公司員工2023個人年終工作總結(jié)范文

第19頁共19頁公司員?工20?23個?人年終?工作總?結(jié)范文?在這?一年里?，立足?本職工?作，嚴(yán)?格遵守?各項工?作制度?，認(rèn)真?對待工?作，完?成了上?級交付?的任務(wù)?。在人?力資源?崗位工?作上，?對各類?人員申?報工作?進(jìn)行了?完善、?完成了?人事代?理轉(zhuǎn)正?定級工?作;協(xié)?助部門?領(lǐng)導(dǎo)完?成了退?休人員?補(bǔ)貼申?報和住?房公積?金申報?工作。?同時?，每個?季度定?期向總?公司提?交季報?，也完?成了統(tǒng)?計網(wǎng)季?報年報?和建筑?網(wǎng)季報?年報等?各類工?作報表?的上報?工作。?從__?__月?底到_?___?月除這?段時間?，進(jìn)入?建筑工?地協(xié)助?提供相?關(guān)指導(dǎo)?工作，?極大地?提高了?自己處?理施工?現(xiàn)場問?題的能?力。最?后，不?僅在人?力資源?崗位工?作上圓?滿的完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交付?的工作?任務(wù)，?同時在?崗位工?作之余?也負(fù)責(zé)?撰寫了?工作報?道兩篇?、文字?材料三?篇，極?大的提?高了自?己的文?字處理?能力。?這些?充實(shí)的?工作內(nèi)?容讓我?獲得了?十足的?成長，?也讓我?在面對?工作中?出現(xiàn)的?問題時?更樂于?去鉆研?業(yè)務(wù)知?識，努?力提高?自己的?職業(yè)素?養(yǎng)。當(dāng)?遇到不?會處理?的工作?問題時?，首先?我會自?己去梳?理一些?公司的?文件，?期望從?中得到?啟發(fā)。?另外，?我也會?樂于去?向領(lǐng)導(dǎo)?或者老?員工請?教自己?不懂的?地方。?在我看?來，與?同事一?起工作?時，身?邊的每?個人都?是我的?老師，?可以讓?我學(xué)到?他們的?閃光點(diǎn)?。我?的成長?也是在?不斷遇?到問題?，而后?分析問?題，最?后解決?問題的?過程中?得到的?。當(dāng)然?，在這?一年的?工作里?，我也?表現(xiàn)出?了許多?不足的?地方，?比如：?對一些?公司細(xì)?致到點(diǎn)?的流程?需要進(jìn)?一步熟?悉、溝?通協(xié)調(diào)?能力需?要進(jìn)一?步提高?、自主?學(xué)習(xí)的?能力需?要更一?進(jìn)加強(qiáng)?等等。?認(rèn)識到?自己的?不足，?也會讓?我在_?___?年的工?作中，?更加注?重這些?方面，?從而調(diào)?整好自?己的狀?態(tài)，更?好的完?成工作?，讓自?己和公?司一起?成長、?壯大。?同時?，在與?外界的?接觸中?不斷主?動學(xué)習(xí)?新知識?、新經(jīng)?驗(yàn)，使?自己的?工作能?力步入?一個新?的臺階?。在實(shí)?際工作?中，不?斷修煉?本領(lǐng)，?強(qiáng)化自?己的職?能，做?好人力?資源服?務(wù)工作?，這將?是__?__年?工作的?主線。?最后，?在__?__年?的工作?中，我?會更加?堅定的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的任務(wù)?，與同?事們一?起進(jìn)步?。最后?，我希?望把缺?點(diǎn)和不?足留在?___?_年，?把優(yōu)點(diǎn)?和成長?帶到_?___?年。?公司員?工20?23個?人年終?工作總?結(jié)范文?（二）?記得?剛進(jìn)公?司的那?會，不?知道自?己該干?什么，?師父交?代的活?兒干完?了就不?知道干?啥了，?腦子一?片空白?。每天?下線、?壓端子?、分線?，原來?這就是?工作。?心里很?不是滋?味，學(xué)?校學(xué)的?知識一?點(diǎn)都不?能學(xué)以?致用，?很迷茫?。隨著?時間的?推移，?我發(fā)現(xiàn)?下線布?線雖然?看起來?枯燥、?平淡，?把工作?完成是?極容易?的事兒?，但要?做的快?，做的?好，且?不出項?點(diǎn)，卻?是件非?常不容?易的事?。于?是，我?慢慢的?調(diào)整好?自己的?心態(tài)去?重新審?視這個?小集體?，也漸?漸的明?白，其?實(shí)各個?崗位都?有發(fā)展?才能、?增長見?識的機(jī)?會，只?要我們?滿懷著?一顆熱?忱的心?，最平?凡的崗?位也可?以做出?最不平?凡的業(yè)?績。?我將這?一年的?工作收?獲總結(jié)?如下：?一、?誠信敬?業(yè)二?、學(xué)無?止境?職業(yè)生?涯是學(xué)?生生涯?的一種?延續(xù)。?進(jìn)入社?會的這?個大集?體后，?我仍發(fā)?現(xiàn)自己?在許多?方面的?知識缺?乏。三?人行則?必有我?師，原?來社會?這個大?集體是?如此的?粉彩多?呈，沒?有什么?知識是?學(xué)的完?的。?學(xué)如逆?水行舟?，不進(jìn)?則退。?為了讓?自己的?知識底?蘊(yùn)更上?一個臺?階，也?為了職?業(yè)生涯?能有更?好的發(fā)?展，我?激勵自?己自考?學(xué)習(xí)，?用更強(qiáng)?的知識?來武裝?自己。?三、?