2023企業(yè)工會換屆工作總結(jié)報告

第頁共頁2023企業(yè)工會換屆工作總結(jié)報告2023企業(yè)工會換屆工作總結(jié)報告【一】各位代表：上午好！XX年至20xx年是公司制定施行“xxx”戰(zhàn)略開展規(guī)劃，全面推進各項改革、建立和開展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代開展要求，圍繞中心、效勞大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司消費經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣闊職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建立作出了積極奉獻。一、圍繞消費經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動施行有序，運作標(biāo)準，深化持久地開展，最大限度地調(diào)動廣闊職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。1、結(jié)合公司消費經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)常化、制度化、標(biāo)準化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的活動方案，并在施行過程中對活動方案進展補充完善。廣闊職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氣氛，有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來，共有x名員工受到表彰，x名員工受到表揚。2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，平安、創(chuàng)效、保目的”為主題的百日勞動競賽活動，積極發(fā)動和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目的。廣闊職工積極參與，為全面完成集團下達的消費經(jīng)營工作任務(wù)目的做出了積極奉獻。3、圍繞公司消費經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣闊職工積極出言獻策，推動了公司管理創(chuàng)新4、堅持開展“xx杯”競賽活動。平安是永久的主題，公司工會始終把抓好平安工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳平安的重要性，進步職工平安消費意識，落實平安的有效措施，做好平安預(yù)控。全面貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動平安消費管理和各項規(guī)章制度的落實，進一步激發(fā)廣闊員工學(xué)習(xí)平安消費知識、杜絕違章作業(yè)，進步員工平安意識，最大限度保護職工生命平安，確保公司平安形勢的穩(wěn)定。二、“創(chuàng)爭”活動獲得明顯成效為了不斷進步職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭才能，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工活動。廣闊員工本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原那么，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目的。公司也積極地為廣闊職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和開展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及開展要求，制定員工培訓(xùn)方案，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn)，促進職工文化學(xué)歷和技能程度不斷進步。廣闊職工變被動為主動，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學(xué)、涵授考試，獲得了大專文憑。xx名員工通過培訓(xùn)獲得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工xx余人次。三、民主管理工作進一步加強堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革開展和消費經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以施行，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)視作用。自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和開展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建立的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，進步了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進了消費經(jīng)營開展，進步了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。四、著力加強職工思想教育公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大進步。一是加強對職工的形勢任務(wù)教育，把為求打破、加快開展，全面實現(xiàn)年度消費經(jīng)營目的為重點。圍繞集團和公司“xxx”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成消費經(jīng)營目的的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、構(gòu)造調(diào)整、降成增效、平安消費等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促消費、保目的的場面。二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建立是加強企業(yè)精神文明建立的重要途徑，是企業(yè)生存開展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣闊職工對企業(yè)精神、宗旨、目的、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學(xué)有了更深的理解。三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比擬活潑。公司工會采取多種形式搜集、理解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導(dǎo)幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了消費不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。2023企業(yè)工會換屆工作總結(jié)報告【二】工會換屆工作報告各位代表、同志們：xx第二屆工會于20xx年x月x日選舉產(chǎn)生，任期x年，現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會，主要任務(wù)是總結(jié)過去x年的工作，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，下面，我受第二屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予審議。一、深化貫徹落實科學(xué)開展觀，全面建立小康社會，是黨的工作大局，也是工會工作的主題貫徹落實科學(xué)開展觀，首先要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)開展觀的根本要義。要努力進步職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深化開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢開展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核方法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷進步創(chuàng)新才能、競爭才能和創(chuàng)業(yè)才能。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建立，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。