2023年銀行出納年終工作總結(jié)范文

第13頁共13頁202?3年銀?行出納?年終工?作總結(jié)?范文?員工忙?碌緊張?的工作?中又臨?近歲尾?。年終?是最繁?忙的時?候，同?時也是?我們心?里最塌?實的時?候。因?為回首?這一年?的工作?，我們?會計出?納部的?每一名?員工都?有自已?的收獲?，都沒?有碌碌?無為、?荒度時?間。盡?管職位?分工不?同，但?大家都?在盡最?大努力?為行里?的發(fā)展?做出貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)?將全年?的工作?情況向?全行職?工作以?匯報：?一、?全員拼?“新百?日會戰(zhàn)?”，向?最后一?季要成?果在?臨近年?終的最?后一季?，市行?“新百?日會戰(zhàn)?”的各?項指標(biāo)?下達(dá)到?支行，?支行下?到各科?部。我?部所有?職工都?在第一?時間積?極的行?動起來?，配合?行里完?成各項?指標(biāo)。?雖然“?新百日?會戰(zhàn)”?所大力?宣傳的?各種產(chǎn)?品大都?是對個?人客戶?的，但?是我部?員工只?要有機?會就向?來辦業(yè)?務(wù)的客?戶宣傳?新產(chǎn)品?。尤其?是“得?利寶”?業(yè)務(wù)問?世以后?，我部?員工向?代發(fā)工?資客戶?力推此?項產(chǎn)品?，滴水?成河，?為行內(nèi)?存款的?上升做?著力所?能及的?貢獻(xiàn)。?行領(lǐng)導(dǎo)?多次強?調(diào)，存?款是責(zé)?任，不?是任務(wù)?。就是?想讓職?工轉(zhuǎn)變?思想，?把行里?的事當(dāng)?成自已?的事，?變壓力?為動力?，當(dāng)我?們正視?這個問?題的同?時，我?們也感?到了責(zé)?任的重?大和為?行里工?作的樂?趣。員?工們不?再抱怨?任務(wù)繁?重，而?是把“?新百日?會戰(zhàn)”?當(dāng)成一?個活動?去積極?的參與?。二?、積累?經(jīng)驗及?時總結(jié)?，穩(wěn)扎?穩(wěn)打注?重實效?這一?年的工?作和考?核，又?使我部?員工得?到了很?多經(jīng)驗?，當(dāng)然?也有很?多教訓(xùn)?。我們?一直重?視員工?的整體?業(yè)務(wù)水?平的提?高，大?部分職?工的工?作質(zhì)量?都是達(dá)?標(biāo)的，?但仍有?業(yè)務(wù)水?平參差?不齊的?現(xiàn)象存?在。這?樣勢必?會對我?行的整?體服務(wù)?形象造?成一定?程度的?影響。?所以，?我部一?旦接到?上級部?門的個?別業(yè)務(wù)?操作變?更通知?就及時?的組織?員工學(xué)?習(xí)，減?少核算?差錯。?三、?重視業(yè)?務(wù)核算?質(zhì)量，?貫徹市?行各項?制度?今年是?我們_?___?銀行具?有轉(zhuǎn)折?意義的?一年，?經(jīng)過六?年的打?拼和積?累，我?行的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，準(zhǔn)?備更名?掛牌，?開始新?的征程?。然而?，如果?要使我?們__?__支?行真正?走在全?行的前?列，我?們首先?要做的?是提高?我們的?業(yè)務(wù)能?力。我?行會計?出納部?經(jīng)常組?織員工?進(jìn)行理?論學(xué)習(xí)?、崗位?練兵。?對市行?傳達(dá)的?每一個?文件、?通知都?認(rèn)真貫?徹。讓?員工樹?立主人?翁精神?，在工?作中不?推、不?等、不?靠，積?極主動?的完成?自己的?本職工?作。我?部一直?堅持向?時間要?效益、?