我國(guó)屆本科畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展

我國(guó)屆本科畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展

一工作與專業(yè)相關(guān)度工作與專業(yè)相關(guān)度=受雇全職工作并且與專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)生人數(shù)/受雇全職工作的畢業(yè)生人數(shù)。（一）總體工作與專業(yè)相關(guān)度圖1-5-1是2016～2018屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度變化趨勢(shì)。可以看出，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為66%，與2017屆、2016屆（均為66%）持平。其中，本科和高職高專院校2018屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度分別為71%、62%，均與2017屆（分別為71%、62%）、2016屆（分別為70%、62%）基本持平。圖1-5-12016～2018屆大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度變化趨勢(shì)圖1-5-2是2016～2018屆各類本科院校畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度變化趨勢(shì)?？梢钥闯?，“雙一流”院校2018屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為73%，與2017屆、2016屆（分別為73%、72%）均基本持平；非“雙一流”本科院校2018屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為71%，與2017屆（70%）基本持平，比2016屆（69%）高2個(gè)百分點(diǎn)。圖1-5-22016～2018屆各類本科院校畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度變化趨勢(shì)圖1-5-3和圖1-5-4是2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度。可以看出，2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為61%，比2015屆半年后（66%）低5個(gè)百分點(diǎn)，與2014屆三年后（61%）持平。其中，本科三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為65%，比半年后（69%）低4個(gè)百分點(diǎn)；高職高專三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度為56%，比半年后（62%）低6個(gè)百分點(diǎn)。圖1-5-32015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度（與2015屆半年后對(duì)比）圖1-5-42015屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的工作與專業(yè)相關(guān)度（與2014屆三年后對(duì)比）圖1-5-5是2016～2018屆理工農(nóng)醫(yī)類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度變化趨勢(shì)?？梢钥闯?，2016～2018屆理工農(nóng)醫(yī)類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度穩(wěn)中有升，分別為67%、68%、69%。其中，2018屆本科院校理工農(nóng)醫(yī)類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度73%，與2017屆（72%）基本持平，比2016屆（71%）高2個(gè)百分點(diǎn)；2018屆高職高專院校理工農(nóng)醫(yī)類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度64%，與2017屆、2016屆（均為64%）均持平。圖1-5-52016～2018屆理工農(nóng)醫(yī)類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度變化趨勢(shì)圖1-5-6是2017屆、2018屆本科畢業(yè)生選擇與專業(yè)無(wú)關(guān)工作的主要原因?？梢钥闯?，2018屆本科畢業(yè)生選擇與專業(yè)無(wú)關(guān)工作的主要原因是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”（38%），其次是“迫于現(xiàn)實(shí)先就業(yè)再擇業(yè)”（21%）。圖1-5-62017屆、2018屆本科畢業(yè)生選擇與專業(yè)無(wú)關(guān)工作的主要原因（二）主要專業(yè)的工作與專業(yè)相關(guān)度表1-5-1是2016～2018屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度?？梢钥闯?，在2018屆本科學(xué)科門類中，專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)學(xué)（93%），其次是教育學(xué)（84%）；最低的是農(nóng)學(xué)（57%）。