x年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的根底上，以企業(yè)為重點，集中力量建立“職工書屋”xx個，其中建成省級“職工書屋”示范點x個、市級示范點x個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。要深化開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為根本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣闊職工中進一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。恢復(fù)和健全技協(xié)組織，深化開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、創(chuàng)造創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣闊職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深化開展“我為節(jié)能減排做奉獻”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經(jīng)濟開展，推動資節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建立。深化開展創(chuàng)立“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣闊職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學(xué)開展建功立業(yè)。要大力弘揚勞模精神，鼓勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理方法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神鼓勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氣氛。加強對勞模的管理與效勞，落實勞模待遇，實在幫助勞模解決消費生活中的困難和問題。二、結(jié)實樹立科學(xué)____觀，努力構(gòu)建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系加強頭參與。要把促進開展和維護權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益親密相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建立。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的施行，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，實在維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面施行工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，實在維護職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度，實在維護女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率到達85%以上；簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。催促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，實在維護職工的社會保障權(quán)益。深化開展“安康杯”競賽活動，加強職工平安教育培訓(xùn)，實在維護職工的勞動平安安康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)立活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)開展、共享開展成果”的口號，促進企業(yè)建立標(biāo)準有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建立，做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資，借助社會力量，大力推進工會____工作社會化。加強職工民-主管理工作。不斷擴大以職代會為根本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建立，積極推進廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。在進一步標(biāo)準國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠〔院、校〕務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率到達85%以上。標(biāo)準職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓(xùn)，不斷進步他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)視的才能。三、高度關(guān)注民生問題，加大困難職工幫扶力度加強困難職工幫扶中心建立。要努力把幫扶中心建立成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建立，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕、社區(qū)和企業(yè)幫扶站〔點〕為根底的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步進步幫扶中心的管理程度，做到制度健全、效勞到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步進步幫扶工作的信息化程度，實現(xiàn)信息和資共享，建立聯(lián)開工作機制，進步幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷進步幫扶才能。打造幫扶工作品牌。要深化開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡送、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的根底上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，實在幫助職工減輕醫(yī)療負擔(dān)，進步抗風(fēng)險才能。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。催促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；催促企業(yè)落實勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的消費生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建立，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。四、夯實基層工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力加快工會組建和會員開展步伐。扎實開展“基層組織建立年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以分散、靈敏就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，進步非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率到達90%以上，每年開展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕、村〔社區(qū)〕、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。加強基層組織標(biāo)準化建立。