面單位不少于20個，無曠工（年休假等法定享受工資待遇的假期按出勤考核，2月份班數(shù)單獨考核）。（二）安全生產(chǎn)標準化市場化工資1.按照“三位一體”安全生產(chǎn)標準化月度綜合考核成績兌現(xiàn)。2.綜合得分在90（含90）分以上的，全額兌現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化市場化工資。3.安全生產(chǎn)標準化綜合得分90（不含90）分至85（含85）分的，扣5%；，85（不含85）分至80（含80）分，扣15%；80（不含80）分以下的，全額扣除20%。4.管技以區(qū)為考核單位；采煤、輔助系統(tǒng)職工以區(qū)為考核單位，掘進系統(tǒng)職工以隊為考核單位。5.安全生產(chǎn)標準化考核中出現(xiàn)三級，一票否決。責任單位管技及評為三級的頭面責任區(qū)隊職工全額扣除當月安全生產(chǎn)標準化市場化工資。6.季度集團公司驗收專業(yè)未達標，全額扣除專業(yè)責任部門及相關(guān)責任單位季度末月安全生產(chǎn)標準化市場化工資（可分月扣除）。7.月度出勤班數(shù)（同上）。8.標桿工程創(chuàng)建獎勵見《許疃煤礦“三位一體”安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建實施辦法》（三）安全培訓市場化工資由黨群工作部（職教）考核，勞資經(jīng)管部執(zhí)行，考核辦法見《許疃煤礦2018年員工教育培訓工作意見》。二、人身事故經(jīng)濟處罰（含瓦斯超限及重大非人身事故）（一）微傷事故1.對責任人罰款300元。2.當班班隊長、互保聯(lián)保人各罰款200元。（二）輕傷事故1.直接責任人罰款3000元。2.責任單位正職、跟班干部各罰款1000元，其他副職、一般干部按0.8、0.6系數(shù)執(zhí)行。3.當班班隊長罰款1000元。4.互保聯(lián)保人員、現(xiàn)場安監(jiān)員罰款300元。5.發(fā)生事故隊人均罰款600元,單位其他人員人均罰款300元。（三）重傷事故1.直接責任人罰款6000元。2.責任單位正職、跟班干部罰款2000元。其他副職、一般干部按0.8、0.6系數(shù)執(zhí)行。3.當班班隊長罰款2000元。4.互保聯(lián)保人員、現(xiàn)場安監(jiān)員罰款500元。5.發(fā)生事故隊人均罰款1000元,單位其他人員人均罰款500元。6.責任單位掛安全警示牌3個月。7.負有責任的職能科室負責人、技術(shù)主管、技術(shù)員罰款1000元。8.罰分管礦領(lǐng)導5000元，分管副總按系數(shù)執(zhí)行。9.瓦斯超限及重大非人身事故比照重傷事故執(zhí)行（界定標準參照《淮北礦業(yè)瓦斯超限事故追查處理規(guī)定》和《重大涉險、重大非人身責任事故界定》）。（四）致命性重傷及以上事故1.事故直接責任人罰款10000元。2.責任單位正職、跟班干部、分管副職罰款4000元。單位其他副職、一般干部按0.8、0.6系數(shù)執(zhí)行。3.當班班隊長罰款3000元。4.互保聯(lián)保人員、現(xiàn)場安監(jiān)員罰款1000元。5.發(fā)生事故隊人均罰款2000元,單位其他人員人均罰款1000元。6.責任單位掛安全警示牌6個月。7.負有責任的職能科室負責人、技術(shù)主管、技術(shù)員罰款2000元。8.罰分管礦領(lǐng)導10000元，分管副總按系數(shù)執(zhí)行。9.全礦取消安全效果獎勵，季度體系建設(shè)獎勵。10.瓦斯高值超限及重大涉險事故按照致命性重傷事故執(zhí)行（界定標準同上）。（五）外委項目部工傷處罰外委項目部發(fā)生各類事故，處罰比照以上標準執(zhí)行，核算金額，以扣減工程款形式兌現(xiàn)。（六）其它1.發(fā)生一次2人微傷、月度累計2人次微傷的第2起事故，對責任單位比照1人次輕傷處理。2.發(fā)生一次2人輕傷、季度內(nèi)累計2起輕傷的第2起、年度內(nèi)累計3起輕傷的第3起事故，對責任單位比照1人次重傷處理。3.地面單位安全事故比照井下同類標準提高一個檔次處理。4.管技人員對經(jīng)過的線路、地點存在的隱患應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或未督促整改從而導致事故發(fā)生（24小時內(nèi)），視情節(jié)罰款500～2000元。5.事故隱瞞不報，按照以上事故經(jīng)濟處罰標準，給予單位黨政正職、跟班干部、值班干部、隊長及其他相關(guān)責任人提高一個檔次執(zhí)行。6.遲報、緩報事故，給予單位黨政正職、跟班干部、值班干部及其他相關(guān)責任人，各罰款1000元。7.調(diào)度指揮中心未按規(guī)定程序匯報工傷事故，給予調(diào)度指揮中心主任撤職處分并罰款4000元，給予當班相關(guān)調(diào)度員調(diào)離本崗位并罰款3000元。8.礦井月度杜絕微傷事故，安監(jiān)員月度市場化工資人均增加330元，月度杜絕輕傷事故，安監(jiān)員月度市場化工資人均增加165元，季度杜絕輕傷事故，安監(jiān)員當月市場化工資人均增加500元。9.季度發(fā)生1起輕傷事故，不獎不罰，發(fā)生2起輕傷事故，安監(jiān)員當月市場化工資人均扣減165元。五、落實執(zhí)行安