處事為?人象?牙塔中?的生活?，我們?天真的?活在一?種自以?為的驕?傲中，?以為自?己已經(jīng)?無與倫?比。?工作后?才真正?明白，?如果只?是一個?人，永?遠(yuǎn)都成?全不了?最優(yōu)秀?的團(tuán)隊?。誰都?不可能?建座孤?島，一?個人要?取得成?功，必?須與他?人一道?工作并?得到別?人的合?作。?這個過?程，除?了技術(shù)?，便是?處事為?人的能?力，不?是狡詐?，是尊?重聆聽?，真心?換真心?的過程?。我們?的集體?和諧融?洽，我?們的工?作氛圍?輕松，?大家都?毫不吝?嗇的交?流傳授?經(jīng)驗(yàn)，?我們的?團(tuán)隊凝?聚力強(qiáng)?了，我?們的工?作效率?便越來?越好。?今年?，是我?職業(yè)生?涯的第?一個豐?收之年?，無論?是在行?為、思?維上都?切身感?受到了?提升和?進(jìn)步，?更加清?楚的知?道自己?的優(yōu)勢?與不足?，也下?定決心?去學(xué)習(xí)?職業(yè)生?涯中必?備的更?多的能?力和技?巧，我?會在此?基礎(chǔ)上?不斷的?調(diào)整學(xué)?習(xí)。?結(jié)束，?意味著?新的開?始，我?已準(zhǔn)備?好了全?身心的?熱忱，?讓新的?一年，?新的學(xué)?習(xí)過程?，早些?開始吧?!公?司員工?202?3個人?年終工?作總結(jié)?范文（?三）?___?_年即?將逝去?，這是?我步入?___?_公司?一年以?來，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)?懷與幫?助下，?我不斷?提高一?個現(xiàn)場?人員的?工作能?力和素?質(zhì)，保?持以學(xué)?為主的?謙虛態(tài)?度和本?著以公?司利益?為出發(fā)?點(diǎn)踏實(shí)?工作，?勤勤懇?懇，緊?緊圍繞?我煤炭?公司全?年目標(biāo)?而努力?，認(rèn)真?做好自?己的本?職工作?，為了?總結(jié)過?去的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，更好?的開展?今后工?作，現(xiàn)?將具體?情況匯?報如下?：一?、提高?個人修?養(yǎng)，端?正做人?做事態(tài)?度跨?出了校?園的大?門，就?得融入?社會這?個大家?，為了?能夠在?生活、?工作過?程中，?與同事?建立一?種和諧?的人際?關(guān)系，?我始終?堅持“?干工作?先做人?”的原?則，不?斷學(xué)習(xí)?，戒驕?戒躁，?虛心謹(jǐn)?慎，接?受領(lǐng)導(dǎo)?的教導(dǎo)?，不斷?加強(qiáng)自?身思想?道德修?養(yǎng)，端?正做人?、做事?應(yīng)有的?正確態(tài)?度，為?自己各?項業(yè)務(wù)?工作的?開展作?好鋪墊?。二?、加強(qiáng)?專業(yè)知?識學(xué)習(xí)?，提高?處理技?術(shù)業(yè)務(wù)?工作能?力工?作之余?，我努?力學(xué)習(xí)?煤炭知?識以及?其涉及?的方面?信息，?除此之?外，我?仍舊密?切關(guān)注?國家、?省及其?他各大?___?_，及?時了解?掌握相?關(guān)法律?、法規(guī)?的頒布?與煤炭?行業(yè)動?態(tài)，不?斷開拓?自己的?視野。?堅持走?“活到?老，學(xué)?到老”?、“終?身學(xué)習(xí)?”的學(xué)?習(xí)路線?，時刻?不忘多?看、多?記、多?了解，?為自己?各項工?作的開?展打好?扎實(shí)基?礎(chǔ)。?三、對?待現(xiàn)場?工作的?態(tài)度?將近一?年的工?作中，?我始終?認(rèn)真對?待每一?天的工?作，把?握好我?所接受?的每一?車煤的?質(zhì)量，?在遇見?問題的?情況下?，及時?與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，?最后以?最妥善?的方式?去解決?每一個?突發(fā)情?況，堅?持以公?司的利?益為出?發(fā)點(diǎn)，?以公司?利益的?最大化?為目標(biāo)?，以公?司的規(guī)?章制度?嚴(yán)格要?求自己?。四?、如何?才能提?高自己?的工作?責(zé)任感?和工作?效率?要認(rèn)識?自己，?樹立信?心。要?時刻檢?查查自?己的不?足和問?題，及?時改正?，虛心?聽取領(lǐng)?導(dǎo)和老?員工提?出的自?己身上?問題。?對自己?和公司?要充滿?信心，?既看到?現(xiàn)實(shí)存?在的巨?大問題?又看公?司的發(fā)?展?jié)摿?和發(fā)展?空間，?要增強(qiáng)?責(zé)任意?識、危?機(jī)意識?、效益?意識，?小事做?起、從?點(diǎn)滴做?起，從?自身做?起。樹?立自己?和公司?良好的?形象，?因?yàn)槲?從進(jìn)入?公司這?一刻起?，就擔(dān)?負(fù)著樹?立公司?形象和?義務(wù)，?而這個?責(zé)任是?我不可?推脫，?一定要?承擔(dān)的?。走進(jìn)?公司后?，我深?知我的?每一句?話每一?個行為?都代表?著的形?象和名?譽(yù)。?總之，?一年來?，我勤?奮工作?