對新建工會堅持高標(biāo)準起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深化開展企業(yè)工會工作標(biāo)準化建立達標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活潑、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會標(biāo)準化建立施行意見，在今后五年中，建立一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關(guān)工會建立，積極探究符合機關(guān)實際、表達工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑，使機關(guān)工會工作煥發(fā)活力與活力，在推進和-諧機關(guān)、和-諧社會建立中實在發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)立力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會到達“五好”標(biāo)準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深化開展“職工之家”建立活動，努力進步建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建立全國、全省“模范職工之〔小〕家”的數(shù)量上有明顯打破，命名三批市級“先進職工之〔小〕家”。五、與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強工會自身建立伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢開展需要，全面加強自身建立。加強工會干____伍建立。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實工會____待遇；優(yōu)化干____伍構(gòu)造，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氣氛；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干____伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責(zé)而遭授權(quán)益損害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓(xùn)，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷進步工會干部做好新形勢下工會工作的才能。2023企業(yè)工會換屆工作總結(jié)報告【三】各位同志們：本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持、配合下，各方面都獲得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心，以創(chuàng)立和-諧、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性，積極推進學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建立工程、權(quán)益保障工程，工會組織建立工程，組織教職工開展有益活動、創(chuàng)立和-諧校園方面獲得了可喜的成績。一、努力學(xué)習(xí)，進步全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)當(dāng)今所處的時代，是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。面對新形勢，本屆委員會一致認為要與時俱進，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí)，更加認真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)立學(xué)習(xí)型工會組織。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界目光、擅長把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì)；通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)程度和各項管理才能有一個大的進步。1、學(xué)習(xí)政治思想上和黨中央保持一致。2、認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、xx省和xx市《中小學(xué)教職工〔代表〕大會工作規(guī)程》以及xx市教育局和x教育工會的通報和文件。努力進步以法行政、以法治會的工作才能。3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準》。詳細做法是每年第一學(xué)期完畢時，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章；學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向，服從效勞于黨、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校開展，學(xué)習(xí)后，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動；連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章xxx篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的根底上，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目的，為使工會成為學(xué)習(xí)型、效勞型、創(chuàng)新型的群眾組織獲得了成效。4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購置放發(fā)《解破幸福秘碼》一書，有老師連續(xù)閱讀二次。并請省xx保健專家作安康保健報告，請市xx協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座，為打造陽光、和諧的教職工團隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了奉獻。二、完善以教代會為根本形式的民-主管理制度，積極推進民主政治建立1、加強基層民-主政治建立，開好歷次教代會。本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五進步到如今的百分之五十一。在每次教代會召開之際，工會采用會前、會中和會后有利時機，組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識，進一步激發(fā)廣闊代表民-主參與學(xué)校管理的積極性，實在進步教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變。2、制訂xx教代會施行細那么。認真總結(jié)我校教代會制度施行工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工〔代表〕大會規(guī)程》，制訂了《xx教職工代表大會施行細那么》，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見。市教育工會也非常關(guān)心我校的施行細那么，提出了詳細修改意見。施行細那么突出了進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)視權(quán)的內(nèi)容。為推動我校教代會工作標(biāo)準化、制度化、程序化和法制化建立邁出了一大步。學(xué)校總支和行政非常重視工會和教代會在學(xué)校工作中的作用，為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時間請工會干部傳達市紀檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建立工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進一步改良起了一定的作用。3、以“和-諧教工之家”建立為抓手，實在維護教職工的合法權(quán)益，促進和-諧校園構(gòu)建。加強頭參與、頭維護，推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用，以及在校務(wù)公開工作中的催促作用。校工會組織要進一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動____，維護學(xué)校穩(wěn)定、開展的大局。三、積極響應(yīng)號召，積極開展獻愛心活動進一步加強各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召，開展獻愛心活動和“情系教工、效勞會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力，竭誠為社會和教職工辦實事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴xx大峽谷鎮(zhèn)xx村聯(lián)誼活動，學(xué)校榮獲xx省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進對子榮譽，并受到了表彰。