向工作?要質(zhì)量?。在核?算上無?重大差?錯事故?。四?、加強?日常工?作管理?，做好?安全防?范工作?我部?的內(nèi)部?制度是?比較健?全的，?各項工?作都有?明確分?工，員?工病、?事假都?嚴(yán)格按?照規(guī)定?及時請?假。?在安全?防范方?面，對?柜員日?常工作?所用的?各種公?章、名?章都嚴(yán)?格做到?每日下?庫保管?；對重?要憑證?的領(lǐng)用?，都有?專人負(fù)?責(zé)；明?確柜員?的權(quán)限?，不得?擅自授?權(quán)；對?于市行?要求上?報的反?洗錢可?疑業(yè)務(wù)?及時上?報；隨?時提高?警惕，?杜絕詐?騙。?總之，?我們要?將一切?防忠于?未然，?不做亡?羊補牢?的無用?功，力?求使全?行的工?作在穩(wěn)?健中謀?發(fā)展。?五、?培訓(xùn)員?工操作?能力，?順利通?過柜員?考試?今年是?對全行?職工個?人業(yè)務(wù)?考核要?求最嚴(yán)?格的一?年，綜?合柜員?上崗考?試，直?接關(guān)系?到了每?個員工?的切身?利益。?行里不?想讓任?何一個?職工掉?隊，我?會計出?納部，?為了使?每個員?工順利?的通過?考試，?帶領(lǐng)員?工們利?用工作?之外一?切所能?利用的?時間，?積極準(zhǔn)?備考試?。其間?，我們?組織了?員工點?鈔，打?字的基?本技能?考試。?組織員?工去培?訓(xùn)中心?進(jìn)行業(yè)?務(wù)上機?打操作?的練習(xí)?。有?些員工?工作、?家庭的?各方面?負(fù)擔(dān)都?很重，?考試給?其帶來?了很大?的心理?壓力，?思想包?袱很重?。為幫?助這樣?的同志?，我部?各個員?工在考?試期間?，經(jīng)常?互相交?流思想?，一起?鉆研考?試的命?題，接?受能力?快的同?志，耐?心的給?其他同?志講解?。體現(xiàn)?出了團?結(jié)同志?的精神?，更讓?員工們?感受到?了行內(nèi)?大家庭?的溫暖??？荚?臨近期?間，大?家都想?爭分奪?秒的看?書，但?行里的?各項工?作是不?可以停?滯的。?時間是?自己的?生命，?因為這?關(guān)系到?自己是?否有資?格上崗?；時間?更是全?行的生?命，因?為有那?么多的?客戶需?要我們?為其服?務(wù)。我?部全體?員工都?義不容?辭的選?擇了后?者。在?考試期?間，沒?有人因?為自己?的利益?，耽誤?本職工?作，在?最關(guān)鍵?的時刻?，我們?看到了?員工們?的可愛?之處。?六、?在工作?之中也?存在很?多不足?1、?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時?態(tài)度生?硬，不?使用文?明用語?。2?、核算?質(zhì)量還?存在很?大差距?，主要?是因為?工作不?夠認(rèn)真?細(xì)致。?以上?是我部?___?_年全?年的工?作總結(jié)?，向全?行領(lǐng)導(dǎo)?及員工?作以匯?報。這?一年中?的所有?成績都?只代表?過去，?所有教?訓(xùn)和不?足我們?每個人?都牢記?在心，?努力改?進(jìn)。工?作是日?復(fù)一日?的，看?似反復(fù)?枯燥，?但我們?相信“?點點滴?滴，造?就不凡?”。有?今天的?積累，?就有明?天的輝?煌。?202?3年銀?行出納?年終工?作總結(jié)?范文（?二）?出納業(yè)?務(wù)是一?項基礎(chǔ)?性工作?，近年?來，我?行從完?善出納?工作制?度入手?，建立?組織，?落實責(zé)?任，強?化培訓(xùn)?，嚴(yán)格?督查，?認(rèn)真考?核，有?力地加?強了出?納工作?的規(guī)范?化管理?