表1-5-12016～2018屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度*單位：%本科學(xué)科門類名稱2018屆2017屆2016屆醫(yī)學(xué)939594教育學(xué)848076文學(xué)747268工學(xué)727171藝術(shù)學(xué)696866理學(xué)666463管理學(xué)666769法學(xué)656361歷史學(xué)656159經(jīng)濟(jì)學(xué)646667農(nóng)學(xué)575756全國(guó)本科717170*個(gè)別學(xué)科門類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2016～2018屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-12016～2018屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度*表1-5-2是2015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)的工作與專業(yè)相關(guān)度變化。可以看出，在2015屆本科學(xué)科門類中，三年后工作與專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)學(xué)（94%），最低的是農(nóng)學(xué)（55%）。表1-5-22015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)的工作與專業(yè)相關(guān)度變化（與2014屆三年后對(duì)比）*單位：%本科學(xué)科門類名稱2015屆畢業(yè)三年后的專業(yè)相關(guān)度2015屆畢業(yè)半年后的專業(yè)相關(guān)度2014屆畢業(yè)三年后的專業(yè)相關(guān)度醫(yī)學(xué)949593教育學(xué)737170法學(xué)656064工學(xué)657167文學(xué)646663藝術(shù)學(xué)626660管理學(xué)616762理學(xué)605961經(jīng)濟(jì)學(xué)606459農(nóng)學(xué)555556全國(guó)本科656965*個(gè)別學(xué)科門類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2014屆、2015屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)，2015屆大學(xué)畢業(yè)生半年后培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-22015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)的工作與專業(yè)相關(guān)度變化（與2014屆三年后對(duì)比）*表1-5-32018屆本科畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度排前30位的主要專業(yè)*單位：%本科專業(yè)名稱工作與專業(yè)相關(guān)度醫(yī)學(xué)影像學(xué)99臨床醫(yī)學(xué)98口腔醫(yī)學(xué)98麻醉學(xué)96小學(xué)教育94康復(fù)治療學(xué)94護(hù)理學(xué)94醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)92建筑學(xué)90藥學(xué)89預(yù)防醫(yī)學(xué)88土木工程87學(xué)前教育86漢語(yǔ)言文學(xué)85給排水科學(xué)與工程85藥物制劑85軟件工程83審計(jì)學(xué)83測(cè)繪工程82工程造價(jià)82體育教育81水利水電工程81工程管理81城鄉(xiāng)規(guī)劃80會(huì)計(jì)學(xué)80電氣工程及其自動(dòng)化79建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程79教育學(xué)78信息安全78交通運(yùn)輸78全國(guó)本科71*畢業(yè)生規(guī)模過(guò)小的專業(yè)不包括在此排序中。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2018屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-32018屆本科畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度排前30位的主要專業(yè)*（三）主要職業(yè)的工作與專業(yè)相關(guān)度表1-5-42018屆本科畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度要求最高的前20位職業(yè)*單位：%本科職業(yè)名稱工作與專業(yè)相關(guān)度外科醫(yī)師99藥劑師99麻醉師99放射科醫(yī)師99護(hù)士99內(nèi)科醫(yī)師98兒科醫(yī)師98婦產(chǎn)科醫(yī)師98全科醫(yī)師97園林建筑師97土木繪圖人員97機(jī)械技術(shù)人員96化學(xué)研究人員96建筑師（非園林和水上景觀）96醫(yī)學(xué)和臨床實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員96電氣工程技術(shù)人員95工業(yè)設(shè)計(jì)師94土木工程技術(shù)人員94化學(xué)技術(shù)人員93土木建筑工程技術(shù)人員93全國(guó)本科71*畢業(yè)生規(guī)模過(guò)小的職業(yè)不包括在此排序中。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2018屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-42018屆本科畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度要求最高的前20位職業(yè)*表1-5-52018屆本科畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度要求最低的前20位職業(yè)*單位：%本科職業(yè)名稱工作與專業(yè)相關(guān)度數(shù)據(jù)錄入員28餐飲服務(wù)主管29行政服務(wù)經(jīng)理30保險(xiǎn)推銷人員30客服專員30餐飲服務(wù)生31物業(yè)管理專員33房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人35文員36一線銷售經(jīng)理（非零售）37一線銷售經(jīng)理（零售）38營(yíng)業(yè)員38推銷員39行政秘書和行政助理40貸款顧問(wèn)40檔案管理員41運(yùn)營(yíng)經(jīng)理42銷售經(jīng)理42市場(chǎng)經(jīng)理43公關(guān)專員43全國(guó)本科71*畢業(yè)生規(guī)模過(guò)小的職業(yè)不包括在此排序中。