技術(shù)儲(chǔ)備崗位要求7篇

Word版本，下載可自由編輯技術(shù)儲(chǔ)備崗位要求7篇【第1篇】生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備崗位職責(zé)生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備干部泉州華大超硬工具科技有限公司泉州華大超硬工具科技有限公司，華大超職位描述

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2.嫻熟使用word、excel、ppt等辦公軟件;

3.擅長交流、思維靈敏、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)配合精神;

4.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力;

5.能適應(yīng)車間各崗位輪崗。

薪酬待遇:3500-4500元/月

培訓(xùn)方向:生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、專業(yè)工程師

【第2篇】工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

工藝技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、.按照生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周方案表及日方案表，組織開早會(huì)及其他會(huì)議，在每日的生產(chǎn)支配中舉行合理的調(diào)配，并監(jiān)督方案的實(shí)施，努力提升生產(chǎn)效率，定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況;

2、制定具體的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對(duì)員工提供協(xié)助，按照公司的支配和要求準(zhǔn)時(shí)對(duì)員工舉行技術(shù)培訓(xùn);

3、生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的轉(zhuǎn)變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員對(duì)特別效果工藝舉行實(shí)驗(yàn)，做樣;

4、協(xié)作生產(chǎn)主管對(duì)車間內(nèi)部員工舉行業(yè)績考核、工作評(píng)定，并對(duì)新員工舉行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng);

5、檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)方案執(zhí)行狀況，工作平安及防火狀況。對(duì)生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)的異樣狀況準(zhǔn)時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào);

6、組織舉行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，并舉行合理的收集、收拾、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);

7、樂觀協(xié)作產(chǎn)品管理，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作心情，提升員工的生產(chǎn)樂觀性;

8、解決材料的供給期問題，準(zhǔn)時(shí)申購庫存材料，并準(zhǔn)時(shí)對(duì)材料舉行質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)協(xié)助。

任職資歷:

任職資歷:

1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

2、了解cad制圖，能基本看懂設(shè)計(jì)圖紙;

3、有1年以上基層工作閱歷。

【第3篇】工程技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)工程技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

工程技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部深圳天安才智園區(qū)運(yùn)營有限公司深圳天安才智園區(qū)運(yùn)營有限公司，天安管培生——公司將來核心骨干

培養(yǎng)方式和職業(yè)進(jìn)展方向:

一、入職的第1個(gè)月，舉行集中的職業(yè)化專題培訓(xùn);

二、入職的第2個(gè)月，根據(jù)專業(yè)方向分配至相應(yīng)的崗位舉行實(shí)訓(xùn);

三、轉(zhuǎn)正后，根據(jù)考核和公司需要，正式從事設(shè)備管理崗、it管理崗、機(jī)電工程崗、環(huán)境管理崗、才智運(yùn)營崗等技術(shù)工作;四、力爭用1-2年的時(shí)光培養(yǎng)成為中級(jí)工程師，2-3年的時(shí)光培養(yǎng)成為高級(jí)工程師，進(jìn)入公司的核心技術(shù)層。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先考慮，黨員和同學(xué)干部優(yōu)先;

2、在校專業(yè)成果優(yōu)秀;

3、英語過4級(jí);

4、嫻熟把握辦公軟件;

5、有良好的交流協(xié)調(diào)能力和較好的文字寫作能力;

6、聽從公司支配、情愿接受全國各地工作。

薪酬福利:

本科生綜合收入不低于9萬/年;

討論生綜合收入不低于12萬/年;

公司為管培生提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資，除基本工資之外，還有豐厚的半年度和年度獎(jiǎng)金;

公司福利健全、出名目繁多的補(bǔ)貼;

公司提供人才公寓、按標(biāo)準(zhǔn)購買五險(xiǎn)一金;有完美的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系。

公司幫助新聘請(qǐng)的高校生入深戶，申請(qǐng)深圳人才補(bǔ)貼。

聘請(qǐng)說明:

面對(duì)對(duì)象:這是一個(gè)管培生崗位，現(xiàn)面對(duì)廣闊應(yīng)屆生開放，現(xiàn)在深圳區(qū)域的2023級(jí)或2023級(jí)高校畢業(yè)皆可投遞。

參加方式:1、2023.07-2023.07我們將與珠三角區(qū)域的各知名大學(xué)取得聯(lián)系，到校內(nèi)內(nèi)舉辦聘請(qǐng)會(huì)，珠三角區(qū)域的畢業(yè)生看到此聘請(qǐng)信息后，可關(guān)注我司在各小學(xué)校園網(wǎng)站或者線下橫幅海報(bào)等宣揚(yáng)信息，并根據(jù)信息指引參與我司在各小學(xué)舉辦的聘請(qǐng)會(huì);