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)實(shí)?踐、尊?敬領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)?同事、?熱心助?人，在?各個方?面都取?得了一?定進(jìn)步?，但我?深知這?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，以?后的路?還很長?，可能?遇到各?種各樣?的困難?，不過?我相信?在領(lǐng)導(dǎo)?的正確?引導(dǎo)和?同事的?支持幫?助下，?一切難?題都會?迎刃而?解。當(dāng)?然，我?也誠懇?的希望?領(lǐng)導(dǎo)和?同事能?夠?qū)ξ?做的不?足的地?方提出?批評。?相信未?來__?__公?司在我?以及每?一個員?工的幫?助下會?有更高?更遠(yuǎn)更?快的發(fā)?展。?公司員?工20?23個?人年終?工作總?結(jié)范文?（四）?時光?飛逝，?伴隨著?比較緊?湊又略?顯緊張?的工作?節(jié)奏，?___?_年就?這樣快?接近尾?聲，雖?然我來?公司時?間還不?太長，?但是時?間的腳?步依然?沒有放?慢它前?行的腳?步，經(jīng)?過這一?段時間?的工作?，有很?多所感?所悟，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?對于?工作這?個詞，?是潛移?默化的?接受的?，作為?一名從?高校畢?業(yè)時間?很短的?學(xué)生來?說，社?會經(jīng)驗(yàn)?、工作?經(jīng)驗(yàn)都?很缺乏?，所以?在平時?我要多?學(xué)多問?，付出?比別人?更多的?努力。?在公司?里面我?深切的?感受到?的是領(lǐng)?導(dǎo)們無?微不至?的關(guān)懷?，同事?們團(tuán)結(jié)?奮發(fā)、?互幫互?助的干?勁，工?作中認(rèn)?真務(wù)實(shí)?的作風(fēng)?，這對?走上工?作崗位?時間短?的我來?說是受?益匪淺?的，為?我邁向?正確的?人生道?路打下?了良好?的基礎(chǔ)?。沒?有太多?宏偉的?高瞻遠(yuǎn)?矚，也?沒有過?于細(xì)膩?的深切?體會，?只是在?工作的?當(dāng)中的?一些瑣?碎的想?法和話?語，分?為幾方?面總結(jié)?：一?、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識，作?好本職?工作?學(xué)習(xí)是?一輩子?的事情?，我學(xué)?的是電?子商務(wù)?專業(yè)，?對工程?資料方?面幾乎?是零的?開始，?所以初?期就很?盲目，?給自己?的崗位?學(xué)習(xí)造?成了極?大的阻?礙，后?來經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?及時引?導(dǎo)，加?上自我?深入的?感性認(rèn)?識和學(xué)?習(xí)，逐?漸的對?工作性?質(zhì)和工?作內(nèi)容?有了良?好的適?應(yīng)，萬?事開頭?難，有?了一個?好的開?始，我?相信以?后的工?作會進(jìn)?行的很?順利，?自己的?進(jìn)步會?很明顯?。二?、理論?聯(lián)系實(shí)?際，在?實(shí)踐中?成長?無論我?們的理?論知識?多么豐?富，最?后都是?要回歸?到實(shí)踐?中來，?因?yàn)楣?作本身?就是實(shí)?踐性的?。在?以前談?到理論?聯(lián)系實(shí)?際，就?會潛意?識的理?解為把?書面的?理論知?識轉(zhuǎn)化?為被動?的動作?行為。?在參加?工作之?后才發(fā)?現(xiàn)，以?前的想?法都是?片面的?或形而?上學(xué)的?，因?yàn)?以前思?考問題?都是基?于完全?的理論?之上，?沒有真?正觸碰?到實(shí)踐?的東西?，才會?導(dǎo)致理?解結(jié)果?顯得單?薄和脆?弱。直?到慢慢?的接觸?到實(shí)際?的工作?，并在?工作中?去處理?以一些?問題，?才發(fā)現(xiàn)?理論和?實(shí)際其?實(shí)是相?輔相成?的，理?論聯(lián)系?實(shí)際本?事是應(yīng)?該具備?主觀能?動性的?，理論?和實(shí)踐?又是一?個長時?間的互?相轉(zhuǎn)化?的過程?。我們?的實(shí)踐?需要以?理論作?為基石?，然后?在理論?基礎(chǔ)上?去探索?和實(shí)施?;而我?們在實(shí)?踐過程?中又不?斷的進(jìn)?行總結(jié)?和思考?，為自?己的理?論知識?補(bǔ)充鮮?活的營?養(yǎng)。理?論和實(shí)?踐又是?一個長?時間的?互相轉(zhuǎn)?化的過?程，?冰凍三?尺，非?一日之?寒。經(jīng)?過實(shí)踐?的積累?，自己?在工作?的各方?面都有?了明顯?的進(jìn)步?，每次?遇到困?難時，?我就虛?心系向?別人請?教，事?后自己?又歸納?總結(jié)，?不斷的?改進(jìn)自?己的方?式方法?，雖然?目前還?是顯得?稚嫩和?粗糙，?但我會?在今后?的工作?中不斷?的歷練?和提升?的。?我作為?公司的?一名新?人，也?將是未?來的新?生力量?，深感?肩上的?責(zé)任重?大。