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2018屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-52018屆本科畢業(yè)生工作與專業(yè)相關(guān)度要求最低的前20位職業(yè)*二職業(yè)期待吻合度職業(yè)期待吻合度：畢業(yè)生的工作與職業(yè)期待吻合的人數(shù)百分比。（一）總體職業(yè)期待吻合度圖1-5-7是2016～2018屆大學(xué)畢業(yè)生工作與職業(yè)期待吻合度變化趨勢(shì)?？梢钥闯?，2018屆大學(xué)畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度為49%，與2017屆、2016屆（分別為49%、48%）基本持平。其中，本科和高職高專院校2018屆畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度分別為52%、46%，均與2017屆（分別為52%、46%）、2016屆（分別為51%、45%）基本持平。圖1-5-72016～2018屆大學(xué)畢業(yè)生工作與職業(yè)期待吻合度變化趨勢(shì)圖1-5-8是2016～2018屆各類本科院校畢業(yè)生的工作與職業(yè)期待吻合度變化趨勢(shì)。可以看出，“雙一流”院校2018屆畢業(yè)生的工作與職業(yè)期待吻合度為49%，與2017屆（48%）基本持平，比2016屆（47%）高2個(gè)百分點(diǎn)；非“雙一流”本科院校2018屆畢業(yè)生的工作與職業(yè)期待吻合度為53%，與2017屆、2016屆（分別為53%、52%）均基本持平。圖1-5-82016～2018屆各類本科院校畢業(yè)生的工作與職業(yè)期待吻合度變化趨勢(shì)圖1-5-9是2017屆、2018屆本科畢業(yè)生目前的工作與職業(yè)期待不吻合的原因分布?？梢钥闯?，2018屆認(rèn)為工作與職業(yè)期待不吻合的本科畢業(yè)生中，有31%的人認(rèn)為是“不符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，其次是“不符合自己的興趣愛(ài)好”（22%）。圖1-5-92017屆、2018屆本科畢業(yè)生目前的工作與職業(yè)期待不吻合的原因分布（二）主要專業(yè)的職業(yè)期待吻合度表1-5-6是2016～2018屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)半年后的職業(yè)期待吻合度。可以看出，在2018屆本科學(xué)科門類中，畢業(yè)生畢業(yè)半年后職業(yè)期待吻合度最高的是教育學(xué)（61%），職業(yè)期待吻合度最低的是農(nóng)學(xué)（45%）。表1-5-62016～2018屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)半年后的職業(yè)期待吻合度*單位：%本科學(xué)科門類名稱2018屆2017屆2016屆教育學(xué)616059醫(yī)學(xué)595959法學(xué)575655藝術(shù)學(xué)565555理學(xué)565551歷史學(xué)555452文學(xué)535455經(jīng)濟(jì)學(xué)535453管理學(xué)505048工學(xué)495049農(nóng)學(xué)454646全國(guó)本科525251*個(gè)別學(xué)科門類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2016～2018屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-62016～2018屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)半年后的職業(yè)期待吻合度*（三）主要職業(yè)的職業(yè)期待吻合度表1-5-72018屆本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)類的職業(yè)期待吻合度*單位：%本科職業(yè)類名稱職業(yè)期待吻合度美容/健身68律師/律政調(diào)查員68中小學(xué)教育66表演藝術(shù)/影視65公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法63計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理62互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用62教育/職業(yè)培訓(xùn)61醫(yī)療保健/緊急救助60研究人員58美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意57文化/體育57公共關(guān)系56財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/統(tǒng)計(jì)56翻譯56幼兒與學(xué)前教育56媒體/出版55人力資源54交通運(yùn)輸/郵電54航空機(jī)械/電子53經(jīng)營(yíng)管理51電氣/電子（不包括計(jì)算機(jī)）49環(huán)境保護(hù)48金融（銀行/基金/證券/期貨/理財(cái)）48機(jī)動(dòng)車機(jī)械/電子48農(nóng)/林/牧/漁類47房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)46電力/能源45建筑工程45酒店/旅游/會(huì)展44生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)44服裝/紡織/皮革43銷售43行政/后勤41社區(qū)工作者40礦山/石油40機(jī)械/儀器儀表39測(cè)繪39生物/化工38物流/采購(gòu)38餐飲/娛樂(lè)38保險(xiǎn)38工業(yè)安全與質(zhì)量36全國(guó)本科52*個(gè)別職業(yè)類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2018屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-72018屆本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)類的職業(yè)期待吻合度*三職位晉升職位晉升：由已經(jīng)工作的畢業(yè)生回答是否獲得職位晉升以及獲得晉升的次數(shù)。