發(fā)展低碳經(jīng)濟背景下鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)盟的運行研究,低碳經(jīng)濟論文

發(fā)展低碳經(jīng)濟背景下鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研聯(lián)盟的運行研究,低碳經(jīng)濟論文鋼鐵企業(yè)承當著發(fā)展低碳經(jīng)濟的社會責任，同時也面臨著低碳經(jīng)濟發(fā)展目的要求下嚴峻挑戰(zhàn)與瓶頸制約，怎樣提高資源利用效率、開創(chuàng)建立合理的資源能源構造、創(chuàng)新資源管理形式、實現(xiàn)低碳核心及關鍵技術的自主研發(fā)創(chuàng)新是鋼鐵企業(yè)突破低碳發(fā)展瓶頸、實現(xiàn)低碳發(fā)展目的的關鍵所在。鋼鐵企業(yè)通過建立產(chǎn)學研技術戰(zhàn)略聯(lián)盟，能夠充分有效地整合鋼鐵企業(yè)、高等院校及科研機構的技術、人才、資金等各類資源，集中精神聯(lián)合攻關鋼鐵產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展高新技術、關鍵技術、超前技術與共性技術；能夠有效降低低碳技術研發(fā)成本、分擔研發(fā)風險、分享聯(lián)盟成果收益，構成長期有效的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新與科技成果轉化機制；同時也能為鋼鐵企業(yè)提供一個良好的知識、技術溝通與分享平臺，通過聯(lián)盟內(nèi)成員各方的資源分享、優(yōu)勢互補實現(xiàn)相互學習、共同研發(fā)，進而提高鋼鐵企業(yè)低碳技術的自主創(chuàng)新能力與我們國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。1組建產(chǎn)學研技術戰(zhàn)略聯(lián)盟是鋼鐵企業(yè)低碳發(fā)展的必然要求低碳經(jīng)濟是以市場需求與競爭機制、國家政策鼓勵措施與要求為先導，以節(jié)能、減排為標志，以能效技術、可再生能源技術以及溫室氣體減排技術的研發(fā)與創(chuàng)新為核心，以經(jīng)濟發(fā)展生態(tài)環(huán)境、社會文明共處和諧為目的的新興發(fā)展形式。從低碳經(jīng)濟發(fā)展的本質內(nèi)涵及要求來看，低碳節(jié)能減排技術與能源有效利用技術的突破將成為鋼鐵企業(yè)獲得新的機遇與發(fā)展空間的必經(jīng)之路。因而，鋼鐵企業(yè)只要通過建立較為廣泛的產(chǎn)學研技術戰(zhàn)略聯(lián)盟，才能有效實現(xiàn)節(jié)能減排技術與能源利用技術的快速突破，才能真正實現(xiàn)低碳經(jīng)濟發(fā)展目的。2低碳經(jīng)濟目的下我們國家鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研技術戰(zhàn)略聯(lián)盟存在的問題2.1聯(lián)盟內(nèi)成員目的利益沖突不斷鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研技術戰(zhàn)略聯(lián)盟的成員主體包括鋼鐵企業(yè)、高校及科研院所，鋼鐵企業(yè)更多的是以追求經(jīng)濟利益最大化為目的，而科研院所則是以追求科研水平的提升、技術創(chuàng)新與發(fā)展為目的，高校則是以追求科研能力的加強、科研人才的培養(yǎng)以及理論水平的提升為目的，三者之間存在較大的目的利益沖突，協(xié)調一致難度很大。2.2聯(lián)盟運作易偏離預設目的，危及聯(lián)盟本身發(fā)展由于高校、科研機構的辦學研究責任與企業(yè)經(jīng)營目的的不協(xié)調，致使聯(lián)盟預先設定的統(tǒng)一目的容易被聯(lián)盟成員所忽視。與此同時，由于聯(lián)盟各方從屬于不同行業(yè)，聯(lián)盟所研發(fā)的技術牽涉多個穿插學科，聯(lián)盟內(nèi)成員構成紛繁復雜且身份關系特殊，使得聯(lián)盟的運行管理非常困難，尚未構成成熟的管理機制，致使聯(lián)盟運行低效，績效未到達預期目的。2.3引導推動作用效果不明顯當下在促進產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟的可操作政策與法規(guī)相對缺乏，對鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研技術開創(chuàng)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的管理體系、評價體系及法律法規(guī)的支持尤為匱乏。在稅收、職稱、信貸、獎勵等方面也缺少行之有效的調節(jié)手段，并未建立調動鋼鐵企業(yè)、高校及科研機構技術人員介入產(chǎn)學研技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的積極性的完善的制度與政策。2.4鋼鐵企業(yè)自主技術創(chuàng)新能力不佳由于機制的影響，仍有鋼鐵企業(yè)市場經(jīng)濟觀念缺乏，只看重當下經(jīng)濟利益而不重長遠發(fā)展，重生產(chǎn)而不重研發(fā)，技術創(chuàng)新并未得到相應的重視，進而擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品很少，鋼鐵企業(yè)也未成為技術創(chuàng)新主體。鋼鐵企業(yè)一般出于短期經(jīng)濟利益考慮，通常與高校、科研院開展短期項目合作，戰(zhàn)略層次的合作缺乏，非常歡迎立竿見影的科研成果，而對需要長時間、大耗資，需進一步研發(fā)的技術項目便思前顧后。