，有效?地提高?了出納?工作質(zhì)?量。?___?_年度?全行現(xiàn)?金收入?___?_萬元?、支出?___?_萬元?，分別?比去年?上升了?___?_。_?___?%、_?___?。__?__%?；全年?從人行?或市行?發(fā)行庫?領(lǐng)回現(xiàn)?金__?__萬?元、上?繳人行?或市行?發(fā)行庫?發(fā)行庫?現(xiàn)金_?___?萬元、?內(nèi)部現(xiàn)?金調(diào)繳?___?_萬元?；全年?收繳假?幣__?__張?計__?__元?。我?行的具?體做法?是：?一、完?善制度?，落實?責(zé)任，?為提高?出納工?作質(zhì)量?提供制?度規(guī)范?保證?出納工?作是一?項每天?都與鈔?票打交?道的基?礎(chǔ)性工?作，同?時又是?一項有?固定操?作規(guī)程?、操作?技術(shù)、?每天周?而復(fù)始?不停操?作的經(jīng)?常性工?作。這?項工作?最大的?特點就?是操作?人員極?易產(chǎn)生?麻痹松?懈情緒?，不能?堅持操?作規(guī)程?，而一?旦不按?操作規(guī)?程操作?就極易?出錯。?因此，?要保證?出納人?員能夠?一如既?往地按?固定操?作規(guī)程?操作，?并一直?保持較?高的質(zhì)?量，必?須要有?完善而?又嚴(yán)密?的制度?體系作?保證。?基于這?樣的認(rèn)?識，我?行按照?出納工?作的特?點及運?行規(guī)律?，對如?何通過?制度規(guī)?范來保?證出納?工作質(zhì)?量的提?高，并?使這種?較高的?質(zhì)量能?夠得到?一如既?往地保?持做了?大量的?工作。?一是?深入調(diào)?查研究?，找出?影響出?納工作?質(zhì)量的?癥結(jié)。?前期，?我行針?對出納?制度和?操作規(guī)?程不能?一以貫?之地嚴(yán)?格執(zhí)行?、工作?質(zhì)量時?好時壞?的問題?進(jìn)行廣?泛深入?的調(diào)查?研究。?通過深?入細(xì)致?的調(diào)查?，我們?發(fā)現(xiàn)導(dǎo)?致出納?工作質(zhì)?量起伏?不定的?主要原?因是，?對一以?貫之嚴(yán)?格執(zhí)行?出納操?作規(guī)程?缺乏有?效的激?勵和剛?性的約?束；對?防范繳?庫現(xiàn)金?出現(xiàn)差?錯的重?點操作?環(huán)節(jié)缺?乏明確?具體的?硬性規(guī)?定；對?出納工?作檢查?督導(dǎo)不?嚴(yán)、考?核獎懲?不力、?出納人?員操作?技能落?后。而?形成這?眾多原?因的根?本性癥?結(jié)就是?缺乏嚴(yán)?明的制?度規(guī)范?。因為?，一個?人要一?以貫之?、周而?復(fù)始地?干好一?項工作?，除了?要熱愛?這項工?作之外?，更重?要的是?不僅要?知道這?項工作?如何干?、干好?干壞的?標(biāo)準(zhǔn)、?干好或?干壞后?會得到?什么樣?的獎懲?，并且?還要知?道這種?規(guī)定是?長期執(zhí)?行的，?是不會?以領(lǐng)導(dǎo)?人的變?動或個?人的意?志變化?而改變?的。而?要達(dá)到?這一點?，就必?須按照?保證出?納工作?質(zhì)量的?實際，?完善各?種相關(guān)?的制度?。二?是抓住?問題癥?結(jié)，制?定相應(yīng)?配套的?制度和?操作規(guī)?程。根?據(jù)調(diào)查?研究得?出的結(jié)?論，我?行針對?出納工?作操作?規(guī)程不?全面不?系統(tǒng)的?問題，?對出納?工作從?柜面收?付款、?入庫保?管、上?繳__?__行?（市行?）大庫?等全過?程進(jìn)行?