職位晉升是指享有比前一個(gè)職位更多的職權(quán)并承擔(dān)更多的責(zé)任，由畢業(yè)生主觀判斷。這既包括不換雇主的內(nèi)部提升，也包括通過(guò)更換雇主實(shí)現(xiàn)的晉升。職位晉升次數(shù)：由畢業(yè)生回答獲得職位晉升的次數(shù)，計(jì)算公式的分子是三年內(nèi)畢業(yè)生獲得的職位晉升次數(shù)，沒(méi)有獲得職位晉升的人記為0次，分母是三年內(nèi)就業(yè)和就業(yè)過(guò)的畢業(yè)生數(shù)。（一）總體職位晉升比例和次數(shù)圖1-5-10是2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例?？梢钥闯?，2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)有59%的人獲得職位晉升，與2014屆（58%）基本持平。其中，本科、高職高專這一比例分別為57%、62%，均與2014屆（分別為56%、61%）基本持平。圖1-5-102015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例（與2014屆三年內(nèi)對(duì)比）圖1-5-11是2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)?？梢钥闯?，2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得職位晉升1.0次，與2014屆（1.0次）持平。其中，本科為0.9次，高職高專畢業(yè)生為1.0次，均與2014屆（分別為0.9次、1.0次）持平。圖1-5-112015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)（與2014屆三年內(nèi)對(duì)比）圖1-5-12是2015屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的頻度?？梢钥闯?，2015屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)有35%獲得過(guò)1次晉升，有7%獲得過(guò)3次及以上的晉升。圖1-5-122015屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的頻度（與2014屆三年內(nèi)對(duì)比）（二）各學(xué)科門類的職位晉升比例和次數(shù)表1-5-8是2015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例?？梢钥闯?，2015屆本科經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的比例最高（均為60%），醫(yī)學(xué)獲得職位晉升的比例最低（39%）。表1-5-9是2015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)。可以看出，2015屆本科藝術(shù)學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的次數(shù)最多（1.1次），醫(yī)學(xué)畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的次數(shù)最少（0.5次）。（三）主要行業(yè)的職位晉升比例和次數(shù)表1-5-10是2015屆本科主要行業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例。可以看出，2015屆本科在“住宿和飲食業(yè)”就業(yè)的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的比例最高（75%），在“政府及公共管理”就業(yè)的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的比例最低（34%）。表1-5-82015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例*單位：%本科學(xué)科門類名稱獲得職位晉升的比例經(jīng)濟(jì)學(xué)60管理學(xué)60藝術(shù)學(xué)60文學(xué)58工學(xué)57農(nóng)學(xué)55理學(xué)54教育學(xué)52法學(xué)49醫(yī)學(xué)39全國(guó)本科57*個(gè)別學(xué)科門類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2015屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-82015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例*表1-5-92015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)*單位：次本科學(xué)科門類名稱獲得職位晉升的次數(shù)藝術(shù)學(xué)1.1管理學(xué)0.9工學(xué)0.9理學(xué)0.9農(nóng)學(xué)0.9經(jīng)濟(jì)學(xué)0.9文學(xué)0.9教育學(xué)0.8法學(xué)0.7醫(yī)學(xué)0.5全國(guó)本科0.9*個(gè)別學(xué)科門類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2015屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-92015屆本科各學(xué)科門類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)*表1-5-11是2015屆本科主要行業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)?？