學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十X”活動，學(xué)校承當(dāng)?shù)氖莤x市xx鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)絡(luò)工作。我和xx已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。平時，學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作；做好去世教職工的追思、悼念活動〔和校辦孫等一起〕；女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。以上這些涉及到每個人的數(shù)字不一定大，有些慰問也不可能大家一起去，但有愛心就行，這種愛，我認為是一種大愛，這種大愛，像火一樣輝煌，在黑暗中能給你我他帶來光明；這種大愛，像日月般的永久，在孤獨中給我們以生存的力量；這種大愛，像浩海般的深廣、大地般的寬闊，給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。四、以創(chuàng)立和-諧教工之家為重點，強化工作落實，廣泛組織和開展有益于教職工身心安康的活動廣泛開展各種有益于教職工身心安康的活動，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進校園精神文明建立。促使廣闊教職工以強健的體魄、愉悅的心情投入崇高的教書育人工作。在學(xué)校第xx屆、第xx屆運動會，太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運動會，雖然總分名列第十三名和第十四名，但重在參與，通過該活動展示了xx中教工的風(fēng)采，我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。組織乒乓球俱樂部成員與xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動，本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動；選拔、組織了男女選手x人參加了xx市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動，在xx、xx、xxx、xx等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男隊進入前八強，得到了獎勵。2023企業(yè)工會換屆工作總結(jié)報告【四】各位代表：我院六屆三次職工代表大會今天隆重召開了，首先我代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，以及辛勤工作在各自崗位上的各位同事、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！下面我受院工會委員會的委托，向大會報告2023年工會工作情況，以及2023年工會工作安排，請予以審議。一、2023年工會工作回憶2023年，我院工會在上級工會和醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以醫(yī)療業(yè)務(wù)工作為主線，緊緊依靠全院廣闊干部職工，努力營造醫(yī)院和諧奮進的氣氛，落實醫(yī)院民主建立，文化建立，機制建立的工作目的，不斷強化自身建立，推進民主管理，加強職工素質(zhì)建立，充分調(diào)動職工的積極性，增強醫(yī)院的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，實在履行工會工作職能，獲得了較好的成效?！惨弧撤e極參與醫(yī)院民主管理1.積極參與醫(yī)院的民主管理。2023年組織召開了六屆一次職工代表大會。進展了職工代表以及工會委員的換屆選舉，院領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、列席代表、特邀代表共xx人參加了本次大會。與會代表本著對醫(yī)院高度負責(zé)的態(tài)度，積極參政議政，認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》等四個報告，聽取和審議《關(guān)于專家樓建立及家屬區(qū)棚改工程的議案》和《關(guān)于二醫(yī)人誓詞的議案》，討論醫(yī)院改革開展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、開展、穩(wěn)定獻計獻策。2.完成了六屆一次職工代表大會提案辦理工作。本次會議共搜集提案xx件，這些提案程度高、涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加民主監(jiān)視、民主管理的愿望。對征集到的提案，工會委員會進展了認真的分類整理，根據(jù)所涉內(nèi)容，進展了交辦與督辦。3.完善了院務(wù)公開制度。按上級的要求，將“三重一大”等職工關(guān)心的事情，及時在內(nèi)網(wǎng)及辦事公示欄公示。4.主動參加醫(yī)院內(nèi)部招標(biāo)議標(biāo)工作，積極做好民主監(jiān)視?！捕酬P(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓1.職工生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)及工會都會主動關(guān)心、慰問，并報銷局部自費費用，共報銷金額xx元，職工直系親屬住院，工會都到病房探視并送上慰問金共計xx元；職工生日工會會送上祝福及生日禮金，全年發(fā)放生日禮金xx元，為年滿xx、xx整生日的退休職工舉行了集體生日會。2.職工或職工直系親屬去世，代表醫(yī)院吊唁，全年共吊唁職工及親屬xx人次。3.關(guān)心困難職工，春節(jié)前走訪慰問了病休職工及局部離退休職工，使他們感受到了二醫(yī)大家庭的關(guān)心和溫暖。4.組織義務(wù)獻血三次，全院職工義務(wù)獻血xx人次，超額完成了無償獻血任務(wù)。5.為全院職工進展了一年一次的安康體檢，繼續(xù)為女職工購置了“兩癌”保險。6.積極參與扶貧工作。對口支援xx，經(jīng)常上門幫扶慰問?！踩撤e極開展豐富多彩的文體活動，努力營造科學(xué)、文明、安康的醫(yī)院環(huán)境1.春節(jié)前，組織了迎新春文藝晚會，xx多職工參加，充分展示了醫(yī)院職工熱愛醫(yī)院、熱愛生活的良好精神相貌。2.繼續(xù)組織了我院春季長跑活動，派二十人參加了xx市馬拉松賽?！拔逡弧薄鴳c期間組織了拔河、男子籃球、男女混合排球等比賽，加強與周邊單位的聯(lián)絡(luò)，組織了多場男子籃球比賽。3.積極參加市七運會。代表市衛(wèi)計委承辦男子籃球賽，并獲得了第三名的好成績，xx等四名隊員被評為優(yōu)秀運發(fā)動。4.組織了首屆手機“隨手拍”攝影比賽，共收到作品xx多幅，優(yōu)秀作品在仁愛樓大廳展出，協(xié)助團委組織了首屆集體婚禮?！菜摹酬P(guān)心退休職工生活1.進一步加強對職工之家的管理，新增加局部設(shè)施。2.為表達醫(yī)院對退休職工的關(guān)心，重陽節(jié)降臨之前，組織退休職工到xx參觀游覽，并發(fā)放慰問金。二、2023年工會工作安排〔一〕繼續(xù)加強民主管理，暢通參與渠道1.堅持職工代表大會制度。認真謀劃開好六屆三次職工會員代表大會。討論決定202年醫(yī)院工作規(guī)劃和重大事項，突出職工當(dāng)家作主的地位，突出“牢記使命、不負時代、奮斗”的主旋律，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)視機制，促進醫(yī)院各項工作的開展。2.進一步完善院務(wù)公開制度。按照上級要求，實在做好院務(wù)公開工作。通過多種形式，將職工關(guān)心的問題定期予以公示，要把醫(yī)院開展的難點、群眾關(guān)心的熱點、廉政建立的關(guān)鍵點作為民主議事院務(wù)公開的重點。通過民主議事、院務(wù)公開、標(biāo)準醫(yī)療業(yè)務(wù)行為，更加親密黨群關(guān)系，更好地把事前事后監(jiān)視落實到院務(wù)公開的全過程，有效地遏制和預(yù)防____行為。3.繼續(xù)協(xié)助做好民主測評工作。民主測評是職工民主管理、民主監(jiān)視的主要內(nèi)容。開展院民主測評的對象是院級領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人、護士長。4.認真做好職工提案的辦理情況。重點解決好督辦乏力的問題，加大提案辦理的剛性，會后及時整理，交分管領(lǐng)導(dǎo)閱示，年中對辦理情況進展督導(dǎo)，年底提案辦理情況反應(yīng)給提案人，同時做好優(yōu)秀提案的評選工作。5.開展醫(yī)院民主管理研討活動。不斷增強民主意識，努力進步民主管理的程度。6.努力標(biāo)準民主議事制度。按黨委