制度規(guī)?范，制?定了《?出納操?作規(guī)程?》；針?對沒收?假幣缺?乏嚴(yán)密?的操作?規(guī)程，?容易與?客戶產(chǎn)?生矛盾?的問題?，制定?了以“?五個當(dāng)?面”為?主要內(nèi)?容的《?沒收假?幣操作?規(guī)程》?，“五?個當(dāng)面?”即當(dāng)?客戶的?面辦理?現(xiàn)金業(yè)?務(wù)、當(dāng)?客戶的?面識別?真假幣?、當(dāng)客?戶的面?加蓋“?假幣”?戳記、?當(dāng)客戶?的面開?具假幣?沒收證?明、當(dāng)?客戶的?面講清?沒收的?理由和?道理。?針對保?持出納?工作質(zhì)?量既缺?乏有效?激勵，?又缺乏?剛性約?束的問?題，我?行根據(jù)?出納制?度和人?民銀行?南京分?行《人?民幣質(zhì)?量管理?競賽考?核辦法?》的要?求，按?照多勞?多得的?原則，?制定了?出納工?作技能?、效率?和質(zhì)量?與個人?經(jīng)濟利?益掛鉤?的《出?納工作?考核獎?懲實施?細(xì)則》?，規(guī)定?了“每?半年整?點上繳?現(xiàn)金無?差錯的?網(wǎng)點，?支行營?業(yè)部和?一般性?網(wǎng)點分?別獎勵?現(xiàn)金_?___?元和_?___?元；發(fā)?現(xiàn)并收?繳假幣?的，按?假幣面?額的_?___?%獎勵?柜員”?、“對?發(fā)現(xiàn)并?沒收假?幣的員?工，將?其記入?出納人?員及相?關(guān)處所?的財會?管理年?終綜合?考評，?對出納?工作質(zhì)?量優(yōu)異?的出納?人員，?由支行?命名為?‘優(yōu)秀?出納員?’”；?針對檢?查督導(dǎo)?不力、?考核不?嚴(yán)的問?題，把?“對出?納工作?檢查督?導(dǎo)責(zé)任?”列為?內(nèi)勤主?任和縣?支行監(jiān)?管員的?考評內(nèi)?容。由?于針對?性地制?定了一?系列制?度，使?我行出?納工作?保持穩(wěn)?定質(zhì)量?的重點?環(huán)節(jié)都?有了制?度保證?，為實?現(xiàn)規(guī)范?化、制?度化管?理奠定?了基礎(chǔ)?。三?是狠抓?責(zé)任落?實，確?保制度?得到嚴(yán)?格執(zhí)行?。制度?的應(yīng)有?作用能?否得到?有效的?發(fā)揮，?關(guān)鍵在?于制度?能否得?到一以?貫之地?嚴(yán)格執(zhí)?行。而?要保證?制度得?到嚴(yán)格?執(zhí)行，?首先要?把執(zhí)行?制度的?具體責(zé)?任落實?到實處?。因此?，我行?對出納?、內(nèi)勤?主任、?會計科?監(jiān)管人?員都制?定了《?崗位職?責(zé)履行?明白書?》，把?每個工?種、每?個崗位?應(yīng)履行?的職責(zé)?及操作?程序明?確地落?實到具?體責(zé)任?人，從?而有效?地增強?了各崗?位員工?執(zhí)行制?度的自?覺性和?責(zé)任心?，保證?了各種?制度能?夠得到?一以貫?之地嚴(yán)?格執(zhí)行?。二?、抓好?培訓(xùn)，?增強技?能，為?提高出?納工作?質(zhì)量提?供業(yè)務(wù)?素質(zhì)保?證出?納工作?責(zé)任重?大、專?業(yè)性強?，要提?高出納?工作質(zhì)?量光有?制度保?證、出?納工作?人員光?有良好?的愿望?是不夠?的，還?必須具?備精湛?的業(yè)務(wù)?操作技?能。因?此我行?在抓好?員工政?治素質(zhì)?提高和?嚴(yán)格執(zhí)?行各項?制度的?同時，?切實抓?好采取?多種形?式對出?納人員?