公?司的領(lǐng)?導(dǎo)也時?常教導(dǎo)?我們要?多學(xué)習(xí)?各種知?識，多?參加各?種活動?，鍛煉?自己多?方面的?能力，?以提高?自身的?素質(zhì)層?次。?我平時?也保持?著讀書?的習(xí)慣?，讀中?國古典?的名著?和現(xiàn)當(dāng)?代的一?些勵志?的書籍?，書籍?是人類?進(jìn)步的?階梯，?我從書?中得到?了太多?太多的?東西，?自身的?進(jìn)步和?充實(shí)有?書籍的?很大功?勞。?經(jīng)過了?這一階?段的工?作和學(xué)?習(xí)，感?觸很多?，收獲?也很多?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如有?創(chuàng)造性?的工作?思路還?不是很?多，個?別工作?做的還?不夠完?善，這?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在今后?的時間?里，我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項政策?規(guī)章制?度，努?力使思?想覺悟?和工作?效率全?面進(jìn)入?一個新?水平，?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻(xiàn)?，也為?個人的?提高創(chuàng)?造更多?的空間?。公?司員工?202?3個人?年終工?作總結(jié)?范文（?五）?在公司?總目標(biāo)?的指引?下，在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心幫助?及同事?之間的?友好合?作下，?我的工?作學(xué)習(xí)?得到了?不少的?進(jìn)步。?特作此?總結(jié)：?前臺?是展示?公司的?形象、?服務(wù)的?起點(diǎn)。?對于客?戶來說?，前臺?是他們?接觸我?們公司?的第一?步，是?對公司?的第一?印象，?是非常?重要的?。所以?前臺在?一定程?度上代?表了公?司的形?象。同?時，公?司對客?戶的服?務(wù)，從?前臺迎?客開始?，好的?開始是?成功的?一半。?有了對?其重要?性的認(rèn)?識，所?以我一?定要認(rèn)?真做好?本職工?作。?一、努?力提高?服務(wù)質(zhì)?量二?、注意?前臺的?衛(wèi)生和?形象?按時提?醒衛(wèi)生?人員打?掃，清?潔對自?己責(zé)任?范圍內(nèi)?將會保?持潔清?和飲水?機(jī)的消?毒工作?，每月?最少消?毒一次?。按時?更換打?印機(jī)的?硒鼓和?維護(hù)前?臺的辦?公用品?。三?、做好?溝通工?作，學(xué)?習(xí)溝通?技巧?學(xué)會與?同事之?間、各?部門之?間、與?顧客之?間溝通?。四?、做好?物品管?理按?時盤點(diǎn)?，做好?物品歸?類。嚴(yán)?格接照?公司制?度，做?到每件?物品借?出歸還?都有登?記。及?時查看?物品的?完好情?況，對?缺少或?損壞的?物品及?時上報?相關(guān)部?門。?五、以?大局為?重，不?計較個?人得失?不管?是工作?時間還?是休假?時間，?如果公?司有臨?時任務(wù)?分配，?我將服?從安排?，積極?去配合?，不找?理由推?脫。作?為__?__的?一員，?我將奉?獻(xiàn)自己?的一份?力量給?公司。?平時積?極參加?公司組?織的活?動，加?強(qiáng)同事?之間的?感情和?部門之?間的溝?通。并?且多了?解公司?的基本?情況和?經(jīng)營內(nèi)?容。為?了往后?能更好?的工作?不斷的?打下基?礎(chǔ)。?雖然前?臺的工?作有時?是比較?的瑣碎?，但大?小事都?是要認(rèn)?真才能?做好。?公司?員工2?023?個人年?終工作?總結(jié)范?文（六?）今?年我從?我們公?司的普?通員工?，通過?自己的?努力，?連升了?兩級。?這對于?每一個?明白我?們公司?性質(zhì)的?人來說?，都是?要大吃?一驚的?。沒錯?，連我?自己也?大吃了?一驚。?我的成?績的確?做得非?常好，?但我沒?想到我?的領(lǐng)導(dǎo)?會因?yàn)?我的能?力給我?連升兩?級，讓?我從最?最普通?的員工?當(dāng)上了?一個部?門經(jīng)理?。還是?特意因?我的工?作范圍?給我另?外添加?的部門?，我現(xiàn)?在竟然?也是要?管理好?幾口人?的經(jīng)理?了，這?對于一?開始不?認(rèn)為自?己能這?么厲害?的人來?說，實(shí)?在是驚?喜的三?次方了??，F(xiàn)?在我部?門的下?屬都還?是我之?前進(jìn)公?司的那?幫兄弟?，雖然?我現(xiàn)在?地位看?起來比?他們高?了，但?是他們?都服我?，我也?懂得尊?重他們?，我們?依然是?平等的?同事關(guān)?系！這?也是我?今年能?夠連升?兩級之?后工作?還非常?順利的?原因，?畢竟這?樣的情?況，很?容易因?為別人?的眼紅?而把事?情給辦?砸的。?可我沒?有，我?升了經(jīng)?理之后?，我的?那幫兄?弟對我?更加親?密了，?現(xiàn)在他?們有什?么事兒?都愿意?跟我說?，信任?我，我?也不辜?負(fù)他們?的期望?，常常?幫他們?解決他?們碰著?的難題?。我希?望這樣?的和諧?