梢钥闯?，2015屆本科在“住宿和飲食業(yè)”就業(yè)的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的次數(shù)最多（1.4次），在“政府及公共管理”就業(yè)的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的次數(shù)最少（0.4次）。表1-5-102015屆本科主要行業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例*單位：%本科行業(yè)類名稱獲得職位晉升的比例住宿和餐飲業(yè)75零售業(yè)70房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及租賃業(yè)69郵遞、物流及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)68各類專業(yè)設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)業(yè)65信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)65文化、體育和娛樂(lè)業(yè)64批發(fā)業(yè)63其他服務(wù)業(yè)（除行政服務(wù)）62食品、煙草、加工業(yè)62電子電氣設(shè)備制造業(yè)（含計(jì)算機(jī)、通信、家電等）61建筑業(yè)61化學(xué)品、化工、塑膠制造業(yè)60金融業(yè)60醫(yī)藥及設(shè)備制造業(yè)60紡織、服裝、皮革制造業(yè)59家具制造業(yè)59農(nóng)、林、牧、漁業(yè)57其他制造業(yè)57運(yùn)輸業(yè)55教育業(yè)54初級(jí)金屬制造業(yè)53機(jī)械設(shè)備制造業(yè)53電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)52交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)47采礦業(yè)45行政、商業(yè)和環(huán)境保護(hù)輔助業(yè)44醫(yī)療和社會(huì)護(hù)理服務(wù)業(yè)40政府及公共管理34全國(guó)本科57*個(gè)別行業(yè)類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2015屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-102015屆本科主要行業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例*表1-5-112015屆本科主要行業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)*單位：次本科行業(yè)類名稱獲得職位晉升的次數(shù)住宿和餐飲業(yè)1.4文化、體育和娛樂(lè)業(yè)1.2零售業(yè)1.2郵遞、物流及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)1.2房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及租賃業(yè)1.2各類專業(yè)設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)業(yè)1.1其他服務(wù)業(yè)（除行政服務(wù)）1.1家具制造業(yè)1.1信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)1.1建筑業(yè)1.0金融業(yè)1.0批發(fā)業(yè)1.0食品、煙草、加工業(yè)1.0電子電氣設(shè)備制造業(yè)（含計(jì)算機(jī)、通信、家電等）0.9紡織、服裝、皮革制造業(yè)0.9化學(xué)品、化工、塑膠制造業(yè)0.9農(nóng)、林、牧、漁業(yè)0.9醫(yī)藥及設(shè)備制造業(yè)0.9行政、商業(yè)和環(huán)境保護(hù)輔助業(yè)0.8機(jī)械設(shè)備制造業(yè)0.8教育業(yè)0.8運(yùn)輸業(yè)0.8其他制造業(yè)0.8初級(jí)金屬制造業(yè)0.7電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0.7交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)0.7采礦業(yè)0.6醫(yī)療和社會(huì)護(hù)理服務(wù)業(yè)0.5政府及公共管理0.4全國(guó)本科0.9*個(gè)別行業(yè)類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2015屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-112015屆本科主要行業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)*（四）主要職業(yè)的職位晉升比例和次數(shù)表1-5-12是2015屆本科主要職業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例。可以看出，2015屆本科從事“經(jīng)營(yíng)管理”職業(yè)類的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的比例最高（82%），從事“公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法”職業(yè)類的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的比例最低（31%）。