進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能?培訓(xùn)。?一是?舉辦出?納業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班?。近年?來，我?行始終?堅持每?個季度?都利用?一個雙?休日舉?辦一期?出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?班，每?個網(wǎng)點?都輪流?選派柜?員或?qū)?職出納?員參加?。培訓(xùn)?班系統(tǒng)?講授出?納工作?的基本?要求、?制度規(guī)?定、操?作程序?；邀請?人行貨?幣發(fā)行?部門的?同志講?解人民?幣質(zhì)量?管理規(guī)?定要求?和假幣?的辨別?知識，?組織觀?看反假?防假光?盤教學(xué)?片，同?時組織?優(yōu)秀出?納員現(xiàn)?身說法?，傳授?工作經(jīng)?驗。近?年來，?我行對?全行_?___?名專職?出納員?和__?__名?前臺柜?員都集?中輪訓(xùn)?了一遍?以上，?使他們?的專業(yè)?知識水?平得到?了系統(tǒng)?的提高?。二?是正常?開展崗?位練兵?活動。?近年來?，我行?十分重?視組織?員工開?展技術(shù)?練兵。?各營業(yè)?機構(gòu)每?個月都?要利用?業(yè)余時?間，組?織對出?納人員?進(jìn)行鈔?票整點?標(biāo)準(zhǔn)及?要求的?掌握程?度、假?幣識別?能力、?點鈔速?度及準(zhǔn)?確性進(jìn)?行綜合?訓(xùn)練考?核，并?把考核?成績列?入員工?季度崗?位績效?工資考?評的內(nèi)?容。?三是定?期對業(yè)?務(wù)技能?進(jìn)行評?級考試?。從_?___?年起，?每年都?定期對?會計出?納人員?的業(yè)務(wù)?技能進(jìn)?行評級?考試，?以考試?成績定?技能級?別，與?崗位工?資系數(shù)?掛鉤，?并實行?“一考?定一年?、來年?再考評?”的動?態(tài)調(diào)整?政策。?此舉極?大地調(diào)?動了全?體出納?人員苦?練業(yè)務(wù)?技能基?本功的?主動性?、自覺?性和持?久性，?有效地?促進(jìn)了?出納人?員業(yè)務(wù)?水平的?不斷提?高。?三、抓?住關(guān)鍵?，突出?重點，?為提高?出納工?作質(zhì)量?提供客?觀條件?保證?多年的?出納工?作實踐?使我們?認(rèn)識到?，春節(jié)?高峰期?的現(xiàn)金?收付及?回籠現(xiàn)?金的整?點繳庫?、殘破?幣整點?繳庫是?影響出?納工作?質(zhì)量提?高的重?點突出?問題，?而要解?決這些?客觀存?在的問?題，光?靠出納?人員的?主觀努?力是不?夠的，?支行財?會科還?必須有?針對性?地創(chuàng)造?解決問?題必需?的條件?，才能?達(dá)到提?高并保?持出納?工作質(zhì)?量的預(yù)?期目的?。我行?在抓好?出納工?作日常?管理的?同時，?從物資?上、人?力上向?春節(jié)現(xiàn)?金回籠?高峰期?傾斜，?采取針?對性措?施解決?殘破幣?整點繳?庫的問?題，為?有效打?通影響?出納工?作質(zhì)量?的瓶頸?創(chuàng)造了?必需的?客觀條?件。?一是加?大購置?機具設(shè)?備的投?入。_?___?年，我?行又投?入了_?___?萬元購?買自動?、半自?動捆鈔?機、防?偽點鈔?機和偽?幣識別?儀等，?對部分?現(xiàn)金收?付量較?大的營?業(yè)網(wǎng)點?配置了?半自動?捆鈔機?具，同?時支行?還庫存?了__?__臺?點鈔備?用機具?，一旦?營業(yè)網(wǎng)?