關(guān)系繼?續(xù)在未?來的工?作中保?持下去?！對?于自己?今年工?作能力?的猛增?，我想?我還是?得交代?一下我?今年付?出的努?力。也?許別人?不知道?或者沒?有發(fā)覺?，我每?天下了?班之后?還在公?司里研?究怎么?樣把工?作做好?。該看?的書，?我都看?了，該?學(xué)習(xí)的?帖子，?我也都?學(xué)習(xí)了?，甚至?還會在?周末的?時候去?圖書館?找資料?把我的?工作想?辦法做?好。這?在過去?我的生?活里面?是沒有?過的，?上學(xué)沒?有過，?以前在?別的公?司也沒?有過。?或許是?到了該?我瓜熟?蒂落的?時刻吧?！是一?種自然?而然的?想要去?努力的?感覺。?也許別?人會覺?得我連?升兩級?很得意?，我想?說，如?果別人?知道我?過去什?么樣，?再看看?我現(xiàn)在?的模樣?，就會?知道這?份得意?是一個?正常人?最正常?的反應(yīng)?了。我?不是神?，我通?過自己?的努力?獲得了?自己的?回報，?沒有什?么比這?更開心?的事情?了，我?會得意?也是自?然的！?不過我?知道我?的得意?也會在?接下來?的工作?中慢慢?恢復(fù)平?常心，?我會越?做越好?的同時?也越來?越平靜?看待自?己的得?與失的?。公?司員工?202?3個人?年終工?作總結(jié)?范文（?七）?我在事?業(yè)單位?從事會?計管理?工作五?年來，?在站長?和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)?下，全?面負(fù)責(zé)?江津市?漁種站?財務(wù)會?計核算?工作，?負(fù)責(zé)制?訂每年?各部的?生產(chǎn)經(jīng)?營承包?計劃和?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，?完善站?里的經(jīng)?濟(jì)管理?制度;?負(fù)責(zé)核?算供、?產(chǎn)、銷?及利潤?的分配?全過程?和工程?建設(shè)的?核算;?負(fù)責(zé)全?站的社?會統(tǒng)籌?，勞動?工資管?理等。?我站是?事業(yè)單?位，公?司管理?，擁有?職工約?五十人?，單位?小會計?人員共?兩人，?出納一?人，會?計一人?。我?在工業(yè)?公司從?事會計?經(jīng)濟(jì)管?理工作?十三年?來，在?廠長和?黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下?，開始?從事永?川化工?廠財務(wù)?會計核?算工作?。該廠?是大二?的化工?公司，?先后在?廠里從?事工資?基金的?核算、?結(jié)算資?金的核?算、物?資材料?采購的?核算、?成本核?算、銷?售核算?、貨幣?資金的?核算、?總分類?和明細(xì)?分類帳?的核算?、對整?個公司?資金運(yùn)?籌、九?五年廠?里開始?采用會?計核算?電算化?技術(shù)，?為了適?應(yīng)會計?核算電?算化技?術(shù)，自?己平時?抽出業(yè)?余時間?通過自?學(xué)，現(xiàn)?也能在?工作中?獨(dú)當(dāng)一?面，能?單獨(dú)熟?練地掌?握會計?電算化?核算和?基本的?數(shù)據(jù)庫?操作技?術(shù)等工?作，由?于工作?上需要?，在九?九年全?面負(fù)責(zé)?廠里的?財務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)工?作，在?財務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)崗?位上，?合理地?組織財?務(wù)處會?計核算?工作，?按時準(zhǔn)?確地編?制各類?會計報?告，運(yùn)?用國家?給予公?司的政?策，為?廠里里?豁免地?方稅2?0多萬?元，新?產(chǎn)品稅?減免1?0多萬?元，利?用合理?、合法?手段，?籌集公?司經(jīng)營?資金。?在各?種會計?核算中?，能認(rèn)?真對待?各種復(fù)?雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的來?朧去脈?，做到?心中有?數(shù)，能?按國家?的方針?政策、?法律、?法規(guī)辦?事，對?自己從?事的工?作能用?會計人?員的職?業(yè)道德?嚴(yán)格要?求自己?。在國?有工業(yè)?公司從?事會計?經(jīng)濟(jì)管?理工作?十三年?中，永?川化工?廠財務(wù)?核算，?是按國?家的方?針政策?、政策?、法律?、法規(guī)?、會計?制度的?規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)?行的。?在財務(wù)?帳套的?設(shè)置和?各式各?樣項經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的處理?上，都?遵守了?會計制?度的規(guī)?定，每?年上級?主管部?門和當(dāng)?地稅務(wù)?部門對?廠進(jìn)行?重點(diǎn)檢?查，會?計師事?務(wù)所年?終審計?，給予?財務(wù)核?算很高?的評價?。這?幾年來?，由于?財務(wù)部?門堅持?會計原?則，按?會計制?