3低碳經(jīng)濟目的下我們國家鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研技術戰(zhàn)略聯(lián)盟的運行方式方法和途徑討論3.1聯(lián)盟組建途徑①科學把握市場及鋼鐵產(chǎn)業(yè)需求。在聯(lián)盟組建之前，鋼鐵企業(yè)應充分發(fā)揮主導作用，對低碳經(jīng)濟發(fā)展大背景及對鋼鐵企業(yè)的各項發(fā)展要求進行深切進入分析，結合鋼鐵企業(yè)發(fā)展現(xiàn)在狀況，明確在低碳經(jīng)濟發(fā)展目的要求下鋼鐵企業(yè)的關鍵低碳技術或共性技術。②選擇正確的聯(lián)盟成員。在低碳經(jīng)濟目的要求下影響鋼鐵企業(yè)技術聯(lián)盟伙伴選擇主要遭到下面六大因素的影響：低碳技術研發(fā)能力、低碳技術轉化能力、技術創(chuàng)新績效能力、資源狀況、相容性水平、信任關系與承諾。鋼鐵企業(yè)可根據(jù)上述標準選擇合適自個的聯(lián)盟伙伴。③建立科學合理的聯(lián)盟目的體系。在聯(lián)盟組建之初，需在強有力的需求拉動下，通過充分有效的協(xié)商與溝通，充分考慮到聯(lián)盟各方的目的及利益述求，建立科學合理的聯(lián)盟目的體系。同時，也應委托第三方專業(yè)研究中介服務機構根據(jù)鋼鐵產(chǎn)業(yè)低碳發(fā)展需求及關鍵制約因素：包括核心技術、技術標準、產(chǎn)業(yè)鏈條等，深切進入分析鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研技術創(chuàng)新聯(lián)盟的組建形式，明確聯(lián)盟組建任務。④明確聯(lián)盟成員各方的責任與義務。在聯(lián)盟成立之初，必須對、鋼鐵企業(yè)、科研中介服務機構、高等院校及科研機構的角色進行明確定位，明確聯(lián)盟內(nèi)成員各方責任與義務，以保證聯(lián)盟內(nèi)各成員主體能各司其職、各盡其能，在充分發(fā)揮各自的專業(yè)技術優(yōu)勢的同時也能實現(xiàn)協(xié)同效應。3.2聯(lián)盟有效管理途徑①選擇有效聯(lián)盟管理形式。重點在股份合作制實體企業(yè)經(jīng)營與模擬公司虛擬經(jīng)營共建管理團隊兩種形式基礎之上加以綜合發(fā)展成立股份制實體企業(yè)，并由聯(lián)盟成員各方共同組建管理團隊的形式進行聯(lián)盟的經(jīng)營管理，同時立足于解決委托-代理風險，重點向委托或聘請第三方專業(yè)管理團隊進行聯(lián)盟專業(yè)化管理形式發(fā)展。②建立完善的聯(lián)盟管理制度。通過建立并完善聯(lián)盟的資源分享與流動制度、低碳知識、技術與成果的轉移與轉讓制度、經(jīng)費管理制度與人員管理制度實現(xiàn)聯(lián)盟的持續(xù)穩(wěn)定運行。3.3聯(lián)盟穩(wěn)定運行途徑強化鋼鐵企業(yè)資金投入的主體地位，大力引導聯(lián)盟的資金投入；建立信息開放學習機制，聯(lián)盟應該建立科技信息資料庫，建立面向市場、面向國內(nèi)外的科技信息網(wǎng)絡；建立人才溝通流動機制，聯(lián)盟成員間要打破人才流動的界線；建立利益共創(chuàng)分享分配機制。3.4聯(lián)盟科學評價途徑①制定客觀公正的聯(lián)盟績效評價制度。聯(lián)盟績效評價制度應在績效評價責任人或機構、績效評價原則、績效評價的適用范圍及評價周期、績效記錄的管理、績效評價的方式與方式方法、績效評價的結果及其作用等方面做出明確界定，保證聯(lián)盟績效評價的客觀公正、科學合理，同時對聯(lián)盟內(nèi)成員各方的綜合奉獻程度有清楚明晰地認知，便于充分認知聯(lián)盟的優(yōu)勢與缺乏，揚長避短，實現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展。②建立科學全面的聯(lián)盟績效評價指標體系。充分遵循全面性原則、科學性原則、系統(tǒng)化原則、可操作性原則、動態(tài)性與協(xié)調性相結合的原則。所建立的指標體系要能充分反映聯(lián)盟內(nèi)成員各方的目的利益，捉住最重要、最本質和最根本的影響因素，各指標之間要具有層次性，同時能構成一個有機的整體。③采用科學有效的聯(lián)盟績效評價方式方法。聯(lián)盟績效評價方式方法主要有三類：一類是借助于投入-產(chǎn)出模型的定量評價方式方法，一類是基于有限理性的定性評價方式方法，還有一類是在兩者基礎上提出的定性與定量相結合的綜合評價方式方法。聯(lián)盟績效評價方式方法應綜合考慮以上三種方式方法，既有定量評價也有定性分析。4結束語鋼鐵企業(yè)產(chǎn)學研技術戰(zhàn)略聯(lián)盟是鋼鐵企業(yè)低碳發(fā)展的有效途徑之一，其在鋼鐵企業(yè)低碳核心技術攻關研發(fā)方面起著特別重要的作用。在當下低碳發(fā)展大背景下，只要通過引導與支持，積極尋求產(chǎn)學研技術聯(lián)盟行之有效的管理及運行形式，在高校、科研機構及鋼鐵企業(yè)之間構成長期穩(wěn)定運行的產(chǎn)學研低碳技術戰(zhàn)略聯(lián)盟，才能真正實現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的低碳可持續(xù)發(fā)展。以下為參考文獻：[1]范建華.低碳經(jīng)濟的理論內(nèi)涵及體系構建研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟，2018〔02〕：122-123.[2]林高平.中國鋼鐵行業(yè)低碳發(fā)展戰(zhàn)略與寶鋼的考慮[J].冶金管理，2018〔01〕：4-8.[3]柳克勛