點機器?發(fā)生故?障，立?即進(jìn)行?調(diào)換；?此外，?春節(jié)現(xiàn)?金回籠?高峰期?之前，?我行還?組織力?量對出?納機具?設(shè)備進(jìn)?行調(diào)試?維修，?保證機?具設(shè)備?滿足現(xiàn)?金回籠?高峰期?的需要?，以提?高出納?工作效?率，防?止差錯?發(fā)生。?二是?集中人?力突擊?整點。?我行明?確凡基?層上繳?的完整?幣，在?鈔票整?點成捆?后，必?須與庫?存現(xiàn)金?余額核?對無誤?后方可?上繳。?支行中?心庫對?基層單?位上繳?的現(xiàn)金?，必須?進(jìn)行抽?樣復(fù)點?。春節(jié)?現(xiàn)金回?籠高峰?期，單?靠出納?與復(fù)核?兩個人?是無法?既保證?時間又?保證質(zhì)?量的。?因此，?每年春?節(jié)期間?我行各?個營業(yè)?網(wǎng)點都?集中人?力，利?用班余?時間突?擊整點?。支行?中心庫?組織支?行機關(guān)?人員利?用晚上?突擊整?點，從?人力上?保證每?年春節(jié)?期間上?繳人行?國庫現(xiàn)?金近億?元無差?錯。?三是殘?破幣以?支行中?心庫集?中整點?上繳為?主。針?對基層?營業(yè)網(wǎng)?點收繳?殘破幣?數(shù)量少?、聚集?成捆時?間長、?上繳標(biāo)?準(zhǔn)掌握?不一的?問題，?為了減?少損傷?幣占壓?庫存，?提高殘?破幣上?繳的合?格率，?減少差?錯，我?行要求?基層單?位十元?以上面?額的損?傷紙幣?，可以?逐張上?繳，十?元以下?面額的?損傷幣?，成把?上繳，?由中心?庫出納?人員集?中整點?。同時?對支行?中心庫?出納人?員提出?嚴(yán)格的?要求，?把上繳?殘破幣?質(zhì)量作?為績效?工資考?核的重?要內(nèi)容?，從而?有力地?促進(jìn)了?中心庫?出納人?員盡心?盡職做?好殘破?幣整點?工作，?有效地?杜絕了?殘破損?傷幣解?繳的差?錯。?202?3年銀?行出納?年終工?作總結(jié)?范文（?三）?三年的?出納崗?位工作?是我業(yè)?務(wù)知識?不斷成?熟進(jìn)步?的過程?。以前?我也和?多數(shù)人?一樣對?出納工?作的理?解就是?收款付?款?？?隨著時?間的流?逝，我?對出納?工作有?了更深?的理解?。出?納最基?本的工?作的確?是收、?付款項?，由此?衍生的?首要問?題就是?保管好?庫存現(xiàn)?金。出?納員必?須掌握?每天庫?存現(xiàn)金?數(shù)額，?不得超?過庫存?現(xiàn)金的?限額，?超出部?分應(yīng)及?時送存?銀行。?不準(zhǔn)以?“白條?”抵充?庫存現(xiàn)?金，更?不準(zhǔn)貪?污挪用?現(xiàn)金。?要隨時?掌握銀?行存款?余額，?不得簽?發(fā)超過?銀行存?款金額?的空頭?支票。?要妥善?保管好?銀行印?鑒和空?白票據(jù)?，并設(shè)?立票據(jù)?領(lǐng)用登?記簿，?切實辦?好領(lǐng)用?、注銷?手續(xù)。?出納人?員不得?將空白?支票交?給其他?單位或?個人簽?發(fā)。要?注意管?好保險?柜鑰匙?，離開?工作崗?位時，?必須鎖?好箱柜?。對保?險柜及?存款的?密碼，?應(yīng)保守?秘密。?根據(jù)會?計審核?人員簽?章的收?付款憑?證，經(jīng)?復(fù)核后?，才能?辦理現(xiàn)?金收支?及銀行?結(jié)算業(yè)?務(wù)。收?付款業(yè)?務(wù)辦理?完畢，?要及時?在收付?款憑證?上簽章?，并加?蓋“收?訖”或?“付訖?”戳記?，防止?重付或?漏付。?對重大?開支項?目，須?經(jīng)會計?