度的要?求辦事?，拒決?公司某?些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求?個人利?益的違?紀(jì)、違?規(guī)、違?法等行?為，對?財務(wù)部?門意見?很大，?在廠里?進(jìn)行曲?不正當(dāng)?的反宣?傳，在?職工中?形成永?化廠財?務(wù)帳是?假的、?帳目不?清、混?亂的現(xiàn)?象，給?財務(wù)部?門在公?司經(jīng)濟(jì)?管理上?設(shè)置大?大小小?的障礙?，公司?經(jīng)濟(jì)管?理失控?。永化?財務(wù)部?門先后?換了四?個財務(wù)?負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在?這個財?務(wù)負(fù)責(zé)?人是從?一年倒?閉的公?司被下?崗后，?通過私?人關(guān)系?，調(diào)入?永川化?工財務(wù)?部門負(fù)?責(zé)財務(wù)?工作，?職稱是?會計師?，但業(yè)?務(wù)水平?一般，?對會計?電算化?不會，?膽子還?特別大?，大到?虛開增?值稅票?，進(jìn)行?增值稅?進(jìn)項稅?抵扣，?強(qiáng)行會?計人員?進(jìn)行帳?務(wù)處理?，這是?違背稅?法，是?一種犯?罪的行?為;對?公司待?處理財?產(chǎn)盈虧?，不經(jīng)?上級主?管部門?審核審?批，強(qiáng)?行要求?會計人?員進(jìn)行?帳務(wù)處?理;進(jìn)?行了財?務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)?供銷部?門在財?務(wù)上交?了現(xiàn)金?，財務(wù)?上未入?帳的現(xiàn)?象;廠?里某些?部門對?外工程?或設(shè)備?加工，?財務(wù)上?已無法?進(jìn)行監(jiān)?督，已?失去會?計的監(jiān)?督職能??，F(xiàn)我?深深地?體會到?，國有?公司不?重視公?司管理?，只重?視規(guī)模?效益，?不重視?市場的?變化，?搞一些?虛假的?經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，?不求實(shí)?際，公?司閉門?造車的?搞生產(chǎn)?，更不?重視財?務(wù)工作?者的腦?力勞動?，每年?財務(wù)部?門給廠?里提了?不少合?理化建?議，廠?里都不?完全認(rèn)?真予以?采納，?這是國?有公司?體制造?成。?公司員?工20?23個?人年終?工作總?結(jié)范文?（八）?如果?說從到?公司來?就一直?以火一?般的熱?忱投入?到工作?中，那?是虛偽?的空話?。可以?說，這?段時間?工作的?過程也?是我自?己心態(tài)?不斷調(diào)?整、成?熟的過?程。最?初覺得?只要充?分發(fā)揮?自己的?特長，?那么不?論所做?的工作?怎樣，?都不會?覺得工?作上的?勞苦，?但捫心?自問，?原來學(xué)?的知識?何以致?用，你?的特長?在哪里?，剛參?加工作?的我便?迷茫的?不知自?己的定?位。沒?有一絲?的心理?準(zhǔn)備，?公司安?排我做?信息收?集整理?工作，?乍看起?來信息?收集數(shù)?據(jù)統(tǒng)計?似乎枯?燥乏味?、平淡?無奇，?要把工?作完成?是很容?易的，?但把工?作做得?出色、?有創(chuàng)造?性卻是?很不容?易的。?所以，?調(diào)整好?心態(tài)的?我漸漸?的明白?了，在?各個崗?位都有?發(fā)展才?能、增?長知識?的機(jī)會?。如果?我們能?以充分?的熱情?去做最?平凡的?工作，?也能成?為最精?巧的工?人;如?果以冷?淡的態(tài)?度去做?尚的工?作，也?不過是?個平庸?的工匠?。心?態(tài)的調(diào)?整使我?更加明?白，不?論做任?何事，?務(wù)須竭?盡全力?，這種?精神的?有無可?以決定?一個人?日后事?業(yè)上的?成功或?失敗。?如果一?個人領(lǐng)?悟了通?過全力?工作來?免除工?作中的?辛勞的?秘訣，?那么他?也就掌?握了達(dá)?到成功?的原理?。倘若?能處處?以主動?、努力?的精神?來工作?，那么?無論在?怎樣的?崗位上?都能豐?富他人?生的經(jīng)?歷。?擁有積?極的心?態(tài)，就?會擁有?一生的?成功。?其次?，對我?一年來?的工作?狀況做?一個小?結(jié)。?（一）?學(xué)習(xí)無?止境，?注重自?身的職?業(yè)發(fā)展?，多參?加管理?培訓(xùn)課?程。職?業(yè)生涯?只是學(xué)?生生涯?的一種?延續(xù)，?重要的?是將學(xué)?校里學(xué)?的理論?知識運(yùn)?用到工?作中，?并進(jìn)一?步提高?、升華?。除?此之外?，我還?嘗試著?進(jìn)行了?x項目?的成本?估算，?使我有?機(jī)會能?接觸到?估算實(shí)?踐工作?，對成?本估算?知識有?了一個?從理論?到實(shí)踐?的升華?過程。?結(jié)合學(xué)?校里學(xué)?的相關(guān)?知識，?我覺得?需要進(jìn)?一步摸?索和思?考，活?學(xué)活用?，來解?決實(shí)際?的問題?。（?二）即?使是最?基礎(chǔ)的?工作，?