![你的長相能影響你的薪水_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/14da354d289ca91eaed59aa21a51f01b/14da354d289ca91eaed59aa21a51f01b1.gif)
![你的長相能影響你的薪水_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/14da354d289ca91eaed59aa21a51f01b/14da354d289ca91eaed59aa21a51f01b2.gif)
![你的長相能影響你的薪水_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/14da354d289ca91eaed59aa21a51f01b/14da354d289ca91eaed59aa21a51f01b3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——你的長相能影響你的薪水大量研究說明,長相能夠影響職業(yè)晉升;有些研究稱相貌對雇主來說甚至比求職信還重要。我們無法變更我們的基因,但有些基因可以扶助我們得到其他人沒有的優(yōu)勢。假設(shè)你是身高一米八的男性
哈佛大學(xué)稱,與身高一米六五的男性相比,身高達(dá)一米八的男性薪水要高,他們的平均薪水是5525美元。另一項(xiàng)研究調(diào)查的是資產(chǎn)500強(qiáng)中250家公司的總裁身高??偟膩碚f,男性總裁的身高比平均身高高出5厘米。
假設(shè)你擁有一頭金發(fā)
昆士蘭大學(xué)的研究人員察覺金發(fā)女性的薪水通常比其他發(fā)色的女性高出7%。他們還察覺,男性的妻子是不是金發(fā)女性,其掙的錢相差6%。
假設(shè)你長了一張娃娃臉
心理科學(xué)雜志發(fā)表了一篇調(diào)查,文章題目為“泰迪熊效應(yīng):CEO會因娃娃臉受益嗎?”他們得出的結(jié)論稱,娃娃臉和能讓人感到和暖的長相以及天性特點(diǎn),這些特征都能讓人從中受益。《科學(xué)日報(bào)》的一篇文章寫道:“談到真正的娃娃臉(不是那種感覺上的娃娃臉),總裁的娃娃臉越明顯,其收入越高成就也越大,他領(lǐng)導(dǎo)的公司也越著名氣,這個說法可以從資產(chǎn)500強(qiáng)排名和公司年收入得到印證?!?/p>
假設(shè)你的面相很成熟
杜克大學(xué)做了一項(xiàng)研究,題目是“一場公司選美比賽”,文中用了2000個標(biāo)題對CEO的面部特征舉行排名。他們察覺相貌成熟的男性被認(rèn)為更有權(quán)威。
假設(shè)你是美女
耶魯大學(xué)的丹尼爾哈默邁什做了一項(xiàng)關(guān)于“勞動市場的美女”的研究。他察覺那些長相出眾的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多,而長相難看的人的薪水那么比一般人低9%。哈默邁什還寫道,有魅力的男性比普遍男性要多掙9%,有魅力的女性那么比普遍女性多掙4%。好多證據(jù)說明有魅力的人賺的錢更多。心愛的孩子更招人愛好,也有更多的人容許跟他們玩耍。老師在課堂上更加關(guān)注長得好看的孩子,公司在招人的時候很大程度上看的是長相(但經(jīng)常是下意識的)。
假設(shè)你面部感激
《泰晤士報(bào)》稱,“胡須一向被認(rèn)為是職業(yè)進(jìn)展的潛在障礙”。一項(xiàng)研究結(jié)果察覺,“60%的商人沒有留胡子或蓄胡須,他們認(rèn)為這不是個好兆頭。有些人認(rèn)為連胡子都懶得刮的人確定有什么事情隱瞞?!?3%的男性認(rèn)為脫發(fā)和禿頂也會對他們的職業(yè)帶來不利影響。
假設(shè)你熱愛打扮
“有確鑿的證據(jù)說明,在商業(yè)場合打扮的女性能得到更好的工作,同時提升得也更快?!碧┪钍繄?bào)發(fā)布的一項(xiàng)研究說明,“64%的總監(jiān)認(rèn)為,打扮的女性看起來更職業(yè),18%的總監(jiān)表示不打扮的女性給人的感覺是她們根本就不愿努力工作?!?/p>
假設(shè)你容貌優(yōu)雅
哈佛商業(yè)學(xué)院做了一項(xiàng)研究,你的坐姿可以幫你鞏固自信,挺胸,或者前傾,這種模樣讓人們認(rèn)為你很有威信。為什么?好的模樣能提高大約20%的睪酮水平,同時降低了壓力荷爾蒙皮質(zhì)醇。反之亦如此。假設(shè)你沒精打采,交錯雙腿,看上去很虛弱,那么結(jié)果就對你不利。筆直地坐兩分鐘就能產(chǎn)生心理差異。研究稱,“舉止優(yōu)雅的人比不拘小節(jié)的人更能受到別人的關(guān)注
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- racemic-6-7-Epoxy-cannabichromene-生命科學(xué)試劑-MCE-6900
- Gluconapin-生命科學(xué)試劑-MCE-5096
- 25B-NB3OMe-hydrochloride-生命科學(xué)試劑-MCE-6391
- 施工日志填寫樣本外墻裝飾工程
- 跨代溝通與家庭關(guān)系中的文化融合
- DB15T 3843-2025新能源分布式電源并網(wǎng)技術(shù)規(guī)范
- 云計(jì)算建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)合同
- 事業(yè)單位與員工停薪留職合同范本
- 個人車位交易合同范例
- 個人企業(yè)房屋租賃合同模板
- 蘇州2025年江蘇蘇州太倉市高新區(qū)(科教新城婁東街道陸渡街道)招聘司法協(xié)理員(編外用工)10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 搞笑小品劇本《大城小事》臺詞完整版
- 物業(yè)服務(wù)和后勤運(yùn)輸保障服務(wù)總體服務(wù)方案
- 2025年極兔速遞有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年北京市文化和旅游局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘101人筆試高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 中學(xué)學(xué)校2024-2025學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃
- 人大代表小組活動計(jì)劃人大代表活動方案
- 《大模型原理與技術(shù)》全套教學(xué)課件
- 2023年護(hù)理人員分層培訓(xùn)、考核計(jì)劃表
- 《銷售培訓(xùn)實(shí)例》課件
- 2025年四川省新高考八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練(二)地理試卷(含答案詳解)
評論
0/150
提交評論