主管人?員和單?位領(lǐng)導(dǎo)?審批后?，才能?辦理付?款手續(xù)?。根據(jù)?已經(jīng)辦?理完畢?的收付?款憑證?，逐筆?順時登?記現(xiàn)金?日記賬?和銀行?存款日?記賬，?每天終?了應(yīng)結(jié)?算出余?額。做?到日清?月結(jié)，?賬證相?符、賬?實相符?、賬賬?相符。?出納?工作是?會計工?作的基?礎(chǔ)，涉?及的是?現(xiàn)金收?付、銀?行結(jié)算?等業(yè)務(wù)?，而這?些又直?接關(guān)系?到個人?、單位?乃至國?家的經(jīng)?濟利益?，工作?出了差?錯，就?會造成?不可挽?回的損?失。本?人認(rèn)為?，要做?好出納?工作，?還必須?從以下?四個方?面入手?：一?、加強?財會法?規(guī)和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?不斷?學(xué)習(xí)的?主要目?的是為?了更加?充實自?己的法?規(guī)和業(yè)?務(wù)知識?，使自?己不會?在飛速?發(fā)展的?信息社?會中落?后，才?能夠在?工作中?發(fā)揮自?己更大?的潛能?，依法?理財，?不斷提?高業(yè)務(wù)?水平和?工作質(zhì)?量，更?加順應(yīng)?企業(yè)發(fā)?展的需?要。?二、遵?守職業(yè)?操守，?廉潔奉?公出?納員工?作總結(jié)?財會人?員必須?加強自?身職業(yè)?道德建?設(shè)，保?證會計?資料的?真實性?、完整?性，維?護(hù)社會?主義市?場經(jīng)濟?秩序。?“誠信?為本，?操守為?重，遵?循準(zhǔn)則?，不做?假賬”?就是對?會計工?作的最?基本要?求，也?是的職?業(yè)道德?標(biāo)準(zhǔn)。?誠信是?財會人?員在業(yè)?務(wù)處理?過程中?如何掌?握和執(zhí)?行規(guī)章?制度的?一種無?形的準(zhǔn)?則，作?為一名?財會人?員就要?具備愛?崗敬業(yè)?、誠實?守信、?廉潔自?律、客?觀公正?、堅持?原則的?會計職?業(yè)道德?。三?、堅持?原則，?按章辦?事俗?話說得?好：“?沒有規(guī)?矩不成?方圓”?。生活?中堅持?原則的?人往往?會被人?認(rèn)為死?心眼，?但在出?納崗位?上就必?須堅持?原則，?按規(guī)章?制度辦?事。?四、禮?貌待人?，笑臉?相迎?出納工?作是一?個單位?的窗口?，必須?發(fā)揮好?窗口效?應(yīng)。笑?容多點?，態(tài)度?好點，?服務(wù)熱?情點，?為本單?位樹立?良好的?形象。?除了?從上述?四個方?面做好?出納工?作之外?，新的?形勢提?出了更?新的要?求：出?納員應(yīng)?拋棄被?動工作?觀念，?樹立主?動參與?意識，?把出納?工作放?到整個?會計工?作、經(jīng)?濟管理?工作的?大范圍?中，提?出合理?安排利?用貨幣?資金的?意見和?建議，?及時提?供貨幣?資金使?用與周?轉(zhuǎn)信息?。對此?，只要?出納員?經(jīng)過努?力去做?，是能?夠勝任?此項工?作的。?這是因?為每個?單位的?貨幣資?金往來?都與出?納工作?緊密相?聯(lián)，貨?幣資金?的來龍?去脈，?周轉(zhuǎn)速?度的快?慢，出?納員都?是清清?楚楚的?。這樣?，既能?增強出?納工作?自身的?職業(yè)榮?譽感，?又為出?納工作?開辟了?新的視?野。?202?3年銀?行出納?年終工?作總結(jié)?范文（?四）?___?_年在?全行員?工忙碌?緊張的?工作中?又臨近?歲尾。?年終是?最繁忙?的時候?，同時?也是我?們心里?最塌實?的時候?。因為?回首這?