也需要?不斷地?創(chuàng)新求?進(jìn)，以?提高工?作效率?。我?工作的?很大一?部分內(nèi)?容，與?信息檔?案的收?集、整?理有關(guān)?，本來?以為這?是一種?比較枯?燥的工?作，其?實(shí)，如?果有心?多思考?一下，?檔案管?理也會?更賦于?人性化?。接觸?工作至?今，我?發(fā)現(xiàn)需?要保存?的資料?類目繁?多、信?息量大?。于是?，我在?按常規(guī)?進(jìn)行整?理的同?時對一?些資料?從地區(qū)?、級別?等方面?進(jìn)行橫?向比較?，當(dāng)然?，隨著?工作的?深入，?還有更?多新的?內(nèi)容等?待我去?學(xué)習(xí)，?去思索?。當(dāng)?然，我?在工作?中還存?在著一?些不足?之處，?如過于?注重工?作的進(jìn)?度對工?作內(nèi)容?的全面?性考慮?不足等?。在接?下來的?工作中?，我將?本著對?本職工?作的認(rèn)?真和責(zé)?任心，?把工作?做好做?精。?總之，?我將以?公司的?經(jīng)營理?念為坐?標(biāo)，將?自己的?知識背?景和公?司的具?體環(huán)境?相互融?合，利?用自己?精力充?沛、接?受能力?強(qiáng)的優(yōu)?勢努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?和技術(shù)?，為公?司的發(fā)?展盡我?綿薄之?力。?公司員?工20?23個?人年終?工作總?結(jié)范文?（九）?__?__年?就快結(jié)?束，回?首__?__年?的工作?，有碩?果累累?的喜悅?，有與?同事協(xié)?同攻關(guān)?的艱辛?，也有?遇到困?難和挫?折時惆?悵，時?光過得?飛快，?不知不?覺中，?充滿希?望的_?___?年就伴?隨著新?年伊始?即將臨?近?？?以說，?___?_年是?公司推?進(jìn)行業(yè)?改革、?拓展市?場、持?續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?虛心學(xué)?習(xí)，努?力工作?，圓滿?完成任?務(wù)!?（一）?、__?__年?里，我?自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，一方?面，干?中學(xué)，?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法積累?經(jīng)驗(yàn)，?我注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，通?過觀察?、摸索?、查閱?資料和?實(shí)錘煉?，較快?地完成?任務(wù)。?另一方?面，問?書本，?問同事?，不斷?豐富知?識掌握?技巧。?在各級?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?不斷進(jìn)?步，逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)。?二、心?系本職?工作，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，突出?工作重?點(diǎn)，落?實(shí)管理?目標(biāo)責(zé)?任制。?（一?）、_?___?年上半?年，公?司已制?定了完?善的規(guī)?程及考?勤制度?___?_年下?半年，?行政組?織召開?___?_年的?工作安?排布置?會議年?底工作?目標(biāo)完?成情況?考評，?將考評?結(jié)果列?入各部?門管理?人員的?年終績?效。在?工作目?標(biāo)落實(shí)?過程中?宿舍管?理管理?完善工?作制度?，有力?地促進(jìn)?了管理?水平的?整體提?升。?（二）?、對清?潔每周?不定期?檢查評?分，對?好的獎?勵，差?的處罰?。三?、主要?經(jīng)驗(yàn)和?收獲?（一）?、只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（二）?、只有?主動融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系。才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）、?只有堅?持原則?落實(shí)制?度，認(rèn)?真統(tǒng)計?盤點(diǎn)，?才能履?行好用?品的申?購與領(lǐng)?用。?（四）?、只有?樹立服?務(wù)意識?，加強(qiáng)?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。（?五）、?要加強(qiáng)?與員工?的交流?，要與?員工做?好協(xié)調(diào)?，解決?員工工?作上的?問題，?要與員?工進(jìn)行?思想交?流。?四、加?強(qiáng)檢查?，及時?整改，?在工作?中正確?認(rèn)識自?己。?（一）?、經(jīng)過?這樣緊?張有序?的一年?，我感?覺自己?工作技?能上了?一個新?臺階，?做每一?項工作?都有了?明確的?計劃和?步驟，?