表1-5-122015屆本科主要職業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例*單位：%本科職業(yè)類名稱獲得職位晉升的比例經(jīng)營(yíng)管理82房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)76餐飲/娛樂(lè)72生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)71酒店/旅游/會(huì)展71銷售68互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用68人力資源67美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意67表演藝術(shù)/影視63媒體/出版62建筑工程62物流/采購(gòu)62文化/體育60計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理59金融（銀行/基金/證券/期貨/理財(cái)）58生物/化工58保險(xiǎn)58交通運(yùn)輸/郵電58電力/能源58財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/統(tǒng)計(jì)57電氣/電子（不包括計(jì)算機(jī)）56律師/律政調(diào)查員55幼兒與學(xué)前教育55工業(yè)安全與質(zhì)量54中小學(xué)教育52公共關(guān)系51測(cè)繪51研究人員51農(nóng)/林/牧/漁類50機(jī)械/儀器儀表50礦山/石油49翻譯48教育/職業(yè)培訓(xùn)48環(huán)境保護(hù)48機(jī)動(dòng)車機(jī)械/電子46行政/后勤41社區(qū)工作者40醫(yī)療保健/緊急救助38公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法31全國(guó)本科57*個(gè)別職業(yè)類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2015屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-122015屆本科主要職業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的比例*表1-5-13是2015屆本科主要職業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)?？梢钥闯?，2015屆本科從事“經(jīng)營(yíng)管理”職業(yè)類的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的次數(shù)最多（1.7次），從事“公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法”職業(yè)類的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升次數(shù)最少（0.4次）。表1-5-132015屆本科主要職業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)*單位：次本科職業(yè)類名稱獲得職位晉升的次數(shù)經(jīng)營(yíng)管理1.7餐飲/娛樂(lè)1.5房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)1.3互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用1.2酒店/旅游/會(huì)展1.2美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意1.2銷售1.2表演藝術(shù)/影視1.2人力資源1.1生產(chǎn)/運(yùn)營(yíng)1.1媒體/出版1.1物流/采購(gòu)1.1律師/律政調(diào)查員1.0建筑工程1.0文化/體育1.0教育/職業(yè)培訓(xùn)1.0計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理0.9幼兒與學(xué)前教育0.9保險(xiǎn)0.9生物/化工0.9研究人員0.9環(huán)境保護(hù)0.9財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/統(tǒng)計(jì)0.8金融（銀行/基金/證券/期貨/理財(cái)）0.8交通運(yùn)輸/郵電0.8電氣/電子（不包括計(jì)算機(jī)）0.8電力/能源0.8公共關(guān)系0.8測(cè)繪0.8機(jī)械/儀器儀表0.7中小學(xué)教育0.7工業(yè)安全與質(zhì)量0.7農(nóng)/林/牧/漁類0.7翻譯0.7社區(qū)工作者0.6礦山/石油0.6機(jī)動(dòng)車機(jī)械/電子0.6行政/后勤0.5醫(yī)療保健/緊急救助0.5公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法0.4全國(guó)本科0.9*個(gè)別職業(yè)類因?yàn)闃颖据^少，沒(méi)有包括在內(nèi)。數(shù)據(jù)來(lái)源：麥可思-中國(guó)2015屆大學(xué)畢業(yè)生三年后職業(yè)發(fā)展跟蹤評(píng)價(jià)。|Excel下載表1-5-132015屆本科主要職業(yè)類畢業(yè)生三年內(nèi)平均獲得職位晉升的次數(shù)*（五）職位晉升的類型圖1-5-13是2015屆本科畢業(yè)生職位晉升的類型?？梢钥闯?，2015屆本科畢業(yè)生職位晉升的類型主要是薪資的增加（78%）、工作職責(zé)的增加（70%）。