一年的?工作，?我們會?計出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲，?都沒有?碌碌無?為、荒?度時間?。盡管?職位分?工不同?，但大?家都在?盡最大?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻(xiàn)??，F(xiàn)將?全年的?工作情?況向全?行職工?作以匯?報：?一、重?視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)?量，貫?徹市行?各項制?度今?年是我?們商業(yè)?銀行具?有轉(zhuǎn)折?意義的?一年，?經(jīng)過六?年的打?拼和積?累，我?行的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，準(zhǔn)?備更名?掛牌，?開始新?的征程?。然而?，如果?要使我?們景星?支行真?正走在?全行的?前列，?我們首?先要做?的是提?高我們?的業(yè)務(wù)?能力。?我行會?計出納?部經(jīng)常?組織員?工進(jìn)行?理論學(xué)?習(xí)、崗?位練兵?。對市?行傳達(dá)?的每一?個文件?、通知?都認(rèn)真?貫徹。?讓員工?樹立主?人翁精?神，在?工作中?不推、?不等、?不靠，?積極主?動的完?成自己?的本職?工作。?我部一?直堅持?向時間?要效益?、向工?作要質(zhì)?量。在?核算上?無重大?差錯事?故。?二、加?強日常?工作管?理，做?好安全?防范工?作我?部的內(nèi)?部制度?是比較?健全的?，各項?工作都?有明確?分工，?員工病?、事假?都嚴(yán)格?按照規(guī)?定及時?請假。?在安?全防范?方面，?對柜員?日常工?作所用?的各種?公章、?名章都?嚴(yán)格做?到每日?下庫保?管;對?重要憑?證的領(lǐng)?用，都?有專人?負(fù)責(zé);?明確柜?員的權(quán)?限，不?得擅自?授權(quán);?對于市?行要求?上報的?反洗錢?可疑業(yè)?務(wù)及時?上報;?隨時提?高警惕?，杜絕?詐騙。?總之?，我們?要將一?切防忠?于未然?，不做?亡羊補?牢的無?用功，?力求使?全行的?工作在?穩(wěn)健中?謀發(fā)展?。三?、培訓(xùn)?員工操?作能力?，順利?通過柜?員考試?今年?是對全?行職工?個人業(yè)?務(wù)考核?要求最?嚴(yán)格的?一年，?綜合柜?員上崗?考試，?直接關(guān)?系到了?每個員?工的切?身利益?。行里?不想讓?任何一?個職工?掉隊，?我會計?出納部?，為了?使每個?員工順?利的通?過考試?，帶領(lǐng)?員工們?利用工?作之外?一切所?能利用?的時間?，積極?準(zhǔn)備考?試。其?間，我?們組織?了員工?點鈔，?打字的?基本技?能考試?。組織?員工去?培訓(xùn)中?心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上?機打操?作的練?習(xí)。?有些員?工工作?、家庭?的各方?面負(fù)擔(dān)?都很重?，考試?給其帶?來了很?大的心?理壓力?，思想?包袱很?重。為?幫助這?樣的同?志，我?部各個?員工在?考試期?間，經(jīng)??；ハ?交流思?想，一?起鉆研?考試的?命題，?接受能?力快的?同志，?耐心的?給其他?同志講?解。體?現(xiàn)出了?團結(jié)同?志的精?神，更?讓員工?們感受?到了行?內(nèi)大家?庭的溫?暖?？?試臨近?期間，?大家都?想爭分?奪秒的?看書，?但行里?的各項?工作是?不可以?停滯的?。時間?是自己?的