行動有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無?限繁忙?中走進(jìn)?這一步?，又從?無限輕?松中走?出這一?年，還?有，在?工作的?同時，?我還明?白了為?處事的?道理，?也明白?了，一?個良好?的心態(tài)?，一份?對工作?的熱誠?及其相?形之下?的責(zé)任?心是如?何重要?。（?二）、?總結(jié)下?來：在?這一年?的工作?中接觸?到了新?事物、?產(chǎn)生了?許多新?問題，?也學(xué)習(xí)?到了許?多新知?識、新?經(jīng)驗(yàn)，?使自己?在思想?認(rèn)識和?工作能?力上有?了新的?提高和?進(jìn)一步?的完善?。在日?常的工?作中，?我時刻?要求自?己從實(shí)?際出發(fā)?，堅持?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，力?求做到?業(yè)務(wù)不?知素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?五、?要定期?召開工?作會議?，兼聽?下面員?工的意?見，敢?于薦舉?賢才，?總結(jié)工?作成績?與問題?，及時?采取對?策!?六、存?在的不?足總?的來看?，還存?在不足?的地方?，還存?在一些?亟待我?們解決?的問題?，主要?表現(xiàn)在?以下幾?個方面?：1?、對新?的東西?學(xué)習(xí)不?夠，工?作上往?往憑經(jīng)?驗(yàn)辦事?，憑以?往的工?作套路?處理問?題，表?現(xiàn)出工?作上的?大膽創(chuàng)?新不夠?。七?、下步?的打算?針對?___?_年工?作中存?在的不?足，為?了做好?新一年?的工作?，突出?做好以?下幾個?方面：?（一?）、積?極搞好?與員工?的協(xié)調(diào)?，進(jìn)一?步理順?關(guān)系;?（二?）、加?強(qiáng)管理?知識的?學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)?新工作?方法，?提高工?作效益?;（?三）、?加強(qiáng)基?礎(chǔ)工作?建設(shè)，?強(qiáng)化管?理的創(chuàng)?新實(shí)踐?，促進(jìn)?管理水?平的提?升。?在今后?的工作?中要不?斷創(chuàng)新?，及時?與員工?進(jìn)行溝?通，向?廣大員?工宣傳?公司管?理的相?關(guān)規(guī)定?，在明?年的工?作中，?我會繼?續(xù)努力?，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報自己?在工作?中的思?想和感?受，及?時糾正?和彌補(bǔ)?自身的?不足和?缺陷。?我們的?工作要?團(tuán)結(jié)才?力量，?要合作?才會成?功，才?能把我?們的工?作推向?前進(jìn)!?我相信?：在上?級的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，公?司的明?天更美?好!?公司員?工20?23個?人年終?工作總?結(jié)范文?（十）?“忙?并收獲?著，累?并快樂?著”成?了心曲?的主旋?律，常?鳴耳盼?。對我?而言，?___?_年的?工作是?難忘、?印記最?深的一?年。工?作內(nèi)容?的轉(zhuǎn)換?，連帶?著工作?思想、?方法等?一系列?的適應(yīng)?與調(diào)整?，（包?括工作?上的適?應(yīng)與心?態(tài)上的?調(diào)整）?壓力帶?來了累?的感覺?，累中?也融進(jìn)?了收獲?的快樂?。一?、進(jìn)公?司一年?來的工?作表現(xiàn)?（一?）正確?處理苦?與樂，?得與失?、個人?利益和?集體利?益的關(guān)?系，堅?持甘于?奉獻(xiàn)、?誠實(shí)敬?業(yè)，經(jīng)?過一年?的學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我們?在工作?上取得?一定的?進(jìn)步，?細(xì)心學(xué)?習(xí)他人?長處，?改掉自?己不足?，并虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請教?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?一年?來的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但也存?在一些?不足，?主要是?思想解?放程度?還不夠?，學(xué)習(xí)?、服務(wù)?上還不?夠，和?有經(jīng)驗(yàn)?的同事?比較還?有一定?差距，?與客戶?溝通還?在基本?格式上?徘徊，?在今后?工作中?，我一?定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?（一）?發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞?精神。?面對督?查事務(wù)?雜、任?務(wù)重的?工作性?質(zhì)，不?怕吃苦?，主動?找事干?，做到?“眼勤?、嘴勤?、手勤?、腿勤?”，積?極適應(yīng)?各種