圖1-5-132015屆本科畢業(yè)生三年后職位晉升的類型（多選）（與2014屆三年后對(duì)比）畢業(yè)十年后：麥可思于2018年底對(duì)2008屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了十年后跟蹤評(píng)價(jià)（曾于2009年初對(duì)這批大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行過(guò)半年后跟蹤評(píng)價(jià)，2011年底對(duì)同批大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行過(guò)三年后再跟蹤評(píng)價(jià)），本報(bào)告涉及的十年后變化分析即使用三次對(duì)同一批大學(xué)生的跟蹤評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。圖1-5-14、圖1-5-15分別是2008屆大學(xué)畢業(yè)生十年后的崗位類型及職務(wù)分布。可以看出，2008屆大學(xué)畢業(yè)生十年后有50%從事管理崗，有36%從事技術(shù)崗；從職務(wù)來(lái)看，有10%處于高管層，有50%處于中管層。大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)十年后已普遍成為職場(chǎng)“中堅(jiān)”力量。圖1-5-142008屆大學(xué)畢業(yè)生十年后崗位類型分布圖1-5-152008屆大學(xué)畢業(yè)生十年后職務(wù)分布（六）對(duì)職位晉升有幫助的活動(dòng)與因素圖1-5-16是2015屆本科畢業(yè)生三年后認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的大學(xué)活動(dòng)?？梢钥闯?，2015屆本科畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的大學(xué)活動(dòng)主要是課上所學(xué)的知識(shí)和技能（45%）、課下自學(xué)的知識(shí)和技能（含培訓(xùn)）（44%）。圖1-5-162015屆本科畢業(yè)生三年后認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的大學(xué)活動(dòng)（多選）（與2014屆三年后對(duì)比）圖1-5-17是2008屆本科畢業(yè)生十年后認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的因素?？梢钥闯?，2008屆本科畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的因素主要是工作表現(xiàn)（81%）、工作經(jīng)驗(yàn)（71%）。圖1-5-172008屆本科畢業(yè)生十年后認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的因素（多選）四離職分析（一）離職率與雇主數(shù)離職率：有過(guò)工作經(jīng)歷的畢業(yè)生（從畢業(yè)時(shí)到2018年12月31日）有多大百分比發(fā)生過(guò)離職。離職率=曾經(jīng)發(fā)生離職行為的畢業(yè)生人數(shù)/現(xiàn)在工作或曾經(jīng)工作過(guò)的畢業(yè)生人數(shù)。離職類型：分為主動(dòng)離職（辭職）、被雇主解職、兩者均有（離職兩次以上可能會(huì)出現(xiàn)）三類情形。圖1-5-18是2016～2018屆大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率變化趨勢(shì)?？梢钥闯?，2018屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率為33%，與2017屆、2016屆（分別為33%、34%）基本持平。其中，本科和高職高專院校2018屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率分別為23%、42%，均與2017屆（分別為23%、42%）、2016屆（分別為24%、43%）基本持平。圖1-5-182016～2018屆大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率變化趨勢(shì)圖1-5-19是2016～2018屆各類本科院校畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率變化趨勢(shì)?？梢钥闯觯半p一流”院校、非“雙一流”本科院校2018屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率分別為13%、25%，均與2017屆（分別為13%、25%）、2016屆（分別為14%、26%）基本持平。圖1-5-192016～2018屆各類本科院校畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率變化趨勢(shì)雇主數(shù)：指畢業(yè)生從第一份工作到三年后的跟蹤評(píng)價(jià)時(shí)點(diǎn)，一共為多少個(gè)雇主工作過(guò)。雇主數(shù)越多，則工作轉(zhuǎn)換得越頻繁；雇主數(shù)可以代表畢業(yè)生工作穩(wěn)定的程度。圖1-5-20是2015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)的平均雇主數(shù)?？梢钥闯?，2015屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.2個(gè)雇主工作過(guò)，與2014屆三年內(nèi)（2.2個(gè)）持平。其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為2.0個(gè)，低于高職高專畢業(yè)生的平均雇主數(shù)（2.4個(gè)）。圖1-5-202015屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)的平均雇主數(shù)（與2014屆三年內(nèi)對(duì)比）圖1-5-212015屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)工作過(guò)的雇主數(shù)頻度（與2014屆三年內(nèi)對(duì)比）圖1-5-21是2015屆本科畢業(yè)生三年內(nèi)工作過(guò)的雇主數(shù)頻度?？梢钥闯觯?9%的本科畢業(yè)生三年內(nèi)僅為1個(gè)雇主工作過(guò)，33%有2個(gè)雇主，7%有4個(gè)及以上雇主。表1-5-14是20