2、2023.07-2023.07針對(duì)因考研、比賽等等緣由錯(cuò)失校招機(jī)會(huì)，以及因個(gè)人進(jìn)展緣由從異地來到深圳追趕幻想的2023級(jí)或2023級(jí)優(yōu)秀高校畢業(yè)，我們將進(jìn)行多場專場聘請(qǐng)會(huì)，看到此信息的畢業(yè)生抓緊投遞簡歷，人力資源部的工作人員將主動(dòng)與你聯(lián)系;

林先生owen

聘請(qǐng)主管

天安數(shù)碼城集團(tuán)

地址:深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城

【第4篇】技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)技術(shù)儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

技術(shù)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

技術(shù)儲(chǔ)備干部浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司浙江網(wǎng)新電氣技術(shù)有限公司，網(wǎng)新【基本要求】

1、院校要求:二一一、九八五等一類院校畢業(yè);

2、學(xué)歷要求:本科及以上;

3、專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件技術(shù)、信息管理、電子信息工程、電氣工程、自動(dòng)化、智能樓宇、機(jī)械工程、機(jī)電一體化等工程類相關(guān)專業(yè);

4、職業(yè)方向:情愿從事“綠色才智交通行業(yè)”的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)與產(chǎn)品業(yè)務(wù);

5、男女不限;

【素養(yǎng)要求】

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)

2、勤奮刻苦

3、自律進(jìn)取

4、團(tuán)隊(duì)合作

5、勇于挑戰(zhàn)

【培養(yǎng)方向】

1、技術(shù)干部:項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人方向+售前與深入技術(shù)負(fù)責(zé)人方向;

2、管理干部:項(xiàng)目經(jīng)理方向;

3、其他:研發(fā)與銷售方向;

【培養(yǎng)模式】

1、直線管理:由公司高管直接自立管理;

2、輪崗熬煉:提供多崗位流淌學(xué)習(xí)平臺(tái)，經(jīng)過半年至一年的輪崗培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)公司的業(yè)務(wù)流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化;

3、定向培養(yǎng):依公司需要及個(gè)人職業(yè)進(jìn)展方向與愛好，定向重點(diǎn)培養(yǎng)并輸送到技術(shù)與管理關(guān)鍵崗位;

4、幫扶提高:每季業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、績效反饋、交流溝通，并提供有針對(duì)性的改善建議;

【薪酬待遇】

1、基本薪酬6000—8000元/月;

2、績效薪酬;

3、五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利+帶薪培訓(xùn);

4、提供良好的工作氛圍+提供多種崗位晉升空間;

【第5篇】技術(shù)儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)技術(shù)儲(chǔ)備崗職責(zé)任職要求

技術(shù)儲(chǔ)備崗崗位職責(zé)

一、工作職責(zé):

負(fù)責(zé)車間機(jī)械設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng)，協(xié)作車間的生產(chǎn)支配及幫助部門的其他工作。

二、任職要求:

1、年齡18-30歲，中專及以上學(xué)歷;

2、能接受三班倒工作，每月工作約20天，天天8小時(shí);

3、要求具備一定的機(jī)械相關(guān)專業(yè)學(xué)問，懂得基本電腦操作，吃苦耐勞，情愿從基層做起;

4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，無相關(guān)工作閱歷者也可。

【第6篇】軟件開發(fā)工程師助理（技術(shù)儲(chǔ)備崗）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)（電子信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)創(chuàng)造及其自動(dòng)化、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)等）

2、具有相關(guān)編程語言基礎(chǔ)

3、具有發(fā)覺問題和解決問題的能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，敢于承擔(dān)。

職位要求：

主要負(fù)責(zé)java/android方面的項(xiàng)目開發(fā)，以公司外包項(xiàng)目為主。

薪酬福利：

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，以及相對(duì)公正的晉升學(xué)習(xí)平臺(tái)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第7篇】品質(zhì)工程師（技術(shù)儲(chǔ)備）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、認(rèn)識(shí)整車開發(fā)及零部件開發(fā)相關(guān)流程；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)階段計(jì)劃質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)措施的落實(shí)及反饋；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)階段的質(zhì)量模塊的輸出；

4、負(fù)責(zé)組織零部件的驗(yàn)收與產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)匯報(bào)、ots完成率統(tǒng)計(jì)匯報(bào)；

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收、試制、實(shí)驗(yàn)浮現(xiàn)問題的解決，按方案整改完成；

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的晉階，并要求按標(biāo)準(zhǔn)利用晉階；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)（計(jì)劃、交付物、產(chǎn)品、實(shí)驗(yàn)等）識(shí)別及匯報(bào)；

8、匯總項(xiàng)目周期內(nèi)全部